Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vos missions : Prendre en charge les incidents escaladés par le support Niveau 1 Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux, workplace et applicatifs Réaliser des analyses de causes (RCA) et documenter les actions Gérer les demandes de service : accès utilisateurs, configuration, postes de travail… Collaborer avec les équipes internes (N1, N3, experts) et les partenaires externes Participer à l'amélioration des processus IT et de la base de connaissances Contribuer au reporting, KPI, et au respect des standards ITIL Travailler dans l'outil de ticketing HEAT, avec mise à jour régulière des tickets

ACCROCHE SI TU SAIS FAIRE DÉCOLLER LES INFRASTRUCTURES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et piloter des architectures Cloud performantes et sécurisées Gérer des projets stratégiques de migration et d’optimisation Cloud Relever des défis techniques dans des environnements hybrides et multi-cloud Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras Analyse des besoins et définition des architectures, tu réaliseras Déploiement et migration vers le Cloud, tu piloteras Optimisation des performances et de la scalabilité, tu assureras Sécurisation des environnements Cloud, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de ans minimum en gestion de projets Cloud Expert(e) des environnements Habile avec les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Autonome : tu sais piloter des migrations complexes Esprit de synthèse : tu simplifies les architectures sans compromettre leur efficacité Visionnaire : tu anticipes les tendances Cloud et les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes les solutions Cloud Communicant(e) : tu expliques et vulgarises les concepts Cloud Réactif(ve) : face aux incidents, tu prends des décisions rapides et efficaces Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins métiers Pédagogue : tu accompagnes les équipes dans l’adoption du Cloud Dynamique : tu n’aimes pas les projets qui stagnent Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser les environnements Cloud

Au sein d’une organisation spécialisée dans les solutions de paiement et d’authentification, vous intervenez au sein d'une Team qui assure les activités de Build et Run autour d'un produit interne. Dans le cadre de l’évolution de ce produit, une nouvelle application doit être développée from scratch afin de permettre la réception et le traitement de flux d’autorisation de paiement provenant d’une carte privative. Le projet est conduit en méthodologie Agile . Vos missions: Conception & Architecture Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques . Participation à la définition de l’architecture applicative. Contribution à la modélisation des flux et à la conception des APIs. Accompagnement & Développement Assistance technique auprès des développeurs. Participation aux développements (Java / Spring). Mise en place des bonnes pratiques de qualité, sécurité et performance. Qualité & Tests Réalisation des tests unitaires . Participation à la recette fonctionnelle . Exécution ou supervision des tests de charge . RUN & Exploitation Analyse des incidents. Prise en compte des contraintes d’exploitation et de supervision. Contribution à l’amélioration continue du produit.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

🚀 ICSIS recrute : Analyste d’Exploitation IT (H/F) – Lille Vous souhaitez rejoindre un beau client Lillois au sein d’une DSI dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Votre mission Au cœur du RUN, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des applications métiers : Supervision des flux (SFTP, FTPS, HTTPS, GOANYWHERE…) Ordonnancement & suivi des traitements (TWS / IWS) Analyse et résolution des incidents (N2/N3) Coordination avec les équipes IT Contribution à l’amélioration continue 👉 Votre profil Formation informatique (Bac+2 à Bac+5) Première expérience en exploitation / support applicatif Connaissances Mainframe (z/OS, JCL, TSO/ISPF, SDSF) Rigueur, réactivité et esprit d’équipe Sens du service et aisance relationnelle 💡 Chez ICSIS, nous valorisons autant les compétences techniques que les qualités humaines . 📍 Poste basé à Lille 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur GO H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement backend et la qualité logicielle ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Go , vous êtes responsable du développement et de la qualité de notre écosystème applicatif. Côté build : Analyser les user stories et participer à leur conception technique. Développer des fonctionnalités robustes en Go. Concevoir des évolutions techniques adaptées aux enjeux de performance et de maintenabilité. Réaliser des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques. Collaborer étroitement avec l’équipe et le Product Owner. Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d’intégration. Contribuer à l’intégration continue via GitLab CI/CD. Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications. Analyser et corriger les incidents de production. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité (KPIs, QoS). Implémenter et exploiter les logs, traces et tableaux de bord (ELK / Big Data). Accompagner les utilisateurs techniques et fournir le support nécessaire. Participer à l’amélioration continue (refactoring, gestion de la dette technique). Intervenir sur la plateforme en collaboration avec les administrateurs système. C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants. Vous aimez concevoir des solutions performantes et maintenables sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Développement backend en Go Gestion de code source et CI/CD avec GitLab Tests unitaires et d’intégration Environnements Linux Méthodologie Agile / Scrum C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du détail Goût pour le travail collaboratif et les revues de code Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métier Rigueur et sens des responsabilités Force de proposition dans une logique d’amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Valbonne Contrat : CDI Salaire : De 35 000€ à 40 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission: Nous recrutons pour un de nos clients acteur majeur du transport un Chef de projet - Lead Tech (H/F). Au sein du service support – Direction des Systèmes d’Informations (DSI), vous travaillerez dans une équipe Projets SI Métier composée de 10 personnes. La DSI est constituée de plus de 25 personnes et gère les solutions IT – SI Métier de Transport et Entrepôts, SI centraux RH et Finances. Vos correspondants et collègues SI Métier sont Product Owner, Key User EDI et Métier, et Développeurs. Vos missions seront: * Déploiement / maintien en condition opérationnelle des flux d’informations EDI et des API d’intégration de ces messages propres au secteur Transport et Distribution : utilisation préférentielle de solutions « mapping » standards (GS1, INOVERT) avec interfaces (fichiers génériques ou pivots) * Maintien en condition opérationnelle du Portail Clients destiné à l’échange des flux informations avec les partenaires (ceux sans EDI ou ceux en demande de consultation ou de complément à l’EDI automatisé) * Gestion du reporting KPI : proposition, spécifications, validation avec les sponsors internes du Groupe, et suivi de réalisation/ d’optimisation avec le CPJ Data Conception BI * Analyser les demandes d’embarquements EDI des clients internes/ externes soumis par les référents Key User ou les correspondants commerciaux des sociétés (Business Unit) du Groupe * Rédiger, finaliser les spécifications correspondantes, et les faire évoluer selon demandes clients et réglementation du secteur * Actualiser la documentation complémentaire liée * Piloter la planification des travaux de développements nécessaires * Configurer l’EDI avec les clients : assister les correspondants Key User (KU) dans le paramétrage * Recettes : assister les KU dans les tests (assistance/ escalade niv2) * Arbitrer/ planifier les demandes d’évolutions remontées par les KU ou les BU du groupe * Commenter/ animer le reporting d’activités et les Feedbacks internes concernant les flux EDI/ EAI * Participer aux Feedbacks (RETEX) avec les clients donneurs d’ordre réalisés à l’initiative des BU * Réaliser la veille technologique et l’aide au choix des solutions * Formaliser les accords interchanges avec chaque partenaire

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Contexte de la mission : Le pôle Data & BI de notre client est engagé dans une dynamique de renforcement pour 2026, avec des enjeux forts autour de la structuration des usages BI, de la consolidation des données et de la mise à disposition de la donnée aux métiers dans une logique de self-BI. Les travaux portent à la fois sur la refonte de l’existant et sur la construction de nouvelles briques data, avec une volonté claire de professionnaliser les pratiques et de sortir progressivement d’un fonctionnement trop orienté production. Objectif de la mission : En tant que Data Analyst / BI Engineer, vous intervenez comme profil de construction au cœur de l’ingénierie data : Concevoir et structurer les modèles de données analytiques Fiabiliser les chaînes de traitement de données Mettre à disposition une donnée exploitable et autonome pour les métiers Contribuer à la mise en place de process data robustes (build / run / fiabilisation) Votre mission (si vous l’acceptez) : Build Conception et développement des pipelines d’ingestion et de transformation Construction de bases de données analytiques Modélisation décisionnelle (modèle en étoile) Conception de cubes pour la mise à disposition de la donnée métier Développement orienté Python, avec une approche code-first et versionnée (Git) Run Maintien et évolution des traitements existants Supervision et optimisation des flux de données Contribution à la stabilité de la plateforme data Fiabilisation (enjeu clé du poste) Mise en place de contrôles de qualité de données Sécurisation et structuration des process Contribution à la réduction des interventions directes en production Vous, notre perle rare : Compétences techniques Expérience confirmée en Data / BI Maîtrise de la conception de bases de données analytiques Solide pratique de la modélisation décisionnelle Expérience en Python appliqué au traitement de données Sensibilité forte aux bonnes pratiques de développement logiciel Compétences fonctionnelles Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en modèles data Appétence pour les sujets de construction et de structuration Intérêt marqué pour la qualité et la fiabilité de la donnée Soft skills Esprit structurant et pragmatique Capacité à travailler dans un contexte en transformation Goût pour les environnements techniques exigeants et évolutifs Environnement technique : Cloud : Azure / Data Fabric Ingestion & orchestration : outils Azure, usage orienté code (non low-code) Langage : Python Modélisation : data marts, modèles en étoile, cubes Méthodologie : pratiques issues du développement logiciel (Git, traçabilité, structuration) Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération et conditions : CDI Salaire : 37k€ à 40k€ en fonction du niveau d'expérience Prise de poste ASAP Mode de travail hybride, 1 journée de télétravail par semaine Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation des systèmes de distribution , nous recherchons un Lead Project Manager confirmé pour renforcer une équipe projet déjà en place, sur un chantier de migration de données fonctionnelles à fort enjeu métier . 🎯 Contexte de la mission Le projet porte sur le remplacement d’un outil cœur du système de distribution , impliquant une migration complexe de données fonctionnelles. La mission est en cours et nécessite un renfort opérationnel rapide pour sécuriser la reprise des données et garantir la continuité des processus métiers. 🧩 Responsabilités principales Vous interviendrez sur la dimension fonctionnelle de la migration , avec notamment : L’analyse des processus métiers et des impacts liés au changement d’outil La compréhension et la formalisation des données fonctionnelles (référentiels, flux, règles de gestion, sourcing) La contribution aux travaux de migration : mapping de données définition des règles de transformation cadrage des reprises construction et gestion des fichiers de sourcing en lien avec les équipes techniques L’interface entre les équipes métiers, techniques et l’éditeur L’analyse des écarts et anomalies issus des reprises de données La co-construction d’un kit de migration à destination des équipes terrain L’animation d’ateliers de travail et de co-construction multi-équipes ➕ Atouts appréciés Connaissance des écosystèmes de distribution dans l’hôtellerie / le tourisme Expérience liée aux environnements CRS / PMS (idéalement Opera) Participation antérieure à un projet de changement de CRS

Technicien support néerlandais F/H - Villeneuve-d'Ascq 🎯 Votre mission Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support bilingue néerlandais pour rejoindre une équipe dynamique chargée d'accompagner les utilisateurs et d'assurer le support sur plusieurs domaines applicatifs du SI de notre client. Vous serez un acteur clé de la qualité de service et de la satisfaction des utilisateurs. 🛠 Vos principales responsabilités 1. Assistance & support aux utilisateurs Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des applications métiers. Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs de niveau 1. Appliquer les procédures existantes et contribuer à leur amélioration. 2. Gestion des sollicitations Assurer l'accueil téléphonique des utilisateurs néerlandophones et francophones. Traiter les demandes reçues via le portail, e‑mail ou chat. Fournir des solutions en autonomie lorsque cela relève de votre périmètre. Escalader les dossiers vers les équipes expertes lorsque nécessaire. Suivre les tickets jusqu'à la résolution complète et s'assurer de la satisfaction du client. 3. Suivi & communication Respecter et appliquer les processus liés à la gestion des demandes. Documenter les actions menées de façon claire et structurée. Alerter le superviseur en cas de situation critique, bloquante ou nécessitant une attention particulière.

Architecture Réseaux Datacenters Architecture réseaux des datacenters du groupe. Sujets liés à l'ensemble des métiers du groupe de par le monde. Responsabilités Conseil architecture sur nouveaux projets complexes, participation à des projets de veille technologique ou des projets de nouveaux standards (Core DataCenter, Fabriques nouvelles technologies, Cloud Hybrid, etc..) Tester et valider le bon fonctionnement des solutions et des nouveaux designs Se tenir au courant des avancées des technologies afin de proposer des futurs services aux métiers en anticipant leurs besoins Accompagner les métiers dans leurs projets, les aider à choisir les bonnes solutions liées au réseau et aux standards du groupe Cadrer les nouveaux projets d'infrastructure, s'assurer dans leur cohérence au niveau HLD et rédaction des documents LLD nécessaires aux différentes équipes de production Définition des architecture réseaux datacenter à base de Cisco ou d'Arista, sur des périmètre Fabriques, Core DC et Cloud Hybrid Rédaction des HLD des designs réseaux pour les nouveaux services ou l'évolution des services existants Rédaction des LLD des designs réseaux destinés aux équipes de mise en œuvre Travailler en étroite collaboration avec les différentes productions du groupe pour les accompagner dans les études et les déploiements de leurs nouvelles infrastructures Cadrage et définition des solutions pour les nouveaux besoins métiers avec transformation des architectures Validation de nouvelles gammes matériel Validation des nouveaux OS (Cisco et Arista) lors de l'introduction d'une nouvelle gamme matériel dans le catalogue Etude de vulnérabilité (CVE assessment)

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de remédiation réglementaire, une grande institution bancaire renforce ses dispositifs de contrôle et de conformité liés aux financements (Export Finance & Structured Credit). Ce programme vise à auditer, fiabiliser et automatiser les contrôles réalisés en amont des financements , à travers la mise en place et l’évolution de plusieurs outils internes. Vous interviendrez au cœur de ce dispositif en tant que Business Analyst , sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant finance, conformité et transformation IT . Vos missions Analyse métier Recueillir et analyser les besoins liés aux contrôles de financement Auditer les processus existants avant mise en financement Contribuer à la structuration des contrôles sur crédits structurés et export finance Spécifications fonctionnelles Rédiger les User Stories Définir les critères d’acceptance Documenter les fonctionnalités et templates (notamment outils de type checklist) Suivi de projet (Agile) Participer aux cérémonies Scrum Collaborer avec les équipes techniques et sécurité Assurer la coordination avec des équipes offshore (Inde) Tests & validation Rédiger les cas de test Participer aux phases de recette fonctionnelle Garantir l’adéquation des développements avec les besoins métier Suivi produit Contribuer aux estimations de charge Participer à la priorisation des besoins Aider au pilotage du backlog produit Environnement technique Applications développées en Java Outils internes de contrôle et de suivi des financements Systèmes interfacés au sein du SI bancaire Environnement Agile Organisation Équipe basée à Paris + collaboration avec une équipe en Inde Interaction avec : Product Owner, Scrum Master, équipes techniques et sécurité Contexte évolutif avec possibilité de montée en responsabilité Profil recherché Fonctionnel Expérience en banque / CIB Bonne compréhension des processus de conformité et de contrôle Connaissance appréciée : Export Finance Crédit structuré Contrôles réglementaires Méthodologie Expérience en environnement Agile (Scrum / Kanban) Maîtrise : User Stories Critères d’acceptance Recette fonctionnelle Technique Bonne compréhension des environnements applicatifs (idéalement Java ) Expérience sur des outils interfacés Soft skills Autonomie et rigueur Esprit d’analyse Aisance dans des environnements complexes et internationaux 🌍Langues Anglais obligatoire

Vous intervenez en renfort opérationnel auprès des Directions Financières, avec un focus sur la production comptable et les échéances de clôture. À ce titre, vous contribuez à la fiabilisation des comptes et au respect des obligations fiscales, tout en identifiant des axes d’optimisation des processus. Vos responsabilités incluent notamment : Assurer la production comptable (French GAAP et/ou IFRS) en soutien des équipes finance, Participer aux travaux de clôture (mensuelle/trim./annuelle) : cut-off, provisions, réconciliations, justification des comptes, Préparer les déclarations fiscales courantes, Élaborer les états financiers et les reportings périodiques, Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles normes et à l’amélioration des processus financiers, Interagir avec les parties prenantes finance (et, selon contexte, auditeurs / experts externes). Une appétence outils est attendue, notamment pour travailler dans un environnement ERP et contribuer à l’optimisation des pratiques.

Intitulé du poste : Technicien Exploitation et Production – Confirmé (3 à 5 ans) Localisation : Saint‑Priest (69) – déplacements possibles sur territoire national Missions principales 1. Support technique de proximité Résolution autonome des incidents (système, réseau, matériel). Traitement du backlog selon les priorités définies. Escalade au coordinateur national si nécessaire. 2. Inventaire & documentation Relevé exhaustif du parc (postes, serveurs, switches, routeurs…). Prise de photos, étiquetage et saisie dans GLPI / Excel. Reporting et documentation quotidienne. 3. Relation utilisateurs & responsables Accompagnement, sensibilisation aux bonnes pratiques. Appui direct aux équipes locales. Contribution à la satisfaction utilisateur. 4. Reporting & gouvernance Rédaction de comptes-rendus quotidiens (tickets, incidents récurrents, besoins). Mise à jour GLPI + application mobile PowerApps. Participation aux réunions hebdomadaires avec le coordinateur national. Contribution aux KPIs et tableaux de bord.

Le client recherche expertise en systèmes Windows Server spécialisé en gestion de l’obsolescence. le client fournit à ses partenaires une gamme de services et solutions informatiques, est force de proposition et d’accompagnement dans leurs démarches d’innovation leur permettant de répondre à leurs besoins Métiers. Au sein du département Solutions IT, équipe OPEN, la mission d'expertise technique se déroulera sur le site de Saint-Quentin en Yvelines (SQY Park). Des déplacements ponctuels à Montrouge (Evergreen) sont à prévoir. Contexte Afin d’accélérer le traitement de l’obsolescence du parc de serveurs Windows de notre client , nous créons une équipe dédiée d’experts techniques (système, base de données, middlewares …) et de chefs de projets. Cette équipe aura la charge de traiter 30% de l’obsolescence du périmètre client en 2025 (scope worldwide). Vous serez aussi amené à rédiger des procédures et des avis techniques, ainsi que des feuilles de route à destination des chefs de projet et des équipes opérationnelles. La maitrise de l’anglais est donc essentielle. La mission pourrait nécessiter des astreintes et/ou opérations ponctuelles en HNO. Détails de la prestation l'expertise en systèmes Windows Server spécialisé en gestion de l’obsolescence, vos missions principales seront de : • Tester, scripter, valider les plans d’actions et rédiger les procédures associées pour que les équipes RUN de Singapour ainsi que les équipes de « Local IT » puissent contribuer aux projets d’obsolescence ; • Participer au pilotage (KPI driven) et à la priorisation des actions. Être force de proposition et privilégier la virtualisation quand cela fait du sens ; • Pour les projets de migration impliquant le remplacement du matériel serveur, définir le matériel cible à l’aide du catalogue compute et optimiser les couts (notamment la partie licensing) ; • Contribuer à l’évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des images OS (cloud privé, serveurs bare metal et fermes Citrix), l’automatisation des scans, la mise à jour des agents et composants du master serveur ; • Être l’acteur de référence sur les sujets d’obsolescence « Windows Server » (lifecycle, support étendu, dépendance avec d’autres solutions Microsoft et/ou éditeurs tiers, veille technologique sur les nouveaux OS). Maintenir les matrices de compatibilité ; • Etudier la possibilité de réaliser des mises à jour d’OS « in place » (par exemple : mise à jour d’un Windows 2019 en 2022) ; • Participer à la gestion de la capacité (compute, virtualisation) ; • Assistance et support technique aux équipes ISAP de Singapour et aux équipes « local IT » ; Expertise technique attendue • Administration système en environnement Microsoft (Windows Server 2008 R2/2012 R2/2016/2019/2022) ; • Connaissances Active Directory, patch management, imaging ; • Connaissances en virtualisation (HyperV, VMware, P2V) ; • Scripting Powershell ; • Connaissance d’un outil de déploiement d’OS (Altiris, MDT, SCCM …) • La possibilité de renouvellement : Oui Les astreintes (HNO, etc…) : Oui Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d’entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d’autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par le développement, les tests d’acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout. Autres compétences et aptitudes requises : - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs. - Aptitude à la résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression. - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance. - Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage en toutes circonstances. - Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences. - Esprit d’innovation.