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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Niort. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la croissance d'Amiltone en développant notre présence commerciale, en recrutant les meilleurs talents et en assurant le suivi de vos collaborateurs. Votre quotidien s'articule autour de trois missions principales : 🛠 Développement commercial - Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client - Prospecter activement pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir notre expertise et nos valeurs auprès des clients et partenaires - Assurer une écoute active des besoins clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser notre offre globale (Assistance technique, Forfait, Centre de service) - Piloter et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement & Talent Acquisition - Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents - Mener des entretiens et sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins clients - Assurer le lien entre les consultants et les projets pour garantir une adéquation optimale 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

En tant qu’Expert Poste de Travail, vous serez responsable de l’analyse, du diagnostic et de l’optimisation des performances des postes de travail Windows. Les missions sont les suivantes : • Analyser les indicateurs de performance des postes de travail • Identifier les dégradations, dysfonctionnements et irritants utilisateurs • Auditer techniquement les postes concernés pour en déterminer les causes racines • Proposer et piloter des plans d’actions correctifs et d’amélioration • Collaborer avec les équipes N3 responsables des composants techniques • Vérifier l’efficacité des remédiations mises en œuvre • Définir de nouveaux indicateurs techniques pour anticiper les problèmes • Automatiser l’analyse et la production d’indicateurs via du scripting • Produire un reporting technique (détaillé ou synthétique selon les interlocuteurs)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne 1 superviseur service desk confirmé (entre 4 et 10 ans d’expérience). Objectif global - Piloter le support des PDV sur la gestion d'incidents et demandes Compétences techniques Management - Confirmé - Impératif Sens client - Confirmé - Impératif Gestion des priorités - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Il rejoindra une équipe de 3 superviseurs encadrant des techniciens niveau 2. Nos équipes assurent le support du lundi au samedi de 7 h à 21 h. Missions : - Superviser et animer les équipes de techniciens Service Desk - Garantir la qualité du service rendu et le respect des SLA définis - Assurer un reporting régulier - Identifier et remonter les incidents récurrents et proposer des actions d’amélioration. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures. - Gérer les priorités et l’escalade des incidents selon leur criticité- Participation aux différents comités - Suivi qualité 37 heures hebdomadaires sur 5 ou 6 jours Données complémentaires : Date de démarrage 15/06/2026 Lieu de réalisation Chatillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Interdite Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez les environnements où il faut à la fois comprendre les enjeux métier, coordonner des équipes et faire avancer concrètement les projets ? Vous cherchez un rôle où vous aurez de l’impact sur les décisions, l’organisation et la qualité des livrables ? Alors ce poste pourrait vous intéresser ! Nous recherchons actuellement un.e Business Analyst orienté.e pilotage et coordination d’équipe pour accompagner l’un de nos clients dans l’évolution de ses systèmes d’information et de ses projets de transformation. Ce que vous allez faire concrètement : 1/ Faire le lien entre le métier et les équipes techniques Vous participerez à la définition fonctionnelle des produits et composants SI afin de transformer les besoins métier en solutions exploitables par les équipes de développement. Au quotidien, vous allez notamment : - recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - préparer et animer des ateliers métier - rédiger les user stories, epics et documents fonctionnels - suivre l’avancement des développements - participer aux points de pilotage et de visibilité projet - contribuer aux décisions d’orientation du projet 2/ Accompagner les utilisateurs et les équipes Vous jouerez aussi un rôle important dans l’accompagnement au changement et la montée en compétence des utilisateurs. Cela passera par : - la création et la mise à jour des supports de formation - l’animation de sessions utilisateurs - la rédaction de guides et contenus d’accompagnement - le support et l’aide à l’utilisation des applications 3/ Piloter l’activité et structurer le fonctionnement Vous contribuerez également à améliorer le suivi opérationnel des chaînes SI et des environnements de production. Vous pourrez intervenir sur : - le suivi des indicateurs de fonctionnement - la création de tableaux de bord - le monitoring et l’analyse des incidents - les outils de reporting et de support - les analyses transverses liées à l’activité 4/ Animer une équipe fonctionnelle Vous coordonnerez une équipe d’environ 10 personnes avec un vrai rôle de référent : - suivi des chantiers - coordination des sujets - partage des bonnes pratiques - accompagnement des équipes fonctionnelles

Au sein de la squad Device Management d’un grand compte, vous intervenez sur la gestion et l’évolution de l’outillage poste de travail (Windows / Linux). L’équipe est en forte activité dans le cadre de projets IT transverses. Missions Administration et exploitation des environnements postes de travail (Windows / Linux) Gestion des incidents et des demandes utilisateurs Analyse et remédiation dans le cadre d’extensions de périmètre Participation à l’amélioration des performances et de la stabilité des environnements Support avancé et transfert de compétences vers les équipes internes Rédaction de documentation technique Contribution aux projets transverses avec les squads IT Environnement technique Solutions Trellix : ePO, ENS, DLP, EDR, Device Control Poste de travail Windows (principal) et Linux Patch Management Windows Scripting : PowerShell (apprécié) Profil recherché Expérience en administration poste de travail (Windows / Linux) Maîtrise des solutions Trellix obligatoire Bonne connaissance du Patch Management Windows Compétences PowerShell appréciées Bon niveau d’anglais (environnement international) Rigueur, autonomie et sens du support Éligible à habilitation sécurité

Contexte de la mission : Pour l'un de nos clients du secteur spatial, nous recherchons un IVVQ H/F Manager Sénior (Logiciel Bord) chargé d'assurer la cohérence fonctionnelle et la validation complète du logiciel embarqué sur satellite.Dans ce rôle, vous piloterez les activités d'Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ) afin de garantir la conformité fonctionnelle de la solution bord vis-à-vis des exigences système et mission. Responsabilités : - Définir et déployer la stratégie de validation et de test couvrant toutes les exigences ; - Former, animer et coordonner l'équipe IVV ; - Concevoir et configurer les environnements de test et les outils associés ; - Élaborer et exécuter les procédures d'intégration, de validation et de débogage en lien avec le développement ; - Suivre les métriques qualité et l'avancement des jalons IVV internes et externes ; - Assurer le support technique aux équipes.

Technicien support support applicatif Sopha Antipolis Gestion des incidents applicatifs Sophia Antipolis Qualification / analyse investigations communication Accompagnement métiers Compréhension des besoins métiers pour les aider dans l'utilisation de l'application. Construction de configurations et de règles métier sur mesure Contribution au développement d'outils être efficace, aider les équipes agiles, une meilleure supervision, aider le métier Technicien support applicatif Gestion des incidents applicatifs Sophia Antipolis

Dans un contexte de transformation digitale et de montée en charge des plateformes data et cloud, vous rejoignez une équipe agile intervenant sur des environnements complexes à forte volumétrie (Kubernetes, CI/CD, data platforms, Airflow…). Vous contribuez à l’industrialisation, l’automatisation et la fiabilisation des déploiements applicatifs et infrastructures, avec un rôle clé autour de l’écosystème Ansible et Kubernetes. Développer et maintenir des outils en Python , Ansible et Terraform pour automatiser et industrialiser les déploiements d’infrastructures et d’applications Automatiser les déploiements d’infrastructures et d’applications via Ansible (création et maintenance de rôles, structuration multi-rôles et multi-versions) Orchestrer et industrialiser les processus avec Ansible Tower Déployer, administrer et maintenir des clusters Kubernetes (performance, résilience, mises à jour) Concevoir, mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI) Automatiser les déploiements applicatifs via une approche GitOps avec ArgoCD Développer et maintenir des Helm charts (applications internes, Apache Airflow, personnalisations avancées) Mettre en place et maintenir des solutions de logging et monitoring (Rsyslog, Elasticsearch, Kibana, Dynatrace) Maîtriser les environnements SQL Server afin de fiabiliser et automatiser les opérations liées aux bases de données, en lien avec les équipes DBA et applicatives. Contribuer à la définition de l’architecture technique et aux échanges avec les équipes internes et partenaires Identifier, analyser et corriger les incidents techniques, tout en améliorant la fiabilité globale Garantir le respect des standards de sécurité et des bonnes pratiques DevOps Rédiger la documentation technique et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques Assurer un rôle de référent technique et support au leadership si nécessaire

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) PMO pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes basé à Niort, dans le secteur des mutuelles. Vous intégrerez le département Solutions Centrales et Collaboratives au sein de la DDSI et interviendrez dans un contexte de structuration et d’amélioration du pilotage des activités. L’objectif de la mission sera de consolider les outils et processus existants afin d’apporter une vision claire, fiable et pérenne des projets, des budgets et de l’allocation des ressources. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et managériales afin d’accompagner le pilotage opérationnel et stratégique de l’activité. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Assurer le suivi budgétaire et financier des projets Consolider et maintenir les tableaux de bord de pilotage Suivre la consommation des charges et analyser les écarts Centraliser et suivre les incidents projets ainsi que leurs impacts financiers Analyser les feuilles de temps et garantir la fiabilité des données d’activité Identifier les projets externes consommant les ressources du département Piloter et suivre les indicateurs d’activité et les ratios Run / Projets Optimiser et produire les reportings consolidés hebdomadaires et mensuels Préparer et animer certaines instances de pilotage et comités projets Participer aux exercices de planification stratégique et budgétaire Maintenir à jour la cartographie des projets du département Documenter et améliorer les processus et procédures existants Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, au sein d’équipes dédiées aux projets clients. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.

Notre client, situé à côté de Lille (59) est à la recherche d'un PMO / Chef de Projet Transformation Digitale (H/F) freelance pour intervenir sur deux programmes majeurs en lien avec leur transformation digitale. MISSIONS Le premier programme, en lien avec le RGM, est déjà structuré et dispose d'équipes projets opérationnelles dans les pays, d'un PMO métier dédié et d'un chef de projet IT. Votre rôle consiste à : - Piloter le programme global de déploiement RGM à l'échelle internationale - Construire et maintenir une planification consolidée des déploiements pays - Travailler étroitement avec les équipes métiers pour : o Anticiper les charges, o Sécuriser la disponibilité des acteurs clés, o Synchroniser les déploiements avec les contraintes locales - Assurer une gouvernance claire et structurée : comités programme, reporting fiable, cohérent et orienté décision - Être garant de la cohérence globale du programme (planning, priorités, dépendances) Le second programme, en lien avec la Supply Chain, est un projet de transformation majeur, multi-pays, sur plusieurs phases et projeté sur du long terme. Votre rôle, proche de celui d'un chef de projet transverse, consiste à : Piloter le projet de manière opérationnelle : - Définir et maintenir un plan projet détaillé : phases, tâches, livrable, rôles et responsabilités, charges estimées par profil - Construire un plan de charge métier exploitable : par phase et par type de contributeur (key users, métiers IT, etc.) - Assurer le suivi quotidien de l'avancement, des risques et des dépendances Coordination multi acteurs : - Piloter les interactions entre : l'éditeur de la solution, les équipes métiers, les équipes IT - Animer les équipes projets internationales - Garantir une bonne intégration et collaboration au sein de l'équipe projet Gouvernance & communication : - Préparer, animer et sécuriser les comités de projet et les comités de pilotage - Produire des supports cohérents, alignés avec la réalité terrain, lisibles pour des décideurs... - Mettre en place un suivi d'actions rigoureux : actions tracées, relances, clôture formalisée... Change management et gestion des situations sensibles : - Accompagner le changement sur un projet impactant fortement les métiers - Anticiper et gérer les résistances - Gérer les tensions et conflits de manière constructive - Maintenir une dynamique collective sur la durée

Objectifs et périmètre de la prestation Le Tech Lead Cloud interviendra comme référent technique et accompagnera la mise en œuvre des landing zones GCP et S3ns, ainsi que de l'accostage des applications sur ces environnements. Cadrage et conception * Définir et formaliser les architectures cibles des landing zones GCP et S3ns. * Concevoir les modèles d'organisation : comptes, projets, réseaux, IAM, policies. * Intégrer les exigences de la doctrine Cloud, les contraintes réglementaires et les standards de cybersécurité. * Identifier les patterns de développement, de déploiement, de gouvernance et de supervision. Mise en œuvre technique * Concevoir, automatiser et industrialiser les landing zones via Terraform ou équivalent (IaC). * Mettre en place les fondations Cloud : o IAM / RBAC o Réseau, segmentation et interconnexions o Logs, monitoring, alerting et observabilité o Catalogue de services autorisés o Sécurité (CSPM, KMS, conformité) * Définir et accompagner l'implémentation des pipelines CI/CD associés. Gouvernance, sécurité et conformité * Définir les patterns d'accostage et les bonnes pratiques d'usage. * Mettre en œuvre des contrôles automatisés de sécurité et de conformité. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes cybersécurité et architecture. Accompagnement des projets * Accompagner les équipes applicatives dans l'adoption des nouveaux environnements Cloud. * Analyser les besoins des projets et faire évoluer les landing zones en continu. * Contribuer à la documentation, aux formations et à la montée en compétences des équipes internes. Coordination et communication * Collaborer étroitement avec les équipes du programme. * Présenter les choix d'architecture, les décisions techniques et les feuilles de route. * Participer aux instances et cérémonies projet, et contribuer au pilotage global. Compétences requises Compétences techniques * Expertise avancée GCP : o Resource hierarchy, IAM o VPC, firewalling, connectivité hybride o Cloud Logging et Cloud Monitoring o Cloud Storage, GKE, Cloud Functions (selon périmètre) * Bonne connaissance de l'écosystème S3ns et de ses contraintes de souveraineté. * Infrastructure as Code (Terraform) : conception de modules, pipelines, bonnes pratiques. * DevSecOps : déploiement IaC et applicatif, CI/CD, self-service. * Sécurité Cloud : Zero Trust, chiffrement, KMS, contrôles de conformité. * CI/CD : Bitbucket, Digital Release, Tekton. * Réseaux avancés : DNS, routage, VPN, interconnexions Cloud/hybride. Compétences méthodologiques * Cadrage et conception de landing zones Cloud conformément aux principes FinOps. * Capacité pédagogique à expliquer et documenter les choix techniques. * Expérience d'accompagnement de projets applicatifs vers le Cloud. * Mise en œuvre et gouvernance du tagging des ressources (FinOps, pilotage). * Maîtrise des environnements agiles ou hybrides.

Rattaché au CTO Office, le/la IT Production Performance & Delivery Manager pilote la performance globale des activités de production IT et garantit le respect des engagements de service (SLA) ainsi que la bonne exécution des livraisons sur un périmètre transverse incluant infrastructures, opérations et partenaires externes ; il/elle définit et suit les indicateurs de performance (disponibilité, incidents, capacité), anime les revues de performance, identifie les écarts et pilote les plans d’amélioration continue, tout en assurant la coordination des activités de delivery (priorisation, suivi des mises en production, gestion des risques) en lien avec les enjeux métiers ; garant(e) des processus ITIL (incident, problem, change), il/elle assure l’alignement entre projets et production, coordonne les différents acteurs internes et externes, pilote les incidents majeurs et situations de crise (communication, escalade, post-mortem), contribue à l’industrialisation des pratiques (outillage, automatisation, standardisation) et produit un reporting consolidé à destination de la direction IT, offrant une vision claire de la performance, des risques et des axes d’optimisation.

La mission couvre: -Vision et stratégie technique : porter la vision à long terme sur le périmètre couvert, animer les choix d'architecture avec les Tech Leads/Staff Engineers, assurer la cohérence avec l'écosystème technologique de la plateforme et les besoins métiers/produits. -Pilotage d'équipes et management opérationnel d'ingénieurs en prestation (ESN) : staffing en lien avec les référents, coaching individuel et collectif, développement des compétences (hard/soft skills), onboarding, promotion des standards d'organisation, de processus, de rituels communs et des standards techniques (incidents, SLO/perf, qualité, etc.). -Roadmap et delivery : co-structuration des roadmaps avec les Lead PM, arbitrage et suivi des engagements, accompagnement des Tech Leads dans la planification/priorisation, attention soutenue à la vélocité et au "right first time", réduction des incidents/défauts en production. -Collaboration et communication : synchronisation inter-équipes (Direction du Digital, DSI, partenaires), gestion proactive des dépendances, représentation des équipes en instances de gouvernance (produit/tech), diffusion claire et systématique des décisions. Scope du poste : -Encadrement de 2 à 3 équipes (8 à 10 ingénieurs au total maximum) pour conserver la proximité managériale et l'impact. -Périmètre ancré dans une verticale produit/métier ou un socle technique cohérent, pour une compréhension approfondie des usages et des enjeux adressés. -Collaboration étroite avec 1 à 2 Lead PM : le/la PM porte la stratégie produit, les besoins et les jalons ; l'EM porte la vision/stratégie technique, la qualité/stabilité et la vélocité. -Responsabilité des décisions techniques au niveau des équipes (en gouvernance avec TL/Staff), sans se substituer aux rôles d'architecture. -Pilotage de chantiers techniques transverses trimestriels (plateforme, standards, process, bonnes pratiques), avec un rôle d'animation et d'engagement des équipes. -Forte exposition aux parties prenantes internes/externes ; représentant technique en gouvernance et comités.

Contexte Au sein de la DSI, vous rejoignez l'équipe Architecture pour prendre en charge la plateforme d'intégration sur le plan technique et opérationnel. L'organisation est en transformation : trajectoire low-code, Azure avancé (AKS, Databricks), modernisation des flux existants. Concrètement, vous concevez, vous implémentez et vous encadrez. Vous faites le lien entre la vision architecture et le terrain. Vos missions Architecture & Conception : Concevoir l'architecture des solutions d'intégration sur MuleSoft Anypoint, RabbitMQ, GoAnywhere et TradeXpress Définir les patterns d'intégration, les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de CI/CD Participer à la gouvernance des plateformes avec les architectes et les équipes métier Contribuer à la trajectoire low-code / drag and drop (Databricks, etc.) Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans de remédiation Opérationnel & Delivery : Intervenir directement sur les flux complexes ou liés aux applications critiques Garantir la qualité des livrables : revues de code, tests, documentation Collaborer avec les équipes projet pour cadrer les besoins et garantir leur implémentation Assurer le support en production et la maîtrise des flux en interne Management & Animation : Encadrer une équipe de 6 personnes : 1 PO, 1 architecte bas niveau, 4 développeurs Assurer la montée en compétence de l'équipe et animer les rituels techniques Contribuer au C4E : documentation, formations, support, veille technologique

Nous recherchons un Run process manager H/F pour une mission à Nantes. Missions : Piloter les incidents majeurs et coordonner leur résolution Assurer l’application des processus de gestion des incidents et changements Qualifier et suivre les anomalies de niveau N2/N3 Superviser les environnements applicatifs et les alertes de production Coordonner les échanges entre équipes techniques et métiers Participer à l’amélioration continue des processus RUN Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques d’exploitation Garantir la cohérence des environnements et le suivi opérationnel