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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (35-40K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Angers - Expérience de 4 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable applicatif pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans l’agroalimentaire. Contexte : En lien direct avec certains sites de production, vous êtes en charge de faire évoluer et vivre les applications de votre périmètre. Ce poste technico-fonctionnel, nécessite une certaine aisance à manipuler les flux de données, ces sites traitant de la donnée hétérogène. Vos principales missions : - Assurer le support fonctionnel et technique des utilisateurs sur les solutions - Contribuer à la configuration et à l’optimisation des outils pour répondre aux besoins métiers - Développer et mettre en œuvre des interfaces d’échanges via Semarchy - Paramétrer des API pour assurer les échanges de données - Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes et implémenter des évolutions - Assurer la résolution des incidents - Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique - Participer aux rituels Agile et à l’amélioration continue des processus Ce que vous apportez : - Connaissances en conception, développement et maintenance de flux ETL, idéalement sous Semarchy - Maîtrise du langage SQL - Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et gouvernance de la donnée - Capacité à analyser et challenger les besoins des utilisateurs - Esprit d’équipe, autonomie et sens de la communication

Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle application destinée à remplacer la solution de gestion immobilière, nous recherchons un Chef de projet AMOA SI disposant d’une solide expérience en systèmes d’information gestion locative. Il contribuera à la conception des modules de gestion locative et gestion de l’occupation de la nouvelle solution et accompagnera le Directeur de projet SI dans le pilotage et l’animation de l’ensemble des phases du projet. Le Chef de projet agira en tant que AMOA SI, il coordonnera les travaux fonctionnels et veillera à l’atteinte des objectifs dans le respect des délais et des exigences métiers et du cahier des charges de consultation. Il sera notamment en interface avec les acteurs internes (métiers Immobilier et G&C, architectes, responsables cybersécurité…) et externes (éditeurs, intégrateurs, centre de services, mandataires, …) impliqués dans le projet. Mission d’une durée de 3 ans permettant de couvrir les besoins du Pôle Comptabilité Finance Contrôle de Gestion du SI Immobilier dans le cadre du remplacement de la solution de gestion immobilière et de ses premières années d’exploitation. Le Pôle Comptabilité Finance Contrôle de Gestion du département SI de la Direction Foncière et Immobilière souhaite renforcer son dispositif en ayant recours à un chef de projets fonctionnel. Le Chef de Projet AMOA SI est membre de l’équipe projet SI, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre et l'exploitation de la solution. Son rôle est de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, coût et délais, tout en assurant une communication et une coordination efficace avec les parties prenantes internes et externes. Mission A (estimé à 50% de l’activité) : Pilotage des travaux de conception des modules de gestion locative et de gestion de l’occupation - Analyse de l’existant et définition, en collaboration avec les équipes métiers, de la cible fonctionnelle (règles de gestion, processus, écrans, workflows) ; - Pilotage de la mise en oeuvre avec l’éditeur dans le respect du planning établi. Mission B (estimé à 10% de l’activité) : Préparation et suivi des comptes rendus des ateliers et des instances projet (COPROJ, COPIL) - Assurer la prise de notes et la diffusion des comptes rendus des principaux échanges (ateliers et instances projet) - Recueillir la prise de décision en comité, - Garantir un suivi rigoureux des actions décidées en comité, et veiller à leur mise en oeuvre effective. Mission C (estimé à 20% de l’activité) : Coordination des travaux avec l’intégrateur - Assurer la liaison entre les équipes internes et l’intégrateur pour garantir le respect du planning de déploiement et des exigences métiers. Mission D (estimé à 20 % de l’activité) : Accompagnement du changement - Assurer la diffusion d’une information régulière sur l’avancement du projet à travers des newsletters et points d’étape. - Collaborer avec les métiers pour assurer une formation efficace des utilisateurs à la nouvelle solution. - Accompagner les équipes métiers dans l’intégration du nouvel outil, en veillant à la prise en main progressive et efficace.

Développeur(se) Frontend Vue.js 3 (Concepteur/Développeur) Contexte de la mission Au sein des Services Numériques France, renfort d’expertise pour une squad Web dont la mission est de maintenir et faire évoluer les produits web (parcours de souscription, espace client, application mobile, etc.). Équipe d’environ 10 personnes. Intégration dans une équipe agile pluridisciplinaire (PM, PO, développeurs, designers, QA, …) au sein d’une Digital Business Factory. Description du rôle Développement et maintenance d’applications web modernes avec Vue.js 3 afin de créer des interfaces utilisateur performantes, accessibles et conformes aux normes RGAA. Respect des Web Core Vitals et collaboration étroite avec les équipes design et backend. Missions principales • Développer des composants Vue.js 3 réutilisables et performants • Créer des interfaces en HTML5/CSS3 sémantiques et accessibles • Implémenter l’accessibilité RGAA 4 (WCAG 2.1 AA minimum) • Optimiser les Web Core Vitals (LCP, FID, CLS, INP) • Traduire les maquettes Figma en composants Vue.js • Collaborer avec le design et le backend • Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques • Participer à l’architecture frontend • Réaliser des revues de code et contribuer à l’amélioration continue Stack technique • Framework : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript • Markup & Styles : HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, Animations) • Build : Vite, ESLint, Prettier • State : Pinia • API : Axios, REST • Testing : Vitest, Jest • Design : Figma • Autres : Git, Node.js, Chrome DevTools

Notre cabinet partenaire, recherche pour son client Assurance Vie, un Business Analyst / Maîtrise d’Ouvrage confirmé – PMS JUMP – Gestion d’actifs (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intégré au pôle gestion d’actifs d’un assureur vie, vous intervenez sur une mission de Business Analysis centrée sur l’évolution du SI autour du progiciel JUMP, dans un contexte de transformation IT et de croissance des activités. - Recueil et appropriation des besoins métiers orientés gestion d’actifs - Traduction des besoins en évolutions fonctionnelles à adresser à l’Éditeur (JUMP) ou en interne - Rédaction des demandes d’évolution auprès de l’Éditeur pour garantir la cohérence du SI - Support opérationnel et montée en compétence sur le rôle de Responsable d’Application - Coordination des interdépendances entre projets (adhérences) - Pilotage du déploiement de la nouvelle version de JUMP dans les datacenters du Groupe (prévu pour février 2026) - Contribution aux spécifications fonctionnelles dans le cadre d’un programme structurant lancé fin 2025

Contexte : Le SI B2B a entammé une transformation de son SI depuis 2022, afin de mettre à disposition les nouvelles brioques d'un SI commun. L'année 2026 marque une accélération significative de ce plan de transformation, visant à permettre de tenir les jalons clés de ce plan (décommissionnement des anciens SI et poursuite des convergences). Dans ce cadre, la tribu Contrats B2B a pour objectif de maintenir et faire évoluer les outils pour assurer la souscription et la gestion des contrats B2B, ainsi que de fournir les outils nécessaires à la tarification des produits. Elle est composée de 4 Squads (GVC, GAE, Souscriptions et RCS) qui ont la responsabilité de fournir un service de qualité et travaillent en forte contribution avec les autres tribus du SI B2B et du groupe. Le client souhaite renforcer la Squad RCS en s'adjoignant l'expertise d'un Lead BA disposant d'une expérience confirmée en environnement agile à l'échelle. -porter la cohérence fonctionnelle du domaine, -accompagner les PO/BA des différentes squads, -challenger et consolider la trajectoire SI avec les métiers, les architectes et le Business Owner, -sécuriser la qualité fonctionnelle des solutions produites. Le Lead BA interviendra sur un périmètre transverse incluant notamment : -Catalogue produit -Souscription & gestion de contrats -Gestion du compte sociétaire -Référentiels B2B -Processus transverses et trajectoire de convergence

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Release Train Engineer (RTE) chargé de coordonner et d'harmoniser le travail de plusieurs équipes impliquées dans le développement d'un même produit ou programme. Le RTE agit comme facilitateur et coordinateur entre les différentes équipes, afin d'assurer une collaboration fluide, une bonne communication et une livraison régulière de valeur. Il accompagne les équipes dans l'application des principes de l'agilité et contribue à l'amélioration continue de l'organisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Organisation et facilitation des événements de coordination Le Release Train Engineer : -Prépare et anime les réunions et événements majeurs impliquant l'ensemble des équipes, -Veille à la bonne compréhension des priorités et du planning global, -S'assure que les objectifs sont clairement définis et partagés par tous, -Garantit le bon fonctionnement de l'Agile Release Train et la livraison régulière de valeur, -Veille à la bonne application du cadre Agile et du framework de pilotage du programme. 2. Coordination des équipes Le RTE assure la synchronisation entre les différentes équipes en : -Identifiant les dépendances et les points de blocage entre équipes -Facilitant la résolution des problèmes organisationnels -Favorisant la collaboration entre les différents acteurs du programme -Accompagnant les équipes, les Product Owners et les managers dans l'application des pratiques Agile. 3. Suivi de l'avancement et pilotage Il assure le suivi global de l'activité : -Suivi de l'avancement des équipes, -Identification et anticipation des risques, -Communication régulière de l'état d'avancement auprès des parties prenantes. 4. Amélioration continue Le Release Train Engineer contribue à améliorer le fonctionnement collectif en : -Favorisant une meilleure collaboration entre les équipes, -Proposant des axes d'amélioration organisationnelle, -Facilitant les échanges avec les parties prenantes (métiers, architectes, autres équipes), -Encourageant une culture de travail efficace et collaborative.

Contexte de la mission Le Technical Account Manager (TAM) est positionné comme responsable technique d'un compte client dans un environnement de Service Managé. Il constitue l'interface technique principale entre le client et les équipes internes, en lien direct avec le Service Delivery Manager (SDM). Le TAM doit disposer d'une expertise pointue sur les technologies DWDM et POL/GPON de l'équipementier NOKIA, lui permettant d'assurer un support de haut niveau et d'intervenir en tant qu'expert technique sur l'ensemble des sujets du compte. Responsabilités et tâches * Support opérationnel niveau 3 sur le Service Managé * Pilotage du Problem Management : analyse des incidents récurrents, identification des causes racines, mise en oeuvre des plans d'action * Gestion des changes complexes : qualification, planification et supervision des opérations à fort impact * Responsable en Run de la documentation technique et des processus : maintien, mise à jour et amélioration continue * Support technique dans la gouvernance du compte : participation aux comités, production de reportings, apport d'expertise lors des revues client

Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de stabilisation des processus RH au sein d’un groupe international, la mission vise à renforcer le support fonctionnel sur le périmètre Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL) . L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité du paramétrage et l’accompagnement des équipes métier dans un environnement multi-entités. Objectifs de la mission : Participer au support fonctionnel quotidien sur le module Absence & OTL Analyser et résoudre les incidents liés aux feuilles de temps, absences et workflows d’approbation Assurer le paramétrage et l’optimisation des règles de calcul des temps Garantir la bonne intégration avec les modules Paie et Core HR Accompagner les utilisateurs métier (formation, documentation, bonnes pratiques) Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des temps Veiller à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives

Développeur C# / .NET – CDI – Rouen Sud (76) 35 à 43 k€ selon profil ADsearch recrute pour son client, éditeur de logiciels et de plateformes SaaS (environ 30 collaborateurs), un développeur C# pour renforcer son équipe technique. Quelques mots sur l’entreprise Éditeur de logiciels depuis plus de 10 ans 3 gammes de solutions SaaS utilisées par des clients professionnels Environnement technique 100 % Microsoft / .NET Core Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste qui mêle développement, réflexion technique et conception Une vision globale des applications , de l’analyse au déploiement Des projets concrets avec un impact direct et visible Travail en binôme , avec accompagnement et montée en compétences Possibilité de contribuer aux choix d’architecture et de technologies Vos missions Collaborer avec l’équipe produit pour concevoir et faire évoluer les fonctionnalités Participer à l’ élaboration des architectures techniques Développer en méthode agile Concevoir et réaliser les tests techniques Assurer une veille technologique Proposer de nouvelles solutions : POC, tests, expérimentations Intervenir en autonomie ou en équipe , selon les projets Environnement technique C# / .NET Core / Visual Studio Git, Jira , API REST JavaScript, HTML, CSS Notions de développement mobile (Android) Architecture applicative orientée services

Développer et maintenir des applications en C#. Concevoir et implémenter des API robustes et évolutives. Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les solutions développées. Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Expérience avérée dans la conception et le développement d'API. Développement d’API REST Azure DevOps (repos, pipelines, boards) Environnements Azure Cloud Bases de données : SQL Server , SQL Git Tests unitaires et d’intégration Minimum 4 ans d'expérience Poste en CDI uniquement

Analyse et compréhension des besoins Comprendre et modéliser les problématiques métiers et celles du pôle. Définir le périmètre des données nécessaires à la mise en œuvre des solutions analytiques. Élaborer un plan d’analyse des données adapté aux besoins métiers. Data science et modélisation Concevoir et développer des modèles de machine learning . Mettre en œuvre des techniques statistiques et de data mining . Optimiser les modèles de données des projets data. Développer et maintenir des scripts Python optimisés . Exploitation et valorisation des données Analyser les données et interpréter les résultats pour les métiers . Conceptualiser des solutions autour de problématiques opérationnelles. Formaliser les résultats d’analyse et les présenter aux équipes métiers. Mettre en évidence la valeur des actions proposées. Visualisation et restitution Concevoir des visualisations de données adaptées aux besoins métiers . Produire éventuellement des visualisations cartographiques . Rendre les résultats lisibles, exploitables et actionnables. Collaboration et industrialisation Créer les tables et vues nécessaires aux projets data . Collaborer avec les équipes Data Ops pour l’industrialisation : collecte de données traitements supervision restitution Estimer la charge des traitements techniques et des développements. Recommandations et amélioration Être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre. Formuler des préconisations opérationnelles basées sur les analyses.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Développeur C#.Net, vous assurerez les missions suivantes : - La participation à la refonte technique du code et à la mise en place des tests unitaires. - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : Php, Laravel, Blade - BDD : MongoDB ou PostgreSQL - Outils : Git, Jenkins, Jira