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CDI

Offre d'emploiIngénieur Poste de Travail (H/F) - CDI

GROUPE ARTEMYS
Publiée le

42k-47k €
76230, Isneauville, Normandie
Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Ingénieur Poste de Travail H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : Immédiate Fourchette de salaire : Entre 42K€ et 47K€ Nous recrutons dès à présent un Ingénieur Poste de Travail H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76). Dans un contexte de modernisation du poste de travail et de migration vers les solutions cloud Microsoft, vous intégrerez une équipe infrastructure en charge de la gestion et de la sécurisation des environnements utilisateurs auprès de laquelle vous aurez la possibilité de : • Gérer Microsoft Intune : Administration complète de l'environnement Intune Configuration des stratégies de conformité et de sécurité Gestion des profils de configuration • Mettre en place et gérer le Conditional Access : Définition et implémentation des politiques d'accès conditionnel Sécurisation des accès aux applications et données Suivi et ajustement des règles en fonction des risques • Gérer les déploiements et enrôlements : Enrôlement des postes (Windows / mobiles) Gestion des environnements BYOD Standardisation des processus d'intégration • Gérer les mises à jour et le patching : Pilotage des mises à jour Windows et applicatives Gestion des anneaux de déploiement Suivi des vulnérabilités • Gérer le packaging applicatif : Création et maintenance de packages applicatifs (Win32, MSI, etc.) Déploiement via Intune Gestion du cycle de vie des applications • Gérer les politiques de sécurité : Déploiement de policies (compliance, configuration, sécurité) Hardening des postes Gestion des baseline de sécurité Microsoft • Assurer la documentation et l'amélioration continue : Rédaction de procédures et documentation technique Mise en place de standards et bonnes pratiques Veille technologique Le terrain de jeu ? Microsoft Intune (niveau expert) Azure AD / Entra ID Conditional Access Gestion des endpoints Windows 10/11 Windows Update for Business Packaging applicatif (Win32, MSI) Gestion des politiques de sécurité Compétences souhaitées : Microsoft Defender for Endpoint Defender poste de travail et Office 365 Gestion SharePoint / Teams Autopilot PowerShell (automatisation) Echange Online SCCM / MECM (en environnement hybride) Gestion des environnements BYOD Services Azure (Azure automation, Enregistrement applications entreprise, Log Analytic, Azure function (serverless)) Connaissance des normes sécurité (ISO, CIS…) Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement poste de travail / modern workplace. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, capacité à structurer, bon relationnel et esprit d'analyse, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 42 000 - 47 000 € (Selon votre expertise) TJ : A définir selon profil Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !
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Freelance

Mission freelanceFull Stack Engineer - React/Node

LeHibou
Publiée le
Node.js
React

4 mois
565 €
Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France
Contexte de la missionOrion est une plateforme SaaS interne permettant aux équipes marketing de configurer, lancer et gérer des services sur différents marchés et lignes de services, sans support technique. Votre rôle portera sur le cœur de la plateforme et sa couche d'intégration : système de modules, connecteurs et API permettant de transformer le lancement d'un service sur plusieurs marchés en un exercice de configuration plutôt qu'en un projet de six mois. L'environnement comprend notamment : Des modules de services pluggables. Des Web Components intégrables. Des parcours de configuration pilotés par des machines à états. Des intégrations avec un écosystème composé de CMS, plateformes e-commerce, CRM et plateformes data. Il s'agit d'un rôle orienté plateforme, dont les utilisateurs sont d'autres ingénieurs, les équipes métier et les services eux-mêmes. Le succès se mesure notamment à la capacité à intégrer de nouveaux services beaucoup plus rapidement que lors des premiers déploiements, avec l'ambition de générer une amélioration de 10x plutôt que de 10 %. ResponsabilitésConstruire le cœur de la plateformeConcevoir et implémenter les primitives de la plateforme. Développer le modèle de contenu à plusieurs niveaux : templates → masters → instances. Mettre en place l'édition basée sur les rôles. Concevoir les workflows de revue et de publication. Développer des parcours UX pilotés par des machines à états afin de simplifier les configurations complexes. Piloter la couche d'intégrationConstruire les connecteurs et API permettant aux nouveaux services de se connecter à Orion. Intégrer Orion à l'écosystème technologique global. Concevoir une architecture modulaireFaire évoluer le monorepo composé du cœur de la plateforme et de modules de services pluggables. Permettre l'ajout de nouvelles catégories de services via des patterns réutilisables plutôt que par une réécriture complète. Concevoir des solutions capitalisant sur les développements existants. Développer des expériences intégrablesConcevoir et faire évoluer la couche Web Components permettant de déployer les services configurés dans Orion sur des sites web et plateformes externes. Faire évoluer l'architectureContribuer aux décisions d'architecture et les challenger via le processus de RFC. Formaliser et documenter les choix techniques. Garantir la qualitéMaintenir des standards élevés de qualité de code, de tests et de documentation. Garantir la stabilité de la plateforme et limiter les régressions. Compétences techniques indispensablesReactMaîtrise avancée de la conception d'interfaces complexes et performantes, notamment : Machines à états pour les parcours UX, XState ou équivalent. Patterns de conception de composants et design systems, notamment Tailwind et ShadCN. Web Components, architectures intégrables et micro-frontends. Optimisation des performances. Frameworks de test : Jest, React Testing Library, Playwright. JavaScript, TypeScript et Node.jsSolide expertise en développement Full Stack moderne. Conception et versioning d'API consommées par d'autres équipes : REST/OpenAPI et GraphQL. Maîtrise des patterns asynchrones et event-driven. Authentification et autorisation à grande échelle : JWT, OAuth, RBAC. Architecture logicielleConception de systèmes sur lesquels d'autres équipes peuvent construire. Architecture hexagonale, ports et adaptateurs, ou approche comparable de séparation des responsabilités. Monorepo modulaire et gestion des dépendances. Points d'extension, systèmes de plugins ou SDK permettant à d'autres développeurs de s'appuyer sur les abstractions existantes. Architecture serverless sur GCPExpérience pratique du développement et du déploiement d'applications serverless sur Google Cloud Platform, notamment : Cloud Run et Cloud Functions. API Gateway. Cloud Storage. Cloud SQL PostgreSQL. Cloud Firestore. Compétences fortement souhaitéesMaturité dans la conception d'API : versioning, rétrocompatibilité, dépréciation et évolution sans rupture pour les systèmes consommateurs. Multi-tenancy : isolation, configuration et montée en charge pour plusieurs marchés ou clients. Design systems : design tokens et pipelines automatisés de Figma jusqu'à la production. Développement agentique ou assisté par IA, avec une approche coding-first. Observabilité : instrumentation des applications et composants pour faciliter l'identification et le suivi des incidents. CI/CD et Infrastructure as Code : pipelines CI/CD et Terraform pour les tests automatisés, le déploiement et la gestion de l'infrastructure. Sécurité applicative : principes de sécurité des applications web et pratiques de secure coding. BonusExpérience dans le retail ou dans de grandes organisations multi-marques. Connaissance des standards et bonnes pratiques d'accessibilité. Expérience en optimisation des performances front-end à grande échelle. Profil recherché Les certifications pertinentes, notamment Google Cloud Certified Professional, sont un plus. Expérience5 ans ou plus d'expérience dans le développement et le lancement d'applications web prêtes pour la production. Expérience avérée dans la construction et le déploiement d'applications serverless sur GCP. Expertise en React, Node.js et JavaScript/TypeScript moderne. Expérience sur des produits de type plateforme, developer-facing ou infrastructure, utilisés par d'autres ingénieurs ou équipes. Expérience dans des environnements de développement Agile. Maîtrise d'outils de gestion de versions tels que Git. Soft skillsVision système : rechercher les patterns avant les solutions spécifiques et savoir faire preuve de pragmatisme lorsque cela est nécessaire. Communication et collaboration : excellentes capacités écrites et orales ; capacité à rédiger et relire des RFC et à expliquer les compromis techniques à des interlocuteurs techniques et non techniques. Ownership : capacité à définir l'approche, prendre les décisions et assumer les résultats au sein d'une petite équipe autonome. Pragmatisme : volonté de livrer rapidement, progressivement et de manière itérative, tout en allant en profondeur lorsque nécessaire. Leadership et mentorat : montrer l'exemple, accompagner les autres développeurs et contribuer à faire progresser l'équipe. Très bonne communication en anglais indispensable. Le français est un plus. Télétravail2 jours par semaine.
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de contrôle de gestion de BU

LeHibou
Publiée le
Anaplan
Microsoft Excel
Microsoft Power BI

6 mois
600 €
Paris, France
Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Directeur de contrôle de gestion de BU H/F Description de la mission : Detailed Job Description – BU Financial Controller – M/F Context and purpose of the role Within the Finance Department of a large international group, the BU Financial Controller acts as a trusted finance partner to BU management by providing financial insights and challenging business decisions. The role serves as finance business partner for the entities within scope, delivering the financial analyses required for informed decision-making by operational teams and management. The position drives the BU consolidation layer by ensuring consolidated monitoring of the BU's financial results and preparation of financial reporting for MBRs and QBRs. It coordinates financial processes within the BU, including budget, reforecast and closings, and ensures the application of Group financial management rules and standards. The role also contributes to the continuous improvement of controlling processes, reporting tools and data quality, and provides the necessary inputs for the implementation of commercialization agreements between the Group and BU entities, while overseeing the coordination of the calculation and dissemination of internal transfer prices. When a BU CFO is in place, the BU Financial Controller acts as a true right-hand partner, supporting financial steering of the BU, preparation of strategic decisions and representation of the Finance function within the BU. Key challenges / areas of complexity The role involves interactions with a broad range of stakeholders across industrial, commercial, financial, IT and HR functions, at various levels including CFOs, Controllers, Accountants, CEOs and Engineers. It requires the ability to adapt technical expertise to different audiences and to be both responsive and pedagogical. These multi-dimensional interactions take place in a multicultural and technically complex environment. Diplomatic skills and interpersonal agility are essential, as well as the ability to assert positions firmly when required. The breadth of the scope requires strong organizational skills to collect and restitute a large volume of data within strict deadlines. The role requires a broad skill set spanning accounting, finance and industrial processes, together with strong proficiency in Excel and reporting tools. Key responsibilities and activities As Finance Business Partner to the BU's operational teams: • Understand, challenge, report and forecast the BU's financial performance drivers • Coordinate the monthly financial reporting of the BU and prepare monthly management commentary for BU leadership and Group Controlling • Drive the BU consolidation layer and ensure the consistency and reliability of consolidated financial data including P&L, working capital, Capex and FCF across all entities in scope • Coordinate the budget and reforecast processes within the BU by driving data collection, challenging operational and financial assumptions, and ensuring consolidation for the Group • Actively contribute to month-end closing, forecasting and budgeting processes for the activity scope, including preparation of supporting documentation and accounting entries required for booking • Interact cross-functionally with BU stakeholders, including leadership teams, site managers, project leads and Group support functions such as sales, logistics, engineering, accounting, tax, treasury, environment and CSR • Facilitate information flow and budget processes between entities within scope and other Group departments • Act as a trusted finance partner to BU management by providing financial insights and challenging spending decisions • Monitor the progress of improvement initiatives identified within the BU and contribute to identifying new opportunities As guardian of Group financial management standards within the BU: • Ensure the application of Group financial management rules and standards across all BU entities • Guarantee compliance of financial reports with Group norms and requirements • Act as the key point of contact for BU teams on methodology, management rules and accounting standards As expert in management best practices and continuous improvement: • Develop and promote controlling standards including reporting templates, analysis models and steering tools in coordination with Group Controlling • Contribute to the continuous improvement of controlling processes, reporting tools and data quality • Actively contribute to the development and training of local finance teams • Lead and/or participate in financial data digitalization projects and usage of AI Required profile and experience Education: • Business school or Engineering school graduate with a specialization in Finance, Corporate Finance, Audit or Financial Controlling Experience: • Minimum 7 to 10 years of experience, including at least 5 years in controlling such as Audit or Plant Controlling Required technical skills: • Solid knowledge of general and analytical accounting and consolidation • Proficiency in Excel and reporting tools • BFC, SAP/Oracle, Power BI and Anaplan are cited as pluses • Fluent English, written and spoken Personal qualities: • Analytical skills, ability to synthesize, rigor, attention to detail and resilience under pressure • Strong interpersonal skills and ability to adapt to a complex and constantly evolving organization • Analytical mindset and ability to challenge data • Autonomy, curiosity and enthusiasm • Pedagogical approach, service orientation and ability to work in a cross-functional environment International missions and travel • Occasional travel to operational sites within the BU scope Compétences / Qualités indispensables : Financial controlling, Consolidation and financial reporting, Budgeting and reforecasting, Accounting and consolidation, Advanced Excel, Fluent English Compétences / Qualités qui seraient un + : BFC, SAP/Oracle, Power BI, AnaplanInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
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