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ContexteDans le cadre du renforcement d'une équipe Agile de 6 développeurs, nous recherchons un Développeur Full Stack Senior pour intervenir sur un projet autour d'API Data, de référentiels métiers et d'interfaces de gestion. Au-delà des compétences techniques, une forte capacité de communication est attendue pour collaborer efficacement avec les équipes d'architecture, produit et métier. MissionsConcevoir, développer et maintenir des applications Front-End et Back-End. Développer des API REST et participer aux études de conception technique. Réaliser les développements en TypeScript. Effectuer les revues de code. Développer les tests unitaires, d'intégration et End-to-End. Analyser et corriger les anomalies. Participer aux cérémonies Agile. Contribuer à la qualité, la performance, la sécurité et la résilience des applications.

Nous cherchons pour un de nos clients un développeur dans le langage PL/SQL sur base Oracle exigé sur Le Havre Voici la fiche de poste : • Profil ayant fait ses preuves en développements dans le langage PL/SQL sur base Oracle exigé. • Description du contenu de la mission attendue : o Sous la responsabilité d'un Chef de Projet IT MOE et du responsable de Pôle MOE BackOffice : ? Participer à la réalisation d'un projet, notamment aux développements de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL ? Participer aux analyses techniques et évaluer les impacts des solutions proposées ? Tests (unitaires) des fonctionnalités • Compétences : o Connaissances exigées en PL/SQL o Connaitre la gestion des modèles de données relationnels o Connaissance des nouvelles syntaxes SQL (ex : jointures naturelles, etc.) o Esprits d'équipe/collaboratif et de communication indispensable • Démarrage souhaité : asap • Localisation : Le Havre, télétravail 2 jours. Nous cherchons quelqu'un qui vit en Normandie obligatoirement.

Au sein de l'IT, vous intervenez sur une plateforme de gestion back-office dédiée à l'assurance vie. Vous participez à la mise en œuvre de projets IT ainsi qu'au maintien en conditions opérationnelles (RUN) des applications, en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème (équipes métiers, partenaires assureurs, équipes techniques). Principales taches : Gérer et coordonner les comités de gouvernance / ateliers avec les différents acteurs Priorisation et Analyse du besoin métiers Analyser la provenance et la fiabilité des données Suive le cycle de vie du produit ( Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques, Suivre les développements en lien avec les équipes IT) Organiser et piloter les phases de recette (stratégie de tests, exécution, validation) Assurer la coordination entre les différents intervenants (IT, métier, partenaires…) Gérer les incidents et anomalies (analyse, qualification, suivi de résolution) Participer aux actions de maintenance corrective et évolutive des traitements existants Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils notamment avec l'IA Facing the top management Suivi des projets et avancement Signalement des alertes, des risques et des solutions proposées

Piloter le déploiement complet du dispositif de facturation électronique du client, en coordination avec les équipes IT, finance, juridique et les prestataires externes. Assurer la conformité aux normes européennes (EN 16931, Directive 2014/55/EU) et aux exigences de la DGFiP. Élaborer les cahiers des charges fonctionnels, les spécifications techniques et les plans de test. Gérer le planning, le budget et les risques du projet, et rendre compte régulièrement à la superviseure Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (développeurs, analystes fonctionnels, experts métier) en adoptant une posture de leadership fort. Conduire le changement : former les utilisateurs finaux, faciliter l'adhésion et garantir la montée en compétence des équipes. Suivre les indicateurs de performance (KPIs) du dispositif et proposer des actions d'amélioration continue. Veiller à la sécurité des données fiscales et à la confidentialité des informations sensibles.

Ingénieur Test et Validation QA – chef d'équipe Objectif : Amélioration du cycle SAV du client Faire progresser les diagnostiques des supports techniques Former chaque membre à son poste de travail pour l'aider à progresser Réduire le nombre de retour de box Rédaction de plan de tests définition des stratégies de tests Rédaction de cahier des tests Techniques : Test Wifi, Débit, Voip, synchro, TLR / TLRS , Test Spirent Production du livrable final participation aux réunions de suivi de projet Gestion Graphique des Cahiers de Tests pour Box Internet et STB Développement d'un système automatisé en Python permettant la sauvegarde régulière des cahiers de tests associés aux Box Internet et aux Set-Top Box (STB). Création d'une interface utilisateur graphique conviviale facilitant la manipulation, la consultation et la gestion des cahiers de tests. Gestion du cahier des tests Gestion et Extraction des Données de la Box Internet Développement d'une application en Shell automatisant le processus d'extraction des données essentielles de la box internet. Intégration d'une fonctionnalité permettant de sauvegarder les données extraites dans un fichier Excel, offrant ainsi une méthode structurée et facile à utiliser pour stocker les informations. Mise en place d'une interface graphique conviviale permettant aux utilisateurs de manipuler facilement les données extraites Books Rest - API Description : implementation d'un api de gestion de livre Technologies : Spring MVC - Hibernate - JSON - Postman - MySQL Conception et implémentation d'une BD MySQL Gestion des auteurs et des publications Gestion des livres Test des routes sur Postman

Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Mission N3 Retail - Soap UI, SQL, connaissance retail, Support utilisateur - Villeneuve-d'AscqDéfinition du profil Il assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système dont il est responsable. Il en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, ...). Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application Description détaillée Au sein du Produit Fidélité, vous aurez en charge la maintenance corrective et évolutive du patrimoine FIDELITE ( outils de saisie des avantages promotionnels, moteurs d'exécutions,...) en lien sur certains volets avec notre éditeur, et ce, conjointement avec d'autres membres de l'équipe. Vous ferez partie d'une équipe Produit constitué, au fonctionnement agile. Vous assurerez le support niveau 3, et le conseil auprès des utilisateurs ou différents teams Produits IT en adhérence avec les systèmes de Fidélité. Vous veillerez au bon maintien des connaissances fonctionnelles et techniques via la rédaction de documentation associé. Expected skillsSkillsSkill level soapui Confirmed langage SQL Confirmed connaissance retail Confirmed Support utilisateur Confirmed

Administrateur Systèmes & Réseaux - Projet Technique (H/F) - Toulouse Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour intervenir sur un portefeuille de clients et garantir la bonne mise en œuvre et le suivi des contrats d'infogérance. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez directement chez nos clients et êtes garant(e) de la qualité des services délivrés. À ce titre, vous serez en charge de : Définir et concevoir les infrastructures systèmes et réseaux des clients Assurer et/ou superviser le déploiement des infrastructures et solutions logicielles Piloter et suivre les incidents techniques en lien avec les équipes supports Maintenir et mettre à jour la documentation technique des environnements clients Mettre en place des plans d'actions adaptés aux demandes et incidents, en assurant une communication fluide avec les clients Réaliser un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs de performance) Assurer un suivi rigoureux des dossiers : respect des délais, communication sur les évolutions, projets de migration et maintenances

Dans le cadre de la refonte d'une plateforme bancaire de gestion de flux interbancaires, vous interviendrez comme référent fonctionnel et piloterez les échanges entre les équipes métier, techniques et sécurité. Vos missions : Piloter les activités projet : planning, risques, livrables et coordination globale Qualifier et prioriser le backlog fonctionnel et technique Rédiger les User Stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers de cadrage, conception et validation Produire des maquettes et prototypes UI Assurer le reporting et le suivi d'avancement auprès du COPIL Contribuer à la stratégie de migration et de modernisation de la plateforme Être force de proposition sur l'organisation des sprints et l'architecture fonctionnelle Environnement : Méthodologies Agile / Scrum / Kanban Jira, Confluence, XRay JSON, XML/XSD Contexte API-first et plateforme applicative moderne Secteur bancaire / paiements / flux interbancaires

Votre rôle : piloter les projets SI liés à la téléphonie et à la distribution des flux, dans un environnement critique 24/7. Vos missionsPiloter des projets SI de bout en bout (cycle en V, Agile, hybride) Être le référent téléphonie & flux Coordonner métiers, experts techniques et parties prenantes Suivre budget, planning et delivery (framework 4C) Animer les comités projets (jusqu'au Codir) Accompagner la transformation du programme Néoflux 👉 Répartition : 50% programme / 50% autres projets stratégiques

Dans le cadre d'un nouveau projet, nous recherchons un Ingénieur IA Créative. La mission vise à combiner une solide expertise technique, une bonne compréhension des outils d'IA générative et une sensibilité forte aux usages marketing : création de vidéos, production de visuels, déclinaison de campagnes, automatisation de workflows créatifs, tests de concepts, génération de contenus publicitaires et intégration via API. Objectifs de la mission L'ingénieur IA créative aura pour objectif de concevoir, expérimenter et mettre en œuvre des solutions exploitant les technologies d'IA générative au service du marketing, de la création de contenus et de la production publicitaire.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un·e Expert·e Technique Systèmes & Réseaux. Vous intégrerez et déploierez des solutions au sein du système d'information en veillant à leur performance, leur fiabilité et leur sécurité. Vous piloterez des projets techniques de la phase d'étude jusqu'à leur mise en production, tout en coordonnant les différents intervenant·e·s internes et prestataires externes. Vous assurerez le suivi des prestataires en charge des infrastructures matérielles et logicielles et veillerez au respect des engagements de qualité et de délais. Vous réaliserez des études techniques et économiques afin d'identifier les solutions les plus adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous administrerez, maintiendrez en conditions opérationnelles et ferez évoluer les infrastructures du système d'information afin de garantir leur disponibilité et leur performance. En tant qu'expert·e technique, vous interviendrez sur les incidents complexes ou critiques, en analysant les causes et en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous concevrez, déploierez et ferez évoluer les règles d'exploitation, de supervision et de surveillance des infrastructures afin d'assurer un haut niveau de disponibilité des services. Vous assurerez une communication claire et efficace auprès des utilisateur·rice·s tout au long du traitement de leurs demandes et incidents. Vous rédigerez et maintiendrez la documentation technique ainsi que les procédures destinées aux équipes d'exploitation et aux autres équipes techniques afin de garantir le partage des connaissances. Enfin, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus, des méthodes de travail et des outils, dans une démarche d'optimisation de la qualité de service.

Dans le cadre de projets de transformation et de modernisation d'infrastructures Datacenter critiques, nous recherchons un Chef de Projet Datacenter CFO/CVC expérimenté pour piloter des opérations d'aménagement, d'extension et d'optimisation d'environnements techniques à haute disponibilité. Vous interviendrez en tant que représentant du maître d'ouvrage et assurerez le pilotage complet des projets, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en exploitation des installations, dans un contexte où la continuité de service constitue un enjeu majeur. Vos missionsPilotage de projetsPiloter des projets d'évolution d'infrastructures Datacenter dans le respect des coûts, délais, qualité et exigences d'exploitation. Accompagner les parties prenantes dans la définition et la validation des besoins. Réaliser ou coordonner les études de faisabilité et visites techniques. Assurer le suivi global des projets jusqu'à leur mise en service. Conception et coordination techniquePiloter les maîtrises d'œuvre de conception et d'exécution. Analyser, challenger et valider les livrables techniques (APS, APD, PRO, DCE, EXE, DOE…). Étudier les différentes solutions techniques et participer aux arbitrages. Garantir la conformité des conceptions aux normes et aux contraintes d'exploitation des Datacenters. Suivi des travauxCoordonner les entreprises intervenantes et les partenaires techniques. Suivre l'avancement des travaux et le respect des plannings. Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures d'intervention. Garantir le respect des normes et exigences propres aux infrastructures critiques. Gestion financière et contractuelleAnalyser et valider les devis et propositions techniques. Assurer le suivi budgétaire des opérations. Participer à la gestion des contrats et des prestataires. Identifier, anticiper et suivre les risques techniques, financiers et opérationnels. Réception et mise en exploitationParticiper aux opérations de réception des travaux. Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée. Contrôler la conformité des DOE et de la documentation finale. Organiser le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance. Reporting et gouvernanceAnimer les réunions de pilotage et de suivi. Assurer la coordination entre exploitants, mainteneurs, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, entreprises de travaux et services sécurité. Produire les reportings d'avancement, de risques, de budget et de planning.

Contexte: Dans le cadre de la montée en maturité de la plateforme Salesforce de notre client, nous recherchons un expert Salesforce capable d'accompagner les équipes Maintenance en Conditions Opérationnels (MCO) et Agile dans l'analyse des incidents techniques, la supervision de la plateforme et l'amélioration des performances. MISSIONS : En collaboration étroite avec la Design Authority, le MCO et les équipes Agile • Exploiter et promouvoir les outils de monitoring et d'observabilité Salesforce (Portail KPI, Event Monitoring, Smart Observer, Analytics, etc.). • Analyser les incidents techniques et les problématiques de performance à l'aide des outils de supervision (Kibana, Elastic Search, logs Salesforce, monitoring des flux, etc.). • Formaliser les bonnes pratiques d'investigation, de diagnostic et de résolution des incidents. • Accompagner la montée en compétence des équipes MCO et Agile par le coaching, le transfert de connaissances et la documentation. • Diffuser les bonnes pratiques Salesforce en matière de développement, d'architecture et de performance. Profil recherché • Expert Salesforce confirmé (architecture et développement). • Maîtrise d'Apex, LWC, Flows, Triggers et des enjeux de performance Salesforce. • Expérience en analyse technique, monitoring, observabilité et résolution d'incidents. • Forte capacité à accompagner le changement et à faire monter en compétence des équipes. Valeur attendue Cette mission vise à rendre les équipes MCO et Agile autonomes dans l'analyse et la gestion des incidents Salesforce, tout en positionnant la Design Authority comme support d'expertise sur les cas les plus complexes. Elle contribuera à améliorer durablement la performance, la qualité de service et l'efficacité opérationnelle de la plateforme Salesforce.

Contexte de la mission Afin de soutenir la modernisation de ses infrastructures d'échange de données en temps réel, une entité spécialisée recherche un.e expert.e senior. La mission est centrée sur la conception, l'optimisation, la sécurisation et la gouvernance globale d'une architecture orientée événements reposant sur la solution Kafka Confluent, dans un objectif de haute disponibilité et de forte scalabilité. Objectifs et missions principales Les activités principales associées à ce poste s'articulent autour des axes suivants : Conception de l'architecture technique et déploiement des clusters Kafka Confluent. Gestion, administration avancée et maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'ensemble de la plateforme (topics, partitions, brokers). Implémentation et configuration des composants de l'écosystème (Schema Registry, Confluent Connect, ksqlDB). Définition et mise en œuvre des politiques de sécurité de la plateforme (RBAC, chiffrement TLS, authentification SASL/Kerberos, gestion des ACLs). Optimisation des performances (tuning des producteurs/consommateurs, gestion de la rétention, stratégies de re-balancing) et résolution des incidents complexes. Accompagnement technique des équipes de développement pour l'intégration des flux de streaming de données. Livrables attendus Les livrables à fournir au cours de la mission comprennent : les dossiers d'architecture technique (DAT) et les guides de préconisations pour les infrastructures de streaming. les scripts d'automatisation des configurations et des déploiements (Infrastructure as Code). les matrices de sécurité, politiques de gouvernance des schémas et configurations d'accès. les plans de secours, procédures opérationnelles d'exploitation et de gestion des sauvegardes/restaurations. les tableaux de bord de supervision et rapports de métriques de performance.

Contexte Notre client recherche un Architecte Plateforme pour définir et piloter l'architecture technique transverse de ses plateformes de paiement à forte volumétrie. La mission s'inscrit au sein de l'équipe Platform Engineering avec des enjeux de scalabilité, sécurité, résilience, observabilité et industrialisation. Missions principales Définition et maintien des standards et référentiels d'architecture plateforme. Conception des socles techniques (IAM, Data, CI/CD, Kubernetes, observabilité, middleware). Définition des standards de sécurité et mise en œuvre des principes Zero Trust. Pilotage des roadmaps techniques et réduction de l'obsolescence. Accompagnement des projets et validation des architectures applicatives. Gestion des incidents complexes de niveau expert (N3). Industrialisation via Infrastructure as Code et automatisation. Contribution aux sujets AIOps et intégration de l'IA dans l'exploitation de la plateforme. Définition de la trajectoire technique long terme (cloud hybride, API Management, IAM, Data).