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Chef de Projet Senior pour piloter et coordonner le projet BCP/DRP (Business Continuity Plan / Disaster Recovery Plan), basé en Belgique et véhicule indispensable. Date de réponse souhaitée : 25 juin La mission s’inscrit dans un trajet d’amélioration continue destiné à renforcer durablement la résilience de l’organisation. Ce trajet vise à consolider, formaliser, tester et faire évoluer les capacités de continuité et de reprise existantes, en cohérence avec les priorités métiers, les exigences de sécurité de l’information et les standards de gouvernance IT. Le projet DRP porte plus spécifiquement sur l’amélioration de la capacité à restaurer ses services IT critiques. Le Chef de Projet Senior interviendra pour piloter ce projet de manière structurée, coordonner les équipes IT, sécurité, métiers, BCM et fournisseurs, et garantir la production, la mise à jour et la validation des livrables nécessaires au renforcement du dispositif BCP/DRP. Expérience en BCP/DRP, certification en gestion de projet et scrum master indispensable.

Contexte Dans le cadre du renforcement des activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Industrialisation afin d'accompagner l'optimisation des procédés de fabrication et la préparation des activités de production. Vous intervenez en interface avec les équipes production, maintenance et ingénierie afin de garantir la robustesse des processus et d'assurer le démarrage des nouveaux produits dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Concevoir des architectures mécaniques innovantes pour des systèmes complexes intégrant électronique et optique. - Réaliser les études et développements sous CATIA V5. - Participer à la conception et à la réalisation de Proof of Concepts (PoC) et de démonstrateurs technologiques. - Explorer et intégrer de nouveaux matériaux, procédés de fabrication et solutions d’éco-conception. - Piloter vos activités techniques en assurant le suivi des plannings, jalons et livrables. - Collaborer avec les équipes optique, électronique et logiciel dans un environnement Agile. - Réaliser les analyses mécaniques, simulations et essais nécessaires à la validation des solutions développées.

Consultant Actuaire Solvabilité II – ORSA & Gestion du Capital (H/F) Nous recherchons un consultant Actuaire Solvabilité II pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'assurance dans le cadre d'un projet de renforcement des activités de pilotage économique et de préparation des travaux réglementaires Solvabilité II. Votre mission Au sein des équipes actuarielles, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la modélisation prospective, de la gestion du capital et des travaux de la fonction actuarielle. À ce titre, vous serez notamment amené à : Participer aux travaux de planification et de pilotage du capital. Contribuer aux exercices ORSA et aux analyses de sensibilité. Réaliser les évaluations des LACDT et des impôts différés actifs recouvrables. Participer à l'amélioration des méthodologies et proposer des pistes d'optimisation. Accompagner la production des rapports actuariels et le suivi des recommandations de la fonction clé actuarielle. Développer ou faire évoluer des outils d'analyse, de reporting et de suivi des indicateurs. Profil recherché Actuaire avec au moins 7 ans d'expérience . Solide expertise en Solvabilité II . Expérience confirmée sur les travaux ORSA et la modélisation prospective. Bonne maîtrise des problématiques de gestion et d'optimisation du capital. Maîtrise de SAS , Excel , PowerPoint , Word et d'outils de datavisualisation. Autonome, rigoureux et force de proposition. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Informations pratiques Démarrage : 15 juillet 2026 Durée : 5 mois (jusqu'au 18 décembre 2026) Localisation : Rouen Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine Statut : Freelance

Dans le cadre d'un programme de transformation, notre client, une PME industrielle en forte croissance, recherche un Consultant en Optimisation des Processus afin d'identifier les leviers d'amélioration de son organisation. La mission consistera à analyser les processus existants, les cartographier et identifier les sources d'inefficacité (ressaisies manuelles, tâches à faible valeur ajoutée, ruptures de flux, doublons, etc.). Le consultant devra quantifier les gains potentiels associés aux différentes pistes d'amélioration, estimer leur retour sur investissement (ROI) et construire une matrice de priorisation des initiatives. À l'issue de cette phase de diagnostic, il proposera une feuille de route pragmatique en définissant les approches de mise en œuvre les plus adaptées (évolutions organisationnelles, optimisation des outils existants, automatisation, digitalisation ou harmonisation des processus). Les principaux livrables attendus sont : Cartographie des processus actuels ; Identification des irritants et des tâches à faible valeur ajoutée ; Évaluation des gains potentiels et calcul des ROI ; Priorisation des opportunités d'amélioration ; Recommandations et feuille de route de transformation.

Scrum Master Senior – Environnement Agile à l’échelle Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, un acteur reconnu de son secteur recherche un Scrum Master Senior pour accompagner une squad stratégique au sein du pôle Produit & Organisation. Vous interviendrez dans un environnement SI complexe, composé d’applications métiers interconnectées, avec deux squads agiles fonctionnant en forte collaboration autour de projets à forts enjeux. Vos missions Piloter et animer au quotidien une squad Agile en binôme avec le Product Owner Organiser et faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum Assurer le suivi opérationnel des sprints et la gestion proactive des dépendances Anticiper les risques, identifier les blocages et coordonner leur résolution Accompagner le PO dans la préparation des prochains sprints Fluidifier les échanges entre équipes et parties prenantes Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile et Scrum Contribuer à la montée en compétence Agile des équipes et d’autres Scrum Masters Faciliter la collaboration transverse dans un contexte d’agilité à l’échelle Environnement & Organisation Organisation en plusieurs squads Agile Équipes composées de développeurs, BA, DBA, DevOps, UX et QA Contexte complexe avec fortes dépendances inter-équipes Outils : Jira, Advanced Roadmaps, Confluence, Kanban, Klaxoon Profil recherché Scrum Master Senior avec expérience significative dans des environnements complexes et changeants Expérience en Agile à l’échelle (SAFe, LeSS, Scrum of Scrums, Scrum@Scale…) Expérience préalable en coaching Agile et/ou rôle de RTE appréciée Excellente maîtrise de Jira et des outils de pilotage Agile Solides compétences en facilitation, coordination transverse et gestion des dépendances Capacité à gérer les conflits et à accompagner les équipes dans l’amélioration continue Leadership, autonomie, organisation et excellent relationnel Les plus Animation de PI Planning et rétrospectives programme Connaissance du Management 3.0 / CNV Forte culture produit et delivery

Le rôle principal de l'architecte de solutions est de diriger ou de soutenir la transformation du système d'information (SI) au sein du département CRM & Flux, en participant à des études et projets visant à optimiser les processus de communication et d'intégration. Responsabilités : Définir l'architecture existante et cible. Contribuer à l'animation de la roadmap solution et au pilotage de la solution. Garantir le respect d'un cadre de cohérence. Conseiller les parties prenantes sur l'architecture des composants du Système d'Informations. Proposer des solutions conformes aux besoins métiers tout en prenant en compte les contraintes budgétaires. Définir des solutions d'intégration dans un écosystème existant. Présenter les solutions lors de comités pour la prise de décision. Assurer une veille technologique. Participer au maintien du référentiel d'architecture. Exigences essentielles : Connaissance approfondie de l'architecture des systèmes d'information. Expérience en optimisation des processus et intégration de solutions. Attributs souhaitables : Compétences en gestion de projet. Familiarité avec les outils de CRM et de flux de communication. Capacité à effectuer une veille technologique proactive. Détails supplémentaires : Lieu : Niort. 2 jours de télétravail. Mission longue

Assistant fonctionnel SAS. Tâches du poste: Accompagner des Data Analyst débutants comme experts, qui interviennent sur divers domaines métier. Contact privilégié des utilisateurs et répond à leurs sollicitations en toute autonomie. Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation du progiciel SAS dans l'éco-système CATS. Apporter une assistance technique : analyse de log, debuggage, optimisation du code etc. Remonter les irritants et nouveaux besoins utilisateurs Responsable des activités de Run de la plateforme de production : Assurer le suivi et le bon fonctionnement de la plateforme SAS au quotidien. Traiter les incidents techniques. Assurer la coordination avec les équipes d'exploitation. Prendre en charge les demandes d'assistance fonctionnelle et technique des utilisateurs de la plateforme SAS.

Responsabilités principales : • Administrer les environnements Databricks et Dataiku : gestion des clusters, sécurité et gouvernance (Databricks Azure, Dataiku on prem) • Déployer et maintenir les pipelines de données (ETL/ELT) en production (MCO) • Automatiser le déploiement et la configuration IaC • Administrer des environnements Airflow, Starburst … • Assurer la fiabilité, l’intégrité et la qualité de la plateforme en production. • Définir et suivre les SLO/SLI ; rétablir le service en cas d’incident. • Participer à la conception d’architectures data end-to-end (ingestion, stockage, transformation, exposition) et anticiper les impacts sur la production. Compétences clés : - Techniques : • Linux (RHEL), Docker, Kubernetes / OpenShift • Databricks, Dataiku (connaissances avancées) • Airflow, Starburst, Domino AI (un plus) • Automatisation & IaC Git, Ansible, Terraform, Helm, DigitalAI, ArgoCD • Scripting : Python, SQL, Shell, YAML • Observabilité & Monitoring: ELK, SysDig, Dynatrace, Grafana • Cloud : IBM Cloud (Cloud Principal), Azure (pour la solution Databricks) - Métier & Soft skills : • Analyse, diagnostic, résolution de problèmes et définir des indicateurs pertinents (SLI/SLO) • Orientation fiabilité, performance et expérience utilisateur • Autonomie, sens des priorités et proactivité • Capacité à anticiper les besoins futurs en matière de Data & AI et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la fiabilité et la performance des services. Profil recherché : • Expérience en DataOps, DevOps/IAOps/Architecture Data ou exploitation en production. • Maîtrise opérationnelle de Databricks et Dataiku sur des projets réels en production • Communication fluide et maitrise de l’anglais obligatoire pour un usage quotidien

2 jours de télétravail / semaine - Aix-en-Provence - 6 ans minimum Envie d’évoluer sur des projets critiques avec de vrais enjeux métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur QA pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Votre rôle est clé : vous garantissez la qualité des livrables en réalisant les tests d’intégration et de non-régression, avant validation par les équipes métier. Vous évoluez dans un environnement structuré agile. Voici un aperçu détaillé de vos missions : • Vous réalisez les tests d’intégration sur les différents projets afin de valider le bon fonctionnement global des applications • Vous exécutez les tests de non-régression à chaque nouvelle version pour sécuriser les mises en production • Vous accompagnez les Product Owners et les équipes métier lors des phases de recette • Vous identifiez, analysez et suivez les anomalies via les outils de gestion de tests • Vous contribuez à l’amélioration continue des processus de test et de qualité

Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst SAP pour l'un de nos clients. Compétences fonctionnelles Expertise approfondie SAP HR Time & Payroll Vision globale des processus Paie / Temps complexes Capacité à concevoir des solutions standards robustes Forte compréhension des impacts S/4HANA / migration 🛠️ Compétences techniques Conception fonctionnelle avancée Capacité à formuler des recommandations et arbitrages Définition de stratégies de tests Support expert niveau 3 Capitalisation et documentation structurante 👤 Expérience & séniorité 10 ans d’expérience minimum sur SAP HR Time & Payroll Expérience avérée sur S/4HANA (migration = gros plus) Expérience de rôle expert, lead ou référent domaine

Je cherche pour un de mes client un Analyste Sécurité Offensive sur Maison Alfort Expérience : +7 années Localisation : Maison Alfort. 2jours de présentiel (lundi et jeudi)+ 3 jours de TT Mission longue - 3 ans Démarrage : Asap Contexte L'équipe CAS (Cellule d'Architecture Sécurité) au sein du pôle expertise de la direction Cyber Sécurité recherche un Analyste Sécurité Offensive pour renforcer ses activités offensives. Cela comprend : * Les pentests automatisés enrichis à l'IA dont la solution est en cours de sélection Pilotage des campagnes de Red teaming (4 par an) délégué Les pentests manuels, qui sont délégués à un prestataire externe Une Offre bug bounty à définir Missions Piloter des pentests automatisés enrichis à l'IA dont la solution est en cours de sélection Connaissance des solutions tels que (Horizon3 AI, Aikido, etc.) Organiser et planifier les pentests avec les équipes agiles Être en backup sur les pentests manuels Challenger les prestataires sur méthodologie et vulnérabilités Organiser et planifier les pentests avec les équipes agiles Suivre l'exécution des tests et collecter les livrables Participer à la stratégie offensive globale et les campagnes de red teaming * Valider le périmètre et le planning des campagnes Suivi opérationnel en lien avec l'équipe CAS Participer à l'appel d'offre bug bounty Participer à la définition du programme de bug bounty Liste des technos Solides connaissances des concepts de sécurité techniques ( Réseau, API, Web, Système, Cloud) Connaissances des méthodologies d’évaluation des risques ( ISO , NIST, etc ) DevSecOps (SSDLC, SAST, DAST, SCA, CNAPP, CSPM…) Access Management: OIDC, SAML, SCIM Réseau : ADN, SASE Cloud : AWS, Azure, GCP, VMWare, Kubernetes OS : Linux/Windows/MacOs Cryptographie, certificats/CLM, PKI, KMS/HSM IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodologie : Agile/Scrum/SAFe

Définir et piloter l’architecture IT/OT dans des environnements industriels, en garantissant la standardisation et la performance des systèmes. 🛠️ Responsabilités principales Définition de l’architecture IT/OT (globale et détaillée) Pilotage technique des projets industriels Standardisation des solutions (automatisme, réseaux, IoT) Participation aux choix technologiques Intégration des enjeux cybersécurité industrielle Support et accompagnement des équipes techniques 💼 Compétences requises Automatisme industriel (SCADA, PLC, etc.) Réseaux industriels (Profinet, Modbus, etc.) IoT et interconnexions IT/OT Cybersécurité industrielle Vision architecture & système 👤 Profil Expérience : 8 à 15 ans Leadership technique, vision transverse

Nous recherchons un chef de projet pour un besoin d’accompagnement au sein de la direction des projets de transformation de d'un assureur sur des projets à forte consonnance finance. Nous recherchons un profil : - De 4 à 5 ans d’expérience, Avec une connaissance : · De l’univers de la protection sociale · Des univers finance et notamment des activités d’une direction comptable et actuarielle (actuariat inventaire, actuariat produit), · Ayant éventuellement déjà travaillé sur des projets d’outillage de la fonction finance et/ou sur les impacts pour les métiers de la finance d’une migration de contrat sur un nouvel outil de gestion - Capable d’animer ou de co-animer des ateliers de travail (faire émerger des besoins métiers, les formaliser / documenter, accompagner la DSI dans un chiffrage, challenger les retours opérationnels) - Capable de proposer un planning de travail - Capable de réaliser des formalisations de bon niveau (planches COPIL, COMEX) Soft skills : volontaire, souple, prise de hauteur, force de proposition