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Le/la candidat(e) interviendra dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté produit, contribuant à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour l’application ACDC. Missions principales Le profil retenu sera amené à : - Travailler au sein d’une équipe SCRUM en étroite collaboration avec les PO, le Tech Lead et les autres développeurs. - Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités et interfaces utilisateurs. - Faire évoluer et maintenir les systèmes existants. - Respecter et promouvoir les bonnes pratiques de développement (W3C, Clean Code, sécurité, performance). - Participer aux revues de code, à la documentation technique et aux rituels agiles. - Être force de proposition pour améliorer les performances et l’expérience utilisateur. - Démontrer une forte capacité d’adaptation sur des sujets techniques variés. - Favoriser la communication, le partage de connaissances et l’esprit d’équipe.

Nous recherchons pour notre client un Ingénieur Réseaux & Télécoms Senior pour une mission en freelance. Au sein du département Production IT, vous intégrerez l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux WAN et LAN. Votre rôle sera de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information. La mission est exigeante et stimulante, avec des infrastructures critiques nécessitant rigueur et expertise. Poste basé à Reims, avec une présence sur site requise et une mission initiale de 6 mois renouvelable. Durée : 6 mois, renouvelable Localisation : Reims Démarrage : dès que possible Statut : freelance / prestation de service Permis B obligatoire

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire spécialisé dans le leasing, nous recherchons un Expert LLD pour une mission d’optimisation de la performance opérationnelle. L’objectif est d’améliorer l’efficacité des processus liés à l’activité de location longue durée, en particulier sur le périmètre des véhicules d’occasion. Le consultant interviendra sur l’organisation des ateliers avec les équipes internes, l’identification des leviers d’amélioration, la formalisation et la mise à jour des procédures et modes opératoires. Il jouera un rôle clé dans la structuration et la standardisation des pratiques métier afin de fluidifier les opérations et renforcer la qualité de service.

Description: Prestation d'administration et exploitation N3 sur les réseaux de téléphonie mobiles et fixes. Les activités du N3 Incidents et demandes Gestion des changements Surveillance et suivi de réseau Industrialisation Contribution projet et appui aux activités N1 et N2 Suivi de l'activité et de la charge de l'équipe dans JIRA Livrables Création et traitement des tickets Reporting lors de réunions Hebdo Création des RFC Ecriture et amélioration des procédures N3 Ecriture des procédures N1 et N2 Incidents et demandes : Diagnostiquer, traiter un incident, avec ou sans procédure et escalader auprès du support constructeur au travers des outils de ticketing Réaliser le suivi des incidents auprès du support constructeur en rassemblant les éléments techniques demandés et en contribuant à l’analyse technique Capitaliser la résolution des incidents en rédigeant des procédures techniques Déléguer le traitement d’incidents auprès des équipes N1/N2 et apporter un support technique si nécessaire Communiquer auprès des différents interlocuteurs en interaction avec la CS MI (Chaine de Service Mobilité Industrielle) (ex : autres CS, équipes locales …) au travers des outils et processus de l’ENTREPRISE (mail, E-DIP, Service Now…) Réaliser les analyses de risques lors de la réalisation de gestes techniques lors d’un incident Contribuer à la requalification fonctionnelle de la solution Tester et valider les modifications techniques sur l’environnement maquette Changements : Contribuer à la validation du changement sur les environnements maquettes Rédiger ou améliorer les procédures techniques Réaliser les analyses de risque, rédiger ou contribuer à la rédaction des documents d’intervention (E-DIP) Appuyer les déploiements voire réaliser les gestes pour le déploiement de changements Être en mesure de réaliser les activités N1/N2 listées ci-dessus Réaliser des analyses à froid des données de supervision et d’indicateur de performance (KPI) pour identifier des problématiques, des axes d’amélioration ou encore des saturations Rédiger et mettre à jour des procédures pour permettre la délégation de certaines activités ou l’amélioration d’activités existantes Industrialisation : Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de la cellule en proposant des solutions techniques et organisationnelles visant à être plus performant (automatisation, amélioration de la qualité, simplification …) Contribuer à la mise en œuvre de solution d’industrialisation Appuyer les équipes de développement (DevOps) pour permettre la mise en œuvre des chantiers d’industrialisation Contribution projet : Assurer la bonne intégration d’un nouveau site au sein de la cellule en s’assurant d’avoir tous les éléments permettant l’exploitation du site (outils configurés, documentation validée, recette technique et fonctionnelle réalisée …) Assurer le suivi et la mise en œuvre d’évolution ou correction portées par le projet en contribuant aux ateliers et tests techniques, au suivi des qualification et en déployant l’évolution le cas échéant Travail continu : Contribution à la montée en compétence des nouveaux arrivants Collaboration avec les acteurs techniques de DIGIT (experts, architectes …) Suivi de la boite au lettre commune de l’équipe Prise d’appel en cas d’escalade Participation au tourne de RUN, chaque semaine un interlocuteur est identifié dans l’équipe pour être l’interlocuteur RUN privilégié Technos : 4G LTE, SIP, Réseau mobile, Virtualisation (VMWare/Openstack), Spectrum, Splunk, Téléphonie Fixe (SBC, MGW, AD, IPBX …), Cisco (Switch/Routeur), Fortinet, Radio, PTP, Linux Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client 5j/sem Les astreintes (HNO, etc.) : NON La possibilité de renouvellement (oui/non) : OUI

PROPULSE IT recherche un Ingénieur Systeme Senior - Intégration en production des applications exploitées. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). - Mise à disposition des socles techniques de base : o Installation des serveurs (OS, briques techniques), pour les projets basés sur des applications (développement spécifique) ou des progiciels. o Accompagner la MOE à l'installation de la solution applicative, lui assurer une assistance technique selon la complexité des projets auxquels on a à faire face. - Configuration, paramétrage des briques techniques de manière optimisée pour un fonctionnement opérationnel. - Aide à l'installation de la solution logicielle sur les différents environnements. - Aide au débogage dans la configuration applicative des briques techniques ou logicielles. - Analyse de la manière dont on garantit un arrêt/démarrage cohérent de l'application. - Mise à disposition de scripts ad hoc pour répondre à des besoins particuliers en phase projet. - Qualification des applications : installation, packaging, contrôle de conformité aux normes d'exploitation et aux règles d'exploitabilité, tests techniques. - Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation...). - Rédaction des dossiers d'exploitation et d'installation, préparation et installation des patchs applicatifs complexes, transfert de responsabilité à l'exploitant sur les applications intégrées. - Déploiement serveur / Brique techniques / application via usines logicielles.

En tant que Responsable service marketing (outils digitaux, création de contenus, branding) F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale et de branding de notre entreprise. Vos principales responsabilités seront : • Piloter les outils digitaux pour optimiser la performance marketing. • Concevoir et superviser la création de contenus innovants et engageants. • Développer et renforcer l’identité de marque à travers tous les canaux de communication. • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes. • Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions marketing. • Veiller à la cohérence des messages et des supports marketing avec la stratégie globale de l’entreprise.

En tant que garant de la vision stratégique du portefeuille projets, vous jouez un rôle clé dans la coordination, le suivi et l'optimisation des projets IT. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des parties prenantes (chefs de projet, managers, direction, métiers…) et contribuez activement à la performance globale du portefeuille. Vos responsabilités principales sont les suivantes : Pilotage du portefeuille projets : structuration, priorisation, suivi budgétaire, analyse des interdépendances, production de KPI et tableaux de bord. Animation de la gouvernance : organisation des instances, suivi des décisions, scénarisation en cas de conflits ou surcharge, communication structurée. Appui opérationnel et méthodologique : diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des chefs de projet, participation aux REX, veille sur les outils et méthodes. Vous pouvez également être amené à piloter certains projets en tant que chef de projet.

CONTEXTE DE LA MISSION : Le COE Test (Centre d'expertise Test) recherche une mission de Test Management (TM). La mission définit l'organisation du dispositif de test transverse aux différents portefeuilles de projets (tribe/squad selon le contexte). Les missions : - Définition de la stratégie globale de tests de la migration, - Garantie du cadrage et la conception des tests, - Garantie l'exécution et le bilan des tests, - Pilotage du portefeuille, - Maintien un rôle de management transverse. -Contexte multi projet

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Gestion des incidents, Décisionnel, Reporting, Base de données, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance a, à sa charge, la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance pour le compte des métiers. Son périmètre couvre principalement trois ERP et un décisionnel : • un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), Hanaïs Gestion Finance, mise en production en Février 2024 pour les activités des fonctions centrales, • un ERP de technologie SAP, PGI, en version ECC6, pour les activités des Directions Régionales • Un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), HANAIS Immo regroupant toutes les immobilisations en service de l’entreprise • un décisionnel HANAIS Analytics de type BW sur une base de données S/4HANA Les immobilisations en cours sont gérés dans Hanaïs Gestion Finance et dans PGI , les immobilisations en service sont gérées dans Hanaïs-Immo et les reporting Immobilisations sont répartis dans les 4 systèmes. Les deux collaborateurs MOA travaillant sur les immobilisations, actuellement en poste, vont être mobilisés prochainement sur le cadrage et la préparation de la migration des activités restantes d’ECC6 vers S/4HANA. Dans ce contexte, le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP FI-AA qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les immobilisations ainsi que les interfaces avec les SI métiers. MISSIONS Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPs et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. 2. Objectifs de la prestation L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI ; Hanais-Immo et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur le domaine Immobilisations pendant que l’équipe interne se concentre en partie sur le cadrage de la migration. Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les processus immobilisations sur les 4 applicatifs, • Gérer les demandes métiers : supports, anomalies, travaux et nouveaux besoins métier, • Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par la DSI, • Etre l’interlocuteur des référents métiers et des key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre principalement les activités suivantes : Ø Gestion opérationnelle • Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, • Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes de la DSI et du budget), • Suivi des développements avec la DSI et participation à l’animation des points de suivi, • Participer à la rédaction de la retro-documentaion fonctionnelle de l’application Hanais-Immo. • Réalisation de demandes de travaux : modification de durée de vie, inventaire des branchements … Ø Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers • Analyse des expressions de besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, • Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), • Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, • Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, • Validation des GO pour les mises en production, • Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), • Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Ø Amélioration continue • Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, • Contribution aux supports de formation, • Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables attendus Le consultant devra produire : Ø Spécifications fonctionnelles générales, Ø Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), Ø Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, Ø Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), Ø Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée 5. Profil et compétences requises Compétences techniques : Ø Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP FI-AA Ø Capacité à identifier les écarts au standard, Ø Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, Ø Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques Ø Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), Ø Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, Ø Capacité à travailler en équipe, Ø Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, Ø Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être Ø Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, Ø Rigueur, organisation et autonomie, Ø Esprit d’analyse et de synthèse, Ø Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils Budget BW SAP FI (4 ans) SAP AA (4 ans) Soft skills Autonomie Rigueur Adaptation

Offre d’emploi : Développeur Java Senior (H/F) Lieu : Paris, France Télétravail : 2 jours de télétravail, 3 jours sur site impérativement Type de contrat : CDI Rémunération : Jusque 55k€ € brut/an selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Plus de 5 ans d’expérience en développement Java Durée : Longue durée À propos du poste : Nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour intégrer notre équipe de développement et participer activement à la conception et à la réalisation de solutions innovantes. Vous évoluerez dans un environnement agile et travaillerez aux côtés d’une équipe multidisciplinaire de développeurs, QA et DevOps. Vos missions : Concevoir, développer et maintenir des applications Java en respectant les bonnes pratiques de développement. Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture logicielle. Assurer la revue de code et le mentorat des développeurs juniors. Collaborer avec les équipes produit et DevOps pour garantir l’intégration continue et la qualité des livrables. Environnement technique (Stack) : Langages et frameworks : Java 17+, Spring Boot, Hibernate/JPA, API REST, microservices. Outils/Technologies : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, tests unitaires et d’intégration. Méthodologies : Agile (Scrum / Kanban).

Besoin principal Nous recherchons un consultant expert en développement et tests unitaires autour de l’application MAPS (basée sur le progiciel Calypso) pour accompagner des projets stratégiques de stabilité financière et de politique monétaire. Le rôle est hybride technique et fonctionnel, au sein d’une équipe internationale. Missions principales Développements spécifiques sous Calypso (Java) et extensions Workbench / CATTool. Suivi et expertise du module Compliance. Définition et exécution de tests unitaires. Support technique et fonctionnel (équipes dev, exploitation, front/middle/back-office, risques, compta). Packaging & installation des livraisons. Analyses techniques et rédaction de specs. Participation aux migrations (Calypso v18 → v19+). Déploiements et configuration d’environnements MAPS. Onboarding de nouvelles banques centrales dans MAPS. Environnement technique Progiciel Calypso v16 & v18 (bientôt v19) Java 17 & 21, SpringBoot, Oracle 19, SQL Linux RHEL 8/9, Shell scripting GitLab, Jenkins, Eclipse, Sonar, SQL Developer XLDeploy, Citrix Intégration Reuters, Bloomberg, Swift Contraintes & conditions . Lieu : Paris + déplacements possibles à l’étranger (banques centrales partenaires). Contrainte forte de confidentialité. Documents et livrables en anglais. En résumé : Nous recherchons consultant expert Calypso (Java), avec forte expertise technique et bonne culture fonctionnelle marchés financiers, capable de travailler dans un contexte international (anglais courant), avec une réelle expérience sur le module Compliance et l’onboarding de nouvelles banques centrales.

Description: Prestation d'administration et exploitation N3 sur les réseaux de téléphonie mobiles et fixes. Les activités du N3 Incidents et demandes Gestion des changements Surveillance et suivi de réseau Industrialisation Contribution projet et appui aux activités N1 et N2 Suivi de l'activité et de la charge de l'équipe dans JIRA Livrables Création et traitement des tickets Reporting lors de réunions Hebdo Création des RFC Ecriture et amélioration des procédures N3 Ecriture des procédures N1 et N2 Incidents et demandes : Diagnostiquer, traiter un incident, avec ou sans procédure et escalader auprès du support constructeur au travers des outils de ticketing Réaliser le suivi des incidents auprès du support constructeur en rassemblant les éléments techniques demandés et en contribuant à l’analyse technique Capitaliser la résolution des incidents en rédigeant des procédures techniques Déléguer le traitement d’incidents auprès des équipes N1/N2 et apporter un support technique si nécessaire Communiquer auprès des différents interlocuteurs en interaction avec la CS MI (Chaine de Service Mobilité Industrielle) (ex : autres CS, équipes locales …) au travers des outils et processus de l’ENTREPRISE (mail, E-DIP, Service Now…) Réaliser les analyses de risques lors de la réalisation de gestes techniques lors d’un incident Contribuer à la requalification fonctionnelle de la solution Tester et valider les modifications techniques sur l’environnement maquette Changements : Contribuer à la validation du changement sur les environnements maquettes Rédiger ou améliorer les procédures techniques Réaliser les analyses de risque, rédiger ou contribuer à la rédaction des documents d’intervention (E-DIP) Appuyer les déploiements voire réaliser les gestes pour le déploiement de changements Être en mesure de réaliser les activités N1/N2 listées ci-dessus Réaliser des analyses à froid des données de supervision et d’indicateur de performance (KPI) pour identifier des problématiques, des axes d’amélioration ou encore des saturations Rédiger et mettre à jour des procédures pour permettre la délégation de certaines activités ou l’amélioration d’activités existantes Industrialisation : Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de la cellule en proposant des solutions techniques et organisationnelles visant à être plus performant (automatisation, amélioration de la qualité, simplification …) Contribuer à la mise en œuvre de solution d’industrialisation Appuyer les équipes de développement (DevOps) pour permettre la mise en œuvre des chantiers d’industrialisation Contribution projet : Assurer la bonne intégration d’un nouveau site au sein de la cellule en s’assurant d’avoir tous les éléments permettant l’exploitation du site (outils configurés, documentation validée, recette technique et fonctionnelle réalisée …) Assurer le suivi et la mise en œuvre d’évolution ou correction portées par le projet en contribuant aux ateliers et tests techniques, au suivi des qualification et en déployant l’évolution le cas échéant Travail continu : Contribution à la montée en compétence des nouveaux arrivants Collaboration avec les acteurs techniques de DIGIT (experts, architectes …) Suivi de la boite au lettre commune de l’équipe Prise d’appel en cas d’escalade Participation au tourne de RUN, chaque semaine un interlocuteur est identifié dans l’équipe pour être l’interlocuteur RUN privilégié Technos : 4G LTE, SIP, Réseau mobile, Virtualisation (VMWare/Openstack), Spectrum, Splunk, Téléphonie Fixe (SBC, MGW, AD, IPBX …), Cisco (Switch/Routeur), Fortinet, Radio, PTP, Linux Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client 5j/sem Les astreintes (HNO, etc.) : NON La possibilité de renouvellement (oui/non) : OUI

Contexte Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Tests, recette et Qualité logicielle, Test Lead Spécialités technologiques : Reporting Nous recherchons un Test Lead Sénior afin de renforcer le dispositif de tests au sein d’une direction Finance et Risques d’un grand groupe du secteur de l’assurance. Le consultant interviendra sur un projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing) visant à transformer les échanges de factures entre acheteurs et fournisseurs. À partir de 2026, le format PDF ne sera plus accepté pour les factures : celles-ci devront être transmises sous un format structuré via une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP). MISSIONS Le projet couvre un volume d’environ un million de factures et concerne toutes les entités métiers du groupe, ainsi que plusieurs filiales. Les premières phases de mise en œuvre ont déjà démarré au sein de deux directions pilotes, avant un déploiement progressif à l’ensemble des autres entités. Le Test Lead interviendra au sein de l’équipe projet centrale, en charge de la coordination et de la qualité globale du delivery. Il sera impliqué tout au long du cycle de vie du projet : dès la phase de conception, pour définir la stratégie de test, jusqu’à la rédaction des procès-verbaux de validation en vue des mises en production. Il assurera également la coordination avec les équipes locales (relais dans les différentes directions et filiales) et pourra interagir avec des prestataires externes et des équipes techniques internes (notamment pour les flux d’intégration et de données). Bien que le projet soit géré selon une méthodologie de type cycle en V, le consultant devra adopter une approche pragmatique, favorisant : la traçabilité entre les besoins métiers et les tests, la documentation claire des campagnes, une communication régulière avec les différentes parties prenantes dès la phase de conception. Activités opérationnelles attendues Élaboration des stratégies de test, incluant la réflexion sur les tests non fonctionnels (performance, sécurité, résilience, etc.) Conception et exécution des tests Suivi et gestion des anomalies Rédaction des PV de fin de phase Application des processus de test internes et acculturation des équipes à ces standards Utilisation des outils de test référents (par ex. X-Ray, Jira) Organisation et pilotage des campagnes de tests avec les différentes équipes projets, intervenants techniques, métiers et prestataires externes Proposition d’actions d’amélioration continue et de pistes d’automatisation Mise en place d’une documentation de référence sur le périmètre de test Production d’un reporting régulier d’activité Participation aux instances de gouvernance projet Expertise souhaitée Le projet est à forte visibilité et implique une coordination transverse avec de nombreuses équipes. Le consultant devra justifier : d’au moins 7 années d’expérience en tant que Test Lead, d’une maîtrise confirmée des outils X-Ray et Jira, d’une expérience significative sur des projets complexes nécessitant rigueur, coordination et autonomie. Des compétences techniques solides sont requises pour échanger efficacement avec les équipes IT (lecture de schémas d’architecture, analyse de logs, diagnostic d’incidents, etc.). Enfin, le candidat devra démontrer : une capacité d’intégration rapide, un bon relationnel, et d’excellentes capacités de communication orale et écrite, indispensables pour intervenir sur un environnement exigeant et transverse.

Secteur luxe Delivery Manager – Tech Innovation / Global IT Contexte : L’équipe Tech Innovation, au sein du département Global Innovation & Transformation, pilote un large portefeuille de projets visant à explorer, prototyper et accélérer l’adoption de technologies innovantes (IA, data, outils collaboratifs, etc.) au service de l’ensemble des entités métiers. Enjeux du poste : Garantir la structuration, la priorisation et la livraison efficace de l’ensemble des initiatives d’innovation technologique — depuis l’idéation jusqu’à la phase de pilote ou d’industrialisation. Missions principales : Maintenir une vision 360° du portefeuille de plus de 50 projets (POC, MVP, pilotes). Assurer le pilotage transverse des ressources , la planification et la gouvernance globale. Mettre en place et optimiser les outils et process de suivi (capacity planning, budget, reporting). Animer les rituels agiles (stand-ups, sprint reviews, retrospectives) et fluidifier la collaboration entre équipes techniques, produits et métiers. Structurer et faire évoluer le cadre méthodologique de delivery adapté aux contextes d’innovation. Identifier et gérer les risques, dépendances et priorités entre projets. Garantir une communication claire et régulière auprès des parties prenantes et du management. Profil recherché : 5 à 7 ans d’expérience en Delivery / Program Management dans des environnements IT complexes . Pratique avérée des méthodes agiles et de la coordination multi-projets innovants (POC, MVP, industrialisation). Solide compréhension des projets IA / ML , et des processus de transition vers la production. Forte capacité à orchestrer, structurer et aligner les acteurs (Product Owners, IT, métiers, fonctions support). Excellent sens de la communication, en français et en anglais. Valeur ajoutée attendue : Apporter structure, clarté et fiabilité au portefeuille d’innovation, tout en préservant la flexibilité et la créativité nécessaires à l’expérimentation.

🎯 Contexte & Objectifs Dans un contexte de forte activité, une équipe recherche un Analyste de tests fonctionnel pour renforcer ses capacités de qualification et de recette. 🔑 Missions principales Réaliser des recettes fonctionnelles d’applications internet/intranet. Qualifier les maintenances évolutives et correctives sur différents outils (prospection, éditique, instruction de crédits, GED). Participer à l’élaboration du plan de tests. Rédiger des scénarios de tests fonctionnels. Exécuter les tests, remonter et suivre les anomalies. Travailler en mode Agile (Scrum) .

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Conception et architecture Wi-Fi (études radio, plan de déploiement, optimisation) Intégration et MCO des infrastructures Wi-Fi multi constructeurs (Cisco, Aruba, Fortinet) Automatisation et industrialisation (Python, Ansible, CI/CD) Support N3 et documentation technique Participation à la stratégie NetDevOps sur le périmètre Wi-Fi L’environnement technique : Expert confirmé en radio / Wi-Fi avec forte composante réseau Connaissance des méthodologies d'architecture réseau Expérience en pilotage de projets Vous, notre perle rare : Vous avez 8 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 55000 - 62000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !