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Contexte : Suite à une implémentation de l’ERP Sage X3 , le client souhaite réaliser un audit flash pour évaluer la qualité du paramétrage, identifier les dysfonctionnements et définir les corrections ou optimisations nécessaires. Mission Réaliser un audit post-implémentation de Sage X3. Évaluer la qualité du paramétrage (modules, processus, workflows, données, customisations). Identifier ce qui fonctionne , ce qui ne fonctionne pas , et ce qui doit être optimisé ou corrigé . Analyser les risques, les écarts, les impacts opérationnels et IT. Formuler des recommandations claires et priorisées (quick wins + roadmap). Préparer une feuille de route d’amélioration / stabilisation du système. Echanger avec les équipes métiers, IT et prestataires. Profil recherché 10+ ans d’expérience en direction de projets ERP. Expertise solide en Sage X3 , idéalement une expérience chez Sage ou chez un intégrateur spécialisé. Très bonne connaissance des cycles clés : finance, supply chain, production, achats, etc. Expérience avérée en audit de systèmes ERP et en diagnostic flash. Capacité à intervenir rapidement et à produire une analyse structurée. Modalités Mission freelance Durée : Audit flash (quelques jours à quelques semaines) Démarrage : ASAP Lieu : La Défense

Pilotage de projets : Réseau ,briques de sécurité, AIX/Linux/VMWare, Stockage/sauvegarde, clouds - Organiser et planifier l’ensemble des travaux des collectifs, en interaction avec des ressources internes ou externes (individus, Centre De Service, fournisseur) selon les priorisations du PO dans le backlog, tout en intégrant les contraintes dont celles des clients, - Préparer et suivre les mises en production - Être garant de la bonne mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs, la validation des livrables et la garantie de qualité (ex : réception de matériels, recettes, respect des process, respect des contraintes techniques, …) - S'assurer de la présence d'une stratégie recette, organiser les plans de recettes et suivre l'intégration et/ou la qualification - Être acteur de l’amélioration continue à travers REX, analyses, préconisations - Fournir les indicateurs de suivi et garantir la meilleure adéquation « qualité-coût-délai », - Structurer, reporter et communiquer toute information nécessaire au RT/BO et ua responsable de programme - Gérer et/ou participer aux astreintes et/ou interventions Rédiger les livrables : - Reporting projet (météos, suivi des livrables, …) - Planning, suivi des charges et budgets - Comptes-rendus d’instances (COPIL, COPRO, …) - Constitution de dossier de décision (en consultant les parties prenantes) - PV de recette - Plan projet informatique - Bilan de projet - Rapport flash hebdomadaire / Tableau de bord d'avancement / Indicateurs / Alertes - Livrables de pilotage, de suivi et de reporting projet (plan de charge, tableau de suivi des risques, des livrables réalisés au titre du projet lui-même, du budget, des actions… -Outils de suivi des astreintes et changements à jour

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez prendre part à un projet de modernisation ambitieux au sein d’un grand groupe industriel ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons plusieurs Projeteur Schéma Électrique HTB/HTA (H/F). 👉 Vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de projets de distribution électrique, le projeteur schéma intervient sur la conception des armoires de contrôle commande des postes Haute Tension HTB / HTA. Vous serez intégré à une équipe technique aux compétences pluridisciplinaires et travaillerez en lien direct avec les usines, les sous-traitants et les clients internes/externes.​ 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Réaliser les schémas électriques unifilaires HT et BT pour les auxiliaires du poste HTB 🔸 Développer les plans de verrouillage mécanique des équipements HTB/HTA.​ 🔸 Concevoir les armoires et les solutions de contrôle-commande pour les postes HTB/HTA, dans le respect des normes techniques et des spécifications du client.​ 🔸 Réaliser les plans de face avant des baies de contrôle commande et des TGBT AC et DC 🔸 Être en capacité de lire et interpréter les listes des entrées / sorties des automates et calculateur 🔸 Participer à la validation technique des schémas et documents auprès des parties prenantes (usines, sous-traitants, équipes internes) 🔸 Soutenir l’équipe chantier lors de la phase d’exécution et veiller à la traçabilité documentaire jusqu’à la livraison finale du projet 🔸 Jouer un rôle de référent technique en matière de schémas électriques et transmission documentaire au sein de l’équipe d’ingénierie

Métiers : Études & Développement Fonctions : développement Spécialités technologiques Cloud Data management MDM (Master Data Management) Cartographie AKS (Azure Kubernetes Service) Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences Technologies et Outils Excel (5 ans) SQL Server (5 ans) Soft skills Rigueur Leadership Travail en équipe Langues Français Anglais Secteur d'activités Énergie Description et livrables de la prestation Contrainte majeure : Expertise sur la solution SEMARCHY xDM Livrables : Documentations techniques Spécifications Suivi d'exploitation Rôle : Tech Lead MDM chargé du déploiement d’une solution MDM basée sur SEMARCHY xDM. Responsabilités : définir l’architecture cible, déployer la solution dans un environnement cloud containerisé (ex : AKS), accompagner la mise en place des cas d’usage, assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) dans le respect des engagements de qualité, sécurité et performance. Activités quotidiennes : Piloter les demandes de services, gestion des accès, incidents complexes Assister les utilisateurs et équipes opérationnelles pour une utilisation optimale Superviser le fonctionnement des applications : traitements, interfaces, performance Coordonner fournisseurs et prestataires externes (TMA/TME), contrôler la qualité des livrables Conduire des projets d’évolution : recueil des besoins, rédaction des spécifications, pilotage du développement Analyser les indicateurs de performance et de satisfaction, proposer des actions Activités et tâches principales Modéliser processus métier, flux et cas d’usage, proposer des optimisations Accompagner les métiers dans l’expression et l’analyse de leurs besoins Proposer des solutions applicatives pertinentes Définir périmètres fonctionnels, rédiger spécifications fonctionnelles générales et détaillées Superviser développements et paramétrages, analyser demandes d’évolution Définir et suivre la stratégie de recette et de tests Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs

La migration de SRManager d’un modèle SSAS multidimensionnel vers un modèle Tabulaire ; La migration de la plateforme vers Microsoft Azure ; L’enrichissement fonctionnel de l’outil, incluant de nouveaux indicateurs et métriques à destination des utilisateurs métiers ; La mise en place de fonctionnalités d’alerting basées sur des événements prédéfinis (dépassement de seuils, anomalies, problèmes de données, etc.) ; Le support opérationnel au quotidien de l’outil. Le consultant interviendra au sein de l’équipe SCIS (Sales, Communication & Investment Solutions), basée à Paris. Responsabilités principales 1. Modernisation de l’architecture SRManager Migrer le cube actuel SSAS multidimensionnel vers un modèle SSAS Tabulaire ; Optimiser les modèles de données et les performances ; Adapter et migrer les flux d’intégration de données existants sous SSIS ; Reconcevoir et migrer les rapports SSRS ; Déployer l’ensemble de la solution sur Azure (Azure Analysis Services ou Power BI Premium, Azure SQL Database, Azure Data Factory, etc.). 2. Évolutions fonctionnelles Développer et intégrer de nouveaux KPI et indicateurs demandés par les équipes Finance, Ventes et autres parties prenantes métiers ; Améliorer la logique métier existante et les règles de calcul ; Intégrer de nouvelles sources de données et faire évoluer le modèle de données si nécessaire. 3. Mise en place d’un système d’alerting Définir les événements métiers devant déclencher des alertes automatiques ; Développer un mécanisme d’alerting automatisé (emails, tableaux de bord, notifications) ; Assurer une intégration fluide au sein de l’écosystème SRManager existant.

Contexte du poste : Dans un environnement data-driven en forte évolution, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python issu(e) du monde de la data , avec de solides connaissances en intelligence artificielle . Vous interviendrez sur des projets à fort impact mêlant data engineering, data science et mise en production de modèles IA. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications et pipelines Python orientés data Manipuler, nettoyer et analyser de grands volumes de données (structurées et non structurées) Développer, entraîner et optimiser des modèles de machine learning / IA Mettre en production des modèles (MLOps, APIs, batch ou temps réel) Collaborer avec les équipes Data, Produit et Tech sur des projets transverses Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement Rédiger une documentation technique claire (en anglais si nécessaire)

Contexte & missions : Pour le compte de notre client dans le secteur du logement/social et rattaché·e à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez en tant que Contrôle de Gestion Sociale pour accompagner la fonction Finance centrale sur les enjeux liés aux frais de personnel. La mission s’inscrit dans un contexte de fort besoin d’expertise , notamment autour : des clôtures financières, de l’élaboration budgétaire, de la mise en place d’un outil EPM, et de la production de reportings stratégiques à destination de la direction. Vos principales responsabilités Pilotage et analyse des frais de personnel : Challenger les données produites par les équipes RH (ETP, paie…) Garantir la cohérence des données entre SIRH, comptabilité et outils EPM Analyser les écarts, risques sociaux et effets de structure liés à la masse salariale Clôtures & reporting : Réaliser la clôture annuelle 2025 sur le périmètre frais de personnel Réaliser la clôture semestrielle S1 2026 Produire les rapports d’activité trimestriels (T4 2025, T1 & T2 2026) Élaborer les tableaux de bord et reportings mensuels Budgets & modélisation : Piloter l’élaboration du budget 2027 – frais de personnel Réaliser le calcul mensuel de la récupérabilité des frais de personnel (gardiens, encadrants techniques, etc.) Accompagner la modélisation des frais de personnel dans Anaplan : animation d’ateliers avec les équipes RH, formalisation des besoins, échanges avec l’intégrateur, suivi des développements, recettes, documentation et conduite du changement Outils & projets transverses : Contribuer à l’évolution/refonte des KPI et tableaux de bord (Excel, Qlik, Power BI) Participer ponctuellement à des études financières et business plans à destination du Comité Exécutif Interagir avec un écosystème transverse : Finance, RH, IT, contrôle de gestion opérationnel, directions métiers et prestataires externes (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil... Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion Solide expertise en contrôle de gestion sociale / frais de personnel Expérience significative en environnement complexe / multi-interlocuteurs Expérience projet EPM / BI fortement appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l’élaboration budgétaire RH Très bonne compréhension des ETP, paie, production immobilisée, récupérabilité des frais Outils : Anaplan (fortement souhaité), Excel avancé, Power BI / Qlik Compétences en gestion de projet finance / EPM Soft skills : Grande autonomie et hauteur de vue Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication fluide avec des interlocuteurs variés Rigueur, sens du détail et qualité rédactionnelle Posture conseil affirmée. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Contexte : Au sein de la Direction Financière d'un établissement financier Français , le département Financial Data Integrity (FDI) contrôle les données nécessaires à la production des comptes et des indicateurs réglementaires, ALM et fiscaux. La mission se déroulera dans le service Projects pour renforcer l'équipe sur les projets liés à l'alimentation de la chaîne ALM/Liquidité . Missions principales : Rédiger les notes de cadrage en lien avec les métiers concernés. Participer à l' identification et sourcing des données . Accompagner les équipes IT pour clarifier besoins, règles de gestion et sourcing. Prendre en charge les recettes et tests utilisateurs (plans, cahiers, PV). Analyser l'impact des évolutions sur le SI Finance . Organiser et animer les réunions projets (comités, ateliers). Pilotage et suivi des projets : gestion des risques, suivi post-migration, assistance utilisateurs. Paramétrage RDJ de schémas comptables et flux d'inventaires. Compétences requises : Expertise bancaire : instruments financiers, structure du bilan, environnement réglementaire. Connaissance des indicateurs Liquidité (LCR, GAP de liquidité, GAP de taux). Maîtrise des bases de données (SQL) et outils PowerBI / easyMorph . Aisance rédactionnelle, rigueur, capacité d'analyse. Appétence pour les SI bancaires et datasets complexes. Profil recherché : Séniorité : 6 à 9 ans d'expérience. Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets bancaires . Capacité d'adaptation et organisation.

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un consultant Designer UI/UX – Senior Sur Massy Palaiseau. Environnement Technique : Collaboration permanente : Toutes les décisions relatives aux tokens, composants et variantes sont prises en conjonction avec l’UX Designer ; toutes les activités de pilotage, de gouvernance et de processus sont menées en partenariat avec le Lead UX Outil principal : Penpot ; montée en compétences rapide attendue (expérience Figma/Sketch/Adobe XD appréciée) Alignement avec l’équipe technique front-end pour définir les solutions de code, bibliothèques et wrappers d’intégration Prestation Attendue : Définition du périmètre v1 : Identification et priorisation des cas d’usage internes pour les outils métier Définition des indicateurs de succès (couverture de la bibliothèque, taux d’adoption, temps de traitement des demandes) Conception & industrialisation : • Conception d’un Design System sémantique structuré autour d’une gouvernance robuste des design tokens • Structuration et mise en place des design tokens (couleurs, typographies, espacements, ombres) avec approche sémantique • Création dans Penpot d’une bibliothèque de composants atomiques, moléculaires et de templates incluant tous les variants (états, tailles, contextes) • Formalisation des conventions de nommage, des principes d’accessibilité et des bonnes pratiques UX/UI en collaboration avec l’UX Designer • Préparation de la documentation technique sur un outil à définir • Collaboration avec l’équipe front-end pour traduire les composants en solutions de code, définir les wrappers et garantir la faisabilité technique

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de transformation des outils Finance & Achats, nous recherchons un Chef de Projet MOE / MOA disposant d’une double expertise fonctionnelle et technique . Le consultant interviendra en interface entre les équipes métiers Finance/Achats et les équipes techniques, avec un rôle clé dans la compréhension des règles de gestion et de leur traduction dans le système d’information. Missions principales Piloter des projets informatiques Finance/Achats en mode MOE/MOA Être l’interlocuteur privilégié des métiers Finance et Achats, en comprenant et en parlant leur langage Analyser et formaliser les besoins fonctionnels (front-end et back-end) Comprendre les règles de gestion associées aux outils Finance/Achats et leurs impacts SI Piloter et sécuriser les interfaces applicatives : API, webservices, flux d’échanges S’assurer de la bonne intégration des outils front-end avec les autres composants du SI Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles tout au long du projet Contribuer aux phases de conception, de recette et de mise en production

L’équipe de développement conçoit des services permettant de gérer la gestion du code source, la gestion des binaires, l’Intégration Continue (CI), le Déploiement Continu (CD), la qualité du code ainsi que d’autres fonctionnalités. Par ailleurs, l’équipe de développement cherche à mettre en place des processus facilitant l’adoption efficace des outils et de leurs intégrations par les équipes de développement. Compétences essentielles Connaissance d’au moins deux des langages suivants et de leurs chaînes d’outils associées : GoLang, Kotlin, Java, C#, C, C++, Julia ou tout autre langage fortement typé (ex. ADA, Rust). Au moins un langage doit bénéficier d’une gestion automatique de la mémoire . Le candidat doit être disposé à apprendre de nouveaux langages si nécessaire. Le poste utilisera principalement GoLang et Kotlin , mais le candidat peut débuter sans les maîtriser. SQL (toute plateforme / tout dialecte) JavaScript / HTML / CSS Intégration et Déploiement Continus (CI/CD – tout outil, Jenkins étant utilisé) Bitbucket / Git Notions de base en réseaux : compréhension de DNS, proxy, pare-feu, SSO/mTLS, TCP, HTTP Connaissances de base de la ligne de commande Linux / scripting Compétences souhaitées Les compétences suivantes sont un plus, mais un candidat peut ne pas les maîtriser : GoLang / Kotlin Orchestration, télémétrie et traçabilité MS SQL / ETL Ansible Jenkins / TeamCity Kubernetes Une présence minimale de 50 % au bureau est requise, Une maîtrise courante de l’anglais est indispensable, l’anglais étant la langue de travail entre les régions. Nous sommes conscients que les entretiens peuvent être stressants ; un interlocuteur francophone sera présent pour traduire ponctuellement certains termes techniques si nécessaire. Le candidat sera responsable de la conception et de la livraison de fonctionnalités au sein de l’architecture et du framework existants, ce qui rend le poste plus intéressant qu’une simple implémentation de besoins entièrement spécifiés. Il/elle sera chargé(e) de faire évoluer le système d’orchestration existant, écrit en Kotlin . Des intégrations de référence existent en Java, Python et C# .NET , démontrant une intégration complète de la chaîne d’outils, et d’autres langages sont prévus. Le candidat doit être à l’aise avec l’utilisation ou l’apprentissage de plusieurs langages et de leurs chaînes d’outils associées Un candidat souhaitant se cantonner à un seul langage (par exemple uniquement Java) ne serait pas adapté au poste et n’y trouverait pas son intérêt. Les qualités essentielles du logiciel sont : robustesse, sécurité et scalabilité . Pour y parvenir, l’application de principes SRE est attendue, ainsi qu’un recours important aux tests automatisés (unitaires, d’intégration et de bout en bout). La simplicité et la facilité d’évolution sont privilégiées, avec un minimum de dépendances logicielles ; par exemple, les dépendances basées sur la réflexion sont exclues. Le système d’orchestration est fortement orienté données , utilisant MS SQL Server . Une bonne connaissance pratique du SQL (toute plateforme / tout dialecte) est un atout. Toutes les interactions avec la base de données se font via des procédures stockées ; les ORM ne sont pas utilisés. Chaque produit orchestré par l’équipe de développement dispose d’un ou plusieurs experts techniques avec lesquels l’équipe collabore. Ces experts définissent leurs objectifs et fournissent des API ; l’équipe de développement doit ensuite déterminer la meilleure façon d’atteindre ces objectifs, en tenant compte de la sécurité, de la réutilisation des processus existants et des impacts infrastructure/réseau. Les problématiques confiées au candidat nécessiteront une réflexion autonome afin de définir, concevoir, valider avec les parties prenantes et implémenter les solutions. Responsabilités clés Analyse / Conception : 10 % Documentation / Spécifications : 10 % Tests applicatifs : 20 % Prototypage / Développement : 60 %

Pour piloter des projets stratégiques dans un environnement multi-projets et sécurisé, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif. Vos missions : Cadrer les besoins et consolider le cahier des charges. Élaborer et suivre planning, budget et charges. Piloter les prestataires et coordonner les équipes internes. Animer les comités projets, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting. Identifier et gérer les risques, arbitrages et alertes. Accompagner les phases de recette et déploiement. Assurer la continuité de service et le maintien en condition opérationnelle des applications.

Cette mission, basée à Lyon avec une présence requise de deux jours par semaine sur site, vise à accompagner une organisation dans l’intégration avancée de solutions d’Intelligence Artificielle. D’une durée de six mois, du 2 janvier au 30 juin 2026, elle s’adresse à un profil Senior disposant de 5 à 7 années d’expérience et maîtrisant l’ensemble des enjeux Data et IA. Le tarif d’achat maximum est fixé à 576 euros. L’expert Data IA aura pour principale responsabilité de comprendre et d’analyser les besoins métiers afin d’identifier les opportunités de création de valeur grâce à l’IA. Il interviendra dans la conception, le développement et la mise en œuvre de prototypes et de Proofs of Concept, en évaluant rigoureusement leurs performances pour garantir leur pertinence et leur efficacité. Il devra également formuler des recommandations techniques et stratégiques pour orienter le choix des solutions IA à déployer. Les compétences attendues couvrent un large spectre : connaissance approfondie des modèles d’IA, des frameworks et des LLM, maîtrise de la programmation, du Machine Learning et du Deep Learning, ainsi que des environnements DevOps et Cloud. La capacité à communiquer clairement, à vulgariser des concepts complexes et à travailler selon les méthodologies agiles est également essentielle pour mener à bien cette mission.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Scrum Master H/F à Rouen, France. Scrum Master / Chef de projet MOE à Rouen. Au sein d’une Squad : Garant de la méthodologie Agile et des bonnes pratiques Scrum Organisation des cérémonies (planification, démo, rétrospective) Initialise et maintien la définition of ready et définition of done Garant de l'engagement de l'équipe (contenu, délai & qualité) Valide la faisabilité du chiffrage Maintien les outils de suivi à jour

Vous travaillerez dans l'un de nos centres d'innovation client IBM Consulting (centres de prestation), où nous mettons notre expertise technique et sectorielle approfondie au service d'un large éventail de clients des secteurs public et privé à travers le monde. Nos centres de prestation offrent à nos clients des compétences et une expertise technique locales afin de stimuler l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies. Dans votre rôle de " Consultant, chef de projet IA ", au sein d'une équipe dédiée, au quotidien, vous aurez pour mission de : Cadrer les projets cognitifs. Définir les expressions de besoin et les spécificités fonctionnelles. Piloter les différents projets, planification et gestion des activités de l’équipe. Coordonner les chantiers techniques et fonctionnels. Organiser les tests, la recette et le déploiement des solutions. Animer les réunions clés en mode agile.

Contexte de la mission Au sein de l'entreprise, la Direction des Systèmes d'Information métier (DSIM) est en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution stratégique du Système d'Information dédié à l'assurance vie et à la finance. Enjeux Stratégiques La valorisation de la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation pour 2025-2026. Pour soutenir cette ambition, nous recherchons un Ingénieur Data expérimenté, de niveau III pour intégrer l'équipe de développement DATA DSIM. Vous rejoindrez notre nouvelle équipe DATA pour construire, maintenir et optimiser les plateformes et les pipelines de données, garantissant ainsi la fiabilité et l'accessibilité de la donnée pour l'ensemble de l'entreprise. Missions Clés de l'Ingénieur DATA Le consultant Data sera Rattaché(e) au chef de projet de l'équipe, ce sera un contributeur technique essentiel dans le cycle de vie de la donnée. Le consultant sera au cœur du nouveau modèle DATA Les missions principales incluront : Conception de Pipelines (ETL) : Concevoir, développer et optimiser des flux de données robustes et performants (ETL/ELT) pour l'alimentation des entrepôts et des DataMart. Modélisation : Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de modèles de données (MCD, modélisation dimensionnelle) adaptés aux besoins métier de l'Assurance Vie. Industrialisation : Industrialiser les processus de préparation, de transformation et de gouvernance de la donnée, notamment via l'outil Dataiku Visualisation et Reporting : Assurer la bonne intégration des données pour leur exploitation dans des outils de Business Intelligence, notamment Tableau. Maintenance et Optimisation : Garantir la performance, la qualité et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et des flux de données. Compétences Techniques et Expertise Requises Nous recherchons un profil technique avec une forte appétence pour les outils d'industrialisation de la donnée Domaines de compétences clé Niveau Souhaité : Profil de niveau III exigé. Dans l'idéal une maîtrise de l'outil Dataiku est souhaitée pour la préparation et l'industrialisation des flux. Expertise du langage SQL. Capacité à challenger une solution, chiffrer les couts de réalisation et mener à bien les phases de qualification. Visualisation : Connaissance de l'intégration et de l'optimisation des données pour Tableau (ou équivalent )) Modélisation : Expertise en modèle de données (MCD, dimensionnel) et capacité à les mettre œuvre Expérience solide dans la conception et l'implémentation de processus ETL/ELT Expérience BO / SAS serait un plus dans le cadre des migrations à réaliser. Connaissance du métier de l'assurance vie serait un réel plus également Dispositif Souhaité : 3j sur site à Minima sur Niort des autonomie