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Dans le cadre de la construction de la nouvelle BI d’entreprise, notre client recherche un Administrateur Azure / Microsoft Fabric afin de participer à la mise en place d’une nouvelle offre de Self-BI reposant sur Power BI, Microsoft Fabric et des Gateways On-Premises. Le consultant interviendra à la fois sur la co-construction de l’architecture avec les équipes internes et sur son implémentation, dans un environnement hybride mêlant cloud Azure et infrastructures on-premises. La mission nécessite une forte maîtrise des sujets d’administration, de sécurité, de DataOps et d’automatisation, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de performance, de migration BI et de gouvernance. Missions : -Co-construire l’architecture BI cible avec les équipes internes -Assurer le build et l’administration de l’environnement Microsoft Fabric / Power BI / Azure -Configurer et administrer les capacités Fabric et les Workspaces -Gérer les sujets de tenant administration, sécurité, identités et service principals -Mettre en place et administrer les Gateways On-Premises -Gérer les Azure KeyVaults et les secrets techniques -Mettre en œuvre les pratiques DevOps / DataOps (CI/CD, automatisation, industrialisation) -Automatiser les tâches via API, PowerShell ou Python -Participer aux sujets de monitoring, performance, incidents et optimisation des coûts (FinOps) -Accompagner les problématiques de migration BI et d’évolution de la plateforme -Contribuer à l’industrialisation de la plateforme via Terraform et Azure DevOps -Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets dbt, Airflow et intégration data Profil attendu : -Expertise confirmée sur Microsoft Fabric, Power BI et Azure -Expérience en design & build d’architectures data / BI -Bonne maîtrise des environnements hybrides cloud / on-premises -Compétences solides en administration, sécurité, identités et gouvernance -Expérience avec Azure DevOps, Terraform et les pratiques IaC -Bonne compréhension des enjeux DataOps / DevOps / CI-CD -Capacité à automatiser les tâches via PowerShell, Python ou API -Connaissance de dbt, Airflow et migration BI appréciée -Sensibilité aux problématiques de FinOps, monitoring et performance -Autonomie, rigueur et capacité à travailler en co-construction avec les équipes

Almatek recherche pour l'un de ses clients, UN RESPONSABLE D'APPLICATION SAP FIORI/ S/4HANA - Expert (>10 ans) à Chatillon Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Contexte : Dans le cadre de l’évolution et de l’industrialisation des environnements utilisateurs, nous recherchons un Expert Poste de Travail avec forte expertise Citrix pour intervenir sur des environnements complexes et internationaux. Missions principales : Concevoir, rédiger et mettre en œuvre les spécifications techniques des socles poste de travail : Windows 11 Entreprise Office 2021 / 2024 / 365 Composants de sécurité, drivers, configurations Participer aux évolutions et upgrades des postes de travail Administrer et faire évoluer l’infrastructure MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) Contribuer à l’exploitation et à l’optimisation des environnements Citrix VDI Réaliser les tests techniques en pré-production et valider les évolutions Assurer le support niveau 3 avancé Participer au build to run et accompagner les équipes RUN Mettre en place et améliorer : Les processus de fabrication des socles Les outils d’industrialisation (OSD, ZTI, Autopilot, provisioning…) Collaborer avec des équipes techniques à l’international Présenter les évolutions et documentations aux équipes Livrables attendus : Documentation d’exploitation Documentation d’architecture technique Guides pour équipes support Plans de test et validation

Architecte Sécurité Cloud – Paris / Remote. Dans le cadre de sa transformation numérique mondiale , Nous renforçons notre équipe internationale de cybersécurité et recherchons un Architecte Sécurité Cloud capable de sécuriser un écosystème Azure à grande échelle et d’accompagner la création d’une plateforme Data & IA de nouvelle génération. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des standards de sécurité, l’évaluation des architectures Cloud, et l’accompagnement des projets stratégiques au sein d’un environnement international complexe. Vos missions Expertise & Architecture Sécurité Cloud Concevoir des architectures Cloud & Data sécurisées, résilientes et scalables (Azure + on‑prem). Réaliser des évaluations de sécurité des services Azure, des architectures Data et des workloads IA. Définir les exigences de sécurité pour les projets IT stratégiques, notamment la future plateforme Data/IA. Examiner les services Azure et proposer des mesures de sécurité conformes au cadre IS&T. Gouvernance & Standards Sécurité Contribuer à la définition des politiques, directives et guidelines de sécurité Cloud. Participer à la mise en place des meilleures pratiques de sécurité et de gouvernance. Définir les prérequis techniques et fonctionnels de sécurité pour les projets Cloud majeurs (identités, intégration, data platform). Pilotage & Delivery Sécurité Piloter des projets de sécurité Cloud : cadrage, exigences, sélection de solutions, contractualisation, mise en œuvre. Soutenir les entités métiers et IT dans le déploiement de solutions de sécurité adaptées aux besoins business. Accompagner les régions et Business Units dans la migration et le déploiement de workloads sur le Cloud public. Analyse de risques & Conformité Évaluer les risques de sécurité sur les projets critiques et définir les mesures de protection adaptées. Analyser les demandes business/IT ayant un impact sur la sécurité Cloud et proposer des mesures d’atténuation. Garantir la conformité aux standards internes et aux référentiels internationaux (ISO, audits internes/externes).

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupement hospitalier, un(e) Technicien Helpdesk H/F. Rattaché(e) à une DSI d'une cinquantaine de personnes, vous rejoignez le centre de services (15 personnes). Vous : -Êtes le point d'entrée de toutes les demandes venant des 15 établissements du groupement, -Recevez 30 à 50 appels très variés chaque jour : création de profil utilisateur sous Active Directory, oubli de mot de passe, dysfonctionnement d'une imprimante... -Créez vos tickets sous l'outil dédié, -Escaladez les demandes N3 à vos homologues techniciens de proximité, -Participez ponctuellement à des opérations terrain (1 journée par mois avec un technicien de proximité), -Participez à l'astreinte (après 3 à 6 mois d'intégration), Conditions de travail : - Horaires : plages fixes entre 8h et 18h (en binôme) - Temps de travail : 39h/semaine Astreintes : environ 5 à 6/an (téléphone et PC portables fournis) Rémunération & Avantages : - 1900 € nets/mois selon expérience (env. 24-25K€ brut/an) - RTT : 19 jours - Congés : 28 jours de CP dès la première année - Cantine sur place avec participation employeur - Perspectives d'évolutions concrètes (technicien de proximité, service infra...)

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupement hospitalier, un(e) Ingénieur Intégration Flux Applicatifs H/F. Rattaché(e) au responsable applicatif (équipe d'une dizaine de personnes), vous intégrez une DSI complète (infra, chefferie de projet, applicatif). Aussi bien technique que fonctionnel, vous : -Travaillez en lien avec vos homologues dédiés aux évolutions applicatives, -Intervenez sur un périmètre d'une quinzaine d'établissements hospitaliers, -Pilotez les flux qui interconnectent une centaine d'applications (dossier patient informatisé, logiciels spécifiques aux services, RH, finance...), -Mettez en place et créez les nouveaux flux inter applicatifs grâce à l'EAI en place (60 à 80 % du temps), -Êtes garant(e) du MCO sur les 700 flux existants (20 à 40 % du temps), -Êtes partie prenante dès les réunions préliminaires avec la chefferie de projets et l'éditeur pour entériner les choix de flux, -Validez fonctionnellement les flux avec les opérationnels (administratifs et soignants), -Créez les flux et leurs règles en respectant les protocoles de cybersécurité, -Pilotez le prestataire qui vous accompagne dans les intégrations, Poste évolutif à terme vers de la stratégie et du management. Rémunération : 43 à 53 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 20 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine + compte épargne temps + restaurant d'entreprise + prise en charge abonnement transport en commun à 75 %.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recherche pour son client, industrie agroalimentaire à dimension nationale, un(e) Technicien ERP H/F pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au chef de projet ERP, vous intégrez une société de 800 personnes, dont une vingtaine à l'informatique (correspondants IT sur sites de production, équipe infra, équipe ERP, développement). Ainsi, vous : -Êtes rattaché(e) à l'usine de Bourg-en-Bresse et travaillez en autonomie, votre N+1 étant basé sur un autre site, -Travaillez en liens étroits avec les utilisateurs (production, maintenance, supply) et comprenez le fonctionnement du site, -Gérez le support N1/N2 sur le logiciel et escaladez à l'équipe développement pour le N3, -Identifiez les points de blocages et éventuels bugs, -Réalisez les paramétrages et configurations, -Formez les utilisateurs et assurez leur support quotidien, -Faites remontez les éventuelles difficultés à votre DSI et l'équipe développement, -Recueillez les besoins pour les ajouts de fonctionnalités et l'amélioration continue de l'outil, Stack technique : Windev et SQL, Rémunération : 26 à 32 k€ bruts/an (fixe sur 13 mois et selon expérience et réévalué automatiquement après 1 an d'ancienneté) / Prime d'ancienneté au bout d'1 an / 35 heures/semaine / Pas de télétravail prévu dans un premier temps.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la data et son impact métier ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Data Analyst , vous êtes responsable du pilotage de la performance et de l’analyse des données de notre écosystème : Côté build : Missions : Concevoir et développer des tableaux de bord de pilotage (opérationnels et stratégiques) Identifier, structurer et produire des indicateurs de performance à partir des besoins métiers Consolider et fiabiliser les données issues de différentes sources Définir et faire évoluer les méthodes de calcul des indicateurs Challenger les processus existants et proposer des optimisations basées sur la data Investiguer de manière autonome des anomalies ou signaux faibles dans les données Mettre en place des analyses exploratoires pour identifier de nouveaux leviers de performance Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse et de reporting Côté run : Missions : Suivre et analyser les indicateurs de performance à maille nationale et régionale Expliquer les variations de performance et proposer des actions correctives Assurer le suivi des événements de production et en analyser les impacts Préparer, animer et représenter la production dans les comités de pilotage Construire et animer des points réguliers avec les parties prenantes métiers et techniques Coordonner les actions d’amélioration avec les équipes contributrices Produire et diffuser le reporting quotidien cross-chaîne Participer aux pilotes, expérimentations et suivis spécifiques Capitaliser et documenter les analyses et connaissances C’est votre parcours Vous avez au moins 2 à 4 ans d’expérience dans des environnements data exigeants. Vous aimez explorer, analyser et valoriser la donnée sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : SQL & Python Tableau Desktop Excel, PowerPoint, Teams (Suite Office) Outils collaboratifs : Jira / Confluence Environnement data orienté performance et analyse métier C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Esprit critique et capacité à challenger les résultats Aisance à vulgariser des sujets complexes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon 7 Contrat : CDI Salaire : De 39 000 € à 42 000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analyst Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Expert Field Services sur Paris. Pour d'un côté finaliser l'implémentation et de l'autre copiloter le déploiement et la conduite du changement. un pilote, avec du leadership en capacité de proposer et faire valider des décisions pragmatiques Compétences requises Field service - Expert - Impératif CRM Dynamics - Expert - Impératif Anglais Courant Localisation : Paris + 3 jrs de TT par semaine Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Expert Field Services sur Paris. Pour d'un côté finaliser l'implémentation et de l'autre copiloter le déploiement et la conduite du changement. un pilote, avec du leadership en capacité de proposer et faire valider des décisions pragmatiques Compétences requises Field service - Expert - Impératif CRM Dynamics - Expert - Impératif Anglais Courant Localisation : Paris + 3 jrs de TT par semaine

Dans le cadre d’un projet stratégique Data & IA, nous accompagnons l’un de nos clients, acteur tech à fort enjeu produit, dans le recrutement d’un Lead AI Engineer. Le rôle Le Lead AI Engineer est responsable de la conception, du développement et du déploiement de solutions IA à forte valeur métier. À la fois référent technique IA et acteur clé du delivery, il combine une posture très hands-on avec une vision produit / ROI, en lien étroit avec les équipes métier, produit et la direction. Vos responsabilités 1. Conception & développement de solutions IA (cœur du poste) Concevoir et développer des solutions IA avancées : LLM & GenAI (RAG, MCP, agents, workflows IA, fine-tuning si nécessaire) Modèles de scoring, recommandation, prédiction, classification Développer des solutions robustes, scalables et industrialisées, prêtes pour la production Être très fortement hands-on en développement, principalement en Python Garantir la qualité du code, la performance, la sécurité et la maintenabilité Utiliser des outils d’assistance au développement (ex. Claude Code) 2. Leadership technique & delivery IA Porter les projets IA de bout en bout : cadrage fonctionnel et technique, choix d’architecture, priorisation delivery, mise en production et suivi de la valeur Jouer un rôle de leader technique, sans management hiérarchique direct Être capable d’arbitrer et de prendre des décisions techniques structurantes Structurer le delivery dans une logique produit et ROI, en lien avec le CPTO 3. Interface produit, métier et direction Travailler en proximité avec : les équipes métiers, le produit, les équipes techniques, la direction Traduire des besoins métier complexes en solutions IA concrètes Animer des ateliers de cadrage, restituer les avancées, vulgariser les sujets IA Porter une vision transverse des projets (roadmap, dépendances, risques) 4. Structuration et montée en maturité IA Contribuer à la vision IA globale (choix technologiques, standards, bonnes pratiques) Mettre en place des patterns réutilisables (RAG, pipelines IA, templates projets) Participer à la diffusion de la culture IA Assurer une veille active sur les évolutions IA (LLM, frameworks, usages) Environnement technique Langage : Python (expert) IA / Data : LLM / GenAI, RAG, embeddings, agents Pandas, PySpark (selon cas) Plateforme Data : MinIO, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, Airflow, RabbitMQ Infra : Docker, Kubernetes Dataviz / exposition : PowerBI, Metabase Outils : Git, CI/CD, outils d’IA d’assistance au développement

La présente consultation a pour objet une prestation d'architecture technique au sein de la Direction Technique Informatique de la DSI d'une fédération de protection sociale et plus particulièrement du pôle Gouvernance Technique Opérationnelle. Contexte du besoin Administration des Middleware (Application sous Kubernetes - Apache) et des outils associés d'industrialisation et de déploiement (30% de l'activité) Support de niveau 3 auprès des équipes de production, de projet sur les middlewares (40% de l'activité) Réalisation des projets d'implémentation et de migration des progiciels (30% de l'activité) Objet de la prestation Une prestation d'Ingénierie Middleware pour la réalisation des tâches liées au plan d'actions en cours et à venir, dont la charge estimée correspond à un ETP. Missions La mission portera principalement sur les axes suivants : Assurer le support niveau 3 sur les middlewares (analyse des problèmes de performance, de sécurité, administration...) Simplifier les actions de RUN par la fourniture d'outils et de procédures Installer des progiciels sur RHEL Linux Des astreintes à distance sont possibles dans le cadre de l'accompagnement des projets de solutions à mettre en œuvre en HNO (connexion VPN à distance). Il est attendu, pour chaque mission une estimation de charges pour les différentes tâches à réaliser. L'ensemble des interventions techniques doivent respecter les processus appliqués à la fédération.

Dans un contexte international et en forte évolution, vous intégrez une équipe en charge des infrastructures X86 à l’échelle européenne. Vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de l’évolution des environnements matériels, de virtualisation et des systèmes hyperconvergés. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, de la conception à l’exploitation, en garantissant un haut niveau de disponibilité et de qualité de service. 🎯 Vos missions principales Vous assurez l’administration et l’optimisation des infrastructures X86 (hardware et virtualisation) pour plusieurs pays européens, en collaboration avec des équipes réparties à l’international. Vous êtes en charge de la gestion des environnements de virtualisation, notamment : VMware Nutanix Citrix Xen Hyper-V Vous concevez, déployez et exploitez des solutions hyperconvergées (VSAN, Nutanix) en assurant leur performance, leur stabilité et leur évolutivité. Vous pilotez la gestion du matériel : définition des standards (hardware basket) configuration et déploiement mises à jour firmware supervision et maintenance Vous garantissez le respect des engagements de service (SLA) grâce à : une supervision continue 24/7 la mise en place de processus proactifs la gestion des incidents critiques Vous développez et suivez des indicateurs de performance (KPI) afin d’améliorer en continu la disponibilité, la performance et l’efficacité des infrastructures.

Contexte Dans le cadre d'un programme de modernisation et de convergence des outils de reporting réglementaire au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour piloter la certification de la solution, coordonner les parties prenantes et accompagner le déploiement auprès des équipes. Objectifs de la mission Piloter la certification de la solution sur les périmètres réglementaires et prudentiels (ex. RUBA, COREP, FINREP). Assurer le pilotage et la coordination du projet avec les équipes métiers, IT et les entités concernées. Structurer la conduite du changement : plan de formation, supports, accompagnement des utilisateurs. Suivre la backlog et la roadmap, contribuer aux arbitrages et à la priorisation. Contribuer à des travaux de standardisation / référentiels réglementaires selon les besoins. Responsabilités principales Pilotage / Coordination Mettre en place et animer la gouvernance (comités, reporting d'avancement, plans d'actions). Identifier, anticiper et gérer risques, dépendances, impacts et arbitrages. Coordonner les interlocuteurs métiers/finance, IT et équipes transverses. Tests / Certification / Déploiement Définir et suivre les jeux de tests et campagnes de validation/recette. Consolider les résultats, piloter la remédiation et sécuriser les livrables. Assurer le suivi post-migration, le traitement des irritants et la stabilisation. Conduite du changement & Formation Construire le plan de change (communication, formation, support, accompagnement). Préparer les supports (guides, procédures, FAQ) et organiser les sessions. Mettre en place un dispositif d'assistance et de suivi d'adoption. Compétences requises Expertise fonctionnelle Très bonne connaissance de la comptabilité French GAAP et/ou IFRS. Solide expérience en reporting réglementaire/prudentiel (RUBA/COREP/FINREP…). Connaissances appréciées : qualité/gouvernance des données (BCBS 239) et référentiels réglementaires (type BIRD/IREF). Outils Connaissance d'outils de consolidation/reporting (ex. SAP BFC, Evolan Report ou équivalents). Gestion de projet Pilotage multi-acteurs, structuration, production de livrables, capacité de synthèse. Aisance dans l'animation d'ateliers et la coordination transverse ; management apprécié. Profil recherché Seniorité : 9+ ans d'expérience sur projets finance / reporting réglementaire / transformation SI en banque. Connaissance de l'environnement bancaire Autonomie, rigueur, orientation delivery, excellent relationnel.