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Technicien Support de Proximité - Villejuif (H/F) Lieu : Villejuif Démarrage : 23/03/2026 Durée : 120 jours Horaires : 09h00 - 17h00 Rémunération : 1900 € brut / mois Description du poste Dans le cadre d'un renfort opérationnel, notre client recherche un Technicien Support de Proximité . Vos missions principales : Matriçage des postes Gestion logistique du matériel informatique Reconduction des groupes AD Machine Support de proximité auprès des utilisateurs Profil recherché Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe Compétences techniques confirmées en environnement poste de travail

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Incident Manager / Problem Manager > à 5 ans d’expérience sur Orleans. Profil recherché : Incident Manager / Problem Manager > à 5 ans d’expérience minimum dans la fonction Contexte du besoin : La gouvernance de la production de la Fédération a notamment en charge les processus ITIL de gestion des incidents et de gestions des problèmes. Ils ont pour but de garantir la continuité de service en pilotant la résolution des incidents majeurs et en éliminant leurs causes profondes via un processus structuré de gestion des problèmes. Ce rôle veille à la stabilité, à la réduction des interruptions, et à l’amélioration continue des services IT. Il a pour objectif d'établir le service normal le plus rapidement possible et minimiser l’impact business d’un incident. Objet de la prestation : Le présent marché spécifique a pour objet la réalisation d'une prestation d’Incident Management (IM) et de Problem Management (PM) conformément aux bonnes pratiques ITIL, visant à assurer la continuité de service, la maîtrise des incidents et la réduction durable des dysfonctionnements du système d’ prestations d’Incident Management et de Problem Management conformément aux bonnes pratiques ITIL, visant à assurer la continuité de service, la maîtrise des incidents et la réduction durable des dysfonctionnements du système d’information. Prestations attendues : Périmètre Incident Management : -Pilotage et mise en œuvre du processus Incident Management -Gestion de bout en bout des incidents -Gestion des incidents majeurs : déclenchement et animation des cellules de crise et coordination des contributeurs techniques, communication vers les métiers et le management, suivi et respect des engagements de service (SLA), reporting opérationnel régulier Problem Management : -Pilotage et mise en œuvre du processus Problem Management -Identification et qualification des problèmes à partir des incidents récurrents et des incidents majeurs -Animation des analyses de causes racines -Coordination des actions correctives pérennes avec les équipes concernées -Suivi de l’efficacité des corrections mises en œuvre Date de démarrage : 4 mai Durée : mission longue Localisation : Présence sur Orléans 3 jours par semaine après la phase d’initialisation qui nécessitera une présence full time.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Freelance / Portage Salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 2-5 ans d’expérience Envie d’un nouveau challenge autour de l’architecture SI ? CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant(e) HOPEX / MEGA (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients dans le domaine bancaire. Vous intégrerez l’équipe dynamique et vous devrez interagir avec des acteurs variés : architectes, équipes projets et éditeur. Vos missions Administrer et maintenir la plateforme HOPEX Accompagner le déploiement et l’adoption de HOPEX 6 Aquila Réaliser des cartographies applicatives et techniques Spécifier et piloter les évolutions de l’outil et des processus (enjeux réglementaires type DORA) Garantir la qualité et la cohérence des données avec les référentiels (CMDB…) Suivre les KPIs et produire les reportings associés Animer la communauté utilisateurs (architectes, chefs de projet…) Compétences nécessaires Maîtrise avancée de MEGA / HOPEX Expérience en modélisation d’architecture SI et cartographie Rédaction de spécifications fonctionnelles Compétences en développement (langage natif HOPEX / MEGA) Environnement technique : une connaissance .NET est un plus Bonus : maîtrise de Power BI pour la création de dashboards

Manual tagging of Azure Resources linked to Business Applications, Application Services and the integration layer Definition of the azure tagging policies Creation of templates and pipelines to ensure teams can use the predefined tagging aligned with the policies. Enforce the Tagging Policies Étiquetage manuel des ressources Azure liées aux applications métiers, aux services applicatifs et à la couche d’intégration. • Définition des politiques de tagging Azure. • Création de templates et de pipelines afin de permettre aux équipes d’utiliser un tagging prédéfini conforme aux politiques. • Application et contrôle du respect des politiques de tagging.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI - 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 2-5 ans d’expérience Envie d’un nouveau challenge autour de l’architecture SI ? CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant(e) HOPEX / MEGA (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients dans le domaine bancaire. Vous intégrerez l’équipe dynamique et vous devrez interagir avec des acteurs variés : architectes, équipes projets et éditeur. Vos missions Administrer et maintenir la plateforme HOPEX Accompagner le déploiement et l’adoption de HOPEX 6 Aquila Réaliser des cartographies applicatives et techniques Spécifier et piloter les évolutions de l’outil et des processus (enjeux réglementaires type DORA) Garantir la qualité et la cohérence des données avec les référentiels (CMDB…) Suivre les KPIs et produire les reportings associés Animer la communauté utilisateurs (architectes, chefs de projet…) Compétences nécessaires Maîtrise avancée de MEGA / HOPEX Expérience en modélisation d’architecture SI et cartographie Rédaction de spécifications fonctionnelles Compétences en développement (langage natif HOPEX / MEGA) Environnement technique : une connaissance .NET est un plus Bonus : maîtrise de Power BI pour la création de dashboards

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) – Villeurbanne - Expérience de 3 ans minimum Et si vous rejoigniez un projet où votre expertise IAM a un vrai impact ? Vous aimez intervenir sur des sujets d’identité et de gestion des habilitations qui ne se limitent pas à du simple développement ? Ici, vous ne rejoignez pas une équipe pour exécuter des tickets en série. Vous intervenez sur une solution IAM au cœur du fonctionnement de plusieurs entités bancaires, avec un rôle à la fois technique, transverse et visible. Votre quotidien alternera entre développement Java, maintenance de solutions IAM déjà en production et accompagnement des équipes utilisatrices. Si vous aimez comprendre un existant complexe, résoudre des problèmes concrets et faire avancer les choses en autonomie, ce poste devrait vous plaire. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Plusieurs structures du groupe bancaire utilisent aujourd’hui la même solution IAM pour gérer les identités et les habilitations. Le périmètre évolue régulièrement : nouvelles interfaces, nouveaux besoins métier, amélioration des processus existants. Nous recherchons donc une personne capable de faire évoluer ces interfaces, de sécuriser les solutions déjà en production et d’apporter un vrai support technique aux équipes terrain. Votre mission une fois dans l’équipe : 1/ Vous développez les interfaces Java liées à la solution IAM Vous utiliserez Java pour concevoir et faire évoluer les interfaces entre la solution IAM et les différents outils utilisés par les entités du groupe. 2/ Vous devenez le point d’appui des équipes habilitation Les équipes en charge des habilitations s’appuient sur vous lorsqu’elles rencontrent une difficulté technique. Vous les accompagnez pour : - comprendre un dysfonctionnement - analyser l’origine d’un incident - proposer une solution durable - partager les bonnes pratiques autour de la solution IAM 3/ Vous intervenez sur des sujets de run et de production Le poste ne se limite pas au build. Une partie importante de votre rôle consiste à maintenir des solutions déjà utilisées au quotidien. 4/ Vous formalisez ce que vous construisez Vous rédigerez les documents techniques du projet afin de permettre à l’équipe de comprendre, maintenir et faire évoluer les développements dans le temps.

Hanson Regan recherche un développeur SAP BW (expérience S4) pour une mission de 3 mois renouvelable, entièrement en télétravail. Description du poste : • Création de flux de données dans BW4/HANA (de l’extraction au déploiement dans la couche de reporting) à partir de sources de données SAP et non-SAP. • Développement de rapports simples à complexes avec SAP BO Webi 4.3. Minimum 3 ans d’expérience requis. Participation active aux discussions d’équipe (quotidiennes). Possibilité de télétravail 5 jours par semaine. Un déplacement chez le client à Paris est toutefois nécessaire en début et en fin de mission pour la récupération et la restitution du matériel (ordinateur, etc.). Langue : Français Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n’acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.

Contexte L'entité est composée d'une cinquantaine de collaborateurs internes et externes situés sur le site de Paris mais également une partie en Inde (une vingtaine de personnes). La mission s'inscrit dans une entité dynamique avec un contexte fonctionnel et technique dense et varié, l'IT de l'ALM (Asset and Liability Management). Objectifs de la mission Analyser, développer et tester les évolutions demandées par le métier Participer au support niveau 3 (analyse d'incident, répondre aux questions utilisateurs, fournir des hotfix) Assurer des astreintes le weekend de manière ponctuelle

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet IT – Environnement Bancaire pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Dans un environnement Agile, vous interviendrez en renfort des équipes afin de coordonner des écarts ORION et accompagner les projets depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master et prendre en charge un périmètre projet dédié. - Piloter les projets confiés (planning, budget, qualité). - Garantir le respect des engagements et la qualité des livrables selon les standards de l’entreprise. - Identifier et communiquer les risques et difficultés rencontrés. - Assurer le reporting auprès des différentes instances et du management. - Apporter une expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité. - Participer activement aux différentes phases projet, notamment lors de la conception. - Contribuer à la production, la maintenance et l’évolution des composants applicatifs en cohérence avec les architectures SI. - Recueillir les besoins métiers et animer des ateliers fonctionnels dans le cadre du programme de bascule. - Définir et piloter le plan de bascule avec les différents acteurs du projet. - Accompagner le chef de projet et les référents sur le suivi et le reporting de l’activité.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, au sein d'un département de reporting réglementaire, nous recherchons un Chef de Projet Trade Reporting dans le cadre d'un programme de transformation. La mission consiste à venir accompagner l'équipe existante dans : - le pilotage et la coordination des projets liés au reporting réglementaire transactionnel - l'accompagnement des évolutions réglementaires 2026 (notamment MIFID PoTT) - la supervision des travaux de remédiation sur la qualité et la complétude des données - la conduite des projets de migration d’outils - la gouvernance projet (préparation de comités, reporting, suivi des actions). La mission couvre un périmètre international et nécessitera une étroite collaboration avec Front Office, IT, Conformité et équipes opérationnelles.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de croissance, le client réalise plusieurs acquisitions. Afin d'accompagner l’intégration des nouvelles entités et de soutenir la transformation de sa fonction Finance, la Direction Financière recherche un Consultant Fonctionnel en Finance Systems . Ce consultant sera principalement responsable du déploiement et de l’optimisation de l’ ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (anciennement Dynamics AX) au sein des sociétés acquises, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus financiers. Un environnement à dimension internationale étant concerné, une maîtrise courante de l’anglais est indispensable, et les CV devront impérativement être transmis en anglais. Objectifs et livrables Support applicatif : Assurer le suivi du support « niveau 2 » et la gestion des tickets Affecter et prioriser les demandes des utilisateurs Produire des reportings sur l’état d’avancement des activités de support Assister les utilisateurs finaux et les key users Rédiger la documentation fonctionnelle ainsi que les supports de formation Construire et maintenir une base de connaissances (Knowledge Base) Participer au transfert de compétences au sein de l’équipe Coordonner avec les équipes IT corporate (infra / architecture) Préparer et coordonner les mises à jour de la plateforme Microsoft (release upgrades) Gérer les campagnes de tests associées Methodologie et bonnes pratiques : Partager et diffuser les méthodologies de gestion de projets, de tests et de support Mettre en œuvre et optimiser les outils et processus existants Promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes Amélioration continue : Recueillir et analyser les besoins en évolution du système Revoir et valider les expressions de besoins des key users Participer aux arbitrages concernant les évolutions en tant que Core Model Gate Keeper Proposer des optimisations et automatisations des processus Coordonner les releases Microsoft Développer et fournir des reportings (Atlas, Power BI, etc.)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum Et si vous rejoigniez un projet où vous aurez un vrai impact sur la qualité des déploiements, les choix techniques et les développements Salesforce ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Release Manager / Lead Développeur Salesforce pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur de l’assurance. Votre mission : 1/ Vous pilotez les releases Salesforce Votre objectif sera simple : fiabiliser et fluidifier les déploiements sur les 3 orgs Salesforce. Concrètement, vous allez : - Déployer les composants Salesforce dans le cycle de vie applicatif via GitLab et les pipelines CI/CD - Préparer et piloter les mises en production - Améliorer en continu les pipelines pour réduire les risques, les temps de déploiement et les retours arrière - Réaliser les revues de code afin de garantir la qualité, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques Salesforce - Surveiller les nouveautés des releases Salesforce pour anticiper leurs impacts sur les environnements et sur le process de déploiement - Porter les sujets liés à la sécurité et à la robustesse des développements 2/ Vous prenez le lead sur les développements complexes - Développer en APEX, Lightning Components, Visualforce, Triggers, interfaces et workflows - Construire les API et les interfaces entre Salesforce et les autres briques du SI - Écrire les tests automatisés pour sécuriser les évolutions - Associer les développements à la documentation fonctionnelle et technique dans Jira - Participer aux cérémonies Agile et aux arbitrages de backlog - Accompagner les BA et les métiers pendant la recette, puis corriger rapidement les anomalies identifiées 3/ Vous jouez un rôle de référent technique Vous aiderez les BA IT à transformer les besoins métiers en solutions techniques réalistes. Vous accompagnerez aussi les développeurs de l’équipe lorsqu’ils rencontrent un blocage ou lorsqu’un choix technique doit être arbitré. Au quotidien, vous allez : - Challenger les demandes pour privilégier le standard Salesforce avant le spécifique - Participer aux estimations et aux poker plannings - Produire la documentation technique utile à l’équipe - Participer au diagnostic et à la résolution des incidents de production ou de recette - Être la personne de référence lorsque plusieurs options techniques sont possibles

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisien, je suis à la recherche en pré-embauche d'un Lead QA. Prestation : Dans le cadre de sa Roadmap de projets et de la gestion du cycle de vie de nos systèmes d’informations, la direction de l’Accompagnement SI Métiers (ASIM) recherche une prestation d’Expertise d’Assurance Qualité, Opérations & Tests de Performance (QA Ops). L'intervenant de cette prestation intégrera l'équipe interne composée d’experts qualité dont le rôle est d'accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la qualité avec un fonctionnement en mode Agile à l’échelle ou SAFe. L’écosystème technologique de la prestation comprend : • Outils : Neoload, Dynatrace, OpenShift, CI/CD, Git, Vault, Kubernetes (Helm), Docker ; • Outils hébergés dans OpenShift 4.x ; • Outils collaboratifs : Atlassian (JIRA/Confluence), Microsoft 365. Les activités attendues et nécessaires à la bonne réalisation de cette prestation sont : • Conduire les tests de performances : o Analyse du besoin, définir un devis ; o Préparer et exécuter les tests de performances ; o Faire un rapport détaillé des exécutions ; • Approfondir l’usage de l’IA dans le contexte tests de performance ; • Superviser l’infra pour nos applications développées en interne de l’équipe : o Déployer et gérer l’infra ; o Monitorer et mettre en place alerting ; • Être force de proposition sur des nouveaux outils ou process pour améliorer les process/tests (veille, POC.).

Le contexte Nous intervenons pour le compte d'un client basé à Tours sur un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes (4 développeurs + 4 Business Analystes) dans un environnement Agile structuré. La mission Développement et évolution d'applications métier en Java 21 / Angular 16 Participation aux choix techniques et à la conception Collaboration étroite avec les Business Analystes pour la traduction des besoins fonctionnels Revues de code, tests, maintien de la qualité logicielle Le profil recherché 5 ans d'expérience minimum sur un stack Java (Spring / Spring Boot) et Angular Autonomie, esprit d'équipe et capacité à s'intégrer rapidement Expérience en environnement Agile