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Nous recherchons un comptable general pour une mission a Velizy. La mission se déroulera au sein de l’équipe de comptabilité générale (EMEAR). L’équipe est composée de 15 personnes. 9 comptables, 5 managers et 1 senior manager. L’organisation du travail est structurée. Les collaborateurs comptables produisent tous les sujets (y compris les complexes) et les managers comptables font des revues pour minimiser les risques dans les travaux. Le Prestataire « Comptable Général » prendra en charge la comptabilité de 2 à 4 entités EMEAR (en fonction de la taille). La portée de ses responsabilités peut évoluer. La répartition des tâches au sein de l'équipe est régulièrement ajustée en fonction de différents critères (entités principales, entités satellites, entités en liquidation, etc.). Il s’agit d’une mission de comptabilité pour préparer les travaux comptables, reporting mensuel, clôture et déclarations fiscales ainsi que de toutes les productions.

Dans le cadre d’un renfort de la direction financière, nous recherchons, pour notre client, un Comptable Général Senior pour intervenir sur un périmètre complet, avec une forte exposition aux clôtures et aux enjeux de fiabilité comptable. 🎯 Les missions • Supervision et production de la comptabilité générale en période courante • Gestion des cycles clients, fournisseurs, paie, fiscalité et immobilisations • Préparation et pilotage des clôtures trimestrielles (FNP, CCA, écritures de cut off, dossiers de révision) • Interaction avec les commissaires aux comptes et l’administration fiscale • Contribution au reporting comptable et financier • Suivi de la comptabilité analytique et interface avec le contrôle de gestion • Participation aux travaux budgétaires • Respect des processus internes et normes ISO (qualité, environnement, sécurité) 👤 Profil attendu • Formation supérieure en comptabilité ou finance • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale, révision ou audit • Très bonne maîtrise des clôtures, de la fiscalité et des liasses • À l’aise dans des environnements structurés, avec des pics d’activité • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et bon relationnel • Une expérience dans les énergies renouvelables ou le BTP est un plus

Contexte & missions : Pour le compte de notre client dans le secteur du logement/social et rattaché·e à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez en tant que Contrôle de Gestion Sociale pour accompagner la fonction Finance centrale sur les enjeux liés aux frais de personnel. La mission s’inscrit dans un contexte de fort besoin d’expertise , notamment autour : des clôtures financières, de l’élaboration budgétaire, de la mise en place d’un outil EPM, et de la production de reportings stratégiques à destination de la direction. Vos principales responsabilités Pilotage et analyse des frais de personnel : Challenger les données produites par les équipes RH (ETP, paie…) Garantir la cohérence des données entre SIRH, comptabilité et outils EPM Analyser les écarts, risques sociaux et effets de structure liés à la masse salariale Clôtures & reporting : Réaliser la clôture annuelle 2025 sur le périmètre frais de personnel Réaliser la clôture semestrielle S1 2026 Produire les rapports d’activité trimestriels (T4 2025, T1 & T2 2026) Élaborer les tableaux de bord et reportings mensuels Budgets & modélisation : Piloter l’élaboration du budget 2027 – frais de personnel Réaliser le calcul mensuel de la récupérabilité des frais de personnel (gardiens, encadrants techniques, etc.) Accompagner la modélisation des frais de personnel dans Anaplan : animation d’ateliers avec les équipes RH, formalisation des besoins, échanges avec l’intégrateur, suivi des développements, recettes, documentation et conduite du changement Outils & projets transverses : Contribuer à l’évolution/refonte des KPI et tableaux de bord (Excel, Qlik, Power BI) Participer ponctuellement à des études financières et business plans à destination du Comité Exécutif Interagir avec un écosystème transverse : Finance, RH, IT, contrôle de gestion opérationnel, directions métiers et prestataires externes (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil... Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion Solide expertise en contrôle de gestion sociale / frais de personnel Expérience significative en environnement complexe / multi-interlocuteurs Expérience projet EPM / BI fortement appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l’élaboration budgétaire RH Très bonne compréhension des ETP, paie, production immobilisée, récupérabilité des frais Outils : Anaplan (fortement souhaité), Excel avancé, Power BI / Qlik Compétences en gestion de projet finance / EPM Soft skills : Grande autonomie et hauteur de vue Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication fluide avec des interlocuteurs variés Rigueur, sens du détail et qualité rédactionnelle Posture conseil affirmée. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Dans le cadre du projet stratégique TBS4 – Tri Bagage mon client recherche un·e Consultant·e confirmé·e en Gestion de Paie & Administration du Personnel pour renforcer l’équipe RH locale et garantir la fiabilité des opérations paie et ADP durant toute la durée du projet. 1. Gestion complète de la paie Collecte et contrôle des éléments variables via les outils internes. Réalisation et vérification de la paie dans le respect de la législation sociale . Suivi du prestataire paie , gestion du ticketing et corrections nécessaires. Clôture mensuelle : paiements, écritures comptables, justificatifs. Participation aux réunions mensuelles et suivi des écarts. Élaboration / mise à jour de templates , procédures et RFC. Gestion des déclarations sociales (DSN) . Transmission aux équipes Finance et aux experts externes (CAC, EC). 2. Administration du personnel Élaboration et gestion des documents contractuels . Onboarding : DPAE, visites médicales, accès, équipements. Offboarding : restitutions, certificats, soldes, radiation. Gestion des dossiers personnels et archivage dématérialisé. Pilotage des relations avec les organismes externes : URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, Action Logement, OPCO… Production des reportings RH (effectifs, indicateurs sociaux, feuilles d’heures). Participation active aux projets paie / ADP du périmètre.

Objectifs et livrables Le présent Cahier des Charges a pour objet : Superviser, piloter et assurer l’entretien des bâtiments et installations techniques (aménagements, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage, ventilation, climatisation, système d’accès…), tout en garantissant le bon déroulement des opérations de déploiement, de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du site. Missions : Pilotage de projets Conduire les projets techniques d’infrastructures dans le respect des méthodes, processus et budgets définis. Coordonner et participer aux travaux liés aux études et aux projets, en veillant au respect des cahiers des charges (qualité, coûts, délais, ressources). Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques. Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels sur les installations d'infrastructures. Support technique et expertise Veiller à l’application des normes techniques et des règles d’ingénierie. Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles. Transmettre son expertise en animant des formations et des sessions de training à destination des responsables d’exploitation et de maintenance. Être force de proposition pour l’amélioration continue des pratiques et des méthodes. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Piloter et contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant au respect des délais. Assurer le suivi des prestations réalisées par les sous-traitants, de l’expression du besoin à la validation. Analyser les retours d’expérience des opérations de maintenance pour anticiper les défaillances et améliorer la performance globale des installations. Gestion documentaire et reporting Rédiger les procédures internes de maintenance préventive et corrective (RCS, fiches actions, etc.). Garantir la mise à jour de la documentation technique. Fournir un reporting régulier sur l’avancement des activités, alerter en cas de dérive ou de contrainte. Livrables de pilotage et de suivi Planning global des opérations (maintenance, travaux, projets) – version initiale et mises à jour mensuelles. Tableau de bord de suivi des activités (avancement, incidents, non-conformités). Suivi budgétaire de l’activité o Consolidation des coûts par projet ou opération o Suivi des engagements et des dépenses réelles vs prévisionnelles o Alerte en cas de dérive budgétaire Rapport d’avancement mensuel incluant : o État des projets techniques, o Synthèse MCO (pannes, actions préventives) Livrables techniques Procédures de maintenance préventive et corrective (RCS, fiches actions, gammes de maintenance). Dossiers techniques à jour. Plans d’installation, schémas électriques, fiches équipements, inventaires. Rapports d’intervention et bilans de maintenance (préventive, corrective, curative). Rapport d’audit des installations (état technique, conformité, propositions d’amélioration). Plan d’amélioration continue : recommandations issues des retours d’expérience et des analyses de défaillances. Livrables de gestion des prestataires et conformité Fiches de suivi des sous-traitants (contrats, interventions, conformité sécurité et qualité). Procédures de réception et de validation des prestations externes. Rapport de conformité réglementaire (sécurité incendie, électricité, climatisation, levage, etc.). Mise à jour du registre de sécurité du site. Livrables de reporting et documentation Reporting hebdomadaire synthétique à destination du responsable TDF (activités, incidents, priorités). Mise à jour de la base documentaire du système d’information. Livrables de clôture / fin de prestation Bilan de fin de mission. Synthèse des actions menées. Niveau de performance atteint (disponibilité, fiabilité, sécurité). Transfert de compétences. Plan de continuité.

Dans le cadre du renforcement de son équipe finance, un acteur de la promotion immobilière recherche un Contrôleur de gestion opérationnel pour une mission de transition. Profil recherché : Contrôleur de gestion avec une expérience de 5 à 10 ans en promotion immobilière. Solide maîtrise des problématiques opérationnelles, des cycles d’opérations immobilières et des interactions avec les équipes projets. La connaissance de PrimPromo est indispensable, tout comme la maîtrise de la comptabilité à l’avancement. Périmètre de la mission : • Suivi financier opérationnel des programmes immobiliers • Pilotage des budgets, marges et écarts par opération • Gestion et analyse de la comptabilité à l’avancement • Production et fiabilisation des reportings opérationnels • Interface étroite avec les équipes projets, la comptabilité et la direction financière • Contribution à la sécurisation des clôtures et des prévisions

Consultant Comptable Bancaire – Production Comptable, Fiscale & Reporting Réglementaire Nous recherchons un consultant comptable bancaire pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de renforcement du dispositif de production comptable et réglementaire. Contexte Notre client souhaite renforcer son dispositif interne afin de sécuriser et fiabiliser les processus de production comptable bancaire, de production fiscale et de reporting réglementaire comptable (RUBA). Dans un contexte d’assistance opérationnelle, le consultant interviendra au cœur des équipes Finance afin d’apporter un soutien direct à la production ainsi qu’un benchmark des pratiques permettant d’optimiser les process existants. Rôles & Responsabilités Participer à la production comptable bancaire mensuelle et trimestrielle. Contribuer à la production fiscale et au respect des exigences déclaratives associées. Réaliser et fiabiliser le reporting réglementaire comptable (RUBA). Analyser les processus actuels, identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations concrètes. Apporter un benchmark opérationnel fondé sur les meilleures pratiques du secteur bancaire. Participer aux travaux de clôture et au suivi des dossiers comptables. Assurer un soutien opérationnel aux équipes internes en période de charge. Compétences requises Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité bancaire, idéalement dans un environnement de production. Excellente maîtrise des processus comptables, fiscaux et réglementaires bancaires (dont RUBA). Forte appétence pour la production opérationnelle et la résolution de problèmes concrets. Capacité à proposer des améliorations de process basées sur un benchmark sectoriel. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à travailler en environnement exigeant. Très bonnes qualités relationnelles et capacité à interagir avec différents interlocuteurs de la direction financière. Détails de la mission Durée : 2 mois minimum Démarrage : ASAP Lieu : Paris TJM : Selon profil Statut : Freelance / Indépendant

Nous recherchons un consultant directeur comptable pour le compte d’un de nos clients du secteur assurance dans le cadre d’un projet de renforcement des équipes comptables dédiées à la production. Contexte Dans un environnement assurance en forte activité, notre client souhaite renforcer son équipe comptable interne afin d’assurer la continuité et la fiabilité de la production comptable. Le consultant interviendra au sein de la direction comptable, avec un rôle clé dans la coordination des travaux opérationnels et l’encadrement des équipes en place. Rôles et responsabilités Piloter la production comptable : enregistrement des opérations, fiabilisation des données, contrôle des écritures. Assurer la supervision et l’encadrement d’une équipe comptable dédiée à la production. Garantir la qualité des reportings comptables et contribuer aux travaux de clôture. Apporter une expertise métier sur la comptabilité technique assurance. Participer à l’optimisation des processus et bonnes pratiques opérationnelles. Interagir avec les directions internes (actuariat, finances, contrôle de gestion…) pour fluidifier les échanges et sécuriser la chaîne comptable. Compétences requises Expérience confirmée en comptabilité technique assurance . Expérience en cabinet Big 4 ou en direction comptable assurance, idéalement en position de directeur comptable ou senior manager. Solide expérience en management d’équipes dans un contexte de production comptable. Très bonne maîtrise des normes comptables assurance et des processus de clôture. Capacité à intervenir rapidement dans un environnement exigeant et opérationnel. Leadership, rigueur, autonomie et sens de la communication. Détails de la mission Durée : ~6 mois Démarrage : ASAP Lieu : Paris Statut : Freelance Secteur : Assurance

Dans le cadre d’un programme d’infrastructure ferroviaire de grande envergure en Île-de-France, un acteur public majeur renforce ses équipes de maîtrise d’œuvre études sur un plateau projet dédié. La mission porte sur des prestations de Chef de Projet Études intervenant sur des phases complexes de conception et de réalisation, en environnement multi-interlocuteurs et fortement contraint par l’exploitation ferroviaire. Le CDPE est responsable du pilotage global des études (coûts, délais, qualité, sécurité), depuis la définition du besoin jusqu’à la livraison des dossiers techniques, en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre générale et les bureaux d’études internes et externes. Les missions couvrent notamment : le cadrage et la contractualisation des affaires d’études, le pilotage et la coordination multi-métiers, la planification et le suivi de la production des études (PRO / REA), l’assemblage et la livraison des dossiers techniques, le traitement des réserves et la clôture des affaires.

Missions principales : En tant que Responsable comptable Réassurance, vous jouerez un rôle clé dans la production comptable. Vous interviendrez également avec les équipes métiers (finance, réassurance) et les équipes IT pour garantir la fiabilité des données comptables et leur intégration dans les systèmes d’information. L’équipe actuelle est composée de cinq personnes. 1. Suivi de la Comptabilité Réassurance & Support · Valider les écritures comptables et garantir leur exactitude dans les clôtures périodiques. · Aider à la justification des comptes et à l’analyse des écarts (primes, sinistres, commissions, règlements). · Participer aux travaux de réconciliation comptable entre la comptabilité technique et auxiliaire · Apporter un support aux équipes comptables sur les outils 2. Contribution aux Projets SI & Outils Comptables · Participer à la mise en place et à l’évolution des systèmes comptables dédiés à la réassurance. · Vérifier la bonne intégration des données comptables dans les outils de gestion. · Concevoir des solutions pour améliorer la traçabilité et la justification des comptes de réassurance. 3. Recette & Contrôle des Données · Élaborer la stratégie de tests et définir les critères d’acceptation des évolutions comptables. · Exécuter quelques tests fonctionnels sur les outils comptables et analyser les résultats. · Assurer le contrôle qualité des données comptables et remonter les anomalies aux équipes techniques. 4. Analyse et Optimisation des Processus Comptables · Analyser les flux de données liés à la comptabilité technique (primes, sinistres, commissions, provisions) et à la comptabilité auxiliaire (créances, paiements, relances). · Formaliser et documenter les règles comptables spécifiques à la réassurance. · Participer à la refonte et à l’amélioration des processus comptables (automatisation, fiabilisation des traitements). · Garantir la cohérence des écritures comptables avec les exigences réglementaires et normatives. · La majorité des échanges se font en anglais. Ce qui nécessite une bonne maitrise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Consultant Consolidation / Reporting Financier (FINREP) – Banque Nous recherchons un consultant consolidation / FINREP pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de renfort opérationnel en production réglementaire. Contexte Dans un environnement bancaire exigeant, notre client souhaite renforcer temporairement son équipe en charge de la production consolidée et des états réglementaires FINREP. Le consultant interviendra en soutien des équipes internes pour absorber une montée de charge et garantir la qualité et la fiabilité des reportings transmis aux autorités de supervision. Rôles et responsabilités Participer à la production des états FINREP dans le respect des normes en vigueur. Contribuer aux travaux de consolidation financière et aux analyses associées. Réaliser les contrôles de cohérence, analyses des écarts et travaux d’ajustement nécessaires. Interagir avec les équipes Finance, Risques et Réglementaire pour fiabiliser les données et sécuriser les délais de production. Apporter un appui opérationnel auprès des équipes internes sur les problématiques FINREP et consolidation. Compétences requises 8 à 10 ans d’expérience en reporting réglementaire bancaire, consolidation ou production FINREP. Expérience en institution bancaire impérative ; une expérience en cabinet de conseil est un plus. Très bonne connaissance du référentiel FINREP et des normes IFRS. Maîtrise des processus de clôture, capacité à analyser et fiabiliser des données financières. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à tenir des deadlines dans un environnement exigeant. Détails de la mission Lieu : Paris Démarrage : Janvier Durée : 2 à 3 mois (minimum) Télétravail : à préciser selon le dispositif du client TJM : Selon expérience Freelance Temps plein

Missions principales : Assurer la production et le contrôle des provisions IFRS 9 lors des clôtures mensuelles. Analyser les variations et justifier les écarts par rapport au mois précédent et au budget. Produire des reportings récurrents (tableaux de bord, analyses) et répondre aux demandes ad hoc (auditeurs, management, siège). Rédiger des notes d'analyse et de synthèse claires. Revoir et sécuriser les processus de provisionnement Credit Risk (documentation des contrôles). Compétences requises Techniques : Maîtrise des concepts PD, LGD, EAD. Expertise IFRS 9 (obligatoire), notions Bâle II. Calcul des Expected Credit Loss (ECL). Connaissance des processus comptables et prudentiels. Opérationnelles : Expérience en clôture mensuelle (production, contrôle, respect des délais). Expérience confirmée en risque de crédit et provisionnement dans un établissement bancaire ou captive automobile. Solides compétences en datamining/statistiques appliquées au risque de crédit. Capacité à travailler avec Comptabilité, Controlling, Risk Modeling. Rédaction et communication claire pour le management et les auditeurs. Livrables attendus : Calcul et justification des provisions (ECL IFRS 9). Reportings mensuels et analyses de variations. Notes de synthèse sur l'évolution des provisions. Documentation des processus et contrôles.

Assurer un appui fonctionnel et technique sur les modules SAP RE & REFX au sein de la DSI de notre client. Le consultant prend en charge les évolutions, corrections d’anomalies et le support N3 , et contribue aux phases d’instruction, de conception, de recette et de mise en production des solutions SAP liées à la gestion immobilière , aux immobilisations et au contrôle de gestion . Instruction & gestion du portefeuille Analyser, qualifier et instruire les demandes d’évolutions/corrections. Piloter la construction des solutions en lien avec l’intégrateur. Assurer le support N3, notamment en période de clôture comptable. Reporter quotidiennement l’avancement au Référent Fonctionnel. Conception fonctionnelle Participer aux ateliers de cadrage et d’instruction avec MOA/MOE. Rédiger ou valider les conceptions générales. Challenger les solutions techniques et les charges proposées. Contribuer à la qualité fonctionnelle des solutions livrées. Recette & qualité Définir et valider les scénarios de tests. Réaliser les tests de recevabilité en environnement d’intégration. Suivre les anomalies, incidents et correctifs. Garantir la qualité des livrables (conceptions, tests, dossiers d’instruction). Activités opérationnelles Participer aux comités portefeuille hebdomadaires. Réaliser des opérations en production (injections, corrections de données). Produire les comptes rendus, PV, cahiers des charges et documents requis.

Offre de mission – Consultant(e) Consolidation (Freelance) Lieu : Paris et TT Durée : 3 mois renouvelable (dès janvier 2026) Expérience : +5 ans Secteur : Banque / Services financiers Contexte Dans le cadre d’un renforcement temporaire de son équipe Finance, notre client recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) en consolidation pour accompagner la production des clôtures et le suivi des liasses des entités du groupe. Missions Suivi du reporting des liasses des entités du périmètre consolidé Revue, contrôle de cohérence et analyse des données remontées Participation à la production des livrables de clôture Contribution à la qualité des états consolidés et au respect des normes du groupe Mise à jour de la documentation, participation à l’amélioration continue des processus Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en consolidation, audit ou comptabilité technique Maîtrise des normes IFRS et des processus de consolidation Connaissance des outils type SAP BFC appréciée Rigueur, autonomie, capacités d’analyse et bonnes compétences rédactionnelles Expérience dans un environnement bancaire ou financier est un plus

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Chef de projets IT. Anglophone, expérience Industrie ou Ingénierie ou Construction. 6 mois renouvelable, présence sur site obligatoire 2/3 jours par semaine à La Défense Arena. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Cette offre ne convient que à des candidats libre de tout autre engagement au 15 février. Il est inutile de répondre si vous êtes encore en mission à cette date, avec par exemple un préavis de 1 mois. Le contexte Vous êtes responsable de piloter des projets IT et des évolutions applicatives liés à des outils de planification et de contrôle de projets industriels. Vous êtes en charge du pilotage de bout en bout, en respectant les délais, la qualité et le budget . 🛠️ Vos missions principales Piloter les projets IT : cadrage, planification, exécution, tests, mise en production et clôture Coordonner les équipes IT, métiers et produits Être l’interface entre : les métiers (Product Owners) les équipes de développement Agile Animer les rituels projet (comités quotidiens, hebdomadaires, comités de pilotage) S’assurer que les livrables respectent : les standards IT les règles de sécurité les bonnes pratiques d’architecture et de data Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) Gérer les risques, les incidents et les changements Organiser le passage en support (run) en fin de projet Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet (PMO)

Nous recherchons un(e) Responsable / Référent Qualité pour renforcer notre équipe et garantir l’excellence de nos processus de production. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conformité des produits, la gestion documentaire, le pilotage qualité en atelier et l’amélioration continue. Missions principales Veiller à la conformité des produits et à la complétude des dossiers de traçabilité . Animer, mesurer et piloter la maturité qualité au sein de l’atelier. Garantir le respect des standards sur la ligne de production. Assurer la veille documentaire nécessaire à chaque livraison dans les délais impartis. S’assurer de la réalisation de toutes les phases de contrôle conformément au plan de contrôle. Constituer et approuver les dossiers de libération produits , ainsi qu’assurer leur archivage. Gérer le suivi administratif des pièces entrantes et sortantes à l’assemblage. Traiter les réclamations clients et les levées de doute avec le niveau de priorité adéquat ; déclencher les actions correctives et curatives nécessaires. Assurer la caractérisation, le suivi et la communication autour des demandes de dérogations. Participer aux réunions de ligne et assurer la communication des informations qualité vers la production et la hiérarchie. Veiller au bon suivi des éprouvettes série du secteur. Déployer et stimuler la démarche Idées terrain , proposer et piloter les améliorations de la ligne. Rédiger et délivrer les documents nécessaires lors des expéditions , garantir la disponibilité des gammes de parachèvement. Suivre les encours livrables et le statut des dérogations associées. Assurer le suivi des dérogations et des opérations de parachèvement sur les pièces livrées. Maintenir à jour les dossiers administratifs . Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus. Réaliser des revues périodiques des actions correctives avec indicateurs de suivi. Mesurer et challenger le taux de clôture des actions curatives avant livraison. Mesurer et challenger le taux de clôture des actions correctives dans les délais définis. Fournir les documents nécessaires avant expédition. Assurer le suivi des livraisons à 15 jours .