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À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Grenoble Contrat CDI - statut cadre forfait 207 jours Démarrage : ASAP Localisation : Grenoble Rémunération : 40 à 47 K€ sur 13 mois MISSIONS PRINCIPALES Administrer les infrastructures serveurs et réseaux (On premise) Participer au comité opérationnel avec notre infogéreur en charge de la supervision et de la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) de nos équipements Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques d'exploitation et les différents composants de l'infrastructure Traiter les incidents et les demandes de service sur l'infrastructure (Niveau 2) Travailler avec le support informatique pour optimiser les processus d'incident et de demande (shiftleft) FORMATION / EXPÉRIENCE Bac+2 minimum en informatique 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES / HARD SKILLS Infrastructures virtualisées VMware Serveurs Windows / Linux Dispositif de sauvegardes Veeam Backup Active Directory Bases de données SQL Server Équipements actifs de sécurité : antivirus, firewall / VPN Fortigate Réseaux TCP/IP (LAN, Wifi Aruba, portail captif Ucopia) Multi Datacenter Réseaux LAN, WLAN et WAN COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES / SOFT SKILLS Rigueur Sens des priorités Capacité de diagnostic et résolution d'incidents Qualités relationnelles Sens du service client Travail en équipe Aisance rédactionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Salaire : 40k à 47k€ brut annuel Rémunération sur 13 mois : versée sous forme de prime en juin et novembre Package : Titres-restaurant de 9,50€, pris en charge à 60% par l'employeur Accès au CSE 2 jours de télétravail par semaine - à partir de 3 mois d'ancienneté 25 jours de congés payés + 16 RTT = 42 jours de congé annuel Prise en charge des transports en commun à hauteur de 65% Prime vélo de 20€/mois si le salarié vient 3 jours par semaine à vélo Mutuelle prise en charge à 70% Emplacement géographique avantageux avec parking gratuit Cadre de travail étudiant et dynamique

AMOA expérimenté Fonctionnel/Conception – Maximo GMAO SPOT IF (Assistant à Maîtrise d’Ouvrage) Renforcer le pôle conception , analyser l’existant, modéliser les processus, rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées, préparer la recette Maximo, modélisation de processus, études d’impact, spécifications, recueil besoins, agile / sprint, connaissances maintenance ferroviaire Contexte : Application GMAO pour la maintenance des installations. L’application est utilisée par environ 10 000 utilisateurs et inclut une douzaine d’applications mobiles. Le projet fonctionne dans un environnement mixte agile/V avec plusieurs versions par an, découpées en itérations de 3 semaines. Objectifs : Prendre en charge un périmètre fonctionnel et/ou applicatif en responsabilité ou en appui Assurer la conception, le cadrage, la modélisation des processus et l’architecture applicative Garantir la cohérence des solutions et leur intégration dans l’existant informatique Participer à la validation finale et à la livraison des produits Activités principales : Appropriation de l’existant et proposition d’améliorations Recueil, formalisation et modélisation des besoins et processus de maintenance Conception fonctionnelle et définition de l’architecture applicative (écarts au standard, risques performance, impacts sur applications connexes) Gestion du bout-en-bout des études jusqu’à la validation du produit livré Intégration et suivi des demandes de correction et d’évolution Appui aux équipes de recette et analyse des livrables MOE Participation aux ateliers et production de comptes-rendus Livrables attendus : Planning, suivi d’avancement et suivi des risques Dossiers et présentations préparatoires aux ateliers Comptes-rendus d’ateliers et sessions de travail Dossiers d’étude et spécifications détaillées / US (DOR, DOD, fichier des exigences) Tickets Jira pour modules Maximo Reporting hebdomadaire Compétences requises : Expertise progiciel IBM Maximo (paramétrage, workflows, modules maintenance) Maîtrise des méthodes de conception et modélisation de données/processus Maîtrise des techniques de recueil de besoins, animation d’ateliers et rédaction de livrables Connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Safe) et outils JIRA/Confluence Connaissance des processus de maintenance ferroviaire (un plus) Autonomie, rigueur, méthode, bon relationnel Expérience attendue : Expérience confirmée en conception détaillée et AMOA Expérience sur Maximo et projets GMAO à grande échelle Expérience dans le domaine de la maintenance (ferroviaire ou industriel) Expérience de PO Durée : 105 jours (05/02/2026 – 04/08/2026) Localisation : Saint-Denis, Déplacements ponctuels possibles en région Télétravail possible selon organisation et contraintes de la mission Environnement technique : IBM Maximo v7.6.1.2 (migration vers v9.2 prévue) Applications mobiles Android / Java

Nous recherchons un Chef de projet finance (H/F) pour intégrer notre centre de compétences ERP au sein de la Direction des Systèmes d'Information et piloter les projets liés au domaine Finance. Notre client, en partenariat avec un intégrateur SAP, est engagé dans un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield. Ce projet stratégique suit une approche de déploiement par phases, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Le candidat sélectionné viendra renforcer l'équipe existante (dédiée au RUN et PROJETS) et collaborera étroitement avec la responsable du domaine Finance au sein de la DSI. Ce rôle clé contribuera à façonner l'avenir de notre infrastructure financière à l'échelle mondiale. Responsabilités principales : Assurer la maintenance et l'optimisation des logiciels de comptabilité, de trésorerie, de consolidation financière et de paie Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées Configurer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités Former et accompagner les utilisateurs finaux Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système Participer aux projets d'amélioration continue des processus financiers Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements Support de niveau 3 sur les problèmes techniques et fonctionnels. A noter, des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Java C/C++ (H/F) à Paris, France. Contexte : La brique centrale par laquelle transitent toutes les informations des clients. C’est une brique critique qui a été pensée comme un événementiel asynchrone. Il prend en charge et exécute les demandes de services, collecte les données de mesure et télé opère les équipements sur le terrain. Applicatif java embarqué sur les concentrateurs, faisant le lien entre les compteurs et le SI sur lequel nous recherchons un profil. Les équipes ont en charge tout le cycle de développement : architecture, conception, choix techniques, développement, tests, déploiements sur tous les environnements y compris la production, support en production. L’équipe assure le déploiement d’applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d’une surveillance de la qualité de la production. Les missions attendues par le Développeur Java C/C++ (H/F) : Activité principale Participation à l’amélioration continue de l’infrastructure Développement de nouvelles features Développement de fonctionnalités sur les matériels embarqués Maintenance et évolution de jobs Jenkins et CI/CD Livraison en recette, production et suivi de production Communication avec les équipes de développement et avec l’exploitant Reprise des tests de performance et mise en place du banc de perf Mise en place du banc de test avec des concentrateurs (OSA K), des Raspberry pi, des modems et filtres CPL Livrables : versions issues du développement Activité secondaire Partage des pratiques avec les autres équipes Rédaction et actualisation de documents techniques Support aux équipes fonctionnelles Réalisation de tests croisés Stack technique de l'équipe Très bonne connaissance de Java 8+ Une bonne connaissance de Java JEE est un + (JTA,JPA,CDI, JAX-RS) Une maitrise des technologies : Kafka, RabbitMQ, JMS… Bonne connaissance des outils de build/deploy (Maven, Jenkins) Expérience de systèmes de supervision (ex. Grafana, InfluxDB, Collectd, Telegraf, AppDynamics, etc…)

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement de sa stratégie RH, une grande organisation publique bruxelloise mène plusieurs projets structurants à fort impact social, organisationnel et réglementaire. Les directions Récompense & Performance ainsi que Talent Acquisition & Development pilotent des chantiers majeurs liés à la classification des fonctions, la rémunération, les dispositifs de pension complémentaires et la gestion des talents. Dans ce contexte, le client recherche un Chef de projet RH senior capable d’assurer le pilotage global et la coordination transverse de ces initiatives, en lien étroit avec les équipes RH, IT, les parties prenantes métiers et les partenaires sociaux. 🧩 Objectifs et périmètre Le consultant interviendra sur plusieurs projets RH stratégiques, notamment : Classification des fonctions (CFe) Refonte des systèmes de classification, de rémunération et d’évaluation, avec implémentation des solutions SAP S/4HANA HR et SAP SuccessFactors PMGM. Assurance groupe – AGV P3 Définition et mise en œuvre des nouvelles réglementations en matière de pension, contribution à l’élaboration des conventions collectives et accompagnement des instances concernées. Talent Management Déploiement des matrices de compétences, talent review, succession management et digitalisation des processus de Talent Acquisition & Development.

Dans le cadre de projets de transformation et d’optimisation des systèmes d’information, nous recherchons un Business Analyst disposant d’une solide expérience dans les environnements banque et finance . Missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Animer des ateliers avec les équipes métiers, IT et partenaires Rédiger les spécifications fonctionnelles (haut niveau et détaillées) Participer à la conception des solutions fonctionnelles Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques Contribuer aux phases de tests fonctionnels, recette et UAT Accompagner les mises en production et le suivi post-déploiement Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences métiers

Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information, nous recherchons un Business Analyst disposant d’une expérience significative dans les secteurs banque et/ou assurance . Missions Recueillir et analyser les besoins métiers Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Participer à la conception des solutions fonctionnelles Accompagner les équipes IT durant les phases de développement Préparer et exécuter les tests fonctionnels (UAT, recette) Assurer le suivi jusqu’à la mise en production Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers

Dans le cadre de la refonte d’un système national critique, application à forte visibilité utilisée par le grand public, les administrations et les forces de l’ordre, le projet recherche un Lead Technique Java / React afin d’encadrer les développements applicatifs et de garantir la qualité technique des livrables. La mission s’inscrit dans une refonte principalement technique d’un système d’information historique en production depuis de nombreuses années. Elle vise la modernisation des technologies, l’amélioration des interfaces utilisateurs ainsi que le renforcement des exigences en matière de sécurité, de robustesse et de performance. Le Lead Technique intervient au cœur des équipes de développement et travaille en lien étroit avec les analystes fonctionnels, les équipes en charge de la sécurité et de l’homologation, ainsi qu’avec les parties prenantes métier. Il joue un rôle central dans la validation des développements, l’accompagnement de profils plus juniors et la structuration des bonnes pratiques techniques sur toute la durée du programme.

Concevoir et développer des fonctionnalités pour l'outil IAM SailPoint IQ. Participer à la reconstruction de la plateforme pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour définir les besoins et les spécifications. Assurer la maintenance et l'évolution de l'application. Mise en application de la Politique de Sécurité Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1 Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) Participation aux audits (internes / externes) Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Assure la veille technologique

Contexte de la mission : - Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie (postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées...). - Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner / Responsable Produit qui aura un rôle clé dans la définition, la priorisation et le pilotage fonctionnel des produits et solutions développés. - Vous serez rattaché directement au Responsable R&D et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, projets et qualité. Responsabilités : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients et utilisateurs finaux ; - Définir la vision produit, les objectifs fonctionnels et le périmètre des versions à venir ; - Élaborer et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalités selon la valeur métier et technique ; - Rédiger les user stories, critères d'acceptation et accompagner les équipes dans leur compréhension ; - Participer activement aux cérémonies Agile (planification, revues, rétrospectives, démonstrations) ; - Assurer la coordination entre les équipes de développement, test et validation.

Dans un environnement structuré et critique, vous rejoignez une équipe réseau organisée autour d’un centre de services N2 et de compétences internes N3 dédiées à la conception et aux projets. Votre rôle est clé : assurer la coordination entre le support opérationnel et l’expertise réseau , tout en garantissant un traitement efficace des incidents et des problèmes. Missions principales Piloter et coordonner l’activité quotidienne du support réseau N2 Prendre en charge et résoudre des incidents complexes de niveau N3 Assurer l’interface entre la gestion des incidents , la gestion des problèmes et les équipes concernées Contribuer à la gestion des problèmes (analyse des causes, suivi, actions correctives) Participer au support aux changements en lien avec les équipes réseau Produire un reporting hebdomadaire clair sur l’activité incidents et problèmes Rédiger et maintenir la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires) Environnement de travail Équipe réseau avec support N2 et expertise N3 interne Activité orientée exploitation, coordination et amélioration continue Environnement technique réseau structuré et exigeant

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de solutions technologiques avancées, avec une spécialisation dans le domaine de la robotique. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Rust expérimenté pour contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance des fonctionnalités existantes. Intégré au sein de l'équipe R&D composée d'ingénieurs pluridisciplinaires, vous participerez à la conception et au développement des projets de drones industriels. Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la plateforme backend, responsable de la gestion des données des drones et de la création d'API robustes pour nos interfaces utilisateurs et partenaires. Responsabilités : - Développer et maintenir des API pour communiquer avec les interfaces utilisateurs (Angular), les partenaires et pour remonter les données collectées par les drones ; - Contribuer à la mise en place d'une architecture micro-services orientée événements pour traiter les données collectées et générer des rapports basés sur l'IA ; - Manipuler des données provenant de différents formats (logs de vol, photos, vidéos, capteurs comme LIDAR, DVL, etc.) ; - Travailler dans un environnement asynchrone avec Rust et Tokio pour le traitement des données en temps réel ; - Implémenter des solutions de messagerie distribuée (Nats, Kafka, etc.) pour gérer la communication entre microservices ; Assurer la scalabilité et la performance de la plateforme backend en utilisant Docker et Kubernetes.

CONTEXTE Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Tests, recette et Qualité logicielle ; Testeur Spécialités technologiques : Poste de travail, Workplace, Reporting MISSIONS - Projet : Refonte et évolution des applications de planification - Objectif principal : Garantir la fiabilité des outils métiers pendant la migration progressive vers la nouvelle application, tout en assurant la cohabitation avec l’ancienne version. Description de la mission : - Planification et organisation des tests (fonctionnels, installation, exploitation, intégration). - Rédaction des plans de qualification et de tests. - Préparation et mise à jour des configurations de tests. - Suivi des anomalies et reporting au chef de projet. - Exécution des tests de non régression et des recettes fonctionnelles. - Participation aux rituels Agile (Ateliers, Jira, Agile…). - Support N3 : qualification des corrections, requêtes sur bases Oracle/Postgre. Expertise souhaitée - Maîtrise des langages techniques (HTML, CSS) - Bonne connaissance des devices du marché - Esprit d’analyse, rigueur, persévérance - Maîtrise des méthodologies Agile - Connaissance des outils de reporting (JIRA, Confluence, SquashTM)

Bonjour Pour l’un de mes clients, je recherche deux profils autour d’Infor M3 pour un projet lié à la facturation et aux flux Finance. Durée : 20 à 30 jours en full remote, potentiellement plus Démarrage : fin janvier Mode : idéal pour part time Environnement Infor M3 / CloudSuite Travail sur les flux factures et compta fournisseurs/clients Forte interaction avec les équipes Finance et Métiers Missions courtes mais renouvelables Profil 1 — Consultant Technique M3 / CloudSuite Objectif : Développer le connecteur entre la plateforme de facturation et Infor M3 Missions : Développement du connecteur d’intégration Mise en place et sécurisation des appels API Intégration des flux factures compta fournisseurs et clients Tests, débogage et optimisation Documentation technique Profil : Minimum 5 ans d’expérience Maîtrise des intégrations API Connaissance Infor M3 Profil 2 — Consultant Fonctionnel Finance M3 Objectif : Mettre en place les flux comptables dans M3 pour un projet de facturation électronique Missions : Paramétrage APS450 Analyse et modélisation des flux fournisseurs, clients, achats, ventes Ateliers métiers Proposition de choix fonctionnels Profil : Senior Finance M3, 5 ans minimum Très bonne maîtrise APS450 Bonne connaissance des processus comptables Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Chef de projet EPM SI dans le cadre de la conduite et la finalisation du Schéma Directeur du SI Finance Localisation : Paris 13e 3 jours sur site Objectif : La mission du chef de projet SDSI est de développer, faire évoluer et maintenir la liaison entre les besoins formulés par l’AMAO, l’Editeur / Intégrateur et la DSI. • Comprendre les enjeux du projet et les problématiques « métier », avoir une vision cohérente avec l’ecoSystème IT. • Avoir une « solide » connaissance des sujets Finance afin de bien comprendre les besoins et les enjeux « metier ». • Comprendre les besoins et définir avec l’AMOA « métier » la situation cible souhaitée • Challenger le besoin métier et le mettre sous contrainte Outil au regard de la solution et du budget envisagé. • Animer les ateliers avec différents interlocuteurs SI pour organiser, coordonner les actions DSI pour le bon déroulement du projet, notamment avec les urbanistes et les architectes pour être en cohérence avec le schéma directeur du SI dans sa globalité. • Piloter la maitrise d’œuvre SI, l’intégrateur retenu pour le déploiement des outils. • Assurer le suivi du projet dans les différentes instances DSI (Comité Emergence, Urbanisme, Architecture, RSSI, Flux réseau…) • Assurer le suivi du projet dans les différentes instances Métier • Contribuer à la définition de la roadmap détaillée du ou des projets. • Piloter la roadmap coté DSI et informer l’AMOA Métier de l’avancement des sujets. • Planifier les différentes étapes du projet. • Définir la matrice des risques et le plan d’actions pour les réduire. • Assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet. Le Chef de Projet SI est un interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes des projets allants des fiches d’opportunités à la réalisation. COMPETENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES : • Connaissance Finance • Connaissance des solutions EPM du marché • Connaissance en urbanisme et architecture SI • Gestion de projet et reporting • Maîtrise de PowerPoint • Animation d’ateliers • Expérience de travail en mode agile (Scrum) • Connaissances SI et data EXPERIENCE INDISPENSABLE : • 5 à 10 années d’expériences, notamment avec une expérience significative dans l’accompagnement d’une direction financière dans le cadre d’un projet de mise en place d’un EPM

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Technico Fonctionnel ServiceNow IRM – Paris – Full remote – Freelance – 3 mois + RED Global est à la recherche d'un consultant technico fonctionnel ServiceNow pour soutenir la mise en œuvre d'un cadre structuré de gestion des risques à l'aide de ServiceNow IRM. Responsabilités : · Diriger la mise en œuvre des modules de gestion intégrée des risques (IRM) de ServiceNow · S'engager avec les équipes pour remettre en question les processus actuels et identifier les améliorations · Traduire les besoins de l'entreprise en spécifications fonctionnelles · Assurer l'alignement de la conformité, en particulier en ce qui concerne les normes SOC (System and Organization Controls) · Organiser des ateliers et collaborer avec des équipes interfonctionnelles · Fournir des résultats de haute qualité en respectant les délais et les objectifs du projet Compétences requises : · Expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel ServiceNow · Expérience pratique des modules IRM (Integrated Risk Management) · Solide expérience dans les cadres de conformité et de risque · Une bonne connaissance des exigences SOC est un plus. · Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec les parties prenantes de l'entreprise. Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable Lieu : Paris – Full Remote Langues : Français Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur la mission ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour: