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Dans le cadre d'un important programme de modernisation de son système d'information, l'un de nos clients grands comptes, recherche un Développeur Java Senior / Expert Backend pour accompagner la refonte et la migration de plusieurs applications historiques développées en PHP vers un environnement Java moderne. Nous recherchons avant tout un excellent développeur, passionné par la technique, autonome, réactif et capable de produire rapidement un code fiable, performant et maintenable. La mission s'inscrit dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux importants de modernisation applicative, de qualité logicielle et d'industrialisation des développements.

Nous recrutons un Lead Développeur PHP pour rejoindre l'un de nos clients grands compte basé à Paris, dans un contexte de transformation de son organisation technique. Vous prendrez la responsabilité technique du périmètre B2B et accompagnerez une équipe de 3 à 4 développeurs back-end. Le poste combine leadership technique, développement opérationnel et accompagnement des développeurs, avec de réels enjeux d'évolution de la stack à moyen terme. Vous aurez pour missions Assurer le lead technique des développements back-end du périmètre B2B. Accompagner et coordonner une équipe de 3 à 4 développeurs PHP. Participer activement au développement et garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Organiser et animer les code reviews, sessions de pair programming et échanges autour des bonnes pratiques. Participer aux choix d'architecture et aux réflexions concernant les évolutions techniques de la plateforme. Contribuer à la réflexion autour de la future convergence des technologies utilisées par les différentes équipes. Environnement technique PHP, Git, méthodologies Agile, React côté Front-End À moyen terme, une démarche d'homogénéisation des stacks techniques est envisagée, avec une ouverture vers d'autres technologies, notamment Python et Go. Une connaissance de Python / FastAPI constitue un plus. Un intérêt pour une évolution progressive vers cet environnement sera particulièrement apprécié.

Les missions au sein de l'équipe support: Traiter les demandes utilisateurs via l'outil de ticketing Prendre en charge et traiter les appels clients de niveau 0 à niveau 1 S'assurer que les mesures appropriées soient prises pour résoudre les tickets d'incidents Assister les utilisateurs sur les incidents d'ordre matériel et logiciel Faire un diagnostic exact des problèmes techniques des clients Escalader la demande au service supérieur Gérer la maintenance et l'évolution quotidienne du parc informatique

Contexte Au sein de la DSI, l'équipe SECOP contribue à la maîtrise du risque cyber et à la sécurisation opérationnelle du système d'information. Son activité couvre notamment : la détection et la réaction aux événements de sécurité via le SOC ; la gestion des vulnérabilités via le VOC ; la gestion et la gouvernance des identités et des accès ; la coordination du traitement opérationnel des incidents et situations de sécurité. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) SECOP pour renforcer le pilotage quotidien de l'activité et fluidifier la coordination entre les différents acteurs. Finalité du poste Garantir la bonne coordination des activités de sécurité opérationnelle, depuis la détection d'un événement ou d'une vulnérabilité jusqu'à sa résolution et à la clôture du plan d'action. Le coordinateur SECOP apporte de la structure, du rythme et de la visibilité aux activités de l'équipe. Il ne se substitue ni aux experts techniques, ni au RSSI, ni aux responsables des infrastructures et applications. Il s'assure en revanche que les sujets sont pris en charge, instruits, arbitrés lorsque nécessaire, suivis jusqu'à leur résolution et correctement communiqués. C'est cette distinction que je mettrais vraiment en avant dans ton recrutement. Missions principales 1. Coordonner l'activité opérationnelle de la SECOP Organiser le suivi quotidien des sujets de sécurité. Qualifier et prioriser les demandes avec les experts concernés. Identifier les responsables des différentes actions. S'assurer du respect des engagements et des échéances. Relancer les acteurs lorsque nécessaire. Maintenir une vision consolidée des sujets en cours, des points bloquants et des risques. Le poste doit notamment permettre d'éviter qu'une vulnérabilité importante reste dans un circuit diffus entre éditeur, infrastructure, exploitation et sécurité. Les échanges récents sur IBM API Connect illustrent précisément l'importance d'une coordination claire entre détection, analyse d'exposition, identification du référent produit et traitement technique. 2. Coordonner le traitement des vulnérabilités En lien avec le VOC : suivre les vulnérabilités détectées ; organiser leur instruction avec les équipes techniques ; consolider les éléments permettant d'apprécier l'exposition et le risque ; suivre les plans de remédiation ; identifier et escalader les dérives ou blocages ; s'assurer de la traçabilité des décisions. La trajectoire SECOP vise explicitement la priorisation des risques critiques, la réduction de la dette de vulnérabilités et le renforcement des SLA de remédiation. 3. Contribuer à la gestion des incidents de sécurité Participer à la qualification des alertes et événements significatifs. Mobiliser rapidement les équipes nécessaires. Coordonner les cellules techniques lorsque la situation le nécessite. Formaliser les décisions et actions. Assurer le suivi jusqu'au retour à une situation maîtrisée. Préparer les éléments nécessaires aux RETEX. C'est un point important compte tenu de ton contexte : les incidents récents montrent que les cellules peuvent mobiliser simultanément SECOP, exploitation, Linux, réseau, IAM, éditeurs et intégrateurs. 4. Assurer la coordination avec l'écosystème DSI Le coordinateur sera un point de contact privilégié entre la SECOP et : les équipes Infrastructure et Plateformes ; l'Exploitation et la Supervision ; les équipes applicatives ; le Centre de Services ; les fonctions Risques / Contrôle / Sécurité ; le RSSI ; les partenaires et prestataires cyber. Il facilite la traduction d'un risque cyber en actions opérationnelles compréhensibles et réalisables. 5. Piloter et fiabiliser les processus SECOP Formaliser les circuits de traitement et d'escalade. Identifier les zones de responsabilité ambiguës. Améliorer les workflows et la traçabilité. Contribuer à l'automatisation des tâches récurrentes. Veiller à la qualité des dossiers d'analyse et des éléments transmis au management. Je mettrais particulièrement l'accent sur la qualité des dossiers d'analyse : ton échange de ce matin montre justement ton attente que les analyses de risques présentent clairement le niveau des CVE et la zone d'infrastructure concernée. 6. Produire le pilotage et le reporting Consolider les indicateurs SOC / VOC / IAM. Identifier les tendances et points de vigilance. Préparer les éléments pour les comités SSI et instances de pilotage. Présenter une vision synthétique : risque / impact / décision attendue / responsable / échéance. Suivre les plans d'amélioration. La SECOP dispose déjà d'un portail intégrant SOC et VOC ainsi que des indicateurs SSI.

Pour le compte d'un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Il ou elle pilotera la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration d'ECC vers S/4HANA. Le client veut exploiter pleinement les fonctionnalités natives de S/4HANA : Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4, applications Fiori, nouveau modèle des natures comptables. L'objectif est d'être opérationnel pour la prochaine campagne budgétaire (mise en place terminée en juin-juillet 2027), puis d'assurer l'hypercare en août-septembre 2027. Périmètre fonctionnel Gestion des frais fixes : structure des centres de coûts et des centres de profit, ordres internes, budget Universal Allocation : refonte des cycles de répartition et de distribution des frais fixes (applications Fiori « Manage Allocations ») Planification et budget des centres de coûts directement dans S/4HANA, avec les applications de planification Fiori ou la planification CO-OM native Revue des anciennes natures comptables secondaires dans le modèle S/4HANA, où elles deviennent des comptes généraux Hors périmètre : coûts de revient (CO-PC), valorisation des stocks, Material Ledger, frais variables, outils de consolidation et de planification externes (BPC, BFC) Vos missions Monter le projet avec la maîtrise d'ouvrage (Finance, Contrôle de gestion) et les experts SAP internes : cadrage, conception, planning Concevoir la cible S/4HANA : modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori Réaliser le paramétrage du CO-OM avec les équipes internes et encadrer les développeurs si des développements spécifiques sont nécessaires Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule Présenter l'avancement, les risques et le planning aux instances de pilotage Accompagner le déploiement sur 36 sociétés : Europe, Asie (Malaisie, Corée, Chine…) et États-Unis Assurer l'hypercare après le démarrage (août-septembre 2027) Compétences indispensables Au moins une mise en place réelle d'Universal Allocation sur S/4HANA Expérience du budget des centres de coûts dans SAP (pas uniquement sous BPC, SAC ou BW-IP) Paramétrage du CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions et distributions Bonne connaissance d'ECC, idéalement une conversion ou migration d'ECC vers S/4HANA

Contexte de la mission : Dans le cadre de la montée en puissance de ses activités SAP et de ses projets liés à la facturation électronique, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Business Analyst fonctionnel spécialisé dans les processus Finance. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin de contribuer à l'analyse des besoins fonctionnels et à leur mise en oeuvre dans l'environnement SAP. Responsabilités : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Finance liés aux processus de facturation ; - Participer aux projets d'évolution et de montée en puissance de SAP sur le périmètre fonctionnel Finance ; - Contribuer aux travaux autour de la facturation électronique : analyse des processus existants, identification des besoins et accompagnement de leur mise en oeuvre ; - Assurer l'interface entre les équipes métiers et IT afin de garantir la bonne compréhension des besoins ; - Participer aux phases de recette fonctionnelle et au suivi des anomalies ; - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'adoption des évolutions mises en place.

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client recherche un Développeur Java expérimenté pour intervenir sur une application métier en environnement client lourd. Vous intégrerez une équipe de développement et participerez à la maintenance et à l'évolution d'une application reposant sur Java côté back-end et Swing côté front-end, avec une migration progressive vers Angular prévue à moyen terme. Responsabilités : - Participer au développement et à l'évolution d'une application métier en Java ; - Concevoir, maintenir et faire évoluer les interfaces utilisateur développées avec Swing ; - Intervenir sur les composants back-end Java et assurer leur bonne intégration avec la partie front-end ; - Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de l'application ; - Participer à la préparation de la migration du front-end vers Angular.

Au sein d'une équipe d'architecture d'un acteur du secteur bancaire, vous concevez et faites évoluer les architectures applicatives du système d'information, en cohérence avec les besoins métiers et les orientations de l'entreprise. Vos missions principales : Définir des solutions techniques alignées avec les besoins métiers, sur un SI mêlant environnements Open/Java et Mainframe/Cobol. Concevoir et documenter les architectures (applicatives, d'intégration, d'infrastructure) avec UML et ArchiMate, dans le respect des référentiels d'architecture d'entreprise (TOGAF, Volere, etc.). Définir les patterns d'intégration : architectures microservices, API REST, architectures orientées événements (Event Driven Architecture), échanges par transfert de fichiers (file transfer). Concevoir des solutions cloud (AWS) et hybrides, en intégrant Kubernetes, l'observabilité et les enjeux de FinOps. Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : qualimétrie, chaînes CI/CD, usage des agents de code. Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (PCI-DSS, DCC2, RGPD, AI Act, etc.). Accompagner le pilotage de projets complexes et de transformations digitales, en lien avec les équipes métiers, projets et production. Partager et vulgariser les choix d'architecture auprès des équipes techniques et non techniques.

Le contexteAu sein de la DSI d'un acteur majeur de la banque de détail en France, vous intervenez sur les applicatifs de recouvrement bancaire (amiable, judiciaire et surendettement). Ces outils sont essentiels pour les équipes métier et doivent évoluer en permanence, au rythme des évolutions réglementaires et des besoins opérationnels. Votre rôleVous êtes l'interface clé entre la DSI et le métier. Vous traduisez les besoins des équipes recouvrement en solutions fonctionnelles concrètes et vous garantissez la qualité de ce qui est livré. Vos missionsAnalyse et conception Recueillir et analyser les besoins des équipes métier Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories Modéliser les processus métier Pilotage et recette Définir la stratégie de recette fonctionnelle Valider les livrables avant mise en production Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement

Directeur de Production / Supply Chain (H/F) - Moissy-Cramayel (77) - Moissy-Cramayel Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Directeur de Production Supply Chain (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Moissy-Cramayel (77) Vos missions sont les suivantes : Stratégie & pilotage Définir et piloter la stratégie Supply Chain des services Assurer le capacity planning et l'alignement charge/capacités Optimiser les ressources (internes / externes) et les flux de production Participer à la construction des offres de services et à leur industrialisation Performance opérationnelle Développer une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Suivre les KPI (SLA, taux de staffing, productivité, coûts…) Mettre en place et piloter les tableaux de bord et les plans d'amélioration Identifier les écarts et piloter les actions correctives Gestion des partenaires Piloter les fournisseurs et sous-traitants IT Suivre les engagements contractuels et leur performance Participer aux négociations et à l'optimisation des coûts Gouvernance & transverse Pilotage des équipes Supply Chain du Centre de Services Acteur central du Centre de Services, garant de la fluidité des interactions entre les fonctions Production, SDM, Finance, Achats et Commerce Contribution à l'amélioration continue des processus, à l'optimisation de la performance opérationnelle et à la qualité de service délivrée aux clients Contribuer au staffing et à la gestion des compétences Transformation & amélioration continue Optimiser les processus et la chaîne de valeur Contribuer aux projets de transformation et d'industrialisation Relation client Participer aux comités de pilotage des clients stratégiques Anticiper les évolutions de besoins et de volumes Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux propositions commerciales Sécuriser les engagements en termes de coûts, délais, qualité et capacité

Chef de projet IT CDI - H/F Localisation : Lyon + 2JTT Uniquement à pourvoir en CDI Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Prendre en charge la gestion de 2 à 3 projets informatiques simultanément. Assurer la reprise des projets en cours et garantir leur bonne continuité. Définir les plannings, les priorités et les étapes clés de chaque projet. Évaluer les charges, les coûts et les délais liés aux évolutions demandées. Formaliser les besoins et rédiger les documents de cadrage et de spécifications. Faire le lien entre les équipes techniques, les développeurs et les interlocuteurs clients. Suivre les réalisations, contrôler les délais et veiller au respect des engagements. Superviser les phases de recette et de validation des livrables. Anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Accompagner les évolutions des applications existantes, notamment dans des environnements techniques historiques (legacy).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur de Production Applicative. La mission consiste à : Production & Maintien en condition opérationnelle Assurer la production applicative, sur les volets technique et fonctionnel, pour une Business Line ou une chaîne applicative métier. Assurer le maintien en condition opérationnelle du service. Veiller au bon déroulement des traitements et au bon fonctionnement des applications : batchs, transferts, etc. pertinence des données métier résultats fonctionnels exécution correcte des workflows Gestion des incidents & Amélioration continue Intervenir en cas d'incident pour rétablir le service et agir de manière préventive grâce à l'analyse de données et à l'automatisation : améliorer la qualité de service améliorer l'expérience utilisateur Apporter son expertise ITOps, notamment sur les exigences de production et d'infrastructure. Apporter un support technique et fonctionnel aux utilisateurs. Livraisons, Changements & Mises en production Gérer les différentes livraisons de son périmètre. Orchestrer et piloter les différentes mises en production de son périmètre. Gérer les demandes de changement fonctionnelles. Réaliser l'intégration technique des applications en capitalisant sur les produits et services existants : réduire les délais de mise en œuvre Supervision, Performance & Documentation Mettre en place le monitoring et superviser les composants techniques et fonctionnels de l'application. Analyser, mesurer et améliorer la performance des composants techniques et fonctionnels : optimiser l'expérience utilisateur Créer et enrichir le référentiel documentaire de l'application et maintenir les procédures d'exploitation. Contribuer aux processus de l'activité en respectant les exigences et en réalisant les remédiations nécessaires.

ContexteNotre client, acteur majeur des infrastructures télécoms, conçoit et déploie chaque année environ 10 000 projets d'ingénierie pour accueillir différents opérateurs sur son parc de sites. La DSI maintient et fait évoluer plusieurs applications qui couvrent toute la chaîne, de la réception des demandes clients à la réalisation des besoins. Pour renforcer l'équipe en charge du domaine, nous recherchons un Responsable Plateforme Numérique. Votre missionVous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel des applications du domaine SI Déploiement. Vous garantissez leur maintien en condition opérationnelle et pilotez leurs évolutions. Vous travaillez en lien étroit avec deux autres RPN, les équipes métiers, les TMA et les équipes d'exploitation. Périmètre applicatif : Gestion des Demandes (GDA) Orchestrateur (Camunda) Applications legacy : RAP, Nextgen, Hub / GDD Deux équipes de TMA interviennent sur ce périmètre : une en nearshore (GDA et legacy), une en région (Orchestrateur). Vos responsabilités : Piloter opérationnellement les applications, suivre les incidents et améliorer la qualité de service Piloter les évolutions, de l'expression du besoin à la mise en production, en coordination avec les TMA et les métiers Réaliser les analyses fonctionnelles et applicatives pour comprendre les processus et évaluer l'impact des changements Préparer et exécuter les activités de recette, de tests et de validation avant déploiement Vos enjeux : maintenir les applications en condition opérationnelle et poursuivre les plans produits pour satisfaire les métiers utilisateurs. Une montée en compétence rapide est attendue, notamment sur GDA et l'Orchestrateur. À l'issue de l'intégration, vous pilotez de manière autonome une partie significative du périmètre et devenez l'interlocuteur RPN de référence pour les métiers et les équipes SI.

Secteur d'entreprise : Retail Département : eCommerce Équipe : API Management Le poste vient renforcer la capacité de l'équipe à concevoir, développer et maintenir le portail développeurs et les outils d'automatisation des API. Il associe une expertise indispensable en React et Node.js à une maîtrise de Java / Spring Boot sur Google Cloud Platform, elle aussi exigée. Missions Conception & architecture Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis concevoir des architectures d'interfaces robustes, testables et maintenables. Périmètre : portail développeurs, outils d'automatisation, décisions de conception documentées. Développement front-end Développer, intégrer et faire évoluer les composants front-end (React, Next.js, Bootstrap). Garantir le responsive design et la performance, avec des objectifs mesurables (par exemple les Core Web Vitals). Périmètre : React, Next.js, Bootstrap/SCSS : front-end du portail développeurs, front-end de l'API Admin Board HTML / CSS / JS (legacy) : SODA Admin Board, Vynamic Admin Board Développement back-end Créer, intégrer et faire évoluer des services back-end orientés API. Périmètre : Java / Spring Boot : back-end du portail développeurs, référentiel API Node.js : back-end de l'API Admin Board Cloud & déploiement Déployer, configurer et exploiter les composants sur le cloud (GCP) en Infrastructure as Code (Terraform). Périmètre : Cloud Run, Cloud Scheduler, Cloud Storage, Eventarc, logs et monitoring. Qualité, tests & documentation Garantir la qualité du code grâce aux tests automatisés, organiser et mener les revues de code, maintenir la documentation technique. Périmètre : pipelines CI/CD (GitHub), standards de livraison, documentation des API (OpenAPI). Run & gouvernance Co-gérer le contenu du portail, suivre les indicateurs de performance et de disponibilité, contribuer à l'amélioration continue. Périmètre : indicateurs de delivery sur le portail développeurs, diffusion des bonnes pratiques de développement.

Je suis à la recherche de deux techleads senior. Techlead 1 : - Organisation agile Scrum ; équipe composée de 14 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué d'une dizaine d'applications alignées face à la chaîne de valeur comptabilité (piste d'audit comptable, déclarations réglementaires…) dont 3 progiciels (Docker K8S pour 1, VM pour les deux autres) - Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (30% du temps) - Refonte applicative du parc applicatif vers une architecture top stack (30%) - Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant (20%) & support de production (20%) Techlead 2 : - Organisation agile Scrum ; équipe composée de 15 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué de 6 applications alignées face à la chaîne de valeur fiscalité - Projet TAX Platform : refonte from scratch de l'ensemble des applicatifs de la fiscalité en repartant du besoin. Projet à forte visibilité, pluriannuel (2026, 2030) et stratégique pour le groupe (70% du temps) - Micro services REST - Message driven architecture - Docker/K8S - Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (10%) - Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant & support de production (20%) En tant que techlead, les collaborateurs auront à : - Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipiers - Cadrer les sujets techniques et mise en place d'une architecture logicielle pragmatique compte tenu des normes d'architecture et du contexte - Animer des ateliers CRAFT, être garant des revues de code - Animer des RETEX suite à l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein du Chapter DEV Rappel de notre contexte technique : - Stack actuelle : Java 25, Angular 22, SpringBoot 4, PostgreSQL, API REST, Docker, Kubernetes, Jenkins, IaaS, Git, Maven, RabbitMQ, ELK, Ansible, Terraform - Legacy : Java 8, Struts1, Oracle, WS SOAP, Git, Maven, VM

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Concepteur / Développeur IBM i Expérimenté H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par le développement IBM i et les environnements critiques de gestion logistique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Concepteur / Développeur IBM i Expérimenté, vous êtes responsable du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution d'un socle applicatif stratégique couvrant l'ensemble des activités logistiques : réception, stockage, préparation et expédition. Côté build :Participer aux développements des projets du domaine Logistique. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en environnement IBM i. Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Réaliser les tests et valider les développements avant leur mise en production. Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement. Côté run :Prendre en charge les incidents applicatifs et assurer leur résolution. Échanger avec les utilisateurs pour qualifier les anomalies et comprendre leur contexte métier. Analyser les chaînes de traitement et identifier les causes racines des dysfonctionnements. Évaluer les impacts sur les traitements connexes et les opérations logistiques. Réaliser les corrections et accompagner les mises en production. Assurer la maintenance évolutive et corrective du patrimoine applicatif IBM i. C'est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience en développement IBM i au sein d'environnements applicatifs complexes. Vous aimez comprendre le fonctionnel autant que la technique, sans jamais cesser d'innover. Vous recherchez un environnement dans lequel votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre expertise sont pleinement valorisées. Important : ce poste s'adresse à des profils maîtrisant le développement natif IBM i. Les parcours exclusivement orientés AGL (Adélia, Synon ou équivalents) ne correspondent pas au besoin. C'est votre expertiseIBM i / AS400 RPG III, RPG IV, RPG Free RPG SQL CL VS Code Analyse de chaînes de traitement et résolution d'incidents Exploitation des journaux IBM i Connaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) Sensibilité à l'administration et à l'exploitation IBM i appréciée C'est votre manière de faire équipeExcellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes Curiosité et appétence pour la compréhension des métiers Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions Esprit collaboratif et partage de connaissances Bon relationnel avec les équipes métiers et techniques Force de proposition et capacité à apporter des solutions innovantes C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un échange technique avec l'un·e de nos expert·e·s Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : CDI de 45 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Applicatif / IBM i / Run & Build Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.