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SAP HR SAP HR S4 HANA Time & Payroll Démarrage mai Lieu IDF 92 Durée fin 2026 renouvelable Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Le client recherche une prestation en Agile Business Analyse dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA. Contexte/Projet/Produit : L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, afin de réaliser l’analyse et la conception de solutions standard répondant aux besoins fonctionnels du métier Paie. La mission inclut la participation au cadrage du projet, la proposition de recommandations techniques et le conseil sur la conception ainsi que sur les choix des solutions. Activités attendues : - Réalisation des études amonts et cadrage avec le métier. - Coordination de l’entrée de charge et pilotage de projet. - Organisation et pilotage des livraisons métier pour le projet. - Conseil sur les solutions IT et les tendances produit-process du métier. - Traduction des besoins utilisateurs en termes compréhensibles par tous les collaborateurs - Définition de la stratégie de tests et contribution à son exécution. - Participation active à la conduite du changement. - Support opérationnel du système de paie en production. - Animation des ateliers de conception avec le métier. - Analyse, conception et réalisation des User Stories avec leurs critères d’acceptation grâce à une expertise paie et gestion des temps. - Effectuer les tests unitaires et de non-régression à chaque livraison de nouvelles releases. - Prise en charge du support applicatif des produits en production : analyser les anomalies, investigations, coordination des résolutions et échange avec le métier si besoin.

Pour un éditeur de solutions SaaS ERP basé à Paris. Positionnement Le Développeur Intégrations & API est rattaché à l’Engineering Manager et intégré au pôle Technique. Il est responsable de la connectivité de la plateforme Sincro Solutions avec les systèmes extérieurs : intégrations via API, mise en place de serveurs MCP (Model Context Protocol), et exposition des données à des fins de reporting. Il est l’interlocuteur technique de référence pour les partenaires extérieurs et les équipes produit sur tous les sujets d’intéropabilité. 1. Intégrations API & Connectivité Plateforme Concevoir, développer et maintenir des connecteurs avec des APIs tierces (REST, GraphQL, webhooks) et des systèmes de queues d’événements (Azure Queue Storage, Azure Service Bus). Gérer le cycle de vie complet des intégrations : analyse des besoins, spécifications, développement, tests, mise en production et maintenance. Assurer la robustesse des échanges : gestion des erreurs, stratégie de retry, idempotence, monitoring des flux. Implémenter les protocoles d’authentification adaptés : OAuth2, JWT, API Keys, mTLS. Documenter les intégrations : schémas d’échanges, spécifications OpenAPI/Swagger, runbooks. Être l’interlocuteur technique référent auprès des équipes partenaires et des éditeurs tiers. 2. Serveurs MCP (Model Context Protocol) Concevoir et déployer des serveurs MCP pour exposer les ressources et capacités de la plateforme, aussi bien à des agents internes qu’à des outils et agents tiers (Claude, Cursor, etc.). Définir et implémenter les outils, ressources et prompts MCP en adéquation avec les cas d’usage métiers. Sécuriser les accès : gestion des autorisations, scopes, rate limiting, authentification. Assurer la compatibilité avec les clients MCP standards et suivre les évolutions du protocole. Travailler avec les équipes produit pour identifier les nouvelles intégrations à valeur ajoutée. Documenter les serveurs et accompagner les équipes internes dans leur prise en main. 3. Développement d’Agents IA Concevoir et développer des agents IA intégrés à la stack technique de la plateforme (.NET 10, Azure). Définir les capacités, les outils et les flux de décision des agents en fonction des cas d’usage métiers. Connecter les agents aux serveurs MCP internes et externes pour accéder aux ressources de la plateforme. Sécuriser et monitorer les agents : tracçabilité des actions, gestion des erreurs, contrôle des accès. Collaborer avec les équipes produit pour identifier les opportunités d’automatisation via des agents. 4. Communication & Coordination Rédiger des spécifications techniques claires et accessibles à des interlocuteurs non-techniques. Animer les échanges avec les partenaires extérieurs : appels de cadrage, points de suivi, recettes. Être force de proposition sur les choix d’architecture et les outils d’intégration. Contribuer aux revues de code et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Produit et Ops. 5. Veille & Amélioration continue Assurer une veille technologique sur les standards d’intégration, protocoles émergents et écosystème IA / agents. Proposer des améliorations continues sur les processus, l’outillage et les patterns d’intégration. Contribuer à la sécurité et à la scalabilité des flux d’échange. 6. Exposition des données & Reporting (complémentaire) Volet secondaire, en appui aux besoins des équipes métiers : Mettre en place des accès sécurisés en lecture aux données de la plateforme (API dédiées, exports, connecteurs). Garantir la qualité et la cohérence des données exposées pour le reporting. Définir les bonnes pratiques d’accès aux données (contrôle d’accès, anonymisation si nécessaire). Conditions du poste Contrat : CDI – Temps plein Localisation : Paris – 3 jours de télétravail / 2 jours sur site Rattachement : Engineering Manager Prise de poste : Dès que possible

Pour l'un de nos clients basé en IDF, nous sommes à la recherche, pour une mission de longue durée, d'un développeur confirmé SIEBEL IP 24. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL

Contexte de la mission Dans le cadre de programmes de pérennité, résilience et mise en conformité cyber industrielle , nous recherchons un Expert Active Directory capable d’intervenir sur des environnements critiques (type industrie / énergie / nucléaire). La mission porte sur : un Active Directory industriel existant (site de La Hague) plusieurs projets de transformation et de création de nouveaux AD des enjeux forts de mise en conformité cyber OT (NIS2, LPM, IEC 62443) Objectifs de la mission Réaliser des audits complets Active Directory (infra + sécurité) Définir des architectures cibles AD sécurisées Construire des trajectoires de transformation AD Assurer la mise en conformité avec les exigences cyber industrielles Accompagner les projets de résilience et de sécurisation des SI industriels Responsabilités 🔍 Audit & Analyse Audit technique des environnements Active Directory Analyse des vulnérabilités : AD (GPO, LDAP, Kerberos, privilèges) identités et accès Évaluation des risques (EBIOS, ISO 27005) Cartographie des dépendances AD / SI / OT 🏗️ Architecture & Design Définition d’architectures AD sécurisées : Tiering model (T0 / T1 / T2) Bastion / ESAE / PAM segmentation IT / OT Conception de nouveaux AD (greenfield / migration) Intégration avec : environnements industriels (OT) systèmes legacy 🔄 Transformation & Trajectoire Élaboration de roadmaps de transformation AD Pilotage des évolutions : refonte consolidation migration Définition des standards : durcissement AD gestion des identités gouvernance des accès 🛡️ Cybersécurité & Conformité Mise en conformité avec : IEC 62443 NIS2 / LPM ISO 27001 Définition des politiques de sécurité AD Contribution aux audits cyber (internes / externes) 🤝 Coordination & Pilotage Interface avec : équipes infra / réseau / sécurité RSSI / DSI métiers industriels Participation aux comités projet / sécurité Accompagnement des équipes techniques

Le consultant interviendra sur un périmètre d’applications financières en environnement Mainframe MVS. Ses principales responsabilités seront : Développement d’évolutions applicatives Qualification et validation des développements Réalisation de rétro-documentation sur les applications existantes Participation à la maintenance corrective et évolutive Contribution à l’amélioration continue des outils et processus Profil recherché Analyste Programmeur Mainframe MVS Senior Expérience significative en environnement MVS Compétences techniques requises Maîtrise du Batch MVS JCL COBOL Easytrieve DB2

Le Change Manager intervient au sein de xxx, structure transverse de gouvernance, chargée d’assurer la maîtrise des risques liés aux changements et de contribuer à la stabilité de la Production IT sur l’ensemble des entités. Principales responsabilités - Piloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe. - Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations. - Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l’échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités. - Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international. - Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l’anticipation des impacts. - Suivre les changements générateurs d’incidents, s’assurer des revues post‑implémentation et contribuer à l’amélioration continue. Spécificités : - Positionnement Groupe et transverse, avec une vision consolidée multi‑entités. - Forte responsabilité sur la gouvernance, la qualité des décisions et la communication globale. - Contribution active à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques de Change Management. Description du profil : - gestion des changements, de leur soumission jusqu’à leur clôture, avec pour objectif principal de faciliter l’exécution de ceux-ci avec un minimum d’impacts pour les métiers. - protection du système d’information, en s’assurant que les changements effectués ne présentent pas de risques inacceptables. - détection des conflits éventuels entre les différents changements et proposer la date la plus appropriée au passage en production. - mise en place et amélioration continue du processus de gestion des changements au sein des équipes opérationnelles de Production. Ses principales missions sont les suivantes • S’assurer de la qualité des demandes de changement et du respect des délais de prévenance • Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie • Organiser et/ou Participer aux instances de validation des changements • Communiquer sur la liste des changements et sur les risques associés • Garantir le respect du processus de gestion des changements • Être le/la référent(e) du processus de gestion des changements et partager les bonnes pratiques

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, un grand groupe du secteur assurance/finance recherche un Architecte d’Entreprise senior afin d’accompagner ses programmes stratégiques de modernisation et d’urbanisation du SI. Le consultant interviendra au sein de la direction architecture et travaillera en interaction avec les équipes métiers, les responsables applicatifs, les architectes solutions, les équipes infrastructure et les directions projets. La mission consiste à garantir la cohérence globale du système d’information, définir les trajectoires d’évolution et accompagner la transformation des applications et des processus métier dans une logique de pérennité, de performance et d’alignement stratégique. Les principales responsabilités incluent notamment : Comprendre les enjeux métier et les besoins de transformation ; Cartographier l’existant applicatif, fonctionnel, technique et data ; Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation ; Construire et maintenir les référentiels d’urbanisation du SI ; Garantir la cohérence entre les initiatives projets et la stratégie globale du groupe ; Participer aux études d’impact et aux cadrages de nouveaux programmes ; Accompagner les équipes projets dans les choix d’architecture ; Challenger les solutions proposées sur les aspects fonctionnels, techniques, sécurité et exploitabilité ; Participer aux comités d’architecture et instances de gouvernance ; Définir et promouvoir les standards, patterns et bonnes pratiques ; Accompagner les programmes de modernisation applicative, d’ouverture API, de migration cloud ou de rationalisation applicative. L’environnement couvre des architectures complexes, distribuées et critiques, avec de fortes interactions entre applications métier, plateformes data, services exposés et infrastructures cloud ou hybrides.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un manager de transition Lieu : La Défense Durée : 1 an renouvelable Démarrage : ASAP Télétravail hybride Résumé Le profil recherché est un consultant confirmé en management de transition pour accompagner le CIO Groupe dans la gestion du département « CIO Office » de la DSI. Cette mission vise à renforcer les capacités de gestion du CIO Office, améliorer la performance IT et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise. Responsabilités : Le consultant sera chargé de : Déployer la Gouvernance IT à l’international. Suivre les activités de fusions et acquisitions. Réaliser la roadmap stratégique SI de l’Entreprise. Gérer la Performance IT, y compris le suivi budgétaire. Gérer le portefeuille de projets IT et les indicateurs associés. Assurer le déploiement des méthodologies Projet et Lean Agile. Gérer le contrat de TMA Massifiée et ses outils. Promouvoir l’adoption des solutions IA. Compétences requises : Expérience significative en management de transition dans un contexte de CIO Office. Expérience dans la gestion d'équipes en contexte international. Capacité à analyser des données financières et à traiter des sujets budgétaires. Méthodologie rigoureuse et compétence en communication. Atouts supplémentaires : Connaissance des pratiques de relais entre DSI et contrôle de gestion. Certification Agile ou Lean. Expérience en management dans un secteur similaire. Détails supplémentaires Mission d'une durée d'un an renouvelable, avec démarrage ASAP. Le poste offre un télétravail hybride.

Missions Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité pour rejoindre notre équipe. Au sein de l’équipe support et intégration, vos missions consisteront à faire évoluer et à maintenir nos infrastructures d’hébergement et d’infogérance. Vous interviendrez sur des périmètres variés, allant de l'audit d'infrastructure à la mise en œuvre de solutions de sécurité avancées, en passant par des missions de tests d'intrusion. À ce titre, vous serez chargé(e) d’(e) : · Conduite de tests d'intrusion (pentest) sur les périmètres applicatifs, réseaux et systèmes · Rédaction de rapports d'audit avec recommandations et plans de remédiation · Participation à la définition et à l'amélioration de la politique de sécurité · Veille technologique sur les menaces et les solutions de cybersécurité · Sensibilisation et accompagnement des équipes métiers et techniques · Administration et supervision des solutions EDR (Endpoint Detection and Response) · Analyse des alertes de sécurité et gestion des incidents · Contribution à l'amélioration des règles de détection et des playbooks de réponse · Réalisation d'audits d'infrastructure et d'architecture SI Avantages & Perspectives : Démarrage : début septembre Localisation : Puteaux (92) Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager Rémunération : package globale de +/ - 50 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, un acteur international du secteur de l’assurance recherche un PMO Transformation IT pour accompagner la coordination et la gouvernance de programmes IT stratégiques. Vous interviendrez au sein de la direction IT Transformation afin de soutenir la gestion et le pilotage de plusieurs initiatives technologiques à forte visibilité. Vos missions Assurer la coordination et le suivi de programmes IT transverses Préparer les comités de gouvernance et steering committees Produire les supports exécutifs pour le top management Consolider les reportings projets (KPI, risques, planning, budgets) Suivre les actions et décisions issues des comités Coordonner les contributions des différentes équipes projets Assurer le suivi des initiatives Cloud Adoption et Workplace Produire les rapports d’avancement et tableaux de bord programme Contribuer à l’amélioration des processus et méthodes de pilotage Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en PMO sur des programmes de transformation IT Expérience dans des environnements complexes et internationaux Excellentes compétences en communication et coordination Capacité à produire des supports de haut niveau pour des comités exécutifs Forte capacité d’organisation et de priorisation Connaissance DORA Compétences clés Gouvernance de programme Reporting exécutif Coordination multi-projets Gestion des risques et KPI

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.

Responsibilities: Contexte :Nous recherchons un Chef de projet CyberSecurity pour superviser l’implémentation du système de Bastion de notre entreprise. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de ce projet crucial pour renforcer notre infrastructure de sécurite Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour l’implémentation du système de Cybersecurite Bastion Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour s’assurer que les exigences du projet sont clairement définies et respectées. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du projet. Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes techniques et les fournisseurs. Superviser les tests et les contrôles de qualité pour garantir que le système de Bastion est correctement configuré et fonctionne conformément aux normes de sécurité établies. Fournir une documentation complète et précise sur l’implémentation du Bastion, y compris les procédures opérationnelles et les processus de maintenance Deplacements mondiale prevu (2-3 fois par ans)

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

* Mise en production des applications sur OpenShift & environnements cloud/hybrides * Supervision, exploitation et maintien en conditions opérationnelles des plateformes * Industrialisation des procédures : scripting, automatisation, CI/CD * Résolution d’ incidents de production Niveau 2/3 & collaboration DevOps / Sécurité VOTRE PROFIL * Bac+3/5 en informatique * 3 ans min. en Exploitation / Production * OpenShift, Kubernetes, Docker * Systèmes Linux, Middleware ( JBoss, Apache, Tomcat ) * Scripting Shell, Python, Ansible * Supervision : Prometheus, Grafana, ELK

Le consultant renforce l'équipe PIL d'une direction SI. Il assure le pilotage du portefeuille d'activités (Change & Run), accompagne la transformation du SI et du modèle organisationnel, gère la demande et pilote la communication interne. Il opère dans le cadre de la méthode Harmonie et contribue aux comités de gouvernance (CODEL, CODOM, Patrimoine). Missions : -Construire et gérer le portefeuille d'activités (Change & Run) : tableau de bord, plan de charge, suivi budgétaire -Assister les responsables opérationnels sur les volets budget, financier et opérationnel -Accompagner la prise en main du nouvel outil de pilotage projet (Planview) -Assister les domaines dans la réalisation des roadmaps produits et la description des offres de services -Contribuer aux comités patrimoine et au suivi des cadrages projets (méthode Harmonie / CODEL) -Assurer la cohérence entre les demandes de cadrage et le portefeuille validé en CODOM -Accompagner les équipes sur les transformations et nouvelles pratiques -Mettre en oeuvre les canaux de communication intra-direction (newsletters, SharePoint, événements) -Produire les synthèses visuelles, suivre les indicateurs clés et les budgets (CAPEX, CHANGE, RUN) Profil attendu : -Expérience confirmée en pilotage de portefeuille projets SI (PMO / VMO) -Maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Power BI, Excel, PowerPoint) -Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau (COMEX, directions métier) -A l'aise dans les environnements de gouvernance SI complexes -Bonne communication écrite et capacité de synthèse -Autonomie et sens de l'organisation

Nous recherchons un Data Engineer IICS Voici les éléments : · Profil senior/expert IICS 5 à 10 ans d’expérience Anglais obligatoire Démarrage : asap Durée : 3 mois renouvelable Localisation : Bordeaux Technologies dans l’ordre de priorité : IICS (obligatoire), Snowflake, AWS -- Data Engineer IICS Voici les éléments : · Profil senior/expert IICS 5 à 10 ans d’expérience Anglais obligatoire Démarrage : asap Durée : 3 mois renouvelable Localisation : Bordeaux Technologies dans l’ordre de priorité : IICS (obligatoire), Snowflake, AWS