Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Les conditions : Fourchette salariale : 28-32k€ selon le profil et les expériences 1 jour de télétravail par semaine Primes Dans une filiale d'un grand groupe multinational, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes et vos missions seront de : Participer aux réunions d'avant-vente ; chiffrage et définition technique du projet en fonction du besoin fonctionnel du client Accompagner les clients dans leur transformation numérique en intégrant un logiciel de gestion de flux documentaire/solution de dématérialisation Assurer le déploiement de la solution (paramétrage, implémentation et intégration) = 80% de votre temps Documenter et assurer le suivi de projets Former les clients à l'utilisation du logiciel éditeur Prendre en charge le support et corriger les incidents de N1/N2 = 1 ou 2 fois par mois

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet SIRH HR4Y (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Dans un contexte de rationalisation et de structuration du SIRH Groupe, rattaché au Responsable SIRH, vous aurez la charge des améliorations, du paramétrage et de la maintenance sur le SIRH HR4Y, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes des projets SIRH (planning, budget, ressources) ; - Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (éditeur de solution) sur les projets SIRH HR4Y ; - Accompagner les déploiements des nouveaux outils et modules SIRH HR4Y ; - Assurer la maintenance des applications et modules SIRH en place (paie, gestion des temps, recrutement, formation, etc.), garantir le bon fonctionnement des outils SIRH, en veillant à la stabilité, la performance et la sécurité ; - Superviser les paramétrages et les mises à jour régulières des outils ; - Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ; - Animer la communauté des KeyUsers, organiser des sessions de formation des utilisateurs ; - Élaborer et maintenir des guides d'utilisation et de bonnes pratiques ; - Garantir la conformité des solutions SIRH HR4Y avec les réglementations en vigueur (RGPD, droit social, etc.) ; - Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions innovantes, proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des processus SIRH…

🚀 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. 🎯 Ce qui t’attend chez nous.. Nous recherchons un(e) Ingénieur CloudOps pour intervenir en prestation chez l’un de nos clients majeurs du secteur Retail. Tu seras le bras droit du Tech Lead et joueras un rôle central dans la définition, la conception et la mise en œuvre des infrastructures orientées micro-services (Kubernetes), en appliquant les principes de l’Infrastructure as Code (IaC). Ta mission consistera à : Concevoir, construire et maintenir les infrastructures du domaine, Piloter l’écosystème Kubernetes et animer les échanges techniques, Mettre en place les outils d’automatisation et de déploiement (CI/CD), Former et accompagner les équipes de développement dans l’usage des infrastructures, Assurer la supervision, la sécurité et la disponibilité des environnements, Participer aux phases de R&D sur les outils micro-services et proposer des améliorations techniques et organisationnelles. Démarrage : immédiat Télétravail : modèle hybride 🧩 Ce que nous recherchons… Excellente maîtrise de Kubernetes en production, Expertise sur un cloud public (AWS ou GCP) et leurs services managés (EKS, GKE…), Solides compétences en administration Linux et notions réseau, Maîtrise d’un langage de scripting (Python, Go…), Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et bonne communication. 🔥 Ce que tu trouveras chez Winside … Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security etc), Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité, Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution, Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux, Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme.

Je recherche un Digital Workplace Manager pour l'un de mes clients en Ile de France afin d'assurer la transition et accompagner la DSI dans la continuité des projets liés au Digital Workplace et à l’écosystème Microsoft 365 . Démarrage ASAP. 3 jours sur site et 2 jours en TT. Anglais bilingue obligatoire. Les 4 piliers de la mission Digital Workplace – Modernisation, innovation et amélioration continue. Création de valeur – Programmes de formation, déploiement de Copilot, adoption utilisateurs. Mise en place d'un gouvernance Sharepoint. Optimisation et sécurité – Rationalisation des licences, cybersécurité, pilotage des mises à jour et projets techniques (RFP, machines virtuelles). Responsabilités principales Assurer la continuité opérationnelle en transverse, sans responsabilité hiérarchique directe. Travailler en mode international avec des équipes basées à l'étranger. Gérer la relation avec Microsoft et challenger les propositions. Garantir la cohérence et la valorisation de l’offre Office 365 : adoption, formations, optimisation des usages. Compétences techniques et fonctionnelles attendues Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Intune, Active Directory, Teams, Exchange, Copilot). Expérience confirmée en digital workplace et accompagnement au changement. Solide compréhension des enjeux de licensing et optimisation des coûts (audit, rationalisation, suivi des licences). Capacité à définir et mettre en place des programmes de formation et d’adoption utilisateurs . Connaissances en cybersécurité (gestion et suivi des mises à jour Windows, conformité, sécurisation des environnements). Compétences pour piloter ou coordonner : Lancement d’un RFP PC Tests de déploiement de machines virtuelles Suivi de la montée de version Windows Soft skills attendus Leadership transverse, capacité à fédérer et mobiliser sans lien hiérarchique. Vision architecte moderne, orientée valeur et résultats . Excellente communication et pédagogie.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine technico-fonctionnel de Microsoft Dynamics NAV / Microsoft Business Central vous permettant de : - Contribuer à la mise en place d'ERP (du cadrage au déploiement) - Réaliser un cahier des charges et des études de faisabilité - Identifier les besoins en interface entre le module paramétré et les autres modules/logiciels utilisés - Suivre l'avancement du projet, le budget et le planning - Rédiger ou valider les documents d'analyse fonctionnelle et les documents de conception - Former les utilisateurs - Être garant de la qualité des livrables

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. [POSTE] H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par l’exploitation, l’industrialisation et l’intégration DevOps ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ OPS confirmé , vous êtes responsable du moteur d’itinéraire SIDH et contribuez à la fiabilité, la performance et la sécurité de notre écosystème : Côté build : Contribution à l’industrialisation des processus d’exploitation (CI/CD, gestion de versions, automatisation). Participation aux déploiements et livraisons applicatives (releases, versioning, notes de déploiement). Prise en charge des évolutions techniques : montées de versions, sécurité, pipelines, pods. Mise en place d’infrastructures via Terraform et gestion des environnements sur AWS. Contribution à la stratégie FinOps (optimisation des coûts cloud). Côté run : Installation, mise en production, administration et exploitation des environnements (production, intégration, recette). Suivi opérationnel et mise en place de métriques (monitoring, disponibilité, incidents). Supervision applicative et gestion des alertes via Datadog. Gestion des conteneurs et orchestration sous Kubernetes. Support technique et accompagnement des équipes utilisatrices internes. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 à 6 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez faire vivre des plateformes critiques tout en innovant pour les améliorer. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Kubernetes – Orchestration et scalabilité des conteneurs. AWS – Cloud provider principal de nos environnements. Datadog – Suivi des métriques, alerting et observabilité. Terraform – Infrastructure as Code pour la gestion et l’automatisation. Docker – Conteneurisation et packaging applicatif. Git – Versioning, CI/CD et intégration continue C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens des responsabilités dans l’exploitation des systèmes. Esprit collaboratif et goût du travail en équipe Agile. Curiosité technique et envie d’améliorer en continu les pratiques. Bon relationnel et capacité à communiquer avec les équipes de développement et d’exploitation. Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint-Denis (93) Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps / Intégration continue / Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la mise en place de solutions DATA et BI chez les clients (du cadrage au déploiement) - Rédaction de cahier des charges et études de faisabilité - Suivi d'avancement du projet, du budget et du planning, - Rédaction ou validation de documents d'analyse fonctionnelle - Formation utilisateurs - Être garant de la qualité des livrables

Dans le cadre du déploiement international du Core Model SAP au sein d’un groupe industriel européen, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Freelance pour accompagner le roll-out du modèle global sur les entités allemandes, tout en étant rattaché(e) à l’équipe centrale en France. Le rôle comporte une double dimension : expertise fonctionnelle SAP FICO et pilotage du changement auprès des équipes locales. Le poste est basé en Île-de-France avec déplacements ponctuels en Allemagne. Missions principales 1. Gestion de projet & déploiement (~50%) Piloter le déploiement du Core Model SAP FICO sur le périmètre Allemagne : cadrage, planification, suivi d’avancement et reporting au PMO central. Conduire la fit-gap analysis entre le modèle global et les besoins spécifiques allemands. Coordonner les interactions entre les équipes locales allemandes, les key users et les équipes centrales françaises. Superviser les cycles de test (SIT, UAT), la migration de données et le go-live. Garantir la conformité aux exigences comptables et fiscales locales (German GAAP, TVA, Intrastat, etc.). 2. Conseil fonctionnel & expertise SAP FICO (~30%) Paramétrer les modules FI et CO (GL, AR, AP, AA, CCA, PCA, CO-PA). Animer les ateliers métiers Finance et Controlling pour identifier les écarts et proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Assurer l’intégration inter-modules (MM, SD, PS) dans le respect du Core Model. Participer activement à la phase de stabilisation post go-live et au support utilisateur. 3. Change Management & accompagnement des utilisateurs (~20%) Élaborer et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, formation, documentation. Créer les supports utilisateurs et animer les sessions de formation locales et à distance. Favoriser l’adhésion au Core Model et le transfert de compétences vers les équipes locales. Identifier les irritants et remonter les feedbacks opérationnels pour amélioration continue.

Vous intégrez une équipe de 12 personnes dédiée au développement, à la gestion de projet et à l'infrastructure. Missions : Développement d'applications : développer des applications desktop, mobiles ou extranet en utilisant WPF, .Net CORE 6, Entity Framework et Xamarin Forms. Gestion de bases de données : travailler avec SQL Server (T-SQL) pour la gestion et l'optimisation des bases de données. Intégration et déploiement : participer aux processus DevOps pour l'intégration et le déploiement des applications. Support et maintenance : assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, fournir un support technique aux utilisateurs. Collaboration et documentation : travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, documenter les solutions développées. Veille technologique : rester informé des dernières tendances et innovations en matière de développement .Net et proposer des améliorations continues.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst téléphonie H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission En tant que Business Analyst téléphonie, vous êtes responsable du [XXX] et [XXX] de notre écosystème : Côté build : Participer à la construction du produit Centre de Contact au sein d’une équipe agile composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master, de développeurs, d’un administrateur, de Business Analysts et d’un alternant. Contribuer à la mise en place d’outils de communication temps réel pour les centres d’appels. Cadrer les besoins métiers et formaliser les solutions en lien avec le Product Owner et les développeurs. Intégrer les nouvelles solutions dans l’environnement AVEM. Réaliser les tests manuels et automatiques nécessaires à la validation des fonctionnalités. Assurer le déploiement des évolutions et accompagner les utilisateurs jusqu’au passage en run. Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO/MCS) des applications du périmètre téléphonie. Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3 en lien avec les équipes support et métiers. Traiter les demandes et documenter les récurrences pour faciliter la prise en charge. Automatiser les actions récurrentes pour l’équipe ou les métiers. Suivre les obsolescences et traiter les causes racines des incidents afin de garantir la continuité de service et la conformité des solutions. C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements informatique exigeants. Vous aimez évoluer sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Vous maîtrisez les environnements de téléphonie, notamment Odigo et les outils de contact center. Vous possédez de bonnes connaissances en Javascript et Powershell, ainsi qu’en paramétrage et programmation graphique dans l’écosystème Odigo. Vous avez une pratique confirmée des environnements agiles (Scrum, PI Planning) et une sensibilité aux approches DevOps et Cloud. C’est votre manière de faire équipe : Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens de la collaboration transverse. Vous avez le sens du service et de la satisfaction utilisateur. Votre capacité d’analyse et de formalisation des besoins vous permet de proposer des solutions pertinentes. Rigueur, autonomie et curiosité technique guident votre approche du travail et votre volonté d’amélioration continue. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business analyst Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Rattaché au Responsable ERP et/ou au DSI, vos missions sont les suivantes : - Participer activement aux évolutions de l'ERP, en participant au déploiement de paramétrages et en enrichissant la base de connaissances.- Assurer la continuité des services des logiciels ERP, en répondant aux demandes et en accompagnant les utilisateurs référents.- Prise en charge des incidents et des demandes de support, en orientant vers les bons interlocuteurs et en participant aux résolutions.- Maintenance préventive et corrective de l'ERP.- Formation et partage de connaissances avec les équipes et les utilisateurs référents.- Veiller à l'amélioration continue des processus et des fonctionnalités ERP.

Nous recherchons un.e chef.fe de projet IT/OT pour intervenir chez un client dans le secteur de l'industrie. En tant que tel.le, vous aurez pour mission de conduire les projets confiés par le responsable PMO , depuis la phase de cadrage du besoin jusqu’à la mise en production (VSR), en assurant : Le suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables, La coordination des parties prenantes internes et externes, Le support de niveau 2 sur les projets déployés. Les projets concernent notamment la mise en œuvre ou l’évolution de solutions techniques et logicielles : sécurisation de sites industriels, déploiement de solutions de vidéosurveillance, digitalisation de processus, déploiement d’infrastructures réseau, outils RH, etc. Dépendamment des projets confiés, vous pourrez être amené à intervenir sur les volets suivants : Accompagnement des clients internes dans la formalisation de leurs besoins Rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques Rédaction des appels d’offres en lien avec le service achats Recherche et évaluation de solutions techniques (benchmark, prototypage) Consultation et sélection des prestataires (RFI, RFP) Planification et coordination des travaux projet, suivi du budget et des risques Animation des instances de pilotage et reporting projet Organisation et exécution des phases de recette logicielle et matérielle Mise en production et transfert vers les équipes de maintenance Accompagnement au changement et formation des utilisateurs si nécessaire

Nour recherchons actuellement notre futur(e) Technicien(ne) support N2 pour l'un de nos clients lyonnais. Rattaché(e) au service informatique, vous assurez le support et l'assistance technique auprès des utilisateurs sur l'ensemble des sites de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Support de proximité auprès des utilisateurs : accueil, diagnostic et résolution des incidents matériels, logiciels et réseaux de niveaux 1 et 2 - Préparation, installation et configuration des postes de travail, périphériques et logiciels associés - Gestion du parc informatique : suivi du matériel, inventaire, déploiement, mises à jour et maintenance préventive - Prise en charge des incidents et demandes via les outils de ticketing, en garantissant la traçabilité et la qualité du service rendu - Participation aux projets informatiques du service (déploiements, migrations, améliorations techniques). Et si on parlait de vous ? De formation Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent), vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows, Active Directory, et de la suite Microsoft 365. Vous avez aussi de bonnes connaissances des réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VPN). Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel seront les mots d'ordre pour mener à bien votre mission. Permis B et véhicule indispensables (déplacements sur les différents sites) Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Au sein de l'équipe SI, vous jouerez un rôle clé dans les projets d'industrialisation et de reconstruction applicative, en contribuant activement à l'amélioration continue des environnements et des outils de production. Vous interviendrez à la fois sur la gestion opérationnelle et sur des projets d'évolution technologique, dans un contexte technique stimulant et collaboratif. En tant qu'Administrateur SI, vos responsabilités seront les suivantes : - Automatisation & Industrialisation : participer à l'automatisation des processus de déploiement et d'intégration continue via des outils tels que Jenkins, Bitbucket, Artifactory, XL Release et XL Deploy - Exploitation & Production : assurer la gestion du run en production applicative, en veillant à la stabilité, la disponibilité et la qualité de service des applications - Modernisation & Obsolescence : contribuer à la gestion de l'obsolescence technique et à la modernisation des composants applicatifs, dans une logique d'évolution continue - Supervision & Performance : participer à la supervision, à la mise en place de métriques et à l'optimisation des performances à l'aide d'outils tels que ELK, Zabbix, AppDynamics... Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en Informatique ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en administration de systèmes ou production applicative. Vous maîtrisez les outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD), les environnements Linux/Windows et des solutions de supervision. Esprit d'équipe, rigueur et curiosité technique seront les maîtres mots de votre mission. Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou via Teams - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !

Contexte : Il s’agit d’une mission de Chef de Projet du déploiement de l'application d’indexation/recherche documentaire rédactionnelle Perfect Memory l'outil pourrait devenir à moyen terme, commun à l'ensemble des rédactions Livrables attendus Le chef de projet effectue le pilotage global projet métier et technique : • Construction et suivi de l’exécution des plannings (tâches, charges, ressources, avancement pour l'ensemble des chantiers/lots) • Animation et coordination du déploiement de l’outil sur l’ensemble des sites avec les équipes locales • Gestion des risques et opportunités • Pilotage de la qualité des livrables de l'ensemble des chantiers (technique, accompagnement, formation, conduite du changement...) • Rapports réguliers d’avancement des chantiers/lots • Animation des comités projet ad hoc • Coordination efficace des groupes/lots du chantier (technique, déploiement, accompagnement, support, formation, métier, ...) Le chef de projet sera amené à animer des ateliers en horaires décalés Il pourra se déplacer pour plusieurs jours sur un site , à des phases clés du déploiement.

🚀 CITECH recrute ! ✨ Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et accompagner un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant Veeva CRM (domaine Commercial / Marketing) (H/F) 🎯 Contexte Dans le cadre de la transformation digitale du domaine Commercial / Marketing d’un acteur majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Consultant Veeva CRM expérimenté pour accompagner le déploiement, la maintenance et les évolutions de la plateforme Veeva CRM (modules CRM, CLM, Vault, etc.). Le consultant interviendra en interface entre les équipes Business (Marketing, Médical, Sales) et les équipes IT , dans un environnement international et exigeant. 🧭 Missions principales Piloter la planification, la coordination et le suivi des projets Veeva CRM (déploiement, upgrade, évolutions). Assurer la gestion des ressources internes et externes (équipes techniques, métiers, prestataires). Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables . Recueillir et analyser les besoins métiers Animation d’ateliers avec les équipes Marketing, Médicales et Commerciales . Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Coordonner le paramétrage et la validation de la solution (Veeva CRM, CLM, Vault PromoMats…). Piloter les phases de test (UAT) , la recette et les mises en production. Accompagner la conduite du changement : formation, documentation, support post-déploiement. Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les évolutions de Veeva. Proposer des améliorations continues et des optimisations du dispositif existant.