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Définition de la prestation Expertise Cloud Platforms Maîtrise approfondie de Google Cloud Platform : Cloud Run, GKE, Cloud Storage, BigQuery, Pub/Sub, Cloud Functions, VPC, IAM, Security Command Center, etc. Solide expérience en conception de stratégies Cloud, élaboration de roadmaps techniques et production de documentation d’architecture. Expérience confirmée dans la réalisation de PoC et l’évaluation critique de nouvelles technologies Cloud. Capacité à piloter la gouvernance Cloud (policies, sécurité, FinOps, gestion des identités et des accès, tagging). DevOps et Infrastructure as Code (IaC) : Maîtrise des outils Terraform, GitLab CI, Jenkins, Bitbucket, GIT/GITFLOW. Connaissances solides des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Git) Scripting Bash/Python pour l’automatisation et la création d’outils internes

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Vous intégrerez une équipe en charge des sujets Identité, Habilitations et Authentification. Sur l’activité LDAP, vous apporterez un support opérationnel sur les tâches RUN non couvertes par les niveaux de support N1/N2, notamment : · Traitement des demandes d’habilitations · Modification d’entrées LDAP (shell, droits sudo, etc.) · Gestion des incidents liés aux habilitations · Support aux utilisateurs demandeurs · Communication auprès des consommateurs du service LDAP Oracle (demandes d’extractions, réponses aux questions diverses) Compétences attendues · Maîtrise des métiers de la gestion des habilitations et du contrôle des accès · Connaissance des processus liés au cycle de vie des habilitations · Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions IAM/IAG conformes aux politiques de sécurité · Administration Linux Red Hat · Gestion d’un annuaire LDAP Une expérience confirmée sur la gestion d’annuaires LDAP est requise, ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements UNIX/Linux. · Mise en place de modèles de contrôles d’accès basés sur les rôles · Conception et gestion de modèles d’habilitations (comptes, profils, typologies) · Aisance dans la manipulation d’objets d’annuaires (AD, LDAP…) · Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers

Vous interviendrez au sein d’une équipe IT Digital Financing & Clients , en charge d’assurer une implémentation efficace et scalable des besoins métiers liés au financement, tout en contribuant à l’amélioration continue du CRM Salesforce. La mission se déroule dans un environnement agile et inclut une intégration à la communauté des Solution Architect . Missions principales et rôle Concevoir et proposer des solutions adaptées pour la refonte des processus, en intégrant les meilleures pratiques de la plateforme Salesforce. Assurer le solutioning de deux instances Salesforce, en garantissant leur alignement avec les besoins métiers et leur performance. Analyser les processus transactionnels actuels pour identifier les opportunités d’optimisation et de standardisation. Collaborer avec les parties prenantes afin de définir les exigences, prioriser les projets et planifier les étapes de mise en œuvre. Superviser le déploiement des solutions en veillant à leur qualité et leur fiabilité. Objectifs Garantir la pertinence, la qualité et l’évolutivité des solutions Salesforce mises en place. Optimiser et harmoniser les processus transactionnels liés au financement. Favoriser une adoption optimale des solutions au sein des équipes métiers.

I. Contexte : Vous pilotez et supervisez l’ensemble des phases techniques liées à un projet d’infrastructure. Vous élaborez l’étude, le cadrage et les spécifications techniques puis coordonnez l’équipe technique qui réalisera le projet. Vous êtes le garant des plannings, des ressources, de l’attribution des tâches et vous assurez que les développements techniques correspondent aux fonctionnalités demandées. II. Missions : Au sein du département Projets Techniques, vous aurez pour mission de : • Qualifier les demandes , assurer la complétude des expressions de besoins et identifier les impacts sur les SI • Coordonner la phase d’étude et de chiffrage des projets avec les équipes de projets et maîtrise d’œuvre • Communiquer le résultat des études aux demandeurs et apporter les éléments nécessaires pour l’aide à la prise de décision sur la pertinence des demandes • Modéliser et rédiger les spécifications techniques pour toute correction ou évolution d’une application existante ou implémentation d’une nouvelle • En coopération avec les responsables d’équipe, planifier les nouveaux projets en adéquation avec le portefeuille • Assurer le reporting • Participer à la mise en place, en lien avec le juridique, aux contrats des partenaires • Jouer un rôle d’organisateur et de conduite de changement pour la mise en place des nouveaux processus et procédures • Assurer une veille technologique

En tant qu’, vous participez au développement de l'activité d’automatisation des tests fonctionnels pour les applications, couvrant à la fois les interfaces utilisateurs (IHM) et les API. Votre rôle Développement & Stratégie de l’automatisation Identifier les applications éligibles à l'automatisation des tests Réaliser des études de faisabilité technique et économique Définir les outils et solutions adaptés pour l’automatisation des tests de non régression (TNR) Proof of Concept & Restitution Réaliser des POC Restituer les résultats des POC aux commanditaires et formuler des recommandations pour les futurs automaticiens Support opérationnel & Suivi Accompagner l’équipe d’automatisation dans la mise en œuvre des tests automatisés Collaborer étroitement avec les responsables d'applications et les QA pour assurer la qualité et la pertinence des tests Réaliser des rapports hebdomadaires sur l'avancement de l'activité d'automatisation des TNR des diverses applications retenues

📝 Contexte de la mission : Dans le cadre de l’amélioration de la qualité des données sur la plateforme d’architecture d’entreprise SAP LeanIX , le consultant aura pour mission de coordonner une campagne de nettoyage des données . 🔍 Objectifs principaux : 1. Applications Identifier les business capabilities supportées par chaque application. Déterminer les géographies (pays/sites) où chaque application est utilisée. 2. Interfaces Revoir toutes les interfaces enregistrées dans LeanIX. Mettre en fin de vie les interfaces obsolètes. Créer les interfaces manquantes. Mettre à jour les interfaces actives avec les informations correctes. ⚠️ Le consultant ne réalise pas directement le nettoyage , mais coordonne les actions avec les managers des équipes D&I.

Rattaché·e au Responsable Technique, vous vous positionnerez en amont des équipes de développeurs (plusieurs squads de 3 personnes pour une quinzaine au total) et participerez aux phases d'architecture et de conception des divers logiciels de la société. Vous aurez une position de référent sur les sujets Back-end et accompagnerez la montée en compétence de l'équipe. Environnement technique : Node.js (requis), TypeScript (requis), Jest (souhaité), Docker (requis), AWS (requis), GraphQL (souhaité), GitLab-CI, DDD (souhaité), SQL Server

Nous recrutons un·e architecte de solutions digitales expérimenté·e, pour accompagner l’évolution de l’écosystème applicatif et technique d’un grand groupe international. Votre mission Intégré·e au sein du département solutions digitales, vous rejoindrez une équipe d’architectes experts et contribuerez à la construction de la vision digitale et technologique de l’entreprise. Vos responsabilités : Faire évoluer l’architecture applicative et technique du digital. Participer à la définition du cadre d’architecture avec les autres architectes. Concevoir, présenter et faire valider les solutions techniques auprès du management. Contribuer à la roadmap d’architecture digitale et à la communauté des architectes. Accompagner les équipes de réalisation dans la mise en œuvre des solutions. Intégrer les enjeux de sécurité et de performance dans les conceptions. Proposer des axes d’amélioration continue sur l’usine digitale.

La généralisation de la facture électronique entre 2025 et 2027, portée par la loi de finances, constitue un levier de modernisation pour les entreprises. En tant que Change Manager, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de cette transformation, en accompagnant les équipes vers de nouveaux modes de travail et d’échanges numériques. Votre rôle Définition & Pilotage de la stratégie de conduite du changement Co-Définir la stratégie d’accompagnement intégrant les volets formation et communication Définir, en lien avec l’équipe de pilotage du programme et la direction de la communication, le plan de conduite du changement Mettre en place les indicateurs de suivi et d’efficacité des actions menées Coordination des acteurs & plans de transformation Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication avec les équipes fonctionnelles et les entités en charge du déploiement de la conduite du changement Assurer la cohérence et le bon avancement des plans à travers l’ensemble des projets de déploiement Organiser et animer le centre d’assistance pour centraliser et traiter les sollicitations externes Animation de la communication Gérer les outils et supports de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) Collecter et consolider les informations auprès des parties prenantes internes et externes Animer la communauté de rédacteurs et garantir la publication de contenus pertinents et à jour Préparer et diffuser les communications sur le programme, les évolutions et les bonnes pratiques Suivi & valorisation des résultats Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement Produire un reporting régulier sur l’avancement, les indicateurs de performance et les retours terrain Identifier les leviers d’amélioration continue pour renforcer l’adoption et la durabilité du changement

PROPULSE IT recherche un Expert technique système Linux Senior (+10 ans d'exp.) cette prestation d'expert technique spécialisé dans les technologies RedHat Linux aura pour principale mission d'assurer un support de niveau N2/N3 sur cette plateforme. Nous cherchons également à intégrer des compétences DevOps, notamment dans les technologies d'orchestration et d'automatisation, afin de soutenir les équipes et les projets en cours. L'un des projets techniques auxquels le prestataire devra contribuer est l'automatisation et l'industrialisation du processus de déploiement, visant à aligner nos environnements applicatifs sur les normes en vigueur et à adopter une approche similaire au Cloud pour le déploiement sur site. Dans ce contexte, nous attendons du prestataire qu'il nous aide a monter en compétence et participe à la conception des images Packer nécessaires ainsi que les Playbooks Ansible associés. Mission : - Asurer le support N2/N3 des infrastructures, des paliers OS et des middlewares actuellement utilisés auprès des équipes de la production. Force de proposition dans le cas ou des actions de support sont automatisables. - Participer aux projets techniques sur des environnements Linux (mise en œuvre de nouveaux paliers OS, middlewares et des évolutions d'infrastructures existantes)

Nous recherchons un Architecte Cloud & DevOps spécialisé dans les environnements monétiques pour rejoindre un projet stratégique à fort enjeu. Vos missions Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud adaptées aux besoins métier. Définir et superviser la stratégie DevOps (CI/CD, automatisation, observabilité). Garantir la sécurité, la résilience et la performance des plateformes. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la bonne intégration des solutions monétiques. Participer aux choix technologiques et aux bonnes pratiques.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial |📍Bobigny | 🚗 Équipementier automobile | ⏱️ Mission longue durée Vous intégrerez le département Lighting Module Platform, en charge du développement de modules d’éclairage intégrant une forte composante électronique et optique. Ces systèmes reposent notamment sur la technologie DMD, des bus de communication variés (GMSL, LVDS, CAN, Ethernet), ainsi que sur des microcontrôleurs et des contrôleurs graphiques. En tant qu’ingénieur système, votre rôle consistera à définir et structurer les exigences système du module, depuis une vision « boîte noire » jusqu’à la spécification détaillée des sous-éléments (HW et SW). Vous serez impliqué dans l’ensemble du cycle, de l’analyse fonctionnelle jusqu’aux premiers prototypes. Vos fonctions : - Rédiger et affiner les spécifications système (boîte noire et boîte blanche) - Réaliser l’analyse fonctionnelle et l’architecture logique du produit - Contribuer à l’élaboration des DFMEA - Explorer différentes architectures, identifier les risques et définir les « proof of concept » à mettre en place - Participer au déverminage des premiers prototypes et aux analyses de défaillances - Définir les exigences, leurs justifications et critères d’acceptation - Travailler en étroite collaboration avec les équipes design (électronique, optique, mécanique, thermique, algorithmie…)

Nous recherchons un Consultant / Business Analyst eCommerce pour renforcer une équipe en charge du run applicatif Supply Chain. Vous serez le point focal technique on-site pour incidents P1–P3, changements et crises, en lien avec l’offshore. Vos responsabilités incluront : coordination L1/L2/L3, suivi SLA/KPI et reporting, maintien de la documentation (Confluence/KB), participation aux tests SIT/UAT et à la mise en production de petites évolutions (<5 JH). Vous interviendrez sur IBM Sterling OMS (ou autre OMS), Plex MES (Rockwell), ainsi que dans un environnement technique moderne (React, Next.js, TypeScript, Node.js, GraphQL, AWS).

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.