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Secteur Banque Nous recherchons un Java Developer confirmé pour intégrer une équipe applicative front-end d’environ 20 personnes, et plus particulièrement un sous-groupe agile (4–5 développeurs) en charge de nouvelles initiatives technologiques et de la modernisation d’applications existantes. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire exigeant, avec un fort enjeu de qualité logicielle, de robustesse et de performance , depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production. Vos missions Développer et faire évoluer des applications Java selon les meilleures pratiques. Participer aux choix d’architecture, aux revues de code et à l’amélioration continue. Contribuer aux mises en production et au support applicatif. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Compétences techniques requises Bac +3 minimum en informatique ou équivalent. Solide expérience (≈ 5 ans ) en développement Java 8+ . Maîtrise des frameworks Spring, Spring Boot, JPA, JMS . Bonne connaissance des outils Git / GitLab Actions, Jenkins, Maven . Expérience sur serveurs applicatifs ( Apache, Tomcat, IBM WebSphere ). Connaissance des bases de données relationnelles, idéalement Oracle SQL . Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Sensibilité DevOps et compréhension des chaînes de build et de déploiement. Profil recherché Environ 5 ans d’expérience en développement Java. Maîtrise de Java 8+ , Spring / Spring Boot / JPA / JMS . Bonne connaissance des outils Git, Jenkins, Maven et des environnements applicatifs (Tomcat, WebSphere). Pratique des méthodes Agile et sensibilité DevOps . Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Modalités Mission : 6 mois à 1 an Localisation : Paris 8ᵉ Démarrage : 2ᵉ quinzaine de février

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Problem Manager avec au moins 10 ans d'expériences pérennes dans des missions similaires. Cette mission est un renfort dans une équipe constituée de Problem Managers qui assurent la gestion des problèmes sur l'ensemble du run des applications exploitées. La charge induite par l'arrivée de nouveaux SI et l'évolution de ceux-ci nécessite de recourir à une prestation d'un Problem Manager. Rôles du Problem Manager · Prévention et mise en place de processus correctifs o Contribuer à l'analyse technique post-incident critique et aux actions d'amélioration sur toute la chaîne de valeur de la résolution en sollicitant si besoin les équipes support. o Mettre en place des corrections techniques afin d'améliorer le comportement du système : prévenir les incidents, réduire leur nombre, chercher à améliorer le temps de détection et le temps de réparation) o Paramétrer l'observabilité o Identifier les points de blocage et éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). o Effectuer une veille afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. · Rôle transversal o Connaître le niveau de connaissances et de compétences au sein de l'organisation afin de déterminer quels experts solliciter en cas de problème. Être responsable de la coordination de tous les aspects du diagnostic et de la résolution des problèmes qui lui sont affectés o Garder une vue d'ensemble sur la file d'attente des problèmes, mettre à jour leur statut et tenir les parties prenantes au courant de l'avancement. o Être contributeur au plan d'action post-mortem sur incident majeur en facilitant la collecte et l'analyse des données, en contribuant à trouver une solution technique pérenne.

En tant que MOA FICoBA, vous êtes garant(e) de la bonne traduction des besoins métier vers les équipes techniques et de la conformité des livrables par rapport aux exigences réglementaires liées à FICoBA. Analyse et cadrage fonctionnel Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers en lien avec FICoBA. Formaliser les spécifications fonctionnelles, règles de gestion et cas d'usage. Assurer la cohérence des besoins exprimés avec les contraintes réglementaires et opérationnelles. Coordination & pilotage Servir d'interface entre les métiers (risques, conformité, opérations bancaires) et les équipes IT (MOE). Coordonner les parties prenantes, organiser des ateliers et animer des comités projet. Piloter les phases de réalisation et le suivi des livrables auprès de la MOE. Tests & validation Définir les plans de test fonctionnels et piloter les campagnes de tests utilisateurs. Qualifier et prioriser les anomalies, suivre la correction en coordination avec la MOE. Tests & validation Définir les plans de test fonctionnels et piloter les campagnes de tests utilisateurs. Qualifier et prioriser les anomalies, suivre la correction en coordination avec la MOE. Conduite du changement Préparer et suivre le déploiement des évolutions applicatives liées à FICoBA. Assurer le support fonctionnel et la documentation des processus auprès des utilisateurs. Reporting Assurer le reporting projet auprès du responsable de programme ou du COMEX métier. Suivre les indicateurs de performance et de conformité liés aux projets FICoBA.

Nous recherchons un Directeur de Projet IT pour piloter un programme stratégique de transformation autour des tests de performance et de l’automatisation au sein d’une DSI de grande envergure. Vous interviendrez au cœur de la modernisation du SI, avec pour objectif d’améliorer la qualité des développements et d’accélérer les mises en production. Vos missions principales 1. Piloter le chantier Performance Définir la stratégie globale de tests de performance (charge, limites, rupture…). Structurer les pratiques, outils et processus sur l’ensemble du SI. Prioriser les besoins et organiser la planification des tests. Contrôler la qualité et la pertinence des livrables des équipes projets. Mettre en place une gouvernance claire avec reporting standardisé. 2. Industrialiser les pratiques d’automatisation Déployer une culture “testing first” dans toute l’organisation. Fédérer les équipes autour d’un framework et d’outils communs. Encadrer la mise en place et l’évolution des pratiques d’automatisation. Piloter l’industrialisation et la mutualisation des outils. S’assurer de l’adoption à 100 % par les équipes. 3. Pilotage stratégique du projet Garantir la pertinence et l’opportunité du programme. Prendre les décisions structurantes et arbitrer les priorités. Piloter les ressources, budgets, risques et délais. Organiser les COPIL, COMOP et animer la communication transverse. Préparer et mener la conduite du changement. 4. Livrables attendus Plan d’organisation du projet. Reporting Direction standardisé et partagé. Pilotage et animation du chantier et des contributeurs. Supports de COPIL, COMOP. Adoption complète de la stratégie d’automatisation. Intégration systématique des tests de performance dans les projets et releases.

1. Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) , l’équipe Outils Collaboratifs accompagne la transformation numérique du Groupe et la montée en puissance de Google Workspace comme plateforme de collaboration. Dans un contexte de transformation digitale et de stratégie globale “Go to Cloud” , la DSIN souhaite s’appuyer sur un prestataire capable d’accompagner : La gestion de Google Workspace La migration des environnements existants vers Google Le support utilisateurs Le pilotage des projets de transformation La prestation s’effectuera au siège, à La Défense , au sein d’un environnement de travail collaboratif et innovant. 2. Objectif de la prestation Le prestataire interviendra pour : Assurer la continuité et la qualité de service de l’environnement Google Workspace Accompagner la migration progressive vers Google Soutenir les régions et les utilisateurs Piloter et sécuriser les projets de transformation digitale 3. Périmètre de la mission Le prestataire intégrera l’équipe Outils Collaboratifs de la DSIN et interviendra sur les missions suivantes : 3.1 Administration et exploitation Administration Google Workspace (comptes, groupes, licences, sécurité, règles) Gestion de l’environnement Chromebook Administration des outils connectés à l’écosystème Google 3.2 Support utilisateurs Support niveau 2 / 3 Google Workspace Traitement des incidents, demandes et anomalies Accompagnement des utilisateurs dans les usages collaboratifs 3.3 Migration & Go to Cloud Migration de fichiers depuis les serveurs de fichiers vers Google Drive Migration des utilisateurs et données vers Google Workspace Support aux projets Go to Cloud 3.4 Pilotage & amélioration continue Suivi et reporting de l’avancement des chantiers Identification des problèmes récurrents Proposition de plans d’amélioration Participation à la veille technologique 3.5 Gestion de projet IT Pilotage des projets selon les méthodes de la DSIN Coordination avec les équipes IT, métiers et prestataires Respect des délais, qualité et budget 4. Connaissances techniques requises Le prestataire devra disposer d’un niveau d’expertise élevé (niveau 5) sur : DomaineNiveau requisGoogle Workspace⭐⭐⭐⭐⭐ Écosystème Digital Workspace⭐⭐⭐⭐⭐ Démarche “Go to Cloud”⭐⭐⭐⭐⭐ Migration vers Google⭐⭐⭐⭐⭐ 5. Compétences attendues CompétenceNiveau requisMigration de serveurs de fichiers vers Google Drive⭐⭐⭐⭐ Support utilisateurs Google Workspace⭐⭐⭐⭐ Résolution de problèmes techniques (Google, SaaS, licences)⭐⭐⭐⭐ Gestion de projet IT⭐⭐⭐⭐ 6. Livrables attendus Le prestataire devra fournir : Tableaux de suivi des migrations Reporting d’activité mensuel Tableaux de suivi incidents et demandes Plans d’amélioration continue Documentation technique et procédures 7. Profil du prestataire attendu Le prestataire devra : Avoir une forte expertise Google Workspace Avoir déjà piloté des migrations vers Google Maîtriser les environnements SaaS et Cloud Avoir une culture projet IT Être capable d’interagir avec des équipes régionales et métiers

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Dataiku Expérimenté (H/F) à Paris, France. Contexte : Dans un contexte de convergence Risques/Finance visant à améliorer la production des reportings reglementaires (Finrep/corep/surfi..), le programme a pour objectif d’avoir un outil unique pour la collecte / préparation des données et des reportings. Le consultant consiste à travailler sur la dimension Collecte du projet, afin de développer de nouvelles fonctionnalités ou d’améliorer des fonctionnalités existantes identifiées, avec une méthodologie « en V ». La mission pourra évoluer vers un rôle de référent sur ces sujets, en fonction de l’acquisition et de la maîtrise des sujets. Les missions attendues par le Développeur Dataiku Expérimenté (H/F) : • Développer des fonctionnalités • Collaborer avec l’équipe produit/métier pour concevoir au mieux les fonctionnalités • Être en mesure de rédiger de la documentation fonctionnelle ou technique • Décliner les tickets des nouvelles fonctionnalités pour redispactch aux autres développeurs • Améliorer les pratiques de développement et de test • Tester et apprendre de nouvelles technologies, et partager vos connaissances avec le reste de l’équipe • Participer à l’esprit d’équipe via la montée en compétence des développeurs juniors L’équipe est organisée actuellement en mode agile Scrum. Environnements Techniques : • Dataiku (certifications souhaitées) • Python • Base de données relationnelle (db2, oracle…) et SQL • Datastage • Spark • Unix Localisation : Paris / Issy les Moulineaux (3 jours sur site)

Nous recrutons pour l'un de nos clients un architecte cybersécurité: missions : • Concevoir les architectures réseau et systèmes des environnements industriels, en alignement avec la stratégie SI et les exigences de sécurité globales du client. • Élaborer et documenter les standards, référentiels et modèles d’architecture de sécurité. • Sensibiliser et accompagner l’équipe des architectes sur le design d’architecture sécurisée. • Concevoir et mettre en œuvre des architectures de sécurité • Évaluer et analyser les risques spécifiques aux infrastructures industrielles. • Proposer des solutions qui répondent aux exigences de cybersécurité liées à la LPM. • Contribuer à la sélection des solutions techniques (pare-feu industriels, segmentation réseau, sécurisation des accès distants, supervision SOC, etc.). • Contribuer à la rédaction de la documentation, les politiques et standards cybersécurité, réaliser les analyses d’impact et les dossiers d’architecture sécurité. • Accompagner techniquement les équipes projets pour garantir la bonne application des exigences de sécurité au fil des cycles de vie (build/run/MCO)

CONTEXTE : Expérience : 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Scrum Master Spécialités technologiques : e-Commerce, Transformation digitale, QA, Agilité MISSIONS Assurer le rôle de Scrum Master auprès d’une ou plusieurs équipes produit. Accompagner les équipes dans la montée en maturité agile. Garantir la fluidité des rituels, la gestion du backlog et la mesure de la performance (burndown, capacité…). Contribuer à la coordination transverse avec les équipes techniques, fonctionnelles et de pilotage. Sécuriser la roadmap (métier & technique) dans un contexte stratégique pour l’expérience client digitale. Enjeux : Fiabiliser la qualité et la cadence des livraisons. Accélérer la transformation digitale et l’amélioration du selfcare / e-commerce. Assurer un pilotage rigoureux dans un environnement à forte visibilité interne. Activités principales : Animation des cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Refinement, Rétrospectives, Reviews. Identification et levée des obstacles internes ou externes à l’équipe. Accompagnement des PO et challengement du backlog. Suivi des indicateurs projet : burndown, vélocité, risques, dépendances. Coordination transverse (architecture, TMA, e-commerce, sécurité, QA…). Suivi des CRA de l’équipe. Promotion de l’amélioration continue. Encadrement des activités Build & Run (waves de déploiement, gestion incidents mineurs, stabilisation). Livrables : Assistance Technique — pas de livrables contractuels obligatoires. Expertise souhaitée Fonctionnelles : Très forte maîtrise Scrum (expert), Agilité à l’échelle (SAFe). Communication orale & écrite excellente. Leadership naturel, coaching d’équipes. Connaissance des méthodes et outils de développement. Expérience en contexte d'amélioration continue. Maîtrise JIRA & Confluence. Capacité à analyser les risques projet & planifier les actions associées. Techniques : Connaissance des méthodes Agile : SAFe, Kanban, Scrum. Expérience significative sur SAP Commerce Cloud. Expérience en environnements Build & Run. Compréhension des enjeux e-commerce et plateformes web. Autres contraintes : Formation préalable obligatoire : SAFe. Téléphone personnel obligatoire (application sécurité). Sensibilisation Numérique Responsable (MOOC INR) recommandée. Technologies et Outils NodeJS Kubernetes REST VueJS Docker OAuth2 Cadence confluence JIRA SAP Méthodes / Normes Scrum Agile Kanban Soft skills

Dans le cadre d’un programme SAP S/4HANA Greenfield mené pour le compte d’un acteur industriel international majeur , nous recherchons un Consultant SAP MM Senior pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre de processus achats, approvisionnements et stocks , dans un environnement fortement intégré avec la Finance . Le projet consiste à construire un core model SAP S/4HANA from scratch , destiné à être déployé sur plusieurs entités internationales, avec des flux intercompany complexes et des enjeux financiers structurants (valorisation des stocks, impacts comptables, cohérence FI/MM). Le consultant interviendra dès les phases amont du projet, avec un rôle clé dans : la définition des processus cibles , la cohérence fonctionnelle MM – Finance , et la structuration d’un modèle groupe pérenne . Il s’agit d’un rôle fonctionnel senior , demandant une forte capacité d’analyse métier , une compréhension des mécanismes financiers , et une expérience confirmée des projets Greenfield .

Bonjour , Pour l’un de mes clients, je recherche un(e) Architecte Active Directory (H/F) Compétences clés : AD / ADFS / PKI, avec une bonne connaissance d’Entra ID Authentification Bonus : maîtrise d’Exchange Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris Présence : 3 jours sur site Durée : mission long terme (2 à 3 ans) Contexte : renfort du Service Owner Active Directory, au sein d’une équipe d’experts en architecture et sécurité IT Répartition : 50 % Architecture / 50 % RUN Vos missions : Maintenir et faire évoluer le socle AD On-Prem et Cloud Contribuer à la cybersécurité et à la gouvernance des identités Participer aux projets d’urbanisation et de modernisation de l’infrastructure Apporter support et conseil aux équipes techniques Profil recherché : Expertise Active Directory Solides compétences en infrastructure Windows / AD / GPO / DNS / DHCP Sensibilité à la cybersécurité et à l’architecture d’entreprise Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Contexte : Les agences de Viveris Montpellier et Aix-en-Provence sont en croissance continue depuis 2019. Elles adressent les 4 métiers ADN du groupe Viveris : Systèmes d'Information, Systèmes et Réseaux, Informatique Technique, Système Embarqué. En 2025, cela représente plus de 50 consultants, qui interviennent dans de nombreux secteurs. En 2026, venez participer au développement de ces agences ! Responsabilités : - Basé à Montpellier (Port Marianne), vous êtes en charge de la prospection de nouveaux clients, sur la zone de Montpellier et d'Aix-Marseille-Toulon ; - Votre objectif est d'identifier des contacts clés (prospects) et de prendre rendez-vous avec eux pour leur présenter l'offre Viveris ; - Nous vous accompagnons à chaque étape : formation à l'offre Viveris, formation aux techniques de prospection, mise à disposition de listes de prospects qualifiés ; - Accompagnement d'un Ingénieur Commercial expérimenté ou d'un Ingénieur Avant-Vente sur chacun des rendez-vous obtenus.

Rejoignez une entreprise pionnière dans le secteur de la comptabilité 2.0. Basée dans un environnement full remote, notre entreprise développe une logiciel pour les experts comptables ! Le projet serait celui d'une refonte d'un logiciel déjà existant en Angular et le réecrire en React. C'est un logiciel de prédiction de bilans comptables avec de l'IA. ## Missions - Reprendre le code existant en Angular - Réécriture du front en React dans quelques semaines - Mise en place de nouvelles features ## Stack technique - Angular CLI: 18.2.12 - React 19 - Python

Hanson Regan recherche un développeur Node.js/React pour une mission de 6 mois à Paris. Développement Back-end : développer et maintenir des services en Node.js et Fastify, orientés performance et scalabilité. Développement Front-end : concevoir des interfaces utilisateurs en React, grâce à Next.js, avec une excellente maîtrise de HTML5 et CSS3. Approche API-first et Headless : contribuer au développement d’architectures e-commerce headless, avec l’utilisation de frameworks comme Next.js. Bonnes pratiques de développement : mettre en place et appliquer tests unitaires, linting, documentation, intégration continue et revue de code. TypeScript : développer en TypeScript pour renforcer la fiabilité du code. Qualité Logicielle : la connaissance de Playwright pour les tests end-to-end est un plus. CI/CD & DevOps : participer à l’amélioration des pipelines CI/CD, en lien avec les équipes DevOps. Collaboration Agile : travailler en proximité avec les équipes produit, UX, dev front/back et les autres parties prenantes, dans un environnement agile. Langues: Anglais + Francais Lieu de prestation: 3 jours de présentiel (Neuilly sur Seine) + 2 jours de TTV par semaine Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Nous recherchons un Développeur confirmé OpenText Exstream pour le compte d’un client grand compte parisien , dans le secteur bancaire . 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de migration vers OpenText , vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution de solutions OpenText Exstream . 🛠 Profil recherché Expérience confirmée sur OpenText Exstream Bonne compréhension des projets de migration Capacité à évoluer dans un environnement grand compte Une expérience en secteur bancaire est un plus La connaissance du logiciel Eloquence est un plus 📍 Localisation : Paris 📄 Type de contrat : CDI / Freelance

Bonjour , Pour l’un de mes clients, je recherche un(e) Architecte Active Directory (H/F) Compétences clés : AD / ADFS / PKI, avec une bonne connaissance d’Entra ID Authentification Bonus : maîtrise d’Exchange Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris Présence : 3 jours sur site Durée : mission long terme (2 à 3 ans) Contexte : renfort du Service Owner Active Directory, au sein d’une équipe d’experts en architecture et sécurité IT Répartition : 50 % Architecture / 50 % RUN Vos missions : Maintenir et faire évoluer le socle AD On-Prem et Cloud Contribuer à la cybersécurité et à la gouvernance des identités Participer aux projets d’urbanisation et de modernisation de l’infrastructure Apporter support et conseil aux équipes techniques Profil recherché : Expertise Active Directory Solides compétences en infrastructure Windows / AD / GPO / DNS / DHCP Sensibilité à la cybersécurité et à l’architecture d’entreprise Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, leader dans son secteur, nous recherchons un.e Ingénieur.e de production Control-M / VTOM (F/H) pour un démarrage début janvier à Paris 13ème arrondissement. La mission se déroule dans une équipe d'expert produit d'ordonnancement. En tant qu'Expert.e Control-M, vous interviendez pour administrer et maintenir le socle : résoudre les incidents sur les socles ; répondre aux sollicitations des équipes de production / analyser les problèmes remontés ; suivi de bugs avec le fournisseur du produit ; avoir ou acquérir une connaissance du socle VTOM ; réaliser des astreintes 24/7 sur Control-M et VTOM ; réaliser et coordonner des projets d'upgrade, migration et changement d'infrastructure ; rédiger et maintenir de la documentation, possibilité d'animer des ateliers. L'équipe est composée de personnes expertes sur les produits VTOM et Control-M avec des compétences en développement pour : automatiser la maintenance du parc ; mettre à disposition des API et interfaces aux utilisateurs (définitions de jobs, actions sur les agents, sur le plan courant,..) ; maintenir un workflow de déploiement des agents Cette liste n'est pas limitative.