Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien micro-informatique (N1), afin de renforcer le support utilisateur sur site. Cette mission se situe au sud de Montpellier, à Mauguio (34). Missions principales : Gestion des tickets support (niveau 1) Prise en charge, diagnostic et résolution des demandes simples via l’outil JIRA (poste Windows, M365, Outlook, Teams, OneDrive, imprimantes, périphériques, visioconférence). Escalade et suivi Transmission des demandes complexes aux équipes systèmes/réseaux, avec communication proactive auprès des utilisateurs. Onboarding / Offboarding Préparation des postes et comptes pour les nouveaux arrivants (paramétrage PC, MFA, messagerie, logiciels standards). Gestion des retours et remises en état des équipements en fin de location, collecte des certificats d’effacement des données. Gestion de l’inventaire et du stock Réception et enregistrement des équipements dans la solution K-inventory, étiquetage, suivi du stock et proposition de réassort pour garantir la disponibilité des matériels (claviers, souris, PC, consommables…). Support technique sur site Assistance et maintenance des salles de réunion et équipements de visioconférence, maintenance simple des équipements réseau et imprimantes. Qualité et sécurité Respect des règles RGPD et des procédures internes, mise à jour des FAQ et documentation utilisateur. Reporting mensuel Suivi des volumes et délais de traitement des tickets, taux de résolution, tickets escaladés, état et prévisions du stock. Mise à jour régulière de la solution d’inventaire (K-inventory) : entrées/sorties, numéros de série, affectations, statut des équipements.

Dans le cadre du renforcement de ses activités de supervision et de monitoring, notre client recherche un(e) Ingénieur Supervision Splunk . Vous interviendrez sur la mise en place, l’optimisation et le maintien de la plateforme Splunk afin de garantir une supervision efficace des systèmes, applications et infrastructures. Vos missions 🛠️ Installation & Configuration Installer et configurer le serveur Splunk ainsi que ses composants (agents, connecteurs, modules) Assurer la bonne intégration de Splunk dans l’environnement existant 👀 Supervision & Monitoring Définir et configurer les éléments de supervision pour collecter les données de performance (systèmes, applications, réseaux) Créer et maintenir des déclencheurs (triggers) pour détecter les anomalies et dépassements de seuils Développer et maintenir des templates de supervision standardisés 🚨 Alertes & Notifications Configurer les alertes et les notifications (e-mails, SMS, etc.) Mettre en place des mécanismes d’escalade en cas d’incidents non résolus 📈 Visualisation & Reporting Concevoir des tableaux de bord et des cartes de supervision pour visualiser l’état et les performances des environnements Générer des rapports réguliers et analyser les tendances Proposer des axes d’amélioration continue ⚙️ Optimisation & Maintenance Surveiller les performances de la plateforme Splunk Optimiser les configurations pour garantir fiabilité et performance Assurer les mises à jour de Splunk et de ses composants (fonctionnalités, sécurité) 📚 Documentation & Transfert de compétences Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes concernées

En bref : Technicien support informatique (H/F) - Avignon - CDI - Salaire entre 27k et 30k € selon profil Notre client, PME située en périphérie d'Avignon, recherche son futur Technicien support informatique (H/F). Vos missions : - Assurer le support technique aux utilisateurs : diagnostic et résolution des incidents matériels, logiciels et réseaux. - Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, périphériques, logiciels). - Gérer les tickets de support de niveau 1 et 2 via un outil de ticketing et assurer leur suivi. - Réaliser des actions de maintenance préventive et participer à la supervision des systèmes. - Accompagner et former les utilisateurs sur les outils informatiques, bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et le logiciel interne. - Apporter une assistance bureautique au quotidien.

Nous recherchons un expert data capable de concevoir, structurer et optimiser des solutions data modernes pour accompagner la croissance et les enjeux business d’une organisation en pleine transformation numérique. Votre rôle sera central : transformer la donnée en levier stratégique, garantir sa qualité et développer les pipelines, modèles et analyses qui permettront aux équipes métiers de prendre de meilleures décisions. 🎯 Livrables & responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des solutions data complètes pour répondre aux besoins business. Analyser, interpréter et valoriser des données complexes pour produire des insights actionnables. Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (IT, produit, métier, sécurité…) afin d’identifier et résoudre les problématiques data. Développer et maintenir des pipelines de données , des modèles analytiques et des outils de reporting. Garantir la qualité, l’intégrité et la sécurité des données sur tout leur cycle de vie. Fournir une expertise technique et des recommandations pour soutenir la prise de décision data-driven. 🧩 Expertise requise 5 ans d’expérience minimum en data engineering, data analytics ou poste similaire. Expérience solide dans la livraison de solutions data dans des environnements dynamiques. Maîtrise des architectures et technologies data modernes : plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), frameworks Big Data, data warehousing. Excellentes compétences en Python, SQL, Spark . Maîtrise de la modélisation de données , des processus ETL et des pipelines de transformation. Expertise sur les outils de visualisation et de reporting : Power BI, Tableau . Connaissance des bonnes pratiques de gouvernance, sécurité et conformité des données.

Nous recherchons un profil sénior spécialisé en RGPD et Intelligence Artificielle pour intervenir sur des sujets à forts enjeux dans les secteurs de l’assurance et de la réassurance. La mission consiste à accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en conformité des dispositifs existants, l’analyse des risques liés aux traitements de données, ainsi que l’encadrement des usages de l’IA au regard des exigences réglementaires (RGPD, IA Act, gouvernance des données). Le consultant interviendra sur la définition et l’amélioration des processus internes, la rédaction de politiques et procédures, la sensibilisation des équipes et la participation à des projets de transformation. Une forte capacité d’analyse, de pédagogie et d’autonomie est indispensable pour réussir dans ce contexte exigeant.

Intervenir au sein de la Digital Factory d’un client majeur du secteur de l’énergie et accompagner une équipe Scrum en garantissant la qualité des livraisons sur un périmètre applicatif stratégique, En tant que QA Engineer Sénior spécialiste en Cypress (h/f) , vous serez responsable de la stratégie de test et de la qualité de bout en bout des applications de votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement Agile et contribuerez activement à l’amélioration continue. Vos principales missions : Définir et piloter la stratégie de tests en Agile. Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques des applicatifs. Être garant de la recette de bout en bout . Exécuter, suivre et documenter l’ensemble des cas de tests. Respecter les process IT relatifs à l’activité de test, assurer traçabilité et documentation. Mettre en place et exécuter des campagnes de non-régression via Xray. Maintenir les scénarios de test et jeux de données au fil des évolutions. Contribuer activement à l’ automatisation des tests avec Cypress. Fournir les indicateurs nécessaires au suivi des campagnes de tests.

CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Base de données, Décisionnel, Reporting, API, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP MM/SD qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les modules Achats/Ventes ainsi que les interfaces avec les SI métier (SI d’e- procurement, SI de consultation achat, SI Ingénierie et Opérations,..). Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPS et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur les domaines Achats/Ventes pendant que l’équipe interne se concentre sur le cadrage de la migration. MISSIONS : Le consultant devra notamment : - Maintenir en conditions opérationnelles les modules Achats/Ventes et leurs interfaces, - Gérer les demandes métiers : supports, anomalies et nouveaux « besoin métier », - Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par les DSI, - Etre l’interlocuteur unique pour les référents métiers et les key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, - Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. Missions confiées Gestion opérationnelle - Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, - Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes MM et SD de la DSI et du budget), - Suivi des développements avec la DSI et participation au animation des points de suivi, - Mise à jour de la documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets) après chaque évolution ou modification de paramétrage. Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers - Analyse des expressions de besoins métiers, - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, - Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, - Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), - Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, - Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, - Validation des GO pour les mises en production, - Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), - Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Amélioration continue - Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, - Animation du réseau de référents métiers, - Contribution aux supports de formation, - Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. Livrables attendus Le consultant devra produire : - Spécifications fonctionnelles générales, - Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), - Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, - Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), - Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée Profil et compétences requises Compétences techniques : - Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP MM (Achats) et SD (Ventes), - Bonne connaissance des processus achats/ventes - Capacité à identifier les écarts au standard, - Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, - Connaissance des interfaces de type SAP-SAP, API, Webservices, - Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques - Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), - Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, - Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être - Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, - Rigueur, organisation et autonomie, - Esprit d’analyse et de synthèse, - Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage.

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Ingénieur Infrastructure & DevOps – Delivery Cloud H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Ingénieur Infrastructure & DevOps – Delivery Cloud H/F, profil technique opérationnel dans le but d’intervenir sur la configuration et le déploiement d’environnements systèmes et cloud, dans un contexte fortement orienté projets. Le poste s’inscrit dans un environnement majoritairement Cloud (≈80%), avec le maintien de quelques applications on-premise. L’enjeu principal est de fournir des environnements fiables, sécurisés et automatisés, permettant aux équipes de développement de travailler efficacement. Objectifs du poste : Configurer et déployer les environnements techniques nécessaires aux projets Garantir la bonne mise à disposition des ressources infrastructure pour les équipes de développement Contribuer à la stabilité, la sécurité et l’exploitabilité des plateformes Participer à la montée en maturité DevOps, notamment autour de Terraform Travailler sous forte pression projet, avec de nombreux interlocuteurs Missions principales : Systèmes et Infrastructure : Configuration des environnements Cloud et on-premise Gestion des accès, DNS, règles firewall, routage réseau Interventions bas niveau sur l’infrastructure afin de permettre le travail des équipes de développement Administration de serveurs classiques (Windows/Linux) Contribution à des environnements Citrix (ponctuellement) Cloud & DevOps : Interventions sur des environnements Cloud Microsoft (Azure) Orchestration de conteneurs via Kubernetes (AKS) Mise en œuvre et amélioration des déploiements automatisés via Terraform (outil récemment mis en place, une expérience en paramétrage et structuration peut être un atout) Collaboration étroite avec les équipes projets et techniques Mode projet / Delivery Travail en mode projet exclusivement (pas de support) Interaction avec une vingtaine de chefs de projet Capacité à gérer la pression, les priorités et les délais Contribution au passage du Build vers le Run

Technicien(ne) Informatique Senior - Français & Anglais Courants - Paris (H/F) Grafton, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et du support technique, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Technicien(ne) Informatique Senior maîtrisant le français et l'anglais afin d'assurer un support premium dans un environnement exigeant et international. Informations : Paris - 100 % sur site CDI - Démarrage souhaité : 1er février Rémunération : 40K à 45K€ Vos missions Assurer un support IT de proximité de niveau 2/3 auprès des utilisateurs. Gérer et résoudre les incidents sur environnements Windows et macOS. Préparer, installer et maintenir les postes de travail, périphériques et équipements IT. Accompagner les utilisateurs VIP et garantir une qualité de service irréprochable. Participer aux projets IT locaux (déploiements, migrations, améliorations). Collaborer avec les équipes IT globales et remonter les incidents complexes. Assurer une documentation claire et un suivi rigoureux des interventions. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en support informatique. Excellente maîtrise des environnements Windows et Mac. Très bon relationnel, sens du service et capacité à gérer des utilisateurs exigeants. Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. Capacité à travailler 100 % sur site et à se déplacer ponctuellement. #LI-ST1

Localisation : Hauts-de-Seine Expérience : 7 an et plus Mission : 1 an renouvelable Spécialités technologiques : Intelligence artificielle Big Data Description et livrables de la prestation : Contexte : Un grand groupe français souhaite accélérer un programme transverse Data & IA visant à mieux coordonner plusieurs entités internes expertes (data, IA, plateformes, industrialisation) et à renforcer la cohérence globale de la filière. Des actions ont déjà été engagées (gouvernance, premiers chantiers, animation du collectif), et le groupe veut désormais structurer davantage et passer à l’échelle : clarifier le positionnement, harmoniser les pratiques, renforcer la capacité à travailler “d’une seule voix”, et améliorer l’efficacité de bout en bout (de l’offre au déploiement). Objectifs de l’appel d’offre : - Renforcer l’alignement entre entités contributrices (offres, priorités, modes opératoires, gouvernance). - Accélérer les synergies opérationnelles et business (offres conjointes, réponses coordonnées, passage à des engagements plus ambitieux). -Définir/mettre à jour une roadmap 2025–2026 et sécuriser l’exécution via une gouvernance robuste. -Structurer une stratégie marketing & communication (messages, visibilité, preuves, supports), incluant une réflexion sur une architecture de marque type “marque ombrelle” + déclinaisons, sans logique de fusion. -Renforcer l’animation “collectif” et la capitalisation (veille, retours d’expérience, publications, démarche à impact / IA responsable). Rôle attendu du prestataire : -Le prestataire intervient comme pilote et facilitateur du programme, à l’interface entre direction, sponsors, et entités contributrices : -Pilotage / PMO de programme : cadrage, planification, suivi des chantiers, animation des rituels, préparation/animation des comités, gestion des actions et décisions. -Structuration de l’offre : formalisation d’une offre de service cohérente, lisible et réplicable, articulation des contributions des différentes entités. -Activation des synergies : mise en place de mécanismes concrets (process, coordination, “passage de relais”, construction d’offres croisées, consolidation des retours terrain). -Marketing & communication opérationnels : plan de communication, contenus, kits de présentation, éléments de langage, valorisation des réalisations et cas d’usage. -Rayonnement & animation de l’expertise : cadrer une dynamique de type “lab/collectif” (veille, publications, événements internes/externes, démarche à impact). Livrables attendus : -Roadmap 2025–2026 (priorités, jalons, chantiers, dépendances) + cadre de pilotage associé. -Dispositif de gouvernance : comitologie, rituels, responsabilités, tableaux de suivi et reporting. -Plan marketing & communication : objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier, contenus. -Kit de communication & kit commercial : pitchs, trames, supports, éléments de langage, preuves, cas d’usage / retours d’expérience. -Reporting périodique (ex. trimestriel) : avancement, synergies réalisées, points de blocage, recommandations. -Synthèse annuelle : bilan, impacts, perspectives et axes de développement. Expertise souhaitée : - Expérience avérée en accompagnement de programmes de transformation Data & IA - Compétences en marketing stratégique, gouvernance et pilotage d’écosystèmes complexes - Capacité à travailler en contexte multi-entités et à animer la coopération interfiliales - Qualité méthodologique et lisibilité de la proposition - Dynamique, leadership - Expérience en grands groupes Mobilité : Mission Full Time hybride : 2 à 3 jours sur site

Nous accompagnons un fonds de private equity dans la recherche d'expert(e)s capables d’identifier et de structurer des opportunités d’investissement dans les télécom ou infrastructures digitales : tours télécom, fibre optique, réseaux mobiles, data centers et actifs associés. Votre rôle : Identifier des cibles d’acquisition en télécom et infrastructures digitales. Sourcer et qualifier des opportunités grâce à votre réseau. Contribuer aux transactions (rémunération au succès). Accompagner les participations après acquisition : gouvernance, advisory, management opérationnel selon les cas. Profil recherché : 20 ans d’expérience minimum dans les télécoms ou les infrastructures digitales (data center, réseaux mobiles, fibres optiques, réseaux de tours, etc.) Réseau solide de décideurs, opérateurs, investisseurs et intermédiaires. Expertise sur un ou plusieurs marchés européens Capacité à opérer à un niveau stratégique (board, advisor, manager). Rémunération Success fees sur les transactions apportées. Retainer mensuel pour l’accompagnement post-acquisition. Intérêt du poste : Exposition directe à des opérations de haut niveau en private equity. Rôle clé dans la création de valeur d’actifs stratégiques. Le rythme et la durée sont difficiles à prévoir. Ces points seront à discuter ensemble avec le client.

Résumé Ce poste d'Administrateur Production Cassandra vise à intégrer l'équipe de mise en œuvre technique pour des bases de données NoSQL, particulièrement dans le cadre de solutions de support et d'implémentation pour des technologies telles que Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j dans un environnement bancaire. Responsabilités : Support niveau 3 des bases de données production Audits de systèmes et solutions techniques Industrialisation des procédures de maintenance et de déploiement Validation des nouvelles versions des produits Gestion de la relation avec les éditeurs de technologie Automatisation et fourniture de services à travers une MarketPlace Documentation des procédures opérationnelles Rédaction de réponses techniques et de dossiers d’architecture Gestion de la relation avec les éditeurs au besoin Must Haves : Référence significative en support production sur des environnements NoSQL Maîtrise de Cassandra et MongoDB Compétences en administration de bases de données (Redis, Neo4j) Capacité à travailler en autonomie et rigueur dans le travail Très bonnes qualités rédactionnelles et de reporting Anglais opérationnel Nice to Haves : Expérience sur le cloud et en mode conteneur Compétences en Ansible et notions en Linux Bonne capacité d'analyse Sens du service client interne Détails Contextuels : Location : Environnement de production bancaire Support 24/7 avec astreinte Acteur clé dans l'implémentation de solutions NoSQL

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. de production . Skills : Linux - Middleware - Scripting - Anglais Mission : -assurer le bon fonctionnement quotidien des environnements de production -suivre les incidents de production, analyser les causes, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives -gérer les demandes et les changements -mettre en place ou améliorer les outils d'ordonnancement, de supervision, d'automatisation et de déploiement (CI/CD) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement IT pour accompagner la croissance de notre ESN. Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils techniques, principalement en CDI. Missions principales Véritable partenaire des équipes internes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Analyse des besoins o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du commerce o Comprendre les enjeux techniques, métiers et humains des postes à pourvoir o Conseiller l'équipe commerciale sur le marché de l'emploi IT et la faisabilité des recrutements Sourcing et attractivité o Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées o Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing multicanales (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe, cooptation) o Développer et animer un vivier de candidats IT Sélection et évaluation des candidats o Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH o Évaluer les compétences techniques, le potentiel et l'adéquation culturelle des candidats o Organiser et coordonner les entretiens techniques avec les équipes internes o Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement Suivi et intégration o Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS o Participer à la prise de décision finale o Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration (onboarding) o Suivre la période d'essai en lien avec les managers o Animation et suivi des profils recrutés tout au long de l'année Profils recrutés Vous interviendrez principalement sur des recrutements en CDI de profils tels que : o Développeurs (principalement sur des technos .Net et Java) o Ingénieurs de production / exploitation o Ingénieurs systèmes, réseaux et infrastructure

Je recherche un·e Développeur·se Fullstack Freelance - React Native / Spring Boot / Cloud Azure basé à Paris Pour le compte d’un grand groupe international du secteur de l’énergie, je recherche un développeur fullstack freelance orienté produit et craft. 🎯 Contexte de la mission : Développement d’une application mobile React Native (approche MVP, produit évolutif) Enjeux multi-sites et internationaux Produit métier complexe, en forte croissance Travail en squad, collaboration transverse, communautés de pratiques 🛠 Stack & périmètre : Frontend mobile : React Native (expert attendu) Backend : Java Spring Boot APIs : REST (indispensable), GraphQL (apprécié) Cloud : Microsoft Azure Architecture : clean code, craftmanship, architecture logicielle avancée Git, CI/CD, bases SQL & NoSQL Process : Codingame ensuite Live coding -> Réponse 👤 Profil recherché : Freelance medior / senior (≥ 5 ans d’expérience) Expérience réelle en production sur des apps mobiles React Native Solide maîtrise de Spring Boot et des architectures backend modernes Proactif, orienté solution et qualité produit Français & anglais courants À l’aise dans un environnement agile structuré 📍 Modalités : Démarrage : mi / fin janvier 2026 Durée : longue mission Localisation : Paris Télétravail : Hybride (3 jours sur site)

Architect en sauvegarde assure le bon fonctionnement et l’optimisation des solutions de sauvegarde et de restauration des données, en garantissant leur conformité aux exigences de sécurité et aux bonnes pratiques. Il pilote les sauvegardes, met en place des plans d’action de remise en conformité et assure un support technique avancé sur IBM Spectrum Protect (TSM). Gestion et administration des sauvegardes • Administrer et maintenir les infrastructures de sauvegarde IBM Spectrum Protect (TSM). • Superviser et analyser les processus de sauvegarde et de restauration. • Optimiser les performances des sauvegardes et garantir la disponibilité des données. • Définir et gérer les politiques de rétention et d’archivage des données. Mise en conformité et plans d’action • Auditer l’environnement de sauvegarde pour identifier les écarts de conformité. • Mettre en place des plans d’action correctifs pour garantir la conformité aux normes et aux bonnes pratiques. • Documenter les configurations et procédures en lien avec la conformité des sauvegardes. • Automatiser les contrôles de conformité et proposer des solutions d’amélioration continue. Support et résolution d’incidents • Gérer les incidents liés aux sauvegardes et aux restaurations. • Assurer un support de niveau 2 et 3 auprès des équipes techniques. • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux performances des sauvegardes. Veille technologique et amélioration continue • Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et bonnes pratiques en matière de sauvegarde et de sécurité des données. • Proposer des évolutions et améliorations des solutions de sauvegarde. • Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure de sauvegarde. 5. Profil recherché • Bac+5 en informatique, réseaux, systèmes ou équivalent. • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans l’administration et la gestion des sauvegardes. • Expérience avec IBM Spectrum Protect (TSM) fortement appréciée. • Certifications IBM Spectrum Protect ou ITIL seraient un plus. Lieu de la prestation : Bagneux Disponibilité : rapidement