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Chief Technical Officer (CTO) – Infrastructures industrielles complexes 📍 Localisation : Massy (91) ou Toulouse (31) – préférence Massy ✈️ Déplacements : occasionnels (France & Europe) 📄 Contrat : CDI – Convention collective SYNTEC 🏠 Télétravail : partiel possible 💰 Rémunération : à négocier 📅 Disponibilité : dès que possible 🚀 À propos de l’entreprise Entreprise française innovante intervenant dans la conception et le développement d’infrastructures industrielles complexes à forte dimension technologique , notamment dans des environnements critiques et réglementés (spatial). Elle développe des solutions clés en main combinant mécanique lourde, fluidique, systèmes, logiciel, contrôle-commande et simulation avancée, pour des clients institutionnels et industriels en France et à l’international. L’organisation est aujourd’hui en phase de structuration, avec une forte ambition de croissance et des projets à très forte valeur ajoutée technique. 🎯 Le poste Rattaché(e) directement au CEO, le/la Chief Technical Officer (CTO) occupe un rôle clé et structurant au sein de l’entreprise. Votre mission principale : porter la vision technique globale , structurer les pôles d’ingénierie, garantir la cohérence des choix techniques et permettre à l’organisation de passer à l’échelle. Il ne s’agit pas d’un rôle de “super expert opérationnel”, mais bien d’un chef d’orchestre technique , capable de comprendre les enjeux, de trancher, d’unifier et de donner une direction claire aux équipes. 🧠 Vos responsabilités Stratégie technique & architecture Traduire la stratégie business en vision technique claire, cohérente et partagée Garantir la cohérence transverse entre les disciplines : mécanique, fluides, systèmes, logiciel, électronique, opérations Définir et faire évoluer les architectures systèmes et les interfaces Piloter les roadmaps technologiques long terme Déployer et renforcer les pratiques de System Engineering et MBSE Gouvernance technique & R&D Définir et faire appliquer les standards d’ingénierie , règles de conception et processus Valider les décisions techniques structurantes (architectures, arbitrages, fournisseurs, risques) Mettre en place une gestion rigoureuse des risques techniques et interdépendances Être le point d’escalade technique ultime en cas de sujet critique Superviser hiérarchiquement les responsables de pôles techniques Leadership & organisation Structurer une organisation aujourd’hui trop “plate” Apporter légitimité, clarté et capacité de décision dans un environnement très expert Fédérer des profils seniors et accompagner la montée en compétences des ingénieurs plus juniors Installer une culture de collaboration, d’efficacité et de responsabilisation Communication & représentation Porter la vision technique auprès du CODIR et des équipes Représenter l’entreprise sur les sujets techniques auprès de partenaires, clients et institutions Apporter un éclairage technique aux décisions stratégiques de la direction

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Lead Architecte au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Le Lead Architecte sera responsable de la conception globale de la nouvelle plateforme PORTAL et orchestrera l'ensemble des aspects architecturaux de cette transformation : infrastructure, container, sécurité, réseau. Il garantira la cohérence technique et la qualité de l'architecture cible tout en assurant l'alignement avec les contraintes fortes réglementaires du secteur bancaire. Vos missions ? Conception et Architecture - Définir l'architecture globale de la plateforme PORTAL en cohérence avec la stratégie IT du groupe - Concevoir le système d'ingénierie complet incluant les pipelines CI/CD, les outils de monitoring et de déploiement - Élaborer les standards et patterns architecturaux pour les applications containerisées - S'assure d'une cohérence avec la stratégie de migration des applications existantes vers OpenShift (impact minimal sur la chaine de CD) Documentation et Gouvernance - Produire et maintenir la documentation technique de référence de la plateforme - Créer les guides d'architecture et les bonnes pratiques pour les équipes de développement - Établir les processus de validation architecturale et les critères de qualité - Assurer la traçabilité des décisions architecturales Coordination avec les Streams Architecture - Collaborer étroitement avec les équipes architecture réseau pour définir les flux et la topologie - Travailler avec l'équipe sécurité pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception - Assurer la cohérence avec l'architecture d'entreprise et les standards du groupe - Participer aux comités d'architecture et présenter les orientations techniques Leadership Technique - Encadrer et mentorer les architectes techniques de l'équipe - Animer les ateliers d'architecture et les revues de conception - Être le référent technique PORTAL pour l'ensemble de l'organisation - Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les technologies containerisées Livrables attendus - Plateforme : Red Hat OpenShift 4.x - Orchestration : Kubernetes - CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD - Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack - Sécurité : Vault, Keycloack - Infrastructure : Cisco, stockage SAN - Réseau : F5, Cisco, solutions SDN

Piloter des projets IT critiques au sein d’un environnement technique exigeant vous motive ? Ce poste offre l’occasion de coordonner des initiatives stratégiques en lien étroit avec les équipes de production et les responsables applicatifs. Vous encadrez une équipe de trois personnes en charge du suivi de la production, tout en gérant des projets techniques liés à l’évolution des composants applicatifs et au maintien en conditions opérationnelles. Vos responsabilités s’articulent autour des missions suivantes : - Piloter l’activité quotidienne de l’équipe Infotel (3 personnes) - Prioriser et affecter les tickets selon les urgences et les compétences disponibles - Coordonner les échanges avec les équipes IT pour assurer la résolution des incidents - Communiquer sur l’avancement des incidents visibles auprès des parties prenantes - Superviser de petits projets techniques (migration front Angular, tests de reprise d’activité, etc.) - Contribuer à la planification et au suivi des évolutions liées à la transformation cloud - Garantir la cohérence entre les besoins métier et les solutions techniques mises en œuvre Ce poste implique une vision globale des systèmes d’information, une bonne compréhension des architectures applicatives et de l’infrastructure cloud, ainsi qu’une capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs en simultané.

PROPULSE IT recherche un cloud analyst pour une mission en région parisienne ou en Full remote. La mission a lieu dans une équipe technique mondiale qui opère de manière agile au sein d'une organisation produit dynamique. Plongez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions joueront un rôle direct dans l'élaboration du chemin de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité d'améliorer l'efficacité, de favoriser créativité et jouent un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales. L'analyste Cloud travaillera au sein de l'équipe Cloud Office, incluse dans la gestion des services. Ce sera une démarche transversale rôle au sein de l'ensemble de l'équipe technique, collaboration avec des collègues et des membres d'autres équipes. L'analyste cloud fournira un support transversal pour maintenir l'infrastructure et les services cloud afin d'offrir la meilleure valeur à tous les salariés. Il/elle aide Cloud Officer à aligner les solutions cloud avec les objectifs et buts de l'entreprise et superviser les opérations cloud d'un point de vue technique pour fournir la meilleure valeur sur les services cloud. o Soutenir le Cloud Officer dans la vision du paysage cloud en fournissant des contributions et des analyses o Diriger l'extension de la pratique FINOPS au sein du client en travaillant en étroite collaboration avec des coéquipiers des différents produits et équipes en charge des opérations quotidiennes o Concevoir et mettre en œuvre une analyse appropriée sur l'utilisation, la qualité, les performances et la valeur générée des services Cloud. o Collaborer au programme de perfectionnement pour les services cloud en fournissant une formation et une sensibilisation aux services avancés o Collaborer à la conception et à la gestion des services Cloud et d'infrastructure et assurer leur sécurité, leur disponibilité, et fiabilité o Assurer la livraison et la mise en œuvre des solutions techniques convenues o Participer à la mise en œuvre des processus, normes, directives et contrôles d'assistance informatique o Surveiller et rendre compte du respect, de la performance et coordonner ou intervenir chaque fois que nécessaire VOS DOMAINES DE CONNAISSANCES ET D'EXPERTISE COMPÉTENCES FONCTIONNELLES VOTRE ÉQUIPE Ligne hiérarchique (directe/indirecte) : Cloud Officer sur une base régulière et permanente. Intervenants internes clés : Directeur de la gestion des services, Toute autre équipe produit consommant des services cloud, notamment (Cloud & Infra, Données technologiques mondiales) Acteurs externes clés : Fournisseurs de services Cloud (Microsoft, AWS,...

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FSM (Planning des operations management) pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur le module FSM, et plus précisément sur la partie planning des opérations management Profil qui se positionnera côté DSI et qui participera au design de la solution Une expérience sur le paramétrage est un plus Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride - Ile-de-France Langues : Français – Anglais est un plus

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP Data migration pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet S/4HANA en cours. Compétences requises : Expérience de 6 ans minimum sur SAP Expertise sur les sujets de reprise de données/migration de données Expérience avec le cockpit de migration Expérience sur un projet S/4HANA Détails du projet : Démarrage: Janvier 2026 Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Ile-de-France - 3 jours sur site par semaine 2 jours de télétravail Langues : Français – Anglais est appréciable

Consultant Senior Finance de Marché – Solvent Wind Down / Résolution Bancaire Contexte Nous recherchons un consultant senior en finance de marché pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un projet réglementaire lié à la mise en place de processus de Solvent Wind Down sur les books de trading, en réponse aux attentes du Single Resolution Board (SRB). La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement des exigences en matière de résolution bancaire et vise à aligner les dispositifs existants avec les standards réglementaires européens, en capitalisant sur les travaux déjà réalisés pour répondre aux exigences équivalentes de la PRA. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse des attentes du SRB relatives à la mise en œuvre des processus de Solvent Wind Down appliqués aux activités de marché Réalisation d’une gap analysis entre les exigences du SRB et les dispositifs, outils et processus déjà développés au sein du Groupe pour répondre aux exigences de la PRA Identification des écarts sur les plans réglementaire, fonctionnel et technique Définition et formalisation d’un plan d’action visant à assurer la conformité aux attentes du SRB Contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et réglementaires Production de livrables structurés et adaptés à un contexte de supervision réglementaire Compétences requises Profil senior, avec un minimum de 10 ans d’expérience en finance de marché / gestion des risques Solide connaissance des métriques liées aux activités de marché : ressources financières indicateurs de marché données issues des modèles de risque (Basel 2.5, FRTB, etc.) Expérience au sein ou en interaction étroite avec des équipes d’analyse des risques de marché Une expérience préalable sur des programmes de Wind Down / Resolution Planning (ex. TWD pour la PRA) constitue un atout significatif Détails de la mission Type de contrat : Freelance / Consultant indépendant Durée : 1 an minimum Date de démarrage : fin janvier Lieu : Paris

Dans le cadre du renforcement de son dispositif qualité et de la structuration de ses activités de tests, notre client basé à Issy-les-Moulineaux recherche un Tech Lead QA / Test expérimenté. Le consultant interviendra sur des projets à forte criticité, avec un rôle clé de pilotage de la stratégie de tests, d’outillage et d’encadrement des équipes QA. Missions principales : -Définir et piloter la stratégie globale de tests (fonctionnels, non-fonctionnels, régressions) -Mettre en place, administrer et optimiser les outils de gestion des tests (Xray – Idera, Squash TM) -Encadrer et accompagner les équipes QA (lead technique, coordination, montée en compétences) -Garantir la qualité des livrables et le respect des standards QA -Collaborer étroitement avec les équipes Développement, PO et chefs de projet -Assurer le reporting, le suivi des KPI qualité et l’amélioration continue des processus de tests Profil attendu : -Tech Lead QA / Test avec +10 ans d’expérience -Expérience confirmée en lead technique et management d’équipes QA -Très bonne maîtrise des outils de tests et de pilotage QA -Leadership, autonomie et vision long terme -Capacité à évoluer sur des missions longues et structurantes

Contexte : Piloter et améliorer les activités de SOC (Security Operation Center) et de VOC (Vulnerability Operation Center) dans une logique d’industrialisation et d’automatisation (SOAR) des processus et procédures de sécurité. Coordonner les opérations offensives et défensives (pentests, audits, Purple Team). Piloter des projets de sécurité opérationnelle et mettre en œuvre des outils techniques Ce pôle est constitué d'une équipe sécurité opérationnelle et d'une équipe de gouvernance de la sécurité. Nous recherchons pour renforcer notre équipe un Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (H/F), rattaché(e) au RSSI pour piloter une équipe technique de 3 personnes (Analystes SOC, Pentesters et Alternants) et la sous-traitance du périmètre. Ce poste est ouvert à un profil lead technique et manageur capable de traiter des sujets transverses de sécurité opérationnelle autour de l'attaque, la défense, l'infrastructure, le cloud, l'architecture et le développement sécurisés. Nous souhaitons automatiser et industrialiser l’activité de sécurité opérationnelle avec un SOAR pour se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et nous souhaitons renforcer la gouvernance du VOC pour aboutir à l'adoption de cycles réguliers des mises à jour. Gouvernance technique (20%) Challenger la couverture fonctionnelle et assurer la gouvernance sécurité technique de nos produits : EDR, SIEM, SOAR, Honeypot, Scanners de sécurité, Bloodhound, Platforme de pentest, etc. Mettre en œuvre et opérer des contrôles réguliers liés à l’ISO 27001 Participer à la documentation de notre SMSI (ISO 27001) et contrôler son application Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs du périmètre SOC et VOC SOC (20%) Piloter les activités de SOC (2,5 personnes + MSSP externe) Améliorer l'efficacité du SOC (procédure, automatisation SOAR et Threat Hunting) Mettre en œuvre, automatiser et traiter les fuites de données (leaks) VOC (30%) Piloter la mise en place du VOC avec les outils déjà en place (scanners, Jira, SOAR, etc.) et promouvoir son fonctionnement auprès de la DSI (produire le reporting du VOC). Coordonner la qualification, l'attribuer et le suivi des tickets du VOC aux équipes en charge de corriger les vulnérabilités du SI Piloter l’amélioration continue (industrialisation) du traitement des vulnérabilités : critères de qualification, processus d'attribution et de traitement de vulnérabilités, branchements techniques et centralisation des vulnérabilités, etc. Attaque (20%) Piloter et coordonner l'activité de Pentest et de BugBounty (0,5 personnes + prestations externes) Mettre place, piloter et coordonner l'activité Purple Team Participation possible aux audits en renfort de l'équipe Veille (5%) Assurer une activité de veille sur les menaces, les vulnérabilités, les méthodes d’attaque/défense Maintenir des relations avec les fournisseurs pour analyser les évolutions techniques des solutions de sécurité et des tendances et innovations du marché Profil : Compétences transversales Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse Anglais technique avec la capacité de dialoguer à l'oral et à l'écrit avec nos fournisseurs et nos filiales Compétences spécifiques (plusieurs compétences attendues parmi la liste) Expérience en détection, incident et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc. Expérience en gestion des vulnérabilités : CVE, SSVC, compréhension et analyse d'impact • Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, MITRE, etc. Compétences en développement appréciées (idéalement en Python) Expérience en management et leadership technique Compétences comportementales Formation souhaitée Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, 10 ans d’expérience minimum

Nous recherchons un profil pour une prestation dès que possible sur le site d’Orléans. Le prestataire intègrera une équipe de développeurs : 2 internes, 1 prestataire, 1 apprenti. Le prestataire devra avoir une solide expérience dans le développement et le DevOps. Objectifs et enjeux : La mission consiste à porter les engagements de l'équipe dans le domaine du développement .NET, à savoir web services, API et développement technique autour du poste de travail. L'équipe utilise les méthodes agiles et suit ses activités au travers de tableaux Kanban. Compétences : Développement Backend (L’équipe développe peu de Fronted et ne développe pas de sites Web Framework .NET et .NET Core (API, WebService, Blazor, C#) De bonne connaissances DevOps serait un plus (L’équipe va implémenter prochainement une culture DevOps) Pratiques CI/CD : conception et maintenance de pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins…), gestion des artefacts, tests automatisés, déploiements blue/green ou canary. Conteneurs et orchestration : Docker au minimum, idéalement Kubernetes ou équivalent De bonnes notions SQL et des annuaires de type Active Directory, EntraID (Ex AzureAD) -> L’équipe développe beaucoup d’API et de Webservice pour interroger des BDD, AD, EntraID… Capacité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe Connaissances socle Linux et Windows et fonctionnement du poste de travail Le périmètre technique s'articulera autour de : Développement Dotnet et Dotnet Core Serveurs Linux SLES, Windows 2Kxx Postes de travail Windows 10 et Windows 11 Sur ce domaine, il sera nécessaire de : Rédiger les dossiers de conception et de spécifications inhérents aux programmes développés Prendre en charge le support N3 : Analyser et résoudre les incidents et problèmes soumis sur le périmètre Concevoir et réaliser les programmes et services commandés en respect d'un cahier des charges Maintenir en condition opérationnelle les applications développées dans le périmètre Définir et faire évoluer l'architecture technique du domaine d'activités Être force de proposition sur les sujets portés dans le cadre de la mission Travailler en équipe et rendre compte

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un profil MOA senior disposant d’une forte expertise en Business Analysis et en Data. Le consultant interviendra à l’interface entre les équipes métiers, IT et data afin d’accompagner des projets de transformation, d’évolution réglementaire ou d’optimisation des processus. Il aura en charge le cadrage des besoins métiers, la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, l’analyse et la manipulation des données, ainsi que l’accompagnement des équipes IT dans la mise en œuvre des solutions. Le rôle inclut également la participation aux phases de tests, de recette et au pilotage de la qualité des données dans un environnement bancaire exigeant.

La migration de SRManager d’un modèle SSAS multidimensionnel vers un modèle Tabulaire ; La migration de la plateforme vers Microsoft Azure ; L’enrichissement fonctionnel de l’outil, incluant de nouveaux indicateurs et métriques à destination des utilisateurs métiers ; La mise en place de fonctionnalités d’alerting basées sur des événements prédéfinis (dépassement de seuils, anomalies, problèmes de données, etc.) ; Le support opérationnel au quotidien de l’outil. Le consultant interviendra au sein de l’équipe SCIS (Sales, Communication & Investment Solutions), basée à Paris. Responsabilités principales 1. Modernisation de l’architecture SRManager Migrer le cube actuel SSAS multidimensionnel vers un modèle SSAS Tabulaire ; Optimiser les modèles de données et les performances ; Adapter et migrer les flux d’intégration de données existants sous SSIS ; Reconcevoir et migrer les rapports SSRS ; Déployer l’ensemble de la solution sur Azure (Azure Analysis Services ou Power BI Premium, Azure SQL Database, Azure Data Factory, etc.). 2. Évolutions fonctionnelles Développer et intégrer de nouveaux KPI et indicateurs demandés par les équipes Finance, Ventes et autres parties prenantes métiers ; Améliorer la logique métier existante et les règles de calcul ; Intégrer de nouvelles sources de données et faire évoluer le modèle de données si nécessaire. 3. Mise en place d’un système d’alerting Définir les événements métiers devant déclencher des alertes automatiques ; Développer un mécanisme d’alerting automatisé (emails, tableaux de bord, notifications) ; Assurer une intégration fluide au sein de l’écosystème SRManager existant.

Contexte du poste Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans les solutions informatiques, la mobilité professionnelle et les technologies de traçabilité dédiées à l’ensemble de la Supply Chain. Depuis plus d’une décennie, nous accompagnons les acteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et du retail dans le déploiement de solutions clé en main alliant matériel, logiciels, mobilité, RFID et IoT. Entreprise à taille humaine, nous cultivons une forte cohésion d’équipe, une ambiance détendue mais orientée performance, et un esprit d’innovation reconnu sur notre marché. Notre objectif : proposer à nos clients les meilleures technologies pour améliorer leur productivité, leur réactivité et la fiabilité de leurs opérations. Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support Informatique . Au cœur du service utilisateur, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion des incidents, l’assistance technique et la continuité de service. Missions Support utilisateur (Niveau 1 & 2) Répondre aux appels et aux tickets des utilisateurs. Diagnostiquer les incidents matériels, logiciels et réseaux. Appliquer les procédures pour proposer des solutions rapides et efficaces. Mettre en place des solutions de contournement en cas de besoin. Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées. Gestion des incidents Enregistrer, qualifier et suivre les demandes dans l’outil de ticketing. Respecter les procédures internes, les priorités et les SLA définis. Assurer un suivi rigoureux afin de garantir la satisfaction utilisateur. Maintenance et assistance technique Installer, configurer et dépanner le matériel (terminaux, imprimantes, équipements réseaux…). Intervenir sur les logiciels et outils internes : EMM, RCS, solutions logicielles spécifiques. Réaliser des mises à jour, assistances et dépannages à distance. Communication et documentation Informer les utilisateurs de l’avancement de leurs demandes. Rédiger des comptes rendus d’incidents à destination des services techniques internes. Amélioration continue Identifier et remonter les problèmes récurrents pour analyse. Participer activement à la mise à jour des bases de données.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure visant à digitaliser et intégrer de bout en bout les processus de gestion de projets et de gestion des affaires, nous recherchons un Business Analyst sénior pour intervenir sur un projet stratégique de gestion des affaires et des commandes clients . Le programme repose sur des développements spécifiques et s’articule autour : de la gestion des projets de déploiement, de la gestion des affaires clients, de l’orchestration des processus via un moteur BPM. L’objectif principal est de fluidifier, automatiser et dématérialiser les échanges avec les clients , tout en améliorant la performance opérationnelle. L’environnement de travail est agile hybride , avec une collaboration étroite entre métiers, Product Owner, architectes, tech leads et équipes de développement. En tant que Business Analyst sénior , vous êtes le pilier fonctionnel de l’équipe et intervenez en soutien direct du Product Owner. À ce titre, vos responsabilités incluent : Analyser et anticiper les besoins utilisateurs afin de proposer des solutions fonctionnelles adaptées Organiser et animer des ateliers fonctionnels avec les parties prenantes métiers Raffiner les features et User Stories en maximisant la valeur et la simplicité de mise en œuvre Identifier, analyser et instruire les dépendances avec les autres équipes du programme Rédiger des User Stories complètes et de qualité, couvrant l’ensemble des règles métiers Participer à la définition et/ou à la construction des plans de tests et critères d’acceptation Structurer et maintenir le Product Backlog selon la priorisation définie par le Product Owner Accompagner fonctionnellement les développeurs tout au long des sprints Participer aux phases de tests unitaires, tests de bout en bout des features et des capacités inter-équipes

Contexte du projet : Viveris intervient auprès de ses clients dans le cadre de la mise en oeuvre et de l'évolution de plateformes Data à fort enjeu stratégique. Dans ce cadre, nous recherchons un Data Architect qui interviendra en interface avec les directions métiers, les équipes de transformation et d'ingénierie. L'objectif de ce poste consiste à définir, cadrer et accompagner l'architecture Data des projets, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en oeuvre des solutions, en garantissant l'alignement avec la politique Data et les standards technologiques du Groupe. Responsabilités : Réaliser les études de cadrage de l'architecture Data en s'appuyant sur une expertise des technologies clés de la plateforme Data (stockage, traitement, restitution, exploration, référentiels, ML / IA). Définir et mettre en oeuvre les architectures Data en maîtrisant les formalismes de modélisation (BPMN, modèles conceptuels et logiques de données). Projeter, décliner et accompagner la politique générale de la donnée sur son périmètre (directions métiers, entités). Intervenir dès l'identification des besoins métiers afin d'accompagner les équipes projets et de développement dans la déclinaison des patterns d'architecture Data. Maintenir la roadmap des services Data et accompagner les projets dans la mise en oeuvre de leurs produits selon les meilleures pratiques. Collaborer avec les architectes d'entreprise et techniques afin d'assurer la cohérence globale et l'alignement avec les standards technologiques (Cloud, conteneurisation, API Management).

Consultant SAP SD/MM Besoin ponctuel pour renfort d'équipe, Go live prévu fin avril. Vous interviendrez en tant que consultant SAP SD/MM côté MOE, principalement sur la correction d’anomalies, afin de garantir la livraison de recettes fiables. Tâches : Recettes Correction d'anomalies Gestion articles Compétences requises : Expertise SD/MM Langues : Français et anglais fluent Date de début : dès que possible Durée : 3 mois renouvelable (visibilité go live en avril) Présence sur site requise en Nouvelle Aquitaine (chaque semaine)