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Je recherhce un Ingénieur DevOps ayant plus de 3 ans d' experience pour une prestation d'accompagnement dans le cadre ITOPS pour les applications de l'APS. Les missions BUILD/RUN : les activités de BUILD et de RUN seront a prendre en compte EN BUILD : Expertise de projet et co-construction avec l'IT Métier Point d'entrée OPS dans le cadre des projets confiés Gestion, dans le cadre des évolutions et des projets, de l'ensemble des gestes techniques pour la mise en production des applications Création ou mise à jour des environnements Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'application Mise en place de l’exploitation de l’application avant le passage en RUN Accompagnement technique et conseil Veille à l’application des bonnes pratiques, des standards du groupe EN RUN : Gestion des incidents et des changements pour l'ensemble du périmètre de la squad Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation Veille a l'amélioration continue du monitoring et exploitation des applications. Les mindset AGILE et DEVOPS sont fortement recommandés Ecosystem technologique Outils DEVOPS (Ansible, ArgoCD) Technologies sur nos applications Cloud / IAAS : Linux, Websphere, Autosys, CFT Cloud / PAAS : kubernetes, docker, openshift, PostgreSQL, ExaCC.. Cloud DATA : Spark, Starbust, Airflow… Outils de suivi : SNOW et JIRA

Le contexte Nous recherchons pour un acteur majeur de la gestion d’actifs un Risk Manager senior , avec une forte expertise technique et une excellente maîtrise des environnements risques en asset management. Vos missions Analyse et suivi des risques (marché, liquidité, crédit, contrepartie) Réalisation de stress tests et contribution aux dispositifs LMT Exploitation et contrôle de la qualité des données risques Interaction avec les équipes Front Office, Risk, IT et directions métiers Participation à des projets d’évolution des outils et des frameworks risques Compétences techniques (INDISPENSABLES) SQL avancé : extraction, analyse de données, contrôles de cohérence Bonne maîtrise des outils de gestion des risques : Bloomberg PORT, MSCI RiskMetrics, Sophis, Murex, Calypso… Capacité à évoluer dans des environnements data-driven Connaissances techniques appréciées en C# (ou forte capacité à monter en compétence) Langues Anglais courant / fluent OBLIGATOIRE (environnement international, échanges quotidiens) Profil recherché 10+ ans d’expérience en gestion des risques en asset management ou conseil Expertise confirmée des environnements buy-side Très bonne compréhension des instruments financiers et des réglementations (UCITS, AIFM, AMF…) Soft skills Capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors (CRO, COO, CIO) Autonomie, leadership et esprit structuré Forte rigueur et sens de la qualité des données

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un DBA expérimenté capable de gérer, sécuriser et optimiser des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL (MongoDB) dans un environnement cloud AWS à forte volumétrie et criticité. Missions principalesAdministration & exploitation Administrer et maintenir les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle…) et MongoDB Assurer la disponibilité , la performance et la fiabilité des bases de données Mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde, restauration et PRA Gérer les montées de version, patchs et migrations Performance & optimisation Analyser et optimiser les requêtes SQL et les index Surveiller les performances et anticiper les problèmes de capacité Mettre en place des mécanismes de scalabilité (replication, sharding, clustering) Sécurité & conformité Gérer les droits d’accès, rôles et politiques de sécurité Mettre en œuvre le chiffrement des données (at rest / in transit) Garantir la conformité aux bonnes pratiques (RGPD, sécurité cloud) Cloud & DevOps (AWS) Administrer les services AWS liés aux bases de données : RDS, Aurora, DynamoDB, EC2, S3 Automatiser les déploiements et la supervision (Terraform, CloudFormation, scripts) Collaborer avec les équipes DevOps et applicatives Collaboration & support Accompagner les équipes de développement (conseils schéma, requêtes, bonnes pratiques) Participer aux revues techniques et à l’amélioration continue Rédiger la documentation technique Compétences techniques requisesBases de données Excellente maîtrise d’au moins un SGBD SQL Très bonne connaissance de MongoDB Concepts avancés : réplication, haute disponibilité, partitionnement Cloud & outils Solide expérience sur AWS Supervision : CloudWatch, Prometheus, Grafana (ou équivalents) Scripting : Bash, Python Outils CI/CD et Infrastructure as Code appréciés

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. 🎯 Votre mission Au sein du service Support Logiciel , vous jouez un rôle clé dans la continuité d'activité de nos points de vente. Vous êtes l'expert(e) qui analyse et résout les incidents liés à notre ERP métier , utilisé pour la gestion commerciale : commandes, prix, inventaires, facturation, statistiques… 📌 Vos responsabilités Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs. Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins, les conseiller et les traduire en problématiques techniques. Analyser et résoudre les incidents ERP , du plus simple au plus complexe. Extraire et analyser des données via SQL pour comprendre les comportements du logiciel. Superviser les traitements, identifier et analyser les erreurs applicatives et systèmes . Accompagner les clients dans l'utilisation, le paramétrage et la prise en main de l'ERP. Participer au remplacement d'équipements : disques, serveurs, routeurs… Diagnostiquer et analyser des problèmes réseaux . Enrichir la base de connaissances et collaborer avec les ingénieurs support sur les incidents les plus complexes.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Freelance / Portage - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 4 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : En tant que Business Analyst MicroStrategy, vous interviendrez au sein d’un pôle Data structuré en plusieurs équipes agiles, en charge de concevoir, faire évoluer et maintenir une offre de services Data à destination d’un large réseau d’entités. Vos principales missions : En lien avec les équipes métier et techniques, vous serez le trait d’union qui transforme les idées en solutions concrètes. - Comprendre les besoins des utilisateurs : animation d’ateliers pour challenger et prioriser les besoins - Rédiger les fonctionnalités / spécifications et les règles de gestion - Anticiper les besoins en termes de migration : anticipation, préparation et déroulé optimal de recette - Former et accompagner : vous aidez les métiers à s’approprier les outils et les usages - Conseiller les managers métiers : vous les guidez dans l’évolution de leur organisation et de leurs process - Être le référent métier sur l’outil MicroStrategy - Partager et convaincre : animation de comités, restitution des analyses, recommandations stratégiques Ce que vous apportez : - Vous maîtrisez les fonctionnalités MicroStrategy - Vous êtes à l’aise dans les environnements agiles, avec une bonne maîtrise des rituels - Vous savez rédiger avec clarté, parler avec impact et surtout convaincre - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs

COMPETENCES 1 : Suivi du patrimoine & conformité Logiciel Cette phase inclut la gestion de l’ensemble des actifs logiciels, le suivi des droits associés, et les actions d’optimisation des parcs logiciels. Des chantiers sont organisés en collaboration avec l’équipe Sourcing Logiciel. A. AUDIT A BLANC : Réaliser un audit complet sur un parc logiciel donné. Cela consiste notamment à : - Inventaire complet des logiciels présents. - Vérification des droits acquis pour chaque logiciel. - Réconciliation entre l’inventaire et les droits logiciels. - Analyse des écarts en cas de non-conformité. - Élaboration d’un plan d’action pour la mise en conformité. - Suivi de l’implémentation du plan d’action et évaluation des résultats. B. OPTIMISATION DE PARC : Améliorer l'efficacité des parcs logiciels par : - Renégociation des contrats logiciels. - Mise en place d’actions techniques pour optimiser les coûts. Livrables : - Mesures d'économies réalisées. - Contrats renégociés. - Plans d’action pour optimiser les parcs. C. CHANTIERS GROUPE : Ces chantiers comprennent la participation aux négociations de contrats de groupe ou aux projets de mise en conformité. Livrables - Fourniture d’inventaires vérifiés. - Élaboration de projections de besoins pluri-annuels. - Participation aux ateliers et négociations avec les éditeurs. - Relecture des contrats. D. ACTIONS COMPLEMENTAIRES En complément, des actions opérationnelles complèteront le pilotage de la gestion du patrimoine logiciel. Ces actions sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Gestion de la relation avec le service et la Direction des Achats Groupe (DAG). - Gestion des acquisitions de nouvelles licences, maintenances et décommissionnements. - Support auprès des départements Etudes pour le chiffrage des projets. - Sourcing de nouveaux produits. - Participation à l’élaboration du budget pour les achats logiciels. COMPETENCES 2 : Conseil en performance économique Cette prestation comprend exclusivement la négociation et renégociation des contrats avec les éditeurs majeurs en prenant en compte la compréhension des usages réels (obtenus par des mesures) par les populations utilisateurs, la revue des conditions commerciales, la revue des politiques commerciales, les schémas directeurs en liaison avec les entités Groupe Achats, la division Achats spécifique logiciels et la direction juridique. E. INVESTIGATION ET DEFINITION DES SCENARII La première étape consiste à prendre connaissance et maîtriser le périmètre concerné. A ce titre, le prestataire s’attachera à : - analyser l’existant tant sur le domaine technique (ce qui est déployé), sur le domaine économique (ce qui a été acheté), et sur le domaine contractuel. - NB : concernant le domaine économique, il est impératif de vérifier les factures, notre expérience nous ayant démontrée que parfois des achats étaient facturés mais non pris en compte chez un éditeur. - Analyser les usages des logiciels. Cette étape permet de réaligner la demande au besoin réel des utilisateurs, et d’optimiser la consommation des licences. - Analyser les évolutions connues du parc à 1, 2 et 3 ans conformément à la roadmap du client, mais aussi en regard de la roadmap de l’éditeur. - Définition des hypothèses et des scenarii de contractualisation avec l’éditeur selon les possibilités offertes par les différents modes de licensing et les alternatives offertes par les concurrents de l’éditeur : o Chiffrage des scenarii, o Etudes des risques et des contraintes. F. PREPARATION A LA NEGOCIATION : Suite à un arbitrage sur les scenarii à retenir et la cible minimale à atteindre, le prestataire procédera à la préparation du dossier de négociation : o Segmentation des logiciels par famille et/ou environnement (filiales d’un même groupe), o Détermination des enjeux et contraintes à satisfaire pour chaque segment, o Identifications des leviers et freins pour chaque segment, o Benchmark des prix sur les logiciels phares, o Elaboration de la stratégie globale et détaillée par segment, avec identification des « portes » de sortie, o Identification des arguments et des contre-arguments, o Création du synopsis de négociation. G. ACCOMPAGNEMENT A LA NEGOCIATION : Cette étape consiste à la préparation et l’assistance à la conduite des négociations avec l’éditeur. Au fur et à mesure des discussions, et suivant les positions de l’éditeur, le dossier de négociation sera ajusté afin d’atteindre la cible visée. La gestion des achats et renouvellement avec les autres éditeurs Logiciels reste à la main de la division. H. REPORTING ET TABLEAU DE BORD Il est attendu du Titulaire qu’il fournisse un reporting précis, régulier de son activité et de ses résultats. Le reporting doit notamment permettre : • De suivre la capacité à faire du Titulaire ; • De suivre la qualité de la prestation. .

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe international du milieu pharmaceutique, vous rejoignez une prestation d'infogérance dans un contexte anglophone. Intégré à une équipe de 7 techniciens, vous participez au support de niveau 0 et niveau 1, pour les applications métiers. Vos responsabilités : Gestion des incidents : • Identifier et analyser les incidents applicatifs décrits par les utilisateurs • Résoudre les incidents de son domaine de compétence à distance, à l'aide de la documentation mise à sa disposition • Escalader au groupe support adéquat en cas de non résolution • Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Documentation et reporting : • Assurer le reporting exhaustif de ses activités dans l'outil mis à sa disposition et auprès de son responsable direct • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil mis à sa disposition • Contribuer à l'enrichissement de la documentation en langue anglaise, par son retour d'expérience Le poste nécessite des interventions en 3x8, du lundi au dimanche (rotations dans l'équipe). L'environnement technique : Windows, ticketing, application métier (formation à prévoir). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Temps de travail : 3x8, du lundi au dimanche (rotations dans l'équipe) Localisation : prestation de client grand compte sur Fegersheim Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : lgxptzkrjp

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de l’équipe en charge des processus Supply Chain et Manufacturing, nous recherchons un Consultant Oracle E-Business Suite (EBS) SCM / Manufacturing confirmé. Le consultant interviendra sur l’analyse, l’optimisation et le support des modules Supply Chain et Production, ainsi que sur l’accompagnement des équipes métiers. Missions principales Analyse & Conseil Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur le périmètre Supply Chain et Manufacturing. Proposer des solutions fonctionnelles adaptées dans Oracle EBS. Participer à la définition et à l’optimisation des processus SCM/Manufacturing. Conception & Paramétrage Réaliser le paramétrage des modules Oracle EBS SCM/Manufacturing (Purchasing, Inventory, BOM, WIP, Costing…). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Participer aux ateliers de conception et aux phases de validation. Support & Accompagnement Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 auprès des utilisateurs. Identifier les anomalies, proposer des correctifs et suivre leur mise en œuvre. Accompagner les équipes métiers lors des phases de tests (SIT, UAT) et de déploiement. Documentation & Formation Rédiger la documentation fonctionnelle (procédures, modes opératoires, guides utilisateurs). Contribuer à la formation et à la montée en compétence des utilisateurs clés.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans l'édition de logiciel, un ou une : Business Analyst Senior Assurances IARD (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. La structure met à disposition de ses clients (courtiers et compagnies d'assurance) une plateforme SAAS afin de gérer facilement les contrats IARD : tarification, souscription, gestion, indemnisation et renouvellement. Au sein d'une équipe de 10 personnes (Chefs de Projets, Business Analyst, …) et rattaché au Directeur des Opérations, vous accompagneriez les clients (externes) dans la compréhension, la formalisation et la mise en oeuvre de leurs besoins métiers. A ce titre, vos principales missions seront : - Accompagner les commerciaux de la structure auprès des clients (courtiers et compagnies d'assurance) dans les phases d'avant-vente, de déploiement, et d'après-vente, afin de contribuer à la conception de solutions adaptées à leurs enjeux métiers ; - Recueillir, analyser et formalisez les besoins métiers (renouvellement des contrats, tarification, souscription, gestion, indemnisation) des clients (courtiers et compagnies d'assurance) ; - Assurer la bonne compréhension de ces besoins par les équipes techniques (développeurs, équipes infras, QA, basés en France et en Angleterre) ; - Suivre les réalisations techniques (développements, mises à disposition des infrastructures, …), faire le lien entre les métiers (clients externes) et la technique en interne ; - Accompagner les chefs de projets dans les phases de déploiement, sur les différents Roll-Out, puis en phase d'Hyper-Care ; - Collaborer avec les équipes de maintenance applicative pour résoudre rapidement les problèmes techniques ; - Conseiller et accompagner nos clients dans leur transformation digitale sur tous les sujets IARD ; - Intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur d'un courtier ou d'un assureur…

Notre client dans le secteur Énergie recherche un Lead Développeur .Net / Vue JS H/F Descriptif de la mission: Nous sommes à la recherche d'un Lead Developer Vue JS/ .Net. La prestation concerne le renfort d'une feature team. Au global, le pôle regroupe une quinzaine de produits gérés par plusieurs feature teams et utilisés par l’ensemble des métiers liés aux énergies renouvelables : reporting de données de production, exploitation et management des assets, prévisions et analyses prédictives de production et enfin gestion opérationnelle. PRESTATIONS ATTENDUES Les principales activités sont : • Développements C#, Vue.JS, Node.JS, .NET Core, Javascript, SQL, SignalR • Participation aux déploiements sur les environnements de test et de production • Participer régulièrement à l’activité de RUN de sa feature team • Développement des tests et du monitoring associés aux fonctionnalités développées En fonction des autres compétences du candidats, d’autres activités pourraient être : • Participation à des réunions de conceptions et de chiffrages • Participation à des réunions de prises de décisions techniques • Conseils techniques au tech Lead de la feature team et à l’architecte de la plateforme Le candidat devra pouvoir s’intégrer dans un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille. Compétences techniques requises : (par ordre de priorité pour la mission) - C#.Net - VueJS ou autre framework JS - SQL - AzureDevOps - SonarQ - GIT - Environnement Azure - Terraform - Kubernetes - SCRUM Compétences / Qualités indispensables: C#.Net ,VueJS ou autre framework JS ,SQL, AzureDevOps, SonarQ ,GIT , Environnement Azure ,Terraform , Kubernetes, SCRUM Compétences / Qualités qui seraient un +: Splunk

Lieu : Croix (59) Salaire : 38k€ à 50k€ brut annuel selon profil Rythme : à définir (présentiel / hybride / télétravail à discuter) Nous recherchons, pour notre client ESN nouvelle génération: centrée sur l’humain, la transparence et l’évolution continue: un Développeur Fullstack : NodeJS / React ou VueJS VOS MISSIONS : -Développement et maintenance d’API robustes en Node.js -Conception et développement d’interfaces modernes en React et/ou Vue.js (avec ou sans méta-frameworks : Next.js / Nuxt) -Mise en place d’une qualité de code élevée (tests unitaires, code reviews) -Participation aux pipelines CI/CD -Collaboration avec les équipes Produit, Design et DevOps dans un environnement Agile -Contribution aux choix d’architecture logicielle -Optimisation des performances et de la sécurité des applications Votre parcours s’articulera autour de deux axes : - Un axe de challenge, via une mission pérenne et stimulante - Un axe d’expertise, vous permettant d’intervenir ponctuellement en conseil, audit ou renfort chez des clients variés L'objectif étant de valoriser votre talent, développer vos compétences et vous donner de la visibilité auprès d’un maximum de clients. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Backend : Node.js, Express.js / NestJS, API REST, PostgreSQL, MySQL, MongoDB Frontend : React, Vue.js, Next.js / Nuxt, JavaScript / TypeScript Général : Git, CI/CD, Docker, méthodologies Agile (Scrum / Kanban) VOUS : Entre 3 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire Très à l’aise sur Node.js et motivé pour intervenir sur Java Spring + très à l'aise sur React ou VueJS Autonome, tout en appréciant le travail en équipe Sensible aux bonnes pratiques, au clean code et à la qualité logicielle Curieux, avec une solide culture technique A SAVOIR / Cette ESN: > Accompagnement & évolution Entretiens individuels réguliers, dédiés à : -l’acquisition de nouvelles compétences -les formations souhaitées ou nécessaires -la validation des évolutions de rémunération -l’évolution de vos responsabilités, périmètre ou fonctions > Carrière sur-mesure -Missions choisies en cohérence avec votre projet -Possibilité d’intervenir sur du conseil, de l’audit ou de l’expertise ponctuelle -Valorisation active de votre profil auprès de nos clients > Vie d’équipe & esprit collectif -Team building tous les 2 mois -2 grandes réunions annuelles pour partager la vision, les réussites et les perspectives -Une ambiance basée sur l’échange, la transparence et la confiance PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - la PDG pour valider votre parcours et vos qualités/capacité d'intégration à l'équipe et à l'entreprise - l' Architecte pour valider vos compétences techniques (Dév bien sûr, mais aussi IA, etc...) Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar