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Contexte client Un acteur majeur du secteur bancaire, disposant d’un système d’information critique à forte volumétrie, recherche un Expert Oracle Exadata afin de renforcer son équipe Bases de Données au sein de la direction Infrastructures DATA . L’objectif principal de la mission est d’assurer la haute disponibilité , la performance , la sécurité et la pérennité des plateformes Oracle stratégiques du SI bancaire, dans un contexte de production exigeant et réglementé. Objectifs de la mission Garantir la disponibilité et la performance des environnements Oracle critiques. Sécuriser les plateformes bases de données et anticiper les incidents majeurs. Accompagner l’évolution des infrastructures Exadata et Oracle RAC. Automatiser et fiabiliser les opérations récurrentes d’administration. Missions principales Installation, administration et optimisation des performances des environnements Oracle RAC sur Exadata . Mise en œuvre et maintien des solutions de haute disponibilité (cluster, réplication, PRA). Administration avancée des bases Oracle : Gestion RMAN (sauvegardes, restaurations). Administration ASM. Gestion Dataguard. Support technique de niveau expert en environnement de production critique. Sécurisation des environnements et gestion des mises à niveau des moteurs Oracle. Automatisation des tâches via Ansible et scripting Shell . Participation aux travaux d’architecture, aux projets d’évolution et aux comités techniques. Collaboration étroite avec les architectes, chefs de projet et experts internes. Profil recherché Compétences techniques obligatoires Expertise avérée sur : Oracle Exadata Oracle RAC RMAN ASM Dataguard Maîtrise des environnements Unix/Linux . Automatisation et scripting : Ansible Shell Outils de supervision (Zabbix apprécié). Expérience Expérience significative en environnement de production critique , impérativement ≥ 6 ans . Contexte bancaire ou fortement réglementé fortement apprécié. Compétences transverses Excellentes capacités de communication orale et écrite. Capacité à intervenir en situation d’incident critique. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Anglais professionnel requis (échanges techniques et documentation).

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Technicien de Proximité de Support sur SiteH/F Description de la mission: Fiche de Mission : Technicien de Proximité de Support sur Site : Le technicien de proximité de support sur site joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise pour assurer la continuité des opérations informatiques. Ce professionnel est responsable de fournir un support technique de qualité aux utilisateurs sur site, de résoudre les problèmes informatiques et de contribuer à l'amélioration continue de l'infrastructure informatique. Responsabilités principales : 1. Support Technique sur Site • Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs finaux sur site pour résoudre les problèmes matériels et logiciels. • Assurer une assistance technique en personne ou à distance pour résoudre les incidents informatiques dans les délais définis. • Collaborer avec les équipes de support à distance pour résoudre des problèmes plus complexes. 2. Maintenance Préventive • Effectuer la maintenance préventive des équipements informatiques sur site pour garantir leur bon fonctionnement. • Assurer la mise à jour régulière des systèmes d'exploitation, des logiciels et des correctifs de sécurité. 3. Installation et Configuration • Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, les périphériques, les imprimantes et les logiciels. • Collaborer avec les utilisateurs pour assurer une configuration optimale de leurs postes de travail. 4. Gestion de l'Inventaire • Tenir à jour l'inventaire des actifs informatiques sur site, y compris les ordinateurs, les périphériques et les licences logicielles. • Assurer le suivi des mouvements et des modifications de l'inventaire. 5. Formation des Utilisateurs • Fournir des sessions de formation de base aux utilisateurs finaux pour les aider à utiliser efficacement les outils informatiques et à résoudre des problèmes courants. 6. Documentation • Tenir à jour la documentation technique, y compris les procédures de résolution de problèmes, les guides d'utilisation et les politiques de sécurité. 7. Collaboration et Communication • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe informatique interne et les fournisseurs externes pour résoudre les problèmes. • Communiquer de manière proactive avec les utilisateurs finaux pour les informer des problèmes, des mises à jour et des interruptions planifiées. Compétences requises • Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows et des logiciels Microsoft Office O365. • Solides compétences en résolution de problèmes techniques. • Compréhension des réseaux informatiques et des concepts de base de la sécurité informatique. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. • Excellentes compétences en communication verbale et écrite. • Connaissance de l'outil de ticketing ServiceNow. • Connaissance de SCCM et Intune. Compétences générales • Service à la clientèle : Capacité à interagir avec les utilisateurs finaux de manière amicale, patiente et orientée vers la résolution des problèmes. • Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour expliquer des concepts techniques de manière claire et concise. • Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes. • Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux situations changeantes. • Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches en fonction de l'urgence. • Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière proactive. • Empathie : Comprendre et répondre aux besoins des utilisateurs finaux avec sensibilité. Qualifications - BTS ou équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. - Expérience préalable dans un rôle similaire - Vous avez déjà fait du support VIP Conditions de travail • Lieu de travail : Sur site – siège social basé à Paris (15e). • Horaires de travail : 10h00 à 18h00. • Disponibilité pour des astreintes en dehors des heures de travail régulières en cas d'urgence. Compétences / Qualités indispensables : Support technique de proximité sur site, Maîtrise de Windows et Microsoft 365 / O365, Outil de ticketing ServiceNow, Outils de gestion de postes (SCCM, Intune), Résolution de problèmes techniques, Communication et service aux utilisateurs Informations concernant le télétravail : Sur site

Dans le cadre du déploiement et de la mise en œuvre des solutions Dataiku et Braincube de notre client. Le consultant interviendra en tant qu’expert / référent technique et architectural, au cœur de la Data Factory, pour garantir la qualité de service, la performance et la bonne exploitation des plateformes data. Responsabilités principales - Maintenir les standards du service, suivre les usages et assurer la conformité des licences - Gérer les incidents, demandes et changements - Assurer la communication interne et externe (éditeur, équipes France & Inde) - Suivre la performance, optimiser les opérations, définir des SLAs et construire les KPIs - Structurer et piloter la roadmap technologique - Identifier les actions d’amélioration continue et piloter le plan de charge - Garantir la résilience du service, planifier les évolutions et gérer l’obsolescence - Assurer la sécurité des données et la conformité aux standards du Groupe - Piloter les activités France / Inde pour garantir le bon fonctionnement du service - Être l’interface des équipes DSIC (GCIS, delivery cas d’usage…) pour faciliter l’exploitation du service Livrables : - Offre de service documentée, intégrée dans ServiceNow - Météo du service (KPI incidents / demandes / faits marquants) - Guide de bonnes pratiques Dataiku & Braincube - Supports de formation : slides, démos, exercices pratiques - Plan de montée en compétence (par rôle / par besoin) - Cartographie complète des flux et modèles de données cibles - Business model du service

Nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau & Sécurité pour rejoindre une équipe dynamique opérant dans des environnements critiques. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures (BUILD & RUN) avec une forte orientation vers l'automatisation (NetOps). Vos missions principales : Conception & Évolution : Participer au design des architectures LAN, WAN et VPN en fonction des besoins métiers. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures (Firewalls, IDS, Proxies). Automatisation : Développer le socle d'automatisation pour l'administration et la surveillance des équipements. Projets & Support : Gérer les implémentations de flux/routage et assurer le support de niveau expert sur les incidents complexes. Documentation : Rédiger les livrables techniques (HLD, LLD, DAT, dossiers d'exploitation). Profil recherché Formation : Bac+5 École d'ingénieur en informatique Expérience : 0 à 2 ans sur un poste similaire en environnement critique Compétences Indispensables (Niveau 3) : Ansible, Python, GIT, Cisco Catalyst, BGP/MPLS, et PKI Compétences Nécessaires (Niveau 2) : Palo Alto, Fortigate, Checkpoint, F5 Big IP LTM, et Linux. Qualités : Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation dans des environnements complexes

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Chef de projet AMOA / Consultant. Le consultant sera en charge de plusieurs sujets au sein du domaine RH & Corporate , notamment : Support des interlocuteurs métiers, concernant des pré-étude & RFP (Sélection d'un logiciel) Résolution de problème, aide sur les sujets bloquants .. Force de proposition sur l'organisation actuelle Compétences techniques : Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 6 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

- Exécuter les scénariis de test lors des phases d’homologation - Identifier, formaliser et suivre les anomalies identifiées lors des tests d'homologation - Préparer les environnements de recette - Passer les batchs lors des phases de recette et assurer la sauvegarde de l'environnement - Reporting de l'activité Ce que nous proposons : Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware. Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C’est avec enthousiasme et écoute que nous t’accompagnerons vers ce projet ! Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ?

Contexte Dans le cadre du renforcement de son centre de service basé à Issy-les-Moulineaux , La Poste recherche deux profils Administrateur / Ingénieur Bases de Données afin d’assurer l’exploitation, l’administration et l’optimisation de ses plateformes de données critiques. Missions principales Au sein d’une équipe technique experte, vous aurez la charge de : Administrer, maintenir et optimiser les bases de données en environnement de production Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’intégrité des données Intervenir sur les incidents et problématiques complexes (diagnostic, résolution, RCA) Mettre en œuvre les sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité Automatiser les tâches d’administration via des scripts Participer aux évolutions d’architecture et aux projets de transformation Collaborer avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité Travailler dans un environnement Agile / SA Fe Expertise forte requise : Couch base Oracle Exa data Expertise confirmée : Oracle MySQL Pos tg re El as tic se a r c h Langages SQL Python Bash / Shell Perl (apprécié)

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, " un(e) Administrateur DevOps (H/F) ". Accompagner les équipes de développement dans la containerisation et l'automatisation des processus afin d'optimiser la chaîne de livraison. Responsabilités principales : Dockeriser les applications en collaboration avec les équipes de développement Rédiger des scripts shell et Python pour l'automatisation Concevoir et maintenir des playbooks et rôles Ansible Développer des pipelines Groovy sur Jenkins Créer et gérer des charts Helm pour Kubernetes Produire des rapports Grafana pour le suivi des performances Documenter les scripts d'automatisation Assurer l'assistance et le support aux équipes de développement Collaborer avec les équipes d'infrastructure Effectuer le reporting régulier auprès du chef de projet

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet migration H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les projets de transformation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Migration , vous êtes responsable du pilotage , de la coordination et de la réussite opérationnelle de la migration d’un portefeuille de contrats d’assurance vers un back-office interne AS400 : Côté build : Piloter le cadrage et la planification du projet de migration de portefeuille Définir et suivre le planning projet, les jalons et les livrables Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et partenaires externes Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Identifier les risques, mettre en place les plans d’actions et sécuriser les délais Contribuer aux phases de recette et de validation fonctionnelle Garantir la conformité fonctionnelle des contrats migrés Côté run : Suivre l’avancement du projet via des indicateurs et reportings structurés Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données migrées Piloter les phases de bascule et accompagner les équipes métiers Gérer les alertes, arbitrages et priorités en cours de projet Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ainsi que sur AS400. Vous aimez piloter des projets complexes à forts enjeux métier , en garantissant la continuité de service, la qualité des données et le respect des délais. Vous recherchez un environnement structurant, où rigueur, coordination et impact métier vont de pair. C’est votre expertise : AS400 (obligatoire) Excel avancé (suivi, consolidation, analyses) Outils de gestion de projet et reporting Collaboration métiers / IT C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et de communication Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Aisance dans l’animation de réunions et de comités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ouvert au freelance Télétravail : 2j Famille métier : Intelligence artificielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

L'objet principal de la mission est - La gestion, l'optimisation et l'amélioration continue de la solution SCCM CB ainsi que des infrastructures associés - L'accompagnement de l'intégration d'Intune Tes missions majeures chez AVA6 : - Réaliser des Etudes d'opportunité sur des fonctionnalités nouvelles des produits SCCM CB et INTUNE - Apporter son expertise technique sur les problématiques que peut rencontrer le service - Savoir vulgariser le discours en fonction des intervenants (MOA, MOE, autres ingénieries). - Gérer les incidents et leur résolution en lien avec l'éditeur tiers, MICROSOFT notamment : analyse de logs, reproduction des incidents, etc.

Vos missions sont les suivantes : Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production en relation étroite avec son équipe et les prestataires externes. Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les composants des infrastructures systèmes et réseaux. En assurer le maintien en conditions opérationnelles. Assurer la sauvegarde et l'archivage des données produites et en assurer la qualité de restauration. Participer à la définition et à l'application de la politique de sécurité informatique. Déployer des services et solutions de l'entreprise pour mise à disposition aux ESN clientes ou au service déploiement S'impliquer dans la résolution des incidents de niveau 2 et 3 (diagnostic, résolution, reprise, communication). Participer aux astreintes assurées par l'équipe (1 semaine / 4). Gérer, en collaboration avec son responsable hiérarchique, les relations avec les partenaires et prestataires extérieurs. Assurer une veille technologique dans ses domaines de compétences afin de proposer des évolutions. Rédiger et mettre à jour les procédures d'exploitation et documentations techniques. Participer à l'élaboration des projets de la DSI en tant que conseil mais aussi support. Mise en place et suivi des tableaux de bord nécessaires à la surveillance de l'infrastructure SI. Stack technique : Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs Bases de données (MySQLserver, PostgreSQL, MongoDB, ...), Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI) Virtualisation (Proxmox, ESX, HyperV, …) Services de messagerie (Postfix, Zimbra…) VOIP (Xivo, 3CX)

Notre client recherche un expert DevOps pour piloter la migration de leurs infrastructures vers le cloud AWS dans le cadre d'un programme stratégique Move2Cloud. L'enjeu majeur est d'opérer des migrations complexes privilégiant le replatforming et le refactoring plutôt que le simple lift & shift, tout en garantissant sécurité, performance et conformité. Le profil doit maîtriser l'écosystème AWS en profondeur, l'Infrastructure as Code avec Terraform, les pipelines CI/CD, et posséder une expertise avancée en cybersécurité cloud. Au-delà des compétences techniques pointues, le candidat devra faire preuve de rigueur dans l'analyse de faisabilité technique, la documentation en anglais, et d'excellentes capacités de communication pour travailler avec les équipes métiers et IT dans un environnement industriel exigeant.

Langues : Français, Anglais (obligatoire – échanges avec l’Inde) Séniorité : Senior (environnements data/ML/Cloud) Plateforme Dataiku en environnement hybride : Cloud AWS + On Premise pour données C3 Services : Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node Intégration écosystème Data, stockage pérenne, déport compute EKS / Snowflake Plateforme Braincube : Déploiement Cloud AWS sur EKS Architecture assurée par l’éditeur Braincube Le client responsable du service, de la sécurité et du pilotage Sécurité & Gouvernance : RBAC, SSO/IAM, journalisation, conformité RGPD Standards cybersécurité de client Documentation & Outils : VS Code, Git, frameworks internes Confluence/SharePoint Data Factory Gestion agile via Teams & backlog Environnements : Dev / Pré-production / Production Processus d’industrialisation et de validation définis Prestation Attendue : Pilotage & gestion du service Maintien des standards, gestion des licences, suivi des usages via KPIs Gestion incidents, demandes, changements ; communication interne & client Définition et suivi des SLAs Optimisation de la performance opérationnelle Architecture & Expertise technique Rôle de référent technique & architectural pour la plateforme Data Groupe (Snowflake, Dataiku, Braincube) Garantie de la résilience du service, gestion des obsolescences Contrôle du niveau de sécurité Roadmap & gouvernance Construction de la roadmap d’évolution Pilotage du plan de charge Coordination France/Inde (prestataires, éditeur, interne) Communication & coordination Communication en cas d’incident, évolution ou maintenance Interface avec DSIC (GCIS, Delivery cas d’usage, etc.) Support & accompagnement Accompagnement des équipes dans l’exploitation Dataiku/Braincube Contribution à la montée en compétence des équipes

Dans le cadre du déploiement de sa feuille de route RH, un grand groupe industriel du secteur Défense recherche un Responsable People Development pour piloter, sécuriser et accélérer trois chantiers structurants : 1. Pilotage du cycle de Talent Review Coordination du calendrier global Fiabilisation des données talents & successions Accompagnement des HRBP Synthèse exécutive pour la DRH et le CODIR RH 2. Déploiement des valeurs Clarification des attendus managériaux Suivi de l’appropriation terrain Identification des écarts Recommandations opérationnelles 3. Lancement de l’animation managériale Cadrage et structuration du dispositif Lancement de sessions pilotes Production de kits managers Coordination avec les autres chantiers RH

Au sein d’une Grande Banque, vous interviendrez en tant que Consultant(e) MOA sur la mise en œuvre des systèmes de comptabilisation de produits et d’opérations bancaires et financières ainsi que sur les évolutions des SI comptables & réglementaires : Recueil des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles Définition et paramétrage des schémas comptables Gestion des CRE, CRI Tests et Recette, validation Coordination des équipes Métier et IT Suivi de la mise en production Conduite du changement, formation, support / assistance utilisateurs Rédaction des guides utilisateurs

Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Social ou à l'Expert-Comptable, vous serez en charge d'un portefeuille clients, issus de secteurs variés. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie (multi-conventions) - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Conseiller les clients sur les questions sociales courantes (congés, absences, obligations légales...) - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles