CAT-AMANIA

Offre d'emploi Consultant en Transformation Agile (H/F) - Contexte DSI & Métiers

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 09/28/2026

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Cette mission ne consiste pas à piloter un projet opérationnel de livraison, mais bien à conduire la transformation des modes de fonctionnement en priorité auprès des équipes DSI et en étroite coordination avec les équipes métiers/partenaires (DAV).
L'objectif est d'expérimenter de nouvelles pratiques sur un premier périmètre avant d'ancrer durablement la culture Agile en interne.

Vos missions principales :

  • Cadrage de la transformation : Co-construire avec le management et les parties prenantes (DSI, Métiers, Référents) les objectifs, le périmètre et les principes de la transition Agile.

  • Définition du modèle opérationnel : Structurer un cadre adapté (responsabilités clarifiées, objectifs communs, backlog partagé, priorisation par la valeur, cycles courts).

  • Feuille de route et Gouvernance : Concevoir et animer une roadmap progressive et mesurable. Mettre en place une coordination régulière pour aligner les acteurs, partager les retours d'expérience et préparer les arbitrages.

  • Accompagnement et Coaching terrain : Agir en tant que facilitateur et coach auprès des managers et des équipes.

  • Montée en compétences : Capitaliser sur les expérimentations pour développer l'autonomie et les compétences internes des équipes.

Profil recherché

  • Expérience avérée (minimum 5 à 8 ans) en tant que Coach Agile / Consultant en transformation au sein de grandes structures ou d'environnements complexes.

  • Double compétence / Vision globale : Capacité à intervenir à la fois sur le terrain (auprès des équipes techniques et des managers) et au niveau stratégique/cadrage (auprès du management et des directions métiers).

  • Posture de facilitateur / Change Management : Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers, de conduite du changement et de pédagogie (capacité à lever les freins au changement).

  • Expérience en coordination multi-acteurs : Capacité avérée à faire collaborer des directions techniques et des directions métiers/achats/ventes.

Environnement de travail

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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