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Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet SAP H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Erstein Secteur de du commerce de détails et de gros Les conditions : Fourchette salariale: 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 1j de télétravail après la période d'essai Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Au sein du service Développement de la DSI, l’équipe SAP Gestion a en charge la gestion commerciale de l’entreprise sous SAP et le maintien en condition opérationnelle des principaux flux d'échanges de données vers et depuis leurs clients. Réaliser la migration de la plateforme Seeburger BIC vers BIS, pour assurer la reprise des flux existants, leur adaptation et leur validation dans le nouvel environnement Analyser des flux existants : Lire et comprendre les mappings BIC et les entités Frontend à migrer. Prendre en charge la migration technique: Réécrire les mappings BIC avec BIS Developer Studio, et les entités Frontend dans Seeburger MFT Réaliser les Tests & Validations Assurer la documentation et le support Les compétences techniques: Seeburger BIS BIC Mapping Designer (lecture et analyse des mappings existants). BIS Developer Studio (migration des mappings existants). BIS Frontend (lecture et analyse des entités existantes). Seeburger MFT (migration des entités BIS Frontend existantes). SAP / IDocs : Maîtrise des IDocs SAP (ORDERS, DESADV, INVOIC…). Plus appréciés : Connaissances SAP SD (Order-to-Cash).

La personne intègrera une équipe de (actuellement : 7 développeurs, 1 WebDesigner, 1 Manageur/architecte/Technical Lead, 1 OPS pour l’infra e candidat intégrera une équipe en charge de la mise en œuvre et l’évolution d’un produit SAAS , Entreprise hébergé dans Azure. Il complètera l’équipe constituée de l’architecte applicatif et du responsable du produit. Au-delà des développements applicatifs Front-End et Back-End qu’il prendra en charge, le candidat participera activement aux choix de l’orientation du produit, dans son design notamment, des technologies utilisées, etc.... Le candidat sera également amené progressivement à intervenir auprès du client, à comprendre ses enjeux et à interagir avec lui. La clarté et la qualité de la communication en Français sont essentielles. L’évolution du Front-End vers des technologies Low/No code est fortement envisagé. Un intérêt voire des connaissances sur les technologies idoines est un plus. Au-delà de son investissement dans les projets de développement applicatif, le candidat participera avec le reste de l’équipe à la mise en place puis à l’amélioration continue des méthodes de travail. Aussi, son expérience et son avis éclairé sur les bonnes pratiques de l’activité au profit de la cyber sécurité, de la qualité, de l’efficacité opérationnelle et de la performance sont essentiels.

- Gestionnaire des formations pour les techniciens Front Office ayant des profils diversifiés. A cette occasion, devoir les dispenser et réaliser / maintenir les supports (livret de formation, QCM d’évaluation, matrice de compétences). - Sensibilisation des techniciens sur la qualité de prise en charge des incidents/demandes et inculquer une culture du service client. - Réaliser le maintien opérationnel de la base de connaissances et des modèles de saisie à disposition des techniciens dans l’outil ServiceNow - Challenger la qualité de service des techniciens sur 2 axes principaux : • la prise en charge des sollicitations utilisateurs : accueil, posture, utilisation des outils, des bases de connaissance, du diagnostic (double écoute, autre moyen) • la qualité des informations retranscrites dans les tickets : au travers de la double écoute, du picking et des instances de partage avec les groupes support pour identifier les difficultés et les axes d’amélioration - Etre le point d’entrée pour les techniciens Front Office afin de les accompagner dans la prise d’appel et ainsi augmenter le taux de résolution immédiate. Analyse des incidents unitaires afin de proposer/adapter des process, connaissances, consignes,…. - Etre acteur dans la gestion des incidents majeurs en alertant la tour de contrôle, en positionnant un message ACD et en transmettant les consignes liées aux techniciens. - Assurer un renfort des techniciens Front Office en assurant la prise d’appels en cas de pics d’activités, d’une absence imprévue de ressource dans l’équipe et pour maintenir votre niveau d’expertise technique sur le périmètre. Les connaissances et compétences attendues: - Connaissance de l’environnement de travail informatique (Windows, messagerie, suite Office, navigateurs….). - Connaissance de l’environnement de travail applicatif dédié aux agences - Connaissance générale sur les produits d’assurance serait un plus. - Connaissance des processus ITIL et de l’outil Services Now. - Capacités rédactionnelles et pédagogiques. Mission nécessitant 3 jours de présence par semaine sur Le Mans.

Dans le cadre de la montée en charge d’une application critique de supervision réseau (secteur énergie/industrie), nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ applicatif confirmé(e) pour renforcer une équipe projet. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux (continuité de service, fiabilité, performance) dans un environnement Agile/SAFe , sur des activités de conception et développement front/back . Missions principales : Conception et développement C++ (front/back) Rédaction et exécution des tests unitaires , validation des livrables Gestion des incidents de production et analyse des causes Participation aux cérémonies Agile/SAFe Contribution à des chantiers techniques : CI/CD, cybersécurité, obsolescence, industrialisation

1. Descriptif du poste Au sein du Pôle Corporate Solutions de la DSI du client, le Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online prend en charge le développement et la maintenance des outils au sein de la plateforme Microsoft 365. Les clients représentent les fonctions Corporate de la société dont le Pôle est le garant de l’adéquation de leurs outils informatiques à leurs besoins. Les activités dominantes du candidat sont les suivantes : Administration, conception et développement d’applications s’intégrant dans l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Power Platform, Azure) Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile Participer aux cérémonies Agile (Backlog definition, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective) Assistance aux équipes projets dans les domaines suivants :  Définition et mise en oeuvre des best practices de développement (Clean code, TDD, BDD, nUnit, Pair Programming…)  Aide au choix des technologies  Mise en uvre de l’industrialisation associée (CI/CD : GitHub, Terraform, Azure)  Définition d’infrastructure as Code (Terraform)  Elaboration de la stratégie de test Développement de webservices Restfull (.NET) compatible openAPI et leur intégration avec les autres applications du SI Développement d’app customizer, de composants front et formulaires à façon sur SharePoint. Configuration et Design autour des fonctions avancées de SharePoint Rédaction et mise à jour de la documentation technique des applications Lien avec les autres équipes de la maîtrise d' uvre ou de l’assistance à maitrise d’ouvrage. 2. Profil et compétences Le Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online devra travailler dans l’environnement technique suivant dont il devra maitriser les technologies. Environnement technique  Ce poste s'adresse à un profil expérimenté (entre 8 et 10 ans d’expérience), capable de prendre en main rapidement et en autonomie le code et le fonctionnel associé et ayant impérativement une expérience significative de développement et d’administration technique sur les environnements suivants :

Préambule : 1 jour de TT / 4 jours sur site. Au sein de la Digital Factory de la DSI Ventes, la mission consiste à rejoindre le Bureau de Résolution des Incidents Groupe pour les assister dans leurs diverses missions : Support applicatif des différents sites Support fonctionnel Description Le périmètre de l’équipe regroupe l’ensemble des fronts de vente web du client et sa marketplace. Livrables Les principales tâches à effectuer dans le cadre de la mission : Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement ou d'un incident Suivre les incidents jusqu’à leur résolution complète Rédaction de procédures et documentations technique Apporter une vision technique et proposer des axes d’améliorations Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents

Intégré(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez sur des comptes à forts enjeux business, pour des clients variés (PME, ETI, grands comptes, e-commerce, services). Vos missions principales : Définir et piloter des stratégies SEA performantes (Google Ads principalement, Bing Ads apprécié) Gérer et optimiser des budgets significatifs orientés ROI Mettre en place des structures de comptes avancées (Search, Shopping, Performance Max, Display, YouTube) Analyser les performances, produire des reportings clairs et orientés décision Être force de proposition sur les axes d'optimisation et d'innovation Accompagner les clients dans la durée, avec une vraie posture de conseil Participer à la montée en compétences collective (veille, partage de bonnes pratiques)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Erstein - Expérience de 2 ans minimum Venez travailler sur un projet stratégique de migration de flux B2B, où vous serez au cœur de l’adaptation et de la validation des échanges entre systèmes ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant EDI / Migration pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de la migration de la plateforme de flux B2B vers BIS, vous intégrerez l’équipe SAP de la DSI pour prendre en charge la reprise, l’adaptation et la validation des flux existants, afin d’assurer le succès de cette migration. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse des flux existants : - Comprendre les mappings BIC et les entités Frontend à migrer Migration technique : - Réécriture des mappings BIC via BIS Developer Studio - Adaptation des entités Frontend dans Seeburger MFT Tests et validation : - Garantir la conformité et la stabilité des flux Documentation et support : - Mettre à jour la documentation technique - Assurer le support technique lors de la phase de bascule Situation géographique : Erstein (67)

CONTEXTE Expérience : 8 ans et plus Métiers Fonctions Pilotage de projet ou de programme Chef de projet IT Spécialités technologiques Supply Chain TMS Description et livrables de la prestation La prestation consiste à piloter et délivrer des projets IT Supply, Logistique et Service Client au sein de la DSI d’un grand groupe international, avec un rôle central d’interface entre les métiers, les équipes techniques internes, les éditeurs et les intégrateurs. Le consultant intervient sur les évolutions du TMS, des flux documentaires réglementaires (GED, certifications douanières), ainsi que sur des projets connexes du périmètre transport, logistique et après-vente. Activités clés • Cadrage des projets et structuration des besoins métiers • Pilotage de la delivery en Cycle en V ou Agile (backlog, sprints, jalons) • Coordination des acteurs (MOA, Business Owners, Factories, éditeurs) • Pilotage des déploiements, cut-over et phases d’hypercare • Contribution à l’évolution de l’architecture applicative et à la stabilisation du RUN Livrables attendus • Dossiers de cadrage et plannings projets • Backlogs priorisés et spécifications fonctionnelles • Comptes rendus de comités, revues et démonstrations • Plans de déploiement, cut-over et rollback • Indicateurs de pilotage (avancement, charges, risques, KPI de stabilisation) Expertise souhaitée • Expérience confirmée en pilotage de projets IT complexes impliquant éditeurs et intégrateurs • Expertise avérée sur le déploiement d’un TMS du marché • Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (Scrum, SAFe) • Solide compétence technico-fonctionnelle sur les intégrations et interfaces : o API, webservices, fichiers plats, EDI o ERP, WMS, middleware • Connaissance approfondie des domaines transport, logistique et douanes • Capacité à challenger les besoins métiers et à porter un rôle assimilable à celui de Product Owner délégué • Profil opérationnel, impliqué dans les processus métiers, au-delà d’un rôle de PMO administratif

Nous recherchons un Consultant Architecte Servers & Storage pour intervenir comme référent technique infrastructure dans un environnement critique, sécurisé et à forte exigence de disponibilité. Le consultant interviendra au cœur des équipes infrastructure et sécurité afin de concevoir, valider et faire évoluer les solutions serveurs & stockage du SI. Objectifs de la mission Définir et valider des architectures Server & Storage robustes et sécurisées Garantir la standardisation et la pérennité des solutions infrastructures Accompagner les équipes IT et les intégrateurs sur les phases de conception et de déploiement Contribuer à la résilience du SI d’un acteur d’infrastructure critique Missions principales 1 Architecture & validation des solutions Analyse des besoins exprimés par le business, les utilisateurs et les équipes applicatives Conception et validation des architectures techniques en lien avec la sécurité informatique Rédaction et validation des livrables d’architecture : HLD (High Level Design) SAR (Solution Architecture Requirements) TSD (Technical Solution Design) Sélection des solutions (RFI/RFQ/RFP, PoC) Animation et participation aux Architecture Review Board (ARB) Consolidation et mise à jour du catalogue des solutions standards 2 Support technique & expertise Promotion des solutions validées auprès des équipes internes (présentations, formations) Support aux équipes projets et aux intégrateurs Validation des LLD (Low Level Design) produits par les intégrateurs Support technique niveau L2/L3 et coordination des escalades Création et mise à jour de la Knowledge Base (KB) 3 Process, performance & amélioration continue Sélection et mise en place de solutions de monitoring Analyse des performances et de l’obsolescence des infrastructures Contribution à la documentation et à l’évolution des process opérationnels Veille technologique et recommandations d’amélioration

Tu veux relever un vrai défi d’infrastructure dans un environnement exigeant et critique ? 💡 Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité pour accompagner une grande banque dans la transformation de ses plateformes IT. Tu rejoindras une équipe experte, au cœur des projets stratégiques autour du réseau, de la sécurité et de l’accès Internet du groupe. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien : Tu interviens sur deux volets complémentaires dans un contexte où performance, disponibilité et sécurité sont au centre des enjeux. 🚀 BUILD : faire évoluer les infrastructures réseau Réaliser les études de faisabilité technique, cadrage et estimation des charges. Analyser les prérequis et proposer des architectures réseau robustes et sécurisées. Challenger les solutions techniques avec les experts réseau & sécurité. Participer aux projets d’évolution (LAN/WAN, SD-WAN, sécurité, WiFi…). Superviser les mises en production et fournir la documentation associée. Intégrer systématiquement les exigences de sécurité (FW, VPN, normes, certificats…). 🛠️ RUN : assurer l’expertise niveau 3 Apporter un support N3 aux équipes d’exploitation (N1/N2). Prendre en charge les incidents complexes, gérer les escalades et participer aux cellules de crise. Collaborer avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs télécom. Contribuer à l’amélioration continue, à l’optimisation de l’architecture et au partage de connaissances auprès de l’équipe. 🔍 Compétences techniques LAN, WAN, MPLS, VPN, switching, routage, load balancer Cisco (ISE, WLC, Prime, DNA Center) Aruba, Huawei Fortinet, Cisco Firewalls & VPN Fortinet Gestion des certificats, notions PCI/LPM NAC : Cisco ISE Scripting (gestion de configuration, automatisation réseau) Wifi Cisco WLC, Aruba Protocoles, architectures, troubleshooting avancé

Contexte de la mission La Direction des Achats souhaite refondre les processus Sourcing To Contract (S2C) et Procure To Pay (P2P) . Elle dispose actuellement de plusieurs plateformes P2P : 2 plateformes Ivalua , 1 plateforme Oracle , 1 plateforme SAP , ainsi que des systèmes opérationnels émetteurs de commandes (ex. : GMAO ). Dans ce cadre, elle a lancé un programme visant à : Déployer une plateforme S2C intégrée avec les plateformes P2P, Rationaliser les plateformes P2P existantes. La technologie cible retenue pour couvrir les périmètres S2C et P2P est Ivalua . Afin de mener à bien ce programme, la Direction des Achats recherche un Chef de Projet IT chargé des missions suivantes : 1. Challenger l’intégrateur et valider les solutions techniques La Direction des Achats a défini un core model des processus cibles. Un intégrateur a été sélectionné pour implémenter ces processus dans la plateforme Ivalua. Le Chef de Projet IT devra : Travailler en étroite collaboration avec l’intégrateur, Challenger les solutions proposées , Valider les solutions techniques avec le Responsable des plateformes Ivalua. 2. Coordonner l’intégration applicative L’architecture cible prévoit la mise en œuvre de plusieurs interfaces, nouvelles ou existantes. Le Chef de Projet sera responsable de la coordination des équipes IT impliquées dans les phases suivantes : Implémentation, Tests, Reprise de données, Cutover , Hypercare . 3. Coordonner les travaux avec l’équipe Data Le Chef de Projet IT devra collaborer avec le représentant de l’équipe Data pour délivrer les volets Data du projet, notamment : La mise en place des référentiels cibles , La mise en œuvre des KPIs de suivi des gains, La construction des reportings opérationnels . 4. Organiser le Build to Run En coordination avec le Responsable des plateformes Ivalua, le Chef de Projet devra organiser la transition entre : La phase Build , Et les équipes de maintenance et support dédiées au Run.

Descriptif du poste Au cœur du AI Innovation Lab d'un groupe bancaire international multi‑entités, vous aurez pour mission de concevoir, déployer et expérimenter des Proof‑of‑Concept (POC) innovants autour des agents autonomes et des modèles de langage (LLM) appliqués aux jeux de données d'infrastructures IT. L'objectif : fournir des aides intelligentes à la production, faciliter la supervision, l'automatisation et la résolution proactive d'incidents. Le poste s'inscrit dans une démarche agile, collaborative et orientée industrialisation à terme. Missions principales Concevoir et gérer des environnements d'expérimentation Kubernetes/Docker avec intégration CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, ArgoCD). Automatiser la collecte, la pré‑traitance et l'exploitation des datasets d'infrastructure (logs, CMDB, monitoring) pour entraîner et alimenter des agents basés sur LLM. Développer et intégrer les pipelines de déploiement d'agents IA en collaboration avec les data‑scientists et ingénieurs IA (utilisation de LangChain, AutoGen ou équivalents). Implémenter des scripts et outils en Python, Bash, Go pour l'automatisation des tâches infra, l'orchestration et le monitoring. Garantir la sécurité du développement et des déploiements dans un environnement réglementé : DevSecOps, outils SAST/DAST, gestion des accès, conformité RGPD. Produire la documentation technique des POC, rédiger les spécifications d'industrialisation pour les équipes produit. Assurer une veille technologique continue sur les évolutions des architectures agentiques, LLM et de l'automatisation infra. Compétences techniques clés Systèmes d'exploitation : Maîtrise avancée de Linux/Unix et des concepts réseaux (TCP/IP, HTTP, DNS, VPN). Cloud & IaC : AWS, Azure, GCP – Terraform, Pulumi, CloudFormation. Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes, Helm. CI/CD : Jenkins, GitLab CI, ArgoCD. Automation configuration : Ansible, Puppet, Chef. Langages : Python (expert), Bash, Go (appréciés). Monitoring & logging : Prometheus, Grafana, ELK Stack. Sécurité & conformité : DevSecOps, gestion des vulnérabilités (SonarQube, Snyk, Aqua Security), conformité RGPD.

La Direction des Achats d’un grand groupe international souhaite refondre ses processus de Sourcing To Contract (S2C) et de Procure To Pay (P2P). Le groupe dispose déjà de plusieurs plateformes P2P (plusieurs instances Ivalua, des plateformes P2P d’ERP, ainsi que des systèmes opérationnels émetteurs de commandes, par exemple une GMAO). Dans ce cadre, un programme a été lancé afin de : Déployer une plateforme S2C à intégrer avec les plateformes P2P existantes Rationaliser et harmoniser les plateformes P2P La technologie cible retenue est Ivalua pour les périmètres S2C et P2P. Le groupe recherche un chef de projet IT pour assurer les missions suivantes. Piloter la mise en œuvre d’Ivalua (S2C / P2P) en collaboration avec l’intégrateur : challenger et valider les choix fonctionnels et techniques avec le responsable des plateformes Ivalua. Coordonner l’intégration applicative avec les autres systèmes (ERP, outils métiers, référentiels…) et superviser les phases clés du projet : conception, tests, reprise de données, cutover, hypercare. Travailler avec l’équipe Data sur les référentiels (fournisseurs, articles, organisations…) et la mise en place des KPIs et reportings liés à la performance achats. Organiser le passage en run : structurer le modèle de support, définir les rôles et responsabilités, et garantir la complétude de la documentation pour les équipes de maintenance et d’exploitation. Livrables attendus Cartographie applicative et liste détaillée des interfaces Organisation du Build to Run de la plateforme Ivalua Dossiers nécessaires au run (ex. : DAT, DIN

Contexte de la mission : Viveris accompagne un client international dans le développement d'un camion autonome dédié aux environnements miniers. Ce projet, mené entre la France et les États-Unis, s'inscrit dans un contexte fortement international. Dans ce cadre, une équipe Safety est en charge du pilotage, depuis l'analyse des risques et la définition des fonctions de sécurité jusqu'à la réalisation du design et les choix de composants. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un Ingénieur Safety (H/F) qui interviendra sur l'ensemble de ces activités. Vos Responsabilités : - Comprendre les attentes et contraintes du client et du partenaire ; - Rédiger le plan Safety projet ; - Participer aux activités générales de Safety du cycle en V ; - Participer à l'analyse des risques ; - Rédiger les spécifications de sécurité ; - Participer aux différentes analyses systèmes (FMEA, FMEDA, FTA...) ; - Participer au design du système.

Développeur·se Full Stack Java / Angular – CDI PME INDUSTRIELLE INTERNATIONALE Dans le cadre d’une croissance soutenue, notre client renforce son équipe de développement afin d’accélérer ses projets applicatifs et d’accompagner l’évolution de son système d’information. L’entreprise évolue dans un contexte produit , avec des applications utilisées à grande échelle, combinant technologies modernes et applicatifs historiques , et des enjeux concrets de fiabilité, d’évolution fonctionnelle et de performance. Le poste Intégré·e à une équipe de développement à taille humaine, vous intervenez sur l’évolution et la maintenance d’applications métier stratégiques. Vous participez activement aux projets d’accélération du développement et à la modernisation progressive de l’existant. Vos missions Développement et maintenance d’applications back-end en Java / Spring Boot Développement et évolution des interfaces front-end en Angular Participation aux projets d’évolution fonctionnelle et d’amélioration continue Contribution à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation Travail en collaboration avec les équipes produit et infrastructure Environnement technique Java, Spring Boot Angular Git Architecture applicative moderne Coexistence de technologies récentes et legacy Profil recherché Formation Bac+3 minimum en informatique 2 à 3 ans d’expérience minimum en développement Java / full stack Bonne maîtrise de Java et Angular Intérêt pour des environnements hybrides (modernisation, legacy, produit) Autonomie, esprit d’équipe et approche pragmatique Conditions CDI – client final Poste basé en Normandie (secteur nord de Caen) Rémunération : 45 à 47 k€ , avec flexibilité possible selon le profil Équipe technique en croissance, projets concrets et visibles Environnement collaboratif, orienté produit et amélioration continue