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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous avez envie de travailler sur des projets où la tech et le challenge sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet EDI pour accompagner l’un de nos clients dans le pilotage de ses projets stratégiques. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter le projet de bout en bout, en garantissant la qualité des livrables fonctionnels et techniques - Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et le Scrum Master pour suivre l’avancement (périmètre, qualité, délais, budget) - Assurer la gouvernance du projet, identifier et traiter les alertes avec le manager de produit - Mettre en place et partager le reporting projet - Communiquer régulièrement avec les différents acteurs, notamment les interlocuteurs métier

Notre client met en place une équipe dédié à la mise en place du suivi des assets et à la gestion de son entrepôt. Dans ce cadre il recherche un freelance capable de l'accompagner pour prendre un rôle de BA et de scrum master. L'équipe est actuellement composé de 2 personnes et passera à 5 dans les prochains mois. Les principales missions sont : o Contribuer à l’affinage du backlog avec le reste de l’équipe (analyse, découpage des taches, estimation, …) o Découper et rédiger les User Story en lien avec le Product Owner, o Elaborer la conception fonctionnelle et technique des User Story o Participer et contribuer aux événements Agile de l’équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ...) o Proposer des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires Nous attendons du freelance qu’il : o Construise la stratégie de test et réalise (avec l’équipe) les tests avant mise en production pour s’assurer de la qualité des livrables o Réalise avec l’équipe et les parties prenantes l’implémentation de la solution et son déploiement o Réalise l’intégration applicative et technique, suit et valide les recettes si nécessaire o Réalise la documentation nécessaire pour capitaliser le travail effectué o Réalise les supports de formation si nécessaire o Soit garant du cadre Agile et des valeurs auprès de l’équipe accompagnée et dans l’organisation o Améliore les pratiques de l’équipe et facilite les relations avec les parties prenantes o Veille à ce que les rituels agiles soient productifs o Remonte les alertes si nécessaires. Mise en visibilité des réussites, obstacles et difficultés de l’équipe en suivant la mesure de la maturité de l’équipe. o Soit garant de la communication et de la proactivité dans le mode de fonctionnement Agile de l’équipe et de l’organisation o Travaille de concert avec le Product Owner sur la gestion du backlog et le partage des priorités avec les autres équipiers o Protège l’équipe vis-à-vis des perturbations extérieures (limitation des sollicitations intempestives) o Suive les indicateurs de performance (vélocité, satisfaction, motivation de l’équipe) à chaque itération de façon à aider l’équipe à gagner en prédictibilité et à éviter une surcharge des itérations

[Contexte] Mission au sein du Payments Systems/ IT Monétique/Pôle "Transverse -Services" Mission réalisée dans les squads dédiées aux plateformes de paiements externalisées «SMS-CAP & CCG » en agile. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] Deux objectifs identifiés pour cette mission : - Le 1er sera de maintenir la plateforme Carte Achat Publique opérationnelle, de gérer les évolutions règlementaires, de prendre en compte les évolutions fonctionnelles, d'assurer la coordination avec les différents acteurs, de réaliser des homologations et d'assurer le niveau 2 sur le suivi de production, - Le 2eme sera d'aider les PO des plateformes externalisées, sur les travaux de cadrage, de rédaction des EDB et des spécifications fonctionnelles Activités identifiées pour cette mission en tant que BA/QA Monétique Emission & Acquisition : - Participation aux différentes tâches dédiées au projet (participation aux GT, rédaction des EDB/spécifications, rédaction des stratégies de recette, réalisation des recettes internes/externes, participation au déploiement et démarrage).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) analyste fonctionnel dans le secteurs de l'énergie : 📌 Vos missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en user stories claires (critères d’acceptance, cas de tests, etc). Collaborer avec le Product Owner et les équipes techniques pour prioriser et organiser les développements dans un cadre Agile (Scrum). Participer aux rituels agiles et contribuer aux activités de planification , de chiffrage et d’étude d’impacts des projets (sprint planning, refinement, review). Rédiger et exécuter les cahiers de tests fonctionnels afin de garantir la qualité des livrables avant mise à disposition des utilisateurs. Suivre et analyser les incidents fonctionnels de niveau 3 , en jouant un rôle d’interlocuteur entre métiers et équipes techniques.

Pour l’un de nos clients Grand Compte, nous recherchons un Data Engineer spécialisé sur GCP et Talend . Missions principales : Analyser les besoins métiers et comprendre les impacts business des données afin de proposer une conception pertinente et alignée avec les objectifs stratégiques. Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables en utilisant Talend et les services de Google Cloud Platform (BigQuery, DataForm, Dataflow, Pub Cloud Composer). Améliorer la performance et la scalabilité des solutions existantes. Collaborer étroitement avec les architectes, PO et data analystes pour garantir la qualité et la bonne exploitation des données. Maintenir une documentation technique claire et à jour des processus et solutions mises en place. Réaliser la recette technique et participer à l’animation de la recette fonctionnelle avec les utilisateurs et le PO. Mettre en place et gérer des systèmes de monitoring pour assurer la supervision proactive des pipelines. Participer aux phases de déploiement et assurer la maintenance corrective et évolutive. Veiller à la cohérence des livrables avec les standards et bonnes pratiques de l’équipe. Compétences techniques requises :

Je recherche un SCRUM MASTER ayant plus de 6ans d 'experience. La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes: Référent et garant de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. Accompagnement de l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad. Accompagnement du Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog. Facilitatation : Favorisation d'une ambiance positive dans la squad Facilitation des cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace Suivi des sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur Garantie d'une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe Contribution à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Anticipation du besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participation à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : Création et enrichissement des outils réutilisables par la communauté Production du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI Travail en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés Promotion, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l’organisation de la QAP et du QBR Compétences Métier • Relations IT/Business • Connaissances informatiques • Sécurité informatique et Cyber Sécurité • Anticipation du risque Compétences transversales • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… • Capacité à développer les autres et leurs compétences • Capacité à élaborer et à adapter un processus • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement Compétences comportementales • Être orienté résultats • Forte autonomie/ sens des responsabilités • Capacité à collaborer / travail d’équipe • Capacité d’organisation • Capacité à partager / transmettre des connaissances

[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Front End React Node H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises React sur le bout des doigts et touche ta bille en Node de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Reprendre la partie front des applications et participer à leur refonte - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes points de vue

Description de mission Analyser une organisation et concevoir ses processus et systèmes, en évaluant le modèle économique et son intégration avec la technologie. Évaluer l’état actuel, identifier les besoins des clients et définir l’état cible et/ou la solution métier. Mener des recherches, collecter et synthétiser les informations. Activités au sein de la squad Lead fonctionnel sur la partie design Proxy Product Owner Support aux Métiers Compétences attendues Connaissances fonctionnelles Actuariat Santé / Prévoyance et Épargne / Retraite (calcul des provisions techniques) Chaîne d’alimentation comptable Clôture comptable – périmètre Vie Comptabilité générale et analytique Assurances Collectives (Prévoyance, Emprunteurs) Assurances Individuelles (Assurance Vie, Prévoyance, Emprunteurs) Réassurance Produits d’assurance Méthodologie : Agile SCRUM Connaissances techniques : Technologie Mainframe (Cobol / DB2 / IMS) Java Suite Office SAS Guide SAS Mainframe BUS Environnements Open (SAS UNIX, Plan VTOM) MicroStrategy (EDS) Application SAP (gestion des référentiels, rejets, etc.) 2 jours par semaine sur site à La Défense

L'équipe cible sera constituée de: - 1 PO - 2 développeurs (objectif passer à 4 devs) Le développeur s'intégrera dans une équipe produit autogérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Nous sommes en cycle de trois semaines avec les rituels habituels : Daily, Retro, Refinement, Demo. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau) Le développeur aura pour mission de : - développer les nouvelles features qui enrichiront le produit - intégrer son code dans la CI - tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) - déployer ses développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production - participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) - participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD

En tant que développeur Senior React Native, vous rejoindrez l'équipe IPTV pour concevoir, développer et maintenir les applications du client, utilisées sur les téléviseurs connectés Android, Apple TV et dans les box. Composition de l'équipe : 3 Tech Lead, 14 développeurs, 4 QA, 3 Product Owner et 1 Scrum Master Vous travaillerez dans un environnement Agile. Quelles seront vos missions ? Concevoir et développer des applications en React Native, utilisées sur les téléviseurs connectés Android, Apple TV et dans les box opérateurs Comprendre les besoins produits et fournir des retours de faisabilité Estimer et évaluer les user stories Participer à l'évolution de la plateforme au niveau technique (optimisation de la performance, implémentation de nouveaux outils/technologies, etc...) Participer à la maintenance de la plateforme en analysant et corrigeant les bugs Garantir une bonne qualité de code en effectuant des tests unitaires, en respectant les bonnes pratiques et en échangeant et partageant ses connaissances avec les autres développeurs de l'équipe Participer à la création et au maintien de la documentation technique Expérience dans le développement d'applications pour les TV connectés Android, Apple est souhaitable.

Résumé: Le Responsable Digital Workplace est chargé de conduire la transformation numérique des environnements de travail, en s'assurant que les technologies Cloud sont exploitées de manière optimale pour innover et répondre aux objectifs stratégiques. Responsabilités: Définir et faire évoluer la vision stratégique du Digital Workplace. Assurer une veille technologique active pour identifier des solutions innovantes. Élaborer la feuille de route produit pour les initiatives Digital Workplace. Gérer le portefeuille de produits Digital Workplace de manière exhaustive. Concevoir et déployer des solutions dans Google Cloud. Coordonner les équipes internes et externes pour le développement applicatif. Mesurer l'impact des solutions à travers des KPIs. Développer des stratégies d'adoption efficaces pour maximiser l'engagement des utilisateurs. Compétences requises: Diplôme d'École d'Ingénieur ou Bac+5. Minimum 5-7 ans d'expérience en tant que Product Owner Senior. Connaissance approfondie des solutions Google Workspace. Expérience dans des projets de transformation digitale internationale. Connaissances des langages de développement web. Anglais courant. Détails supplémentaires: Localisation: Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.

Objectif : L'objectif de la mission sera : - d'assurer l'exploitation des applications - de répondre aux demandes d'installation des livrables fournit par notre CDS - d'aider au diagnostic lors d'incidents ou de debug - En parallèle, il participera et travaillera en partenariat avec le PO technique sur le rebuild/refactoring afin de répondre à des enjeux de scalabilité et d'optimisation des coûts de l'architecture. La mission nécessite un réel investissement tant le projet est vaste et pluriel dans sa partie technique. Il y a beaucoup à apprendre et on sort souvent de sa zone de confort pour répondre efficacement aux exigences des clients. • Garant de la bonne application des processus de production en transverse : évolutions et créations des stacks techniques • Garant de la cohérence de bout en bout des différents environnements • Organisation et pilotage de la gestion des événements impactant la production • Porte une vision auprès du domaine sur le RUN et facilite la priorisation de sujets d'amélioration • Accompagnement des équipes sur le delivery/recette, analyse des anomalies et facilitateur sur la communication inter-domaine au sein du domaine • Pilotage les incidents majeurs • Accompagne la réalisation de ces sujets ou les porte opérationnellement en fonction des besoins

Nous recherchons pour l'un de nos clients grand compte de la région un(e) développeur Full Stack. Dans le cadre d'une équipe multi produits dans le domaine du transport international, le développeur full stack sera amené à : - Maintenir en conditions opérationnelles la version mise en production des produits digitaux - Faire évoluer les produit en fonction des priorités définis par le PO - Intervenir sur l'application dans son intégralité en suivant les OKRs digitaux - Rendre évolutive les solutions au fur et à mesure des sprints - Travailler avec les PO sur les futures demandes des utilisateurs - Travailler avec le Tech lead pour proposer des solutions techniques répondant aux besoins métier exprimés

Missions : - Recueillir et analyser les besoins métier des utilisateurs finaux en lien avec les experts métier. - Participer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route projets du programme. - Rédiger et documenter les User Stories, spécifications fonctionnelles, règles métiers et cas de tests. - Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrables IT pour les équipes techniques. - Contribuer aux stratégies de tests, de migration de données et d’intégration du système cible. - Participer aux tests fonctionnels (rédaction, exécution, formalisation des résultats). - Gérer et prioriser le Product Backlog en lien avec le Product Owner et les équipes IT, selon la méthodologie Agile. - Suivre les KPI projet et remonter les alertes. - Rédiger la documentation fonctionnelle, supports de formation et manuels utilisateurs. - Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement. - Gérer le déploiement et le suivi post-déploiement des solutions. Livrables : - User Stories et spécifications fonctionnelles validées. - Stratégies de tests, migration et intégration. - Cas de tests et résultats. - Documentation fonctionnelle et manuels utilisateurs. - Reporting sur l’avancement et les KPI projet.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Administrateur / Support N3 /SAFE sur Noisiel. Contexte : Le service est responsable des produits Cloud. Son objectif est de déployer une offre multicloud à l’état de l’art, ouverte et sécurisée, au service des ambitions de transformation du SI et des infrastructures de la Banque, à l’aide des meilleures pratiques agiles. Les produits PULSAR et OCTAVIA reposent sur les technologies cloud des fournisseurs Microsoft et Broadcom pour offrir des services de type IaaS et PaaS pour les clients internes. L’équipe souhaite avoir recours à une prestation d’administration et support N3 pour poursuivre le développement de ces deux produits. Cette expertise doit être assortie d’une expérience en environnement Devops/Cloud. Les projets PULSAR et OCTAVIA utilisent la méthodologie agile SAFE, tous les membres des équipes participent aux pratiques agiles de cette méthogologie. Activités : Cette prestation permet d'assurer un haut niveau de connaissances sur les applications et systèmes de son périmètre technique N3. La prestation permet également de résoudre des incidents à la complexité élevée, d'apporter assistance aux équipes N2, de mettre à jour la documentation opérationnelle des niveaux 1 et 2. Elle contribue au traitement des problèmes et la fiabilisation du SI en investiguant sur les causes principales, propose des solutions d'optimisation sur les infrastructures techniques. Elle escalade les incidents complexes ou non résolus au support métier ou éditeur. Il est attendu du Titulaire qu’il prenne en charge sa prestation par l’exécution des tâches suivantes : Développement d’évolutions sur les produits dans son périmètre (Octavia, Pulsar) Administration des produits dans son périmètre (Suite VCF, produits Azure) Traitement des incidents complexes, fiabilisation des produits Formation des équipes de support de niveau inférieur Les objectifs associés à ces tâches sont la mise à disposition des livrables suivants dans le respect des échéances précisées : Tâches attendues : Assister les clients lors de leur utilisation de la plateforme Traiter les user Story créées par le Product Owner Participer aux réunions journalières Développer les fonctionnalités décidées par le Product Owner Présenter les développements réalisés en System Demo Participer avec le reste de l’équipe au Planning Program pour définir Livrables associés: Tickets d’assistance JIRA Résolus : Tous les jours Tickets User Story JIRA terminés : Tous les jours Compte-rendu oral des actions effectuées, des problèmes rencontrés, et tâches prévisionnelles pour les prochains jours : Tous les jours Code informatique et documentation associée : Tout le long de la mission Présentation PowerPoint : Tous les trois semaines Backlog constitué et priorisé: Tous les trois mois Pour répondre aux attentes et aux objectifs précités, le Titulaire devra posséder les compétences minimales d’une prestation d’Administration et support N3 énoncées à l’Accord-Cadre. Les compétences minimales suivantes sont particulièrement nécessaires à la bonne exécution de la prestation. Niveaux Avancé (7 ans ? niveau ? 9 ans)

Je recherche un BUSINESS ANALYST / PMO ayant plus de 15 ans d' experience avec une maitrise de l' Agilité et de l' anglais afin d’accompagner mon client dans le cadre de la création d'une plateforme de notation interne sur les risques de crédit Corporate. Vous aurez le rôle clé d'analyse et rédaction des besoins fonctionnels et veiller à leur mise en œuvre (suivi des développements, rédaction et exécution des tests, validation des livrables) en étroite collaboration avec les équipes de développement, Scrum Masters et autres parties prenantes pour garantir la réussite du projet. Prestations demandées Les principales missions sont : Collecte et compréhension du besoin utilisateur, Rédaction de spécifications / user stories claires et compréhensibles pour l'équipe de développement Participation aux cérémonies agiles / sprints (Morning, Planning, Review, Retrospective) Animation de la construction et de la priorisation du backlog en soutien au PO Expertise de la cohérence entre les besoins et les livrables Rédaction et exécution de recettes