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Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients vous interviendrez sur un projet de développement data. En tant que Développeur Python / Machine Learning (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Concevoir et implémenter des algorithmes & nouvelles fonctionnalités du logiciel - Maintenir et améliorer l'architecture ainsi que les fonctionnalités existantes - Réaliser des tests unitaires La Stack Technique requise : - Python Data - Machine Learning Compétences appréciées : - Conteneur

Expert Support Poste de Travail (H/F) - Toulouse Nous recrutons un Expert Support Poste de Travail (H/F) pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Au sein d'une équipe support à forte expertise technique, vous prenez en charge les problématiques les plus complexes liées au poste de travail et contribuez activement à l'amélioration continue des services. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes support dans la résolution d'incidents majeurs, l'automatisation des processus et l'industrialisation des pratiques afin d'améliorer durablement la qualité de service. Les missions principales : Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes, récurrents ou à forte criticité. Réaliser les analyses de causes racines et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches de diagnostic et de résolution. Participer à l'industrialisation des processus et à l'amélioration continue du support. Produire et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier des axes d'optimisation. Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes support et participer à la gestion des incidents majeurs.

Localisation: La défense ; 2 jours de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméLe rôle principal du Manager de Surveillance et d'Observabilité est de diriger une équipe essentielle chargée de concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir notre plateforme d'observabilité complète. Cela implique de migrer vers une nouvelle plateforme d'observabilité, d'assurer la fiabilité et la performance de nos services informatiques et de fournir des informations exploitables pour mener à bien une amélioration continue. Responsabilités :Leadership stratégique & Vision : Définir et faire évoluer la stratégie globale de surveillance et d'observabilité pour D&IT. Identifier et promouvoir de nouvelles technologies pour améliorer nos capacités d'observabilité. Assurer que la stratégie de surveillance soutienne l'identification proactive des problèmes et l'optimisation des performances. Direction d'équipe & Développement : Diriger et développer une équipe d'experts en surveillance. Favoriser une culture d'apprentissage collaboratif. Gérer les allocations de ressources et s'assurer qu'il y a suffisamment de personnel qualifié. Gestion de plateforme & Gouvernance : Surveiller la direction stratégique et l'intégrité architecturale des outils de surveillance et d'observabilité. Établir des meilleures pratiques et des cadres de gouvernance. Gérer les relations avec les fournisseurs d'outils de surveillance. Engagement des parties prenantes & Collaboration : Agir en tant qu'interlocuteur principal entre l'équipe de surveillance et les autres départements. Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour traduire leurs besoins en solutions de surveillance efficaces. Communiquer la valeur des données de surveillance à des publics techniques et non techniques. Excellence opérationnelle & Gestion des incidents : Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes de surveillance. Établir des processus clairs pour la gestion des incidents L3 liés à l'infrastructure de surveillance. Réduire la fatigue d'alerte et améliorer le rapport signal/bruit. Gestion du budget & Des ressources : Gérer le budget des outils de surveillance et des infrastructures connexes. Optimiser l'utilisation des ressources pour assurer l'efficacité des coûts des solutions de surveillance. Projet de migration vers l'observabilité : Travailler avec le fournisseur sélectionné pour la phase de BUILD de la plateforme Dynatrace. Former et gérer une équipe d'observabilité basée à Pune. Assurer une transition fluide de BUILD à RUN. Operations d'observabilité : Gérer de nouvelles demandes et concevoir des solutions appropriées. Gérer et maintenir le catalogue de services. Gérer les incidents L3 et collaborer avec des fournisseurs en amont. Compétences :Expérience avérée en opérations informatiques (8+ ans), dont 3-5 ans en leadership. Compréhension technique approfondie des solutions de surveillance d'entreprise, avec une expérience significative de Dynatrace et Splunk. Solides compétences en concepts d'infrastructure informatique. Capacité prouvée à diriger, motiver et développer des équipes techniques. Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.

Votre mission Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel HR Access pour accompagner nos clients dans la gestion, l'optimisation et l'évolution de leur solution HR Access. Vous interviendrez en tant qu'expert auprès des équipes métiers et techniques afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des processus RH et Paie. Vos responsabilités Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production. À ce titre, vous serez amené à analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, réaliser les paramétrages et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des évolutions. Vous contribuerez également aux projets de maintenance évolutive, de migration et de montée de version HR Access, tout en assurant l'analyse et la résolution des incidents complexes. Vous interviendrez sur les interfaces avec les systèmes tiers et participerez aux phases de recette afin de garantir la qualité des livrables. Enfin, vous apporterez votre expertise aux équipes clientes sur les sujets liés à la paie, au SIRH et aux bonnes pratiques HR Access.

Contexte : Au sein du service SIRH d'un grand groupe, l'équipe Data RH se renforce pour développer et structurer l'exploitation des données RH et formation. Nous recherchons un(e) Data Analyst pour accompagner la transformation data du SIRH : structuration des données, production d'indicateurs clés et mise à disposition de tableaux de bord décisionnels à destination des équipes RH, formation et de la Direction. Vous interviendrez sur des sujets à fort impact métier autour de la data RH. Missions : Analyse et valorisation des données RH Exploiter les données issues du SIRH et des outils RH Construire des indicateurs et analyses pour le pilotage RH Fiabiliser et structurer les jeux de données Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des métiers ou de la direction Data visualisation et reporting Concevoir et maintenir des tableaux de bord sous Power BI Mettre en place des reportings interactifs et dynamiques Garantir la lisibilité et la pertinence des indicateurs Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des dashboards Modélisation et gestion des données Travailler sur des données hébergées dans un Data Warehouse (Oracle ADW) Rédiger et optimiser des requêtes SQL Participer à la structuration des modèles de données Contribuer à l'amélioration de la qualité des données Collaboration avec les équipes métiers Comprendre les besoins des équipes RH, formation et management Participer aux ateliers de cadrage des besoins analytiques Traduire les besoins métiers en indicateurs et visualisations Accompagner l'adoption des outils data Environnement technique Data Warehouse : Oracle ADW (Autonomous Data Warehouse) Data visualisation : Power BI Requêtes et manipulation de données : SQL Données : RH, paie, effectifs, absentéisme, formation, indicateurs sociaux Environnement SIRH

Contexte de la mission Dans le cadre de la stabilisation d'un environnement Apache Cassandra critique pour le business, nous recherchons un expert senior capable d'intervenir en mode hands-on aux côtés de l'équipe opérationnelle existante. La mission vise à : Stabiliser une production Cassandra stratégique. Investiguer et résoudre les incidents P1 récurrents. Réaliser des analyses de cause racine (RCA). Tuner la plateforme Cassandra et la JVM. Mettre en œuvre des remédiations concrètes. Améliorer le monitoring et les pratiques d'exploitation. Transférer les connaissances à l'équipe support existante. Missions principales Administrer et optimiser des clusters Apache Cassandra en production. Investiguer les incidents critiques P1 et piloter leur résolution. Réaliser des analyses de cause racine et proposer des plans de remédiation. Mettre en œuvre les corrections de configuration et optimisations nécessaires. Effectuer le tuning Cassandra : performances, lecture/écriture, compaction, réplication, consistency, etc. Diagnostiquer et résoudre les problématiques JVM / Java heap / mémoire / garbage collection. Optimiser la topologie du cluster : nœuds, racks, datacenters, répartition des données. Optimiser le stockage et la capacité : disques, occupation, croissance, distribution. Améliorer le monitoring, les alertes et les runbooks opérationnels. Collaborer étroitement avec l'équipe ops/support existante. Documenter les incidents, les causes racines et les remédiations. Assurer le transfert de connaissances vers l'équipe support. Activités détaillées Diagnostic et troubleshooting de clusters Cassandra en production. Analyse des logs, métriques, traces et comportements anormaux. Revue de configuration Cassandra et JVM. Identification des goulots d'étranglement : CPU, mémoire, I/O, réseau, GC, compaction, tombstones, etc. Participation aux revues de capacité et de topologie. Mise en place ou optimisation des dashboards et alertes. Rédaction de recommandations opérationnelles et de documentation. Accompagnement des équipes internes dans la résolution d'incidents. Participation aux comités de crise et aux post-mortems. Profil recherché 6 à 10 ans d'expérience spécifique sur Apache Cassandra, dont une expérience significative en production. Expérience avérée en administration, architecture, tuning et troubleshooting Cassandra. Expérience confirmée en gestion d'incidents P1 et en root-cause analysis. Expérience en environnement critique / haute disponibilité. Compétences techniques requises : Très bonne maîtrise de l'architecture Apache Cassandra. Administration de clusters Cassandra : nœuds, racks, datacenters, réplication. Tuning de performance Cassandra. Troubleshooting JVM : heap, garbage collection, mémoire. Optimisation de la topologie, du stockage et de la capacité. Monitoring et amélioration opérationnelle. Connaissance des environnements Linux et des systèmes distribués. Capacité à intervenir directement en production. Compétences appréciées : Expérience sur de très gros clusters Cassandra (seuils à préciser selon le contexte client). Environnement cloud ou hybride (AWS, GCP, Azure), si concerné. Maîtrise d'outils d'observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK, etc. Migrations / upgrades majeurs Cassandra : montée de version, changement de topologie, on-prem/cloud. Automatisation / IaC : Ansible, Terraform, Kubernetes, scripts d'exploitation. Savoir-être : Forte autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression sur des incidents critiques. Excellente communication avec les équipes techniques et métiers. Pédagogie et capacité à documenter et transmettre. Approche pragmatique, orientée résolution de problèmes.

Dans le cadre d'un programme international dans le secteur automobile, recherche un Business Analyst Expert SAP FI/CO pour accompagner l'intégration d'une plateforme de gestion de leasing avec l'écosystème financier du Groupe. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes Finance et Comptabilité, les experts SAP, les équipes techniques et les intégrateurs afin de garantir la cohérence des processus financiers, la fiabilité des flux d'échanges et la bonne intégration de la solution. 2. Missions principalesAnalyse fonctionnelle et expertise SAP FI/CO Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers Finance et Comptabilité. Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et IT. Réaliser les analyses d'impact sur les processus SAP FI/CO. Identifier les écarts fonctionnels (Gap Analysis) et proposer des solutions adaptées. Définir et documenter les flux entre la plateforme de leasing et SAP. Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de réalisation. Tests et validation fonctionnelle Préparer les stratégies et cahiers de recette fonctionnelle. Élaborer et exécuter les scénarios de tests. Suivre les anomalies, coordonner leur résolution et valider les corrections. Garantir la conformité de la solution aux besoins métier. Coordination et déploiement Assurer la coordination entre les métiers Finance, les experts SAP et les intégrateurs. Participer au pilotage des activités fonctionnelles et au suivi des plans d'action. Contribuer à la conduite du changement et à la préparation du déploiement. Accompagner les utilisateurs et contribuer à la documentation opérationnelle. 3. Livrables attendus Expression et formalisation des besoins métier Finance. Analyses d'impact et dossiers de Gap Analysis SAP FI/CO. Spécifications fonctionnelles détaillées. Cartographie des flux entre la solution de leasing et SAP. Cahier de recette et scénarios de tests fonctionnels. Comptes rendus d'ateliers et supports de pilotage. Suivi des anomalies et plans d'action associés. Documentation de déploiement et supports d'accompagnement des utilisateurs.

Freelance · Full remote · Démarrage ASAP Le contexte Startup early-stage qui développe une plateforme d'automatisation IA déployée en on-premise chez des ETI et grands groupes. Le produit permet d'automatiser des workflows métiers complexes via des assistants IA supervisés et gouvernés : exécution fiable, sécurité, traçabilité et contrôle par les DSI. L'équipe est composée du CTO, d'un product manager, d'un profil business et d'un ingénieur fullstack. Membre d'un programme d'accélération à Station F, accompagnée par des dirigeants et entrepreneurs reconnus de l'écosystème tech français. Le rôle Bras droit du CTO sur toute la chaîne technique. Vous prenez un rôle central dans les choix d'architecture, l'organisation du développement et la qualité du produit, tout en restant pleinement dans le code. Code review et qualité : revues approfondies portant sur les choix de conception, les droits d'accès, la gestion des erreurs, les tests, la sécurité et la maintenabilité. Équipe et roadmap : organisation du travail et définition des priorités avec le CTO, accompagnement des développeurs, montée en puissance des pratiques au fil de la croissance de l'équipe. Conception et développement : prise en charge des sujets structurants, décisions d'architecture, développement direct des fonctionnalités. Ce que propose le poste 800€ de TJM, payé chaque semaine le vendredi soir Full remote, avec accès aux bureaux à Station F Claude Code Max ou Codex Pro inclus Bonus et revalorisation du TJM selon les objectifs Possibilité d'obtenir des parts de la société selon le profil Process Premier entretien avec le CTO : parcours, approche technique, responsabilités du poste. Présentation détaillée du produit et du process de développement. Second entretien avec l'équipe : façon de travailler et attentes réciproques.

Contexte de la missionDans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution de ses infrastructures Mainframe, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Expert Infrastructure spécialisé en administration Storage Mainframe. Intégré à une équipe technique spécialisée dans les infrastructures Mainframe, le consultant interviendra sur les environnements de stockage critiques de l'entreprise. L'objectif de la mission est de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures de stockage Mainframe, tout en contribuant à leur optimisation et à leur évolution technologique. Missions et responsabilités1. Administration et maintien en condition opérationnelle Assurer l'administration et le support des infrastructures Storage Mainframe sous z/OS. Garantir le maintien en condition opérationnelle des environnements de stockage. Administrer et maintenir les solutions DFHSM, CA1 et Vantage. Participer aux opérations de déploiement et de mise à jour des produits et solutions de stockage. Contribuer à la fiabilité des environnements critiques Sysplex et Geoplex. 2. Optimisation des infrastructures de stockage Analyser les infrastructures existantes et identifier les axes d'amélioration. Optimiser l'utilisation et la gestion des capacités disques (DASD) et des solutions de stockage virtuel sur bandes (VTS). Participer aux projets d'évolution des infrastructures robotiques IBM. Proposer des solutions permettant de rationaliser le cycle de vie des données. Mettre en œuvre les améliorations validées et mesurer les gains obtenus. 3. Projets d'évolution et expertise technique Contribuer aux projets de transformation et de modernisation des plateformes Storage Mainframe. Participer aux études techniques et à la définition des solutions d'évolution. Accompagner les déploiements et les changements sur les environnements de production. Apporter une expertise technique sur les architectures de stockage IBM et les outils associés. Environnement techniqueCompétences indispensables : Système : IBM z/OS. Stockage physique : IBM DS8000 (DS8K). Stockage virtuel : IBM Virtual Tape Servers (VTS). Robotique : solutions de stockage sur bandes IBM. Produits et outils : DFHSM / HSM, CA1, Vantage, GDPS. Gestion des incidents : ServiceNow. Architectures : environnements Mainframe Sysplex et Geoplex. Langue : Anglais professionnel. Profil recherché

Dans le cadre du déploiement d'une solution d'intelligence artificielle, un Administrateur Système confirmé / Ingénieur OpenShift-Kubernetes est recherché pour accompagner l'intégration et l'industrialisation de la solution au sein d'un environnement d'entreprise complexe. Le consultant interviendra à l'interface entre l'éditeur de la solution IA et les équipes internes Infrastructure, Sécurité, Architecture et Exploitation. La mission comporte une forte dimension de cadrage technique, conseil, coordination et transfert de compétences. Responsabilités : Accompagner l'intégration technique de la solution avec l'éditeur ; Analyser les prérequis infrastructure et contribuer au cadrage de la solution ; Déployer et configurer les composants containerisés sur OpenShift / Kubernetes ; Participer à la conception et à la mise en œuvre de l'architecture technique ; Coordonner les travaux avec les équipes Infrastructure, Sécurité et Exploitation ; Mettre en œuvre les exigences de sécurité et de conformité ; Identifier les risques techniques et contribuer à leur traitement ; Participer à l'industrialisation de la solution ; Mettre en place ou contribuer aux pipelines CI/CD ; Packager et automatiser le déploiement de la solution ; Garantir les mécanismes de disponibilité, redondance et exploitabilité ; Participer à la supervision et au maintien en conditions opérationnelles ; Accompagner les phases de tests et de mise en production ; Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Livrables attendus : Dossier d'Architecture Technique (DAT) ; Dossier d'Exploitation (DEX) ; Documentation d'installation et de déploiement ; Documentation des procédures d'exploitation ; Documentation CI/CD et industrialisation ; Guides techniques et procédures de troubleshooting ; Supports de transfert de compétences.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe dédiée au pilotage de projets et à la transformation des opérations d'un grand établissement bancaire. L'équipe intervient sur des projets directement initiés par les Opérations, ainsi que sur des initiatives transverses portées par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions de l'organisation. L'objectif est de piloter les évolutions des processus et des organisations, de définir des modèles opérationnels cibles et de garantir la prise en compte des enjeux opérationnels dans les projets transverses. La mission s'articule autour de deux axes principaux. 1. Pilotage de projets et transformation des opérationsL'équipe est responsable du pilotage des projets impactant les activités et les processus opérationnels, notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux processus, de leur optimisation ou d'évolutions organisationnelles. Elle intervient sur la définition de la gouvernance, la construction des roadmaps et l'animation des comités de pilotage et des différentes instances projet. Elle réalise également des études de processus et d'organisation comprenant l'analyse de l'existant, l'identification des dysfonctionnements et la formulation de recommandations visant à définir un Target Operating Model (TOM). Les travaux nécessitent une coordination étroite avec différentes équipes opérationnelles à l'international ainsi qu'une communication adaptée aux sponsors et aux parties prenantes. 2. Représentation des Opérations et coordination transverseL'équipe contribue aux projets initiés par les métiers, l'IT ou les fonctions transverses, en assurant la représentation des enjeux et besoins opérationnels. Elle coordonne les différentes équipes concernées, centralise et formalise les besoins utilisateurs (User Requirements) et assure un rôle de point de contact unique (SPOC) sur le périmètre opérationnel. Prestations demandéesLa mission interviendra sur les deux axes suivants : • Pilotage de projets de transformation et d'optimisation des opérations bancaires. • Représentation des Opérations dans les projets transverses métiers et IT. En termes de responsabilités principales, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : • Piloter les projets impactant les processus et les organisations opérationnelles, de leur cadrage à leur mise en œuvre. • Définir et suivre la gouvernance projet, les roadmaps et animer les comités de pilotage. • Analyser les processus existants, identifier les axes d'amélioration et formaliser les recommandations pour définir les Target Operating Models. • Produire les livrables fonctionnels et organisationnels : workflows, matrices RACI, cartographies des processus et comptes rendus. • Coordonner les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs impliqués dans les projets, dans un environnement international. • Représenter les Opérations auprès des équipes métiers, IT et des fonctions transverses. • Recueillir, centraliser et formaliser les besoins utilisateurs en assurant un rôle de point de contact unique. • Assurer la communication auprès des sponsors et des principales parties prenantes. Secteur d'activité : Banque Calendrier : du 19/10/2026 au 31/12/2026

Au sein d'un grand groupe bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst senior sur le projet de migration du reporting réglementaire Asset Encumbrance vers le système d'information de calcul des indicateurs de liquidité de la banque. Vous êtes l'interlocuteur clé entre le métier qui produit le rapport, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Vous garantissez la bonne transposition du rapport dans le système cible, dans le respect des exigences réglementaires. Pilotage de la migration Conduire les travaux de migration du rapport Asset Encumbrance en lien avec le métier qui le produit, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Coordonner les différentes parties prenantes et suivre l'avancement du projet. Expression de besoin et cadrage fonctionnel Adapter l'expression de besoin aux évolutions méthodologiques du rapport et aux contraintes du système cible. Traduire les exigences réglementaires et métier en spécifications exploitables par les équipes de paramétrage. Paramétrage de l'outil et recette Participer activement au paramétrage de l'outil de calcul des indicateurs de liquidité (outil financier ALM). Manipuler les données avec SQL et Excel pour mener les travaux de recette métier. Participer aux travaux de recette et suivre le traitement des anomalies. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouveau dispositif de production du rapport.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Argenteuil, un ou une Technien.ne Systèmes et Réseaux. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'évolution de notre infrastructure informatique. De la gestion du parc informatique au support quotidien, en passant par la participation à des projets IT Groupe, vous occupez un poste polyvalent au cœur des activités du Groupe. 🚀 Vos missions au quotidien 1. Administration des systèmes et des serveurs Gérer les comptes utilisateurs : création, activation et suppression. Assurer les sauvegardes et les restaurations de fichiers. Accompagner l'administrateur Systèmes & Réseaux dans la maintenance quotidienne des serveurs. 2. Gestion et maintenance du parc informatique Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques, périphériques et logiciels. Installer, tester et configurer les nouveaux matériels. Assurer le suivi des équipements et de leur affectation. Participer à la maintenance préventive et corrective du parc informatique, en collaboration avec la maison mère et le Technicien Réseau Expert. Participer à la gestion des stocks et au suivi budgétaire. 3. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer l'assistance technique auprès des collaborateurs (hotline). Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements informatiques et réseaux. Gérer et suivre les tickets d'incidents via l'outil ITSM TopDesk, en lien avec notre maison mère en Allemagne. Accompagner et former les utilisateurs aux outils informatiques internes. Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. 4. Participation aux projets IT Contribuer à l'implémentation et à l'évolution des solutions informatiques. Participer aux projets IT Groupe et travailler en étroite collaboration avec les équipes internationales. À noter : ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire, au sein de nos sites.

Dans le cadre du renforcement de son équipe décisionnelle, notre client recherche un Consultant BI QlikView / Qlik Sense pour accompagner les métiers dans la conception, l'évolution et l'optimisation de solutions de reporting et de datavisualisation. Vos missions Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers. Participer aux phases de recette fonctionnelle et à la validation des livrables. Analyser les sources de données et concevoir les modèles décisionnels. Développer, faire évoluer et maintenir les applications QlikView et/ou Qlik Sense. Concevoir des tableaux de bord performants et ergonomiques pour faciliter la prise de décision. Optimiser les modèles de données, scripts de chargement et performances des applications. Produire la documentation fonctionnelle et technique. Participer à l'industrialisation des développements et aux bonnes pratiques BI. Assurer le support et la résolution des incidents liés aux outils de restitution.

Bonjour, je suis à la recherche d'un(e) expert (e) JUNIPER pour 1 mois . Nous avons besoin de ce consultant pour un POC client. Mission : Réaliser des tests d'intégration (environ 350 tests unitaires) à monter autour de Switchs EX 4xxx. Lieu : APIXIT aux Ulis, ou Montauban de Bretagne, ou Nantes Bonjour, je suis à la recherche d'un(e) expert (e) JUNIPER pour 1 mois . Nous avons besoin de ce consultant pour un POC client. Mission : Réaliser des tests d'intégration (environ 350 tests unitaires) à monter autour de Switchs EX 4xxx. Lieu : APIXIT aux Ulis, ou Montauban de Bretagne, ou Nantes

MissionsAssurer l'expertise de niveau N4 sur les environnements serveurs x86. Réaliser les analyses et diagnostics avancés sur les incidents matériels complexes. Participer à la définition des architectures matérielles et des standards d'infrastructure. Piloter les opérations de remplacement, migration et upgrade des équipements. Assurer le support technique des équipes N2/N3. Analyser les performances des plateformes et proposer des axes d'optimisation. Participer à la gestion de l'obsolescence des infrastructures. Contribuer à l'amélioration continue et à l'industrialisation des processus d'exploitation. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. Assurer la coordination avec les constructeurs et les partenaires techniques.