Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d'un programme de migration du système d'information décisionnel vers une DataPlatform SaaS, nous recherchons un Directeur de Projet Data. Vous assurez le pilotage et la coordination des 5 chantiers du programme. Vos principales missions : Piloter le planning, la comitologie, le budget et le suivi de la recette. Coordonner les équipes projet : Product Owner, Tech Leads, analystes et développeurs. Animer les échanges avec les équipes IT, les métiers, les architectes, les équipes sécurité et le fournisseur. Assurer le suivi des risques, des actions et du plan de charge. Piloter la conduite du changement. Participer à la mise en place du contrat de RUN avec le fournisseur. Assurer le suivi budgétaire des licences et des prestations.

Nous recherchons un(e) senior quality engineer pour une mission longue basée à Lille (hybride). Le poste consiste à piloter et maintenir la stratégie de tests automatisés pour des produits du domaine In-Store en collaboration avec une équipe de développeurs backend et frontend travaillant en Agile. Vous rédigerez, maintiendrez et optimiserez le référentiel de tests, améliorerez ce référentiel par l'analyse des remontées de production, définirez et mettrez en place des tests automatisés sur des frameworks as code, garantirez la robustesse des tests par une politique de jeux de données maîtrisée, faciliterez l'exploitabilité des résultats par un reporting régulier, alimenterez la qualimétrie nécessaire au contrôle des objectifs sur l'activité de test, poursuivrez la démarche d'autonomisation de l'équipe sur les process qualité et participerez à l'amélioration continue. Vous interviendrez sur des stacks comportant notamment Back Node / Front Vue et Back Java / Front React. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

SRE / Platform Automation Engineer - Cloud Souverain (H/F) Dans le cadre de l'exploitation et de l'évolution d'une plateforme Cloud Souveraine de grande envergure, mon client recherche un SRE / Platform Automation Engineer pour renforcer ses équipes en charge de la fiabilité, de l'automatisation et de la performance des services d'infrastructure. Cette mission stratégique vise à réduire les tâches manuelles, améliorer la disponibilité des services et industrialiser les opérations sur des environnements Cloud critiques. Vos missions Concevoir et développer des solutions d'automatisation pour les opérations d'exploitation, les contrôles de santé et les actions correctives. Améliorer la fiabilité des plateformes en mettant en place des indicateurs SLO, mécanismes de détection et processus de remédiation. Développer et maintenir des pipelines CI/CD ainsi que des infrastructures as Code. Construire des tableaux de bord, alertes et outils d'observabilité pour optimiser la supervision des services. Participer à la résolution d'incidents complexes et aux analyses de causes racines. Accompagner les équipes Infrastructure, Réseau, Stockage, Kubernetes et OpenStack dans l'amélioration continue des opérations. Contribuer aux sujets de sécurité, conformité, gouvernance et documentation technique.

La mission consiste à intervenir en tant que Développeur PEGA Senior dans le cadre de la maintenance applicative et de l'évolution des solutions développées sur la plateforme PEGA pour un acteur majeur du secteur de l'assurance. Le consultant aura pour rôle de garantir la stabilité, la performance, la sécurité et la pérennité des applications existantes en production. Il interviendra principalement sur des activités de Run et de maintien en conditions opérationnelles (MCO), notamment l'analyse et la résolution des incidents, la réduction des anomalies récurrentes, la maîtrise de la dette technique et la réalisation d'évolutions fonctionnelles mineures ou correctives. Il devra également veiller au respect des bonnes pratiques PEGA et des standards d'architecture afin de garantir la qualité et la maintenabilité des solutions.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data Platform au sein d'une Digital Factory, nous recherchons un Data Platform & DataOps Engineer confirmé pour contribuer à l'exploitation, à l'industrialisation et à l'évolution de plateformes Data dans un environnement Cloud AWS. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et l'automatisation des services Data, tout en accompagnant les équipes Data Engineering, BI et Architecture. Vos principales responsabilités Data Platform & Cloud AWS Administrer et faire évoluer les plateformes Data. Concevoir et maintenir des architectures Cloud scalables, sécurisées et résilientes. Gérer les pipelines d'intégration, les environnements DEV/TEST/PROD et les habilitations. Optimiser les coûts d'infrastructure AWS dans une logique FinOps. DataOps, DevOps & automatisation Industrialiser les traitements et les déploiements Data. Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD. Automatiser le provisionnement des infrastructures avec l'Infrastructure as Code. Standardiser les composants Data et renforcer les tests automatisés. Monitoring & support Assurer le support technique N2/N3 et résoudre les incidents complexes. Mettre en place des outils de supervision, des alertes et des tableaux de bord opérationnels. Analyser les performances et anticiper les besoins en capacité. Sécurité & gouvernance Appliquer les standards de sécurité Cloud et de gestion des accès. Contribuer à la gouvernance, à la qualité et à la documentation des plateformes Data. Participer aux revues d'architecture et aux projets de transformation Cloud.

Responsabilités principales Gestion de l'environnement des postes de travail et des terminaux - Administrer et maintenir Microsoft Intune et les capacités MDM. - Contribuer aux activités de co-gestion entre MECM et Intune le cas échéant. - Déployer et maintenir les configurations, les référentiels de sécurité (security baselines) et les standards du poste de travail. - Soutenir les initiatives de migration, de standardisation et de gestion du cycle de vie de Windows 11. - Contribuer à la conformité, à la sécurité et à la fiabilité opérationnelle du parc de postes de travail. Gestion des appareils, de la mobilité et de l'environnement Apple - Gérer les appareils Windows, mobiles et Apple via les plateformes de gestion des terminaux appropriées. - Exploiter et soutenir les solutions de gestion Apple telles que JAMF. - Contribuer aux processus d'intégration, de renouvellement, de réaffectation et de mise au rebut des appareils. - Veiller à ce que les politiques de gestion des appareils soient appliquées de manière cohérente sur l'ensemble du parc de postes de travail. - Maintenir une vue fiable des actifs matériels et logiciels. - Contribuer aux campagnes de renouvellement des postes de travail et à la rationalisation des actifs. - Produire et analyser des indicateurs relatifs au parc d'appareils, à l'usage et à la conformité. Gestion des incidents, des demandes et des services - Traiter les incidents et demandes complexes de niveau 2 / niveau 3 liés aux technologies du poste de travail. - Analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives ou préventives. - Utiliser ServiceNow pour gérer les tickets, les demandes, les changements, les incidents et le suivi opérationnel. - Collaborer avec les équipes support, infrastructure, sécurité, réseau et applications. - Développer, maintenir et améliorer des scripts PowerShell. - Automatiser les tâches d'administration et opérationnelles récurrentes. - Contribuer aux initiatives de self-service, de standardisation et de digitalisation. - Identifier les opportunités de réduction de l'effort manuel et d'amélioration de la fiabilité. Gestion des connaissances - Créer, mettre à jour et maintenir les articles de base de connaissances. - Documenter les procédures, les modèles opérationnels, les runbooks et les guides utilisateurs. - Capturer les enseignements tirés des incidents majeurs et des problèmes récurrents. - Soutenir le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes support. Backlog et gouvernance opérationnelle - Gérer, structurer et prioriser le backlog des demandes, améliorations et actions techniques. - Contribuer aux comités opérationnels et réunions de suivi. - Suivre les actions, risques, dépendances et priorités. - Produire des indicateurs de qualité de service et mettre en évidence les opportunités d'amélioration.

Au sein du centre d'expertise technologique transverse d'un grand groupe bancaire et financier de premier plan, vous intégrez le pôle dédié aux projets d'intelligence artificielle et d'innovation. Ce pôle a pour mission de concevoir, développer et déployer des produits finis hautement innovants destinés aussi bien aux entités internes qu'aux clients finaux. Dans le cadre du déploiement à grande échelle de la stratégie globale d'IA agentique, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter la phase stratégique d'industrialisation et de mise en production. Vos missions principalesPilotage de l'industrialisation : Orchestrer et sécuriser le déploiement opérationnel des solutions d'IA agentique à travers les différentes entités du groupe. Vous veillerez au respect des jalons, de la sécurité IT et de la conformité des architectures. Gouvernance et pilotage décisionnel : Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage. Vous rédigerez les supports de présentation ainsi que les synthèses stratégiques pour le management et les équipes techniques. Animation de la communauté IA : Fédérer, animer et dynamiser la communauté d'acteurs internes autour des usages et des évolutions de l'IA agentique. Résolution de problèmes et coordination : Débloquer les points de friction techniques ou organisationnels en lien avec la sécurité, les infrastructures IT et les équipes métiers.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Responsable Technique DevOps H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, l'industrialisation des outils internes et l'amélioration continue des pratiques de développement ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable Technique DevOps, vous contribuez à la structuration, à l'évolution et à la pérennité du portefeuille d'outils internes, en garantissant leur cohérence technique, leur qualité et leur exploitabilité. Côté build : Définir et faire évoluer l'architecture de référence des outils internes : intégration, APIs, authentification, gestion des données, journalisation et supervision. Analyser les redondances entre applications, scripts, automatisations et composants techniques, puis proposer des scénarios de consolidation ou de mutualisation. Définir les standards techniques, les règles de réutilisation et les composants communs afin d'améliorer la cohérence du portefeuille d'outils. Contribuer à la conception, au prototypage, au développement et à l'intégration des solutions en fonction des besoins identifiés. Réaliser ou préparer les revues d'architecture, de conception et de code des outils prioritaires. Mettre en place des standards et accélérateurs réutilisables : templates de projets, conventions de développement, composants communs et checklists de mise en production. Intégrer les pratiques d'intelligence artificielle dans le cycle de développement logiciel, notamment pour la conception, le développement, les tests, la documentation et l'analyse de code. Mettre en œuvre des démarches de développement guidé par les spécifications (Specification Driven Development – SDD), en structurant les spécifications et les critères d'acceptation. Contrôler, tester et valider les productions assistées par l'IA avant leur intégration, dans le respect des règles de sécurité applicables. Participer à la réduction de la dette technique et à l'amélioration de la maintenabilité des solutions pérennes. Côté run : Piloter les sujets techniques complexes et coordonner les échanges avec les équipes d'architecture, d'infrastructure, de sécurité, d'IAM, de réseau, d'hébergement et d'exploitation. Préparer les validations techniques et les mises en service en tenant compte des flux, des dépendances, des habilitations, des secrets, de l'exposition réseau et des exigences de supervision. Assurer le suivi des décisions, des actions, des dépendances et des échéances, en identifiant les blocages et en proposant des scénarios de résolution. Définir et faire évoluer les critères de maturité des outils internes : versionnement du code, documentation, tests, revue de code, chaîne de livraison et procédures de retrait. Garantir l'exploitabilité des solutions en structurant la journalisation, les métriques, les alertes, les tableaux de bord et les procédures de diagnostic. Adapter les exigences de qualité, de sécurité et de maintenance à la criticité des outils et à la sensibilité des données traitées. Formaliser les choix d'architecture, les dépendances, les limites connues, les risques et les modalités de reprise des solutions. Produire et maintenir la documentation technique et technico-fonctionnelle, les procédures de déploiement, de retour arrière et d'exploitation. Organiser le transfert de connaissances auprès des contributeurs internes afin de faciliter la maintenance, l'évolution et la continuité des activités. C'est votre parcours Vous disposez d'une expérience significative dans le développement logiciel, l'architecture technique ou l'industrialisation de solutions applicatives en environnement complexe. Vous savez prendre en charge des sujets techniques transverses, coordonner plusieurs équipes expertes et transformer des contraintes techniques en solutions concrètes. Vous aimez structurer, concevoir et améliorer les outils existants, tout en gardant une approche pragmatique orientée qualité, sécurité et pérennité. C'est votre expertise : Architecture logicielle, intégration applicative, APIs, authentification, gestion des données et composants partagés. Développement logiciel, prototypage, intégration, versionnement du code, revues de code, tests et chaînes de livraison. Industrialisation des outils internes, standards de développement, gestion de la dette technique et amélioration de la maintenabilité. Exploitabilité des applications : logs, métriques, alertes, supervision, procédures de diagnostic et documentation d'exploitation. Sécurité applicative : gestion des accès, habilitations, secrets, comptes techniques et exigences liées aux données. Intelligence artificielle appliquée au développement logiciel, assistants de développement autorisés et Specification Driven Development (SDD). Pilotage technique transverse, préparation des mises en service et coordination avec les équipes d'architecture, d'infrastructure, de sécurité et d'exploitation. C'est votre manière de faire équipe : Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la conduite de sujets techniques complexes. Vous avez un bon esprit d'analyse et savez identifier les risques, les dépendances et les solutions adaptées. Vous communiquez clairement avec des interlocuteurs techniques variés et facilitez la prise de décision. Vous êtes force de proposition et adoptez une démarche pragmatique d'amélioration continue. Vous appréciez le partage de connaissances, la documentation et la transmission des bonnes pratiques. Vous savez travailler en transversalité et accompagner les équipes dans l'adoption de standards communs. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45000€ à 50000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Pour l'un de nos clients grand compte : La mission va se dérouler dans la direction « Risques Finances Conformité » (RFC), au sein du domaine « Cadrage et Pilotage ». La Direction Etudes et Développement « Risques Finances Conformité (RFC) » a en charge : · Les traitements SI des risques bancaires, · Les outils de contrôle et de certification des comptes de la banque, · Les reportings financiers auprès des autorités de tutelle, · Le traitement des sujets LCB-FT, · Les outils du contrôle permanent et des risques opérationnels · Les projets pour l'Inspection Générale, la déontologie et la lutte contre la fraude. Au sein de la direction, le domaine Cadrage et Pilotage se positionne de manière transverse. Elle assure différentes missions : · Le cadrage des transformations du SI de la direction · Le pilotage de l'activité de la direction · L'accompagnement à la mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel Il est composé de 2 équipes : · ARC, pôle Architecture avec l'ensemble des architectes transverses de la Direction · PIL, pôle Pilotage avec l'ensemble des PMO centraux de la direction Le pôle pilotage a sous sa responsabilité les missions suivantes : · Piloter et garantir la vision d'ensemble de la Direction sur les plans capacitaires, financiers et des engagements : o Animer et consolider la vision d'ensemble du capacity planning et des feuilles de route des domaines de la direction, o Construire des tableaux de bords permettant l'analyse de l'activité des équipes, au regard des compétences ; permettant de construire la stratégie de sourcing o Piloter la préparation des éléments nécessaires à la gouvernance du portefeuille projet de la direction (notamment les CODEL/CVE et CODOM), et à la priorisation des demandes et d'engagement des investissements. · Contribuer à l'amélioration des pratiques des cadrages et du pilotage, conformément à la méthodologie HARMONIE, au sein de la direction · Accompagner les équipes de la direction dans les transformations menées

Au sein d'un département dédié à l'innovation et à la transformation digitale, la mission consiste à piloter des projets de développement d'applications, de solutions Low-Code / No-Code, d'intelligence artificielle et de sites web. Le consultant interviendra également sur le pilotage d'un portefeuille de projets transverses, en collaboration avec les équipes techniques et métiers basées à Paris et Porto. - Piloter les projets digitaux de la conception à la mise en production, dans le respect des coûts, délais, exigences de qualité et de sécurité. - Analyser les besoins des métiers et des DSI, organiser les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. - Rédiger les cahiers des charges et les documents de suivi des projets. - Coordonner les équipes de développement internes et externes (architectes, développeurs, Tech Leads). - Organiser les tests et recettes applicatives, suivre les anomalies et accompagner les déploiements en production. - Assurer le suivi d'un portefeuille de projets transverses, construire les roadmaps et animer les comités de pilotage. - Animer les collectifs d'utilisateurs et d'ambassadeurs des solutions, et communiquer sur les livrables. - Assurer une veille technologique sur les innovations digitales. Livrables : - Cahiers des charges et documents de spécifications fonctionnelles et techniques. - Documents de suivi des projets et roadmaps.

Contexte : Notre client, grand groupe international du retail, renforce son équipe Tech Finance & Legal (périmètre global). Son périmètre Procure-to-Pay évolue rapidement : montées de version des outils connexes à SAP, migration vers le cloud, centralisation des accès, facturation électronique. Il recherche un Chef de projet SAP Finance technico-fonctionnel pour faire le lien entre la Finance, les équipes IT et les partenaires éditeurs et intégrateurs. À court terme, la mission porte sur le pilotage des sujets techniques de la chaîne de traitement des factures fournisseurs. Elle a vocation à s'élargir à d'autres évolutions et projets Finance. Missions : Pilotage : cadrage des nouveaux besoins avec la Finance et l'IT, contribution à la définition des solutions (architecture, choix techniques, impacts), suivi des risques, dépendances et plans d'implémentation, reporting régulier Gouvernance : mise en place et animation des comités projet et COPIL, coordination des équipes IT (Delivery, IT Ops, Architecture, Sécurité), Finance et programmes transverses, alerte en cas de conflit entre initiatives Tungsten (ex-Kofax / ReadSoft) : coordination globale des projets en cours avec les responsables delivery (suivi des SOW, revue hebdomadaire), gestion des licences et renouvellements avec l'IT Ops, montées de version (Invoices, PDAP) et upgrade S/4, y compris la migration du Content Server et la reprise de l'historique Maîtrise de la solution : base documentaire centralisée, contrôle des livrables du prestataire (documentation technique et de paramétrage, état des licences, liste des OT, packages de transport), accompagnement à l'adoption de ChaRM, FAQ pour l'équipe support afin de limiter les sollicitations du partenaire au périmètre projet Ivalua (achats) : suivi des releases et des transports, vision transverse des évolutions, pilotage de l'upgrade de fin d'année Autres partenaires : point de contact pour Expensya (notes de frais) et pour le partenaire de gestion des données collaborateurs Initiatives IT-to-IT : Move to Cloud (dont SAP ECC), migration vers Okta (Ivalua, Expensya, DocuSign), unification des identités, whitelisting Sujets transverses : gouvernance technique de DocuSign, archivage des objets Finance, contribution aux projets de transformation et de facturation électronique

Prestation de management de projet et de PMO au sein d'un département CRM & Flux, avec une double responsabilité : être le bras droit de la direction du département pour le suivi chiffré des activités, et assurer la PMO d'un programme stratégique. Le consultant définit et suit les KPI, met en place des dashboards décisionnels, assure le suivi budgétaire et le cadrage annuel et pluriannuel, et rédige les supports de communication pour la Direction Informatique, le CIO et les équipes. Missions : - Définir et suivre les KPI du département - Mettre en place les dashboards décisionnels et le tableau de bord consolidé du département - Assurer le suivi budgétaire détaillé et consolidé, mensuel, annuel et pluriannuel - Réaliser le cadrage budgétaire annuel et pluriannuel - Produire des analyses chiffrées pour la direction du département - Consolider le budget et le planning du programme - Suivre le chemin critique, les jalons et l'avancement du programme - Identifier les écarts et formuler des recommandations - Préparer et co-animer les instances de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions - Gérer les risques, alertes et dépendances inter-projets, et proposer des plans de mitigation - Concevoir les outils et kits méthodologiques, ainsi que les supports de gouvernance - Accompagner les équipes et managers - Produire les reportings et bilans Profil attendu : PMO senior justifiant de plus de 8 ans d'expérience en PMO de programme et en pilotage de portefeuille de projets. Profil à l'aise avec la consolidation budgétaire et planning, le suivi du chemin critique et la production d'analyses chiffrées à destination d'une direction. Savoir-faire attendu en rédaction de supports de communication et de comptes rendus de comités. Mission en présentiel à Niort, sans télétravail.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote le projet stratégique de migration des sources de logs et sécurise la visibilité SecOps d'un géant bancaireDans le cadre de l'évolution des capacités de détection et du renforcement de la posture de sécurité au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT chez notre client bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior Cyber - Migration des Sources de Logs. Ton rôle sera hautement stratégique, structurant et à forte visibilité : tu prendras en charge le pilotage de bout en bout d'un projet d'envergure dédié à la migration, la normalisation et la collecte des sources de logs (systèmes, réseaux, applicatifs, Cloud) vers les plateformes de cyberdéfense (SIEM/SOC). Tu seras le garant du respect des jalons, de la maîtrise budgétaire et de la gestion des risques auprès des comités de direction. Ton futur environnementTu évolueras au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT à Guyancourt (78), au cœur d'un environnement grand compte bancaire particulièrement exigeant. En tant que chef d'orchestre, tu piloteras une vaste matrice d'intervenants transverses : équipes cybersécurité, SOC/CSIRT, infrastructure, réseau, production/exploitation, architecture, conformité, entités du groupe et prestataires externes. C'est le cadre idéal pour exercer ton leadership transverse, sécuriser des trajectoires projets stratégiques sous Triskell et reporter directement auprès des instances de direction. Tes missions clésCadrage, Pilotage de Projet & Suivi Budgétaire (Mode BUILD & GOUVERNANCE) : Assurer le cadrage, la structuration et le pilotage de bout en bout du projet de migration des sources de logs (inventaire, cartographie des flux, stratégies de collecte, parsing et rétention). Construire, optimiser et suivre de manière rigoureuse le planning macro/détaillé, le budget global et l'allocation des ressources. Identifier, cartographier et piloter les risques projets, la gestion des dépendances transverses (impacts sur la production, fenêtres de tir) et les plans de mitigation. Orchestrer et challenger les livrables des éditeurs, fournisseurs et prestataires externes engagés sur le projet. Appliquer avec rigueur la méthodologie projet interne et exploiter les outils du groupe (Triskell, Jira, Confluence, SharePoint). Gouvernance, Animation COPIL & Reporting Direction (Mode ADVISORY & DIRECTION) : Préparer, animer et faire vivre les comités de projet, comités de pilotage (COPIL) et comités de direction. Élaborer un reporting régulier, synthétique et fiable destiné au Top Management (dashboards, métriques de santé du projet, taux de couverture de la migration, alertes et escalades). Piloter la conduite du changement, la communication globale et l'alignement stratégique avec les entités métiers, IT et Cyber du Groupe. Recette, Déploiement & Passage au RUN (Mode DELIVERY & TRANSITION) : Coordonner l'organisation des stratégies de recette fonctionnelle/technique, de validation de la qualité des logs collectés et les phases de bascule. Sécuriser la mise en production, accompagner le transfert de compétences vers les équipes de production IT / SOC et formaliser le passage au RUN. Réaliser les bilans de projet (retours d'expérience REX) et formaliser les axes d'amélioration continue. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou Master 2 universitaire) en gestion de projets IT, informatique ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 8 à 15 ans en gestion de projet IT grand compte, dont au moins 3 ans sur des projets transverses complexes en cybersécurité, infrastructure ou production IT (idéalement dans le secteur bancaire ou financier). Compétences en Management de Projet Impérative : Maîtrise éprouvée des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile Scrum, SAFe). Pilotage budgétaire rigoureux, construction de plannings complexes, gestion des risques et suivi de contrats prestataires. Pratique confirmée de la gouvernance projet de haut niveau (animation de COPIL Direction, reporting exécutif). Solide maîtrise des outils de pilotage : Triskell, Jira, Confluence, SharePoint, Excel avancé, PowerPoint niveau Direction. Culture Technique & Réglementaire Attendue : Bonne culture générale des architectures de sécurité, de la journalisation et des infrastructures (SIEM, SOC, Systèmes, Réseaux, Cloud, Virtualisation). Compréhension des enjeux liés à la collecte de logs, la traçabilité, la sécurité des infrastructures et la gestion des vulnérabilités. Connaissance des normes et réglementations majeures du secteur : DORA, NIS2, ISO 27001, RGPD, ITIL. Certifications Appréciées : PMP, Prince2, ITIL v4, SAFe. Langues : Français irréprochable et Anglais professionnel impératifs pour échanger avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe. Tes atoutsLeadership Transverse et Diplomatie : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires aux enjeux parfois divergents (impératifs de production vs exigences SecOps) autour d'un objectif commun. Aisance de Communication au Niveau Exécutif : Capacités de synthèse remarquables et aisance relationnelle face à des comités de direction. Rigueur et Orienté Résultat : Capacité à anticiper les dérives, gérer le stress et prendre des décisions fermes pour sécuriser les délais, le budget et la qualité de la migration. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (PMP, Prince2, ITIL, CISM). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client à Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail par semaine après intégration. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Mise en situation de cadrage d'un projet de migration d'infrastructure/logs complexe, simulation de COPIL Direction sous PowerPoint/Excel avec arbitrages budgétaires/délais, et validation du fit culturel). Rencontre finale pour validation de la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Notre client est un groupe d'assurance spécialisé sur trois grands domaines : • Assurance vie & épargne : contrats multisupports, retraite en points, solutions patrimoniales • Assurance non-vie (IARD) : santé, prévoyance, dommages divers et risques climatiques • Réassurance : protection du groupe et acceptation externe Contexte de la missionLa plateforme Data Snowflake est organisée en trois zones : • Bronze (landing zone) : données brutes issues du SI ou de fournisseurs externes • Silver : données mises en qualité et en intégrité, constituant le Core Business Data Model • Gold : espace de consommation des données (datamarts) Au sein de l'équipe Data et sous la responsabilité du Responsable Data, le Chef de Projet Data conduit la finalisation du socle Data (Core Business Data Model, zone Silver) en construisant la vision unique Client 360° Vie et IARD. Il met en œuvre les premiers cas d'usage valorisant la donnée par l'IA : • Self BI en langage naturel pour le ciblage marketing à destination du CRM Dynamics (LLM pressenti : Snowflake Cortex) • Profilage client par l'IA et push d'opportunités (Next Best Offer) vers les points de contact : CRM, parcours digitaux, plateforme téléphonique L'équipe projet réunira Business Analysts Data, Data Engineers et ingénieurs IA, avec le support technique du responsable de la plateforme Snowflake. Missions principalesConstruction du socle Data :• Recenser les données des applications sources et les modéliser dans le Core Business Data Model (clients, familles, contrats, produits, rachats, démarches commerciales, échanges clients, ciblage web, réseaux sociaux, sites officiels…) • Piloter l'ingestion des données en zone Bronze et leur transformation en zone Silver • Traduire les objectifs des métiers (marketing, finance, opérations) en attendus Data et en spécifications fonctionnelles et techniques • Évaluer la faisabilité, la disponibilité et la qualité des sources, et estimer le ROI des cas d'usage Pilotage du projet :• Coordonner plannings, budgets, risques et ressources (internes et prestataires) de bout en bout • Faire le lien entre équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists, ingénieurs IA) et décideurs métiers • Superviser les phases clés : modélisation, pipelines / ETL, qualité de la donnée, algorithmes • Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité (RGPD) et de gouvernance des données • Définir les tests, participer aux recettes et gérer la relation fournisseurs • Rendre compte au Responsable Data de l'avancement, des risques et des points de blocage Déploiement et accompagnement :• Déployer les nouveaux services et organiser la maintenance et le support • Former et accompagner les utilisateurs (Data Viz, LLM, Self BI en langage naturel) • Porter la culture « Data Driven » au sein des équipes Tâches et livrables• Traduire les objectifs métiers en attendus Data (modélisation, traitements, algorithmes) • Définir la modélisation cible du Core Business Data Model (zone Silver) supportant la vision Client 360° IARD et Vie • Mettre en œuvre et piloter la réalisation du socle Data • Accompagner et acculturer les métiers à l'usage du Self BI en langage naturel • Définir et mettre en œuvre le profilage client par IA et le push d'opportunités vers le CRM (Next Best Offer) • Assurer un reporting régulier sur la construction du socle et la mise en œuvre des cas d'usage Dashboard (KPI)

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte Notre client secteur (audio-visuel) a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l'obsolescence et mettre une place une offre de services à destination de ses clients internes et des membres de l'audiovisuel public. A ce titre, vous serez chargé (e ) d'(e ) : Vos missions : - Décliner la stratégie en éléments d'actions/projets à l'aune des différents périmètres de la direction - Accompagner la direction de l'IT transverse sur la définition de l'organisation des programmes et projets - Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles - Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant - Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets - Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants Avantages & Perspectives Localisation : Paris intra-muros, mission longue durée Modalités de la prestation : Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation. Démarrage : 04/01/2027 Rémunération : package global +/- 70 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) TJM : 650 à 750 € Livrables attendus : 1. Livrables Stratégiques et Organisationnels Cadre stratégique du programme de modernisation : - Document de déclinaison de la stratégie en actions/projets par périmètre (Digital Workplace, Réseaux & Datacenters, etc.). - Matrice d'alignement des projets avec les objectifs métiers de France Télévisions. Organisation et gouvernance du programme - Schéma directeur de l'organisation des programmes et projets (rôles, responsabilités, instances de pilotage). - Charte de gouvernance incluant les processus décisionnels et les rituels de pilotage. Plan de transformation - Roadmap détaillée avec jalons, dépendances et indicateurs de succès (KPIs). - Plan de communication interne et externe pour le programme. 2. Livrables de Structuration et Pilotage Cadre de pilotage du programme - Tableaux de bord de suivi (ex : indicateurs de performance, risques, budget). - Modèles de reporting pour les comités de direction (mensuels/trimestriels). Dispositifs de coordination - Procédures de coordination des activités transverses (ex : gestion des dépendances entre projets). - Guide d'animation de la communauté PMO et chefs de projets (bonnes pratiques, outils collaboratifs). Ateliers et réunions - Comptes-rendus structurés des ateliers stratégiques/techniques (avec actions et responsables). - Synthèses des décisions prises et des arbitrages. 3. Livrables Techniques et Opérationnels Architecture et urbanisation - Schémas directeurs techniques par domaine (ex : Cloud, Data, Cybersécurité) validés avec les équipes opérationnelles. - Recommandations sur les technologies et outils (ex : Kubernetes, Terraform, ServiceNow). Pilotes et preuves de concept (PoC) - Rapports d'évaluation des PoC (ex : déploiement d'outils d'IA, migration vers le Cloud). - Documentation des architectures de référence (ex : RAG, Langchain). Processus et outils - Procédures de CI/CD (GitLab) et d'observabilité (Prometheus/Graphana). - Guides de déploiement infrastructure as code (Terraform, Puppet). 4. Livrables de Suivi et Amélioration Continue Gestion des risques et des changements - Registre des risques mis à jour régulièrement avec plans d'atténuation. - Procédures de gestion des changements (ex : impacts sur les services existants). Retours d'expérience (REX) - Rapports post-projet ou post-atelier avec enseignements et axes d'amélioration. - Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (médias/service public). 5. Livrables de Communication et Formation Supports de communication - Présentations synthétiques pour les parties prenantes (direction, équipes, clients internes). - Newsletters ou notes internes sur l'avancement du programme. Formation et accompagnement - Modules de formation sur les nouveaux outils/processus (ex : Kubernetes, ServiceNow) en lien avec l'université. - Guides utilisateurs pour les équipes opérationnelles. 6. Livrables Finaux Bilan du programme - Rapport final d'évaluation des résultats (atteinte des objectifs, ROI, bénéfices métiers). - Recommandations pour la pérennisation des solutions déployées. Documentation de transfert - Dossier de transfert des connaissances aux équipes internes (ex : procédures, architectures, contacts clés). - Notes Complémentaires - Format des livrables : Documents structurés (Word/PDF), présentations (PowerPoint), tableaux de bord (Excel/Tableau), ou outils collaboratifs (Confluence, Jira). - Rythme : Certains livrables sont récurrents (ex : reporting mensuel), d'autres ponctuels (ex : schémas directeurs). - Validation : Chaque livrable doit être validé par la DITT et les parties prenantes concernées.

Dans le cadre du développement et de l'exploitation de la plateforme DevOps du Groupe, nous recherchons un(e) DevOps Platform Support Lead chargé(e) d'animer et de piloter le support utilisateurs de la plateforme. La plateforme met à disposition des milliers d'utilisateurs un ensemble de services et d'outils DevOps et DevSecOps tels que GitLab, Jenkins, Artifactory, OpenShift, ArgoCD, Fortify et les services associés. Le support constitue un maillon essentiel pour garantir la qualité de service, l'adoption des solutions et la satisfaction des utilisateurs. Le titulaire du poste sera l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour l'accompagnement, la qualification des demandes, la coordination des résolutions et l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Tâches attendues : Pilotage du support utilisateurs Assurer le traitement et le suivi des demandes utilisateurs. Qualifier les incidents, demandes de service et questions fonctionnelles. Prioriser les sollicitations en fonction des impacts et des niveaux de service. Coordonner les actions avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité. Assurer l'escalade appropriée des incidents majeurs. Animation de la relation utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des services DevOps. Répondre aux demandes via les différents canaux de support (ServiceNow, Teams, mails, communautés). Participer à l'onboarding des nouveaux utilisateurs. Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et de l'adoption des services. Gestion des connaissances : Produire et maintenir la documentation utilisateur. Enrichir la base de connaissances et les FAQ. Identifier les demandes récurrentes et proposer des plans d'amélioration. Capitaliser sur les retours d'expérience utilisateurs. Gouvernance et amélioration continue : Suivre les indicateurs de qualité de service. Produire les tableaux de bord et rapports d'activité. Participer aux analyses de causes racines lors des incidents majeurs. Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification du support. Contribuer à la définition et à l'amélioration des processus de support. Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, équipes de développement et équipes d'exploitation. Participer aux cérémonies de suivi et aux instances de gouvernance. Porter la voix des utilisateurs auprès des équipes produit. Assurer le suivi des plans d'actions liés aux incidents et aux améliorations de service.