Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

CONTEXTE Dans le cadre de la transformation des modes de fonctionnement Tech et du développement de notre plateforme, nous souhaitons renforcer l’agilité à l’échelle, industrialiser le pilotage de la delivery et améliorer la prédictibilité de la roadmap. Nous recherchons un(e) Chef de projet transformation Tech capable de combiner accompagnement agile, structuration des pratiques pour le suivi de l’avancement du delivery et mise en place d’un pilotage industrialisé fondé sur des indicateurs fiables, des processus clairs et des outils partagés. Le poste s’inscrit dans une logique pragmatique, adaptée au contexte opérationnel des équipes, avec un objectif d’amélioration continue, de montée en maturité collective et de renforcement de la maîtrise des engagements. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite 2. OBJECTIF DU POSTE Le/La Chef de projet transformation Tech aura pour mission d’accompagner les équipes Tech dans l’amélioration de leurs pratiques agiles, la préparation des PI Planning, la diffusion des bonnes pratiques et l’industrialisation du pilotage de la performance. Il/Elle contribuera à renforcer la visibilité sur l’exécution, la qualité des livraisons, la maîtrise des risques, les réponses aux exigences de sécurité, la gestion des defects et la capacité à tenir les engagements de la roadmap. Le rôle vise à passer d’un pilotage principalement déclaratif à un pilotage plus factuel, outillé, homogène et prédictif. 3. MISSIONS PRINCIPALES Préparer et faciliter les PI Planning : Préparer les séquences de PI Planning avec les équipes concernées. Définir les prérequis attendus : backlog prêt, dépendances identifiées, objectifs clarifiés, risques préqualifiés. Accompagner les Product Owners et les équipes dans la préparation des inputs. Faciliter les ateliers de planification et veiller à la qualité des engagements pris. Structurer le suivi post-PI Planning et capitaliser sur les retours d’expérience. Définir et diffuser les guidelines agiles : Formaliser les bonnes pratiques agiles : gestion de backlog, priorisation, découpage de la valeur, définition du ready et du done. Accompagner les pratiques de sprint planning, sprint review, delivery review et synchronisation inter-équipes. Diffuser un cadre commun, pragmatique et adapté au contexte opérationnel, sans application dogmatique d’un framework agile. Favoriser l’autonomie et la montée en maturité des équipes produit, techniques et transverses. Accompagner les équipes et les managers : Coacher les Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers. Aider les équipes à mieux formuler la valeur attendue et à améliorer la qualité des backlogs. Identifier les obstacles opérationnels ou organisationnels et proposer des plans d’action concrets. Accompagner les managers dans l’évolution de leur rôle dans un modèle agile. Industrialiser le pilotage de la delivery : Mettre en place, structurer ou améliorer les indicateurs de pilotage Tech. Suivre l’avancement de la delivery, la qualité des livraisons, le readiness des livraisons en environnement de tests clients, les réponses aux exigences de sécurité, les defects internes et les defects clients. Fiabiliser les données de pilotage et contribuer à la mise en place de tableaux de bord partagés. Relier les indicateurs de delivery, qualité, sécurité, risques et valeur produite. Définir les règles « RAG » des indicateurs : Définir les règles « RAG » de passage Red / Amber / Green pour chaque indicateur. Formaliser les seuils, critères d’alerte, tolérances et règles d’escalade. Aligner les critères RAG avec les enjeux de roadmap, qualité, sécurité et delivery. S’assurer que les statuts reflètent une réalité mesurable et non une perception déclarative. Renforcer la prédictibilité de la roadmap : Construire une lecture croisée des indicateurs afin d’évaluer le niveau de confiance sur la tenue de la roadmap. Identifier les signaux faibles pouvant annoncer une dérive. Mettre en évidence les risques de non-livraison, les dépendances critiques et les impacts qualité, sécurité ou client. Aider le management à anticiper les dérives plutôt qu’à les constater a posteriori. Définir les processus et les traduire dans les outils : Formaliser les processus de suivi des risques, defects, readiness, exigences de sécurité et gouvernance. Définir les circuits de validation, règles d’escalade, routines de pilotage et workflows opérationnels. Travailler avec les équipes DevOps et outillage pour traduire les besoins dans JIRA. Définir les workflows cibles, statuts, transitions, champs obligatoires et règles de gestion. Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et à l’automatisation des tableaux de bord. Contribuer à la mise en place du Earn vs Burn : Aider à définir ce qui est considéré comme “earned” dans le contexte de la roadmap. Aider à définir ce qui est considéré comme “burned” : capacité, budget, jours consommés ou charge. Proposer les règles de calcul et identifier les données nécessaires dans JIRA ou les autres outils. Intégrer ces indicateurs dans les rituels de gouvernance. Faire du Earn vs Burn un outil d’aide à la décision. 4. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Expérience confirmée en transformation agile, coaching agile, delivery management, PMO de transformation ou excellence opérationnelle. Expérience réussie dans des environnements Tech complexes, multi-équipes et multi-acteurs. Expérience concrète de préparation et de facilitation de PI Planning. Bonne compréhension des principes d’agilité à l’échelle et capacité à les adapter au contexte opérationnel. Expérience dans la mise en place de KPI, dashboards, workflows et processus de pilotage. Expérience opérationnelle avec JIRA. Bonne compréhension des enjeux de qualité, sécurité, defects management, readiness et roadmap. Compétences clés : Préparation et facilitation de PI Planning. Animation de rituels agiles à l’échelle. Coaching de Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers. Gestion de backlog, priorisation orientée valeur et découpage de la valeur. Définition de KPI, règles RAG, dashboards et processus de pilotage. Analyse de tendances et interprétation croisée des indicateurs. Gestion des risques, suivi qualité, suivi sécurité, defects management et readiness. Maîtrise de JIRA, des workflows, du reporting et de la qualité de données. Contribution à la mise en place d’un modèle Earn vs Burn. Qualités personnelles : Forte capacité de structuration. Pragmatisme et posture non dogmatique. Pédagogie et sens de la facilitation. Capacité à embarquer des équipes variées. Crédibilité auprès des profils Tech et management. Esprit analytique et orientation résultats. Capacité à simplifier des sujets complexes. Capacité à challenger de manière constructive. 5. LIVRABLES ATTENDUS Cadre de préparation et d’animation des PI Planning. Guidelines agiles formalisées. Supports d’acculturation ou de formation. Dashboard de suivi de la transformation agile. Référentiel des KPI Tech et règles « RAG » associées. Tableaux de bord de delivery dans JIRA. Indicateurs de readiness, qualité, defects internes, defects clients et sécurité. Processus de suivi des risques, defects, readiness, qualité et sécurité. Workflows JIRA formalisés et alignés avec les processus de pilotage. Modèle d’interprétation du niveau de confiance roadmap. Cadre de mise en place du Earn vs Burn. Retours réguliers sur la progression de la maturité agile. Adoption renforcée de JIRA comme outil de pilotage partagé. Progression mesurable de la maturité agile et de l’industrialisation du pilotage.

Nous recherchons un consultant SAP Ariba pour une mission de longue duree a Velizy. Dans le cadre du déploiement de la suite SAP Ariba Source-to-Pay, lancé en janvier 2026, la Direction Achats — et plus particulièrement l'équipe Procurement Excellence — souhaite recourir à un Prestataire disposant d'une expertise fonctionnelle confirmée de SAP Ariba. La mission est consacrée principalement au déploiement de la suite SAP Ariba. À titre résiduel, le Prestataire pourra prendre en charge ponctuellement des activités de Procurement Excellence hors périmètre SAP, l'équipe interne fonctionnant à flux tendu sur ses activités courantes. Le Prestataire interviendra avec un niveau élevé d'autonomie, sans phase d'accompagnement rapprochée, et sera responsable de la production des livrables définis, validés par la Direction Achats. 2.1. Périmètre fonctionnel SAP Ariba Le déploiement porte sur la suite SAP Ariba Source-to-Pay, sur les modules suivants : Ø Ariba Sourcing, Ø Ariba Contracts, Ø Ariba SLP (Supplier Lifecycle & Performance), Ø Ariba Buying, Ø SAP Business Network et Guided Buying.

Dans le cadre du maintien et de l’évolution d’une application du secteur public, notre client recherche un développeur C++ expérimenté afin de renforcer les équipes en charge des évolutions réglementaires et du maintien en condition opérationnelle. Le consultant interviendra sur des activités de conception, développement, correction et maintenance applicative dans un environnement exigeant et structuré. Objectifs et livrables : -Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications -Réaliser les évolutions réglementaires du système -Concevoir, développer et tester les correctifs et évolutions -Participer au développement des lots réglementaires -Analyser et traiter les retours de production -Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité des livrables -Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins Nous recherchons un développeur C++ confirmé disposant d’une expérience significative en maintenance applicative et développement d’évolutions réglementaires. Le candidat doit être capable d’intervenir sur des sujets correctifs comme évolutifs, avec une bonne capacité d’analyse et de compréhension fonctionnelle. Une connaissance des environnements Java sera appréciée. Le profil doit être rigoureux, autonome et capable d’évoluer dans un contexte secteur public avec des contraintes de qualité et de fiabilité importantes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients assurantiels un contrôleur de gestion Frais généraux / rentabilité . Il interviendra au sein de la Direction Financière et aura pour mission : - La mise à jour du résultat par activité de l'entreprise en IFRS 17 (en trimestriel) et des analyses associées - La mise à jour du modèle annuel de répartition des frais généraux par sous-activité / clients / partenaires (méthode ABC) - La révision des drivers de répartition du modèle - La mise en place d'analyse sur les frais généraux (trimestriel avec les effets volume et les effets clés, annuelle sur base des données de budget : Budget N vs Budget N-1 avec les impacts des évolutions des clés et des volumes) - La refonte de la collecte des données de drivers sur le Retail (automatisation) - Les analyses spécifiques des coûts par dossier/client en fonction des demandes - Anglais courant.

📢 Recherche – Software Engineer Automation & SEO (H/F) Dans le cadre d’un projet de transformation digitale à grande échelle, nous recherchons un Software Engineer orienté automatisation et optimisation SEO afin de concevoir des solutions permettant d’améliorer les performances web, la visibilité SEO et l’efficacité opérationnelle des plateformes digitales. 🔹 Missions Développer des outils et workflows d’automatisation liés au SEO et aux opérations web Construire des pipelines et services intégrés aux APIs, crawlers et plateformes analytics Industrialiser les bonnes pratiques SEO : metadata structured data crawlability Core Web Vitals Mettre en place des systèmes de monitoring et dashboards de performance Collaborer avec les équipes engineering, SEO et produit Participer à l’amélioration continue des performances et de l’expérience utilisateur 🔹 Profil recherché 5+ ans d’expérience en développement logiciel / automatisation web Très bonne maîtrise : TypeScript / JavaScript ou Python APIs & backend services CI/CD & cloud (AWS / Azure / GCP) Expertise en SEO technique : indexing crawling robots.txt sitemaps Expérience avec : Google Search Console Google Analytics Screaming Frog Bonne connaissance des Core Web Vitals et de l’optimisation de performance web Anglais professionnel requis

Rattaché à la direction commerciale France, vous intégrez la cellule commerciale et travaillez en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et avant-vente. Assurer la prospection commerciale et la prise en charge des contactsGérer et développer la relation avec les clients existantsQualifier et traiter les leads dans l'outil CRMPrésenter l'offre logicielle aux prospects et clientsOrganiser et animer des présentations produites avec les équipes avant-ventesRéaliser une veille concurrentielle et sectorielleParticiper aux actions commerciales et marketing (événements, salons, workshops, clubs utilisateurs, webinars)Contribuer à la stratégie commerciale globale, depuis la génération de leads jusqu'à la signature clientPortefeuille client Banque, Retail ou Industrie selon votre expérience

Pour un acteur majeur du monde de l’interbancaire et du paiement, vous intégrez nos équipes de développement pour participer à un projet mené en mode Agile. Dans le cadre d'un projet en relation avec des partenaires du domaine financier, la société démarre un projet de création et maintien d'applications haute performance back-end avec Python, bases de données et les outils standard de Python, ainsi que une expérience significative sur des sujets de haute performance et/ou forte volumétrie. Une première expérience de construction avec IA/IA générative est requise. En fonction de la feuille de route des livraisons : - Participer à la phase de conception en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles - Développer et tester les modules - Assurer le support aux incidents - Participer à l’intégration continue / au déploiement - Reporting fiable de l'avancement des travaux et du suivi des anomalies à la direction de la DED - Contribuer à l’amélioration / la maintenance de l’infrastructure de développement Intégration au sein d'une équipe de 7 personnes dont 1 tech lead.

Dans le cadre du renforcement d'une plateforme Data, nous recherchons un Tech Lead Data Engineering afin d'accompagner les équipes sur les sujets d'architecture, de développement et d'industrialisation des traitements de données. Le consultant jouera un rôle de référent technique et contribuera à la montée en maturité de la plateforme Data. Missions : Définir les choix d'architecture et les bonnes pratiques de développement autour de Databricks et AWS. Concevoir, développer et superviser les pipelines de données de bout en bout. Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des traitements Data. Accompagner les Data Engineers dans les développements, les revues de code et la montée en compétences. Participer à la conception des modèles de données et à l'industrialisation des traitements. Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et les métiers afin de challenger les besoins et proposer les solutions techniques les plus adaptées. Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme, à l'automatisation des déploiements et à l'optimisation des performances. Assurer une veille technologique et recommander les évolutions de l'écosystème Data.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur développeur Salesforce F/H. Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM?: mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégrer à un centre de compétence Salesforce, vous prenez en charge les missions suivantes : - L'analyse, - Le design technique, - L'implémentation, - Les tests, - La documentation - Le déploiement.

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement dans l’objectif de garantir la fiabilité, la performance et l’industrialisation des solutions data au sein de l’équipe OPS (ITOps / SRE). Au-delà de la gestion des pipelines, le profil intervient en amont sur la conception et le déploiement d’architectures data complètes, de la définition des choix techniques avec les équipes Dev/Archi/Sécurité/Cloud … à la mise en production jusqu’à assurer le fonctionnement optimal des plateformes en production. Intégrer une équipe IT Ops pour assurer le déploiement et l’architecture Data autour des solutions Databricks & Dataiku. Le rôle consiste à garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements, en collaboration avec les équipes techniques et métiers de la direction Data & IA d’une grande entreprise du secteur assurance. Missions Administrer les environnements Databricks et Dataiku : gestion des clusters, sécurité et gouvernance (Databricks Azure, Dataiku on prem) Déployer et maintenir les pipelines de données (ETL/ELT) en production (MCO) Automatiser le déploiement et la configuration IaC Administrer des environnements Airflow, Starburst … Assurer la fiabilité, l’intégrité et la qualité de la plateforme en production Définir et suivre les SLO/SLI ; rétablir le service en cas d’incident Participer à la conception d’architectures data end-to-end (ingestion, stockage, transformation, exposition) et anticiper les impacts sur la production Compétences clés Techniques : Linux (RHEL), Docker, Kubernetes / OpenShift Databricks, Dataiku (connaissances avancées) Airflow, Starburst, Domino AI (un plus) Automatisation & IaC : Git, Ansible, Terraform, Helm, DigitalAI, ArgoCD Scripting : Python, SQL, Shell, YAML Observabilité & Monitoring : ELK, SysDig, Dynatrace, Grafana Cloud : IBM Cloud (Cloud Principal), Azure (pour la solution Databricks) Métier & Soft skills : Analyse, diagnostic, résolution de problèmes et définition des indicateurs pertinents (SLI/SLO) Orientation fiabilité, performance et expérience utilisateur Autonomie, sens des priorités et proactivité Capacité à anticiper les besoins futurs en matière de Data & AI et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la fiabilité et la performance des services

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique. Et si tu avais un futur dans le jeu ? Techniquement, Winamax c’est : Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences A PROPOS DU POSTE Au sein de l’équipe Core Services, tu participeras au développement et à l’évolution des services back-end transverses essentiels au fonctionnement de l’ensemble des applications Winamax. L’équipe conçoit et maintient des briques critiques utilisées par plusieurs équipes produit, notamment autour de l’authentification, de la communication avec les régulateurs et de la gestion d’événements liés à l’activité de la plateforme (gestions des comptes utilisateur et de leurs sessions, conformité réglementaire). Tu interviendras dans un environnement où la fiabilité, la stabilité et la cohérence technique à l’échelle de toute la plateforme sont des enjeux centraux, en collaboration avec de nombreuses équipes de développement. DESCRIPTIF DU POSTE Concevoir et développer des services back-end en Node.js utilisés par plusieurs équipes Maintenir et faire évoluer des services critiques (authentification, régulation, services transverses) Participer à la conception et à l’évolution d’APIs partagées à l’échelle de la plateforme Contribuer à l’harmonisation des pratiques techniques entre équipes Participer à la maintenance et à l’évolution de la bibliothèque JS / TS commune de l’entreprise Implémenter et maintenir des systèmes basés sur des architectures événementielles Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, fiabilité) Développer ponctuellement des outils internes avec une composante full-stack légère ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES Node.js (JavaScript) Architecture microservices Systèmes event-driven (Kafka, Redis) Gestion d’événements critiques liés à l’activité plateforme et aux obligations réglementaires APIs internes fortement utilisées → stabilité, backward compatibility et robustesse Datastore (SQL, noSQL) Services à forte exigence de fiabilité et de traçabilité Enjeux d’harmonisation technique et de mutualisation des outils à l’échelle de l’organisation

Lead Software Engineer £75,000 to £85,000 + Private Healthcare + Enhanced Pension Southampton (Hybrid, 4 days per week in the office) Are you a senior software engineer looking to take end to end ownership of a complex, real-time distributed platform that integrates directly with mission-critical hardware used in security and critical infrastructure environments? This is a principal-level technical role within a specialist engineering business developing a real-world platform that ingests, processes and surfaces live telemetry from radiation detection systems deployed in highly sensitive locations. The software underpins real-time monitoring, alerting and operational decision-making, where performance, reliability and security are non-negotiable. You will lead the technical direction of a TypeScript-based microservices platform, remaining hands-on across backend services while also owning a large Angular enterprise application used by customers in the field. Working closely with a capable onshore team and an established offshore function, you will shape architecture, standards and delivery across the full software lifecycle. This role suits an experienced engineer who enjoys deep technical ownership, architectural responsibility and building systems that have genuine real-world impact. The Role: *Technical ownership of a TypeScript-based, microservices backend platform running in Linux environments *Leading development of a large Angular front-end used for real-time dashboards, monitoring and alerting *Designing and optimising data models across PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch and Redis *Owning CI/CD pipelines and infrastructure delivered across on-prem, cloud and hybrid deployments using Kubernetes, Helm, Terraform and Ansible *Leading and mentoring onshore and offshore engineers while setting technical standards The Person *Strong experience building and owning distributed, microservices-based systems *Commercial experience with TypeScript on the backend and Angular on the front-end *Proven background working with multiple database technologies in performance-critical systems *Comfortable operating in Linux-heavy, security-constrained or regulated environments *Strong DevSecOps mindset with CI/CD and infrastructure-as-code exposure *Confident influencing technical direction within senior engineering teams Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Développeur ABAP / Fiori SAP S/4HANA pour un client basé à Châtillon (92) : Contexte : Intégration au sein du train SAFe SAP Noé (Equipement de la Maison) du Groupement Les Mousquetaires, dans le cadre de la stabilisation et de l'évolution du système SAP S/4HANA. Environnement Agile Scrum à l'échelle (SAFe). Tâches : Développement et maintenance d'objets techniques ABAP et Fiori Développement de vues CDS et services OData Création et paramétrage d'IDOCs Développement d'applications Fiori (List Report, Fiori Elements, Fiori Freestyle) Développement SAPUI5 et Javascript Interactions régulières avec les équipes expertes fonctionnelles et techniques

Contexte : Au sein de l’équipe SOW – Socle Poste de Travail , la mission consiste à accompagner et faire évoluer l’offre de postes virtuels (VDI/VM) dans un environnement exigeant et en forte transformation. Le collaborateur interviendra à la fois sur : l’exploitation opérationnelle du service VDI, les projets d’évolution (convergence, cloud, industrialisation), le maintien en condition opérationnelle des environnements virtuels, l’amélioration continue des processus et outils du poste de travail. Une contrainte forte du projet : environnement VDI/VM avec un haut niveau d’expertise attendu. Missions : Exploitation & Support Assurer le support niveau 3 sur les postes de travail virtuels. Gérer les incidents N3 (permanence 1 jour/semaine). Maintenir et faire évoluer le poste de travail virtuel. Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes. Évolutions & Projets Accompagner la convergence vers un master unifié . Participer aux projets structurants : convergence des infrastructures VDI, mise en place de VM dans le cloud. Contribuer à l’évolution de l’offre de service VDI sur l’ensemble du périmètre. Ingénierie & Outillage Industrialiser la distribution des OS via SCCM . Maintenir les solutions PCA. Gérer et faire évoluer les outils du socle bureautique (Office, sécurité, navigateurs, Java, Adobe…). Paramétrer les applications du socle (GPO/GPP, scripts). Maintenir l’outillage de communication (MTR, La Vitre…). Faire évoluer les processus de maintien des postes à jour (drivers, upgrades). Architecture & Expertise Réaliser la conception technique (design) des infrastructures. Participer aux études d’évolution et de qualification des plateformes. Proposer des améliorations de performance et de fiabilité. Assurer l’ingénierie d’installation et de paramétrage (Build). Contribuer au MCO et au capacity planning (Run). Vérifier l’application des normes (sécurité, qualité). Assurer une veille technologique continue.

Notre pôle Infra c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

Description détaillée Au sein de la Tribe Distribution API, nous recherchons un Product Owner pour la feature team Offer, en charge de la remontée des offres sur les canaux de distribution. Sous la supervision fonctionnelle du Senior Product Owner, vous disposez d'une large autonomie dans la gestion du backlog, la relation avec les parties prenantes et la livraison. Missions principales : - Pilotage produit : Prendre en charge la définition, le maintien et l'exécution de la roadmap Offer en autonomie, en cohérence avec la vision définie par le Senior Product Owner, le Product Director et le VP Product - Leadership agile : Animer et encadrer la feature team au quotidien en méthodologie Scrum, garantir la livraison des objectifs et le bon fonctionnement des cérémonies - Spécifications techniques : Produire des spécifications d'APIs REST et des user stories détaillées, exploitables directement par les équipes de développement - Ownership du backlog : Prioriser les développements avec un haut degré d'autonomie, en traduisant la stratégie produit en décisions concrètes et arbitrages clairs - Coordination écosystème : Être l'interlocuteur principal des consommateurs de l'API, des systèmes back-end et des autres Feature Teams pour garantir la cohérence et l'alignement de bout en bout Profil recherché - Expertise technique (indispensable) - APIs REST : Maîtrise avancée des architectures API et des patterns d'orchestration - Documentation technique : Capacité à rédiger des spécifications précises et user stories exploitables - Appétence tech : Compréhension technique forte, idéalement avec une expérience développement