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Pilotage du projet de migration d'un datalake local vers un datalake global. Programme impliquant l’organisation locale et globale se localisant aux Pays Bas. Scope : data relatives aux reporting reglementaires specifiques France et Global dans les domaines : Finance, Paiements, Transactions et KYC Co-gestion du programme avec Programme Manager prestataire de service pour la partie développements (offshore) ainsi qu'avec un Programme Manager au niveau groupe. Activités : - Piloter la coordination de bout en bout du programme de migration du datalake France. - Gouvernance du programme et alignement des parties prenantes : Établir et maintenir la gouvernance du programme, les échéanciers et les livrables, en assurant l’alignement des équipes internes (Locales et Globales) et des partenaires. - Planification stratégique et reporting : Élaborer, maintenir et diffuser des plans de programme détaillés, des registres des risques et des rapports d’avancement adaptés aux publics techniques, business et de direct - Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes métiers et techniques et le fournisseur externe pour lever les obstacles, évaluer les risques et garantir l’intégrité des reportings réglementaires ainsi que des données tout au long des cycles de migration. - Leadership opérationnel : Exercer un leadership d’influence – responsabiliser, identifier les difficultés et veiller à la réalisation des livrables grâce à une implication et une coordination proactive. - Engagement des métiers et des partenaires : Agir comme principal point de contact pour les activités de migration au niveau du programme, en veillant à ce que les parties prenantes soient informées, soutenues et confiantes tout au long du processus de migration.

En tant que chef de projet informatique, votre rôle consiste à piloter nos projets informatiques majeurs et l'évolution de nos systèmes à travers toutes leurs phases : planification, exécution, tests, déploiement et clôture. Vous veillez au respect des délais, des normes de qualité et du budget, tout en appliquant les méthodologies et les standards de gestion de projet de l'entreprise. Acteur clé au sein du département Contrôle et planification des projets digitaux, vous coordonnez les équipes de développement technique et les équipes métiers afin de garantir la livraison de produits et de solutions numériques performants. A. Pilotage et livraison de projets Gestion de bout en bout : gérer le cycle de vie complet des projets IT et des améliorations systèmes. Définition des objectifs : fixer les objectifs des projets et superviser le contrôle qualité à chaque étape. Gestion des ressources : assurer l'allocation optimale des ressources et des compétences au sein des projets. Respect des engagements : garantir la tenue des délais stricts et la maîtrise du budget. B. Gouvernance et amélioration (fonction PMO) Standardisation : veiller au respect des standards et méthodologies de gestion de projet établis. Amélioration continue : identifier les opportunités d'optimisation des processus et contribuer au renforcement de la fonction PMO. Gestion des risques : piloter la gestion des risques, la résolution des problèmes et les processus de conduite du changement. C. Assurance qualité et reporting Suivi de la performance : assurer l'intégrité des projets via le suivi rigoureux des KPIs et des SLAs. Engagement de livraison : maintenir une forte culture du résultat avec un focus sur les métriques de livraison à temps (On-Time Delivery).

Contexte du poste : Dans le cadre d’un programme, principal chantier de transformation SI, le client déploie Sinergie, outil stratégique de gestion d’expertise sinistre, en remplacement progressif de ITEX (solution actuelle). Les travaux de migration des dossiers, archivage et décommissionnement des systèmes historiques constituent un volet majeur du programme. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet capable de cadrer et piloter ces chantiers de bout en bout, en lien étroit avec les équipes SI, métiers et intégrateurs. Environnement de travail : Programme de transformation stratégique Interactions fortes avec Métiers, SI et partenaires Forte exigence de qualité et de sécurisation (données et continuité de service) Objectif de la mission : Assurer la conduite opérationnelle des chantiers suivants : ➢ Migration des dossiers (ITEX vers Sinergie) : • Identifier les dossiers à reprendre et définir le périmètre de migration (quels dossiers, sur quelle période, selon quels critères) • Cadrer la reprise de données : règles métiers, mapping, qualité de données, volumétrie • Piloter et contribuer aux étapes de migration : extraction, transformation, chargement, contrôles et validation métier • Organiser les phases de tests et de recette (jeux de données, contrôles, PV de recette) • Sécuriser la bascule et l’exécution des runs de migration (répétitions, plan de rollback, gestion des anomalies). ➢ Archivage des dossiers ITEX (dans solution spécifique LEGACY) : • Définir le périmètre des dossiers à archiver (dossiers clos, anciens etc.) • Cadrer les exigences d’archivage : accessibilité, recherche, conformité, durée de conservation. • Piloter et suivre la mise en œuvre de l’archivage dans la solution cible (LEGACY) : intégration, modalités de consultation, règles d’accès. • Piloter les activités du développeur de LEGACY • Organiser la bascule archive et la mise à disposition des utilisateurs. ➢ Décommissionnement des anciens systèmes : • Établir la stratégie de décommissionnement : dépendances, interfaces, usages résiduels. • Planifier les actions de fermeture progressive (arrêt applicatif, arrêt flux, nettoyage, preuves de fin). • Sécuriser la continuité de service et maîtriser les risques (retour arrière, impacts métiers). ➢ Responsabilités principales : • Construire et animer le planning détaillé du chantier (jalons, dépendances, risques) • Coordonner les parties prenantes : métiers, MOA, équipe applicative, intégrateur, data, infra, développeur • Mettre en place un suivi rigoureux : comptes rendus, RACI, plan d’actions, gestion des arbitrages • Gérer les risques, alertes et points de blocage de façon proactive. • Produire les livrables projet et garantir leur validation (cadrage, stratégie, recette, PV, go/no go) ➢ Quelques livrables attendus : • Note de cadrage migration + archivage (périmètre, règles, stratégie) • Planning projet détaillé + jalons • Mapping de données (en lien MOA / intégrateur) • Stratégie de reprise + plan de tests / plan de recette • Suivi anomalies / plan de correction • PV de recette validés • Dossier de bascule + go/no go • Plan de décommissionnement + checklists de fermeture Compétences requises : ➢ Compétences “projet” : • Pilotage de chantiers complexes (multi-acteurs, multi-outils, multi-lots) • Conduite de recette et de bascule • Gestion des risques, dépendances et arbitrages • Reporting et gouvernance (COPRO / COPIL) ➢ Compétences “data / migration” : • Expérience concrète en migration de données (cadrage, mapping, qualité, volumétrie) • Connaissance des étapes ETL (extraction / transformation / chargement) • Capacité à structurer des contrôles de reprise (réconciliation, complétude, cohérence) ➢ Compétences “archivage ” : • Expérience en archivage applicatif / GED • Sensibilité aux contraintes réglementaires et de conservation (sans être expert juridique)

Au sein d'un Bureau d'étude, tu rejoins le pôle Vision, au sein d'une équipe d'environ 5 personnes, dans un contexte de croissance et de projets industriels à forts enjeux. L'équipe conçoit et développe en interne des solutions de vision industrielle qui sont ensuite déployées dans les filiales à l'étranger. Le recrutement s'inscrit dans un besoin de renforcement sur des projets mêlant vision, logiciel, hardware et pilotage technique. La mission : Sur un poste hybride développement / gestion de projet, tu interviens à la fois sur la conception des solutions et sur leur mise en oeuvre opérationnelle. Concrètement, tu vas : - Concevoir et développer des applications vision industrielle - Optimiser les algorithmes et les process pour limiter les pertes et maximiser le rendement - Intervenir comme chef de projets - Être garant de la faisabilité technique, des performances et de la qualité finale - Intégrer une forte dimension expérience utilisateur - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, en France et à l'international - Communiquer clairement avec les parties prenantes et accompagner la mise en service Environnement technologique: - C++ et Librairies de vision industrielle - Environnements industriels exigeants (cadence, qualité, robustesse) Ce que le poste t'apporte: - Des projets industriels concrets : Des projets visibles sur le terrain, où la performance technique, l'optimisation industrielle et l'expérience utilisateur comptent vraiment - Un rôle à impact, orienté résultat, pas seulement production de code - Un positionnement senior, mêlant expertise technique et pilotage Ce que l'entreprise t'apporte: - Une richesse culturelle forte et un environnement très collaboratif - Un vrai équilibre vie pro / vie perso - Une entraide réelle : ici, tu ne restes jamais bloqué seul - Mutuelle prise en charge à 100 % - Une vie interne très dynamique : événements réguliers, forte culture sport (aviron inter-entreprises, courses avec remise de prix, etc.)

Contexte Au sein du CTO Office, le portefeuille Infrastructure & Middleware est le Point d'entrée des sujets d'infrastructures émanant du Groupe, de CIB ITO ou autres providers mais également le Point d'entrée informatique pour les grands projets d'onboarding Client, et enfin le garant de la bonne exécution du plan de remédiation lié à l'obsolescence. Le management de projet infrastructure assure la mission de management de projet technique en relation directe avec les chefs de projets Métier. Mission Pilote la stratégie, l'architecture et l'exploitation des solutions de connectivité sécurisée entre le SI et les clients / partenaires externes, en garantissant un onboarding fluide, industrialisé, sécurisé et conforme. Responsabilités clés Défini la stratégie de connectivité B2B et les standards d'architecture. Supervise l'onboarding technique des clients externes jusqu'à la mise en production. Est le référent de haut niveau sur les protocoles de transferts sécurisés : CFT, PESIT, SFTP, TLS. Garanti la disponibilité, la sécurité et la conformité des plateformes de flux. Pilote les équipes, les budgets et les partenaires. Est l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques et instances de gouvernance IT.

Vous intégrez la Direction du système d'information dans le l’équipe Déploiement (composée de 3 personnes) du pôle Infrastructure et cloud. Vous prenez en charge la mise en place et la maintenance en condition opérationnelle de l’infrastructure IT des sites et chantiers sur les régions IDF, Nord et Grand Est, soit 8 sites et environ 50 chantiers. Pour réaliser ces missions, vous êtes accompagnés de prestataires que vous pilotez et d’une équipe d'experts interne à la DSI. Chantiers ? Définition des besoins ? Chiffrage des installations IT de Base vie ? Pilotage des sous traitants pour la mise en place ? Création des livrables (plans, documents de maintenance,...) ? Maintien en condition opérationnelle des installations ? Repli de chantier (coordination et accompagnement équipe chantier) ? Interlocuteur privilégié du chantier pendant toute son exécution ? Respect du planning Agences ? Définition des besoins ? Accompagnement des agences lors de leurs évolutions (création, déménagement, démantèlement...) ? Gestion de l’infrastructure IT des agences : visioconférence, reprographie… ? Maintien en condition opérationnelle ? Interlocuteur privilégié de l’agence ? Respect du planning Vous menez également des projets de déploiements de nouvelles solutions ou d’évolution d’infrastructure IT : ? déploiement de nouvelles solutions (intégration de filiales, Windows 11, réseau des chantiers, reprographie, visioconférence...) ? projet d’ouverture / déménagement et fermeture d’agence Missions Transverses ? Gestion du parc matériel ? Gestion des commandes de matériel ? Veille technologique ? Pilotage de fournisseurs ? Garant du Build to Run (transfert des nouvelles solutions à l’équipe support) Environnement technologique Infrastructure réseau : ? Cisco Meraki ? Cato Network Reprographie : ? Canon (Serveur d’impression Uniflow) Visioconférence : ? Google Meet Autres: ? Affichage Dynamique : solution PADS4/ Crystal ? Infrastructure téléphonie : téléphonie fixe, infrastructure téléphonique Profil Bac +3 en informatique Expérience : 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de la construction ou dans un environnement multi sites Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : TECHNIQUES : ? déploiement d’infrastructures IT de sites (réseau, reprographie, visioconférence) ? capacité à auditer un site (à partir de plan savoir ce qu’il faut prévoir comme équipement IT : réseau (switch, bornes wifi, baie informatique) reprographie, visioconférence). ? compétences réseau (bases réseau, brassage de baie, mise en réseau d’équipements) ? capacité à diagnostiquer un problème (réseau, reprographie, visio) ?

Contexte Dans un contexte de transformation de la DSIN, la Solutions Digitales Transverses recherche un Chef de Projet AMOA digital transverse F/H. Le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H accompagne les Métiers du Groupe et les Solutions Digitales dans leurs périmètres digitaux. En étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Métiers et les équipes Solutions Digitales Marques / Métiers, le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H est le point d’entrée incontournable des projets d’enrichissement et de valorisation du patrimoine digital de la Marque / du Métier. Votre expertise technique et métier du digital, vous permettra d’identifier les sujets à valeurs, les opportunités digitales et d'alimenter la feuille de route digitale transverse. MISSIONS : • Endosser le rôle de Business Partner auprès de Solutions Digitales Marques et Métiers sur les usages autour du digital, • Assurer une proximité et accompagner les directions métiers et Solutions Digitales • Réaliser les études et le chiffrage sur le périmètre transverse • Apporter conseil aux métiers sur le volet digital et vérifier la bonne adéquation entre les solutions digitales et les besoins métiers, • Contribuer à l’élaboration des cibles et trajectoires de transformation sur les usages et le digital en conseillant sur l’alignement du SI avec la stratégie métier Digital et le schéma directeur SI , • Animer et assurer la coordination avec les autres équipes Solutions Digitales de la DSIN (Direction des Systèmes d‘Information et du Numérique), • Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel (modèles et spécifications générales ou détaillées) • Être l’interlocuteur naturel des équipes Métiers sur le domaine du digital, en complément et en cohérence des missions globales de conseil et d’accompagnement des équipes Solutions Digitales Marques / Métier. Profil Chef de projet digital 5 ans+ avec une expérience similaire

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet migration H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les projets de transformation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Migration , vous êtes responsable du pilotage , de la coordination et de la réussite opérationnelle de la migration d’un portefeuille de contrats d’assurance vers un back-office interne AS400 : Côté build : Piloter le cadrage et la planification du projet de migration de portefeuille Définir et suivre le planning projet, les jalons et les livrables Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et partenaires externes Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Identifier les risques, mettre en place les plans d’actions et sécuriser les délais Contribuer aux phases de recette et de validation fonctionnelle Garantir la conformité fonctionnelle des contrats migrés Côté run : Suivre l’avancement du projet via des indicateurs et reportings structurés Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données migrées Piloter les phases de bascule et accompagner les équipes métiers Gérer les alertes, arbitrages et priorités en cours de projet Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ainsi que sur AS400. Vous aimez piloter des projets complexes à forts enjeux métier , en garantissant la continuité de service, la qualité des données et le respect des délais. Vous recherchez un environnement structurant, où rigueur, coordination et impact métier vont de pair. C’est votre expertise : AS400 (obligatoire) Excel avancé (suivi, consolidation, analyses) Outils de gestion de projet et reporting Collaboration métiers / IT C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et de communication Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Aisance dans l’animation de réunions et de comités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ouvert au freelance Télétravail : 2j Famille métier : Intelligence artificielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur Bancaire situé à Saint denis un Chef de projet MOA facturation électronique suivantes Mise en conformité de la loi finance. Le consultant sera chargé de piloter le projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing). Cette intervention s’effectuera en étroite collaboration avec les équipes Finance et IT, et impliquera un rôle central dans la coordination, la structuration et le suivi des travaux liés au projet. Responsabilités principales du prestataire : • Assurer le pilotage du projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing) en coordination avec la Direction Financière et la DSI. • Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage. • Organiser le contenu et le planning des travaux • Participer aux ateliers avec les parties prenantes • Construire des cas d’usage, anticiper les risques et gérer les interdépendances outils • Coordonner les échanges entre équipes projet, équipes IT, prestataires et Direction Financière • Recueillir et analyser les besoins métier liés à l’e-facturation. • Assurer le suivi du planning, du budget et des risques projet. • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des nouvelles procédures, et accompagner les équipes • Participer activement au déploiement de la solution.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet SAP H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Erstein Secteur de du commerce de détails et de gros Les conditions : Fourchette salariale: 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 1j de télétravail après la période d'essai Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Au sein du service Développement de la DSI, l’équipe SAP Gestion a en charge la gestion commerciale de l’entreprise sous SAP et le maintien en condition opérationnelle des principaux flux d'échanges de données vers et depuis leurs clients. Réaliser la migration de la plateforme Seeburger BIC vers BIS, pour assurer la reprise des flux existants, leur adaptation et leur validation dans le nouvel environnement Analyser des flux existants : Lire et comprendre les mappings BIC et les entités Frontend à migrer. Prendre en charge la migration technique: Réécrire les mappings BIC avec BIS Developer Studio, et les entités Frontend dans Seeburger MFT Réaliser les Tests & Validations Assurer la documentation et le support Les compétences techniques: Seeburger BIS BIC Mapping Designer ( lecture et analyse des mappings existants). BIS Developer Studio ( migration des mappings existants). BIS Frontend (lecture et analyse des entités existantes). Seeburger MFT (migration des entités BIS Frontend existantes). SAP / IDocs : Maîtrise des IDocs SAP (ORDERS, DESADV, INVOIC…). Plus appréciés : Connaissances SAP SD (Order-to-Cash).

Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation IT du Back Office (Opérations, Finance et Ressources Humaines), un groupe international renforce son dispositif projet sur le périmètre Trésorerie. L’objectif est de : Déployer un modèle cible IT Finance à l’échelle mondiale, Assurer la maintenance des outils et le support des filiales actives, Accompagner le changement d’outil de trésorerie groupe , en lien étroit avec les équipes Finance et IT. Un responsable du domaine IT Finance rejoindra l’organisation en mars 2026 et supervisera notamment ce projet stratégique. Mission Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Chef(fe) de Projet IT Trésorerie pour piloter et coordonner le projet de changement d’outil, en mode AMOA / gestion de projet IT , en étroite collaboration avec un Chef de Projet métier. Vous interviendrez comme facilitateur et coordinateur entre les équipes IT, Finance, l’éditeur et l’intégrateur. ResponsabilitésAvant le choix de l’éditeur Participer à la rétro-documentation de l’existant (processus, interfaces, flux, évolutions prévues), Interroger les sachants et structurer la documentation projet, Contribuer à l’ aide au choix de l’éditeur et de l’intégrateur , Challenger le plan projet , les risques et les dépendances avec les autres projets Finance (notamment la migration de l’outil actuel), Participer à la définition de la stratégie de déploiement avec les métiers et l’IT. Après le choix de l’éditeur Participer aux ateliers fonctionnels et techniques animés par l’intégrateur (IT et métier), Rédiger ou valider les comptes rendus d’ateliers , Contribuer aux travaux d’ architecture technique et de sécurité (coordination des parties prenantes), Assurer le suivi de l’avancement , le reporting et l’alerte auprès du responsable IT Finance, Coordonner l’ensemble des acteurs du projet : Équipes IT et Finance transformation, Chef de Projet intégrateur, Chef de Projet métier, Relai éditeur, Équipes Trésorerie, Architecte interne Back Office, Préparer et animer les comités projet (selon la comitologie et le RACI définis), Après la mise en production, assurer le suivi de la période de garantie : Suivi et priorisation des anomalies, Support aux métiers, Coordination avec l’éditeur et l’intégrateur.

Le Chef de Projet MOA pilote l’ensemble du cycle de vie des projets de son périmètre, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production et l’accompagnement au changement. Il coordonne les acteurs internes (méfiers, directions centrales, équipes cyber) et externes (infogérants tels qu’Atos, Capgemini) afin de garanfir la livraison des projets dans le respect du périmètre, du coût et des délais. Il contribue directement à la performance de la direction, notamment au respect des indicateurs OTD (On Time Delivery) et OBD (On Budget Delivery). Responsabilités principales 1. Pilotage de projets Conduire les projets de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, transition vers le RUN. Prendre en charge des projets déjà en cours si nécessaire. Élaborer et maintenir le planning, le budget, le plan de charge et les risques. Suivre les engagements et assurer le respect du triptyque périmètre / coût / délai. Préparer et animer les instances de pilotage (COPROJ, COPIL, comités techniques). Produire et suivre les indicateurs de performance (KPI), notamment OTD et OBD. 2. Coordination des acteurs Assurer l’interface entre les métiers des BU, les directions centrales, les équipes cyber et les infogérants (Atos, Capgemini…). Organiser et animer les ateliers de travail, recueillir les besoins, arbitrer les priorités. Garantir la bonne compréhension des exigences fonctionnelles par les équipes techniques. Suivre les engagements contractuels et opérationnels des prestataires. 3. Gestion fonctionnelle et qualité Formaliser les besoins : expressions de besoins, user stories, spécifications fonctionnelles. Valider les solutions proposées par les équipes techniques ou les infogérants. Organiser et superviser les phases de recette fonctionnelle. S’assurer de la conformité aux exigences cyber, réglementaires et internes. Contribuer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs. 4. Contribution à la performance de la direction Participer à l’amélioration continue des processus de pilotage. Proposer des optimisations pour améliorer la qualité, les délais et les coûts. Contribuer à la fiabilité des reportings et à la transparence des projets. Promouvoir une culture de delivery orientée résultats et respect des engagements.

Nous recherchons pour notre client un Responsable Infrastructure (H/F) . Contexte : Vous encadrez une équipe de 4 personnes réparties entre l’infrastructure et l’exploitation, et vous intervenez sur des sujets d’architecture, d’ingénierie et de modernisation globale du SI. Mission générale : Refonte et architecture du nouveau SI / Infrastructure. >Remise en conformité de l’existant. >Mise en place de nouveaux services. >Automatisation et remédiation. >Maintien en condition opérationnelle (MCO). Environnement technique général : Matériel DELL. Systèmes : GNU/Linux, BSD, Windows Server. Réseau : Cisco. Services : HA-Proxy, Nginx, DNS, ElasticSearch, PostgreSQL, MySQL. Virtualisation : VMware, KVM, Proxmox. Monitoring & métrologie : Icinga2, Graphite, Prometheus. Stockage : NetApp Automatisation : Saltstack, Ansible, Puppet, Chef. Conteneurisation & orchestration : Docker. Cloud : AWS (IAM, S3, EC2, RDS…). Développement : PHP8 / Symfony 7 (Api-Platform), Git, JS, ReactJS, Go, Rust. Outils Hashicorp : Packer, Terraform, Consul, Vault. Poste à pourvoir en CDI dans le centre-ville de Marseille (13) Télétravail : 1 jour par semaine + 30 jours par an (à la carte). Démarrage : Dès que possible. Rémunération et avantages : Statut : Cadre Fixe : 55 à 70K, selon profil et expériences Prime d’intéressement et de participation (selon résultats) Conditions d’astreintes actuellement à l’étude * Tickets restaurant, Mutuelle, Participation au transport et possibilité de parking (à valider). Politique RH ambitieuse côté Formations et évolution de carrière.

En tant que chef de projet DSI, les principales tâches à réaliser pendant la mission sont :  Assurer le pilotage global au niveau de la DSI (éditeurs et équipes informatiques internes),  Assurer la gouvernance du projet (comité de pilotage avec le métier, comité opérationnel, revue régulière des plannings et des budgets, suivi de la documentation et des livrables à produire). La comitologie devra être réalisée en fonction d’ensembles fonctionnels cohérents,  Piloter de manière efficiente la relation avec l’ensemble des acteurs nécessaires à la bonne exécution du projet (éditeurs, experts métiers, experts DSI, …),  Réaliser le plan de management de projet, le planning du projet et en faire le suivi,  Gérer les risques du projet et en cas d’alerte escalader auprès du chef de projet métier et de la DSI,  Contribuer grâce à son expertise technique et fonctionnelle à la réussite du projet dans le respect des coûts, des délais et des objectifs fixés,  Identifier et mettre en œuvre les ressources nécessaires pour respecter les jalons projet de la conception jusqu’au déploiement en production,  Assurer que la qualité des livrables produits par les équipes DSI est conforme à l’attendu,  Préparer la mise en production avec l’ensemble des équipes techniques,  Réaliser le passage en run avec les responsables applicatifs de chaque application concernée,  Réaliser le bilan du projet

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Chef de Projet MES H/F Description de la mission: 📍 Contexte Notre partenaire (agroalimentaire) a récemment réalisé un carve-in d'une société et engage un programme de modernisation et d’harmonisation des systèmes industriels . Dans ce cadre, notre partenaire recherche un Chef de Projet MES pour accompagner le déploiement, l’adaptation et la mise en production des solutions MES sur le site. 🎯 Objectifs de la mission Piloter la mise en œuvre du MES dans un contexte de reprise de site industriel Assurer l’alignement entre les besoins métier , les process industriels et les solutions IT / OT Garantir la qualité des livrables , des tests et de la mise en production 🛠️ Missions principales Support Business Recueil et analyse des besoins des équipes métiers (production, qualité, maintenance) Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles MES Accompagnement au changement des équipes terrain Pilotage de l’implémentation Coordination des acteurs IT, industriels et intégrateurs Suivi du planning, des risques et des dépendances Animation des comités projet Process & Industrie Compréhension et formalisation des process industriels agroalimentaires Adaptation du MES aux contraintes de production (traçabilité, qualité, performance) Interaction avec les environnements industriels et agri-tech Tests & Mise en production Organisation et pilotage des phases de tests (fonctionnels, utilisateurs) Gestion des anomalies et validation des correctifs Accompagnement au démarrage et stabilisation post go-live 🧠 Profil recherché Chef de projet confirmé avec expérience MES Solide connaissance des environnements industriels , idéalement agroalimentaire / agri-tech Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs business, industriels et IT À l’aise sur des contextes de transformation, reprise ou modernisation de site Autonomie, leadership terrain, pragmatisme

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef(e) de projet applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Colmar Secteur du financement et de la logistique Fourchette salariale : 35-40k€ Les missions : Administrer et paramétrer les applications du système d’information (ERP, applications métiers, outils BI) Concevoir des tableaux de bord, reportings et gérer les flux de données (imports, exports, synchronisations) Analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, et identifier les leviers d’optimisation Piloter et coordonner les projets SI de la conception au déploiement (planning, budget, ressources, comités de pilotage) Accompagner le changement : déploiement des solutions, formations des utilisateurs et supports à l'appropriation des outils Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications et le maintien en condition opérationnelle du SI Participer à la veille technologique et aux projets transverses de l'entreprise