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Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Concepteur·trice Développeur·se Full Stack SeniorH/F Description de la mission: Conception-Développement (Full Stack) – Senior 1. Contexte de la mission Un grand groupe international de gestion d’actifs et sa filiale technologique spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la maintenance de solutions technologiques pour l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs recherchent une prestation externe de développement Full Stack senior. La filiale technologique conçoit et opère plusieurs plateformes (gestion de portefeuille, gestion sous mandat et d’advisory, épargne salariale et retraites, durabilité, asset servicing) utilisées en interne et commercialisées auprès de clients externes. Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, le bénéficiaire fait appel à un prestataire pour renforcer l’équipe IT Responsible Investments Management, en charge du développement de solutions spécialisées ESG (environnement, social, gouvernance) couvrant toute la chaîne de valeur interne et des clients externes. 2. Objet de la prestation / Missions principales Les principales missions à mener sont : - Analyse et conception technique afin de répondre aux besoins du métier - Garantie de la maintenance corrective et évolutive des développements - Développement de nouvelles fonctionnalités en Python / TypeScript / SQL, avec une forte couverture de tests unitaires (> 80 %) - Développement de front-end web en Angular - Application des standards de développement et de craftsmanship (design, qualité de code, APIs REST, performances, TDD, BDD…) - Application, automatisation et amélioration du workflow de développement (GitHub flow, Infrastructure as Code, code reviews, CI/CD) - Participation active aux mises en production (approche DevOps) - Garantie du support de production selon le principe « you build it, you run it » : monitoring via des outils tels qu’ArgoCD, Grafana, Splunk - Participation aux cérémonies agiles (Planning, Daily Scrum, Demonstration, Retrospective, Guild, Chapter, etc.) 3. Environnement fonctionnel La prestation concerne plusieurs outils ESG, à destination de plusieurs métiers. Cela touche tous les sujets extra-financiers (ESG, climat, controverse, RSE…). Allant des calculs d’indicateurs au niveau issuers, à la gestion des engagements et votes des entreprises. Certains sont « legacy », et d’autres en construction « from scratch ». L’objectif est de construire et de faire évoluer ces différents outils, en les intégrant dans le système d’information du groupe. Ces sujets, très actuels, font l’objet d’une forte attente de la part des métiers. Le pôle est divisé en 4 squads, comprenant chacune environ 3 développeurs et 1 Product Owner / Business Analyst. 4. Pré-requis et éléments indispensables Environnements fonctionnels : - Extra-financier : ESG, climat, RSE (un plus) - Financier : portefeuille, produits dérivés Environnements techniques : - Langages : Python 3, TypeScript 4 - Framework front : React, Angular 14 - Framework back : Python, NodeJS 14 - Base de données : PostgreSQL 13 - CI/CD : GitLab, Jenkins, Kubernetes (Docker, Helm) - Bonnes pratiques de développement (craftsmanship) - La prestation débutera dès que possible. Compétences / Qualités indispensables : CI/CD (GitLab, Jenkins, Kubernetes, Docker, Helm), Connaissance des environnements financiers et ESG, Python / TypeScript, Front-end web Angular / React, Craftsmanship, APIs REST, TDD, BDD Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissances extra-financières ESG, climat, RSE Informations concernant le télétravail : Présentiel (100% sur site)

Compétences fonctionnelles : • Cadre SAFe (niveau ART / train) • Organisation et fonctionnement de dispositifs transverses (Shared Services) • Animation de communautés de pratique • Accompagnement au changement et transformation de modèles opérationnels • Structuration d’offres de services internes. • Pilotage par la valeur et les usages. Compétences techniques : • Utilisation bureautique et collaborative (Word, Excel, Powerpoint, Loop, Teams) • Usage des outils de tableau blanc (Klaxoon) • Maitrise des outils JIRA (server et cloud) et confluence (server et cloud) • Techniques de facilitations d’ateliers Autres souhaitables ou notions : • Approche et workflow des projets DATA • Product Management. • Lean Portfolio Management. • Management 3.0. • IA générative (Copilot ou équivalents). • Animation de collectifs de direction. • Accessibilité et éco-conception. Objectifs et livrables 1. Plan progrès comprenant les principales séquences d’actions 2. Synthèse de l’évaluation de maturité sur le périmètre de responsabilité 3. Support de formation ou sensibilisation 4. Documentation des processus spécifiques et des exceptions mis en œuvre 5. ROTI et commentaires des sessions de sensibilisations et de formations 6. Relevé des actions conduites Pilotage attendu sur la prestation Le pilotage de la mission sera effectué à minima au travers de la comitologie et des outils suivants : - Rendez-vous avec les représentants de la direction et le LACE (mensuel, bi mensuel ou trimestrielle en fonction des chantiers et travaux engagés) - Daily du LACE - Réunion d’alignement du LACE au moins une fois par mois

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information, une société de gestion d’actifs recherche un Business Analyst / Maîtrise d’Ouvrage pour renforcer son équipe IT Business Front Office. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, orienté performance, data et finance durable, avec de forts enjeux de modernisation et de rationalisation des outils Front-to-Back. Objectifs de la mission : En interface entre les équipes métiers et l’IT, le consultant accompagne les projets de transformation du Front Office et assure le support et l’évolution du parc applicatif existant. Il intervient sur des processus métiers complexes et à forte valeur ajoutée. Missions principales : Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et modéliser les processus métier Proposer des solutions adaptées aux contraintes fonctionnelles, techniques, coûts et délais Piloter les phases de tests, recette fonctionnelle et mise en production Analyser les impacts sur le système d’information global Coordonner les différents acteurs projet (métiers, IT, sponsors) Assurer le support applicatif et la documentation Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement Projets structurants Migration du modèle opérationnel Front-to-Back (PMS, OMS, flux de données, instruments, positions, transactions, benchmarks, indices) Rationalisation du système d’information et sortie d’un outil core Sujets liés à la valeur liquidative, à l’attribution de performance et aux flux de souscriptions/rachats

Pour un acteur de l’Asset Management intervenant sur la ligne métier Assurance Vie, nous recherchons un Directeur de programme pour piloter un programme stratégique d’intégration client sur une plateforme de gestion Front Office. La mission couvre le cadrage du programme, la structuration de la gouvernance et le pilotage opérationnel des travaux. Le consultant sera responsable de la coordination de l’ensemble des parties prenantes (équipes métier, client, IT, intégrateurs), du respect des engagements, des délais et du périmètre. Une posture affirmée est attendue afin de savoir challenger les demandes du client, arbitrer et sécuriser la trajectoire du programme. Le rôle inclut également un reporting régulier et une communication claire auprès de la direction.

Nous recherchons un Consultant MOA confirmé pour intervenir auprès d’un grand groupe bancaire français sur des projets décisionnels stratégiques en finance de marchés. Vous intégrerez une équipe en charge d’une solution mutualisée utilisée par plusieurs entités du groupe, dédiée à la sécurisation et à la rationalisation des activités financières. 🔍 Contexte La plateforme repose sur un écosystème Front-to-Back Summit, un moteur AIS et une base décisionnelle Oracle permettant la production de flux applicatifs et de reportings réglementaires. 🎯 Vos missions Maintenance évolutive et corrective des flux décisionnels Documentation fonctionnelle de la solution Conception des prochaines versions de flux Suivi de production des arrêtés mensuels Participation aux projets d’upgrade du progiciel financier Au quotidien : Animation d’ateliers métiers Analyse des besoins utilisateurs Étude d’impact sur l’existant Rédaction des spécifications fonctionnelles Élaboration des plans de tests Coordination avec la maîtrise d’œuvre Exécution de la recette Suivi jusqu’à la mise en production Reporting et remontée d’alertes

analyste développeur COBOL confirmé. Fonctions principales • Rétro-documentation technique et fonctionnelle du parc applicatif existant • Rédiger les dossiers de conception technique des évolutions du SI • Participer aux développements et tests unitaires et d’intégration des évolutions du SI • Assister la recette fonctionnelle et métier des évolutions du SI Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles (dossier de conception technique) • Maîtrise du développement COBOL/DB2 en environnement Mainframe IBM • Connaissance d’un langage objet souhaité • Bonne connaissance des SI financiers (banque / finance / assurance) Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Autonomie, curiosité et rigueur

Dans le cadre d’une mission auprès du Directeur de la Conformité d’un inter-dealer broker, nous recherchons un consultant expérimenté pour la mise à jour et la robustesse du Plan de Continuité d’Activité (PCA). La mission consiste à relire et challenger le PCA existant afin d’en évaluer la pertinence, la complétude et l’alignement avec les exigences réglementaires et opérationnelles du secteur des marchés financiers. Le consultant devra également concevoir et intégrer des processus de tests aujourd’hui inexistants : identification des scénarios pertinents, définition des types de tests à mener (organisationnels, SI, métiers), modalités de mise en œuvre, fréquence et critères de succès. L’objectif est de renforcer la résilience opérationnelle et la capacité de l’organisation à faire face à des situations de crise.

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Business Analyst / MOA pour intervenir sur des projets liés aux activités de banque de détail. Le profil sera en charge de l’analyse fonctionnelle, de l’expression des besoins et de la rédaction des spécifications fonctionnelles. Il/elle participera également à la définition des tests et à la recette fonctionnelle. Une expérience sur les produits assurantiels sera un plus. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et la MOE afin de garantir la conformité des livrables aux besoins opérationnels et réglementaires de la banque.

Le poste s'inscrit dans le programme de transformation Cloud de notre client, visant à moderniser l'infrastructure de stockage distribuée au niveau groupe. Les enjeux sont multiples : déploiement et optimisation de solutions NAS de dernière génération, garantie de la continuité d'activité via des stratégies de backup et réplication, sécurisation des données dans un contexte réglementaire strict (GDPR, ISO 27001), et accompagnement des entités dans leur migration vers des zones d'atterrissage modernes. Le consultant devra allier expertise technique approfondie en NetApp et switches Broadcom, capacité à gérer des environnements de production 24/7 avec des cycles de refresh et upgrade complexes, tout en apportant une dimension d'automatisation et d'optimisation continue. La production de documentation technique de haut niveau et le transfert de compétences sont également des attendus clés du poste.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand compte français d'envergure, un Lead Développeur Power Platform capable de piloter la transformation digitale des métiers au travers de solutions Low-Code robustes et évolutives. Dans un contexte d'urgence et de forte activité, vous intégrerez une équipe organisée en méthodologie Agile pour intervenir sur un portefeuille varié de projets applicatifs. En tant que Lead Technique, votre rôle dépassera la simple production de code. Vous serez la clé de voûte technique de l'équipe, garantissant la cohérence architecturale et la pérennité des solutions déployées. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs : Développement et Expertise Technique : Vous serez en charge de la conception et du développement des fonctionnalités les plus complexes sur l'ensemble de la Power Platform. Vous maîtriserez la création d'applications Power Apps (aussi bien en mode Canvas pour des interfaces utilisateurs sur-mesure qu'en Model Driven pour des processus métiers structurés). Vous concevrez des flux d'automatisation avancés via Power Automate , en gérant les connecteurs personnalisés et les logiques conditionnelles complexes. La gestion des données sera au cœur de votre activité via Dataverse et les Dataflows , assurant l'intégrité et la fluidité des informations entre les systèmes. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie applicatif : du "Build" initial à la reprise d'existant, en passant par les évolutions et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Architecture et Qualité : Vous serez le garant de la qualité du code produit par l'ensemble de l'équipe. Cela implique la mise en place de normes de développement, la réalisation de revues de code (code reviews) régulières et l'implémentation des bonnes pratiques ALM (Application Lifecycle Management) pour la Power Platform. Vous veillerez à ce que les solutions soient performantes, sécurisées et maintenables sur le long terme. Cadrage et Pilotage : En amont des phases de réalisation, vous participerez activement au cadrage technique des besoins métiers. Votre expertise sera sollicitée pour chiffrer les projets, évaluer la faisabilité technique et proposer les architectures les plus adaptées aux contraintes du client. Votre vision transverse vous permettra d'identifier les risques techniques dès les phases de conception. Leadership et Montée en Compétences : Une composante essentielle de cette mission est l'accompagnement des équipes internes. Vous devrez encadrer techniquement les développeurs moins expérimentés, faire preuve de pédagogie pour expliquer vos choix techniques et favoriser leur montée en compétences. Vous agirez comme un mentor, capable de diffuser une culture de l'excellence technique et de l'agilité au sein du groupe.

Compétences requises : Certification Prosci (obligatoire). Expérience confirmée (5 ans) en conduite du changement sur des projets IT ou digitaux. Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation. Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. Bonne compréhension des outils collaboratifs modernes (Microsoft 365, Teams, SharePoint, etc.) et sensibilisé aux méthodologies Agile (ex : Scrum). Anglais courant (C1). Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Culture des composants IT des grandes entreprises (EntraID, SCCM/Intune, VPN, EDR...) fortement. Maitrise d’outils créatifs pour création de supports marketings. Expérience dans le secteur bancaire. Encadrement / management d’équipe. Soft skill: Leadership. Aisance relationnelle. Orienté collaborateur et sens du service. Organisation et rigueur. Adaptabilité. Proactivité et autonomie. Capacité à gérer les exigences et les deadlines. Le projet consiste à déployer un nouvel environnement de travail (poste de travail et support IT) pour l’ensemble des collaborateurs client. Ce changement impacte les outils collaboratifs, les processus de travail et la culture digitale de l’entreprise. L’objectif est d’assurer une adoption fluide et durable des nouvelles solutions. La mission s’inscrit dans une démarche de Change Management unifiée, le collaborateur devra s’appuyer sur les méthodes et outils du département. Missions principales : Gérer et sensibiliser les parties prenantes (métiers, IT…) et assurer une bonne compréhension des enjeux du poste MoWe (Modern WorkPlace for Employees) et des impacts collaborateurs. Développer une stratégie à l’échelle mondiale et un plan de sponsorship pour promouvoir le poste MoWE. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement en s’appuyant sur la méthodologie Prosci (ADKAR). Analyser les impacts organisationnels, métiers et humains liés au déploiement du nouvel environnement et mitiger les risques. Définir et piloter les plans de communication et de formation (nouveaux processus de requêtes, préparation des postes…) pour accompagner les collaborateurs. Coordonner les actions de change management avec les équipes projet, IT, métiers et se nourrir des retours d’expériences des autres entités. Mesurer l’adoption du poste MoWe via des indicateurs (KPIs) et proposer des actions correctives. Préparer et animer des ateliers, webinars et sessions de sensibilisation pour les utilisateurs.

Stream Lead SAP P2P Nous cherchons un Stream Lead SAP P2P pour rejoindre l'équipe d'un intégrateur sur un projet Greenfield S/4 Hana. Vous arriverez en phase de conception générale / détaillé dépendant des sujets et vous aurez besoin de porter plusieurs casquettes - AMOA, change et MOE. Vous serez garant de la solution P2P, de ses intégrations et vous faire face au client pour les aider à adopter le standard au maximum. La mission est principalement en télétravail et l'équipe projet se retrouve à la défense 2 semaines par mois (mardi à jeudi). Il y aura des déplacements internationaux de temps en temps. Compétences nécessaire: 10 ans + SAP P2P Expertise P2P et intégrations FI, SD, MRP, AVC etc. Expérience de projet SAP greenfield Expérience sur toutes les phases projets Anglais nécessaire Mission long terme - go-live 2029 Télétravail hybride - 6 jours présentiel par mois à La Défense et quelques déplacements internationaux Démarrage ASAP

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Senior Data Scientist IA / LLM" pour un client dans le secteur bancaire Description 🚀 Le Contexte : L'ère des Agents Autonomes Dans le cadre du développement de nos solutions de nouvelle génération, nous recherchons un Data Scientist / AI Engineer capable de transformer des modèles de langage (LLM) en agents autonomes et décisionnels. Vous ne vous contenterez pas de faire des appels API simples ; vous concevrez des architectures d'agents complexes capables de raisonner, d'utiliser des outils et de gérer des workflows cycliques au sein d'un environnement Web robuste (Django). 🎯 Vos Missions : Orchestration et Architecture 1. Conception d'Agents avec LangGraph & LangChain : Développer des systèmes d'agents multi-acteurs utilisant LangGraph pour gérer des états complexes et des boucles de rétroaction (cycles). Implémenter des chaînes de traitement modulaires avec LangChain (RAG, mémoires, agents de planification). Optimiser le Prompt Engineering et la structuration des données en sortie (JSON mode, parsing). 2. Intégration et Backend (Django) : Développer les briques Backend sous Django pour exposer les capacités de l'IA via des APIs (REST / WebSockets pour le streaming). Gérer la persistance des états des agents et des sessions utilisateurs dans la base de données Django. Assurer la sécurité et l'authentification des accès aux outils LLM. 3. RAG & Knowledge Management : Mettre en œuvre des architectures de Retrieval Augmented Generation (RAG) performantes. Connecter les agents à des bases de données vectorielles (Qdrant, Pinecone, ou Pgvector) et des sources de données métiers. 4. Évaluation et Fiabilité (LLM Ops) : Mettre en place des protocoles d'évaluation pour mesurer la pertinence des agents (Frameworks type RAGAS ou DeepEval). Monitorer les coûts et les latences des appels aux modèles (OpenAI, Mistral, modèles Open Source).

La mission se déroule au sein d’une équipe de développements tactiques rattachée à une DSI d’un grand groupe. Cette équipe intervient en proximité directe avec les métiers afin de concevoir rapidement des solutions innovantes à forte valeur ajoutée , notamment autour de la Data et de l’IA générative . L’équipe est composée de profils variés : Data Engineers, Data Scientists, développeurs Fullstack, Tech Leads et Chef de projet. L’environnement est agile, collaboratif et orienté highlighting rapide des besoins métiers . Le consultant interviendra sur un large périmètre Fullstack , incluant : Conception et développement de solutions logicielles de bout en bout Développement d’interfaces utilisateurs dynamiques en Angular Conception et implémentation d’APIs en FastAPI Réalisation de POC et d’applications intégrant de l’ IA générative Maintenance évolutive et run des applications existantes Participation à la mise en place de bonnes pratiques et à la documentation Interactions directes avec les métiers pour recueillir et challenger les besoins

Cherry Pick est à la recherche d'un "Scrum Master / SRE & Cloud" pour un client dans le secteur bancaire. Vous intégrerez l’équipe SRE composée d’une vingtaine d’experts spécialisés en architecture et automatisation cloud (Terraform, OpenShift, Helm, Kubernetes). L’équipe est responsable du provisionnement et de la supervision des environnements hors-production et production. Mission En tant que Scrum Master Senior , vous interviendrez sur la coordination de 30 à 35 personnes , réparties en plusieurs squads. Votre rôle sera d’assurer la bonne application des méthodologies agiles, de fluidifier le delivery et de soutenir l’amélioration continue de l’organisation. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le management SRE, les développeurs et l’ensemble des parties prenantes. Responsabilités Animation Agile & Cadence Équipe Mise en place, animation et optimisation des cérémonies agiles (Scrum, Scrumban…). Coaching des équipes dans l’adoption des pratiques agiles adaptées au contexte SRE/Cloud. Facilitation & Coordination Faciliter les travaux quotidiens et lever les obstacles. Gestion de la coordination entre plusieurs squads (30–35 collaborateurs). Assurer la communication fluide entre équipes techniques et parties prenantes. Suivi & Pilotage Définition et mise en place d’indicateurs, dashboards et outils de suivi. Prévision des activités et planification réaliste à 2–3 mois. Contribution à l’amélioration continue des processus internes. Amélioration Continue Promouvoir les bonnes pratiques d’organisation. Accompagner la montée en compétence des équipes. Identifier les leviers d’optimisation (flux, priorisation, communication…). Profil Recherché Compétences fonctionnelles Solide expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement cloud ou SRE). Capacité à coordonner plusieurs squads. Excellentes compétences en communication, écoute et gestion de conflits. Forte autonomie, sens de l’organisation, capacité à prioriser. Expérience confirmée avec des équipes de développement logiciel ou produit. Certification Scrum Master (CSM, PSM, ou équivalent) appréciée. Compétences techniques (atouts majeurs) Compréhension des environnements SRE et des principes de fiabilité. Connaissances des technologies : Terraform Helm Kubernetes OpenShift Familiarité avec les pratiques d’automatisation et d’Infrastructure as Code. Informations Pratiques Début : ASAP Lieu : Bercy Village (Paris, ligne 14) Type de mission : Freelance longue durée

Dans le cadre du renforcement d’une Digital Factory au sein d’une DSI orientée vente digitale, nous recherchons un Analyste développeur SQL / Ingénieur support applicatif senior pour intervenir sur des plateformes e-commerce à fort trafic. 🎯 Votre mission Intégré(e) à une équipe en charge du run applicatif , vous interviendrez sur le support et la résolution d’incidents liés à des applications de vente en ligne, en lien étroit avec les équipes de développement. 🛠️ Vos responsabilités Assurer le support applicatif et fonctionnel N2 Analyser les incidents en production et identifier leur origine Suivre les incidents jusqu’à leur résolution définitive Exploiter les logs et outils de supervision pour le diagnostic Rédiger les procédures et documentations techniques Proposer des axes d’amélioration en matière de fiabilité et d’observabilité Animer les échanges avec les équipes de développement