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Contexte Experience: 3 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Designer Spécialités technologiques : CRM, Outils d'aide à la vente, Service client, API, APIs MISSIONS L’API Designer (Mulesoft) aura pour mission principale la conception, la documentation et la stabilisation des contrats API (Swagger, OAS), en assurant la cohérence avec le modèle de données d’entreprise. Il devra également travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les API Consumers et les API Producers pour garantir la pertinence des API livrées et leur facilité d’utilisation. - Rédaction et stabilisation des contrats API. - Participation aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Sprint Refinement, Daily Meetings, Sprint Review et Sprint Retro). - Coordination avec l’API Design Authority pour assurer les bonnes pratiques entre modèles de données et contrats API. - Collaboration avec les équipes Consommateurs et Producteurs d’API pour garantir l’accessibilité et l’autonomie d’usage des APIs. - Promotion des meilleures pratiques d’API Design, Documentation et réutilisabilité. - Suivi des risques liés aux backlogs de livraison avec les équipes Agile. Expertise souhaitée - Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’API Designer dans les secteurs de l’assurance, banque de détail, fintech ou consulting. - Une expérience dans le secteur de l’assurance est un atout. - Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum). - Capacité prouvée à collaborer avec des parties prenantes variées (IT, Business, Architecture)."

Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur Systèmes confirmé (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre une équipe RUN & INFRA composée de 11 personnes (6 ingénieurs Réseaux / 5 ingénieurs Systèmes), au sein d’un domaine piloté par un manager OPS. Vous interviendrez en support des infrastructures critiques , en environnement Windows/Linux/VMware , et serez en interaction régulière avec la squad Architectes pour challenger les choix techniques. Vous serez également amené à travailler avec les équipes métiers (notamment dans l’univers TV), dans une logique d’amélioration continue et de force de proposition . 🔄 Organisation & environnement Astreintes : 1 semaine sur 2 (de lundi 19h à lundi 8h) – très peu d’appels en pratique. Rythme hybride : 4 jours de télétravail / 1 jour sur site obligatoire (lundi). Interactions avec des interlocuteurs techniques et métiers (dont équipes TV). Contexte Cloud AWS pour certaines briques (infra robuste).

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Data Scientist - Concevoir et déployer des architectures robustes autour des LLM, RAG, agents et chatbots. - Construire des pipelines de traitement de documents complexes (PDF, OCR, images, multimodal). - Industrialiser et monitorer les chatbots (latence, coût, taux de réponse, satisfaction utilisateur). - Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de dev : code propre, tests, revues, CI/CD. - Industrialiser l’IA via MLOps/LLMOps : suivi d’expériences, déploiement, monitoring, observabilité. - Garantir la qualité des données, la conformité (GDPR) et la sécurité des solutions. - Accompagner et mentorer l’équipe sur les méthodes, outils et patterns d’IA générative.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Suivre les différents jalons prévus pour 2025 et 2026, sous la Direction du Directeur du Projet, Garantir un bon niveau de pilotage transverse entre les parties Assurer le suivi budgétaire (mise à jour des tableaux de bords, suivi des JH et des K€) Garantir la méthodologie projet (note de cadrage, passage en Hub Techno, engagement projet, suivi analyse de risques, etc...) Environnement Technique : Switch, routeurs, VXLAN, IaC, NDFC, Nautobot, PPM Le poste est basé à Gradignan (33) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après votre intégration.

Dans le cadre du renforcement de notre SOC, nous souhaitons préciser notre besoin : il s’agit de faire intervenir un architecte spécialisé dans la collecte SIEM, et non un profil orienté détection. En effet : L’architecte collecte SIEM a pour mission principale d’assurer la fiabilité, la normalisation et l’exploitabilité des données (protocoles de logs, parsers, taxonomies, connecteurs, pipelines Kafka/PubSub, logging policy, schémas HLD/LLD de collecte). L’architecte détection SIEM, orienté use cases et règles de corrélation MITRE, ne correspond pas à notre besoin actuel. Nous recherchons donc un expert collecte, capable de : Concevoir la chaîne de collecte (de la source au SIEM). Produire la documentation associée (logging policy, catalogue des sources, schémas d’architecture). Garantir la qualité des données (taux de collecte, parsing, EPS, latence). Politique de rétention, politique de filtrage, de routage et de stockage Le profil doit avoir des compétences techniques pour dialoguer avec les différentes équipes techniques (cf tableau ci-dessous) mais aussi une expérience de rédaction de politique et de procédures organisationnelles (conseil). Focalisation Pipeline de collecte, normalisation, fiabilité des données Objectif principal Garantir que les logs sont collectés, normalisés et exploitables Expertises clés Protocoles (Syslog, API, WEF, CloudTrail), parsing, taxonomies (CIM/ECS/ASIM/UDM), brokers (Kafka, Pub/Sub), agents (UF/HF, NXLog, Beats, Chronicle Forwarder) Rédaction de procédures et politiques. Approche fonctionnelle d’une chaine de collecte (log management) Livrables typiques : Logging Policy, catalogue sources, parsers personnalisés, schémas HLD/LLD arhitecture collecte, dashboards qualité ingestion KPIs associés Taux de logs collectés, parsing OK, EPS, erreurs de collecte, latence Interactions principales : Équipes IT, admins systèmes/réseaux, SOC RUN, équipe GRC Public cible des livrables Techniciens IT & SOC (niveau bas et RUN) Responsable SOC, équipe IT, équipe GRC Dans le cadre de cette mission, les principales activités qui seront à délivrer sont les suivantes : - Concevoir et documenter une stratégie complète de gestion des logs - Compléter la politique de journalisation technique (périmètre, règles de collecte, format, QoS). - Identifier les différentes exigences réglementaires auxquelles le client est soumis et s’assurer que toutes les exigences sont adressées - Définir la politique de rétention - Définir la chaîne de collecte (ingestion, transport, normalisation, stockage, filtrage, routage) et son intégration dans l’écosystème du groupe en tenant compte de l’existant 1. Avec la chaine de collecte utilisée par l’IT (performance et disponibilité) 2. Et avec les outils existants du SOC Livrables Les livrables attendus du PRESTATAIRE sont (listes non exhaustives) : - Stratégie complète de gestion des logs - Politique de journalisation - Liste des exigences réglementaires auxquelles le groupe est soumis et les exigences adressées - Politique de rétention - Schéma d’architecture de la chaîne de collecte

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine ( non négo ) ✔Démarrage ASAP ou sous 3 mois ✏ CDI client final (pré-embauche) 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Analyst Power BI (H/F) afin d'intégrer la DSI de notre client. Tes responsabilités principales sont : Participer aux projets de mise en place de Snowflake, Power BI et Azure Améliorer la structuration et la qualité de la donnée Collaborer avec les différentes parties prenantes : intégrateurs, métiers, DSI ...

Au sein de la squad Robot Process Automation (RPA), le développeur est responsable de la conception, du développement et des tests unitaires des processus RPA Blueprism Le dispositif respectera les normes et standards de la RPA, voire en préconisera de nouvelles pour entamer le cycle d'amélioration continue. Il contribue au déploiement des meilleures pratiques définies au sein de la Squad Les travaux seront menés dans un environnement Agile. La solution utilisée est Blue Prism : le dispositif devra avoir des compétences solides sur Blue Prism, une certification est appréciée.

Notre client recherche un Chef de projet SI H/F Descriptif de la mission: Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte d’un système opérationnel restaurant, la Direction des Études et Développement recherche un(e) Chef(fe) de Projet SI expérimenté(e). Le/la candidat(e) aura pour mission de piloter l’ensemble du projet, de la conception de la solution jusqu’au déploiement, en garantissant : la conformité aux exigences IT (architecture, développement, sécurité, performance, documentation, exploitation), la coordination des équipes internes et externes, l’accompagnement des parties prenantes métier (Marketing, Digital, Opérations, Finance). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Front Office, il/elle jouera un rôle clé dans la réussite du programme et sera l’interlocuteur privilégié des directions métier. Définir, en lien avec les métiers, le MVP et la cible de la solution. Piloter les phases projet : cadrage, itérations, développement (sprints), tests et pilotes. Animer les ateliers (cadrage, MVP, itérations), parfois en anglais. Rédiger les spécifications fonctionnelles et expressions de besoins. Garantir le respect du planning et la qualité des livrables. Suivre et mettre à jour le backlog (JIRA). Contribuer activement aux livrables du projet : Persona, User Stories, UX, UI, DAT. Assurer le reporting et la communication projet (interne, franchisés). Coordonner les éditeurs, consultants et équipes partenaires. Assurer l’inclusion des franchisés dans le dispositif. Compétences clés : Architecture SI : interfaces, flux, middleware, API, Web Hook, POS. Outils de gestion de projet : Jira, Confluence. Expérience confirmée en implémentation de projets SI opérationnels (systèmes d’encaissement, production). Méthodologies de gestion de projet : approche hybride (Agile / Cycle en V). Maîtrise des techniques d’animation (réunions, ateliers). Capacité de conceptualisation et de formalisation. Savoir être: Leadership et capacité à fédérer les équipes. Orientation résultat et respect des délais. Proactivité et sens de la communication. Capacité à vulgariser et transmettre (pédagogie). Énergie et capacité à mobiliser les parties prenantes. Ouverture et pragmatisme (expérimenter sur le terrain Compétences / Qualités indispensables: architecture SI,API,Jira / Confluence Compétences / Qualités qui seraient un +: secteur restauration

Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la Directive sur les Services de Paiements (DSP2) et de l’Open Banking, nous recherchons un Consultant / Business Analyst spécialisé en Open Banking pour renforcer nos équipes. Vos missions : Suivre et analyser l’activité des partenaires TPPs (Third Party Providers) : demandes, incidents, performance, communication régulière. Consolider la roadmap des évolutions et des impacts liés à l’Open Banking et assurer la coordination avec les différentes entités internes. Construire et piloter des reportings stratégiques et opérationnels (usage, qualité, risques) pour la direction et les équipes concernées. Garantir la qualité et l’actualisation de la documentation business et technique du portail API. Contribuer aux réponses aux enquêtes et contrôles réglementaires liés à la DSP2.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les institutions financières dans leurs grandes transformations métier, technologiques et réglementaires. Grâce à notre expertise de la chaîne Front to Back to Reporting , nous intervenons sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les univers Asset Management, Banque d’investissement et Services financiers . Notre positionnement unique nous permet de conjuguer vision stratégique, maîtrise opérationnelle et compréhension technologique des écosystèmes financiers. C’est ce qui fait de nous un acteur de référence auprès des directions métiers, opérationnelles et transformation de nos clients. Vos missions Au sein d’une équipe en charge du reporting commercial, réglementaire et client , vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels, mêlant expertise MOA et production. Vos missions principales seront : Apporter un support fonctionnel et technique à l’équipe reporting. Gérer les incidents liés à la production en lien avec le partenaire externe et les équipes internes (Data Management, Middle Office, Front Office…). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour les besoins de reporting. Réaliser des développements dans divers outils ( SQL, Coric Layout Builder, Birt ). Contribuer à des projets de transformation (migration d’outils, refonte de la gamme reporting, reprise de fonds). Collaborer avec la DSI et les éditeurs ( Simcorp, StatPro Revolution ) pour l’ automatisation des flux et processus . Documenter et optimiser les processus de reporting (procédures, délais, outils). Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire de haut niveau. Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en MOA et reporting dans le secteur financier, idéalement en Asset Management. Vous disposez de solides compétences en SQL et avez déjà travaillé avec des outils de reporting (Coric, Birt ou équivalent). Vous comprenez les environnements financiers liés au reporting réglementaire, contrôle de données, middle/back office . Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une réelle capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. La maîtrise de l’ anglais professionnel est un plus dans un contexte international. Ce que nous vous offrons Des missions visibles et stratégiques au sein de grands acteurs de l’Asset Management. Un rôle complet mêlant expertise MOA et opérationnelle . Un environnement stimulant où votre initiative et votre esprit d’équipe seront valorisés. Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapides. Une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l’évolution et la contribution active aux projets du cabinet. 👉 Vous avez une vision. Nous vous donnons les moyens de la concrétiser. Rejoignez un cabinet à impact, où expertise rime avec exigence et sens. Postulez dès maintenant.

Dans le cadre de son offre de prestation de service, le client met en œuvre une expérience omnicanale chez ses clients et leurs convives. Ces solutions omnicanales accompagnent les convives dans le cadre de leur parcours de restauration collective ou évènementielle, mais également grand public (restauration Entertainment, restaurants, boutiques, etc...) et assurent une cohérence opérationnelle à l’expérience proposée. Le département Digital & IA conçoit avec les métiers, puis met en œuvre et déploie ces parcours omnicanaux en s’appuyant notamment sur la Digital Factory du groupe.

La DSI a lancé, dans la continuité de sa réorganisation en date de 2024, un grand programme stratégique de transformation de ses processus et de ses modalités de fonctionnement pour optimiser sa gestion globale du RUN. Ce grand programme de transformation est piloté par la direction technique. Parmi les axes de travail du programme en lien avec la gestion des changements et des problèmes : Un chantier d’amélioration de la qualité de service Un chantier de réduction des coûts du run Dans ce cadre, les processus de gestion des changements et de gestion des problèmes doivent évoluer pour répondre aux enjeux d'amélioration de la qualité de service et réduction des coûts du run par une réduction notamment du volume des incidents notamment. De fortes attentes du management du Groupe sur la qualité de service : Optimisation de la gestion des incidents Analyse approfondie des causes des incidents (méthode des 5 why) Pilotage rigoureux des plans de remédiation pour éliminer les causes des incidents Réduction des délais de résolution des incidents, Détection de toutes les récurrences d'incidents afin d'ouvir des problèmes et rechercher la cause racine de ces derniers Qualité du déploiement des changements (déploiement technique et fonctionnel) --> Pas d'incidents déclarés post déploiement OBJECTIFS : Disposer d'un intervenant qui partagera son temps à mi temps entre : La gestion des changements pour traiter le run à savoir challenger la conformité des changements soumis, assurer leur validation et suivi, animer à tour de rôle avec les autres gestionnaires de changement l'instance du comité d'approbation, change advisory board (CAB) hebdomadaire, piloter les REX sur des changements en échec. La gestion des problèmes pour traiter le run à savoir suivre des problèmes de leur ouverture jusqu'à leur résolution : identification des parties prenantes, animation des réunions de résolution des problèmes, comptes rendus, suivi des actions, reporting d'avancement, identifier des problèmes avec les outils mis en place, suivre et mettre à jour les indicateurs de mesure des problèmes. Nature de la prestation : En tant que gestionnaire des changements : Analyser les demandes de changement proposées : Qualifier les changements (majeurs / mineurs) lorsqu'ils sont émis Qualifier les risques Qualifier les impacts sur les services, sur les niveaux de service, la performance, la sécurité, la conformité Identifier les collisions potentielles entre plusieurs changements Contrôler les pièces fournies (PV de recette/Bordereau de livraison/Chronogramme) Préparer les documents relatifs à la tenue du CAB (change advisory board) Animer l'instance CAB Suivre globalement le portefeuille des changements Piloter les REX des changements en échec Livrables : Maintien des supports avant et après CAB Reporting d'avancement sur les 2 activités Compte rendu

Notre client, secteur des assurance, recherche un prestataire pour anonymiser et intégrer la solution DELPHIX (data virtualization) dans l'écosystème SI dans le cadre d’un projet de mise en conformité règlementaire avec le RGPD. Le consultant aura 4 principales responsabilités : - Concevoir, mettre en œuvre & maintenir, par l’intermédiaire de la solution « DELPHIX », les différents processus d’anonymisation identifiés - Assister le projet dans la définition et la mise en œuvre d’un processus d'échantillonnage des données afin de réduire les volumétries anonymisées - Assister les équipes applicatives dans la validation des processus d’anonymisation mis en œuvre et l’évolution des pratiques de constitution de jeu de données de test - Conseiller l’équipe projet en apportant expertise & retours d’expérience sur l’utilisation de la plateforme DELPHIX Réalisation de nouveaux développements, maintenance de l’existant : - Participation à l’analyse des sources de données : recensement des tables et des champs contenant des données à caractère personnel et définition des règles d’anonymisation - Rédaction des spécifications - Configuration des règles de détections et des algorithmes d’anonymisation de la solution Delphix Compliance - Mise en œuvre via Delphix Compliance des processus d’anonymisation spécifiés (création des connecteurs, créations des rulesets et créations des jobs ) - Mise en œuvre des scripts SQL pré-et post-traitement - Mise en œuvre des scripts d’ordonnancement et des traitements d’automatisation - Analyse des performances et optimisation des processus d'anonymisation - Déploiement des processus d’anonymisation mis en œuvre - Correction des anomalies décelées par les équipes SI (Etudes) - Maintenance et/ou participation à l’alimentation des référentiels utilisés Dans le cadre de la mise en place de l'échantillonnage des données : - Définition de la méthode et des critères d’échantillonnage pour mise à disposition des bases de données à volumétrie réduites - Analyse du modèle de données pour extraction relationnelle Les travaux menés dans le cadre du projet sont menés en lien avec les Equipes de Data Gouvernance (pour d'une part assurer une cohérence sur les pratiques et d'autre part partager le référentiel des règles implémentées sur les DCP identifiées). Livrables : - Spécifications fonctionnelles détaillées liées aux règles d’anonymisation à implémenter - Développements des traitements DELPHIX pour la mise en place des fonctions d’anonymisation - Intégration et « packaging » des traitements d’anonymisation et ordonnancements dans les différentes phases de mise à disposition des données dans les environnements de tests pour les applications ciblées par le projet - Déploiement des projets d’anonymisation via les outils / process de CI /CD à intégrer dans la démarche d'automatisation de la mise à disposition des données

Contexte de la mission Au sein d’une équipe de 15 personnes organisée en deux pôles métiers, vous rejoignez le pôle Collectives & Santé . La mission consiste à assurer l’assistance fonctionnelle de niveau 2 sur le périmètre Digital Santé, en garantissant la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités principales Assistance & Gestion des demandes Prendre en charge, qualifier et prioriser les incidents et demandes d’amélioration. Apporter des solutions rapides ou coordonner les équipes compétentes pour résolution. Animer un comité mensuel avec les métiers et l’IT pour suivre les sujets à forte valeur ajoutée. Incidents majeurs & Communication Escalader vers l’équipe d’incident managers et partager l’impact avec les parties prenantes. Gérer la communication vers les métiers lors des incidents. Participer aux retours d’expérience et contribuer aux plans d’amélioration. Qualité de service & Reporting Suivre et analyser les enquêtes mensuelles de satisfaction (NPS). Identifier les irritants utilisateurs et porter les actions correctives aux équipes concernées. Assurer la gestion des changements via l’animation d’un comité hebdomadaire. Capitalisation & Documentation Produire et maintenir la documentation (modes opératoires, guides). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils.

Contexte Le domaine Automation Solutions a pour ambition d’être le partenaire expert en automatisation, accélérateur de valeur et répondant aux enjeux d’efficacité au service des différentes entités. Fort d’une cinquantaine de collaborateurs engagés dans les domaines produit, métiers et fonctions, une prestation en tech leading est recherchée afin d’accompagner cette démarche. Mission Au sein d’une équipe agile (Squad), le rôle sera d’assurer la qualité logicielle du produit livré. Dans le respect des normes et standards IT, la mission garantit la conception technique du produit conformément aux exigences fonctionnelles et techniques. Elle consiste à apporter des solutions IT adaptées aux besoins du business portés par le Product Owner, tout en maximisant la valeur générée. La contribution au déploiement des méthodes et pratiques agiles est également attendue. Activités principales Développement de solutions IT répondant aux exigences fonctionnelles et techniques, principalement sur Blue Prism , FlexiCapture et Python . Management des nouveaux cas d’usage : évaluation de la faisabilité technique, analyse des gains associés et orientation vers d’autres solutions si nécessaire. Supervision des architectures proposées par les développeurs et proposition de solutions techniques pertinentes en tenant compte des contraintes d’intégration et des exigences non fonctionnelles (normes & standards, sécurité IT, continuité IT, performances, obsolescence, etc.). Garantir la mise à jour des documentations relatives aux processus automatisés (design, bonnes pratiques). Réalisation de revues de code et mise en place de solutions automatiques de revue de code. Accompagnement et montée en compétence technique des développeurs de l’équipe. Partage de connaissances afin d’améliorer l’efficacité collective. Participation active aux rituels agiles et contribution à l’amélioration des méthodes et pratiques dans toutes les phases du cycle de développement.

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).