Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Ingénieur de production informatique (H/F) pour renforcer ses équipes de production informatique à Toulouse. Ce poste est au cœur des activités de traitements bancaires et offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, réactive et en constante évolution. Vos missions : \- Concevoir, déployer et effectuer la maintenance des chaînes d'exploitation via l'ordonnanceur Control-M \- Superviser en temps réel des flux bancaires, systèmes et applications \- Analyser et gérer des incidents d'exploitation (niveau 2) \- Garantir la stabilité, la performance et la sécurité de la production informatique \- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures \- Assurer la veille technologique sur les outils d'exploitation Compétences techniques : \- Environnement Linux (70%) / Windows (30%) \- Ordonnanceur : Control-M (maîtrise ou expérience sur un autre ordonnanceur) \- Scripting : PowerShell, Batch \- Protocoles bancaires : PESIT, EBICS, SFTP \- AS/400 (apprécié)

Le temps d'une mission de remplacement, vous contribuerez à définir et déployer la stratégie d'optimisation de l'expérience digitale afin de renforcer l'image de marque, fluidifier les parcours clients et améliorer les performances commerciales. Vous piloterez des projets de bout en bout sur les sites internet, l'application mobile ou les solutions d'automatisation, en fonction des priorités de l'activité. Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap digitale en collaboration avec les équipes métiers et IT, Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels afin de cadrer les évolutions et nouveaux projets, Piloter les projets digitaux de bout en bout en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs définis, Coordonner les équipes IT, les prestataires et les parties prenantes afin d'assurer la bonne exécution des développements, Suivre la conception des parcours et des interfaces digitales en veillant à l'expérience utilisateur et à la performance des solutions déployées, Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de mise en production des nouvelles fonctionnalités, Animer la collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales, Growth, Régionales et IT pour garantir l'alignement des projets avec les enjeux business, Piloter la relation avec les partenaires technologiques et contribuer au suivi des contrats associés, Suivre et optimiser le budget des projets dont vous aurez la responsabilité, Analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting des résultats et identifier les opportunités d'amélioration continue.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un(e) AI Transformation Manager. Vous pilotez le déploiement, l'adoption et la gouvernance des solutions d'IA générative destinées aux collaborateurs, à l'échelle internationale. Vous évoluez au sein d'une équipe dédiée au poste de travail digital et à l'IA, en lien avec les équipes Groupe, les pays et les fonctions. Vos missions : - Contribuer à la stratégie IA pour les collaborateurs et construire la feuille de route de déploiement, en préparant les arbitrages auprès des sponsors. - Coordonner les vagues de déploiement de Copilot M365 et d'autres solutions d'IA générative, en central et dans les pays. - Piloter l'attribution et le suivi des licences : populations cibles, campagnes d'allocation, analyse des taux d'adoption et actions correctrices. - Assurer la gouvernance et la conformité avec les équipes juridiques, protection des données, risques IT et sécurité. - Développer l'adoption : plans d'adoption, animation d'une communauté de champions, communication, ateliers et démonstrations. - Produire le reporting, suivre les indicateurs d'usage et mesurer la valeur générée. - Assurer une veille sur Copilot, Copilot Studio et les approches agentiques pour faire évoluer l'offre de services. Ref : O-KUALA

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support de proximité pour assurer l'assistance et la maintenance des environnements utilisateurs. Missions : Support des postes de travail fixes et portables Gestion de la téléphonie fixe (analogique / ToIP) et mobile (prise en main, paramétrage, messagerie) Support des solutions d'impression (individuelles et partagées) Intervention sur les équipements utilisateurs et équipements communs (visioconférence, audioconférence, salles de réunion) MCO et maintenance préventive des salles de réunion Gestion du parc informatique selon les processus en place Support ponctuel auprès de profils VIP

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert Systeme GCP au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Nous recherchons une prestation en expertise système afin d'accompagner les équipes de développement dans leurs projets de migration vers le cloud. Vos missions ? • Définir les besoins avec les équipes de développement, évaluer la faisabilité des projets et proposer des orientations techniques adaptées • Concevoir des infrastructures sur Google Cloud Platform (GCP) ainsi que sur d'autres solutions de cloud public et leurs écosystèmes • Étudier les solutions de conteneurisation et d'orchestration, notamment Kubernetes, afin d'optimiser les déploiements • Créer et maintenir le code d'Infrastructure as Code (IaC) • Présenter les solutions techniques et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès des équipes concernées • Réaliser l'implémentation et le déploiement des architectures conçues • Accompagner les équipes en charge du déploiement des applications • Assurer une veille technologique régulière sur les innovations du cloud • Partager les bonnes pratiques et animer des ateliers de sensibilisation autour des solutions cloud • Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques liées aux technologies cloud Environnement technique : • AWS, GCP, Azure et/ou IBM Cloud, Terraform

Au sein d'une équipe d'experts, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles et à la sécurisation d'infrastructures réseau à grande échelle dans un contexte international. Vos missionsAssurer l'administration et l'exploitation des infrastructures de sécurité réseau. Traiter les incidents complexes et apporter une expertise de niveau 3. Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Participer à l'évolution des architectures de sécurité. Accompagner l'intégration de nouveaux équipements et services. Réaliser les changements techniques dans le respect des procédures établies. Contribuer à l'amélioration continue des plateformes et des processus d'exploitation. Participer aux analyses de risques et aux revues de sécurité. Collaborer avec les équipes techniques internationales. Assurer une veille sur les technologies et bonnes pratiques du domaine. Environnement techniqueNetskope Tufin Palo Alto Cisco Fortinet Check Point F5 Aruba Arista SASE NAC Proxy Ansible Jenkins Zabbix NetBox Infoblox

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Commando VBA / Python, vous rejoindrez les équipes de notre client au sein de la filière Capital Markets afin de développer et maintenir des outils critiques utilisés par les équipes Trading. Vos principales missions seront de : Comprendre et analyser les besoins métiers du desk Cross Asset sur les produits de taux non linéaires (P&L, pricers, analyses de risque, calcul des limites de risque, etc.). Participer au support et à la maintenance des outils existants dans le respect des standards de développement. Développer et maintenir des solutions basées sur ExcelDNA avec une interface Excel. Participer au développement de nouvelles applications Web en Python et React. Assurer la maintenance des applications historiques développées en VBA et accompagner leur migration vers des solutions modernes en Python et React. Collaborer avec les Product Owners, Business Managers et les équipes Agile afin de concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Trading, Quants et IT pour garantir la qualité et la fiabilité des applications. Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques de développement. Environnement technique : VBA, Python, React, ExcelDNA, Excel, Web, Agile. Environnement fonctionnel : Finance de marché, Capital Markets, Cross Asset, Produits de taux non linéaires, Trading, P&L, Pricing, Risk Management.

ASAP Technologies recherche un Scrum Master / Agile Master confirmé pour accompagner une équipe plateforme IT chez un acteur majeur du secteur du transport et de la mobilité. Contexte de la missionVous rejoindrez une plateforme IT qui fournit les outils, services et environnements standardisés utilisés par les équipes de développement. Au sein du domaine dédié à la fiabilité, à la performance et à la qualité de service, vous accompagnerez l'équipe responsable de l'outillage des tests de performance, des tests de charge et des quality gates. Cette équipe comprend sept personnes : un Delivery Manager, un Product Owner et cinq profils Ops/Engineering. Elle fonctionne en Kanban, dans une logique de flux continu. Ses activités couvrent notamment : Les tests de charge et de performance. La définition et le suivi des objectifs de niveau de service (SLO). Le Chaos Engineering. L'accompagnement des équipes de développement sur les enjeux de performance et de résilience. Le domaine rassemble quatre équipes réparties entre Nantes, Saint-Denis et Lille, avec de nombreuses interactions entre les équipes de développement, infrastructure, SRE, architecture et produit. Vos missionsEn tant que facilitateur et coach agile, vous accompagnerez l'équipe dans son fonctionnement quotidien, sa montée en autonomie et son amélioration continue. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Adapter et faire vivre les pratiques agiles, en cohérence avec le fonctionnement Kanban de l'équipe. Fluidifier le travail, identifier les obstacles et accompagner la résolution des blocages et des dépendances. Accompagner le Product Owner dans la préparation et la maturation du backlog. Faciliter les séances d'évaluation des éléments du backlog et rendre l'équipe progressivement autonome. Organiser et animer les rituels utiles : points quotidiens et hebdomadaires, rétrospectives, maturation et démonstrations. Mettre en place des indicateurs pertinents pour suivre le fonctionnement et l'efficacité de l'équipe. Faciliter la coopération avec les autres équipes de l'écosystème. Veiller à ce que la documentation technique et fonctionnelle reste à jour et facilite le partage des connaissances. Accompagner l'autonomie de l'équipe dans les pratiques de déploiement continu, en recette puis en production.

Contexte : Nous recherchons un expert senior afin d'assurer la maintenance, le support et les évolutions mineures des plateformes FIM/MIM. Description du servicea) Assurer l'expertise nécessaire au maintien en conditions opérationnelles et à l'exploitation sécurisée de 3 plateformes MIM. b) Apporter son expertise pour vérifier, mettre à jour et enrichir la documentation existante, ainsi que contribuer activement à la migration de ces plateformes vers une nouvelle solution IGA (Identity Governance & Administration). LivrablesMise à jour du TOM (Target Operating Model). Rédaction et mise à jour des procédures d'exploitation. Maintenance proactive des systèmes concernés. Contribution au projet de migration via la documentation, les recommandations et l'expertise technique. Expertise requisePlateformesExpertise des plateformes Microsoft FIM/MIM (Forefront Identity Manager / Microsoft Identity Manager). Compétences techniquesMinimum 5 ans d'expérience sur FIM/MIM dans des environnements complexes. Expertise des annuaires, de SQL, des certificats, de la PKI, de Java et des middlewares, afin d'administrer et de maintenir les environnements techniques existants. Expertise des concepts, solutions et services IAM (Identity & Access Management) : gestion des identités et des habilitations, authentification et contrôle d'accès. Bonne compréhension des domaines réseau, poste de travail (workplace) et infrastructure. Expertise en langages de programmation. Connaissances des pratiques de gestion de projet et de gestion des services. Expérience des activités d'exploitation et de support opérationnel. Capacité à évoluer dans un environnement anglophone. Autres : Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site Localisation : Paris

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps expérimenté(e) pour intervenir sur un projet stratégique et urgent au sein d'un acteur majeur de la protection sociale. Intégré(e) au cœur des équipes techniques, votre rôle sera d'accompagner le client dans l'automatisation, le déploiement et l'optimisation de ses infrastructures. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Conception, mise en place et maintien des pipelines CI/CD. Gestion, administration et orchestration des plateformes conteneurisées via Kubernetes et Openshift. Déploiement continu, gestion des configurations et packaging des applications avec ArgoCD et Helm. Automatisation des processus pour garantir la scalabilité, la sécurité et la haute disponibilité des services. Collaboration étroite avec les équipes de développement (approche culture DevOps) pour assurer une intégration fluide. Résolution des incidents de niveau 3 et force de proposition sur l'amélioration continue de l'architecture en place. Ce poste nécessite une forte réactivité et une capacité à prendre en main rapidement un environnement technique critique à forts enjeux.

Notre client du domaine industriel est à la recherche de son futur Développeur C++ (H/F) pour son site de Toulouse. Vos missions : Intégré à une équipe reconnue pour son expertise technique et son exigence, vos missions seront: \- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes projet. \- Participer à la conception technique des solutions logicielles, en respectant les contraintes de performance, de qualité et de maintenabilité. \- Développer, optimiser et maintenir des applications C++. \- Contribuer à l'amélioration continue du code existant (refactoring, optimisation) \- Évaluer les solutions existantes et proposer des améliorations techniques adaptées. \- Participer aux échanges techniques au sein de l'équipe et partager les bonnes pratiques. Les compétences techniques Expérience significative, supérieure à 10 ans en développement C++ attendue Maîtrise du C++ moderne (C++11/14/17/20) Connaissance de Qt V5 appréciée

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote le programme stratégique de refonte de la gestion des identités (IAM) et sécurise la gouvernance Cyber d'un géant bancaireDans le cadre de la transformation et du renforcement de la posture de sécurité au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT chez notre client bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior Cyber & IAM. Ton rôle sera hautement stratégique, structurant et à forte visibilité : tu prendras en charge le pilotage de bout en bout d'un programme d'envergure dédié à la refonte de la Gestion des Identités et des Accès (IAM/IGA/PAM). Tu seras le garant du respect des jalons, de la maitrise budgétaire et de la gestion des risques auprès des comités de direction. Ton futur environnementTu évolueras au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT à Guyancourt (78), au cœur d'un environnement grand compte bancaire particulièrement exigeant. En tant que chef d'orchestre, tu piloteras une vaste matrice d'intervenants transverses : équipes cybersécurité, infrastructure, réseau, production/exploitation, architecture, conformité, entités du groupe et prestataires externes. C'est le cadre idéal pour exercer ton leadership transverse, sécuriser des trajectoires projets stratégiques sous Triskell et reporter directement auprès des instances de direction. Tes missions clésCadrage, Pilotage de Projet & Suivi Budgétaire (Mode BUILD & GOUVERNANCE) : Assurer le cadrage, la structuration et le pilotage de bout en bout du programme de refonte IAM / IGA / PAM. Construire, optimiser et suivre de manière rigoureuse le planning macro/détaillé, le budget global et l'allocation des ressources. Identifier, cartographier et piloter les risques projets, la gestion des dépendances transverses et les plans de mitigation. Orchestrer et challenger les livrables des éditeurs, fournisseurs et prestataires externes engagés sur le projet. Appliquer avec rigueur la méthodologie projet interne et exploiter les outils du groupe (Triskell, Jira, Confluence, SharePoint). Gouvernance, Animation COPIL & Reporting Direction (Mode ADVISORY & DIRECTION) : Préparer, animer et faire vivre les comités de projet, comités de pilotage (COPIL) et comités de direction. Élaborer un reporting régulier, synthétique et fiable destiné au Top Management (dashboards, métriques de santé du projet, alertes et escalades). Piloter la conduite du changement, la communication globale et l'alignement stratégique avec les entités métiers et IT du Groupe. Recette, Déploiement & Passage au RUN (Mode DELIVERY & TRANSITION) : Coordonner l'organisation des stratégies de recette fonctionnelle/technique, d'homologation de sécurité et les phases de déploiement. Sécuriser la mise en production, accompagner le transfert de compétences vers les équipes de production IT et formaliser le passage au RUN. Réaliser les bilans de projet (retours d'expérience REX) et formaliser les axes d'amélioration continue. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou Master 2 universitaire) en gestion de projets IT, informatique ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 8 à 15 ans en gestion de projet IT grand compte, dont au moins 3 ans sur des programmes transverses complexes en cybersécurité, infrastructure ou production IT (idéalement dans le secteur bancaire ou financier). Compétences en Management de Projet Impératives : Maîtrise éprouvée des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile Scrum, SAFe). Pilotage budgétaire rigoureux, construction de plannings complexes, gestion des risques et suivi de contrats prestataires. Pratique confirmée de la gouvernance projet de haut niveau (animation de COPIL Direction, reporting exécutif). Solide maîtrise des outils de pilotage : Triskell, Jira, Confluence, SharePoint, Excel avancé, PowerPoint niveau Direction. Culture Technique & Réglementaire Attendue : Bonne culture générale des architectures de sécurité et d'infrastructure (Systèmes, Réseaux, Cloud, Virtualisation). Solide appréhension des concepts IAM : IGA/IAG, PAM (Privileged Access Management), MFA, PKI, gestion des vulnérabilités et sécurité des infrastructures. Connaissance des normes et réglementations majeures du secteur : DORA, NIS2, ISO 27001, RGPD, ITIL. Certifications Appréciées : PMP, Prince2, ITIL v4, SAFe. Langues : Français irréprochable et Anglais professionnel impératifs pour échanger avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe. Tes atoutsLeadership Transverse et Diplomatie : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires aux enjeux parfois divergents autour d'un objectif commun. Aisance de Communication au Niveau Exécutif : Capacités de synthèse remarquables et aisance relationnelle face à des comités de direction. Rigueur et Orienté Résultat : Capacité à anticiper les dérives, gérer le stress et prendre des décisions fermes pour sécuriser les délais et le budget. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (PMP, Prince2, ITIL, CISM). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client à Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail par semaine après intégration. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Mise en situation de cadrage de programme IAM complexe, simulation de COPIL Direction sous PowerPoint/Excel avec arbitrages budgétaires/délais, et validation du fit culturel). Rencontre finale pour validation de la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre de la modernisation de son système d'information, un grand groupe industriel recherche un Architecte Solutions IT/OT Senior pour renforcer son équipe Architecture. Le consultant aura pour mission de concevoir, formaliser et faire évoluer les architectures applicatives et logicielles, tout en garantissant leur cohérence avec les besoins métiers, les standards techniques et la stratégie SI du groupe. Il interviendra sur des projets complexes, en collaboration avec les architectes SI, les équipes cybersécurité, les Product Owners, les développeurs et les équipes techniques. L'objectif est de garantir des architectures robustes, sécurisées, évolutives et exploitables, tout en accompagnant leur mise en œuvre opérationnelle. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Conception des architectures SolutionsAnalyser les besoins métiers, fonctionnels et techniques. Concevoir les architectures applicatives et logicielles. Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation. Étudier les impacts des nouvelles solutions sur le SI existant. Garantir la cohérence entre applications, infrastructures et systèmes d'intégration. Définir les principes d'interopérabilité et les échanges applicatifs. Intégrer les exigences de performance, disponibilité, sécurité et exploitabilité. Rédiger les dossiers d'architecture et formaliser les choix techniques. Architecture logicielle et patterns de conceptionDéfinir et accompagner la mise en œuvre des architectures logicielles modernes : Domain-Driven Design (DDD) : découpage par domaines métiers, Bounded Contexts. Architecture hexagonale / Clean Architecture : séparation des responsabilités, découplage et maintenabilité. Microservices et monolithes modulaires : conception d'architectures distribuées et évolutives. Event-Driven Architecture : conception d'échanges événementiels et asynchrones. API-first et middleware : définition des interfaces et intégration des applications. Le consultant devra justifier ses choix techniques et garantir leur adéquation aux contraintes des projets. Urbanisation et gouvernance du SIParticiper à la cartographie applicative et technique du SI. Identifier les dépendances et les flux entre applications. Définir les trajectoires d'évolution vers les architectures cibles. Contribuer aux référentiels et standards d'architecture. Participer aux comités d'architecture et processus de validation. Présenter et défendre les choix techniques. Réaliser les études d'impact et formuler des préconisations. Contribuer aux processus de gestion des changements applicatifs. Une expérience en Design Authority ou comité d'architecture est attendue. DevOps, CI/CD et KubernetesDéfinir les principes d'architecture des chaînes CI/CD. Accompagner l'industrialisation des développements et déploiements. Intégrer les contraintes d'exploitation dès la conception. Contribuer à l'automatisation et à la sécurisation des pipelines. Accompagner les équipes sur les environnements conteneurisés. Garantir la cohérence entre architecture applicative et infrastructure d'exécution. Environnement : GitLab, ArgoCD, Jira, Kubernetes, CI/CD et GitOps. Architecture des données et cybersécuritéParticiper aux choix d'architecture impliquant Oracle et PostgreSQL. Définir les principes d'accès et d'intégration des données. Prendre en compte les contraintes de performance et de disponibilité. Intégrer les exigences de cybersécurité dès la conception. Appliquer les principes de sécurité applicative et de Shift Left. Contribuer à la sécurisation des API, des pipelines et du code d'infrastructure. Collaborer avec les architectes cybersécurité. Accompagnement des équipes AgileAccompagner les Product Owners dans le cadrage des besoins. Définir les exigences non fonctionnelles. Alimenter et prioriser les backlogs techniques. Identifier les enablers et la dette technique. Participer aux revues de conception et séances de pair-design. Accompagner les développeurs dans l'application des standards. Participer aux rituels Agile : backlog refinement, sprint reviews et planification des incréments. Faire évoluer progressivement l'architecture cible en fonction des besoins. Compétences techniques attendues : DDD, Clean Architecture et architecture hexagonale. Microservices, monolithes modulaires, Event-Driven et API-first. Oracle et PostgreSQL : connaissances approfondies. CI/CD, GitLab, ArgoCD et Jira. Kubernetes et conteneurisation. Urbanisation, cartographie et architecture cible. Sécurité applicative et approche Shift Left. Accompagnement des équipes Agile et des développeurs. Compétences transverses : Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitude à défendre et argumenter des choix techniques. Excellente communication avec les équipes métiers et IT. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement complexe. Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences. ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL IT/OTLa mission s'inscrit dans un environnement industriel nécessitant une collaboration étroite avec les équipes métiers, projets, maintenance, responsables d'installations et experts sécurité. Une expérience en environnement industriel constitue un avantage. La connaissance du modèle ISA-95 est appréciée, mais non obligatoire. LIVRABLES ATTENDUSDossiers et notes d'architecture technique. Architectures cibles et trajectoires de transition. Cartographies applicatives et techniques. Référentiels et standards d'architecture. Études d'impact et notes de préconisation. Documents de validation et supports de gouvernance. OBJECTIF DE LA MISSIONGarantir la cohérence, la sécurité et la pérennité des architectures du SI, accompagner leur modernisation et assurer leur mise en œuvre opérationnelle. Le profil recherché est un véritable Architecte Solutions à dominante logicielle et applicative, capable d'allier expertise technique, vision transverse et accompagnement des équipes de développement.

Faire adopter le DevSecOps par les équipes IT d'un grand groupe bancaire : un rôle de coach, adossé à une vraie pratique technique des chaînes CI/CD. Au sein de la direction en charge de la transformation technologique, l'équipe accompagne les équipes IT du groupe sur les solutions cloud, le DevSecOps, l'intégration et le déploiement continus. Vous aidez ces équipes à tirer parti des infrastructures agiles mises à leur disposition et vous diffusez la culture DevOps (CALMS) en l'appuyant sur des démonstrations concrètes. L'équipe fonctionne en agile, dans un contexte CI/CD. Vos principales missions : Coacher les équipes projet dans l'usage des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs. Diffuser la culture DevOps (CALMS) et les pratiques DevSecOps, en les adaptant au contexte de chaque équipe. Définir les pratiques de référence, s'assurer de leur déploiement et les faire évoluer d'après les retours du terrain. Préparer et animer des formations, de la sensibilisation au niveau expert (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, testeurs). Intervenir dès le cadrage des projets pour aider à constituer des équipes adaptées. Animer la communauté des Scrum Masters et accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation. Ce que la mission vous apporte : Un périmètre transverse : toutes les équipes IT du groupe, pas un seul projet. Un rôle qui mêle coaching et technique — GitLab CI, ArgoCD et OpenShift au quotidien. Une mission de 9 mois, de début octobre à fin juin. 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région. Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte Notre client secteur (audio-visuel) a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l'obsolescence et mettre une place une offre de services à destination de ses clients internes et des membres de l'audiovisuel public. A ce titre, vous serez chargé (e ) d'(e ) : Vos missions : - Décliner la stratégie en éléments d'actions/projets à l'aune des différents périmètres de la direction - Accompagner la direction de l'IT transverse sur la définition de l'organisation des programmes et projets - Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles - Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant - Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets - Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants Avantages & Perspectives Localisation : Paris intra-muros, mission longue durée Modalités de la prestation : Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation. Démarrage : 04/01/2027 Rémunération : package global +/- 70 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) TJM : 650 à 750 € Livrables attendus : 1. Livrables Stratégiques et Organisationnels Cadre stratégique du programme de modernisation : - Document de déclinaison de la stratégie en actions/projets par périmètre (Digital Workplace, Réseaux & Datacenters, etc.). - Matrice d'alignement des projets avec les objectifs métiers de France Télévisions. Organisation et gouvernance du programme - Schéma directeur de l'organisation des programmes et projets (rôles, responsabilités, instances de pilotage). - Charte de gouvernance incluant les processus décisionnels et les rituels de pilotage. Plan de transformation - Roadmap détaillée avec jalons, dépendances et indicateurs de succès (KPIs). - Plan de communication interne et externe pour le programme. 2. Livrables de Structuration et Pilotage Cadre de pilotage du programme - Tableaux de bord de suivi (ex : indicateurs de performance, risques, budget). - Modèles de reporting pour les comités de direction (mensuels/trimestriels). Dispositifs de coordination - Procédures de coordination des activités transverses (ex : gestion des dépendances entre projets). - Guide d'animation de la communauté PMO et chefs de projets (bonnes pratiques, outils collaboratifs). Ateliers et réunions - Comptes-rendus structurés des ateliers stratégiques/techniques (avec actions et responsables). - Synthèses des décisions prises et des arbitrages. 3. Livrables Techniques et Opérationnels Architecture et urbanisation - Schémas directeurs techniques par domaine (ex : Cloud, Data, Cybersécurité) validés avec les équipes opérationnelles. - Recommandations sur les technologies et outils (ex : Kubernetes, Terraform, ServiceNow). Pilotes et preuves de concept (PoC) - Rapports d'évaluation des PoC (ex : déploiement d'outils d'IA, migration vers le Cloud). - Documentation des architectures de référence (ex : RAG, Langchain). Processus et outils - Procédures de CI/CD (GitLab) et d'observabilité (Prometheus/Graphana). - Guides de déploiement infrastructure as code (Terraform, Puppet). 4. Livrables de Suivi et Amélioration Continue Gestion des risques et des changements - Registre des risques mis à jour régulièrement avec plans d'atténuation. - Procédures de gestion des changements (ex : impacts sur les services existants). Retours d'expérience (REX) - Rapports post-projet ou post-atelier avec enseignements et axes d'amélioration. - Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (médias/service public). 5. Livrables de Communication et Formation Supports de communication - Présentations synthétiques pour les parties prenantes (direction, équipes, clients internes). - Newsletters ou notes internes sur l'avancement du programme. Formation et accompagnement - Modules de formation sur les nouveaux outils/processus (ex : Kubernetes, ServiceNow) en lien avec l'université. - Guides utilisateurs pour les équipes opérationnelles. 6. Livrables Finaux Bilan du programme - Rapport final d'évaluation des résultats (atteinte des objectifs, ROI, bénéfices métiers). - Recommandations pour la pérennisation des solutions déployées. Documentation de transfert - Dossier de transfert des connaissances aux équipes internes (ex : procédures, architectures, contacts clés). - Notes Complémentaires - Format des livrables : Documents structurés (Word/PDF), présentations (PowerPoint), tableaux de bord (Excel/Tableau), ou outils collaboratifs (Confluence, Jira). - Rythme : Certains livrables sont récurrents (ex : reporting mensuel), d'autres ponctuels (ex : schémas directeurs). - Validation : Chaque livrable doit être validé par la DITT et les parties prenantes concernées.

Mission du posteLa mission du poste est de faire de Flow le produit qui permet aux installateurs de devenir des champions locaux, avec une petite équipe tech sénior et rapide. Concrètement, nous menons deux chantiers en parallèle : Améliorer Flow : les partenaires attendent des évolutions : nouvelles features et correctifs, sur un produit déjà en production et utilisé en permanance. Transformer notre façon de shipper : l'infra AI, les agents, les garde-fous, les tests, la CI/CD, les bonnes pratiques de revue, tout est à refondre. Outcomes à 12 mois Produit : l'usage de Flow est fluide et permet aux utilisateurs de gagner plusieurs heures par semaine grâce aux features que tu as déployées. Flow s'impose comme l'ERP de référence dans le photovoltaïque et commence à être utilisé sur les autres métiers de la transition énergétique - installateurs de PAC, poseur de bornes etc. Cadence : un bug remonté par un partenaire, c'est un correctif prêt à merger en une heure. Pas parce qu'on court plus vite, mais parce que les agents font le gros du travail. Infra opérationnelle : agents outillés sur notre codebase, avec les garde-fous qui permettent de leur faire confiance sur du code qui part en production et d'accélérer la review. Base technique saine et documentée : couverture de tests, environnements, déploiements, observabilité. Un nouveau dev est productif en quelques jours Équipe : une fois la thèse validée, des recrutements pour accélérer et un rôle de lead à prendre Tu auras sous ta responsabilité : Features end to end : Conception, implémentation, tests, déploiement - avec le CTO et le Head of Product. Tu ne fais pas que shipper, tu donnes ton avis sur la faisabilité, la spec et la priorisation du développement. Infra AI : C'est la partie la plus ouverte du poste et là où on a le plus à progresser. Quels agents, sur quel périmètre, avec quelles garanties, quel contexte on leur donne, comment on relit ce qu'ils produisent ? On reproduira ce qui marche ailleurs et on construira le reste. Architecture et qualité : Tu es garant de la stabilité de la plateforme et de la qualité de ce qui part en production, le code des agents inclus. Revue : Tu relis autant de code écrit par des agents que par des humains, et tu définis les bonnes pratiques pour être efficace. Process : Tu participes à la mise en place des rituels et des standards de l'équipe dev, et à la façon dont produit et tech se parlent. La stack Backend : Linux, Python, Odoo 19, PostgreSQL Front : TypeScript & Odoo Infra : Odoo hébergé en containers, Linux, Docker / Kubernetes AI : Claude code, Background Agents en test, ouverts pour des évolutions + features IA dans Flow (de l'analyse de la production des centrales solaires au remplissage automatique du CRM par la voix)