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Référent technique dans une équipe Agile. Développeur sénior combinant expertise et rôle de coordination des différentes parties prenantes aux projets de son équipe. Il guide les choix techniques, encadre les développeurs et garantit la qualité du code et des architectures. Activité principale : Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement ou des partenaires extérieurs au projet Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise Définir et entretenir un backlog technique Piloter les équipes de développement Coordonner et réaliser avec succès l'exercice de PRA et PT2R Gérer une application critique (disponibilité, criticité, robustesse...) S’assurer de la qualité et des performances des développements Analyse des données / logs Modélisation de données Organiser/participer à la qualification des profils techniques Être garant de la qualité des livrables Stack technique : Java, Spring (Core, boot, data, batch), postgreSQL, TypeScript, Git, Maven, Jenkins, Linux, Windows, Hibernate, Angular, Sonar, Liquibase, ElasticSearch

Dans le cadre d’un dispositif AMS à dimension internationale, nous recherchons un consultant senior en change management afin d’accompagner la rationalisation et l’harmonisation des pratiques de travail sur un périmètre aujourd’hui très hétérogène. L’objectif de la mission est de structurer et piloter une démarche de conduite du changement permettant d’aligner les équipes sur des processus communs, des pratiques homogènes et des modes de fonctionnement partagés. Le consultant interviendra sur les sujets de stratégie change, communication, training et Ways of Working. Il aura notamment pour rôle de définir et dérouler le processus de communication, de construire des kits de communication, de structurer les actions de formation et d’accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles pratiques. La mission comporte une dimension politique et humaine importante. Le consultant devra être capable de gérer les résistances au changement, d’accompagner des équipes habituées à leurs propres modes de fonctionnement et de faire adhérer les parties prenantes à une trajectoire commune. Il interviendra également sur la planification des actions, la mise en place de KPI, la gouvernance change management et travaillera en binôme avec un consultant plus junior.

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez, on vous en dit plus… La mission s’inscrit au sein de la direction IT d’un grand groupe industriel international, dans un modèle d’organisation Hub & Spoke. Vous rejoignez une équipe centrale dédiée aux Ways of Working, jouant un rôle de référence et d’animation transverse, en lien étroit avec des relais locaux spécialisés Lean & Agile présents dans les différentes entités et zones géographiques. Cette équipe centrale : est le référent des pratiques Lean, garantit la cohérence et la pérennité des pratiques Agile, contribue directement à la création de valeur, à l’excellence opérationnelle et à la montée en maturité des équipes IT et métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coach Lean & Agile Senior H/F, avec une forte orientation impact, résultats mesurables et autonomisation des équipes. En tant que Coach Lean & Agile central, vous accompagnez les équipes et les managers dans l’amélioration continue des pratiques et de la performance. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les équipes IT et métiers dans l’adoption et la consolidation des pratiques Lean & Agile, Développer une culture orientée valeur, performance et amélioration continue, Piloter des démarches de transformation Agile à l’échelle, Accompagner les rôles produits dans leurs pratiques de priorisation et de pilotage par la valeur, Faciliter les dynamiques collectives et les communautés de pratiques, Participer à la montée en maturité des équipes et des organisations, Déployer des indicateurs de pilotage pertinents et mesurables, Favoriser l’utilisation des leviers numériques et de l’IA générative au service du delivery et de l’efficacité opérationnelle, Intervenir dans des contextes internationaux, multiculturels et transverses.

Dans le cadre du renforcement d’un projet stratégique, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir sur une application critique à forte valeur métier. Vos missions principales : Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application Analyser et corriger les anomalies remontées par les utilisateurs Participer au maintien en condition opérationnelle (MCO) Développer de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métier Contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue de l’architecture Participer aux rituels Agile (sprints, daily, reviews…)

Nous recherchons un Chef de Projet Build confirmé pour piloter la mise en œuvre et le déploiement de solutions IT sur les périmètres postes de travail, ITSM, impression, mobilité et innovation . Vous assurerez également le rôle de PMO pour le suivi budgétaire 2026 et la préparation du budget 2027. Missions principales : Piloter les projets : cadrage, planification, définition des charges et suivi des plannings. Assurer la cohérence des services, le respect des délais et la maîtrise des budgets. Déployer les nouvelles solutions et garantir le passage du BUILD to RUN . Suivi budgétaire et reporting régulier, coordination avec les équipes et fournisseurs. Rédaction et mise à jour des livrables projet : cahiers des charges, planning, comptes rendus, spécifications techniques, benchmark, document d’exploitation et catalogue de services. Animation et coordination des équipes de maîtrise d’œuvre. Gestion des risques et suivi des priorités définies par le responsable BUILD. Livrables principaux : cahiers des charges, plannings, comptes rendus de réunions, reporting projet, documents techniques et guides d’exploitation.

Dans le cadre du renforcement de la Direction de la Stratégie, notre client recherche un PMO expérimenté capable d’assurer la priorisation, la coordination et le pilotage transverse des projets liés à la stabilisation Amont , en particulier ceux ayant un impact IT. Missions principales Pilotage de portefeuille projets — Assurer la priorisation des initiatives, orchestrer l’avancement des différents projets et garantir l’alignement des parties prenantes. Préparation des instances de gouvernance — Préparer les dossiers pour les Comités d’Investissement et les Revues Opérationnelles (dont celles déjà menées sur la stabilisation Finance Amont). Priorisation par la valeur (WSJF) — Accompagner la Direction de la Stratégie dans la priorisation des sujets selon la valeur, les dépendances et les prérequis aux déploiements. Suivi des KPI — Définir, consolider et suivre les indicateurs clés auprès des équipes concernées. Gestion des alertes et reporting — Identifier les risques, remonter les points d’attention et assurer un reporting clair et régulier à la Direction de la Stratégie. Participation aux instances IT — Contribuer aux rituels et instances liés à la méthodologie produit/projet IT. Accompagnement méthodologique — Soutenir la Direction de la Stratégie dans la structuration de la vision, des méthodes et des pratiques de pilotage.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Tech Lead Réseau capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : DESIGN, BUILD et RUN. Vos missions principales missions sont les suivantes : Concevoir et piloter les phases DESIGN des projets Assurer l’étude, l’analyse et la validation des solutions techniques Piloter les phases d’architecture et d’étude des projets Apporter votre expertise technique dans le chiffrage des projets Encadrer et suivre la réalisation des POCs (Proof of Concept) Participer à la phase BUILD des projets Garantir la conformité des solutions déployées avec les documents d’architecture technique Participer aux comités d’architecture afin de définir les standards, configurations et bonnes pratiques Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du management et des équipes concernées Contribuer à l’activité RUN / Production Participer aux activités opérationnelles de l’équipe : RUN, astreintes et interventions planifiées Intervenir dans un environnement international en appliquant les bonnes pratiques ITIL Apporter votre expertise dans la résolution d’incidents complexes Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les documents d’exploitation Participer à l’évolution technologique Être force de proposition afin d’améliorer l’existant et la qualité de service Promouvoir les pratiques Infrastructure as Code Contribuer à l’automatisation des déploiements, de la configuration et de l’optimisation des infrastructures

Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’un projet stratégique à dimension internationale pour un client grand compte du secteur financier, vous intégrerez l’équipe Transformation Digitale & Solutions Métiers au sein de la Practice ServiceNow. Vous interviendrez dans un environnement agile et collaboratif, avec un fort enjeu d’industrialisation et d’optimisation des services métiers via la plateforme ServiceNow. Ce que vous ferez : Pilotage technique & expertise Apporter votre expertise sur la plateforme ServiceNow (bonnes pratiques, architecture, performance) Conseiller les équipes métiers et techniques sur l’usage optimal des modules ServiceNow Garantir la cohérence technique des solutions mises en œuvre Encadrement & coordination Encadrer et accompagner l’équipe de développement Collaborer étroitement avec le Product Owner ServiceNow Participer à la définition des orientations techniques du projet Conception & delivery Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Participer aux ateliers de cadrage et d’instruction des demandes Contribuer activement aux rituels agiles (daily, sprint planning, review…) Maintenance & évolution Accompagner les montées de version (upgrades) de la plateforme Assurer la qualité, la maintenabilité et la performance des développements Participer à l’amélioration continue des processus et outils Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Contexte de la mission : En appui au Product Owner et au sein de la squad Outils Collaboratifs Cloud, le Tech Lead Audiovisuel intervient sur le périmètre de l'ingénierie des solutions de visioconférence et d'audiovisuel. Intégré(e) dans une organisation en mode produit (Product Owner, Tech Lead, Doers, Infogérants), il/elle joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'évolution de solutions collaboratives innovantes à l'échelle internationale. Le Tech Lead assure la cohérence technique, la qualité et la performance des solutions déployées, en garantissant leur alignement avec les standards de la Compagnie et les exigences de support (RUN). Il contribue activement à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et à la fiabilité des services audiovisuels. Objectifs et livrables : • Concevoir et déployer des solutions audiovisuelles fiables, standardisées et scalables à l'échelle de la Compagnie • Garantir une expérience utilisateur optimale sur les outils de collaboration (visioconférence, salles de réunion, etc.) • Assurer la conformité des solutions avec les standards IT (architecture, sécurité, exploitation) • Produire et maintenir à jour : dossiers d'architecture documentations techniques et référentiels standards et bonnes pratiques • Mettre en place des stratégies de test, de validation et de supervision des solutions • Contribuer à la feuille de route technique du produit en cohérence avec les enjeux business et les évolutions du marché • Piloter l'intégration de solutions innovantes (veille technologique active) • Accompagner la mise en production et garantir la transition vers le RUN • Participer activement à l'amélioration continue (process, qualité, performance, coût) Référence de l'offre : ecc5fs2hjm

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Data / Agile pour intervenir chez un de nos clients bancaires. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Piloter les projets Data au sein de la Data Factory dédiée aux activités de paiement et de Cash Management Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers en lien avec les parties prenantes Assurer le suivi des projets de collecte, transformation et valorisation des données Participer à la mise en place du nouveau socle Data et accompagner la nouvelle gouvernance de la donnée Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, métiers et utilisateurs finaux Suivre l’avancement des développements et assurer la cohérence des livrables avec les attentes métiers Participer activement aux cérémonies Agile : sprint planning, daily meetings, reviews et rétrospectives Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail Assurer le pilotage des activités via les outils Jira, Confluence et Teams

Localisation: La Défense / 1 jour de télétravail par semaine Durée: 3 ans Résumé : Le poste consiste à soutenir la coordination du portefeuille de projets, le suivi de l’avancement, la préparation des communications ainsi que la collecte et la synthèse d’informations entre les équipes. Le/la chargé(e) de mission contribuera à structurer les actions de suivi, préparer des présentations de haute qualité (notamment sur PowerPoint) et veiller à ce que les parties prenantes des projets restent alignées et informées. Responsabilités : Support à la transformation et à la roadmap Planifier, piloter et coordonner les activités nécessaires à la gestion et à la mise en œuvre de projets complexes Planifier, suivre, contrôler et reporter les activités liées aux projets Accompagner les équipes projets dans la définition des besoins métiers et leur traduction en plans opérationnels Suivre le déploiement avec les équipes IT et projets Contribuer au suivi et à la coordination de la roadmap de transformation Vérifier la cohérence, l’exhaustivité et l’alignement des activités et jalons de la roadmap Gérer les activités PMO générales Préparer des présentations PowerPoint à fort impact pour les réunions, comités et communications internes Documenter les résultats des réunions avec des comptes rendus, décisions, risques et plans d’actions Consolider les mises à jour projets dans des tableaux de bord clairs Compétences : Expérience antérieure en gestion de projets complexes Compétences avancées en PowerPoint et création de présentations Capacité à transformer des informations complexes en messages clairs Excellentes compétences en communication écrite et verbale Anglais courant obligatoire

Dans un environnement agile à l’échelle (SAFe), vous intervenez sur une ligne de produits dédiée à la collecte et livraison de données. Les équipes sont organisées en Feature Teams dans un cadre DevSecOps, réparties entre équipes internes et distantes. Missions Participer à l’analyse des besoins et proposer des solutions techniques adaptées Estimer, chiffrer et contribuer à la conception des développements Prendre en charge les développements complexes Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (tests, sécurité, performance) Réaliser et superviser les revues de code Accompagner et coacher les développeurs de l’équipe Participer à l’amélioration continue et aux rituels techniques Contribuer à la mise en place de CI/CD et de l’observabilité applicative Participer à la gestion des incidents et au support de production Assurer une veille technologique et porter la vision technique du produit Environnement technique Backend : PHP / Symfony, Java Frontend : AngularJS DevOps : Docker, Kubernetes (OpenShift), Azure Data / Middleware : Kafka, Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, Redis, Solr Monitoring : ELK, Grafana, Varnish Scripting : Shell Architecture microservices / réactive Profil recherché Expérience confirmée en développement et architecture logicielle Expertise PHP et AngularJS (obligatoire) Bonne maîtrise des environnements DevOps (Docker, Kubernetes, OpenShift) Expérience sur systèmes complexes / production critique Leadership technique et capacité de mentoring Culture DevSecOps et Agile (SAFe appréciée)

Contexte : Dans le cadre du renforcement du domaine IT End-User Workplace , nous recherchons un profil senior à double compétence technique et pilotage , capable d’intervenir à la fois sur des sujets d’architecture poste de travail et de coordination d’activités. Vos missions : Participer à la définition de l’architecture technique poste de travail Piloter et coordonner les activités liées au Workplace Challenger les choix techniques et accompagner les équipes d’experts Contribuer à la gestion du plan de charge de l’équipe Encadrer et suivre des prestataires Mettre en place des standards techniques Animer des comités de suivi et de change Assurer le reporting projet (avancement, budget, planning) Rédiger la documentation technique et les procédures Participer à l’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle Piloter les évolutions des workflows ITSM Gérer les escalades sur incidents critiques Assurer une veille technologique et proposer des innovations Compétences techniques (impératives) : Environnement poste de travail / End User Workplace MECM / Intune Packaging applicatif PowerShell Compétences fonctionnelles Pilotage d’équipe / coordination Animation de comités Reporting & suivi de projet Gestion ITSM / workflows

En tant que Business Development Manager France, vous reportez au Managing Director France avec un lien fonctionnel vers l'organisation commerciale globale dans un environnement matriciel international. Votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires en acquérant de nouveaux clients sur le marché français. - Vous identifiez, prospectez et développez de nouveaux comptes via différents canaux : réseautage, LinkedIn, salons professionnels et événements sectoriels. Vous interagissez avec des décideurs de haut niveau (DSI, Directeurs Achats, Directeurs Marketing, Médias). - Vous pilotez des cycles de vente longs et complexes, de 6 à 12 mois, sur des projets compris entre 500 K€ et 2 M€, en collaboration étroite avec les équipes techniques, opérations et customer success. - Vous contribuez à la stratégie commerciale, à l'analyse de marché et à l'identification de nouvelles opportunités de croissance. Nous recrutons un Business Development Manager France pour un acteur international de l'intégration audiovisuelle. 📍 Région parisienne 🎯 Développement de nouveaux comptes et gestion de projets complexes (500 K€ à 2 M€) 💼 Minimum 8 ans d'expérience en business development B2B / projets techniques 🌍 Environnement international - français et anglais requis

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur immobilier, nous recherchons un Business Analyst disposant d’une bonne connaissance du Property Management et des outils de gestion locative. La mission s’inscrit dans un environnement dédié à la gestion de résidences étudiantes. Le consultant interviendra en interface entre les équipes métiers et les éditeurs/intégrateurs de solutions, notamment autour du logiciel de gestion locative Magi. Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers Faire le lien entre les équipes opérationnelles et les éditeurs/intégrateurs Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers métiers Assurer le suivi des évolutions et des anomalies Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles Rédiger les cahiers de tests et les scénarios de recette Suivre les anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées Accompagner les phases de mise en production Contribuer à l’amélioration des processus liés à la gestion locative et au property management Participer au pilotage des sujets applicatifs autour de Magi

Objectif de la mission La mission consistera à réaliser le transfert d’activité entre deux métiers d’un groupe financier, et à s’assurer que l’activité transférée s’intègre correctement dans le périmètre de l’ entité de gestion d’actifs réceptrice , plus particulièrement au sein de la ligne métier Alternatives . Prestations demandées Tâches liées au PMO : Analyse Présentation Coordination Reporting La mission vise à cadrer, analyser et exécuter un projet relatif à un transfert d’activité entre deux entités du groupe, avec un focus sur les éléments suivants : Définir le périmètre : analyser la structure existante et cadrer le transfert. Définir la gouvernance projet, le calendrier et les KPI de succès . Organisation cible : évaluer comment l’activité transférée s’intégrera dans l’organisation de l’activité / entité réceptrice. Préparer le processus social et construire la documentation nécessaire avec les RH. Organiser la mise en œuvre du transfert.