Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Architecte Applicatif. Connaissance de l'environnement bancaire et des moyens de paiements Connaissance de l'environnement bancaire et des moyens de paiements Expérience sur des architectures containerisées Modélisation de processus Métier, et Architecture de Données (MCD, Data Quality) Maîtrise des technologies Open, Natives et IA Gén : solutions techniques et Architecture Technique (K8S/Openshift/Linux/RedHat/Cloud/IA Gén) - Solide expérience en architecture applicative et en intégration de systèmes d’information aussi bien sur des socles java, J2EE que dans les environnements containerisés. - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en solutions applicatives concrètes. - Bonne compréhension des patterns d’intégration (API, messaging, événements, synchrones/asynchrones). - Connaissance des enjeux de performance, de résilience et de montée en charge. - Sensibilité aux problématiques de sécurité applicative et de conformité. - Capacité à évoluer dans des environnements complexes, multi-applicatifs et fortement interconnectés. - Analyser les évolutions demandées de leur cohérence avec l’architecture existante. - Proposer des solutions applicatives adaptées, en tenant compte des contraintes de performance, de sécurité et de scalabilité. - Etudier les impacts sur les composants applicatifs, les interfaces et les flux. - Contribuer à la documentation d’architecture (Avis, schémas, dossiers d’instruction). - Participer aux réunions d’architecture, aux ateliers de cadrage et aux instances de validation.

Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure et de la migration vers des environnements conteneurisés, notre client recherche un Ingénieur DevOps spécialisé OpenShift. Vous interviendrez sur la mise en place, la migration et l’exploitation d’applications au sein de la plateforme. Concevoir, déployer et administrer des plateformes basées sur OpenShift Accompagner la migration d’applications vers des environnements conteneurisés (containerisation, refonte si nécessaire) Mettre en place et gérer les pipelines CI/CD (build, test, déploiement) Automatiser les déploiements et les opérations d’infrastructure (Infrastructure as Code) Assurer le monitoring, la performance et la disponibilité des applications Gérer les environnements (dev, recette, production) Garantir la sécurité des plateformes et des déploiements Participer au troubleshooting et à la résolution des incidents (niveau avancé) Documenter les architectures et bonnes pratiques Collaborer avec les équipes de développement et d’infrastructure Prendre en charge les projets de migration vers OpenShift de bout en bout Assurer la fiabilité, la scalabilité et la résilience des plateformes Être référent technique sur les sujets conteneurisation et orchestration Proposer des améliorations continues sur les processus DevOps

🎯 Le Poste : Product Manager (PM‑PO) - Monétique à termes Deputy CTO Rôle hybride pour un talent jeune, smart, autonome , avec une capacité à naviguer entre : Product Management Product Ownership Business Development Pilotage de projets monétiques L'environnement est encore lean , avec une équipe produit composée de 1-2 personnes + CTPO → le poste demande une vraie polyvalence. 🎯 Objectif : devenir, à terme, le pilier produit de la plateforme monétique de demain. 🛠️ Missions 🌐 Produit & Tech Participer à la conception et à l'évolution d'une solution monétique centralisée de nouvelle génération Contribuer à la roadmap et aux arbitrages produit Coordonner les développements avec les équipes tech Participer à la refonte / remplacement des briques existantes 💳 Expertise Monétique Intervenir sur les enjeux acquisition vs émission Comprendre et optimiser le parcours transactionnel Structurer et fiabiliser la collecte data front + reversement caisses 🤝 Business & Développement Supporter le CTPO sur la vision marché Participer aux échanges avec partenaires / marchands Comprendre les besoins terrain pour les convertir en features prioritaires 🎓 Profil recherché 2 ans d'expérience en monétique (impératif) Expérience en PM / PO / Business Development Pas de profil senior (pas de 10-15 ans d'expérience) Esprit analytique, curieux, structuré Envie de rejoindre un projet tech à forte accélération Capacité à jouer un rôle hybride dans un environnement en construction Poste ouvert en Free-lance (pré-embauche) ou CDI🕵️‍♂️ Projet confidentiel Les candidats recevront plus d'informations au fil du processus. Mission stratégique : participer à la création d'une solution monétique propriétaire , plus compétitive et plus flexible que les leaders actuels du marché.

Mission : Responsable Support Applicatif Junior Localisation : Malakoff Démarrage : ASAP Durée : 1 an minimum Temps plein : Oui Présence souhaitée : 3 jours sur site par semaine Expérience attendue : 5 ans minimum idéalement, ouvert à partir de 4 ans si profil très pertinent (PAS PLUS DE 10ans XP) Exigence : Expérience D365 obligatoire, très bon niveau Excel, support applicatif ERP finance/comptabilité, analyse d’incidents, assistance utilisateurs, master data, interfaces applicatives et échanges avec les équipes comptables Je cherche pour un de mes clien un Consultant technico fonctionnel crm Dynamics qui interviendra sur le traitement quotidien des incidents applicatifs, les anomalies liées aux flux, les interfaces entre applications, les sujets de master data, les clôtures comptables et les montées de version de l’ERP. Elle devra aussi être capable d’échanger avec les opérationnels comptables pour comprendre les problèmes, qualifier les écarts et faire le lien avec les équipes techniques lorsque nécessaire. Mon client cherche a renforcer son équipe dans un contexte de sous-effectif et de départs. Le poste est rattaché à un environnement finance/comptabilité, avec une forte dimension support applicatif et accompagnement des utilisateurs métiers. Le besoin est très opérationnel : le client cherche une personne capable de prendre rapidement le sujet en main, de sécuriser le run applicatif et d’apporter un vrai soutien à l’équipe au quotidien. D365 est obligatoire sur ce poste. La fiche initiale précise notamment l’analyse d’incidents D365, les problématiques d’interfaces, les travaux de master data et la participation aux clôtures comptables. Profil idéal à rechercher Profil support applicatif / technico-fonctionnel confirmé, avec une bonne compréhension des environnements ERP finance-comptabilité.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients situé sur Lyon dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un Expert Teradata. o 5 ans d’expérience récente sur Teradata o Il travaillera principalement sur les parties script de MEP, scripts de nuits applicatives, o Travaux d’optimisation Teradata (cible performance) dans un écosystème TDT partagé avec plusieurs SI o Référant de certain sujet de développement (analyse et conception technique) o Conseils vis-à-vis des développeurs Teradata o Relecture des codes développés par l’équipe dev Teradata

Pilotage du Produit et de l'Équipe (Posture PO) Vision et Roadmap : Définir et maintenir la roadmap du domaine "Google et Messagerie" en alignement avec la stratégie de l'entreprise. Gestion du Backlog : Recueillir, structurer et prioriser les besoins (Backlog produit). Rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation. Animation d'équipe : Coordonner les activités de l'équipe technique (développeurs, administrateurs) et animer les rituels agiles au quotidien. Analyse Métier et Stratégie (Posture BA) Cadrage des besoins : Analyser les processus métiers complexes pour proposer des solutions adaptées (automatisation, nouveaux outils collaboratifs, exploitation de la donnée). Sécurité et Conformité : Intégrer les exigences de sécurité (Cyber) et de conformité dans la conception des solutions. Veille et Innovation : Identifier les opportunités d'amélioration continue, notamment autour de l'Intelligence Artificielle (ex: Gemini) et de la valorisation des données. Accompagnement et Conduite du Changement Déploiement et Adoption : Définir la stratégie d'accompagnement pour la migration vers de nouveaux outils ou le déploiement de nouvelles fonctionnalités. Animation de communautés : Créer des supports pédagogiques, animer des webinaires et piloter un réseau d'ambassadeurs (notamment sur les sujets IA et collaboratif). Sensibilisation RSE : Promouvoir les bonnes pratiques liées à la sobriété numérique, à la prévention de l'infobésité et au droit à la déconnexion. Livrables attendus Cadrage : Roadmap produit, Backlog priorisé, User Stories et spécifications fonctionnelles. Suivi : Tableaux de bord de suivi (vélocité de l'équipe, indicateurs d'adoption, KPIs de performance). Accompagnement : Plans de conduite du changement, guides utilisateurs, supports de présentation et de communication. Profil et Compétences Clés

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Concepteur Technique sur Fontenay Sous Bois. Descriptif : (aucun développement) Comprendre les besoins applicatifs spécifiés par la MOA Étudier l’impact des demandes de la MOA sur l’application, en lien avec les analystes de la MOE centrale et les développeurs de la MOE déléguée Rédiger les documents de conception technique générale, à destination de la MOE déléguée Analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions correctives Prendre en compte les évolutions techniques du projet Environnement technique : Java / Spring Batch

Dans le cadre de l’optimisation et de l’évolution de notre environnement RH digital, nous recherchons un(e) Expert(e) SAP SuccessFactors ayant déjà mené des projets d’implémentation. Vous interviendrez à la fois sur les aspects techniques et sur la coordination avec l’intégrateur externe afin de garantir le bon déroulement du projet et l’alignement avec les besoins métiers. Vos responsabilités Piloter et coordonner les projets d’implémentation et d’évolution de SAP SuccessFactors Être l’interlocuteur principal de l’intégrateur (suivi des livrables, planning, qualité, budget) Recueillir et challenger les besoins métiers RH Participer au paramétrage avancé et aux développements spécifiques Assurer l’intégration avec les autres systèmes (interfaces, flux, sécurité) Superviser les phases de tests (UAT), corrections et mises en production Garantir la documentation fonctionnelle et technique Accompagner le changement et assurer le support aux utilisateurs clés

Nous recherchons un consultant AMOE DevSecOps Au sein de son équipe Data, IA et Développement le client cherche à renforcer son dispositif DevSecOps. Le pôle DevSecOps fournit : des plateformes de développement (GitLab, SonarQube…) des outils de sécurité applicative des environnements industrialisés pour les équipes projets Le client attend une prestation AMOE avec engagement de résultats pour : appuyer le pilotage et le bon fonctionnement des services DevSecOps , notamment autour des outils collaboratifs et de développement. Fiche de poste : Assurer le support et le pilotage des outils DevSecOps (Jira, Confluence…) dans un environnement à forte volumétrie, avec un enjeu de qualité de service. 🧩 Missions Gestion des tickets utilisateurs (RUN – N2/N3) Support fonctionnel & technique sur Jira / Confluence Résolution d’incidents et traitement des demandes Suivi des SLA & reporting (KPI) Contribution à l’ amélioration continue 🛠️ Compétences clés Jira & Confluence (indispensable) Culture DevSecOps / outils de dev (Git, CI/CD…) Expérience en support à forte volumétrie Analyse & résolution d’incidents 👤 Profil 4–8ans d’expérience IT Expérience en RUN / support outils À l’aise avec environnements grands comptes ⭐ Plus Certifs Atlassian Connaissance Agile / SAFe Expérience centre de services

DBA SQL Server / Azure (H/F) Description du poste Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure orientée cloud, nous recherchons un DBA SQL Server expérimenté pour intervenir sur l’architecture, le déploiement et l’exploitation des environnements bases de données dans un contexte hybride Cloud / On-Premise . Vous intégrerez une équipe DBA et collaborerez étroitement avec les équipes développement, infrastructure et plateforme afin d’assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données. Principales responsabilités Assurer l’administration et l’exploitation des bases de données Microsoft SQL Server Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, build, run et optimisation Participer à la conception et au déploiement de solutions bases de données dans le cloud Gérer les incidents, demandes et évolutions liés aux infrastructures bases de données Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation et la résilience des bases Mettre en œuvre des architectures haute disponibilité (clusters, failover) Concevoir et documenter les architectures techniques ( HLD / LLD ) Déployer et configurer les infrastructures bases de données Automatiser les déploiements et opérations d’administration Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure et à la transformation cloud Collaborer avec les équipes infrastructure sur les standards et bonnes pratiques Contribuer aux activités de monitoring, performance et sécurité Participer aux astreintes techniques (rotation) Environnement technique Microsoft SQL Server Microsoft Azure (PaaS / IaaS) Amazon Web Services (AWS) Environnements Windows Server Architecture hybride Cloud / On-Premise Compétences techniques Expertise sur Microsoft SQL Server Expérience avancée en administration et exploitation SQL Server Maîtrise des architectures haute disponibilité (clusters, failover, Always On) Expérience sur Azure SQL Database et Azure SQL Managed Instance Expérience des environnements Cloud : Microsoft Azure (principal) Amazon Web Services (secondaire) Automatisation via PowerShell, Bash ou Python Mise en œuvre de CI/CD et déploiements via Azure DevOps Bonne connaissance des environnements Windows Server Expérience des outils de monitoring (ex : Zabbix , Prometheus , Grafana ) Maîtrise de la sécurité des bases de données (rôles, audit, chiffrement) Automatisation de la création et configuration d’instances SQL Server Gestion de la réplication et des architectures Always On Compétences comportementales Forte capacité d’ analyse et de résolution de problèmes Capacité à proposer des solutions techniques adaptées Bon niveau de communication et de synthèse Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs équipes Autonomie dans la gestion des activités Anglais professionnel Profil recherché Expérience significative en tant que DBA SQL Server Niveau confirmé à senior Expérience dans des environnements cloud et infrastructures critiques

Architecte Applicatif & Accompagnement Squads (H/F) Secteur : Secteur Bancaire (Transformation SI) Durée : 6 mois renouvelables (Mission longue visée) Lieu : Hybride (Proximité Paris/IDF) Contexte : Grand Groupe Financier – Chapitre Architecture (55 experts) Le Contexte Rejoignez une équipe d'architecture transverse au sein d'un environnement SI d'envergure, mêlant briques historiques et technologies de pointe. Le projet s'inscrit dans une phase d'accélération technologique majeure : généralisation du Cloud, déploiement intensif de Kubernetes , et modernisation des interfaces IHM. Vos Responsabilités En tant qu'Architecte de proximité, vous jouez un rôle charnière entre la stratégie globale et l'exécution opérationnelle : Accompagnement des Squads : Support direct dans la conception de leurs produits et solutions, du développement jusqu'à la mise au point. Expertise Applicative : Support aux "Tribus" sur les problématiques complexes du SI (Kubernetes, Kafka, patterns d'intégration). Stratégie d'Architecture : Contribution à la définition des patterns de collaboration inter-produits et aux standards du Groupe. Livrables : Production des documents d'architecture fonctionnelle et applicative (DAT, dossiers de conception). Environnement Technique & Méthodologies Le terrain de jeu est vaste et exigeant : Infrastructure : Offre Cloud Privé/Hybride, Kubernetes (déploiement intensif), CI/CD automatisé. Back-end : Java (Spring Core & Boot), Microservices, API Management (Principes REST). Data & Event : Kafka (architectures événementielles), SGBD Relationnels & NoSQL. Innovation : Intégration de fonctions d' IA Générative et développement d'APIs. Front : Nouvelles technologies d'IHM et Architecture Mobile. Votre Profil Nous recherchons un consultant expert, capable de naviguer dans des organisations complexes avec une forte culture "Hands-on". Compétences indispensables : Expérience significative en développement Java : Vous parlez le même langage que les développeurs. Maîtrise des Design Patterns : Capacité à concevoir des solutions résilientes "by design". Expertise Cloud Native : Kubernetes, Kafka et architectures distribuées n'ont plus de secret pour vous. Vision Produit : Vous savez concilier les exigences métier et les contraintes techniques du SI. IA Générative : Une expérience concrète dans l'intégration de solutions d'IA au sein d'architectures applicatives est un atout majeur. Soft Skills : Excellente capacité de communication (vulgarisation technique). Posture de mentorat auprès des squads. Rigueur rédactionnelle pour la documentation d'architecture.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Consultant RUN / Support Applicatif Oracle e-Business Suite (OeBS): Missions principales : Ø Apporter le support utilisateur N1, N2 et N3 afin de garantir une utilisation optimale des applications et un haut niveau de satisfaction client Ø Assurer le suivi de la production quotidienne et mensuelle des traitements et chaînes batch Ø Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications Oracle e-Business Suite Ø Prioriser et gérer les incidents de production, avec reporting en temps réel à l’ensemble des parties prenantes Ø Réaliser les actions de paramétrage, patchs de données et corrections applicatives Ø Mettre en œuvre les maintenances correctives Ø Gérer les obsolescences techniques Ø Piloter et appliquer les remédiations de sécurité Ø Assurer l’escalade des bugs progiciels auprès de l’éditeur Oracle Ø Superviser les interactions du progiciel avec son écosystème (interfaces, flux, SI amont/aval) Ø Suivre les performances et la stabilité des traitements Ø Capitaliser les incidents et problèmes dans les outils de gestion de connaissances et de tickets (Calitrack / JIRA)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, mon client recherche un expert sauvegarde spécialisé sur la technologie TINA pour intervenir sur une mission longue durée. Le consultant intégrera durablement l’équipe en place et participera à la gestion et à l’évolution des infrastructures de sauvegarde. • Assurer le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des solutions de sauvegarde basées sur TINA • Participer aux évolutions techniques de la plateforme • Intervenir sur les sujets d’exploitation et d’optimisation de l’infrastructure de sauvegarde • Travailler en intégration avec l’équipe en place Durée : 18 mois minimum Localisation : Paris Démarrage : ASAP

Piloter la conception, le déploiement et l’évolution des solutions basées sur Tanium afin de garantir la supervision, la sécurité et la conformité des postes de travail et serveurs au sein du SI. Le PO agit comme point de convergence entre les besoins métier, les contraintes techniques et les équipes d’exploitation/sécurité. Missions principales 1 . Gouvernance produit • Définir et maintenir la vision produit Tanium (usage, couverture, intégration avec l’écosystème ITSM/SIEM/EDR, etc.). • Élaborer et prioriser le backlog produit en lien avec les équipes de sécurité, infrastructure, et exploitation. • Garantir l’alignement avec la stratégie cybersécurité de l’entreprise et les exigences de conformité (ISO 27001, NIS2, etc.). 2. Pilotage et coordination • Animer les rituels agiles (planning, review, daily, rétro) avec les équipes techniques Tanium et les parties prenantes IT. • Assurer la coordination entre les équipes locales et globales (SOC, Cloud, poste de travail, sécurité réseau). • Produire et suivre les KPIs du produit (taux de couverture Tanium, performance des modules, incidents détectés, etc.). 3. Expertise technique Tanium • Concevoir et valider les architectures Tanium (core, modules, connectors, intégrations). • Superviser les implémentations de modules clés : • Tanium Discover, Patch, Deploy, Comply, Enforce, Asset, Threat Response, etc. • Rédiger les standards techniques, scripts et politiques de conformité. • Contribuer à la remédiation automatisée et à la sécurisation proactive du parc. • Effectuer une veille technologique sur Tanium et ses intégrations (ServiceNow, Splunk, Sentinel, etc.). 4. Support et accompagnement • Former les équipes internes à l’utilisation de Tanium (IT, SecOps, gouvernance). • Participer au support de niveau 3 sur les incidents complexes. • Accompagner les audits de sécurité et les campagnes de conformité. 📍 Localisation Poste basé en Île-de-France (hybride), avec déplacements ponctuels selon les projets.