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Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une PME du secteur industriel de 100 salariés en forte croissance et implantée sur Le Havre (76), un-e DRH généraliste expérimenté-e connaissant le monde industriel et ayant également des qualités de Coach/Mentor. Une expérience de structuration en croissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir et accompagner la direction dans l’évolution de l’organisation ; • développer les compétences des salariés Il/elle lui sera demandé : • Expérience dans des structures industrielles. • Capacité d’intervention opérationnelle. • Présence sur le terrain. • Gestion des situations complexes (conflits, disciplinaire). • Implication dans les recrutements.

Consultant SAP S/4 HANA – Migration ERP – Villeneuve-d'Ascq EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé – Retail / Grande distribution Type de mission : Freelance – Régie Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : Dès que possible Localisation : Villeneuve-d'Ascq (Upline) – télétravail [à préciser] TJM : Selon profil Niveau : Senior – 5 à 7 ans d'expérience Le projet : Un acteur mondial du retail sport lance la migration de son ERP historique (ECC6) vers S/4 HANA. Vous rejoignez l'équipe projet Référencement au sein de la Value Chain dès la phase de pré-étude, avec un horizon Go-Live fixé à 2028. L'enjeu : sécuriser la conception de la cible, définir la stratégie de migration des Master Data Articles et accompagner les équipes métier (Finance, Supply, Pricing) dans leur trajectoire vers le standard S/4. Vos missions : Réaliser le Fit-Gap Analysis entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List) Designer les futurs processus de référencement en approche Clean Core Définir les règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles Contribuer aux choix techniques de migration (approche de conversion, outillage) Travailler en immersion avec les PM, SIE et équipes transverses Accompagner la montée en compétence de l'équipe Référencement sur S/4 La stack : SAP S/4 HANA – min. 3 ans sur projet S/4 (Expert) SAP Fiori SAP MM / SD (Confirmé) BPA / BTP ABAP (lecture diagnostic, portabilité) KAFKA Master Data Article Expérience Retail / Grande distribution IDocs / API SAP Readiness Check, Maintenance Planner Anglais courant

Missions principales Le consultant aura en charge les activités suivantes : Assurer le suivi et l’analyse de contrats Hardware significatifs, incluant la projection des impacts financiers en cas de renégociation Construire des business cases pour les nouveaux projets et évaluer les retours sur investissement (ROI) Valider les besoins d’investissements liés au Hardware, à la maintenance et au leasing Réaliser des modélisations financières et proposer des optimisations sur les principaux postes de charges Produire les prévisions trimestrielles, les analyses d’écarts et les reportings mensuels Piloter le suivi budgétaire et prévisionnel des charges (amortissements, maintenance, leasing) Participer aux clôtures comptables mensuelles et à la validation des demandes d’achat Animer un comité Hardware mensuel présenté au COMEX Mener les revues mensuelles avec les différentes divisions sur les investissements et dépenses Compétences techniques requises Indispensables : Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint Expérience confirmée des outils de data et reporting : Power BI, Tableau, Power Query, Alteryx, Dataiku Solide expertise en contrôle de gestion, pilotage financier et modélisation budgétaire Bonne compréhension des enjeux liés aux investissements et coûts Hardware Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (achats, asset management, opérations, direction)

Consultant Senior SAP PS - France - Contrat - URGENT Pour notre client international basé en France, RED recherche actuellement un Consultant SAP PS pour démarrer sur un nouveau projet. Vous serez impliqué dans le support à la définition des processus ainsi que dans le cycle de vie des déploiements (rollouts). Le consultant est attendu pour démarrer dès que possible pour un contrat initial de 3 mois, renouvelable. Le projet est basé à Grenoble, France, avec un rythme de travail de 2 jours sur site et 3 jours en télétravail par semaine. Compétences requises : Minimum 6 à 8 ans d’expérience sur SAP PS. Expérience sur S/4HANA avec des déploiements de modèle global SAP (core model). Solides compétences en intégration. Une expérience sur SAP Public Cloud est un plus. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Si ce poste vous intéresse, merci de postuler ou d’envoyer votre CV actualisé à pour une prise en compte immédiate.

Digital Workplace Security Engineer 1. Contexte Au sein de la Direction Group Digital & IT, l'équipe Digital Workplace fournit des services IT stratégiques pour l'ensemble du Groupe, notamment autour des technologies Active Directory, Azure Active Directory, IAM (Identity & Access Management), Microsoft 365, gestion des postes de travail, gestion de la mobilité et outils collaboratifs. Rattaché(e) au Digital Workplace Security Officer, le/la Digital Workplace Security Engineer est responsable de l'accompagnement et du renforcement de la cybersécurité des services et plateformes Digital Workplace. Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie cybersécurité sur son périmètre, en cohérence avec les orientations IT et les enjeux métiers du Groupe. Mission longue durée – Démarrage souhaité : 01/09 2. Missions Construire et renforcer la sécurité des services Digital Workplace Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité Digital Workplace en tenant compte des risques, des menaces, des évolutions technologiques et des orientations IT du Groupe. Définir, formaliser et diffuser les politiques, standards et bonnes pratiques de sécurité. Piloter les projets cybersécurité liés au Digital Workplace en coordination avec les équipes Group Digital & IT. Accompagner les équipes techniques dans l'intégration de la sécurité au sein des projets et de la gestion des risques. Mettre en place et animer la gouvernance cybersécurité du périmètre (comités, tableaux de bord, indicateurs de performance). Assurer une veille permanente sur les vulnérabilités, menaces et évolutions technologiques liées aux environnements Digital Workplace. Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité Sensibiliser et former les parties prenantes aux enjeux de cybersécurité. Concevoir, déployer et améliorer les contrôles de sécurité sur le périmètre Digital Workplace. Participer aux communautés d'expertise Digital Workplace et Infrastructure Security du Groupe. Accompagner les Security Officers locaux sur les sujets liés au Digital Workplace. Identifier et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité au sein de l'organisation. Assurer les opérations de sécurité des plateformes Digital Workplace Garantir la prise en compte des exigences de sécurité dans les activités RUN : gestion des identités et des accès (IAM), gestion des vulnérabilités, gestion des exceptions, ouvertures de flux, etc. Assurer le suivi de la conformité sécurité et produire les reportings périodiques. Piloter les plans de remédiation et d'amélioration continue. Participer à la gestion des incidents de cybersécurité et contribuer à la résolution des incidents majeurs ou situations de crise. Veiller à l'application et au suivi des contrôles de sécurité opérationnels.

Consultant Chef de projet / PO E-commerce omnicanal (H/F) Pilotage de projets e-commerce / omnicanaux pour un acteur international. Gestion de plusieurs projets avec de nombreux départements équipes SI, Supply, Customer Care, e-commerce, retail ..et partenaires externes. De la phase de conception jusqu’au lancement et au suivi des performances Missions : Cadrage des besoins métiers et structuration des parcours omnicanaux Modélisation fonctionnelle des flux et formalisation des règles de gestion Construction de la roadmap et pilotage bout-en-bout : jalons, dépendances, risques, arbitrages et déploiement progressif Instauration de la gouvernance projet et animation des instances de pilotage Coordination transversale des parties prenantes Supervision des développements et des intégrations dans un écosystème systèmes complexe Définition du dispositif de mesure de la performance avec les équipes Data Pilotage des recettes et validation des parcours, gestion des incidents et correctifs Préparation au go-live : contenus contractuels et service client , expérience client Orchestration du plan d'activation marketing 360° Conduite du changement et montée en compétences des équipes Structuration de la passation au support et des processus post-lancement Pilotage des mises en production et des décisions go/no-go Post-lancement : gestion des incidents, monitoring et optimisation continue Documentation des cas d'usage, processus et scénarios clients Collecte des retours terrain et animation des KPIs régionaux post-lancement Passation aux équipes opérationnelles régionales

CONTEXTE DE LA MISSION Le client, grand groupe bancaire, engage un programme de refonte de sa plateforme IAM (Identity & Access Management) à l'échelle groupe. Dans ce cadre, le consultant intervient en appui MOA sur les projets IAM, avec une mission prioritaire de cadrage du projet SIGMA et d'accompagnement à l'implémentation de l'outil IAM dans le contexte du SI groupe. L'enjeu principal est la mise en conformité et le maintien opérationnel de la politique de sécurité des accès au sein d'un environnement bancaire réglementé, avec participation aux instances de gouvernance sécurité et aux audits internes/externes. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Appui MOA aux projets IAM groupe : cadrage, suivi, coordination Aide au cadrage du projet SIGMA et accompagnement à l'implémentation de l'outil IAM Mise en application et contrôle de la Politique de Sécurité (Contrôles Périodiques de Niveau 1) Instruction et validation des dérogations à la Politique de Sécurité Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures de sécurité : supervision, incidents/problèmes, installation et configuration Participation aux audits internes et externes ; mise en application des recommandations et remises en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Veille technologique et proposition de solutions innovantes (sécurité, qualité, performance, coûts) LIVRABLES ATTENDUS Documents de cadrage du projet SIGMA Rapports de contrôles périodiques de niveau 1 Dossiers de dérogation instruits et documentés Guides et standards de sécurité rédigés Comptes-rendus d'audit et plans de remédiation Documentation MCO (incidents, configurations)

Contexte Dans le cadre du développement de nos activités Télécoms, nous recherchons plusieurs Conducteurs de Travaux Télécom Radio afin d'assurer le pilotage opérationnel de chantiers de déploiement et d'évolution des réseaux mobiles pour le compte des principaux opérateurs télécoms. Rattaché(e) à un Chef de Projet, vous intervenez depuis la préparation des opérations jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais. Vos missions Préparation et organisation des travaux Préparer les opérations de déploiement Radio Élaborer et suivre les documents administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des travaux Organiser les accès aux sites et coordonner les interventions Planifier les ressources humaines et matérielles Assurer le suivi des approvisionnements et des moyens de levage Pilotage des chantiers Superviser l'exécution des travaux sur les sites Radio Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants Garantir le respect du cahier des charges client Assurer le suivi de l'avancement des travaux et des jalons projet Participer aux opérations de réception et à la levée des réserves Management et coordination Encadrer les techniciens affectés aux projets Piloter l'activité des sous-traitants Assurer l'interface entre les clients, les bureaux d'études et les équipes terrain Participer aux réunions de suivi et de coordination Qualité, sécurité et reporting Veiller à l'application des règles QSE sur l'ensemble des chantiers Contrôler la conformité des travaux réalisés Assurer le reporting auprès du Chef de Projet et du client Suivre les budgets alloués et réaliser les devis de travaux supplémentaires

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert broadcast ST2110 : processus de diffusion et formations Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/EBR/5398 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation La prestation se déroule au sein de la direction technique de notre client, entité en charge des systèmes permettant l'alimentation en médias et la diffusion de chaînes de télévision nationales, régionales et ultramarines. Ces systèmes sont principalement opérés par un centre de diffusion et d'échanges existant, dont les services audiovisuels couvrent la diffusion de plusieurs chaînes nationales et thématiques, ainsi que par un nouveau centre de diffusion et d'acquisitions actuellement en construction pour les chaînes ultramarines et le réseau régional. Définition du besoin Dans le cadre du nouveau système de diffusion des chaînes ultramarines, le client recherche une prestation d'expertise technologique en systèmes broadcast consistant à décrire les processus métiers des différents collectifs du centre de diffusion (chefs de chaînes, exploitants, superviseurs, nodal, maintenance, gestionnaire des médias), à aider à la préparation des supports de formation et à définir les cas d'usage des entrainements prévus avant la bascule sur les nouvelles régies. Périmètre : moyens de diffusion du nouveau centre de diffusion et d'acquisitions. Activités principales attendues Récolte des documentations techniques auprès des équipes d'ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l'organisation des équipes du centre de diffusion (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Établissement de la liste des processus à documenter Rédaction des processus Validation par le management et les référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l'élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation du nouveau centre de diffusion et des outils avec l'organisme de formation du client Listage des cas d'usage en vue des modules de training Aide à la préparation des modules de training avec l'organisme de formation

Architecte IT industriel Senior – Consultant Freelance Massy (91) · Secteur industrie défense En un coup d'œil Secteur : Privé — industrie défense (aéronautique, terrestre, maritime) Type de mission : Freelance – sous-traitance Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : ASAP Localisation : Massy (91) Télétravail : 3 jours / semaine sur site et2 jours/semaine (après phase de démarrage des 3 premiers mois en full présentiel ) — déplacements ponctuels en France TJM ! Selon profil Niveau : Senior confirmé — 10 ans d'expérience minimum Le projet : Un grand groupe industriel actif dans les secteurs aéronautique, terrestre et maritime structure un nouveau pôle SI Industriel au sein de sa DSI. Vous intervenez comme architecte pivot dans un contexte de digitalisation et de sécurisation des environnements de production, sur l'ensemble des couches IT/OT : réseaux industriels, cloud hybride, automatisation DevOps, conformité sécurité. Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires avec des architectes, experts réseaux/sécurité, urbanistes SI et des équipes métiers — y compris dans un contexte international avec des filiales à l'étranger. Vos missions : Architecture IT/OT Cartographier, modéliser et documenter les architectures techniques IT/OT (TOGAF, Archimate, standards industriels) Analyser les impacts des projets industriels et DevOps : sécurité, continuité de service, portabilité Valider les dossiers d'architecture et piloter les comités transverses (équipes internes, filiales, partenaires) DevOps & automatisation Construire une bibliothèque de patterns d'automatisation et de déploiement de configuration à l'échelle du Groupe Piloter l'intégration continue (CI/CD) et l'automatisation des déploiements sur environnements industriels Accompagnement & veille Accompagner les équipes SI et métiers : ateliers, conseil, bonnes pratiques, standards Groupe Proposer des évolutions d'architecture et contribuer activement à la veille technologique Produire les livrables réglementaires : dossiers d'architecture, notes de cadrage, rapports d'audit, rapport hebdomadaire La stack : Ansible, Python Splunk Cisco IOS, Palo Alto, Stormshield, Forcepoint Tufin, Algosec HP/HPE, Infoblox Urbasec, MSR industriels Groupe MES, SCADA, IoT industriel Certification TOGAF (appréciée, non obligatoire) TOGAF / Archimate (pratique opérationnelle) Normes IEC 62443 CI/CD sur environnements industriels

Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Cyber . Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber . Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Expert(e) en Sécurité Opérationnelle pour assurer la validation sécuritaire des architectures techniques (infrastructures et applications) au sein d'un environnement international. Descriptif de la mission : Les missions sont : Validation des architectures : Veiller à la cohérence et à la pérennité des choix technologiques en tenant compte des contraintes organisationnelles, techniques et réglementaires. Analyses de risques : Réaliser des analyses de risques détaillées sur les applications existantes, les nouvelles solutions et les projets en cours. Suivi technique : Valider les architectures techniques applicatives (modèle 3-tiers, ruptures protocolaires) et les exigences de confidentialité, d'intégrité et de disponibilité. Gestion des flux : Valider les flux firewall liés aux infrastructures (backup, bases de données, réseaux, outils de sécurité) et concevoir la cartographie des flux avec les responsables concernés. Méthodologie : Définir et optimiser les méthodes de revue d’architecture et d’analyse de risques.

CONTEXTE DE LA MISSION L'entreprise cliente opère dans le secteur financier et monétique. Elle est soumise à la norme PCI DSS pour la sécurité des données de paiement et doit assurer le renouvellement de sa certification dans le cadre d'un cycle annuel. Le besoin porte sur la prise en charge du rôle de Chef de Projet PCI DSS, incluant la supervision de l'ensemble des phases de travaux : pré-audit, audit, gestion documentaire et gouvernance. La mission intègre également la montée en version vers PCI DSS 4.0, attendue pour 2024, et s'inscrit dans un processus d'amélioration continue de la conformité. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Superviser le run de certification et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs associés. Piloter la phase de pré-audit : veille sur les évolutions PCI DSS, implémentation des recommandations N-1, définition et suivi des plans d'actions préventifs et correctifs. Effectuer des contrôles périodiques de conformité PCI DSS et assurer la récupération des preuves aux fréquences requises. Accompagner l'équipe d'audit : planification des entretiens, préparation des questionnaires, soutien aux équipes métiers et collaboration avec le QSA. Gérer le référentiel documentaire : maintenance, renouvellement des preuves et accompagnement des équipes dans la mise à jour des éléments. Animer la gouvernance PCI DSS : comité mensuel, réunions hebdomadaires, coordination des bilans internes et remontées d'alertes au management. Intervenir sur les projets pour identifier les risques sécurité (données, architectures, technologies émergentes) et assurer la conformité continue. Contribuer aux sollicitations clients en lien avec les standards PCI DSS et participer à la formation et sensibilisation des équipes internes. LIVRABLES ATTENDUS Plans d'actions documentés (préventifs, correctifs, suivi N-1) avec priorisation et état d'avancement. Référentiel de preuves à jour, avec traçabilité des contrôles périodiques. Documents d'architecture et de périmètre mis à jour en collaboration avec les responsables concernés. Comptes-rendus des instances de gouvernance (comités mensuels, réunions hebdomadaires). Bilans de l'exercice interne et alertes management. Supports de formation et de sensibilisation des équipes métiers.

Nous, cabinet de conseil en stratégie, recherchons dans le cadre d'une de nos missions, un consultant expérimenté pour intervenir sur un projet réglementaire stratégique dans le secteur du financement automobile et du crédit à la consommation européen. La mission porte principalement sur des problématiques IRB / NDoD dans un contexte post-fusion, avec des enjeux forts de qualité des données, représentativité historique et conformité réglementaire. Principales responsabilités : Définition et reconstitution historique du NDoD Justification de la profondeur historique et analyse de représentativité Analyse des ruptures historiques et des décisions d’inclusion / exclusion de données, notamment dans le cadre d'une fusion passée Analyse des facteurs de risque avant et après fusion Revue détaillée de la qualité des données (Data Quality) et des dispositifs de contrôle Travaux autour de la gouvernance des données, dictionnaires de données et Data Lineage Analyse des données de recouvrement / remarketing utilisées pour les modèles LGD Analyse et simulation de l’impact de la nouvelle définition du défaut (NDoD) sur les contrats / clients Production d’analyses auditables et conformes aux attentes réglementaires

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, porté par un dynamisme soutenu. Architecte IA & Gouvernance H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les architectures IA, la GenAI et la transformation des plateformes technologiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Architecte IA & Gouvernance , vous êtes responsable de la définition, de l’industrialisation et de la gouvernance de la plateforme IA de l’entreprise : Côté build : Missions Concevoir et faire évoluer l’architecture cible de la plateforme IA. Finaliser l’industrialisation et la cohérence des différents composants de l’écosystème IA. Définir et documenter les standards, patterns et bonnes pratiques d’architecture IA. Concevoir des architectures autour des agents IA, du RAG, de l’orchestration et des APIs. Produire les dossiers d’architecture de référence (HLD / LLD). Garantir l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et d’éthique dès la conception. Participer à la mise en place des pratiques MLOps et d’observabilité de la plateforme. Côté run : Missions Assurer la cohérence globale et la gouvernance de la plateforme IA. Participer aux comités d’architecture et fournir des avis d’expertise sur les projets IA. Accompagner les équipes métiers et techniques dans le cadrage et l’évaluation des cas d’usage IA. Veiller à l’application des standards d’architecture et des principes de gouvernance. Contribuer à l’amélioration continue des référentiels, modèles et processus liés à l’IA. Suivre les évolutions technologiques du marché et recommander les orientations pertinentes. Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture auprès des différentes parties prenantes. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants. Vous aimez concevoir des architectures robustes et accompagner la transformation des organisations sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Microsoft Azure (Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Entra ID, Key Vault, Networking) Architectures IA / GenAI, plateformes IA et systèmes agentiques MLOps et observabilité (MLflow, Langfuse) Orchestration et automatisation (n8n ou équivalent) APIs, intégration de services et architectures distribuées Gouvernance IT, Design Authority et documentation d’architecture Environnements Cloud, DevOps et équipes Agile Architecture d’entreprise, sécurité et conformité des systèmes d’information C’est votre manière de faire équipe : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers. Esprit de conseil et aptitude à fédérer autour d’une vision commune. Sens de la communication et de la pédagogie. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Forte orientation qualité, amélioration continue et partage des connaissances. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Strasbourg Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Fonction Transverse Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses capacités Data & IA, un grand acteur du secteur bancaire recherche un(e) Data Governance consultant Senior afin de structurer et formaliser la gouvernance de ses plateformes Data. Vous interviendrez sur des environnements stratégiques combinant Data Lake, Data Warehouse et Data Preparation , avec un fort enjeu de conformité, de qualité et de valorisation des données. Missions Au sein d’une équipe Data Management, vous serez en charge de : Gouvernance des plateformes Data Définir et formaliser les processus de gouvernance autour du Data Lake et du Data Warehouse Clarifier les rôles et responsabilités (Data Owner, Data Steward, etc.) Mettre en place les règles de qualité, traçabilité et sécurité des données Encadrement du Data Preparation Définir le cadre d’utilisation des outils de Data Preparation Structurer les pratiques de création et d’industrialisation des pipelines Encadrer la gestion et le partage des datasets Structuration & conformité Identifier les risques liés à la gestion des données et définir les contrôles associés Définir et suivre des KPI de gouvernance Data Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards internes Documentation & cadrage Rédiger des procédures claires et structurées Produire des diagrammes de processus et des référentiels de gouvernance Proposer une feuille de route de mise en œuvre

Pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, nous sommes à la recherche d'un Directeur d'agence HF pour une mission de transition en réorganisation : Réaliser un diagnostic de la situation et comprendre les enjeux organisationnels ; Reprendre en main les équipes et piloter leur restructuration ; Accompagner le changement et la mise en œuvre des actions correctives ; Participer, si nécessaire, au recrutement de collaborateurs comptables. Management d'une équipe de 15 personnes Une expérience significative et impérative en management au sein d'un cabinet d’expertise comptable est requise.