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Création, paramétrage et mise en œuvre de campagnes dans Adobe Campaign v8 (email, sms, push, parcours, Template, …) • Définition des segments cibles, avec utilisation du SQL pour affiner les ciblages • Automatisation des workflows (requête, partage, changement de dimension) • Comptage (changement de schéma, filtre, filtre applicatif) • Automatisation d’échange de données via Export, import • Personnalisation des contenus, du tracking (modèle de diffusion, formulaire de contenu) • Gestion de la délivrabilité • Veille technologique sur les modules ou les extensions Gestion de projets • Evolution des paramétrages adobe ou alimentation du datamart adobe • Rédaction des Expressions de besoin • Suivi et recette des développements • Validation • Rédaction des privacy by Design Analyse de la performance des KPIs de campagnes et (% d’ouverture, % de clic, conversions, migration et résiliation.) et recommandations d’optimisation des résultats Collaboration avec les équipes clients : travailler avec les équipes côté métier et coté IT pour garantir la bonne exécution des campagnes Expérience attendue :5 à 10 ans, 3 ans minimum adobe Savoir-faire et compétences • Compétences techniques • Adobe Campaign avancé • SQL • Java,Javascript, xml serait un plus • Notion html • Excel • Savoir-être • Autonome • Organiser • Capacité à synthétiser/simplifier • Gestion du stress

Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la gestion des opérations, nous recherchons un.e consultant.e expérimenté.e pour assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel , en environnement IT et industriel. Vos missions : Assurer le cycle complet de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture, déclarations sociales (DSN) Gérer l’administration du personnel : contrats, onboarding/offboarding, visites médicales, DPAE Interface avec le prestataire paie : suivi ticketing, réunions mensuelles, corrections Reporting RH : indicateurs sociaux, feuilles d’heures, effectifs Participation aux projets RH liés à la paie et à l’ADP Niveau technique : Administration du personnel : gestion des contrats, onboarding/offboarding, formalités légales Législation sociale & conformité : maîtrise des conventions collectives, accords d’entreprise, obligations légales Technique paie & rémunération : calcul des salaires, gestion des variables, clôture mensuelle, conformité légale Déclarations sociales : DSN, Urssaf, organismes sociaux Outils & logiciels : SAP : modules RH/Payroll (gestion des temps, paie, reporting) Workday : gestion RH, suivi des absences, intégration paie Excel avancé : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisation des reportings Reporting & pilotage : création et suivi d’indicateurs RH et sociaux Process & procédures : formalisation des modes opératoires, respect des échéances paie Gestion de l’information : collecte, analyse, remontée des données, communication interservices

Dans le cadre d’une mission menée pour un client du secteur de l’intérim, nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour formaliser et structurer une présentation marketing Corporate. L’objectif est de clarifier le business model d’une nouvelle offre stratégique, aujourd’hui principalement portée par le CEO, pas encore formalisée, et de le traduire en un support clair, cohérent et convaincant en vue d’un appel d’offres. Votre rôle consistera à : Comprendre rapidement le positionnement, la proposition de valeur et les éléments différenciants, Structurer l’offre, le business modèle et les messages clés, Formaliser la proposition de valeur et les preuves associées, Concevoir un support de présentation professionnel et des visuels impactants (PowerPoint / Google Slides / équivalent). Profil recherché : Expérience confirmée en marketing B2B ou conseil en positionnement / structuration d’offre, Capacité à clarifier et reformuler des modèles d’affaires BtoB, Aisance dans la conception de présentations structurées et lisibles et la création de visuels impactants.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, porté par un dynamisme soutenu. Pilote opérationnel SPA H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projet et les environnements applicatifs complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Pilote opérationnel SPA , vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du suivi fonctionnel du projet de migration de la technologie JSP vers un environnement Single Page Application (SPA) — au sein du service Expertise Fonctionnelle CRM & Portail . Côté build : Piloter l’avancement des travaux des différents modules (portage IHM, Client, Outillages…) Veiller au respect du planning global du projet et des jalons de livraison Coordonner les acteurs techniques et fonctionnels, en lien avec le directeur de projet et le pilote UX/UI Organiser et animer les comités de pilotage et comités opérationnels SPA Contrôler la mise à jour du référentiel (outil de ticketing interne) Rédiger les comptes rendus, plans d’action et documents de suivi projet Garantir la cohérence fonctionnelle entre les différentes applications migrées Côté run : Assurer le pilotage horizontal et la coordination de la recette pour le service CRM & Portail Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles des nouvelles SPA Contribuer activement à la recette, à l’analyse des anomalies et au suivi de leur résolution Participer à la validation fonctionnelle des livrables en production Être le point de contact principal pour le suivi des évolutions post-mise en service C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet informatique et/ou en analyse fonctionnelle dans des environnements exigeants. Vous aimez coordonner, structurer et anticiper , sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent, et où la technique, la rigueur et la collaboration vont de pair. C’est votre expertise : Gestion de projet dans un contexte applicatif complexe (idéalement CRM, portail ou frontEnd) Bonne compréhension des environnements web / frontEnd (JSP, SPA, UX/UI Connaissance souhaitée en UML et SQL Appétence pour les outils collaboratifs, le ticketing et la documentation (type Jira, Confluence ou équivalent) Une sensibilité à l’ergonomie, aux tests et au développement frontEnd est un plus C’est votre manière de faire équipe : Organisation et rigueur à toute épreuve Excellente capacité de communication et de coordination inter-équipes Esprit d’analyse et de synthèse Curiosité et autonomie Esprit d’initiative et sens du collectif C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Metz Contrat : CDI Télétravail : partiel possible selon le client Salaire : De 30 K€ à 40 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : MOA Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

CONTEXTE DE LA MISSION : Au sein d’un service en charge de la gestion et de l’industrialisation de bases de données NoSQL (MongoDB), vous rejoindrez une équipe fullstack qui administre des environnements complexes en production, depuis la création des machines virtuelles jusqu’à la configuration des middlewares. L’objectif de la mission est de piloter la migration d’une infrastructure existante sur OpenStack vers une nouvelle plateforme basée sur OpenShift. Ce projet implique de moderniser l’offre MongoDB, renforcer la sécurité, et industrialiser les déploiements dans un environnement fortement automatisé. MISSIONS PRINCIPALES : Participer à la migration des infrastructures OpenStack vers OpenShift. Maintenir les environnements de production Linux et NoSQL au meilleur niveau de sécurité (patchs, gestion des vulnérabilités, conformité, tests d’intrusion). Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) sur deux plateformes coexistantes (OpenStack / OpenShift). Automatiser les déploiements et la configuration via Ansible, Git et outils associés (AWX, Artifactory, Vault…). Gérer les outils d’observabilité et d’alerting : Prometheus, Grafana, Filebeat, Metricbeat, Sensu, Dynatrace… Participer à la conception et à l’évolution des architectures techniques (sécurité, résilience, performance).

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d’une solution innovante d’allocation de portefeuille multi-facteurs développée conjointement par une société de gestion d’actifs et une fintech, nous recherchons un profil pouvant les accompagner sur la phase d’ industrialisation et de mise sur le marché de l’offre. Cette solution combine expertise quantitative avancée et personnalisation à grande échelle , avec une ambition de positionnement comme référence de marché . Objectifs de la mission Vous interviendrez sur deux volets : 🔹 1. Business Development & Go-to-Market Objectif : maximiser la création de valeur et structurer le positionnement stratégique de l’offre. Analyse des leviers de performance (revenus, marges, coûts, mix produit) Identification et modélisation des axes de croissance Construction du business case et modélisation de la contribution P&L consolidée Conception du modèle économique et du pricing Analyse du partage de valeur entre entités Élaboration de la proposition de valeur et du positionnement marché Contribution à la stratégie commerciale : pitchbooks, argumentaires, communications produit Préparation des livrables de gouvernance (comités de pilotage, instances exécutives) Recommandations sur les processus, outils et gouvernance de l’offre 2. Stratégie Produit – Moteur Quantitatif Objectif : formaliser la documentation du moteur quantitatif et piloter son évolution stratégique. Cartographie du moteur quantitatif (inputs, outputs, contraintes, fonctionnement) Formalisation des livrables produit techniques et stratégiques Évaluation des fonctionnalités existantes et priorisation des évolutions Définition du positionnement du moteur quantitatif au sein de l’offre globale Identification des facteurs différenciants et de la valeur ajoutée commerciale Construction de supports de formation / onboarding produit Recommandations pour renforcer la collaboration entre les équipes Quant / Produit / Business

Rejoignez une institution bancaire de renom, menant actuellement une transformation numérique ambitieuse afin d'harmoniser son système d'information avec des pratiques agiles innovantes. Notre Business Unit est responsable du développement de nouveaux outils pour toutes les entités du groupe, en collaboration étroite avec le métier. En intégrant notre feature team dynamique, vous participerez activement à la création de solutions digitales stratégiques. Ce poste fait partie intégrante de notre département de transformation digitale et est créé pour accompagner notre croissance et répondre aux besoins accrus de digitalisation des processus métiers. Missions Optimiser les processus métiers, données et applications, et contribuer au pilotage de la performance SI. Anticiper les évolutions métier/SI et gérer le budget d’informatisation du domaine. Formaliser et maintenir la cartographie du SI (modèles, processus, référentiels, architectures). Garantir la cohérence entre l’existant et la cible SI et contribuer à la gouvernance des référentiels et standards. Évaluer la cohérence des projets, suivre coûts/délais/qualité et centraliser la documentation SI. Apporter une expertise ponctuelle (audit, conseil, paramétrage, analyse technique/fonctionnelle). Collecter et prioriser les exigences, cadrer les cas d’usage et piloter la recette MOA. Analyser l’existant, modéliser les processus cibles et accompagner le changement et l’appropriation des solutions.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de très forte renommée dans son secteur, nous recherchons un.e Consultant.e Support Firewall Checkpoint Palo Alto Fortinet (F/H), pour un démarrage fin novembre à Montreuil (93). L'objectif de la mission consiste en l'accompagnement des équipes afin d´assurer la mise en place d'une prestation visant à administrer les équipements Firewall. Cela impliquera notamment les tâches suivantes : Participation à des projets impactant la sécurité des réseaux ; Réalisation des changements avec mesure des impacts ; Administration des politiques de sécurité distribuées sur les différents FW de notre Client (traitement des demandes d’ouverture de flux, création de nouvelles bulles sécurisées, ..) ; Suivi des recommandations concernant la maîtrise du risque informatique ; Participation à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité ; Participation aux ateliers de travail technique (workshop) avec les chefs de projets et les architectes de sécurité ; Réflexion relative à la maîtrise du risque informatique ; Recherche sur l'optimisation des jeux de règles Firewalls ; Participation aux projets d'amélioration et de maintenance de l'existant ; Contribution aux diagnostics de dysfonctionnements des réseaux, en collaboration avec les équipes télécoms, métiers, … ; Suivi des évolutions du parc de firewalls ; Participation active à la maintenance et à la maîtrise des processus de l’équipe et contribution au contrôle permanent ; Conception et mise à jour des procédures de sécurité. Cette liste n'est pas exhaustive.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, leader dans son secteur et de renommée internationale, nous recherchons un.e Ingénieur.e de production Control M et DevOps F/H pour un démarrage courant décembre à Charenton-le-Pont (94). La mission consistera en les objectifs suivants : Définition de l'architecture cible du projet ; Commande des infrastructures ; Installation de la couche applicative ; Installation de la couche maintenance/sauvegarde ; Installation du monitoring ; Mise en place du CI/CD ; Design et création des chaines batchs ; Gestion du support de production ( infra & batch ) ; Gestion des obsolescences/vulnérabilité/remédiation ; Gestion des projets du portefeuille application.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise majeure dans le secteur bancaire, engagée dans une transformation digitale ambitieuse. Située en Ile-De-France, notre entité est au cœur d’un projet stratégique visant à optimiser nos infrastructures IT grâce à des solutions innovantes de gestion de données. Vous intégrerez une équipe composée de passionnés de technologie et d’experts en data, dédiée à la création et à l’optimisation des dashboards ITSI. Cette mission vitale pour notre équipe a émergé pour renforcer notre capacité à analyser, interpréter, et intégrer les logs de nos infrastructures à travers la plateforme Splunk. Missions Missions principales Développer et optimiser les dashboards Splunk ITSI pour le monitoring et la performance SI. Configurer Splunk et structurer la base de données logs pour les infrastructures. Organiser, nettoyer, modéliser et fiabiliser les jeux de données nécessaires au pilotage. Explorer les données, produire des analyses, identifier tendances et anomalies. Créer ou améliorer des requêtes SPL et des algorithmes d’extraction pertinents. Industrialiser les traitements récurrents et assurer la qualité des gisements de données. Collaborer avec les équipes Argos pour comprendre les besoins métiers et orienter les dashboards. Documenter les travaux, sécuriser la cohérence et garantir un usage opérationnel durable. Participer à l’exploration de données complexes et à l’industrialisation des processus d’analyse. Soutenir le management dans la résolution des enjeux métiers via l’analyse de données passées. Stack technique Stack principale à maîtriser Splunk Dashboarding Splunk ITSI Data Analyse

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, un grand groupe international déploie SAP S/4HANA Cloud (RISE) dans le but de refondre et d’harmoniser l’ensemble de ses processus financiers à l’échelle internationale puis nationale. Le cabinet de conseil, partenaire du groupe sur la gouvernance du programme et la conduite du changement, recherche un Directeur de projet / Consultant senior Change Management pour accompagner la Direction de programme sur le projet L’objectif de la mission est d’assurer la réussite du volet humain et organisationnel du programme, en garantissant l’adhésion, la communication et la montée en compétences des collaborateurs du Groupe et de ses filiales tout au long du déploiement du nouveau Core Model SAP Finance. 1. Conduite du changement (ERP SAP Finance) *Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement du programme. *Réaliser les analyses d’impacts organisationnels et définir les plans d’accompagnement adaptés à chaque filiale. *Identifier et animer le réseau d’ambassadeurs et de relais locaux. *Organiser les actions de communication, sensibilisation, formation et support. *Suivre la maturité au changement via des KPIs, taux d’adoption et retours utilisateurs. 2. Communication de transformation *Concevoir et déployer la stratégie de communication interne du programme. *Produire et diffuser des supports multicanaux : newsletters, kits de communication, vidéos, affiches, intranet, interviews, etc. *Garantir la cohérence des messages entre la direction de projet, le Groupe et les filiales. *Promouvoir la culture projet et la valorisation des réussites locales. 3. Formation et accompagnement *Identifier les populations cibles et besoins de formation SAP Finance (FI, CO, AA, AR, AP…). *Piloter la conception des supports pédagogiques (guides, e-learning, fiches pratiques). *Coordonner les sessions de formation dans les filiales. *Accompagner les managers dans leur rôle de relais et sponsors du changement. 4. Pilotage et reporting *Définir et suivre le plan de transformation (planning, livrables, jalons). *Assurer un reporting régulier auprès du PMO et du comité de pilotage. *Contribuer au retour d’expérience et à la capitalisation du savoir-faire du projet. Livrables attendus *Stratégie et plan de conduite du changement (vision Groupe & filiales). *Plan et kit de communication Groupe & filiales. *Tableau de bord de maturité et taux d’adoption du changement. *Organisation et suivi de la création des supports de formation. *Rapport de capitalisation et retour d’expérience. *Lieu : Démarrage à Clichy, puis transfert à Vélizy. *Démarrage : entre décembre 2025 et janvier 2026. *Durée : mission longue (12 mois renouvelables).

Contexte La Direction Data, au sein de la Direction du Numérique, a été créée avec la volonté de faire de la Data un levier de croissance des offres numériques. La Direction du Numérique a en effet de forts enjeux de développement des usages numériques de contenus propres ou issus des chaînes d'une grande entreprise de médias. La Direction Data a 3 grandes missions : maximiser la collecte de données tout en respectant les réglementations en vigueur, développer la connaissance et l'expérience utilisateurs et mettre à disposition auprès des équipes internes des outils d'aide à la décision et des outils de pilotage. La Direction Data recherche une prestation en Data Analyse pour accompagner la direction de la croissance des offres (CRM, Acquisition, Social, Partenariat – Chaîne et FAI). Prestations attendues La prestation consistera à participer à : La création de nouveaux rapports automatiques Power BI qui auront pour objectif de mesurer la performance des sites/applications (prise en compte des besoins des équipes internes, détermination des sources à utiliser et création du cahier des charges pour les data ingénieurs, réalisation d'une maquette, création du dashboard, itérations mode projet). Le maintien du bon fonctionnement des dashboards existants sur Power BI. L'accompagnement et le coaching des équipes internes sur l'intégration de la data dans leur processus de décision et de priorisation (Piano Analytics, Nielsen, marqueur interne). La mesure et l'analyse des données issues de nos différents outils afin de mieux comprendre les usages (web analytics, consommation vidéos vues), en collaboration avec l'équipe études. L'accompagnement des équipes internes dans l'identification des indicateurs/KPIs nécessaires au suivi de leurs activités, et avoir une vision transverse sur l'ensemble des KPIs utilisés par les équipes produit et métier et leurs méthodes de calcul. Le partage de son expertise afin de déployer notre marqueur interne sur d'autres produits. L'identification des besoins de prérequis de tracking pour mettre en place ces analyses et les remonter aux équipes internes.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste Cyber Threat Intelligence (CTI) pour intervenir au sein d’un grand groupe du secteur industriel international. 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez les équipes Cybersécurité au sein du CyberSOC, dont les responsabilités sont : - Surveiller les nouvelles menaces et attaques - Délivrer des services de sécurité opérationnels (anti-malware, chiffrement, authentification renforcée, certificats, etc.) - Détecter et répondre aux incidents via la supervision continue (SIEM) - Fournir un support aux investigations en cas d’incidents majeurs - Piloter des projets visant à renforcer l’offre de services sécurité - Accompagner les équipes business dans l’intégration de la sécurité dans leurs projets - Coordonner un réseau cybersécurité mondial (IT / Apps / Industriel) Vous interviendrez au sein de la ligne de service Identify, en charge de : - Threat Surveillance - Malware Analysis - Cyber Threat Intelligence (CTI) 💻 Vos missions Au sein de l’équipe Identify, vous participerez notamment à : - L’automatisation de processus liés aux services CTI (interconnexion d’outils, orchestrations, workflows) - La création de nouveaux services CTI, dont la mise en place d’une plateforme MISP - L’amélioration continue et la documentation des processus existants - La contribution au renforcement du dispositif de renseignement sur les menaces cyber 📦 Livrables attendus - Automatisation des processus CTI & documentation associée - Amélioration / optimisation des workflows existants - Participation à la construction, à la configuration et au cadrage d’usage de MISP

Dans le cadre du déploiement international de la solution EQS Compliance Cockpit , le client recherche un Change Manager pour accompagner les équipes Éthique & Conformité dans la conduite du changement et garantir l’adhésion des utilisateurs à la nouvelle solution. 🚀 Objectifs et livrables Le consultant aura pour mission de piloter la conduite du changement autour de trois axes principaux : 1. Documentation Élaboration de la documentation utilisateur, manager et ECO (Word, PDF, intranet) Suivi des retours et comptes rendus de validation 2. Communication Construction du plan de changement (formations, freeze, déploiement EQS) Création d’un kit de communication (email type, FAQ post-formation, supports) 3. Phase de test Rédaction du cahier de tests et matrice de cas d’usage Reporting des anomalies et suivi des corrections Tableau de bord de validation et retours utilisateurs

Nous sommes une maison d'édition spécialisée dans la publication de livres et vidéos autour de l'informatique et de la bureautique. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour la prochaine publication de notre vidéo qui portera sur Hadoop. "Pourquoi pas moi ? Je suis développeur(euse), expert(e) Big Data, ou formateur(trice)... et Hadoop n'a aucun secret pour moi. J’ai envie de partager mon expertise au plus grand nombre ! Participer à la création d'une vidéo me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Vous bénéficierez d'un accompagnement éditorial (sommaire, essai, méthodologie, suivi, montage vidéo...) La rémunération est proposée sous forme de forfait.

Descriptif du poste Pilotage d'un projet stratégique visant à explorer et déployer des solutions innovantes pour la création de contenus Learning basée sur l'IA générative (exemples : Synthesia, Easy Generator), ainsi que des outils complémentaires tels que des solutions de type podcast. Management de cette expérimentation à partir des besoins de la Sustainability Academy pour essaimer ensuite de niveau Groupe. Identification des gains d'efficacité opérationnel et économique issus de ces solutions.