Mission freelance REFERENT TECHNIQUE POSTE DE TRAVAIL - Habilitable - Anglais courant H/F
Massy (91)
Cheops Technology
Le poste REFERENT TECHNIQUE POSTE DE TRAVAIL - Habilitable - Anglais courant H/F
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Mission : contrat de 3 mois renouvelable/ visibilité – à 12 mois de prestation
Exemples de problématiques SCCM (classées par grandes thématiques)
Déploiement d'applications / Packaging
Problèmes de déploiement d'applications en masse (échecs partiels, délais de propagation trop longs).
Package corrompus ou mal configurés sur certaines versions Windows 11
Mauvaise compatibilité entre les MSI/MSIX/EXE et les stratégies de déploiement.
OSD (Operating System Deployment)
Erreurs de déploiement de systèmes d'exploitation (task sequence qui bloque ou échoue).
Problèmes de drivers manquants dans l'image ou de drivers incompatibles.
Gestion complexe des boot images et PXE (problèmes de serveur PXE, timeout, DHCP).
Infrastructure SCCM / Communication entre sites
Problèmes de réplication entre serveurs primaires et secondaires.
Saturation des bandes passantes à cause de mauvaises gestions de DP (Distribution Point).
Synchronisation WSUS/SUP (Software Update Point) qui échoue ou devient très lente.
Patch Management / Mises à jour Windows
Erreurs de déploiement de correctifs critiques (échecs silencieux, redémarrages non pris en compte).
Patchs qui passent sur certaines machines mais pas sur d’autres (problèmes de collections ciblées ou de maintenance windows).
Gestion difficile de serveurs qui ne doivent pas être mis à jour automatiquement.
Sécurité / Conformité
GPO ou stratégies de sécurité qui bloquent les scripts SCCM ou les installations.
Problèmes de conformité des endpoints (machines non conformes, rapports erronés).
Gestion de l’intégration SCCM avec un antivirus ou un EDR spécifique.
Scripting / Automatisation Powershell SCCM
Scripts de déploiement qui échouent sur certaines configurations matérielles/logicielles.
Problèmes de permissions lors de l’exécution de scripts à travers SCCM.
Monitoring / Reporting
Rapports SQL qui ne remontent pas les bonnes données de parc (inventaires incomplets ou erronés).
Système d’alerte défectueux (erreurs non remontées, seuils mal configurés).
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
Active Directory (AD) :
Gestion des objets (utilisateurs, groupes, machines),
GPO (Group Policy Object) : conception, déploiement, optimisation.
SCCM (System Center Configuration Manager) :
Task Sequences, création et déploiement de packages,
Gestion des Distribution Points et de la hiérarchie SCCM.
Windows 10 / 11 :
Déploiement, migration, tuning post-installation.
Scripting PowerShell :
Automatisation des tâches récurrentes, industrialisation des processus.
Sécurité des environnements Microsoft :
Conformité, protection des endpoints, bonnes pratiques AD.
Connaissances complémentaires appréciées :
Windows Server,
Outils de supervision / reporting / ITSM.
Soft Skills et savoir-être recherchés
Le client insiste fortement sur l’aspect comportemental.
Autonomie : Capacité à prendre en main les sujets sans attendre les directives.
Proactivité : Anticiper les problèmes, proposer des solutions.
Rigueur : Suivi des procédures, qualité de la documentation.
Communication : Aisance dans les échanges techniques, clarté dans les reporting.
Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs.
Environnement de travail
Dans le cadre de sa transformation digitale, le Groupe engage une refonte majeure de son environnement poste de travail à travers plusieurs projets stratégiques :
Consolidation Active Directory (mise en place d’un AD unique),
Migration vers Windows 11,
Standardisation des outils autour de SCCM, PowerShell et Symantec EndPoint Protection.
Le consultant interviendra dans un rôle clé de support N3 afin de garantir la stabilité, l'efficacité et l’évolution de l’environnement utilisateur.
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