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En bref : Administrateur systèmes et réseaux (F/H) - CDI - Pertuis - Salaire entre 35k et 38k brut annuel Notre client, belle PME de la région, recherche un Administrateur systèmes et réseaux (F/H) pour son site de Pertuis. Vos missions : - Maintenir l'infrastructure, l'architecture système et réseaux et la politique de sécurité - S'assurer du maintien de la performance et de la sécurité des systèmes d'exploitation - Maintenance et structuration support technique (remontée d'incidents ticketing) - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels - Gestion des incidents de niveau 2 - Réaliser les installations des serveurs - Mesurer et optimiser les performances des systèmes d'exploitation - Référent du DPO

Administrateur Système et Réseau H/F – CDI – Seine-et-Marne – Système, Réseau, Administration La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un grand groupe industiel, un administrateur système et réseau (H/F) en Seine-et-Marne. Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous aurez la charge de l’administration, de la supervision et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la fiabilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux Garantir la disponibilité optimale des services et le respect des normes de sécurité et de conformité (ISO 27001, NIS2). Réaliser les opérations quotidiennes de supervision, d’administration et de maintenance préventive afin de prévenir les incidents. Déployer, configurer et maintenir les mises à jour des systèmes, serveurs, pare-feu, VPN et équipements réseaux, tout

Au sein de l’équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud, l’Architecte Solutions SI organise et pilote l’accompagnement des projets dans la définition de leur architecture de solution, en cohérence avec la stratégie SI, les processus métier et les objectifs de modularisation, rationalisation et alignement du système d’information. Il définit, promeut, enrichit et veille à la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI, dans le respect du cadre d’architecture et des standards en vigueur. Dans le cadre des travaux, il intervient sur : Les activités de modélisation : modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions définies dans les projets, avec mise à jour du référentiel dans MEGA HOPEX. L’accompagnement des projets : définition des architectures de solution (fonctionnelles, applicatives, techniques) de la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production. La rédaction et la présentation des dossiers d’architecture avant‑projet et projet, en conformité avec les processus métiers et les cadres d’architecture. La participation à la définition des cibles, trajectoires et plans de transformation du SI, ainsi qu’aux principes, règles et standards d’architecture. La promotion et l’animation du cadre d’architecture fonctionnel, applicatif, technique et données auprès des parties prenantes. L’architecte assure en outre : La production des livrables d’architecture (dossiers, avis, mises à jour du référentiel), ainsi que leur présentation pour validation dans les instances ad hoc. La délivrance d’avis d’architecture, la coordination ponctuelle de l’activité d’architecture et le portage de l’engagement d’architecture vis‑à‑vis des demandeurs.

Contexte de la mission La Direction des Achats souhaite refondre les processus Sourcing To Contract (S2C) et Procure To Pay (P2P) . Elle dispose actuellement de plusieurs plateformes P2P : 2 plateformes Ivalua , 1 plateforme Oracle , 1 plateforme SAP , ainsi que des systèmes opérationnels émetteurs de commandes (ex. : GMAO ). Dans ce cadre, elle a lancé un programme visant à : Déployer une plateforme S2C intégrée avec les plateformes P2P, Rationaliser les plateformes P2P existantes. La technologie cible retenue pour couvrir les périmètres S2C et P2P est Ivalua . Afin de mener à bien ce programme, la Direction des Achats recherche un Chef de Projet IT chargé des missions suivantes : 1. Challenger l’intégrateur et valider les solutions techniques La Direction des Achats a défini un core model des processus cibles. Un intégrateur a été sélectionné pour implémenter ces processus dans la plateforme Ivalua. Le Chef de Projet IT devra : Travailler en étroite collaboration avec l’intégrateur, Challenger les solutions proposées , Valider les solutions techniques avec le Responsable des plateformes Ivalua. 2. Coordonner l’intégration applicative L’architecture cible prévoit la mise en œuvre de plusieurs interfaces, nouvelles ou existantes. Le Chef de Projet sera responsable de la coordination des équipes IT impliquées dans les phases suivantes : Implémentation, Tests, Reprise de données, Cutover , Hypercare . 3. Coordonner les travaux avec l’équipe Data Le Chef de Projet IT devra collaborer avec le représentant de l’équipe Data pour délivrer les volets Data du projet, notamment : La mise en place des référentiels cibles , La mise en œuvre des KPIs de suivi des gains, La construction des reportings opérationnels . 4. Organiser le Build to Run En coordination avec le Responsable des plateformes Ivalua, le Chef de Projet devra organiser la transition entre : La phase Build , Et les équipes de maintenance et support dédiées au Run.

Chef de projet Aides d’État à la Rénovation Énergétique Contexte et positionnement Il s’agit d’un projet pivot et central du programme, les aides financières étant un levier clé de déclenchement des projets de rénovation énergétique pour nos clients. La fiabilité, la lisibilité et la performance des dispositifs d’aides conditionnent directement la transformation commerciale et la satisfaction client. Missions principales 1. Digital – Outils & parcours Aides Pilotage de l’outil Rénov’Aid, outil central de gestion des dossiers d’aides clients. Animer et suivre les évolutions de Rénov’Aid de bout en bout : cadrage des évolutions : de la définition du besoin métier jusqu’au passage en instance budgétaire, suivi de la roadmap en binôme avec la Product Manager de l’outil, améliorer le catalogue de référencement des produits éligibles aux aides (MPR / CEE). Suivre et challenger les évolutions des autres outils internes impactant les aides : amélioration de la conformité des devis et factures, réduction des rejets et blocages de dossiers 2. Offre & partenaires Pilotage et animation de l’écosystème partenaires lié aux aides. Suivi du partenaire / prestataire , renouvellement contractuel. Amélioration continue des process et gestes métier. Suivi des évolutions réglementaires Traitement des dossiers bloqués ou complexes Pilotage du partenariat avec le délégataire CEE : Suivi opérationnel et réglementaire, Sécurisation des parcours et des volumes CEE 3. Animation réseau magasins & acculturation Faire vivre et rayonner les Aides d’État auprès des équipes terrain. Animation de webinaires réseau : Actualités réglementaires, Évolutions outils, Gestes métier clés Mise à jour et amélioration des supports de formation. Amélioration de la visibilité des Aides sur le web et en magasin. 4. Suivi comptable & financier Sécurisation financière et fiabilité des flux liés aux aides. Rapprochement comptable des dossiers : Suivi régulier avec la comptabilité Paiement des dossiers reçus Identification des dossiers à passer en perte Facturation magasin Facturation partenaires : Envoi des factures Suivi des paiements Relances si nécessaire

Je recherche un Chef de Projet Finance/ERP confirmé, capable de piloter des déploiements multi-pays et d’intégrer les enjeux business dans ses projets. Bac+5 en IT/Finance et minimum 5 ans d’expérience exigés, dont une première expérience côté métier. L’anglais courant est indispensable pour les échanges quotidiens. Une solide expertise ERP et Core Model, ainsi que la maîtrise des méthodes projet (Agile, Cycle en V, Kanban), sont des prérequis incontournables. Leadership, rigueur et anticipation attendus.

Missions principales 1) Conception & Build Concevoir, développer et maintenir l' infrastructure PKI et l' outillage (automatisation, CI/CD si applicable). Définir/implémenter l' architecture EJBCA (AC racine / subordonnées, politiques de certification, profils). Administrer les HSM Thales Luna 7 (partitionnement, high availability, sauvegardes, mises à jour firmware). Mettre en place et opérer le CLM (Keyfactor Command) et le CMS (Ilex/NexPublica) . Réaliser et documenter les key ceremonies (processus, rôles, preuves, evidence logs). Construire les points de distribution CRL (CDP) et AIA, configurer OCSP si requis. 2) Run & Exploitation Mettre en œuvre l'exploitation des produits PKI (modes opératoires, MCO/MCS). Garantir les SLA/SLR (DIMA/PDMA), gestion des incidents/demandes, astreintes possibles. Renforcer la proactivité : seuils de supervision, alerting, tests de continuité, capacity planning. Pilotage des changements (CAB), gestion des risques et des vulnérabilités. 3) Gouvernance technique & coordination Animer des ateliers techniques PKI (design, sécurité, exploitation). Co-construire avec l' intégrateur de la solution PKI choisi (co-design, co-recettes). Contribuer aux études d'impacts , aux dossiers d'aide à la décision , aux revues d'architecture . Assurer la veille technologique (PKI, HSM, CLM/CMS, standards, réglementations). 4) Qualité / Documentation / Conformité Rédiger la documentation technique (HLD/LLD, runbooks, PRA/PCA, REX). Produire les cahiers de recettes , plans de tests , protocoles de key ceremony . Contribuer à la conformité (politiques de certificats, durées de vie, logs/signatures, séparation des rôles). Livrables attendus HLD/LLD d'architecture PKI et intégrations (HSM, CLM, CMS, CDP/OCSP). Procédures d'exploitation (MCO/MCS), runbooks, guides d'exploitation. Protocoles et PV de key ceremonies . Dossiers d'aide à la décision, REX , rapports de risques et plans d'actions. Indicateurs de service (SLA, DIMA/PDMA, capacity, sécurité, disponibilité). Plans de tests / dossiers de recette (Build & Run).

L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail Votre mission (si vous l’acceptez) : - Cadrer les besoins métiers et formaliser les règles de gestion associées aux KPI de pilotage. - Assurer la cohérence et la qualité des indicateurs produits. - Piloter les projets BI : coordination, suivi, planification, communication. - Travailler en lien étroit avec les équipes techniques et les métiers pour garantir la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre des besoins. L’environnement technique : Maîtrise de la stack Microsoft BI, en particulier : - SQL Server (modélisation, optimisation, ETL ) - Power BI (Datasets, modèles tabulaires, DAX, gouvernance) - Une connaissance de Microsoft Fabric serait un réel plus.

La division IT d'Adsearch recrute pour son client, un chef de projet applicatif. Sous la responsabilité du DSI, vous intervenez comme chef d’orchestre applicatif et facilitateur entre les équipes métiers, l’ERP et les prestataires . Vous êtes le point de convergence entre les besoins opérationnels et les solutions SI, à ce titre vous prenez en charge le pilotage des projets applicatifs, tout en étant référent fonctionnel de l’ERP Sage X3 sans être attendu comme expert technique dès le premier jour. Vos missions ERP & applications Être le référent applicatif de l’ERP Sage X3 (ou ERP équivalent) Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées et pérennes Contribuer à l’extension du périmètre fonctionnel et à l’harmonisation des processus Garantir la cohérence des usages et la logique de “source unique de vérité” Gestion de projets applicatifs Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi Animer des ateliers de recueil de besoins avec les utilisateurs Coordonner les prestataires et les équipes internes MOA / MOE Organiser les phases de recette et les mises en production Participer aux projets groupe (qualité, facturation électronique, outils transverses…) Amélioration continue & accompagnement Identifier les opportunités de digitalisation et d’amélioration des pratiques Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins (URS, tests) Faciliter l’adoption des outils lors des changements (formation, support au démarrage) Contribuer au respect des exigences qualité IT dans un environnement réglementé Votre environnement Vous integrez une DSI structuré autour de différents poles (ERP,Infra,Support). L’approche projet est pragmatique et orientée avancement : pas de méthodologie rigide imposée, mais du bon sens, de la communication et de la présence terrain.

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Chef de Projet AMOAH/F Description de la mission: Poste de Chefferie de projet AMOA avec une partie d’analyste. Le chef de projet sera le garant de la bonne exécution du projet sur la mise en place des outils pour le département offre merchandising. Contexte très international. Missions : Partie Fonctionnelle : - Analyse du besoin - Lead des workshops métiers - Gestion de projet de bout en bout - pré cadrage, cadrage des besoins - lancement recherche de solutions - Choix des solutions fourni par des entités externes - Gestion contractuelle - Porte parole de l’entité auprès des interlocuteurs externes - Collecte et retranscription des infos aux différents pôle métiers ( besoins, requis, …) - Planification des budgets, des ROI, plan de charges Partie Business Analyst: - Sourcing de données - Analyse de données - Gestion de l’ensemble des donnes liée au projet Profil recherché : - Bon communicant - Appétence pour le domaine du retail - Etre force de proposition - Capacité de prise de hauteur sur l’ensemble du projet - Personnalité dynamique capable d’aller chercher l’information - Capacité d’adaptation rapide - Bonne vision IT du produit - Anglais Courant Compétences / Qualités indispensables : Experience en gestion de projet, Expertise dans le secteur du retail, Capacité à dialoguer avec les équipes métiers Compétences / Qualités qui seraient un + : Anglais obligatoire Informations concernant le télétravail : à déterminer

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet finance (H/F) à Lille, France. Contexte : Dans le cadre d’une stratégie d’harmonisation internationale de son Core Model SAP, l’entreprise recherche un Chef de Projet Finance intermédiaire pour piloter ses projets mono-base et structurer les trajectoires de migration entre différents intégrateurs. Les missions attendues par le Chef de projet finance (H/F) : Pilotage de projets : Gestion de projets de type "mono-base" et de projets spécifiques financés. Déploiement Core Model : Participation à la stratégie d'harmonisation de l'ERP SAP à l'échelle internationale. Analyse et Audit : Réalisation d'états des lieux et d'analyses d'écarts (gap analysis). Coordination technique : Relation avec les différents intégrateurs et hébergeurs externes. Compétences Techniques et Fonctionnelles Finance : Maîtrise des données financières de base, de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique. Outils : Connaissance opérationnelle de SAP ou SAGE (atout majeur). Méthodologie : Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies de déploiement. Langues et Contexte International Anglais : Niveau courant impératif. Contexte : Environnement de travail lié à la zone Allemagne.

Notre besoin porte sur une expertise en coordination des infrastructures et des demandes de travaux. Plus précisément, le profil recherché est le suivant : Le coordinateur intègre une équipe composée de 5 personnes au niveau du BPAH, équipe qui collecte l'ensemble des demandes d'infrastructure (via les formulaires adéquats qu'il est en capacité de comprendre) et les demandes d'évolutions d'infrastructures majeures en provenance du bureau des relations métiers ou en provenance des SDM. Les actions réalisées, en relation avec l'équipe en place, sont : • La prise en compte, l'enregistrement de la Demande d'Initialisation d'Hébergement DIH accompagnée de la description du contexte. Le coordinateur de travaux vérifie l’exhaustivité des éléments reçus • La production des avis de prise en compte des travaux et en assurer la cohérence technique • L'enregistrement de tous les actes de demandes de travaux à travers les outils en vigueur • La production de comptes-rendus des demandes avec notamment la diffusion d'indicateurs de performances • Assurer la cohérence des tableaux de bord et des comptes-rendus éventuels • Organiser les réunions de pré-étude de la demande de travaux en relation avec les coordinateurs des autres bureaux de la sous-direction. De fait, il va s’appuyer sur les experts pour établir le dossier de pré-cadrage de la demande de travaux • Organiser et planifier les réunions avant-demande entre les équipes techniques et les MOE • Animer les réunions hebdomadaires entre l'ensemble des coordinateurs de chaque entité, produire de compte-rendu • Organiser et planifier toutes les réunions utiles entre les coordinateurs et architectes techniques internes à la sous-direction • Alerter sur les dérives de réalisation des demandes de travaux afin d'ajuster les priorités • Organiser la réunion finale d'étude de la demande afin de statuer sur le cadrage du projet en - S’assurant de la présence de tous les acteurs - Animant la session de cadrage - Produisant le compte-rend SAVOIR-ETRE : rigoureux dans l'avancée de ses demandes, méthodique, respect des consignes et des process établis, bon relationnel oral et écrit.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, laboratoire d'analyses spécialisées, un(e) Chef de Projets AS 400 H/F pour remplacer un collaborateur. Rattaché(e) au manager du développement applicatif, vous intégrez une équipe de 10 personnes (développeurs et chefs de projets). A ce titre, vous : -Prenez seul(e) en charge un logiciel interne central dans la transmission, le stockage et la traçabilité des analyses et informations médicales, -Réalisez le MCO et le support N3 sur l'outil, -Pilotez les projets d'amélioration continue en liens avec les utilisateurs/clients internes et externes, -Recueillez les besoins, rédigez les spécifications technico-fonctionnelles, -Pilotez et réalisez les développements et paramétrages sous AS 400, -Êtes garant(e) du respect des coûts, des délais et de la qualité des projets, -Pilotez de manière transversale les développeurs en interne et les prestataires en externe, Rémunération : 43 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement + prise en charge à 60 % de l'abonnement transport en commun + chèques cadeaux et prime à Noël + cadre au forfait jour + 10 à 13 RTT/an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine + restaurant d'entreprise

Nous recherchons pour notre client un technicien systèmes et réseaux confirmé pour intervenir sur l’installation de matériels, le support aux utilisateurs et la supervision des environnements techniques Installation, configuration et mise en service de postes de travail et de serveurs Assistance technique auprès des utilisateurs (support de proximité et à distance) Déploiement de solutions métiers et d’outils collaboratifs Supervision et maintenance des infrastructures informatiques Interventions sur les environnements de téléphonie et de réseaux Gestion des incidents, diagnostic et résolution des dysfonctionnements Contribution à la mise en production de nouveaux équipements ou services

Missions : Coordination des ressources internes et des prestataires externes pour de multiples projets Garantie du respect des délais, du périmètre et du budget pour tous les projets Assistance à la définition du périmètre et des objectifs des projets, et garantie de leur faisabilité technique Élaboration d'un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les autres membres de l'équipe Gestion des modifications du périmètre, du calendrier et des coûts des projets Mesure de la performance des projets pour analyser l'atteinte des objectifs à court et à long terme Gestion des risques pour minimiser les risques potentiels Création et mise à jour d'une documentation projet complète Respect des objectifs budgétaires et ajustement des contraintes de projet en fonction de l'analyse financière Création de feuilles de calcul, diagrammes, cartographies de processus et documentation complète selon les besoins Mise en place d'une gouvernance adéquate avec toutes les parties prenantes Must-have : Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projet Expertise en projets de sécurité et de conformité réglementaire dans un environnement complexe Expertise en organisation : gestion de plannings complexes et élaboration d'une vision d'ensemble Solide expertise dans la mise en œuvre de projets d'IA ou d'outils/cas d'usage informatiques Bonne connaissance de l'IA Une connaissance des processus de gouvernance de l'IA ou de l'IA responsable serait un atout. Maîtrise de Microsoft Office Environnement de travail et contexte en anglais – Obligatoire La certification Project Management Professional (PMP) est un atout.

Notre client, secteur Bancaire, recherche un Chef de Projet Recette (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Cette mission se déroulera au sein de l’équipe Chefferie de Projet du centre d’expertise pour l’infrastructure, le cloud, la donnée, l’IA et le DevOps. Elle consiste à piloter le stream Recette dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de la plateforme OpenShift. Le chef de projet sera responsable de piloter les activités de recette liées au déploiement de la plateforme OpenShift, en assurant la coordination entre les équipes techniques et métiers. Ce programme consiste à remplacer la plateforme OpenStack actuelle, devenue obsolète, par une plateforme cloud native plus moderne, performante et sécurisée. - Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) - Élaboration de la stratégie de recette et planification - Mise en place des environnements de test - Coordination avec les équipes MCO/MCS - Pilotage des campagnes de recette (y compris celles avec les clients) - Suivi des anomalies et coordination des correctifs - Reporting projet - Contribution à l’amélioration continue Livrables - Rédaction des plans de test - Animation des comités de suivi - Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture) - Reporting sur les risques et les plans d’action - Coordination transverse avec les autres streams