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Ce poste consiste à intervenir en tant que consultant technico-fonctionnel senior sur un système d’information financier basé sur Oracle E-Business Suite. Il implique la compréhension et le cadrage des besoins métiers, la rédaction de spécifications techniques, ainsi que la conception et le développement de solutions adaptées aux processus comptables (GL, AP, AR, etc.). Le rôle inclut également la participation aux phases de tests et de recette, ainsi que le support et la maintenance évolutive des applications. Dans un environnement international, il s’inscrit au cœur de projets stratégiques liés à la transformation digitale de la finance, tels que la facturation électronique, le reporting, ou encore l’intégration de solutions de data et d’intelligence artificielle.

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Notre travail est de mettre en place des plateformes Cloud-Native de Data Science (Domino Datalab) clé-en-main pour l’ensemble des équipes Data du groupe. À ce jour, nous avons 25 gros clients, représentant au total près de 700 Data Scientists utilisant nos plateformes. Actuellement, nous assurons l’installation, le déploiement et le support de 2 typologies de plateformes : Celles installées sur une ferme de GPUs Nvidia, installées sur des machines On-Premises, utilisables par toutes les équipes Data Science qui en font la demande Celles installées sur IBM Cloud Nous développons également des services / produits rattachés à ces plateformes : → Up & Running : Le Model Hub : Catalogue de modèles LLM utilisables dans la banque. L’AI Competency Center : Nous sommes délégués chez des clients du groupe pour sortir de terre des projets IA → En cours (et où votre accompagnement sera très bénéfique !) : Plateforme d’inférence dédiée Notre équipe est passée de 4 à 12 personnes en 2ans et nous passons à 16 cette année. Elle est séparée en 3 « mini-équipes » : Front : Assurent le développement des solutions à offrir as-as-service et l’accompagnement des utilisateurs. Automation : Assurent les déploiements, le devsecops Back : Assurent l’administration des systèmes Une équipe de DevOps pour les outils de plateformes (Vault, SSO etc...) Une équipe de SRE pour les plateformes d’infra Une équipe qui supporte le Datalake (Trino, Spark, et Minio) Notre environnement technique Plateforme de Data Science (Domino Datalab) Cloud native / Kubernetes Centric (Stateful workloads, stockage multi-AZ, GPUs, etc.) Stack Domino DataLab cloud-native dans K8s: Platform: ElasticSearch, MongoDB, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, etc... Environnements de Dev interactifs: (code server, Jupyterlab, Jupyter, etc.) GPUs Nvidia (A100, V100, DGX, Infiniband, etc.) Clusters de compute distribues: (Spark, ray, dask, mpi, etc.) Outils de monitoring AIOps (Prometheus, Grafana, Elastic Stack) Infrastructure: Cloud IBM (possibilité d'ouverture multi-cloud) + Bare Metal Cloud (on premise) + récemment : nous commençons à travailler avec Red Hat OpenShift AI pour le côté IA

Pour un de nos clients, nous recherchons un Consultant PS PPM pour intervenir sur les sujets data migration dans le cadre d’un déploiement international S/4HANA. Profil recherché : Excellente maîtrise flux et masterdata SAP PS / PPM Très bonne connaissance des processus métier liés à la gestion de projets. Expérience avérée en migration de données SAP S/4 HANA : Scoping, Mapping, Data loading Connaissance SAP DMC et idéalement ADM Français & Anglais Courant La mission se déroulera au rythme de 3 jours par semaine obligatoires sur le site du client : mardi, mercredi, jeudi ; situé au sud de Paris dans la petite Couronne.

Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Ingénieur de Production F/H orienté DevOps pour intervenir sur des applications critique en environnement de production . Vous serez au cœur des enjeux de disponibilité, d’automatisation et de modernisation des plateformes. Assurer le déploiement et l’exploitation d’applications critiques en production Gérer l’obsolescence des serveurs d’applications Participer au suivi de production et à la gestion des incidents Assurer les astreintes éventuelles Contribuer aux choix d’outillage et aux standards DevOps Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD automatisées Administrer les serveurs Web et d’applications Gérer l’ordonnancement des traitements batch Créer et maintenir des dashboards de suivi opérationnel Enviroennement technique Middleware & Serveurs applicatifs : JBoss • Tomcat • WAS Serveurs Web & Reverse Proxy : Apache • IHS • HAProxy CI/CD & Automation : Jenkins • XL Release (XLR) • XL Deploy (XLD) • GitLab CI • Ansible • Terraform • Docker Ordonnancement : VTOM • Control-M Supervision & Monitoring : Grafana • Prometheus • ELK • Zabbix Langages & scripting : Bash • Python • YAML Cloud Native (un plus) : OpenShift • Kubernetes

Votre mission Votre rôle est crucial : rendre l’IA réellement actionnable en production . Vous intervenez sur toute la chaîne applicative, du backend à l’interface utilisateur, en intégrant des modèles d’IA (LLM, multimodaux…) dans des produits concrets et utilisés. Vos responsabilités principales : Concevoir et développer des applications fullstack robustes et scalables Intégrer des modèles d’IA (LLM, vision, texte, multimodal) dans des workflows applicatifs réels Exposer et consommer des API IA de manière performante et sécurisée Travailler sur la mise en production des modèles et leur exploitation (MLOps) Collaborer avec les équipes Data, Produit et UX pour transformer les cas d’usage IA en fonctionnalités utilisateurs Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications

En tant que Développeur Java FullStack, vos missions : Intervenir sur des projets stratégiques et innovants (Startups, PME Tech, ou pôles R&D de Grands Comptes) Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives (architecture micro-services ou monolithique « bien pensée » ) Assurer le développement Back-end en Java 11+ et Spring Boot 3 Participer activement au développement Front-end en Angular/React/Vue pour garantir une ergonomie/UX/UI de qualité Mettre en place, automatiser et utiliser la chaîne CI/CD (GitLab, Jenkins) avec une approche DevOps (Docker, Kubernetes, Cloud AWS/Azure/GCP) Être force de proposition sur les choix techniques, méthodologiques et organisationnels (Agile Scrum/Kanban)

Et si votre prochain défi consistait à transformer concrètement le système de santé grâce à la data et à l’IA ? Nous recherchons un profil hybride Tech Lead / Product Owner Tech , capable de structurer, accélérer et faire évoluer une plateforme innovante au cœur des enjeux de santé. 🎯 Votre mission Vous intervenez sur un produit à fort impact, avec un rôle clé à la croisée de la tech, du produit et de la data : Piloter les choix techniques et garantir leur alignement avec les enjeux business Structurer et faire évoluer l’architecture (flux, data, interopérabilité) Encadrer une équipe de développeurs fullstack Organiser et animer les rituels Agile Prioriser le backlog, rédiger les user stories, challenger les estimations Accélérer la delivery avec une approche orientée résultats rapides Contribuer activement à l’intégration de l’IA dans le produit 👉 L’objectif : passer un cap technologique et produit en un temps court , avec un impact mesurable. 🛠 Environnement technique Java, NodeJS VueJS, React PostgreSQL Figma, Retool Environnement cloud (échanges avec hébergeur) 🌍 Contexte Projet avec une dimension internationale Anglais obligatoire Présence sur site requise (3 jours sur site / 2 jours en télétravail) Environnement en forte croissance avec des enjeux structurants

Dans le cadre d’un programme de transformation des pratiques IT, nous recherchons un DevOps / DevSecOps Engineer pour structurer et industrialiser les chaînes de delivery applicatif. Vous interviendrez sur la mise en place de pipelines CI/CD robustes et sécurisés, en intégrant les principes DevSecOps dès les phases de build et de déploiement. Vous accompagnerez les équipes dans l’adoption des méthodes Agile et DevOps, en participant à la définition de standards, de bonnes pratiques et de processus partagés. Vous serez impliqué dans la supervision des applications en production, l’analyse des incidents et l’amélioration continue de la qualité des livraisons. Vous jouerez également un rôle clé dans l’accompagnement au changement et la formation des équipes sur les fondamentaux DevOps, sécurité et réseau.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'édition de logiciel, un ou une : Consultant Senior CRM - Marketing Automation (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité du Responsable Projet, vous ferez le lien entre les clients et les équipes en interne pour la mise en place et le maintien en condition opérationnelle des solutions SAAS retenues (Salesforce, CRM Microsoft Dynamics, Marketing Automation, …). A ce titre vos principales missions seront : - Piloter des projets CRM, Data, Marketing Automation pour accompagner les clients dans le déploiement de solutions d'acquisition, de conversion, de rétention et de fidélisation client ; - Préparer, animer, restituer des workshops et des ateliers de cadrages ; - Organiser la communication avec toutes les parties prenantes des missions ; - Poser des constats, analyser les besoins, définir les KPI's et formuler des recommandations permettant aux clients d'atteindre leurs objectifs stratégiques ; - Identifier les besoins fonctionnels et techniques requis pour la mise en œuvre opérationnelle ; - Assurer le reporting, de mesurer la performance des actions en place et les restituer au client ; - Mettre votre expertise à profit pour apporter : de nouvelles pratiques structurantes au sein de l'équipe ; - Explorer de nouveaux terrains de jeu ; - Développer de nouvelles offres et de nouveaux services ; - Challenger les pratiques et les méthodologies existantes pour les faire évoluer ; - Opérer les missions auprès des clients et les parties prenantes ; - Collaborer avec les chefs de projet et les CSM pour cadrer les missions ; - Apporter votre appui en avant-vente sur des dossiers à forte valeur ajoutée …

Contexte de la mission : Dans le cadre du service CMP Santé individuelle pour un RTE. MISSIONS Le Release Train (RTE) est le facilitateur qui coordonne et harmonise le travail de plusieurs équipes qui collaborent sur un même produit ou projet. Il s’assure que tout avance de manière fluide, organisée et efficace, en facilitant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Responsabilités essentielles 1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE : - Prépare et anime les réunions importantes qui rassemblent toutes les équipes, - Aide chacun à comprendre les priorités et le planning global, - Veille à ce que les objectifs soient clairs et partagés, - Garant de la bonne exécution de l’Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques. - Garant de la bonne application du framework du programme et du cadre agile en mode produit 2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE : - Repère les blocages entre les équipes et aide à les résoudre, - Met en relation les bonnes personnes au bon moment, - S’assure que tout le monde avance dans la même direction, - Servant leader et coach : il accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. 3. Suivre l’avancement et donner de la visibilité. Le RTE : - Suit les progrès des équipes, - Identifie les risques et les problèmes à anticiper, - Informe les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. 4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE : - Aide les équipes à mieux collaborer, - Propose des pistes d’amélioration, - Encourage une culture de travail efficace et constructive, - Facilitateur de la collaboration : il fluidifie la communication entre équipes et avec les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques - Capacité à comprendre des environnements de travail complexes (sans être expert technique), - Aisance avec le pilotage de projet et le suivi d’avancement, - Bonne compréhension des enjeux organisationnels. Compétences humaines - Excellente communication - Sens de l'organisation - Capacité à fédérer et faciliter les échanges - Diplomatie et gestion des conflits - Leadership non hiérarchique Profil & expérience – - Expérience confirmée dans la coordination, le pilotage ou l’animation d’équipes. - Une expérience dans un cadre Agile est indispensable - Une expérience dans l’assurance conseillée

Dans le cadre du renforcement de l'Incident Office au sein d'un environnement IT structuré, le/la consultant(e) interviendra sur la gestion transverse des incidents ainsi que sur l'analyse et le pilotage de la performance opérationnelle. Pilotage des incidents & coordination Préparer et animer les revues opérationnelles avec les parties prenantes (métiers et IT) Coordonner les différents acteurs lors de la gestion d'incidents Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les équipes dans leur mise en oeuvre Prioriser et piloter plusieurs incidents simultanément Analyse des incidents & amélioration continue Analyser les incidents (causes, impacts, tendances) Identifier des axes d'amélioration des processus (priorisation, escalade, workflows) Participer à l'évolution des outils ITSM (Jira, ServiceNow, etc.) Contribuer à la mise en place d'une culture de gestion des incidents Expertise Data & Power BI Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI Modéliser les données (datasets, Power Query, DAX) Garantir la qualité, la fiabilité et la publication des rapports Produire des analyses et visuels à destination des équipes opérationnelles et du management Mettre en place des bonnes pratiques de gouvernance des données Contribution technique Comprendre les architectures IT (applicatif, infrastructure, réseau) Analyser les impacts techniques des incidents Collaborer avec les équipes techniques (infra, réseaux, applicatif) Proposer des recommandations pour réduire les incidents récurrents

Rattaché·e au Lead Developer, au sein d'une équipe de 8 développeurs, vous participerez à toutes les phases de conception et de développement permettant d'améliorer la suite logicielle qui accompagne les médecins dans leurs opérations en milieu hospitalier. Vous travaillerez au contact des Product owners et des Data Scientists qui composent l'équipe technique de manière à produire des solutions propres et robustes. Vous aurez à documenter vos développements de manière à conserver un état des lieux clair de ce qui a été conçu par vos soins. La suite logicielle actuelle est conçue sur une stack Full TypeScript (Electron, Node, React) qui est vouée à être progressivement remplacée par du Rust et du Kotlin. La refonte est déjà bien amorcée et vous serez pleinement associé·e à celle-ci. Environnement technique : Rust (souhaité), Kotlin (souhaité), TypeScript (requis), Node.js (souhaité), ReactJs (souhaité), Electron (souhaité), Jest (souhaité), Docker, GIT (requis), GitLab-CI, Python, Linux (requis), C++

Votre rôle et vos principales missions En tant que Consultant Test de Performance vous serez en charge du cadrage et de l’exécution des tests de performance. Responsabilités principales Assurer le pilotage complet et la réalisation opérationnelle des tests de performance et de charge, depuis la phase de cadrage (stratégie, périmètre, exigences, architecture cible) jusqu’à l’exécution (scripts, campagnes, analyses, recommandations). 1. Cadrage - Définition et préparation des tests de performance Objectifs : Garantir un cadrage clair, complet et industrialisable des campagnes de tests de performance, en alignement avec : · les enjeux métier (SLA, coûts, criticité) · les contraintes techniques (architecture, volumétrie, sécurité) · les objectifs de performance (latence, throughput, capacité, endurance, robustesse) Responsabilités clés 1.1. Analyse du besoin et des exigences · Recueillir les besoins métier et techniques auprès des PO, architectes, équipes projets. · Identifier les objectifs : seuils de charge, scénarios critiques, SLA, KPI. · Étudier le fonctionnement applicatif et les flux techniques (IHM, API, batch). 1.2. Analyse d’architecture · Examiner l’architecture technique, logicielle et cloud · Identifier les composants sensibles : bases de données, middleware, frontaux, bus, API gateways, queues. · Proposer si besoin des évolutions ou optimisations préalables à la campagne. 1.3. Définition de la stratégie de test · Définir les types de tests : charge stress / limites endurance / vieillissement tests aux pics robustesse / défaillance · Déterminer les environnements nécessaires et leurs prérequis. · Proposer des outils adaptés : JMeter, Gatling, NeoLoad, LoadRunner, Performance Center. 1.4. Élaboration des plans de tests · Conception détaillée des scénarios utilisateurs simulés. · Définition du pacing, des répartitions, des montées en charge, des jeux de données. · Spécification des métriques collectées : applicatives (logs, APM, temps de réponse) systèmes (CPU, I/O, mémoire, réseau) infrastructure (monitoring cloud / on-prem) 1.5. Organisation & pilotage · Planification des campagnes. · Coordination avec les équipes Dev / Ops / Réseau / Infra. · Animation des ateliers de cadrage et réunions clés. 2. Exécution — Réalisation opérationnelle des tests de performance Objectifs : Construire, exécuter et analyser les tests de performance afin de : · valider les exigences de charge · détecter les bottlenecks · sécuriser les mises en production · recommander des optimisations techniques Responsabilités clés 2.1. Préparation de l’environnement · Vérification de la conformité des environnements (volumétrie, monitoring, données) · Mise en place ou adaptation de la collecte des métriques 2.2. Conception et réalisation des scripts · Développement de scripts de charge (Web, API REST, Webservices, message brokers — Kafka, MQ…). · Gestion des corrélations, paramètres, jeux de données, injections massives. · Validation technique des scripts avec les équipes applicatives. 2.3. Exécution des campagnes · Lancements contrôlés et pilotés des tests. · Gestion du Run : incidents, ajustement de charge, redémarrages, validations. · Réalisation de campagnes répétées selon besoin (1 à 2 campagnes / semaine, selon contexte). 2.4. Analyse et diagnostic · Analyse des résultats : temps de réponse taux d’erreur saturation CPU/RAM/I/O comportement des backend et middleware · Identification des goulots d'étranglement et points de contention. · Propositions de solutions correctives : dimensionnement, tuning (BD, JVM, Kafka, API), optimisation réseau, configuration AWS. 2.5. Reporting & restitution · Reporting journalier/hebdomadaire. · Rédaction de rapports de test de performance : synthèse exécutive détails techniques recommandations · Présentation aux équipes projet et au management. 3. Compétences clés attendues Techniques · Outils de performance : JMeter, Gatling, NeoLoad, LoadRunner, Performance Center · APM / Observabilité : Grafana, Kibana, Elastic Stack, Dynatrace, AppDynamics · Architectures cloud AWS : EC2, ECS/ECR, Lambda, VPC, WAF, CloudWatch, autoscaling · Architectures microservices : Kafka, API Gateway, Tomcat, PostgreSQL, Oracle… · Scripting : Python, Shell, Java / Scala · CI/CD : Jenkins, XLD/XLR, Terraform/Terragrunt Méthodologies · Agile (Scrum/Kanban) · Cycle en V · Stratégie de test · Cadrage & AMOA technique Soft skills · Capacité de pilotage · Aptitude à vulgariser les résultats techniques · Communication transverse (Dev, Ops, Réseau, Métier) · Analyse & diagnostic 4. Livrables attendus Volet Cadrage · Stratégie de tests de performance · Plans de tests détaillés · Dossier d’architecture testée · Planning des campagnes · Environnement prêt à l'exécution Volet Exécution · Scripts de test · Rapports d’exécution de campagne · Analyses détaillées et synthèses exécutives · Recommandations & plan d’action · Contribution à l’amélioration continue Environnement & outils · Jira, Confluence, Xray · Cucumber, BDD, Gherkin, Vulcain (outil interne) 🎯Votre profil Formation : Bac+5 - Master avec une spécialisation dans un secteur technique ou commercial ou un équivalent avec une école spécialisée. Expérience : · Entre 8 et 10 ans d’expérience en test de perforamnce · Votre maîtrise des standards ISTQB, votre capacité à structurer des processus robustes et votre aisance à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires font de vous un véritable référent qualité. · Vous savez allier vision stratégique et opérationnalité, tout en accompagnant les équipes vers des pratiques plus matures. · Solide expérience du travail en environnement transverse, avec une capacité démontrée à mobiliser et influencer les équipes par l’impact et la collaboration. Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

🧪 Fiche de Poste — Senior Quality Engineer Freelance (H/F) 📍 Lille — Mission longue 🎯 Contexte Nous accompagnons un acteur international du retail dans la transformation de ses outils digitaux utilisés en magasin. Au sein d’un domaine dédié à l’expérience en point de vente, une équipe produit développe des solutions innovantes permettant : d’optimiser l’agencement des espaces de vente d’améliorer la mise en avant des produits de proposer des expériences interactives et visuelles d’accompagner les équipes terrain dans leurs performances commerciales Dans un contexte de forte croissance et d’usage à grande échelle (déploiement international), nous recherchons un Senior Quality Engineer Freelance pour structurer et piloter l’automatisation des tests d’un produit 3D stratégique. Vous intégrerez une équipe agile composée de développeurs backend et frontend. 🚀 Missions1. Automatisation — Environnement 3D (Unity / C#) Concevoir et maintenir des tests d’intégration via Unity Test Framework Implémenter des tests : Edit Mode Play Mode Vérifier les comportements fonctionnels de l’application 3D 2. Automatisation des APIs Implémenter les tests automatisés sur des APIs backend (Java / Kotlin) Utiliser une approche BDD (Cucumber-based) Rédiger des scénarios en Gherkin Aligner validation technique et besoins métiers 3. CI/CD Intégrer les suites de tests dans les pipelines d’intégration continue Exploiter les rapports de tests Identifier rapidement les régressions Collaborer avec les développeurs pour améliorer la stabilité produit 4. Stratégie Qualité Participer aux phases de conception pour garantir la testabilité Définir et suivre les KPIs qualité : Couverture de tests DRE / DDE Stabilité des builds Contribuer à l’amélioration continue des pratiques QA Structurer les processus qualité de l’équipe Compétences techniques : Stratégie de test Tests automatisés Cucumber / BDD Unity test Framework Java C#

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Release Train Engineer (RTE) chargé de coordonner et d'harmoniser le travail de plusieurs équipes impliquées dans le développement d'un même produit ou programme. Le RTE agit comme facilitateur et coordinateur entre les différentes équipes, afin d'assurer une collaboration fluide, une bonne communication et une livraison régulière de valeur. Il accompagne les équipes dans l'application des principes de l'agilité et contribue à l'amélioration continue de l'organisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Organisation et facilitation des événements de coordination Le Release Train Engineer : -Prépare et anime les réunions et événements majeurs impliquant l'ensemble des équipes, -Veille à la bonne compréhension des priorités et du planning global, -S'assure que les objectifs sont clairement définis et partagés par tous, -Garantit le bon fonctionnement de l'Agile Release Train et la livraison régulière de valeur, -Veille à la bonne application du cadre Agile et du framework de pilotage du programme. 2. Coordination des équipes Le RTE assure la synchronisation entre les différentes équipes en : -Identifiant les dépendances et les points de blocage entre équipes -Facilitant la résolution des problèmes organisationnels -Favorisant la collaboration entre les différents acteurs du programme -Accompagnant les équipes, les Product Owners et les managers dans l'application des pratiques Agile. 3. Suivi de l'avancement et pilotage Il assure le suivi global de l'activité : -Suivi de l'avancement des équipes, -Identification et anticipation des risques, -Communication régulière de l'état d'avancement auprès des parties prenantes. 4. Amélioration continue Le Release Train Engineer contribue à améliorer le fonctionnement collectif en : -Favorisant une meilleure collaboration entre les équipes, -Proposant des axes d'amélioration organisationnelle, -Facilitant les échanges avec les parties prenantes (métiers, architectes, autres équipes), -Encourageant une culture de travail efficace et collaborative.

Service chargé d’interagir avec l’équipe produit, les équipes projets, ainsi que les équipes sécurité et architecture. Technologies : Talend, Informatica PowerCenter & IDMC, Oracle, Unix. Services : Contribution au développement, à la livraison et à la maintenance des applications Talend ou Informatica ; Conception, tests et documentation des nouvelles solutions ; Garantie du respect des bonnes pratiques de développement et des exigences de sécurité. Livrables : Ateliers, documentation de conception et de design ; Développement des applications, tests unitaires et livraison ; Support aux phases de recette utilisateur (UAT).