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Poste recherché : Expert CICS confirmé, au sein d'une équipe Mainframe, pour renforcer et anticiper un départ à la retraite prévu en mi-année. Mission principale : assurer le pilotage, la maintenance et l'évolution des services techniques liés à CICS sur zSeries. Objectifs : garantir la qualité, la performance et la modernisation du service CICS, tout en assurant un transfert de compétences et en devenant référent technique. Missions clés : Pilotage du Service CICS : Responsabilité opérationnelle, interlocuteur privilégié du fournisseur, garant de la qualité du service. Support Technique Expert : Assistance technique sur régions/applications, explication des concepts aux opérationnels et conseils sur intégration ou évolution. Performance & Optimisation : Amélioration du traitement transactions, analyse des métriques de performance. Évolution du Produit CICS : Piloter les évolutions, challenger le fournisseur, intégrer et valider les nouvelles fonctionnalités. Gestion de la Continuité d’Activité : Participer aux plans et tests de Disaster Recovery. Livrables attendus : Support aux décisions managériales : état du service, risques, options techniques Validation des analyses de causes racines (RCA) Application correcte des patchs et mises à jour, anticipations des impacts Reporting structuré des KPI CICS (disponibilité, incidents, capacités, volumes) Compétences requises : Technologies et Outils : CICS (8 ans) Langues : Anglais courant/professionnel Secteur d’activité : Assurance Type de facturation : Assistance Technique, avec taux journalier. Résumé : Profil expérimenté en CICS, capable d'assurer un leadership technique, de gérer la maintenance, l'optimisation, l'évolution et la continuité du service, en interface avec diverses équipes et fournisseurs dans un contexte international.

Dans le cadre du renforcement de la fonction de sécurité du système d’information, le/la consultant(e) interviendra en soutien du CISO/RSSI pour améliorer le niveau global de sécurité, accompagner les projets, piloter des actions de conformité et assurer le suivi opérationnel des processus de cybersécurité. 1. Sensibilisation à la sécurité Concevoir, organiser et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité. Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics internes. Mesurer l’efficacité des actions de sensibilisation. 2. Conseil et accompagnement autour des analyses de risques Contribuer aux analyses de risques (EBIOS, ISO 27005 ou équivalent). Mettre en place des indicateurs de suivi permettant de mesurer le niveau de sécurité de l’entreprise. Proposer des plans de traitement des risques. 3. Suivi des externalisations et conformité Accompagner les appels d’offres en intégrant les exigences de sécurité (incluant contractualisation, clauses SSI, CRC). Participer au suivi de la sécurité des fournisseurs et prestataires. Contribuer à la gestion des DPIA en lien avec la protection des données personnelles. Participer au traitement et au suivi des incidents de sécurité. 4. Gestion des campagnes de faux phishing Piloter la mise en œuvre des campagnes de phishing simulé. Analyser les résultats et formuler des recommandations pour renforcer la posture de sécurité. Intégrer ces analyses dans les programmes de sensibilisation. 5. Recommandations IGL Analyser les besoins internes et fournir les recommandations nécessaires sur les outils, processus ou pratiques liés à l’IGL (Identity Governance & Lifecycle). 6. Revues des habilitations Contribuer aux campagnes de revue des droits et accès. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Suivre la bonne mise en œuvre des recommandations. 7. État des lieux des processus de cybersécurité Réaliser un diagnostic des processus existants : gestion des incidents, suivi des fournisseurs tiers, pilotage des plans d’action. Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’optimisation. 8. Appui au pilotage des projets de conformité cyber Participer au pilotage opérationnel de projets SSI (ISO 27001, NIS2, directives internes, conformité clients…). Suivre l’avancement des chantiers et contribuer à la documentation associée.

Consultant SAP S/4 HANA TM - Télétravail + 3 jours de déplacement touts les deux semaine - CONTEXTE Projet de définition et de déploiement du modèle SAP S/4 Hana & Ariba Core. Déploiement en Italie, puis en France. Taille approximative du projet : 10 personnes en France, 10 en Italie et 20 en Inde. Phase de conception en cours depuis septembre (initialement prévue pour durer 4 mois). Lieux du projet : France et Italie MISSION / COMPÉTENCES Rôle de responsable et d'expert SAP S/4 HANA TM COMPÉTENCES Expérience SAP TM (basique et avancée) > 5 ans Structure organisationnelle et données de référence Gestion des commandes Planification et appel d'offres pour le fret Exécution et suivi du fret Calcul des frais et règlement Intégration entre SAP TM et SAP EWM EXPÉRIENCE REQUISE Animation d'ateliers clients Conception d'un modèle global et déploiements ultérieurs Définition d'une stratégie de test Assistance à la formation pour TTT Assistance à l'UAT Collaboration avec une équipe internationale (principalement UE et Inde) Capacité à se rendre sur site (Italie, France) LANGUE : Anglais courant (obligatoire) DÉBUT : dès que possible DURÉE : 6 mois, renouvelable LIEU : Télétravail + déplacements à France/Italie (3 jours / semaine, toutes les 2 semaines, une fois en France, une fois en Italie ou en fonction des besoins du client - flexibilité / adaptabilité requise) Entretiens et sélection dès cette semaine. Merci de nous transmetttre un CV actualisé en version Word pourn considération immédiate

Internal Controls Manager – Global Leader | Cambridge | £65k–£75k (up to £80k for SOX experts) Hybrid | Exceptional Culture | Career Progression Join a world-class global organisation renowned for its culture and innovation. This is the perfect platform for Big 4-trained auditors looking for their first or second move into industry. Why Apply? Hybrid working for flexibility. Salary: £65,000–£75,000 (up to £80,000 for deep SOX expertise). Natural succession plan for the Head of Internal Control. Opportunity to partner with C-suite and influence strategic decisions. Work on high-impact projects across a £1bn turnover group. Key Responsibilities Lead SOX implementation and training across the group. Build and enhance reporting processes and governance frameworks. Identify and mitigate risk through robust internal controls. Drive new mandates and process improvements. Collaborate with senior leadership on strategic initiatives . What We’re Looking For ACA/ACCA qualified with Big 4 audit background . Strong understanding of internal controls and risk management . SOX experience highly desirable. Excellent stakeholder engagement skills – confident partnering at C-suite level . What’s on Offer Competitive salary with bonus potential. A culture that champions development, collaboration, and innovation . Clear progression path to Head of Internal Control . At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at investigo.co.uk.

🧩 Description du poste Au sein des équipes IT, tu interviens sur des applications cœur de métier bancaires , essentielles au bon fonctionnement des activités du groupe. Tu participes à la maintenance, à l’évolution et à la fiabilisation des systèmes existants, dans un contexte exigeant en termes de qualité, de sécurité et de performance. La mission s’inscrit dans la durée, avec une forte visibilité et des enjeux stratégiques. Tes missions principales : Analyser les besoins fonctionnels en lien avec la MOA et les équipes métiers Concevoir et développer des évolutions applicatives en COBOL Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Réaliser les tests unitaires et d’intégration Participer aux phases de qualification et de mise en production Garantir la qualité, la robustesse et la performance des applications Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) Documenter les développements et partager les bonnes pratiques Assurer un reporting régulier sur l’avancement et les risques

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire à la recherche un Ingénieur Infrastructure spécialisé en Load Balancing pour contribuer à la maintenance et à l’évolution de sa plateforme Cloud IV2. Missions principales : Maintenir et faire évoluer l’infrastructure de Load Balancing : déploiements, upgrades, optimisation des performances. Assurer le support N3 pour les clients internes (RUN), incluant astreintes et interventions hors horaires normaux (week-end, HNO). Piloter les développeurs en charge de l’automatisation des services de consommation au-dessus de l’infrastructure (Market Place, Orchestrateur). Participer à des projets de BUILD et de support RUN sur des environnements de Load Balancing conséquents.

Nous recherchons un Référent Gouvernance de Données / Data Steward pour une mission freelance au sein d’une équipe transverse Data. Ce rôle stratégique consiste à accompagner les équipes produits digitaux dans l’exposition et la qualité de leurs données, en garantissant le respect des règles de gouvernance définies au niveau groupe. Le consultant sera le point de référence sur la gouvernance des données , travaillera en autonomie et interagira régulièrement avec les autres référents data des différentes plateformes pour harmoniser les pratiques et contribuer à l’amélioration continue. Missions principales : Accompagner les équipes produits dans l’exposition de leurs données selon les standards de gouvernance. Définir et mettre en œuvre les règles de qualité des données en collaboration avec les équipes concernées. Garantir la certification des données publiées. Participer aux comités de gouvernance avec les autres référents data. Être force de proposition sur l’évolution des pratiques et des modèles de données. Contribuer à la modélisation des données et à la valorisation des données de référence. Livrables attendus : Données exposées selon les règles de gouvernance définies. Règles de qualité déployées et respectées. Évaluation du respect des standards de gouvernance.

Start-up spécialisée dans la production et la commercialisation de nourriture végétale auprès des distributeurs européens et dans le secteur de la restauration hors domicile (RHD) en France. Vous serez responsable des comptes clients, de la croissance commerciale et de la disponibilité continue des produits en magasin. Vos responsabilités : Gérer les opportunités commerciales existantes en grande distribution (marque propre ou marque de distributeur). Construire et développer des partenariats en France et en Belgique, ainsi que dans l’environnement RHD français. Piloter les négociations commerciales, les accords annuels et les plans promotionnels. Suivre la performance des ventes et les tendances du marché, et transformer les analyses en actions concrètes. Accompagner les lancements de nouveaux produits et garantir une exécution parfaite en point de vente. Profil recherché : Formation / expérience professionnelle : 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience dans la gestion de comptes clients en grande distribution et/ou restauration, idéalement dans les secteurs des biens de grande consommation ou de la food-tech. Une expérience dans le domaine du végétal est un atout majeur. Compétences techniques : Négociation, gestion de la relation client, résolution de problèmes, analyse et orientation résultats. Compétences comportementales : Esprit entrepreneurial, approche opérationnelle, maîtrise du français et de l’anglais, passion pour la durabilité et la bonne cuisine. Modalités : mission de 6 mois à temps plein, démarrage ASAP. Télétravail 1 jour / semaine. Locaux basés dans Paris intra muros.

Nous recherchons actuellement un développeur Java Senior pour une mission chez un de nos clients dans le secteur banque/finance. La mission sera de longue durée (environ 3 ans), démarrera d’ici janvier 2026, et se situe dans Paris Intrammuros (avec 2/3 jours de télétravai). Nous pouvons avancer avec des profils en CDI et en Freelance. Vous rejoindrez une équipe d’environ 10 personnes qui travaillent sur une application traitant des fichiers en provenance des équipes de calculs d’économétrie. L’application est en Java 21. L’application consiste principalement au partage de fichiers et traitement de fichiers à travers différents services. Il y a peu de framework, et un peu de traitement OpenShift. Potentiellement un peu de Python à prévoir sur certaines briques métiers, quelques briques également en Angular, en très petite quantité.

Contexte de mission : Pour un acteur majeur du retail et de la distribution omnicanale, nous recherchons un Demand Planning Manager pour piloter la prévision des ventes et la stratégie de stock, dans un environnement à forts enjeux business et opérationnels. Objectifs de la mission : Sécuriser la disponibilité produit, optimiser les niveaux de stock, fiabiliser les prévisions et aligner l’ensemble des équipes autour d’un process S&OP robuste, en lien direct avec la Direction. Périmètre d’intervention : • Management et montée en compétences d’une équipe Demand Planning • Élaboration et pilotage du budget de stock, reporting auprès de la Direction • Construction et amélioration des prévisions court, moyen et long terme • Analyse des écarts prévisions vs ventes et ajustement des modèles • Coordination du processus S&OP avec les équipes commerce, marketing, offre, supply chain • Optimisation des stocks pour limiter ruptures et surstocks • Mise en place d’indicateurs de performance, précision des prévisions, taux de service, couverture de stock Environnement et outils : Excel avancé, outils de prévision type Colibri appréciés, environnement data riche et structuré Profil recherché : • Expérience confirmée en demand planning dans un contexte retail ou distribution omnicanale • Management d’équipes cadres et leadership reconnu • Forte capacité analytique et vision business • Aisance dans les environnements transverses et exposés Direction • Anglais professionnel

Pour le compte d’un opérateur de transport, nous recherchons un PMO disposant d’une connaissance avérée de la solution HASTUS afin d’accompagner les équipes de planification dans l’organisation et la coordination des travaux entre l’équipe centrale, les régions et les équipes d’ordonnancement. Le consultant interviendra sur le suivi et la structuration des demandes et tickets, la formalisation des expressions de besoin, la priorisation des user stories et la coordination avec les équipes métiers et IT. Il aura également un rôle clé dans l’organisation et le pilotage des phases de recette des nouvelles versions, la préparation des mises en production, ainsi que le support au déploiement. La mission inclut des actions de formation, d’accompagnement au changement et de support opérationnel afin de sécuriser l’adoption et l’utilisation optimale de la solution HASTUS dans un contexte multi-acteurs et fortement opérationnel.

Consultant Senior Finance de Marché – Solvent Wind Down / Résolution Bancaire Contexte Nous recherchons un consultant senior en finance de marché pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un projet réglementaire lié à la mise en place de processus de Solvent Wind Down sur les books de trading, en réponse aux attentes du Single Resolution Board (SRB). La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement des exigences en matière de résolution bancaire et vise à aligner les dispositifs existants avec les standards réglementaires européens, en capitalisant sur les travaux déjà réalisés pour répondre aux exigences équivalentes de la PRA. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse des attentes du SRB relatives à la mise en œuvre des processus de Solvent Wind Down appliqués aux activités de marché Réalisation d’une gap analysis entre les exigences du SRB et les dispositifs, outils et processus déjà développés au sein du Groupe pour répondre aux exigences de la PRA Identification des écarts sur les plans réglementaire, fonctionnel et technique Définition et formalisation d’un plan d’action visant à assurer la conformité aux attentes du SRB Contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et réglementaires Production de livrables structurés et adaptés à un contexte de supervision réglementaire Compétences requises Profil senior, avec un minimum de 10 ans d’expérience en finance de marché / gestion des risques Solide connaissance des métriques liées aux activités de marché : ressources financières indicateurs de marché données issues des modèles de risque (Basel 2.5, FRTB, etc.) Expérience au sein ou en interaction étroite avec des équipes d’analyse des risques de marché Une expérience préalable sur des programmes de Wind Down / Resolution Planning (ex. TWD pour la PRA) constitue un atout significatif Détails de la mission Type de contrat : Freelance / Consultant indépendant Durée : 1 an minimum Date de démarrage : fin janvier Lieu : Paris

Ce poste s’adresse à un expert réseau ayant une solide maîtrise des technologies Datacenter modernes (Cisco Nexus, VXLAN EVPN, ACI, NSX-T). VOS RESPONSABILITES PRINCIAPLES : 1. Conception & architecture réseau Datacenter Définition d’architectures Datacenter complexes (multi-DC, fabrics) Design underlay/overlay en VXLAN EVPN Conception backbone DC sous Cisco NX-OS / IOS-XR Contribution aux choix techniques & roadmap réseau Intégration SDN (ACI, NSX-T) 2. Implémentation & intégration Mise en œuvre des nouveaux composants réseau Intégration des applications / services / environnements DevOps dans le réseau DC Configuration fabrics (ACI policies, overlays NSX-T…) 3. Supervision, MCO & optimisation Support expert sur incidents critiques Troubleshooting avancé Optimisation routage (BGP, OSPF) Participation aux astreintes (HNO) Suivi des performances & capacity planning 4. Sécurité & continuité d’activité Participation aux démarches PRA / PCA Contribution aux stratégies de segmentation & micro-segmentation (NSX-T) Relations étroites avec équipes sécurité & workplace 5. Documentation & gouvernance Rédaction HLD / LLD , procédures & standards Participation aux comités d’architecture Capitalisation & amélioration continue

?? Ton rôle Nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité Confirmé(e) pour renforcer notre équipe d'experts passionnés. Tu interviendras sur des missions à forte valeur ajoutée, de la gouvernance SSI à la gestion de crise, en passant par la conformité réglementaire et l'accompagnement RSSI. Tes principales missions : Réaliser des audits de sécurité organisationnels et techniques. Conduire des analyses de risques (EBIOS RM) et définir des plans d'action. Accompagner la mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, LPM, DORA, HDS, SecNumCloud...). Concevoir et mettre à jour des PCA/PRA et plans de gestion de crise. Auditer et concevoir des architectures de sécurité robustes et adaptées aux besoins métiers. Intervenir comme RSSI externalisé, animer des comités sécurité et piloter les indicateurs SSI. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation (utilisateurs, DSI, RSSI, techniques).

Descriptif du poste Dans un contexte d'évolution rapide des menaces IT & cyber, de pression réglementaire accrue (DORA, EBA Guidelines, NIS2…) et de transformation des environnements technologiques, une institution financière de premier plan souhaite renforcer sa capacité à piloter et gouverner les risques IT au niveau global. Le pôle Global IT Risk Governance recherche un prestataire capable d'apporter un soutien opérationnel et méthodologique à la première ligne de défense pour améliorer la maturité du dispositif et garantir une vision consolidée, cohérente et pilotable du risque IT. La mission s'inscrit dans un contexte international. Objectifs de la mission Contribuer à l'amélioration continue de la maturité du dispositif global de gestion des risques IT au sein de la 1LoD. Structurer et harmoniser les pratiques IT Risk à l'échelle internationale. Assurer une vision transverse et consolidée des risques, contrôles et plans de remédiation. Renforcer la supervision des niveaux de service à l'échelle internationale (notamment auprès des plateformes de near/off shoring). Piloter les SLAs en place avec les bénéficiaires des services IT Risk. Accélérer l'industrialisation et l'automatisation des processus de gestion et de reporting des risques. Périmètre d'intervention Structuration et harmonisation du cadre IT Risk Management Contribution à l'animation et à l'amélioration du cadre global (politiques, standards, guidelines). Mise en cohérence des pratiques de gestion des risques entre les différentes régions. Animation de la gouvernance & Pilotage transverse Préparation des livrables destinés au senior management (Consolidation des risques IT majeurs et suivi transversal des remédiations structurantes). Pilotage des niveaux de service et suivi des SLA avec les bénéficiaires du pôle.

Métiers et Fonctions Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Directeur de projet Spécialités technologiques Gestion du changement Reporting Automatisation des tests Conduite du changement Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Technologies et Outils Neoload Gatling Dynatrace Secteur d'activités Services Informatiques Description de la prestation La DSI d’un grand groupe lance un programme stratégique pour améliorer la qualité des développements et réduire les délais de mise en production via l’optimisation de la chaîne de tests. Un Directeur de Projet avec forte culture SI est recherché pour piloter les chantiers liés aux tests de performance et à l’automatisation. Les missions principales incluent : Industrialisation des pratiques d’automatisation des tests Définition et positionnement des phases/niveaux de tests de performance dans le cycle de build (tests de charge, limites, rupture, etc.) Le pilotage global concerne : Volet Performances : Garantir la qualité et la pertinence des tests de performance Définir et mettre en œuvre la stratégie, prioriser les besoins Mettre en place une gouvernance, piloter les livrables, organiser le suivi, produire des rapports Volet Automatisation : Fédérer les parties prenantes autour d’une culture « testing first » et d’un cadre d’automatisation Piloter la mise en place, évolution et industrialisation des pratiques Superviser l’adoption de la stratégie et la mutualisation des outils Responsabilités du Directeur de Projet Garantir la réussite stratégique, organisationnelle, financière, humaine, juridique et technique des projets Valider les orientations, arbitrer les décisions Garantir la recette finale Piloter la communication et l’animation auprès des équipes et instances Préparer et accompagner la conduite du changement Gérer ressources humaines, budget et opérations Assurer la conformité qualité, coûts et délais Livrables attendus Plan d’organisation des projets Reporting d’alignement stratégique Reporting standardisé avec les équipes Suivi des jalons et contributeurs Supports de communication (COMOP, COPIL) Adoption complète de la stratégie d’automatisation et des outils Intégration systématique des tests de performance dans les stratégies de testing des projets et releases