Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Description : Synthèse de l'accompagnement proposé : • Equipe : 1 Lead architect (D2) avec 1 network architect (C1) (en option un chef de projet C1) • Solution d'accompagnement o Définition des cas d'usages (Type de client et applications embarquées) o Etude des exigences non fonctionnelles (NFR-un dizaine de sujets : Disponibilité, évolutivité, performance, sécurité, maintenance, etc...) o Principes directeurs et décisions d'architecture (sujets abordés : résilience, distribution, mutualisation, interconnexions, etc...) o Architecture détaillée des building blocks d'infrastructure (Serveurs/Virtualisation, Réseaux, outils d'exploitation-sauvegarde, supervision et automatisation) o Analyse des risques techniques • Forme de l'accompagnement : environ 20 ateliers à réaliser avec les architectes et sachants de client • Livrable : HLD (High-Level Design = document au format Word) • Durée de la prestation : 3 mois (planning client) • Charges estimées et à confirmer : Lead architect = 0,5 à 1 ETP et network architecte = 0,5 ETP English mandatory Remote work with occasional on-site meetings at Saint-Ouen and/or Villeurbanne Mission: Audit and recommendations for the evolution of clients’s On-premise infrastructure solution Duration: 3 months Renouvellement possible

Nous recherchons un Technicien/Admin poste de travail 5 jours sur site en présentiel Mission: Assurer le support aux utilisateurs (traitement incidents et demandes) Assurer le maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs PC, MAC, Iphone, Ipad (Configurer, déployer, administrer) Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions applicatives bureautiques (Configurer, déployer, administrer) Exploitation des utilisateurs (Gestions des utilisateurs, groupe et droits…) Exploitation des infra systèmes (serveur, sauvegarde, réseaux, etc) Administrer (configuration, supervision...) et effectuer le suivi opérationnel des systèmes Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes Gérer les changements qui concernent les systèmes dont il a la charge Assurer la sécurité des systèmes dont il a la charge Participer à la standardisation des outils et les méthodes de travail Reporting de l’activité hebdomadaire Contribuer à la rédaction des documents de supports et procédures

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projets cybersécurité industrielle pour piloter un programme stratégique de sécurisation des environnements industriels et de gestion des accès, dans un contexte multi-sites et multi-métiers (IT, OT, métiers industriels). 20260113 Fiche_Mission_SEIGA_ap… Contexte Le programme vise à : Réduire les risques de propagation d’attaques multi-sites Protéger les actifs industriels critiques Intégrer la cybersécurité dans le cycle de vie des projets Réduire la dette technique des environnements industriels La mission s’inscrit dans un cadre long terme, avec un fort enjeu de gouvernance, de coordination transverse et de modernisation des architectures industrielles. 20260113 Fiche_Mission_SEIGA_ap… Missions principales Sous la responsabilité de l’équipe de pilotage du programme : Pilotage transverse Gouvernance, priorisation, budget, planning Gestion des risques et des dépendances Animation des comités et reporting consolidé multi-projets Structuration des fondations techniques Cadrage et déploiement d’une CMDB fédérée (IT / OT / inventaires) Refonte des réseaux industriels : segmentation, cloisonnement, durcissement Modernisation et qualification des équipements Postes de travail industriels Définition de l’offre postes industriels (Windows 11) Compatibilité outils Siemens, Schneider, Rockwell, Yokogawa Stratégie de qualification et de déploiement Partenaires & achats Coordination avec partenaires, intégrateurs et métiers Mise en place de contrats de licences (Rockwell, Siemens, etc.) Activités clés Analyse de l’existant (organisation, architecture, sécurité) Cadrage des chantiers (périmètre, planning, organisation) Mise en place de la gouvernance et des comités Suivi des actions, risques et dépendances Animation d’ateliers techniques Rédaction de livrables et reporting

Objectif L’objectif principal de cette mission sera de mettre à niveau l’infrastructure réseau du site de Winnersh conformément aux standards. Vous serez amené(e) à participer à la phase de conception en collaboration avec les différentes équipes IT du groupe, puis à mettre en œuvre la nouvelle architecture. Missions principales Résoudre et documenter les demandes IT de niveau 2 associées aux tickets Assurer l’installation et la maintenance des systèmes d’exploitation, logiciels et applications dans le respect des standards et processus en vigueur Gérer la communication avec les clients internes depuis la création de la demande jusqu’à sa résolution, en partenariat avec les autres départements Assister les prestataires ou fournisseurs externes lors de certaines activités IT et s’assurer qu’ils travaillent conformément aux standards de l’entreprise Gérer les actifs IT (équipements informatiques et réseau, serveurs, licences) Gérer et coordonner les accès aux outils IT tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité Fournir un support sur l’infrastructure serveurs, la virtualisation, les communications et la sécurité afin d’en garantir la disponibilité Gérer et surveiller l’ensemble des systèmes installés et l’infrastructure VMware Installer, configurer, tester et maintenir les systèmes d’exploitation, les logiciels applicatifs et les outils de gestion des systèmes Assurer de manière proactive un niveau élevé de disponibilité des systèmes et de l’infrastructure Interagir avec les utilisateurs finaux et assurer le support sur des problématiques complexes, le dépannage, la définition et la documentation des procédures, et l’escalade des demandes vers les équipes techniques appropriées Maintenir les stratégies de sécurité, de sauvegarde, de mise à jour des firmwares et de redondance Participer à la conception des systèmes d’information et des systèmes de support opérationnel Fournir un support de niveau 2 et 3 Collaborer avec les fournisseurs et les autres équipes IT pour la résolution des incidents Former les utilisateurs finaux et assurer le transfert de connaissances vers les autres membres de l’équipe IT Proposer des idées d’amélioration et participer aux projets IT de la division IPS globale Gérer l’ensemble des postes de travail et des imprimantes Travailler en totale autonomie et rendre compte à l’IT Lead ou à l’IT Manager Expérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente

Dans le cadre du renforcement de ses activités de supervision et de monitoring, notre client recherche un(e) Ingénieur Supervision Splunk . Vous interviendrez sur la mise en place, l’optimisation et le maintien de la plateforme Splunk afin de garantir une supervision efficace des systèmes, applications et infrastructures. Vos missions 🛠️ Installation & Configuration Installer et configurer le serveur Splunk ainsi que ses composants (agents, connecteurs, modules) Assurer la bonne intégration de Splunk dans l’environnement existant 👀 Supervision & Monitoring Définir et configurer les éléments de supervision pour collecter les données de performance (systèmes, applications, réseaux) Créer et maintenir des déclencheurs (triggers) pour détecter les anomalies et dépassements de seuils Développer et maintenir des templates de supervision standardisés 🚨 Alertes & Notifications Configurer les alertes et les notifications (e-mails, SMS, etc.) Mettre en place des mécanismes d’escalade en cas d’incidents non résolus 📈 Visualisation & Reporting Concevoir des tableaux de bord et des cartes de supervision pour visualiser l’état et les performances des environnements Générer des rapports réguliers et analyser les tendances Proposer des axes d’amélioration continue ⚙️ Optimisation & Maintenance Surveiller les performances de la plateforme Splunk Optimiser les configurations pour garantir fiabilité et performance Assurer les mises à jour de Splunk et de ses composants (fonctionnalités, sécurité) 📚 Documentation & Transfert de compétences Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes concernées

DCS recherche, pour l'un de ses clients majeurs du secteur ferroviaire, un Technicien Supervision GSM-R (H/F) afin de renforcer un centre de supervision client dédié aux réseaux télécoms ferroviaires. Vous intégrerez un environnement critique 24/7, au coeur des communications ferroviaires et de la sécurité des circulations, avec un rôle clé dans la surveillance et la continuité de service. Vos missions : - Surveillance temps réel du réseau GSM-R et des infrastructures télécoms via outils de supervision (NMS, alarmes). - Analyse et qualification des alarmes / incidents. - Diagnostic niveau 1, application des procédures client et premières actions correctives. - Suivi des tickets d'incident jusqu'au rétablissement du service, coordination avec les équipes terrain et les experts N2/N3. - Reporting : comptes-rendus d'incidents, fiches événements, communication avec les exploitants ferroviaires. - Participation à l'amélioration continue : procédures, modes opératoires, outils de supervision. Organisation : horaires 3x8 - H24 / 7j7Compétences techniques : - Bases solides en télécoms / radio : GSM / GSM-R, antennes, transmission cuivre et fibre. - Supervision : lecture, qualification et priorisation des alarmes via outils NMS. - Outils de ticketing / ITSM : gestion des incidents, demandes et changements. - Maintenance préventive et corrective : diagnostic, remplacement, tests d'équipements. Savoir-être - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et coopération inter-métiers (signalisation, régulation, énergie). - Communication écrite et orale claire. Profil / prérequis - Formation Bac à Bac+2/3 : Réseaux & Télécoms / Systèmes numériques Localisation : Saint-Denis

Administration et exploitation des plateformes Openstack et des systèmes de stockage associés. Gestion du hardware et des urbanisations en datacenter. Suivi capacitaire des plateformes et gestion de l’obsolescence. Résolution des incidents N3/N4 sur les périmètres Hardware, Openstack, Réseau et Stockage. Intégration et prise en compte des exigences de sécurité. Application des processus de management de la production. Analyse des métriques et de la supervision. Évolution des systèmes de monitoring. Conception et mise en œuvre de nouveaux designs d’infrastructures. Déploiement de nouvelles infrastructures Openstack. Mise en œuvre des pipelines CI/CD et des automatisations. Utilisation d’une approche Infrastructure as Code. Garantie de la cohérence des livrables techniques. Rédaction et maintien de la documentation technique.

Gestion et Administration de la PKI (60%) Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure PKI interne (Autorité de Certification Racine, Autorités de Certification Intermédiaires). Gérer le cycle de vie complet des certificats numériques (émission, renouvellement, révocation, liste de révocation de certificats - CRL). Administrer les serveurs d'horodatage (Time Stamping Authority - TSA). Assurer la haute disponibilité et la résilience des services liés à la PKI. Conseiller et accompagner les équipes de développement et d'exploitation sur l'utilisation des certificats (TLS, signature de code, authentification client). Maintenir une veille technologique sur les standards PKI (X.509, PKCS) et les bonnes pratiques de sécurité (chiffrement, algorithmes). Administration Système et Automatisation (30%) Administrer et maintenir les serveurs Linux (installation, configuration, patching, sécurisation). Développer des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour automatiser les tâches récurrentes (déploiement de configurations, renouvellement de certificats, vérifications). Gérer l'intégration des services avec les annuaires (LDAP, Active Directory) pour l'authentification. Participer à la gestion de l'infrastructure virtualisée ou cloud (VMware, KVM, AWS, Azure). Documentation et Support (10%) Rédiger et maintenir à jour une documentation technique détaillée (architecture, procédures, schémas). Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques liées à la PKI, aux certificats et à l'infrastructure Linux. Former les équipes d'exploitation sur les procédures courantes. Compétences Techniques Requises PKI & Certificats : Maîtrise des concepts PKI : Autorités de Certification (CA), Autorités d'Enregistrement (RA), CRL, OCSP. Expérience avec des solutions PKI (Microsoft AD CS, EJBCA, OpenSSL, HashiCorp Vault). Compétence dans la création, la signature et le déploiement de certificats X.509. Système d'exploitation : Expertise avancée en administration Linux (Red Hat/CentOS, Debian/Ubuntu). Scripting et Automatisation : Maîtrise obligatoire du Bash. Expérience avec un langage de script (Python, Perl) ou de configuration (Ansible, Puppet) pour l'automatisation. Réseau et Sécurité : Bonne connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, HTTP/S) et des concepts de sécurité (firewall, chiffrement).

L’équipe de développement conçoit des services permettant de gérer la gestion du code source, la gestion des binaires, l’Intégration Continue (CI), le Déploiement Continu (CD), la qualité du code ainsi que d’autres fonctionnalités. Par ailleurs, l’équipe de développement cherche à mettre en place des processus facilitant l’adoption efficace des outils et de leurs intégrations par les équipes de développement. Compétences essentielles Connaissance d’au moins deux des langages suivants et de leurs chaînes d’outils associées : GoLang, Kotlin, Java, C#, C, C++, Julia ou tout autre langage fortement typé (ex. ADA, Rust). Au moins un langage doit bénéficier d’une gestion automatique de la mémoire . Le candidat doit être disposé à apprendre de nouveaux langages si nécessaire. Le poste utilisera principalement GoLang et Kotlin , mais le candidat peut débuter sans les maîtriser. SQL (toute plateforme / tout dialecte) JavaScript / HTML / CSS Intégration et Déploiement Continus (CI/CD – tout outil, Jenkins étant utilisé) Bitbucket / Git Notions de base en réseaux : compréhension de DNS, proxy, pare-feu, SSO/mTLS, TCP, HTTP Connaissances de base de la ligne de commande Linux / scripting Compétences souhaitées Les compétences suivantes sont un plus, mais un candidat peut ne pas les maîtriser : GoLang / Kotlin Orchestration, télémétrie et traçabilité MS SQL / ETL Ansible Jenkins / TeamCity Kubernetes Une présence minimale de 50 % au bureau est requise, Une maîtrise courante de l’anglais est indispensable, l’anglais étant la langue de travail entre les régions. Nous sommes conscients que les entretiens peuvent être stressants ; un interlocuteur francophone sera présent pour traduire ponctuellement certains termes techniques si nécessaire. Le candidat sera responsable de la conception et de la livraison de fonctionnalités au sein de l’architecture et du framework existants, ce qui rend le poste plus intéressant qu’une simple implémentation de besoins entièrement spécifiés. Il/elle sera chargé(e) de faire évoluer le système d’orchestration existant, écrit en Kotlin . Des intégrations de référence existent en Java, Python et C# .NET , démontrant une intégration complète de la chaîne d’outils, et d’autres langages sont prévus. Le candidat doit être à l’aise avec l’utilisation ou l’apprentissage de plusieurs langages et de leurs chaînes d’outils associées Un candidat souhaitant se cantonner à un seul langage (par exemple uniquement Java) ne serait pas adapté au poste et n’y trouverait pas son intérêt. Les qualités essentielles du logiciel sont : robustesse, sécurité et scalabilité . Pour y parvenir, l’application de principes SRE est attendue, ainsi qu’un recours important aux tests automatisés (unitaires, d’intégration et de bout en bout). La simplicité et la facilité d’évolution sont privilégiées, avec un minimum de dépendances logicielles ; par exemple, les dépendances basées sur la réflexion sont exclues. Le système d’orchestration est fortement orienté données , utilisant MS SQL Server . Une bonne connaissance pratique du SQL (toute plateforme / tout dialecte) est un atout. Toutes les interactions avec la base de données se font via des procédures stockées ; les ORM ne sont pas utilisés. Chaque produit orchestré par l’équipe de développement dispose d’un ou plusieurs experts techniques avec lesquels l’équipe collabore. Ces experts définissent leurs objectifs et fournissent des API ; l’équipe de développement doit ensuite déterminer la meilleure façon d’atteindre ces objectifs, en tenant compte de la sécurité, de la réutilisation des processus existants et des impacts infrastructure/réseau. Les problématiques confiées au candidat nécessiteront une réflexion autonome afin de définir, concevoir, valider avec les parties prenantes et implémenter les solutions. Responsabilités clés Analyse / Conception : 10 % Documentation / Spécifications : 10 % Tests applicatifs : 20 % Prototypage / Développement : 60 %