Cherry Pick

Mission freelance Lead Fullstack Engineer

Paris

Cherry Pick

Publiée le 09/28/2026

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Mission du posteLa mission du poste est de faire de Flow le produit qui permet aux installateurs de devenir des champions locaux, avec une petite équipe tech sénior et rapide. Concrètement, nous menons deux chantiers en parallèle :

Améliorer Flow : les partenaires attendent des évolutions : nouvelles features et correctifs, sur un produit déjà en production et utilisé en permanance.

Transformer notre façon de shipper : l'infra AI, les agents, les garde-fous, les tests, la CI/CD, les bonnes pratiques de revue, tout est à refondre.

Outcomes à 12 mois
  • Produit : l’usage de Flow est fluide et permet aux utilisateurs de gagner plusieurs heures par semaine grâce aux features que tu as déployées. Flow s’impose comme l’ERP de référence dans le photovoltaïque et commence à être utilisé sur les autres métiers de la transition énergétique - installateurs de PAC, poseur de bornes etc.

  • Cadence : un bug remonté par un partenaire, c'est un correctif prêt à merger en une heure. Pas parce qu'on court plus vite, mais parce que les agents font le gros du travail.

  • Infra opérationnelle : agents outillés sur notre codebase, avec les garde-fous qui permettent de leur faire confiance sur du code qui part en production et d’accélérer la review.

  • Base technique saine et documentée : couverture de tests, environnements, déploiements, observabilité. Un nouveau dev est productif en quelques jours

  • Équipe : une fois la thèse validée, des recrutements pour accélérer et un rôle de lead à prendre

Tu auras sous ta responsabilité :

Features end to end : Conception, implémentation, tests, déploiement - avec le CTO et le Head of Product. Tu ne fais pas que shipper, tu donnes ton avis sur la faisabilité, la spec et la priorisation du développement.

Infra AI : C'est la partie la plus ouverte du poste et là où on a le plus à progresser. Quels agents, sur quel périmètre, avec quelles garanties, quel contexte on leur donne, comment on relit ce qu'ils produisent ? On reproduira ce qui marche ailleurs et on construira le reste.

Architecture et qualité : Tu es garant de la stabilité de la plateforme et de la qualité de ce qui part en production, le code des agents inclus.

Revue : Tu relis autant de code écrit par des agents que par des humains, et tu définis les bonnes pratiques pour être efficace.

Process : Tu participes à la mise en place des rituels et des standards de l'équipe dev, et à la façon dont produit et tech se parlent.

La stack
  • Backend : Linux, Python, Odoo 19, PostgreSQL

  • Front : TypeScript & Odoo

  • Infra : Odoo hébergé en containers, Linux, Docker / Kubernetes

  • AI : Claude code, Background Agents en test, ouverts pour des évolutions + features IA dans Flow (de l’analyse de la production des centrales solaires au remplissage automatique du CRM par la voix)


Profil recherché

Profil recherchéCompétences & expérience
  • Tu utilise déjà des agents dans ta vie de développeur. C'est un sujet important, on en parlera dès le premier échange : ton setup actuel, ce que tu leur délègues, ce que tu ne leur délègues pas, et pourquoi.

  • 3 à 8 ans d'expérience

  • Expérience en Python, et de l'aisance réelle sur l'infra : Linux, containers, déploiement, monitoring. Tu sais faire du front correct en TypeScript, on ne te demande pas d'être designer.

  • Tu as déjà vécu un produit en production avec de vrais utilisateurs, et tu sais ce que ça coûte de casser quelque chose

Savoir-être & posture
  • Tu penses que la façon de produire du logiciel est en train de changer, et tu veux être du côté qui le prouve plutôt que du côté qui le commente.

  • Tu es à l'aise avec le fait qu'on ne sache pas encore exactement comment on va y arriver. On va tester, se planter, réduire le scope, recommencer

  • Autonomie réelle : pendant un moment, vous serez deux. Il n'y a pas d'équipe autour pour rattraper

  • Le climat te parle. Ce n'est pas obligatoire, mais les gens qui restent ici sont ceux à qui ça parle

Environnement de travail

Profil recherchéCompétences & expérience
  • Tu utilise déjà des agents dans ta vie de développeur. C'est un sujet important, on en parlera dès le premier échange : ton setup actuel, ce que tu leur délègues, ce que tu ne leur délègues pas, et pourquoi.

  • 3 à 8 ans d'expérience

  • Expérience en Python, et de l'aisance réelle sur l'infra : Linux, containers, déploiement, monitoring. Tu sais faire du front correct en TypeScript, on ne te demande pas d'être designer.

  • Tu as déjà vécu un produit en production avec de vrais utilisateurs, et tu sais ce que ça coûte de casser quelque chose

Savoir-être & posture
  • Tu penses que la façon de produire du logiciel est en train de changer, et tu veux être du côté qui le prouve plutôt que du côté qui le commente.

  • Tu es à l'aise avec le fait qu'on ne sache pas encore exactement comment on va y arriver. On va tester, se planter, réduire le scope, recommencer

  • Autonomie réelle : pendant un moment, vous serez deux. Il n'y a pas d'équipe autour pour rattraper

  • Le climat te parle. Ce n'est pas obligatoire, mais les gens qui restent ici sont ceux à qui ça parle

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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