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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'un renfort ponctuel de 2 mois chez l'un de nos clients Grands Comptes, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux Red Hat / Ansible pour accompagner les équipes infrastructures dans la sécurisation et l'automatisation de leur environnement Linux. Vos principales missions : Sécuriser le parc Linux en identifiant les vulnérabilités et en appliquant les correctifs nécessaires. Administrer et optimiser Red Hat Satellite pour piloter les mises à jour et le patch management des serveurs. Automatiser les opérations récurrentes grâce à la création et au déploiement de playbooks Ansible. Exploiter Ansible Automation Platform (AAP) pour industrialiser les tâches d'administration et les remédiations de sécurité. Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures et garantir leur fiabilité. Le challenge ? Une mission courte, avec des objectifs concrets. Nous recherchons une personne capable de prendre le sujet en main dès son arrivée. Le terrain de jeu ? Systèmes d'exploitation : Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Administration & patch management : Red Hat Satellite — expertise indispensable. Automatisation : Ansible, Ansible Automation Platform (AAP). Virtualisation : VMware. Sauvegarde & stockage : Rubrik, Veeam, Scality. Sécurité : gestion des vulnérabilités, déploiement de correctifs et remédiation. Les indispensables : Red Hat Linux, Red Hat Satellite et Ansible/AAP. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience confirmée en ingénierie systèmes Linux, idéalement dans un environnement Grand Compte. Vous maîtrisez parfaitement Red Hat Enterprise Linux et Red Hat Satellite, notamment la gestion des correctifs à grande échelle. Vous disposez d'une expérience opérationnelle solide sur Ansible et Ansible Automation Platform. Vous êtes à l'aise avec les problématiques de sécurisation, de gestion des vulnérabilités et de maintien en condition opérationnelle. Vous possédez des connaissances en virtualisation et en solutions de sauvegarde. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et capable de vous intégrer rapidement dans une équipe technique. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de mission: Statut : Indépendant / Freelance TJM : Jusqu'à 500 € HT/jour, selon votre expertise Lieu : Paris 13 Démarrage : ASAP Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « C++ : Programmation objet en C++ ». Dates : 07/12/2026, 08/12/2026, 09/12/2026, 10/12/2026, 11/12/2026 (5 jours, 35 heures) Lieu : à distance (classe virtuelle) Programme de la formation : Objectifs pédagogiques - Comprendre la syntaxe et les concepts fondamentaux du C++ - Maîtriser les ajouts majeurs des normes C++ - Appliquer les principes de la Conception Orientée Objet - Écrire des programmes simples en appliquant les bonnes pratiques de développement - Utiliser les structures de contrôle et les types de données en C++ - Manipuler les fichiers et la mémoire de manière basique Programme Jour 1 – Les concepts de la Programmation objet essentiels pour bien commencer en C++ - Les paradigmes de la P.O.O. - La classification - Contrôler l'accès aux données (encapsulation) - L'héritage, la dérivation - Fournir les informations essentielles (abstraction) - Travaux pratiques : quiz de validation du vocabulaire et des concepts objets, présentation du modèle objet utilisé en fil rouge C++, le langage - Les types de données, les variables, les constantes, l'initialisation uniforme, les opérateurs - Les structures de contrôle - Tableaux et chaînes de caractères - Les fonctions, paramètres par défaut et la surcharge - Les expressions lambdas, les fonctions "inline" - Les pointeurs bruts, référence lvalue - Les structures et les types personnalisés, les énumérations - Les espaces de noms et l'organisation du code - Les compilations séparée et conditionnelle - Travaux pratiques : - Réalisation d'un programme de conversion de température Fahrenheit/Celsius avec contrôle des valeurs hors plage - Création d'une expression lambda pour la détection d'un palindrome Les classes en C++ - Définition d'une classe, les qualificateurs "public" et "private" - Instanciation d'une classe - La surcharge de méthodes - Constructeurs par défaut, surchargés, de copie - Surcharge de l'opérateur d'affectation - Le destructeur - Le mot-clé this, les membres static - Les méthodes const, inline - Les fonctions amies - Surcharges d'opérateurs - L'allocation dynamique de mémoire - Les mots-clés default et delete - Le mot-clé final sur classes ou méthodes - Travaux pratiques : création d'une classe "counter" générant une séquence de nombres, surcharges du constructeur avec un nombre ou un objet Relations entre classes (association, composition, héritage) - Introduction aux diagrammes de classes UML2 - Les associations entre classes : l'association directe, l'agrégation, la composition - Traduction en C++ d'une association, d'une composition - Importance de la liste d'initialisation dans les constructeurs - L'héritage public simple - Ordre d'exécution des constructeurs et destructeurs - Les règles de conversion - Le qualificateur d'accès protected - L'héritage multiple répété et ses difficultés de mise en œuvre - Manipulation d'objets dérivés - Travaux pratiques : - Mise en œuvre d'une relation d'association puis de composition entre deux classes - Construction d'une hiérarchie de classes à trois niveaux et manipulation d'objets - Mise en œuvre d'un héritage multiple répété Jour 3 – Le polymorphisme - Les méthodes virtuelles - Intérêt du polymorphisme - Mise en œuvre du polymorphisme - Les classes abstraites et les méthodes virtuelles pures - Les destructeurs virtuels - Travaux pratiques : mise en œuvre du polymorphisme dans le Design Pattern Factory Method avec une hiérarchie de classes comportant une classe abstraite pure La gestion des exceptions - Principe du traitement des anomalies - Utilisation des mots-clés try, catch et throw - Traiter les exceptions sur place - Propager les exceptions - Lever une exception - Créer ses propres classes d'exception - Le mot-clé noexcept - Travaux pratiques : calcul de la somme des soldes mensuels d'un compte bancaire par lecture d'un fichier CSV avec traitement sur place puis propagation des exceptions Jour 4 – Les templates en C++ - Principe des templates, objectifs, avantages et limites - Déclaration de paramètres template - Templates de fonctions : syntaxe et surcharge - Templates de classes - Templates de méthodes - Instanciation des templates de fonctions, des templates de classes - Instanciation implicite vs instanciation explicite - Spécialisation complète ou partielle d'un template - Travaux pratiques : - Création d'un template de fonction retournant le plus petit de deux objets quel que soit leur type - Création d'un template de classe (tableau redimensionnable automatiquement) Les pointeurs intelligents (smart pointers C++11) - Principe de la gestion RAII des ressources - Danger des pointeurs bruts - Intérêt des smart pointers - Mise en œuvre de unique_ptr, shared_ptr, weak_ptr - Utilisation de make_unique et make_shared - Mise en œuvre d'un destructeur personnalisé - Travaux pratiques : mise en œuvre de la technique RAII par remplacement des pointeurs bruts par des pointeurs intelligents Jour 5 – Outils de développement - Présentation des IDE courants - Options de compilation - Cross-compilateurs - Génération d'un exécutable, fichiers objets - Utilisation des fonctionnalités de debug - Commande make et cmake sous Linux - Utilisation de git - Travaux pratiques : - Recherche de bugs dans une application et correction - Mise en œuvre d'une chaîne de build automatisée Aperçu de la librairie STL - Composants clés, documentation, philosophie d'usage - Les conteneurs et initializer_list - Les itérateurs et algorithmes STL - Gestion des entrées-sorties (flux standard, manipulateurs, espace de nom chrono) - Travaux pratiques : lecture d'un fichier texte ligne par ligne, stockage des objets dans un vector, parcours avec un itérateur, tri avec un algorithme et un foncteur Présentation des principales nouveautés apportées par C++11/14/17/20/24 - Le mot-clé constexpr - Principe des références rvalue, rôle de std::move - Intérêt de la move semantics - Les concepts et contraintes - Les modules et partitions - Les coroutines - Le nouvel opérateur de comparaison - Le mot-clé consteval - Travaux pratiques : ajout d'un constructeur et d'un opérateur d'affectation par déplacement, utilisation d'une expression lambda dans un algorithme de tri Public visé : Développeurs maîtrisant un langage de programmation et souhaitant concevoir des applications orientées objet en C++. Prérequis des apprenants : Maîtrise d'au moins un langage de programmation (C, PHP, Java, C#, Python, etc.). Connaissance des principes de la programmation objet (classe, propriétés, méthodes, instance, héritage). Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.

ContexteAu sein de notre équipe d'ingénierie système, l'Ingénieur Linux N3 est le référent technique ultime pour garantir la stabilité, la sécurité et la performance de nos infrastructures Linux (physiques, virtuelles et cloud). MissionsAssurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) sur les incidents complexes et les architectures critiques. Être le moteur de l'industrialisation en concevant les templates d'OS standardisés, sécurisés et packagés pour être provisionnés automatiquement via Terraform dans nos pipelines de déploiement. Résolution d'incidents N3 : intervenir en escalade ultime sur les incidents de production complexes (analyse de crash dumps, résolution de problèmes de performance CPU/I-O/Mémoire, pannes réseau système). Gestion du cycle de vie (Patching & Upgrades) : définir et piloter les campagnes de mise à jour des OS (RedHat/Rocky Linux, Debian/Ubuntu) et durcir la sécurité du noyau (Kernel tuning, SELinux/AppArmor). Capacity Planning & Tuning : superviser la performance globale des serveurs, analyser les goulots d'étranglement et optimiser les configurations système pour les applications critiques (bases de données, serveurs web). Création et gestion de templates : concevoir, builder et maintenir les images de référence ("Golden Images") Linux pour différents environnements (VMware, AWS, Azure, Bare-metal) en utilisant des outils de templating comme HashiCorp Packer. Intégration Terraform : rendre ces templates consommables par Terraform. Créer et documenter les modules Terraform pour automatiser le cycle de vie du provisionnement des serveurs. Gestion des configurations : développer et maintenir les rôles Ansible (ou Puppet/SaltStack) pour la post-configuration automatisée des serveurs fraîchement déployés par Terraform. Être force de proposition pour moderniser les méthodes d'exploitation, mener une veille active sur les outils d'automatisation, les nouvelles distributions Linux et les méthodes de conteneurisation. Concevoir des maquettes (PoC) pour tester des approches d'auto-remédiation des pannes. Intégrer l'IA générative dans les méthodes de travail pour gagner en efficacité (écriture de playbooks Ansible, validation et optimisation des codes Terraform, génération de scripts Bash/Python complexes, analyse prédictive des logs système). En tant qu'expert N3, être le mentor des équipes de support N1/N2, rédiger des procédures d'exploitation claires, documenter l'architecture des templates et animer des sessions de partage de connaissances pour rendre les équipes autonomes sur l'utilisation des modules Terraform conçus.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Nantes. À ce poste, vous contribuez au développement d'Amiltone en créant et en développant votre portefeuille clients, en participant au recrutement de vos futurs consultants et en accompagnant leur évolution au sein de l'entreprise. Votre activité s'articule autour de trois axes principaux : 🛠 Développement commercial - Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier les opportunités commerciales et les nouveaux besoins de vos interlocuteurs - Prospecter et développer votre réseau de partenaires et de clients - Présenter les expertises et les offres d'Amiltone lors de rendez-vous commerciaux - Construire et suivre les propositions commerciales - Commercialiser notre offre globale : Assistance Technique, Forfait et Centre de Services - Assurer une veille sur votre marché, vos clients et les évolutions du secteur - Développer et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les profils répondant aux besoins de vos clients - Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats - Valider l'adéquation entre les compétences des consultants et les opportunités identifiées - Préparer les consultants aux rencontres clients et les accompagner dans les différentes étapes du processus 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un environnement international, nous recherchons un(e) Senior Delivery Manager pour piloter la delivery de plusieurs Squads et assurer la coordination des dépendances, risques et releases., au sein d'un contexte de réorganisation complexe. Vos missions : Piloter la delivery de plusieurs Squads et synchroniser les jalons Gérer les dépendances intra/inter-domaines et les sujets d'intégration Suivre les risques, blockers, releases et quality gates Structurer les dashboards et le reporting de delivery sous Jira Accompagner les équipes sur les métriques DORA et l'amélioration continue Interagir avec les équipes Engineering, Product et les instances de gouvernance Contribuer à l'utilisation de l'IA générative pour optimiser le pilotage et la production documentaire Profil recherché : Expérience significative en Delivery Management / Program Management / Agile à l'échelle Excellente maîtrise de Jira et idéalement EasyBI Expérience des environnements multi-Squads et des dépendances techniques Bonne culture technique : API, CI/CD, plateformes, intégration Maîtrise des principes et métriques DORA Pratique avancée de l'IA générative / outils agentiques Anglais professionnel courant 📍 Île-de-France / mode hybride ⏱️ Mission longue ANGLAIS FLUENT

Contexte : Dans le cadre de la création d'une Direction IA & Data en 2026, notre client souhaite renforcer son pôle Transformation IA avec un(e) Change Manager Senior. La Direction a pour mission de définir et porter la stratégie IA du Groupe, d'accompagner les métiers dans l'identification et le déploiement de cas d'usage et de favoriser l'adoption des nouveaux usages. Le poste est à l'interface entre les métiers, les équipes IT/Data/IA et les fonctions support. Des astreintes exceptionnelles peuvent être demandées en soirée, week-end et jours fériés. Missions principales : · Identifier et qualifier les opportunités IA en analysant les besoins métiers, la valeur attendue et la faisabilité. · Cadrer les projets IA : objectifs, périmètre, parties prenantes, critères de succès et trajectoire d'industrialisation. · Piloter les POC et expérimentations, organiser les tests utilisateurs et formuler des recommandations. · Coordonner les équipes métiers, Produits & Technologies, Data/IA, Sécurité, Juridique et RH. · Accompagner la transformation des processus métier en collaboration avec le/la Workflow Designer. · Définir et piloter les plans de déploiement en intégrant les prérequis techniques, organisationnels et humains. · Élaborer et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d'impacts, identification des freins et plans d'accompagnement. · Coordonner les actions de communication, sensibilisation et formation avec le Responsable de Formation IA. · Suivre l'adoption des nouveaux usages à travers les indicateurs d'utilisation, de satisfaction et d'appropriation. · Mesurer la valeur créée, consolider les retours d'expérience et contribuer à l'alimentation de la roadmap IA. Livrables attendus : · Cadrages et feuilles de route des projets IA. · Plans de déploiement et d'accompagnement au changement. · Analyses d'impacts et plans d'actions associés. · Suivi des POC, expérimentations et tests utilisateurs. · Supports de communication, sensibilisation et formation. · Tableaux de bord de suivi de l'adoption et de la satisfaction. · Synthèses des retours d'expérience et recommandations. · Contributions à la roadmap IA et au suivi de la valeur métier.

Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de son pôle SIRH, notre client recherche un(e) consultant(e) SAP HCM expérimenté(e) pour intervenir sur les modules Paie et Gestion des Temps, participer à des projets de cadrage et de migration, et accompagner la montée en compétence d'un profil junior également recruté sur ce périmètre. Missions :Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du système SAP HCM, avec un focus particulier sur les modules Paie et Time Management (gestion des temps) Réaliser le paramétrage des modules concernés en fonction des besoins métier Intervenir ponctuellement sur des développements spécifiques (ABAP ou équivalent) si nécessaire Participer activement aux projets SIRH : cadrage, conception, migration de données et de processus Analyser et challenger les processus métier RH existants pour proposer des solutions adaptées

#PSSWRD #CYBERSECURITE #CHEFDEPROGRAMME #DEFENSE Cher réseau bonjour ! 📣 Pour accompagner l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de programme IT / Cybersécurité, pour piloter un portefeuille de projets dans un environnement Défense. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction Cyber, vous assurerez le pilotage transverse du portefeuille, en coordination avec les directions métiers, les DSI, les équipes techniques, la Finance et les fournisseurs. Vous porterez la vision d'ensemble et la trajectoire du programme, en vous appuyant sur les responsables de l'architecture, de la sécurité et de la mise en œuvre technique. Vos principales responsabilités : ▪️ Consolider les besoins des différentes entités et faire converger leurs attentes ; ▪️ Construire et piloter la roadmap, les priorités et les jalons ; ▪️ Suivre les budgets, les risques et les dépendances entre projets ; ▪️ Structurer la gouvernance et animer les comités de programme ; ▪️ Préparer les arbitrages des DSI : scénarios, coûts, délais et risques ; ▪️ Coordonner les parties prenantes et suivre l'exécution des décisions ; ▪️ Produire un reporting clair sur l'avancement et les résultats. 👤 Le profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en direction de programme IT/cyber, pilotage de portefeuille ou transformation transverse multi-entités. Vous savez structurer un programme, piloter un budget et fédérer des interlocuteurs aux enjeux différents. À l'aise avec les directions métiers et IT, vous êtes capable de préparer des décisions et de faire avancer les projets. Une bonne compréhension des environnements IT et des enjeux de cybersécurité est attendue. Une expérience dans un environnement sensible ou Défense serait appréciée. 🔐 Les éventuelles exigences d'habilitation seront précisées selon le périmètre de la mission. 📩 Intéressé(e), ou une personne de votre réseau à recommander ? Contactez-moi en message privé pour en échanger ! #Recrutement #Freelance #GestionDeProjet #ProgramManagement #Cybersecurity

GBH est un groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, qui vient d'acquérir ICM Wellness (Keepcool, Neoness). Le groupe crée un pôle Data & IA à Paris pour porter ses ambitions data et IA à l'échelle de tous ses métiers. Le point de départ n'est pas une page blanche : le groupe dispose d'un socle data solide et d'une équipe en place en Martinique (mix internes/prestataires), et sur l'IA de nombreux POCs et des déploiements à l'échelle sont en cours. Le premier mandat du Head est de structurer : recruter ses N-1 à Paris (plateforme, produits data, data science & IA) avant d'étoffer le reste de l'équipe, intégrer dans son périmètre les ressources de Martinique dont il recomposera le rôle et le niveau au fil de l'eau, et transformer les déploiements en cours en un portefeuille de produits data et IA industrialisé à l'échelle du groupe. Le Head of Data & IA sera directement rattaché au DSI et membre du CODIR de la DSI. Les missions Vision et stratégie Définir la stratégie Data & IA du groupe, la faire valider et la porter auprès de la DSI et des filiales. Evaluer et faire évoluer la plateforme Data (déjà dans tes technos avancés (Snowflake, DBT, Power BI ...) pour répondre aux attentes de demain. Intégrer au mieux l'IA pour augmenter la capacité de Delivery et accélérer le time to market. Prioriser un portefeuille de produits data et de cas d'usage IA par la valeur (pricing, prévision, stocks, churn et rétention d'abonnés wellness, agents métiers). Assurer le MCO de l'environnement Data utilisé par plusieurs milliers d'utilisateurs Structuration de l'équipe Construire une équipe évolutive pour répondre aux enjeux Recruter ses N-1 à Paris, puis étoffer une équipe cible de 10 à 14 personnes en envisagée en trois pôles (Data & AI Platform ; Analytics & Data Products ; Data Science & IA appliquée), conçue « AI-native » : compacte, senior, dont la réalisation est accélérée par l'IA. Encadrer des ressources multi-sites (Paris, Martinique) et piloter le mix internes/prestataires. Delivery Capitaliser à concevoir et délivrer rapidement des solutions adaptables aux différents métiers, différents territoires et différents utilisateurs du Groupe Industrialiser en logique produits data : produits certifiés, self-service pour les métiers, y compris via agents conversationnels. Socle et gouvernance Arbitrer les évolutions de plateforme (data et agents IA sur un socle unique), porter la gouvernance des données et la conformité (RGPD, IA Act) en lien avec les fonctions groupe. Contribuer au Codir DSI en portant la voix du pôle Data & IA dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Cybersécurité, Opérations & Services, Software Engineering. La frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients comptes, vous serez impliqué à la migration progressivement des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs sur l'ensemble des établissements du client. Cette transformation s'accompagne également de la migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives afin de renforcer la sécurité, la traçabilité et la gouvernance des accès. Vous participerez aux activités de préparation et de déploiement des postes de travail nécessaires à ces évolutions. Le détail de vos missions sera le suivant : Gestion des identités et messagerie - Participation au projet de migration des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs - Migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives - Vérification et validation des accès utilisateurs après migration. - Accompagnement et support des utilisateurs durant les phases de bascule - Administration courante des comptes utilisateurs, groupes et droits d'accès Support et exploitation - Prise en charge des incidents et demandes de support de niveau 2 - Diagnostic et résolution des problématiques liées aux postes de travail, à Microsoft 365 et à l'environnement Active Directory - Assistance aux utilisateurs sur les outils collaboratifs Microsoft Déploiement de postes de travail - Préparation, configuration et déploiement des PC utilisateurs - Installation et paramétrage des systèmes Windows - Déploiement et installation des applications métiers et bureautiques - Réalisation des tests de bon fonctionnement avant mise à disposition - Accompagnement des utilisateurs lors de la prise en main des nouveaux équipements Activités projet - Création et mise à jour des fichiers de remédiation selon les modèles Excel définis - Exécution de scripts PowerShell dans le cadre des opérations de migration et de remédiation - Création et suivi de traitements automatisés sous VTOM - Réalisation de publipostages et campagnes de communication auprès des utilisateurs - Exécution de scripts et d'actions dans Salesforce - Animation et communication dans les canaux Teams dédiés au projet. Environnement technique : - Windows 10 / Windows 11 - Active Directory - DNS - DHCP - Gestion des identités et des accès (IAM) - Administration Microsoft 365 - Exchange Online - Outlook - Teams - OneDrive - SharePoint - Réseaux (TCP/IP, routage, Wi-Fi) - PowerShell - GLPI - VTOM - Salesforce

Dans le cadre de la transformation digitale et de l'intégration des dernières innovations d'Intelligence Artificielle de l'écosystème Salesforce, nous recherchons un(e) Consultant(e) Salesforce AI Specialist – Agentforce & Data Cloud. Rattaché(e) aux équipes Architecture & Data, vous interviendrez à la pointe des technologies Salesforce pour concevoir des cas d'usage IA à fort impact, unifier la donnée client en temps réel et déployer des agents virtuels autonomes. Missions : Déploiement d'Agents IA & Workflows : Concevoir et déployer des agents virtuels autonomes via Agentforce. Structurer et configurer des workflows intelligents (Agentic Workflows) pour automatiser les processus métiers complexes. Unification & Valorisation de la Donnée : Paramétrer la plateforme Data Cloud (CDP) afin de centraliser, harmoniser et modéliser la donnée client en temps réel. Interconnecter les sources de données hétérogènes pour alimenter les modèles d'IA et assurer un suivi personnalisé. Ingénierie IA & Prompt Design : Modéliser et concevoir les cas d'usage métiers via le Prompt Engineering et l'utilisation d'Einstein Studio. Optimiser les requêtes et affiner les réponses générées par les modèles d'IA. Gouvernance, Sécurité & Accompagnement : Garantir la conformité et la sécurité des flux de données IA via le Salesforce Trust Layer. Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des outils IA, formaliser les bonnes pratiques et animer la conduite du changement.

Votre mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe Infrastructure, nous recherchons un Administrateur Systèmes Linux / Windows (SYSOPS) afin d'assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des environnements serveurs. Vous interviendrez sur des infrastructures critiques et contribuerez à la stabilité, à la performance et à la sécurisation des systèmes. Vos principales responsabilités Administration et exploitation des systèmes Administrer et maintenir les environnements serveurs Windows et Linux. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures. Réaliser les opérations courantes d'exploitation : démarrage, arrêt, redémarrage et supervision des services. Garantir le suivi des performances et de la capacité des systèmes. Gestion des incidents et changements Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3. Traiter les demandes d'évolution et les changements techniques. Contribuer à la gestion des problèmes et à la réduction des incidents récurrents. Participer aux opérations de patch management et de sécurisation des serveurs. Automatisation et industrialisation Développer et maintenir des scripts d'administration. Participer à l'automatisation des tâches d'exploitation. Améliorer les procédures et processus d'exploitation. Contribuer à l'industrialisation des opérations récurrentes. Documentation et amélioration continue Rédiger et maintenir la documentation technique. Formaliser les procédures d'exploitation. Participer aux projets d'évolution des infrastructures. Collaborer avec les équipes systèmes, réseaux, sécurité et production.

Dans le cadre du développement de nouveaux projets d'innovation, nous recherchons un(e) Project Manager / Product Manager DATA & IA. Rattaché(e) aux équipes de direction, vous aurez pour mission de cadrer, piloter et valider des POCs (Proof of Concept) d'Intelligence Artificielle, d'identifier des cas d'usage à forte valeur ajoutée et d'élaborer des dossiers de préconisation technique et stratégique pour l'obtention de financements et l'industrialisation. Missions : Cadrage, Audit & Stratégie : Analyser l'existant (architecture, flux de données, outils, maturité IA) et réaliser l'audit des systèmes concernés. Recueillir et analyser les besoins auprès des différentes directions métiers et animer des ateliers avec les équipes DATA, IT et métiers. Identifier et prioriser les cas d'usage IA à fort impact et forte valeur ajoutée. Cadrer le périmètre des POCs (définition des objectifs, hypothèses, livrables et KPIs). Pilotage Technique & POC : Évaluer la faisabilité technique (choix des algorithmes, pertinence des modèles, qualité de la donnée). Définir l'architecture cible pour l'intégration de l'IA dans l'écosystème. Piloter le développement opérationnel du POC en méthodologie Agile / Lean. Tester, mesurer et analyser la performance des modèles (validation des KPIs, calcul du ROI potentiel). Recommandations, Financement & Industrialisation : Documenter les résultats, formaliser les retours d'expérience et élaborer des préconisations stratégiques et techniques. Construire un dossier argumenté et structuré pour la demande de financement des phases ultérieures. Présenter les conclusions et arbitrages auprès des instances décisionnelles. Élaborer la feuille de route (roadmap) en vue de la phase d'industrialisation en cas de validation.

PROPULSE IT recherche un consultant Senior pour Assistance au RDSI et administration de l'infrastructure bureautique. Dans un service systeme d'information et Cyber, qui s'occupe notamment de gérer les systèmes d'information du département en assurant l'adéquation des moyens informatiques, bureautiques et téléphoniques en cohérence avec les préconisations du Département DSI. et Veiller à la sécurité et la pérennité des outils informatiques métiers, le consultant devra : - Assister le RDSI : Aide à la saisie et validation des demandes bureautiques à travers l'outil DigitalK Amélioration du processus qualité - Maintenance du SI local Documenter les installations, évolutions, cahier de test Assistance sur l'adaptation de l'outil de supervision des machines virtuelles ( Windows et Linux) Centreon Administration du NAS (Aristote) Créer et gérer les ressources partagées professionnelles sur le NAS, en collaboration avec les acteurs de la DSI et en respectant leurs règles en vigueur Proposer des simplifications, restreindre le nombre de groupes au juste nécessaire. Auditer tous les 6 mois les droits d'accès en lien avec les référents. Traiter selon les priorités, les demandes de création d'espace, restructuration, extension d'espace, restauration Assurer le suivi de la délégation de comptes et de groupes Faire évoluer le mode opératoire en vue d'optimiser la gestion des droits d'accès, tenir à jour une documentation précise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence Lilloise. À ce poste, vous contribuez au développement d'Amiltone en créant et en développant votre portefeuille clients, en participant au recrutement de vos futurs consultants et en accompagnant leur évolution au sein de l'entreprise. Votre activité s'articule autour de trois axes principaux : 🛠 Développement commercial - Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier les opportunités commerciales et les nouveaux besoins de vos interlocuteurs - Prospecter et développer votre réseau de partenaires et de clients - Présenter les expertises et les offres d'Amiltone lors de rendez-vous commerciaux - Construire et suivre les propositions commerciales - Commercialiser notre offre globale : Assistance Technique, Forfait et Centre de Services - Assurer une veille sur votre marché, vos clients et les évolutions du secteur - Développer et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les profils répondant aux besoins de vos clients - Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats - Valider l'adéquation entre les compétences des consultants et les opportunités identifiées - Préparer les consultants aux rencontres clients et les accompagner dans les différentes étapes du processus 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

Contexte de la mission Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Expert IMS Mainframe pour rejoindre l'équipe MWZ (Moteurs Transactionnels), basée à Paris et bordeaux. L'intervenant aura pour rôle de garantir le maintien en condition opérationnelle, la performance, la sécurité et l'évolution des environnements IMS sur Mainframe, tout en accompagnant les équipes techniques et les projets liés aux moteurs transactionnels. Qualités attendues Sens du service et orientation client. Rigueur et autonomie. Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant.