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Introduction & Résumé : emagine recherche un Chef de Projet avec des compétences spécifiques en finance , capable de naviguer avec aisance entre plusieurs parties prenantes et sujets interdépendants. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en gestion de projets et une solide expérience dans le pilotage de projets financiers dans des environnements industriels ou internationaux. Missions principales : Construire et piloter le planning détaillé et la roadmap de livraisons du projet avec des indicateurs pertinents. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets. Assurer le suivi des performances des projets, y compris la préparation de rapports réguliers pour les instances projets (Comité de Pilotage) et les instances afférentes (Comités de Direction…). Diriger et gérer des pré-études en tenant compte des incertitudes et en naviguant dans un environnement complexe et en évolution perpétuelle. Piloter les interdépendances avec les projets et programmes en cours. Profil recherché : Diplôme en gestion de projets avec une appétence forte pour la finance et la comptabilité. Plus de 10 ans d’expérience en pilotage de projets financiers dans des environnements industriels ou internationaux. Excellente maîtrise des flux financiers et du controlling. Compétences en leadership, communication, et coordination d’équipes transversales. Capacité à travailler dans des environnements multiculturels complexes.

Mission 1 : Coordination de l'activité des livraisons et matières Vérifier les livraisons selon les consignes en vigueur dans l'entreprise Superviser le suivi des références Contrôler la gestion des stocks du (des) magasin (s) dans le système d'exploitation d'information de l'entreprise Contrôler l'acheminer des marchandises reçues (accessoires…) en zone de stockage magasin Suivi et préparation de la gamme des autres sites Traiter avec rigueur l'ensemble des informations entrantes et sortantes avec les autres services Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques Gérer les priorités en fonction des imprévus, aléas, retards… Assurer le reporting journalier et faire remonter à sa hiérarchie l'ensemble des dysfonctionnements Vérifier et contrôler l'adéquation des procédures qualité et de sécurité avec les activités logistiques amont Participer à la démarche d'amélioration continue Gestion de certains portefeuilles d'approvisionnement en cas d’absence, être capable de remplacer ses collaborateurs Mission 2 : Manager son équipe Coordonner le travail de ses équipes Conseiller et accompagner les membres de son équipe dans les problématiques rencontrées Dispenser une formation à son équipe des systèmes d'exploitation de l'entreprise Motiver son équipe dans une démarche de qualité de service et satisfaction client Assurer la communication interne d'une structure (réunions, notes, directives) Contrôler l'activité de ses collaborateurs Proposer et suivre les évolutions techniques métier dans un but de performance du service Mission 3 : Pilotage des inventaires Analyser les écarts d'inventaires Analyser les articles à forte rotation Proposer des solutions et alternatives aux comptages Mettre à jour les stocks dans le système d'exploitation lié à l'activité Gérer les stocks d'article en fin de vie Calculer les prévisions de consommation de certaines matières Pratiquer des reporting liés à son activité

🎯 Missions principales : 𝟏. 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐥 Réaliser le diagnostic de conformité NIS2 (gap analysis) à partir des exigences de la directive et des standards associés (ISO 27001, ISO 27005, NIST, EBIOS RM, etc.). Identifier les écarts, risques et priorités pour chaque entité concernée. Définir la feuille de route stratégique et les plans d’action pour atteindre la conformité. 𝟐. 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭𝐞́ Piloter la mise en œuvre opérationnelle des exigences NIS2 : Gouvernance et responsabilités SSI. Politique de sécurité et gestion documentaire. Gestion des risques et traitement des incidents. Supervision, résilience et continuité d’activité. Mettre en place les indicateurs de conformité et assurer le reporting régulier auprès du management et des autorités compétentes. 𝟑. 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Sensibiliser et former les équipes internes aux nouvelles obligations. Accompagner le RSSI, DPO et DSI dans la mise à jour des processus internes. Contribuer à la communication interne et externe sur la conformité NIS2. 𝟒. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 Participer à la veille réglementaire et normative. Rédiger les livrables structurants : politiques, procédures, guides de conformité. Appuyer les équipes commerciales ou internes sur les réponses à appels d’offres NIS2 et les plans d’amélioration continue.

- Prioriser les récits du backlog de la squad - Interagir avec le Pole Utilisateur pour le recueil des besoins - Elaborer en équipe une réponse fonctionnelle au besoin métier - Rédiger les récits (User Stories) et les features (Epics) - Rédiger la documentation pérenne du produit et les supports de conduite du changement - Rédiger les scénarios de tests et plan de tests (XRay) - Exécution des tests d'acceptation et de non régression - Réaliser le paramétrage du progiciel - Support "de niveau 2" Être l'un des contacts fonctionnels de la Squad

Étudier et proposer des solutions techniques, vous serez force de proposition et argumenterez les choix de conceptions et d’algorithmes Accompagner le chef de projet dans la construction de la feuille de route de l’équipe Animation de l’équipe de développement, apport de bonnes pratiques, d’outillage au service de la qualité Participations aux cérémonies des équipes : PI Planning, chiffrages Concevoir et paramétrer des solutions pour répondre aux besoins de nos clients Implémenter et tester les fonctionnalités utilisateurs au travers des développements et outils variés Réaliser des revues de code en collaboration avec votre équipe Participer à la vie du projet au travers de votre intégration au sein de l’équipe Rédiger la documentation technique Contribuer à l’amélioration continue, par des rétrospectives régulières, une recherche continue de simplification et d’optimisation, des discussions avec vos pairs travaillant sur d’autres logiciels Être l’interface entre l’équipe et les autres équipes MOE

Hanson Regan recherche un Scrum Master / RTE pour un contrat de 14 mois basé à Bourdeaux. Vous serez chargé(e) de faciliter les événements et processus Agile Release Train, notamment la communication avec les parties prenantes, la remontée des obstacles à l'avancement, la gestion des risques et l'amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Product/Solution Management, Product Owners et autres parties prenantes afin de garantir l'alignement entre la stratégie et l'exécution. En tant qu'expert métier, vous collaborerez avec l'équipe pour optimiser sa performance, prendrez des décisions d'équipe, interagirez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. Vous apporterez des solutions aux problèmes de votre équipe et des équipes transversales. Une maîtrise du Scaled Agile Framework (SAFe) est indispensable. Une maîtrise de la mesure Agile est recommandée. Une maîtrise de la planification Agile est également appréciée. Vous animerez les cérémonies Agile clés afin de garantir une communication et une collaboration efficaces au sein de l'équipe. Vous identifierez et atténuerez les risques de manière proactive afin de maintenir la dynamique du projet et d'assurer sa réussite. - Contribuer au développement et à la maintenance des indicateurs de projet pour suivre l'avancement et la performance. Accompagner et former les membres de l'équipe aux méthodologies Agile afin de développer leurs compétences et leurs connaissances. Langues requises : Français Lieu de prestation : 2 jours par semaine sur le site du client (Bordeaux) Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les contrats de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Nous recherchons un Directeur Digital / IT en mission de transition pour le compte d’un de nos clients du secteur banque / assurance, dans le cadre d’un projet de pilotage du département Digital. Contexte Notre client souhaite renforcer la direction de son département Digital et IT dans un contexte de transformation et de redéfinition de sa stratégie digitale. Le département gère l’ensemble des solutions digitales (portails web, sites institutionnels, espaces clients) ainsi que les solutions transverses telles que la signature électronique, le SSO et les postes de travail des gestionnaires. Le Directeur Digital / IT interviendra dans une logique de transition pour assurer le pilotage opérationnel du département et accompagner la définition de la stratégie moyen terme. Rôles et responsabilités Piloter et coordonner les activités du département Digital / IT, composé d’une cinquantaine de collaborateurs (internes et externes). Définir les priorités et assurer la cohérence des projets en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Superviser la maintenance et l’évolution des plateformes digitales (espaces clients, portails web, solutions transverses). Accompagner la transformation digitale et contribuer à la définition de la roadmap à moyen terme. Animer les équipes et renforcer la gouvernance autour des projets digitaux et IT. Garantir la qualité du service rendu, le respect des délais et des budgets. Compétences requises Expérience confirmée (15 ans minimum) en direction IT ou Digital, idéalement dans un environnement complexe. Solide connaissance des problématiques digitales : portails web, parcours clients digitaux, solutions collaboratives, outils transverses. Expérience avérée en management de grands départements (> 50 ETP). Forte capacité de leadership, orientation résultats et vision stratégique. Excellente communication avec les directions métier et les instances de gouvernance. Détails de la mission Durée : Environ 6 mois Démarrage : Mi-novembre 2025 Lieu : Saint-Denis Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail Statut : Freelance / Indépendant

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d'un administrateur réseau confirmé capable de : Maintenir l’infrastructure réseau et sécurité en conditions opérationnelles (MCO) . Participer à des projets d’évolution du réseau (mise à jour, refonte, intégration de nouveaux équipements ou services). Monter en compétence sur la partie serveurs / virtualisation pour être capable d’assurer des astreintes en autonomie (sans dépendre des admins systèmes). Autrement dit : quelqu’un de polyvalent qui maîtrise déjà bien les réseaux et la sécurité, et qui puisse progressivement gérer aussi un peu de systèmes et virtualisation . Les tâches au quotidien Voici ce que ferait la personne jour après jour : Administration réseau (exploitation quotidienne) Surveiller l’état du réseau (via Nagios, Centreon, etc.). Gérer les incidents : identifier, diagnostiquer, corriger ou escalader. Appliquer les politiques de sécurité réseau (ACL, VLAN, VPN, etc.). Gérer les accès utilisateurs, machines, et droits réseaux. Configurer / mettre à jour les équipements (switches, routeurs, firewalls). Contrôler la sauvegarde et la disponibilité des données. Documenter les changements et incidents. Amélioration et optimisation Mettre en place des tableaux de bord de performance et de disponibilité. Proposer des optimisations (meilleure segmentation, QoS, sécurité). Participer à des projets d’évolution du réseau (migration, refonte). Intégrer de nouvelles applications réseau ou sécurité. Projets et coordination Participer à la mise en œuvre de nouveaux sites ou de nouvelles interconnexions. Coordonner avec les équipes internes et prestataires externes. Apporter son expertise réseau sur des projets d’infrastructure transverses (ex : nouvelle solution de virtualisation, sauvegarde, sécurité). Évolution à moyen terme Monter en compétence sur Hyper-V, VMware, Windows Server . Pouvoir gérer les VM (440 sur 56 serveurs physiques) en cas d’astreinte ou de besoin. Superviser les environnements virtualisés (vCenter, Hyper-V Manager) En cas d’astreinte Surveiller les alertes réseau/système en dehors des heures ouvrées. Intervenir en cas d’incident critique (panne réseau, VM inaccessible, défaillance de sauvegarde, etc.). Escalader ou résoudre selon la procédure.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Data Analyst H/F Description de la mission: Nous recherchons un(e) Freelance Data Analyste pour notre client avec une forte fibre d'assistance à maitrise d'ouvrage. Le profil doit disposer d'une expérience dans le domaine de l'actuariat / secteur assurance. Tâches à réaliser : Comprendre les besoins métiers (secteur assurance / domaine indemnisation) Explorer les bases de données existantes afin de créer et adapter des requêtes SAS V9 Être le point de contact privilégier pour suivre le RUN Assurer la gestion de projets techniques et reporting

Service mission : Project Managemen t: Following end-to-end delivery of GenAI shared assets within designated workstreams, ensuring alignment with strategic objectives and timelines. Stakeholder Collaboration : Coordinating with business units, Program manager, Business Analyst, Product owner, AI engineers, and country teams to gather requirements, managing expectations. Asset Design : Overseeing the planning and designing and generalizing GenAI assets Adoption : Actively contribute to selling and ensuring assets adoption. Pre sales posture. Implementation : Driving the deployment of assets across multiple countries, ensuring consistent application and integration into existing processes. Timeline Management : Developing detailed project plans and monitoring progress to meet strict deadlines before year-end. Risk Management : Identifying potential risks and issues proactively, implementing mitigation strategies to ensuring project success. Reporting and Governance : Providing regular updates to senior management on project status, challenges, and achievements. Ensuring adherence to governance frameworks. Chasing stakeholders to ensure status is always up to date. Continuous Improvement : Capturing lessons learned and best practices to refining processes and improving future asset development initiatives. Objectifs et livrables Technical expertise : Technical background (engineering is a plus). Expertise in project management tools and methodologies. Expertise in Safe methodology, any certification (PSPO, Scrum master…) is nice to have. Expertise with the insurance industry or related sectors (claims, underwriting, health) is advantageous. Expertise on Generative AI, and related technologies is nice to have. Expertise : English environment is MANDATORY Excellent communication expertise: be able to embark stakeholders and drive adoption, internal presales expertise Stakeholder management and organizational expertise working in large complex international environments Expertise managing cross-functional teams and multiple workstreams working in remote locations, ability to create bonds with co-workers. Proven expertise in project management within AI, or technology-driven environments for Business application. Strategic and problem-solving expertise Innovative environment Compétences demandées Méthodologie Safe-Confirmé Outils de gestion de projet-Expert Connaissance du secteur de l'assurance-Confirmé Langues Anglais- Bilingue

Objectifs et livrables Débutants non acceptés, nous recherchons un expert Genesys Engage - La connaissance de Genesys Engage SIP est indispensable - Il/elle pourra intervenir en support de dernier niveau pour la résolution des incidents d'exploitation. Il assurera un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. La connaissance des différentes briques Genesys est indispensable : appels entrants, sortants, pulse, tchat, mail, infomart,... - Conseil et assistance auprès de l'équipe - Mener les projets techniques en respectant les différents principes du mode projet comme le reporting, ainsi que les normes et méthodes en vigueur - Répondre aux différents besoins d'évolution en rapport avec Genesys demandés par nos clients -Les documents nécessaires demandés par le projet

Dans le département Corporate au sein de la DSI, vous intégrerez l'équipe SAP. Cette entité accompagne les équipes métier dans le choix et l'implémentation des solutions informatiques liées aux différents domaines fonctionnels Créer et mettre à jour le planning détaillé du projet Maintenir et suivi du plan de charge et budget Synthèse avancement et reporting projet Suivi des livrables projets Organisation de Comité (comop, coproj) hebdomadaires et rédaction des CR Mise en place et suivi plan d’actions Organisation équipe, travaille étroitement avec la TMA et les consultants internes Challenge métier, intégrateur et partenaires Objectifs et livrables Suivi des livrables projets Respect du budget, qualité et délai. Planification des CoProj Relai entre les équipes transverses et MOE SAP Compétences demandées Mise en place et suivi d’une gestion des coûts projets:Expert SAP: Confirmé

Dans le cadre du renforcement de son équipe de pilotage, une entreprise du secteur bancaire recherche un chef de projet capable de piloter des projets importants (en termes d’enjeux, de budget et d’équipe) ou complexes (multi-entités et/ou nombreux contributeurs et/ou fonctionnalités complexes), et pouvant superviser plusieurs projets en parallèle. Rattaché(e) à la responsable des directeurs et chefs de projets , vous aurez pour mission de : Cadrer et organiser le projet Accompagner le recueil de l’expression du besoin et en assurer la transcription afin de confirmer la bonne compréhension des attentes. Définir la gouvernance du projet et son planning. Élaborer le business case du projet. Challenger les critères de qualité.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Analytics, nous recherchons un profil Digital Analyst Senior pour assurer la continuité des activités d’analyse et de pilotage de la performance digitale sur différents univers : Espace Client Entreprise, l'épargne et la vente (nouveaux parcours dédiés aux prospects). Le consultant interviendra en remplacement temporaire d’un membre de l’équipe et aura pour objectif d’assurer le suivi des parcours digitaux, la mise en place des plans de marquage et la production d’analyses et tableaux de bord destinés aux équipes Produit, Marketing et IT. L’objectif principal est de maintenir un haut niveau de qualité et de fiabilité des données, de garantir la continuité des analyses stratégiques et d’accompagner les projets digitaux dans une logique d’amélioration continue des performances. Description Le consultant interviendra sur l’ensemble du périmètre Digital Analytics : Conception des plans de tracking en mode Agile; Recette et validation du tracking via Commanders Act (TagCommander) ; Mise en place et suivi des KPIs de performance et d’engagement utilisateur ; Production d’analyses quantitatives et qualitatives sur les parcours clés (souscription, espace client, épargne, etc.) ; Construction et maintenance de dashboards (Looker Studio, Piano Analytics) ; Participation aux rituels agiles : sprint reviews, grandes démos, ateliers de conception et comités analytics ; Proposition et mise en place de tests A/B (AB Tasty) afin d'optimiser nos parcours Contribution à la gouvernance analytics : documentation, partage des bonnes pratiques, et veille sur les évolutions outils/méthodes. Livrables Plans de marquage documentés; US fonctionnelles alimentées dans Jira avec les éléments de tracking ; Recette de tracking complètes et validée ; Dashboards (LookerStudio/Piano Analytics) ; Analyses et synthèses d'insights (slides, tableaux de bord) ;

Dans le cadre d'un marché réservé handicap, nous cherchons une personne possédant une RQTH afin de : Nous souhaitons renforcer nos équipes de support à l’Architecture Industrielle (Manufacturing Engineering) sur les systèmes propulsifs et leur intégration en FAL. Dans ce cadre, deux équipes travaillent en collaboration sur la faisabilité industrielle des ensembles propulsifs des futurs programmes avion. L’un des objectifs est d’implémenter de nouvelles technologies de moyens industriels pouvant répondre aux exigences des futurs designs de pièces et d’assemblages spécifiques. Pour répondre aux objectifs industriels cascadés par le Programme, vous participerez à : La définition des exigences industrielles qui seront ensuite cascadées aux différents corps de métiers de la MFT (architectes industriels, experts des technologies, Bureau d’Etudes, experts usines) Des séances de co-design entre le BE et le ME pour estimer la faisabilité industrielle des concepts de systèmes propulsifs proposés La définition des séquences industrielles de fabrication ou de montage des composants de l’ensemble propulsif (Build Process) La définition du plan de montée en maturité industrielle d’une technologie pour chaque système industriel sélectionné (MRL process - Manufacturing Readiness Level) incluant des analyses de variabilité du système industriel, la gestion de tests de répétabilité, l’analyse de capabilité industrielle (Cp/Cpk).

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SAP CS/MM/SD intervenant sur plusieurs pays. La solution est basée sur SAP S/4HANA On-Premise, et le consultant travaillera en étroite collaboration avec des équipes transverses, notamment les achats, les ventes/programmes et la production. Responsabilités : Piloter la conception et la réalisation des modules SAP CS/MM/SD dans l’environnement S/4HANA. Gérer le périmètre fonctionnel lié à : La gestion des pièces détachées La coordination des activités de réparation L’intégration avec les processus achats, ventes/programmes et production Animer des ateliers fonctionnels et collaborer avec les parties prenantes métier. Rédiger les spécifications fonctionnelles, superviser les phases de tests et accompagner les activités de mise en production (go-live). Garantir l’alignement avec les autres volets du projet et contribuer à l’intégration transversale. Maintenir une communication claire et proactive avec les équipes internes et les interlocuteurs clients. Apporter son expertise et ses conseils sur les bonnes pratiques SAP dans le contexte aéronautique.