Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F , pour travailler au sein de l’équipe Réseau Workplace , Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation

Vous avez en charge la gestion du réseau et son maintien en condition opérationnelle. Pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Domain Manager (Collaboratif, Systèmes et Opérations, Sécurité) et managez les administrateurs réseaux, Vous supervisez la performance des réseaux LAN (Switching/Wi-Fi/ Réseau industriel), WAN (technologies SD-WAN et MPLS) et ToIP, Vous vous assurez de la redondance des équipements et des connexions pour l’ensemble des communications dans le but de se prémunir des coupures, Vous définissez les standards du groupe, notamment autour de la sécurité : configuration des FireWalls (NGFW), accès distants (802.1x), segmentation réseau Vous pilotez les Projets et Changements Techniques (Changes) sur votre périmètre, Vous gérez les incidents critiques et coordonnez les actions de rétablissements en interne et avec les prestataires externes, Vous organisez et pilotez les activités de vos collaborateurs, Vous maintenez la documentation technique à jour, vous assurez la veille technologique.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur DevOps Build & Run H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’automatisation, la fiabilité des plateformes et les environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur DevOps Build & Run , vous êtes responsable de la fabrication , du déploiement et de l’ exploitation au quotidien de notre écosystème d’infrastructures et de plateformes, avec une responsabilité de bout en bout . Côté build : Concevoir et industrialiser les infrastructures (Infrastructure as Code) Automatiser les déploiements via Ansible Mettre en place et maintenir les clusters Kubernetes Standardiser les environnements Linux RedHat Participer à la définition des architectures techniques Collaborer avec les équipes projets dès les phases de conception Garantir la sécurité, la robustesse et la conformité des environnements Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Superviser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production Optimiser les performances et la disponibilité des systèmes Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de sauvegarde Gérer les mises à jour, patchs de sécurité et montées de version Participer aux astreintes et à l’amélioration continue du run C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez construire des solutions fiables , automatiser, et améliorer en continu sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technicité va de pair avec la collaboration . Une expérience en environnement bancaire ou réglementé est un vrai plus. C’est votre expertise : Linux RedHat Ansible (automatisation & scripting) Kubernetes Environnements DevOps / Agile Concepts CI/CD Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité Idéalement : Cloud et outils de monitoring C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur et sens des responsabilités Goût du travail en équipe et du partage de connaissances Autonomie et proactivité Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : 93- Montreuil Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Le consultant interviendra au sein d’une équipe réseau/sécurité expérimentée, en charge du maintien et de l’évolution d’infrastructures critiques. · Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures réseau · Maintenir les plateformes en conditions opérationnelles · Contribuer à la gestion de l’obsolescence et aux évolutions techniques · Proposer des améliorations d’architecture et des optimisations Responsabilités principales Réseau & Sécurité Administration réseau niveau 2 / niveau 3 Switching, routing, interconnexions Gestion opérationnelle : DNS, IP, ouvertures firewall Administration : Firewalls réseau & applicatifs IPS Protections anti‑DDoS Interconnexion des datacenters et des clients Participation aux choix et évolutions d’architectures réseau RUN / MCO / Évolution Maintien en conditions opérationnelles (MCO) Maintenance corrective et préventive Capacity planning Gestion de l’obsolescence Contribution à l’automatisation et à l’industrialisation (outillage, process) Collaboration avec les équipes sécurité, infra et européennes

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Parisienne accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. Vos responsabilités : • Installation, configuration et mise en service des postes de travail (PC fixes, portables, écrans, périphériques). • Déploiement et configuration des systèmes d'exploitation (Windows 10 / Windows 11 ). • Paramétrage des profils utilisateurs, droits d'accès et intégration au domaine Active Directory. • Installation et mise à jour des logiciels métiers et standards (pack Office, antivirus, VPN, outils internes). • Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels liés au poste de travail. • Support de proximité (niveau 1 / 2) auprès des utilisateurs. • Gestion des tickets via un outil ITSM (incidents, demandes, changements). • Application des procédures et standards IT de l'entreprise. • Participation à la gestion du parc informatique (inventaire, renouvellement, suivi du matériel). • Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques IT et sécurité. • Participation aux projets de renouvellement du parc informatique (ex : migration vers Windows 11 ). • Sauvegarde et restauration des données utilisateurs lors des migrations. Référence de l'offre : ixw3xnjndc

🎯 Objectif du poste Assurer la continuité de service, la performance et la sécurité du parc de postes de travail (principalement Windows 11 , avec une part de macOS ), tout en contribuant à l’amélioration continue de l’environnement Workplace. 🚀 Missions principales:🔧 Support & gestion des incidents Prendre en charge les incidents N2 / N3 escaladés par le support N1 Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail Assurer le support sur les environnements : Windows 11 (majoritaire) macOS Intune / Autopilot Gérer les problématiques liées à : Drivers Profils utilisateurs Déploiements et mises à jour Coordonner avec les équipes infrastructure, réseau ou globales si nécessaire 💼 Gestion du parc & Modern Workplace Administrer les environnements via Microsoft Intune / MDM Participer à la gestion du cycle de vie des postes (provisionnement, déploiement, renouvellement) Contribuer à la mise en conformité et à la sécurisation du parc Participer aux déploiements : Windows 11 Policies & configurations Packages applicatifs ⚙️ Amélioration continue Analyser les incidents récurrents et proposer des solutions durables Participer à l’évolution de l’environnement Workplace Optimiser la performance et la stabilité des postes Automatiser les tâches via scripting 🧠 Compétences techniques requises✅ Obligatoires Microsoft Intune : MDM Compliance Gestion des configurations SCCM / MECM : Co-management Packaging Déploiement d’applications Windows Autopilot : Provisioning Gestion du cycle de vie PowerShell : Scripting & automatisation ➕ Appréciées Environnements macOS (MDM) Notions sécurité endpoint (compliance, politiques, durcissement) Expérience en environnement grand parc / international

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) admin.-ingé. RESEAUX et SYSTEMES . Skills : Windows - Linux - RESEAUX Mission : -Firewalling, segmentation, règles de sécurité -protocoles réseaux, routage, VLAN -exploitation, MCO / MCS -rédaction et maintien de la documentation technique -activités de qualification / recette -connaissance des environnements sensibles et fortement réglementés -administration -support -participation / animation d'instances opérationnelles N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI / Freelance / Portage - 📍 Le Mans - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Cybersécurité Industrielle pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, industriel spécialisé dans la conception de machines robotisées et automatisées. Contexte : Notre client entre dans une phase de forte croissance avec de nombreux déploiements prévus d’ici 2027. Dans ce cadre, deux réglementations européennes vont profondément renforcer les exigences de cybersécurité sur leurs solutions : le règlement UE 2023/1230 le Cyber Resilience Act (CRA) Objectif : Intégrer la cybersécurité au cœur des produits et des infrastructures, dès leur conception. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un profil sénior/expert capable de structurer, sécuriser et faire monter l’organisation en maturité. Votre rôle : Vous intervenez comme référent technique sur les sujets systèmes, réseaux et cybersécurité industrielle. Vos missions couvriront notamment : Cybersécurité & conformité réglementaire Déployer une approche Security by Design sur les solutions existantes et futures Identifier et protéger les composants logiciels et données critiques Mettre en œuvre les exigences liées au CRA et au règlement UE 2023/1230 Piloter la gestion des vulnérabilités et la sécurisation du cycle de vie des équipements Sécurisation des infrastructures industrielles Réaliser le durcissement des systèmes et automates Mettre en place des mécanismes d’authentification forte et de chiffrement des flux Travailler sur la segmentation réseau, les firewalls et les DMZ industrielles Garantir la traçabilité des interventions et des versions logicielles de sécurité Documentation & accompagnement Produire une documentation technique robuste et exploitable dans le cadre d’audits ou de certifications Échanger avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, direction, clients, organismes de contrôle Vulgariser des sujets complexes auprès de profils non spécialistes

Contexte : Manager la transition de l'activité Sécurité des Réseaux Internes Nécessité d'assurer le leadership de l'équipe Sécurité Réseau en attendant l'identification et la nomination d'un Manager interne ainsi que la continuité opérationnelle et la performance de l'équipe. CONTEXTE OPÉRATIONNEL Dans le cadre d'une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe pendant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. MISSIONS Assurer le management intérimaire d'une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Management Opérationnel de l'Équipe Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d'amélioration Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec les équipes support et les fournisseurs Animation d'équipe : Conduite des réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs 2. Reporting et Communication Reporting hebdomadaire : Production d'un tableau de bord complet incluant : Indicateurs d'activité et de performance État d'avancement des projets en cours Incidents et résolutions Charge de travail et répartition des ressources Points d'attention et recommandations Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur Coordination des intervenants : Pilotage des équipes internes et des prestataires externes Suivi contractuel : Monitoring des SLA, indicateurs de qualité de service et respect des engagements Optimisation des processus : Amélioration continue des procédures opérationnelles Gestion budgétaire : Suivi des coûts et optimisation des ressources allouées PÉRIMÈTRE TECHNIQUE SPÉCIALISÉ Zones de Responsabilité : Réseaux Internes : Sécurisation des flux inter-services, segmentation des environnements de production Réseaux Réglementaires : Conformité aux exigences sectorielles, gestion des accès privilégiés Stack Technologique Firewalls Traditionnels : Administration et évolution des politiques Palo Alto Networks et Fortinet Micro-segmentation Avancée : Pilotage des solutions VMware NSX et Illumio pour la sécurisation granulaire Orchestration : Utilisation de Tufin pour l'automatisation et la gestion centralisée des règles de sécurité LIVRABLES ET JALONS Livrables Récurrents Reporting hebdomadaire d'activité et de performance Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances Compétences techniques technologies Palo Alto Networks et Fortinet - Confirmé - Important solutions de microsegmentation (NSX, Illumio) - Confirmé - Important enjeux de sécurité - Confirmé - Important Management Equipes Opérationnelles - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Français Courant (Impératif)

Principales activités : • Leader les comités techniques Linux et Cohesity • Contribuer au développement des automations ansible • Participer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures • Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution des infrastructures • Veiller à la pérennité et à la cohérence des solutions, en garantissant leur alignement avec les standards d’infrastructure • Rédiger et maintenir les procédures destinées à l’équipe de supervision / support N1 • Traiter les tickets escaladés au niveau N2/N3 • A travailler directement avec les équipes projets, sécurité, réseau, ainsi que les équipes business • être l’interlocuteur technique privilégié, comprendre leurs enjeux, piloter les sujets d’infrastructure les concernant, et garantir la qualité de service, la satisfaction et l’alignement des solutions avec leurs besoins

Profil recherché : Maîtrise avancée de Kubernetes (architecture, administration de clusters) Connaissance de la gestion des secrets (Vault) Solides compétences réseau :reverse proxy (Traefik) authentification (Keycloak, JWT, OIDC) Très bonne compréhension de GitLab et des pipelines CI/CD Connaissance de l’approche GitOps (ArgoCD) Compétences en observabilité dans un environnement Kubernetes : Prometheus, AlertManager, Grafana Connaissances appréciées en bases de données relationnelles (PostgreSQL) Maîtrise des environnements GNU/Linux Capacité à intervenir sur : l’évolution de frameworks data science (Python) la maintenance/optimisation des pipelines CI/CD l’amélioration du logging, monitoring et traçabilité la mise en production d’outils et solutions IA Force de proposition, curiosité technologique et participation active aux POCs Rigueur, autonomie, sens du partage et qualité documentaire Anglais obligatoire Missions : Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez au sein d’une direction Data qui accompagne les métiers et les entités internationales dans leurs projets de data science, depuis la définition des use cases jusqu’à la mise en production des modèles. L’environnement est dynamique, international, avec un esprit « start-up » intégré à un grand groupe, regroupant des data scientists (computer vision, NLP, scoring), des ML engineers et une équipe dédiée aux projets IA. Vous contribuerez à la conception, l’évolution et la haute disponibilité d’une plateforme de data science complète, comprenant : un environnement d’exploration et de développement Python développé en interne, un framework d’industrialisation des modèles, une plateforme d’exécution des modèles, un outil de community management dédié. Votre rôle consistera à assurer l’administration, l’exploitation et l’automatisation des clusters, à optimiser les images Docker et à gérer l’exécution de plusieurs centaines de containers en production. Vous porterez également la vision technique de la plateforme, piloterez les choix d’architecture, assurerez une veille technologique continue et rédigerez la documentation technique. Vous participerez à la maintenance et à l’évolution des frameworks data science, des pipelines CI/CD, de l’observabilité des plateformes, ainsi qu’à la mise en production des solutions IA. Vous serez force de proposition et interviendrez sur des POCs. Stack technique : Infrastructure / DevOps : GitLab CI/CD, GitOps (ArgoCD), cloud privé Containers : Docker, Kubernetes Langages : Python, Golang, Bash Observabilité : Prometheus, Thanos, AlertManager, Grafana Sécurité : Vault Outils DevOps : Buildkit, Artifactory, Helm, Kustomize, CUE/Timoni Services : Certmanager, Redis, Jaeger, ELK, MinIO, PostgreSQL, ClickHouse, External-DNS Systèmes : GNU/Linux Prérequis : • 7 ans d’expériences • Anglais courant (contexte international) • Kubernetes, Docker, CI/CD • ML/OPS développement IA sur Python • Certifications un + • Scripting bash from scratch

Contexte Mission dans le domaine de la cybersécurité, au sein d’une équipe spécialisée dans la sécurité des réseaux et la gestion des firewalls. Missions Participation à des projets impactant la sécurité des réseaux Réalisation des changements avec mesure des impacts Administration des politiques de sécurité distribuées sur les différents firewalls du groupe (traitement des demandes d’ouverture de flux, création de nouvelles bulles sécurisées, etc.) Suivi des recommandations concernant la maîtrise du risque informatique Participation à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité Participation aux ateliers de travail technique (workshop) avec les chefs de projets et les architectes de sécurité Réflexion relative à la maîtrise du risque informatique Recherche sur l'optimisation des jeux de règles firewalls Participation aux projets d'amélioration et de maintenance de l'existant Contribution aux diagnostics de dysfonctionnements des réseaux, en collaboration avec les équipes télécoms, métiers, etc. Suivi des évolutions du parc de firewalls Participation active à la maintenance et à la maîtrise des processus de l’équipe et contribution au contrôle permanent Conception et mise à jour des procédures de sécurité

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Dans le cadre d’un projet de transformation sécurité d’envergure pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un profil N3 Réseaux & Sécurité afin d’accompagner le déploiement et l’exploitation d’une solution de type SASE.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Expert cybersécurité H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la cybersécurité réseau et la protection des infrastructures critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ expert cybersécurité , vous êtes responsable de la sécurisation des architectures réseaux et de la protection des flux et infrastructures de notre écosystème dans un environnement hybride on-premises et cloud . Côté build : Concevoir et faire évoluer des architectures réseaux sécurisées dans des environnements grands comptes. Déployer et intégrer des solutions de sécurité réseau (firewalls, WAF, VPN, NDR). Participer aux projets d’architecture et de transformation des infrastructures réseau. Mettre en œuvre les bonnes pratiques cybersécurité et les standards de sécurité des flux. Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures via Infrastructure as Code. Contribuer à l’amélioration des dispositifs de détection et de protection contre les attaques (DDoS, intrusion, etc.). Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité réseau. Superviser et analyser les flux réseau et événements de sécurité. Gérer les incidents de sécurité réseau et coordonner les actions de remédiation. Analyser les vulnérabilités liées aux infrastructures réseau et piloter les plans de correction. Contribuer à l’amélioration continue de la détection et de la réponse aux incidents. Participer aux opérations d’évolution d’infrastructure (remplacement d’équipements réseau, évolution d’architectures). C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements réseaux et cybersécurité complexes , idéalement dans des contextes grands comptes ou infrastructures critiques . Vous aimez analyser des architectures complexes, sécuriser les flux et concevoir des solutions robustes , tout en restant à l’écoute des évolutions technologiques. Vous recherchez un environnement où la sécurité, l’innovation et la collaboration entre équipes infrastructures, réseau et sécurité sont au cœur des projets. C’est votre expertise Architectures réseaux complexes (routage, interconnexions, VLAN, BGP, infrastructures multi-sites). Firewalls : Palo Alto Networks, Fortinet, F5. WAF : F5, Cloudflare. Technologies VPN et NDR. Solutions anti-DDoS : Cloudflare, F5, Radware ou solutions propriétaires Cloud. Cybersécurité réseau et sécurisation des flux. Technologies de sécurité : IDS/IPS, NAC, Radius, gestion des secrets, détection et réponse aux incidents. Connaissance des protocoles, services et ports réseau. Compréhension des risques SSI associés aux infrastructures réseau. Environnements hybrides : on-premises et cloud. Scripting et automatisation : Python, PowerShell, Java. Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Jenkins. C’est votre manière de faire équipe Rigueur et sens de l’analyse face aux problématiques de sécurité. Capacité à investiguer et résoudre des incidents complexes. Esprit collaboratif avec les équipes réseaux, sécurité et infrastructures. Communication claire pour partager les analyses et recommandations. Proactivité et veille technologique sur les évolutions de la cybersécurité. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 000 € à 62 000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Cybersécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, industriel de 800 personnes, un(e) administrateur systèmes et réseaux H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe polyvalente de 4 personnes qui intervient sur la globalité des sites (France et Europe). Ainsi, vous : -Pilotez les migrations vers le cloud (Office 365, Outlook, SharePoint...) pour les filiales encore on-premise, -Administrez et faites évoluez les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Sharepoint, Teams Voice), -Gérez les interconnexions réseau entre les entités du groupe (switches, pare-feux...), -Déployez et administrez Microsoft Intune pour la gestion unifiée des endpoints (configurations, applications, politiques de sécurité), -Configurez les outils de supervision et assurez la veille sécurité, -Participez aux projets des filiales : migrations d'ERP, EDI, BI..., -Assurez le support aux utilisateurs et documentez vos procédures, Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe (5 découchages/an en moyenne). Rémunération : 40 à 45 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Poste à 37,5 heures/semaine + 2 jours de télétravail possibles/semaine

Dans le cadre d'une période de transition managériale, un client grand compte du secteur financier (IDF) recherche un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de son équipe Sécurité Réseau (6 personnes). La mission vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe durant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. Le périmètre couvre la sécurité des zones réseaux internes et réglementaires, sur un environnement technologique Palo Alto / Fortinet / NSX / Illumio / Tufin. Enjeu principal : assurer la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la passation vers le futur manager permanent dans les meilleures conditions. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage quotidien de l'équipe (6 spécialistes) : répartition des tâches, priorisation, suivi de la charge Suivi de la performance : monitoring des KPI individuels et collectifs, identification des axes d'amélioration Gestion des escalades : traitement des incidents N2/N3, coordination avec les équipes support et fournisseurs Animation d'équipe : réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Interface avec les parties prenantes : directions métier, IT, prestataires externes et fournisseurs logiciels Supervision technique des équipes sur les technologies déployées (firewalls, micro-segmentation, orchestration) Suivi contractuel : monitoring des SLA, indicateurs qualité de service, engagements fournisseurs Accompagnement de la transition : facilitation de la passation vers le manager permanent LIVRABLES ATTENDUS – Reporting hebdomadaire d'activité et de performance (indicateurs, incidents, charge, points d'attention) – Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances – Suivi des SLA et indicateurs de qualité de service – Documentation des escalades et résolutions – Plan de transition vers le manager permanent (recommandations, état des équipes, projets en cours)