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Panda Services , société de services informatiques, recherche pour l’un de ses clients basé à Paris (75) un(e) Architecte Base de Données Oracle/ Ansible Contexte : Au sein de l'équipe architecture composée de 7 personnes, vous serez en charge d'assurer la disponibilité et la sécurité des bases de données dans un environnement multi-moteur. Cadrer l’intégration des bases au SI (flux, accès, cloisonnement) et standardiser / automatiser les opérations DBA via Ansible afin de réduire le run manuel et fiabiliser les opérations. Missions principales Architecture BDD (intégration & sécurité) Industrialisation & automatisation (axe prioritaire) Exploitation & production Changements, patching & obsolescence (orientation exécution) Contribution attendue dans l’équipe Compétences requises Bases de données (environnement multi-moteur) => ORACLE obligatoire ET SQL SERVEUR et/ou POSTGRESQL Automatisation => Ansible avancé (obligatoire) : rôles, inventaires, idempotence, Vault/secrets, exécution sécurisée. Architecture / exploitation / sécurité => Compréhension solide des flux (ports, firewall rules, DNS, TLS), contraintes d’exposition et cloisonnement. Linux solide (et Windows si SQL Server), notions stockage, capacité, performance. Process de changements, MEP, gestion d’incidents. Sécurité : moindre privilège, traçabilité, durcissement, gestion des secrets. Plus apprécié Expérience de la conteneurisation des bases de données. Expérience en environnements fortement contraints (sécurité, audit, conformité). Pratique des environnements critiques et à forte exigence de disponibilité. Profil recherché DBA senior avec minimum 10 ans d’expériences . Forte expérience en production et environnements multi-moteurs. Culture d’industrialisation, d’automatisation et de qualité d’exécution. Capacité à formaliser, documenter et diffuser les standards et bonnes pratiques. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail transverse.

Responsable Help desk Infrastructure et support / 250 e par j Incident manager , support niveau 3 VIP , Tem leader Responsable des planning , KPI Gestion d'une équipe de techniciens, excellente communication, Chef de projet Help desk Infrastructure et support Aide a une équipe de techniciens, KPI , Planning. Bonne capacité d'adaptation , pilotage , coordination du service Help desk Windows , linux Office 365 , LAN , réseau , ACTIVE directory Mission longue en région Parisienne ASAP Budget 250 e par jour HT

Objectif global : Assurer les activités de tests et de validation dans le cadre d’un programme d’intégration et de déploiement SAP S/4HANA, sur le périmètre Finance. 📦 Livrables attendus : - Stratégie de tests - Cahier de tests / Référentiel de tests - Procès-verbaux (PV) de tests - Reporting d’avancement des tests 🛠️ Compétences techniques requises : - SAP S/4HANA Finance – Confirmé – Impératif - Connaissance du secteur Retail – Confirmé – Important - HP ALM – Confirmé – Important - Jira – Confirmé – Important 🌍 Langues : Anglais professionnel Contexte de la mission : Mission au sein d’un programme de transformation du système d’information, visant l’intégration et le déploiement de SAP S/4HANA pour la gestion commerciale d’une filière spécialisée. Le consultant interviendra sur le produit Finance 🧪 Missions principales : - L’Analyste de Tests & Validation prendra en charge les activités suivantes : - Définir la stratégie de tests en s’appuyant sur les templates existants - Construire et maintenir le référentiel de tests dans l’outil ALM - Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) - Exécuter les campagnes de tests : - Tests fonctionnels - Tests de flux - Tests de non-régression (TNR) - Tests bout-en-bout - Produire un reporting d’avancement sur le périmètre confié - Identifier, suivre et piloter les risques et plans d’actions associés - Tracer, analyser et suivre les anomalies - Assurer la coordination avec les parties prenantes (équipes projet, métiers, IT) 🎓 Compétences fonctionnelles attendues : - Bonne connaissance des métiers Finance (ex. : contrôle de gestion, comptabilité, pilotage financier) - Maîtrise du module SAP S/4HANA Finance - Pratique des outils de gestion de tests et de suivi (HP ALM, Jira) - Certification ISTQB Fondation appréciée 📐 Définition du rôle - Organisation & conception des tests - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead - Analyser les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles/techniques - Estimer les charges de tests sur son périmètre - Déroulement & réalisation des tests - Rédiger les plans de tests et définir les prérequis - Spécifier les jeux de données et résultats attendus - Réceptionner et valider la conformité des environnements de tests - Exécuter les tests (manuels et/ou automatisés) - Consigner les résultats et remonter les anomalies - Mettre à jour le référentiel de tests - Assurer un rôle de référent et, le cas échéant, coordonner d’autres analystes de tests Synthèse des tests : -Réaliser le bilan des tests et contribuer aux décisions de Go / No Go

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation de pilotage de la revue de ces fiches sécurité et de coordination, accompagnement et animation de l'ensemble des correspondants Sécurité Métier. Les régulateurs et le Groupe requièrent la maîtrise de la sécurité du SI interne et des prestations. Cela implique la mise en place d'un dispositif de contrôle et de suivi régulier de nos assets internes. Dans ce cadre, il est nécessaire de piloter la revue des "fiches sécurité" qui sont une photo à un instant donné des mesures de sécurité déployées sur une application. Ces revues ont pour objectifs de : Évaluation du niveau de CIDT (Confidentialité, Intégrité, Disponibilité, Traçabilité) pour les applications existantes et les nouvelles applications Évaluation dans un deuxième temps la conformité avec la liste des exigences du groupe de l'application concernée, sur la base des preuves récoltées Planification de la revue régulière des niveaux de CIDT, pour les applications déjà évaluées

Au sein des équipes IT d’un grand groupe international, le consultant interviendra sur la conception et l’évolution du système d’information dédié au périmètre de gestion de portefeuille . La mission s’inscrit dans le cadre d’une application stratégique fournissant aux équipes de Portfolio Management une plateforme unifiée permettant : La gestion des contrats et des transactions Le suivi des prévisions et du pricing L’intégration des tradefeeds La gestion et le suivi des risques Le consultant travaillera en étroite collaboration avec : Le Product Owner L’UX/UI Designer Les Business Analysts Les développeurs Back-End (Python) Les utilisateurs métiers Les principales responsabilités incluent : Conception et développement d’interfaces performantes et ergonomiques Contribution à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur Alignement des solutions avec les besoins métiers Participation aux choix d’architecture front-end Garantie de la stabilité, sécurité et scalabilité des interfaces L’objectif est de proposer une expérience utilisateur fluide et cohérente, au service d’une plateforme robuste, sécurisée et hautement performante.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie : postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées... Dans ce cadre, nous recherchons un Project Manager / Chef de Projet capable de prendre en charge des projets de A à Z, d'en assurer le pilotage complet et la livraison client, tout en coordonnant les équipes techniques et fonctionnelles. Vous serez rattaché directement au Directeur de Projets et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et qualité. Responsabilités : - Piloter l'ensemble des projets : définition, planification, suivi budgétaire, gestion des ressources et des risques ; - Assurer le suivi de l'avancement et le respect des délais, des coûts et de la qualité ; - Être l'interface principale avec le client, préparer et animer les comités de projet et les points de suivi ; - Coordonner les équipes techniques et projets, et assurer la circulation de l'information entre toutes les parties prenantes ; - Assurer le reporting opérationnel et stratégique pour la direction et le client.

: Administrateur Système – Environnement Microsoft & Linux Lieu : 25320 Boussières Résumé du poste Nous recherchons un Administrateur Système expérimenté, principalement orienté environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Azure), avec une bonne maîtrise des environnements Linux, et des compétences solides en virtualisation. Au sein de la DSI d’un groupe industriel international réparti sur 24 Sites, vous serez charge de l’administration, du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution de l’infrastructure systèmes, en assurant la sécurité, la performance et la disponibilité des services. Missions principales • Administrer et maintenir les serveurs Windows. • Gérer les services Active Directory, DNS, DHCP, GPO, DFS, Radius, etc. • Administrer l’environnement Microsoft Azure Entra, Intune, sécurité, etc. • Gérer les solutions de virtualisation avec Proxmox VE (création, gestion de VMs, stockage, snapshots, HA). • Assurer le support N2/N3 sur les incidents systèmes. • Automatiser les tâches récurrentes. • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement). • Maintenir la documentation technique à jour. • Superviser et maintenir les systèmes Linux (Ubuntu, Debian). • Contribuer à la mise en place des politiques de sécurité et de conformité (patchs, contrôles, audits, etc.). Compétences techniques requises Environnements Microsoft : • Windows Server. • Active Directory, GPO, DNS/DHCP • PowerShell (script et automatisation) • Azure AD, Microsoft 365, Intune, Conditional Access Linux : • Administration de base (utilisateurs, services, journaux, sécurité) • Scripting shell, cron, gestion des paquets • NFS, SSH, Ceph, Docker, Apache/Nginx.

Je recherche pour un de mes clients un Analyste - Développeur VBA, .NET, JAVA sur Chartres ou Le Mans DESCRIPTION DE LA MISSION La Direction Solution SI IARD et plus particulièrement sa composante solution SI indemnisation corporels et expertise est le Business Partner SI de la Direction IARD (directions des corporels / Direction expertise solution indemnisation). A ce titre : • Elle a pour rôle d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisations • Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribue aux Etude d’Opportunité, Porte les Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place. • Elle garantit les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. La Société devra fournir les prestations suivantes : 1 Analyste/développeur VBA, .NET, java (angular / Spring batch) • Prendre en charge un ensemble de développements (rédaction des spécifications détaillées, développements + tests unitaires). Analyser et chiffrer de nouvelles demandes. Gestion des anomalies et suivi des traitements de production. Livraison des programmes dans les environnements. • Echanger avec les référents métiers et ou pilote SI concernés sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Formaliser les livrables adhoc LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment : ? Estimations de charges ? Spécifications fonctionnelles détaillées, document de tests ? Fiches d’anomalies enrichissements solutions, solutions de contournement, délais de mise en œuvre, JIRA et STECH. COMPETENCES ATTENDUES : ? Connaissance des métiers et des SI de l'assurance, idéalement de l’activité sinistres. ? Expérience significative en développement et en rédaction de spécifications détaillées. ? Capacité à mener des sujets en parallèle des sujets variés ? Autonomie et capacité d'adaptation. ? Ecrits et synthèses de qualité. MODALITES DE LA MISSION : La mission s’exécute potentiellement sur l’ensemble des sites où sont installées les équipes DSIN Solution SI indemnisation corporel et expertises et les Directions Métiers correspondantes : Le Mans, Chartres. Le site de rattachement sera Le Mans ou Chartres. Le télétravail est possible avec un maximum de 2 jours/sem. sauf pendant la période d'intégration qui dure au minimum 1 mois et qui se réalise sur site client exclusivement.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. Vos missions : • Pilotage de projets nationaux : planification, organisation et contrôle des délais, plannings et livrables, avec reporting clair et régulier (ascendant et descendant). • Gestion d'interventions de proximité dans le cadre d'infogérance matérielle et réseau : postes de travail, bornes Wi-Fi, switchs, salles multimédia. • Multi-clients : accompagnement de grands comptes au sein de l'agence SAN. • Projets variés : de 100 interventions sur quelques mois à plus de 4000 interventions à l'échelle nationale, représentant des budgets de 100 k€ à 2 500 k€. • Animation et coordination : organisation de réunions (COMOP, réunions ponctuelles), pilotage d'équipes projet (techniciens, équipes transverses PM/OSS, prestataires). • Analyse et synthèse : compréhension des besoins clients, exploitation des données, rédaction de livrables clairs et structurés. Référence de l'offre : yaxec0vv6v

Contexte : Déploiement d'un module de gestion de la performance (Éditeur français) pour un groupe présent dans 40 pays, avec un focus prioritaire sur la Malaisie. Localisation : 100% Remote (Saint-Denis) | Durée : 2 mois (Démarrage début avril) Langue : Anglais courant (Usage quotidien) Mission Principale En tant que Consultant AMOA, votre rôle est d'assurer l'interface entre la DRH Groupe et les entités locales pour concevoir, adapter et documenter le processus d'évaluation de la performance. Vous êtes le garant de l'adoption de l'outil par les utilisateurs finaux (Managers et Collaborateurs) à travers le monde. Responsabilités & Livrables 1. Conception & Ingénierie des Formulaires Analyse du besoin : Recueillir les attentes métiers du siège et définir le "Core Model" (tronc commun) du formulaire de performance. Localisation (Focus Malaisie) : Collaborer avec le relais RH local pour adapter les formulaires aux spécificités culturelles et managériales malaisiennes, tout en respectant le cadre global du groupe. Paramétrage fonctionnel : Définir les workflows de validation (n+1, n+2, RH) et les types de champs (auto-évaluation, objectifs SMART, compétences). 2. Documentation & Change Management (Full English ) Rédaction des supports : Créer de zéro la documentation qui fait défaut aujourd'hui : User Guides : Supports pédagogiques pour les collaborateurs et managers. Process Maps : Schémas clairs expliquant le cycle de vie de l'entretien annuel. Admin Manual : Documentation fonctionnelle pour l'administration du système au quotidien. Communication : Préparer les kits de déploiement (mails types, présentations de lancement) en anglais pour les 40 pays. 3. Coordination & Pilotage Relais International : Être l'interlocuteur privilégié du relais RH en Malaisie pour assurer le respect du calendrier de déploiement. Interface technique : Transmettre les spécifications fonctionnelles validées à l'équipe de Johan (Équipe projet) et s'assurer de la bonne compréhension des besoins par l'éditeur. Profil Recherché Expérience AMOA SIRH : Maîtrise des cycles de déploiement de logiciels RH (SaaS). Compétences Linguistiques : Anglais professionnel indispensable (capacité à rédiger une documentation fluide, précise et diplomate). Soft Skills : * Excellente plume : Vous aimez rédiger et savez rendre simple un processus complexe. Sens interculturel : Capacité à adapter votre discours pour une population basée en Asie du Sud-Est. Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 mois dans un environnement 100% remote.

Nous recherchons pour le compte de notre client un PMO senior IT & Intégration H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Depuis quelques années, notre client a engagé un vaste projet de transformation de sa fonction Finance. Ce programme inclut la conception d’un Core Model intégrant un cadre de pilotage de la performance, l’ensemble des processus financiers et les outils, soutenus par une meilleure gestion partagée des données maîtres. Dans ce contexte, notre client lance un programme ERP & P2P indirect visant à implémenter le Core Model dans une solution robuste qui sera déployée progressivement au sein des entités du groupe dans le monde au cours des prochaines années. Les solutions retenues sont SAP S/4HANA pour l’ERP et Coupa P2P pour les achats. Les deux solutions seront fortement connectées au Système d’Information (28 interfaces identifiées). Objectif de la mission : renforcer le pilotage de la partie IT du projet (semi-interfaces dans les applications Legacy, transformations de données dans l’EAI, extractions pour les migrations de données). Responsabilités : · Soutien au Program IT Director dans la coordination de l’ensemble des activités et des volets IT. · Gouvernance & Comités : préparation des réunions de programme, animation des réunions FIT IT pour le compte du Directeur de Projet IT, gestion des interdépendances IT. · Administration de l’équipe : organisation des évènements projet, onboarding, offboarding, gestion des postes de travail, logistique, revue des notes de frais. · Documentation & Assurance Qualité : assurance qualité, planification qualité, préparation et revue des Stage Gates. · Roadmap & Planning : matérialisation des jalons, identification du chemin critique, définition et suivi des actions. · Gestion des interdépendances & Risques : cartographie des dépendances, suivi des dépendances intégrées à la gestion des risques, identification, qualification et mitigation des risques ; suivi de l’avancement des tâches IT. · Garantir le respect des engagements et des délais avec une posture collaborative mais ferme. Coordination avec l’équipe PMO.

- Assurer la mise en place et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements : intégration, images, développement et recette - Vérifier la compatibilité des composants à intégrer (systèmes, applications, infrastructures) - Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques en collaboration avec les équipes de développement - Industrialiser et automatiser les processus de déploiement - Rédiger, maintenir et faire évoluer les procédures d'installation et d'exploitation - Réaliser l'intégration des systèmes d'exploitation : paramétrage, installation automatisée, tuning - Assurer le paramétrage technique des applications et des infrastructures - Fournir le support technique interne - Prendre en charge les diagnostics et la résolution des incidents de niveau 3 (N3)

🛠️ Missions principales 1. Suivi budgétaire opérationnel Suivi du budget global programme (internes + externes). Consolidation du consommé réel par domaine et par lot. Analyse des écarts budget / réalisé et alerte proactive. Mise à jour des outils de suivi (Excel, tableaux consolidés, fichiers internes). 2. Pilotage financier transverse Préparation des atterrissages mensuels et trimestriels . Construction des scénarios d’atterrissage financier jusqu’à la bascule (2027). Suivi des risques financiers et des points d’attention budgétaires. Coordination avec direction financière, achats, pilotage programme. 3. Gestion des engagements et prestataires Suivi des engagements, renouvellements, factures. Interaction avec les partenaires externes (sous‑traitants, régie, AT, etc.). Préparation des éléments pour les renouvellements et arbitrages. 4. Reporting & préparation des instances Préparation des éléments budgétaires pour : COPIL programme COSUI / comités IT Comité de direction Production des KPI financiers (consommé, projection, écarts, risques). 5. Support à la direction de programme Participation active au pilotage consolidé du programme. Aide à la prise de décision par mise en visibilité des tendances financières. Propositions d’optimisation ou de réallocation si nécessaire.

Rattaché(e) au IT Workplace & Collaboration Director, vous intervenez sur l'administration, l'optimisation et le support des plateformes collaboratives et low-code, en particulier Power Platform et SharePoint Online. Vos principales responsabilités incluent : • Administration et maintenance des composants Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages • Déploiement et optimisation de Microsoft Copilot et des Copilot Agents pour des cas d'usage métier • Intégration des outils internes d'IA/GenAI (Eden, Eliza, Polaris) dans les workflows de l'entreprise • Conception et livraison de solutions low-code pour automatiser des processus et améliorer l'efficacité • Administration et configuration des environnements SharePoint Online (sites, bibliothèques, permissions) • Structuration et maintenance des espaces de Knowledge Management pour un accès sécurisé à l'information • Assurer la gouvernance, la sécurité et la conformité des plateformes collaboratives • Fournir un support technique, des formations et de la documentation pour favoriser l'adoption par les utilisateurs • Servir d'interface entre les équipes techniques et les métiers • Suivi des usages et des performances pour identifier les opportunités d'optimisation • Veille sur les nouveautés Microsoft 365 et intégration proactive des nouvelles fonctionnalités Référence de l'offre : hh54q76rgk

Localisation : Département 92 Démarrage : Juin Jours obligatoires sur site : 3 jours par semaine TJM (Taux Journalier Moyen) : 450 € Contrainte majeure du projet : E-commerce Livrables attendus : Développement Tests unitaires Conception Analyse : Le candidat participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs. Il peut également être sollicité lors d'ateliers de définition des spécifications générales. Son rôle consiste à étudier les opportunités technologiques et la faisabilité du projet, à réaliser l'analyse technique, à élaborer l'étude détaillée et à contribuer à l'estimation des charges. Conception et développement : Contribuer au design des applications et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapter et appliquer les paramètres techniques des progiciels ou middlewares Réaliser le prototypage pour valider les concepts Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés Participer à la structuration des bases de données Effectuer des revues croisées des développements avec ses collègues Initier le dossier d'exploitation Assembler les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement, puis l’intégrer à la gestion de configuration Documenter les applications pour faciliter les développements futurs et la mise en production (MEP) Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications Utiliser les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature associée Recette unitaire et tests d'intégration : Responsable des tests unitaires : élaborer les scénarios de test et les réaliser Tester, identifier et corriger les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifier que le produit correspond aux exigences spécifiées Participer à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyser les résultats et rédiger les rapports de tests Maintenance : Effectuer les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participer à l’analyse et à la résolution des incidents en production

Groupe industriel du secteur de la mobilité douce (vélo), ayant connu une forte croissance ces dernières années, traverse actuellement une phase de retournement liée à l’évolution du marché et à la perte d’un partenaire commercial majeur. Dans ce contexte de transformation actionnariale et de réorganisation de la gouvernance, les actionnaires souhaitent s’appuyer sur un manager de transition pour stabiliser la situation et définir un plan de redressement crédible. Enjeux de la mission : · Reconstituer une équipe de direction adaptée à la nouvelle phase de l’entreprise · Réaliser un diagnostic opérationnel et financier complet · Élaborer un plan de restructuration et le présenter aux partenaires financiers · Identifier les opportunités de marché et les scénarios de relance ou de reprise Objectifs prioritaires : · Repositionner la stratégie et sécuriser la trésorerie · Négocier avec les banques l’aménagement de la dette et les financements court terme · Relancer la dynamique commerciale et reconquérir le réseau de distribution · Développer des opportunités B2B, notamment avec des acteurs publics et institutionnels Profil recherché : · Manager de transition – spécialisation restructuration · Expérience confirmée en gestion de crise et retournement d’entreprises industrielles · Capacité à conduire des négociations avec des partenaires bancaires · Bonne compréhension des environnements de production industrielle · Connaissance du secteur du Vélo indispensable Démarrage ASAP pour 9/12 mois. La localisation est flexible avec déplacements en France et Europe à prévoir.