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Contexte de la mission : Notre client recherche un Chef de Projet SI Sénior, disposant d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets ou de programmes. Une expérience significative dans le pilotage de projets liés à la téléphonie, aux flux et/ou aux solutions CCaaS est fortement souhaitée. Durée de mission : 12 mois minimum. Détails de la prestation Le/La consultant.e devra fournir les prestations suivantes: Domaines métier à couvrir : Management de projet SI, Téléphonie & distribution de flux, Produits d’assistance. La mission se déroulera au sein de l’équipe Conseil et Projets, composée de 5 chefs de projets SI (MOE) et sera rattaché(e) directement au manager de l’équipe en lien étroit avec le métier ainsi que la direction du programme. La mission sera intégrée à la core team du programme, aux côtés d’un pilote métier et d’un expert téléphonie. Le rôle principal sera d’être le référent de l’entité Solutions SI pour les études et projets impactant la téléphonie, le programme ou d'autres sujets. Il faudra apporter une expertise transverse et détaillée pour piloter les études et projets liés à la téléphonie et aux canaux de distribution, au service de l’activité Assistance du groupe. Etre force de proposition et conseil auprès des contributeurs SI, des équipes métier et des managers de l’entité. La mission pourra évoluer en fonction des priorités de l’entité, avec un focus initial sur l’animation et la coordination vis-à-vis du programme. La prestation sera à ~50% dédié au pilotage du projet. Et à ~50% sur du pilotage d'autres projets. Il faudra insuffler une dynamique projet rigoureuse et méthodique, en faisant preuve de pédagogie, d’écoute et d’organisation, tout en conciliant la vision Groupe et les besoins métier. Il est attendu de la prestation d'apporter les bonnes pratiques et méthodologie projet aux contributeurs. Maitrise ++ requise sur de la gestion de projet : séquentiel (Cycle V), agile et hybride. Il a le sens du relationnel ++, facilite et fluidifie le travail entre les différents acteurs. Responsabilités : • Pilote le budget et les ressources nécessaires au programme. • Accompagne les métiers et les experts téléphonie en toute phase projet (AVP compris). • Garantit la trajectoire vis-à-vis du programme, selon les 4C : · Coût (Budget JH) : Recueil des charges, suivi du consommé, prévisions d’atterrissage. · Contenu : Respect du cahier des charges et des besoins métiers. · Calendrier : Mise en place du planning projet, veille à son respect. · Capacité à faire : Disponibilité des moyens humains et matériels pour produire les livrables. • Veille à ce que la trajectoire du programme et les solutions proposées respectent les spécificités(haute disponibilité – activité 24h/24, 7j/7). • Garantit la conformité de l’architecture SI de la filiale aux directives Groupe et son déploiement correct.

Et si vous apportiez votre énergie à un projet stratégique au cœur des paiements bancaires ? Nous accompagnons actuellement un acteur majeur du secteur bancaire dans le renforcement de ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Développeur.euse COBOL Mainframe prêt.e à s’investir sur des sujets à forte valeur ajoutée. Votre mission Au sein d’un environnement dynamique, vous interviendrez sur des systèmes au cœur des flux financiers : - Développement et maintenance d’applications en COBOL - Gestion et optimisation des bases de données DB2 - Participation à des projets liés aux paiements, virements, flux interbancaires de masse, instant Payment - Contribution à l’évolution des systèmes existants et aux nouveaux projets

Contexte de la mission Client confidentiel Dans un CSP de 22 personnes, vous intervenez sur un périmètre orienté holding / haut de bilan, avec un fort accent sur les flux financiers, les comptes courants bancaires et les projets d’automatisation. Le service est en pleine transformation (projets en continu, optimisation, IA, automatisation de factures) et recherche un profil opérationnel mais aussi très orienté projets. Objectifs et livrables Missions principales Tenue de la comptabilité générale d’une ou plusieurs entités : Suivi des opérations comptables quotidiennes (banques, comptes courants, paie, immobilisations, taxes…) Analyse mensuelle des comptes de bilan, justification des soldes, identification des anomalies Participation active aux travaux de clôture et de reporting : Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Liasses de consolidation et reportings divers Rapprochements intercos Contribution forte aux projets d’automatisation et d’optimisation : Automatisation du traitement des factures Développement et optimisation de fichiers Excel complexes Participation à des initiatives autour de l’IA et de la digitalisation des process Proposition d’améliorations, prise de recul sur les pratiques existantes, apport d’un regard neuf Support au Responsable Comptabilité Générale dans ses missions : Participation aux projets d’extension du CS Contribution à l’atteinte des objectifs du service Respect et diffusion des règles et procédures du Groupe et du CSP Comptable confi...edocx.docx Interface avec les interlocuteurs internes et externes : Échanges réguliers avec les équipes locales (finance, paie, contrôle de gestion…) Relation avec les auditeurs externes pour la fourniture des états et justificatifs Environnement & soft skills attendus CSP structuré, exigeant, avec de nombreux projets en parallèle Réunions hebdomadaires pour partager les challenges et suivre l’avancement des projets Très bonne ambiance, respect, solidarité au sein de chaque pôle Profil recherché : Très opérationnel, à l’aise dans un contexte de transformation et de projets permanents Forte appétence pour l’automatisation, les outils, l’optimisation des process Capacité à s’intégrer rapidement, à travailler en équipe et à faire preuve de discrétion Résistance au stress, adaptabilité, esprit critique et curiosité

Tu es branché infra, intégration et déploiement continue, et tu souhaites basculer vers le SRE ? La haute disponibilité et la performance ne sont pas des options pour toi ? Parfait : ici, les codes ont changé . Pour l'un de nos partenaires, une FinTech en pleine croissance , nous recherchons notre futur·e Ingénieur·e SRE pour rejoindre l'équipe sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Au cœur d'un environnement critique, tu es le garant de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des services opérés pour des clients exigeants. Ta mission ne s'arrête pas au "Run" : tu transformes chaque incident en opportunité d'automatisation via du Software ou de l' IA pour bâtir une plateforme ultra-scalable. 🛠️ Ton quotidien : Fiabilité & Performance : Tu veilles au bon fonctionnement des systèmes et à leur scalabilité. Gestion des Incidents : Tu analyses les root causes , mets en œuvre les correctifs et communiques avec rigueur auprès des marchands. Automation & IA : Ton crédo est "automatiser pour ne plus subir". Tu utilises le scripting et l'IA pour optimiser le traitement des alertes. Collaboration : Tu travailles main dans la main avec les équipes Dev, DevOps et Sécurité pour améliorer la supervision globale. Documentation : Tu partages ton expertise et structures le savoir au sein de l'équipe. 📍 Localisation : Métropole lilloise (Hybride). 📅 Démarrage : ASAP. 💼 Format : Freelance

Contexte Intégration au sein d’une équipe infra basée à Paris, en travail coordonné avec l’équipe situé dans le sud de la France et les autres entités du groupe. Groupe multi‑entités issu de rachats : besoin d’harmonisation des pratiques CI/CD entre sites et entités, et de modernisation d’une infrastructure principalement on‑premise. Environnement mixte : large parc on‑prem (Proxmox, ~400 VM), initiatives cloud AWS portées par la R&D. Missions principales Réaliser un audit rapide de l’existant (Ansible, inventaire, pipelines GitLab/Jenkins, PKI) et établir un plan d’action priorisé. Refactorer et normaliser la plateforme Ansible : modularisation (rôles), segmentation d’inventaire, externalisation des tâches système si nécessaire. Mettre en place une gestion sécurisée des secrets (Ansible Vault / vault central / variables CI protégées) et intégrer cette gestion dans les pipelines. Industrialiser les déploiements via pipelines CI/CD (staging d’abord), en garantissant reproductibilité et traçabilité des MEP. Assurer la coordination technique et l’harmonisation avec les différentes équipes pour définir une cible CI (Jenkins envisagé) et les modalités de mutualisation. Collaborer avec la R&D pour synchroniser artefacts (Nexus), GitLab et Jenkins, et faciliter les migrations vers le cloud quand pertinent. Prendre en compte les contraintes PKI/HSM et la criticité des certificats dans les process de déploiement (préservation de la sécurité et continuité de service). Améliorer la documentation et les processus (plans de MEP, comité des changements, runbooks, monitoring/logging).

Objectif de la mission Accompagner l'upgrade de la solution OpenText VIM vers la version 7.6 SP9, depuis la phase de préparation jusqu'à la stabilisation post-mise en production. Missions principales Analyse des prérequis liés à l'upgrade VIM SP9 Revue et prise en compte des SAP Notes et OpenText Notes associées Accompagnement des activités en environnement sandbox (tests techniques, validation des impacts) Documentation des configurations clés réalisées en sandbox pour faciliter les phases de test et de production Support technique sur les phases suivantes : Préparation de l'upgrade Exécution de l'upgrade Stabilisation initiale Assistance et conseil lors des phases de tests et UAT Livrables attendus Documentation des configurations sandbox Recommandations techniques et bonnes pratiques Support à la validation des phases d'upgrade Modalités pratiques Démarrage : à définir (ASAP idéalement) Durée : plusieurs mois Localisation : remote ou Paris Mode de travail : full remote possible TJM : selon profil

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France , dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre de l’ouverture de plusieurs sites (maisons médicalisées), vous intervenez en tant que technicien informatique généraliste avec une forte dominante réseau . Votre rôle est clé : vous êtes celui qui fait que tout fonctionne… concrètement, sur le terrain. Vos missions : Participer à l’ouverture de nouveaux sites (préparation, installation, mise en service) Assurer le suivi des fournisseurs et opérateurs Préparer et déployer les postes de travail (PC, tablettes) Intervenir en support technique (utilisateurs, incidents, urgences) Contribuer à la coordination des projets IT multi-sites Être un véritable facilitateur entre technique et utilisateurs Le terrain de jeu ? Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, WIFI, VPN Équipements : routeurs, switchs Environnement Windows : Active Directory, GPO, gestion des accès Déploiement de postes : images, clonage, MDM Sécurité : pare-feu, antivirus, sauvegardes Outils : GLPI, Jira, ServiceNow ou équivalent Notions appréciées : supervision réseau (SNMP, monitoring), virtualisation Le profil que nous recherchons : Vous avez une formation Bac +2 / +3 en informatique ou une expérience équivalente sur le terrain Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques variés avec une dominante réseau Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre côté débrouillard (vous trouvez des solutions, même quand ça chauffe ) Vous avez une première expérience en déploiement de postes et en support utilisateurs Vous savez intervenir en environnement multi-sites et gérer les priorités Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, y compris avec des interlocuteurs non techniques Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un vrai sens du service Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 190 € et 200 € (Selon votre expertise) Localisation : Chalezeule (25) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

🎯 Contexte & Enjeux Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure autour des processus KYC , une équipe dédiée à la qualité des données intervient au cœur du dispositif pour sécuriser la migration vers un outil cible commun et garantir l’intégrité des données entre plusieurs systèmes historiques. L’enjeu est double : accompagner les déploiements tout en assurant une continuité opérationnelle sans rupture , dans un environnement international et fortement industrialisé. Suite à un départ à la retraite programmé en milieu d’année , une mission clé est ouverte afin d’assurer la reprise, la stabilisation et l’évolution des processus existants. 🚀 Mission Au sein de l’équipe Data Quality, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données , du bon déroulement des réconciliations et de la continuité de la chaîne de valeur , depuis les systèmes legacy jusqu’à la solution cible. Votre mission s’articule autour de deux piliers équilibrés : 🧩 50 % Développement | ⚙️ 50 % Production & Pilotage opérationnel Vos responsabilités principales Qualité & Migration des données Piloter les réconciliations quotidiennes , en mode run the business , pour assurer un flux de données continu. Piloter les réconciliations hebdomadaires , préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI) . Superviser les processus de bulk permettant la remédiation des données dans l’outil cible. Garantir la conformité des données migrées tout au long du programme. Développement & Maintenance Maintenir, faire évoluer et sécuriser un socle VBA existant (lecture, débogage, amélioration, mises en production). Assurer la stabilité et la traçabilité des évolutions de code. Environnement collaboratif Assurer l’ administration et la migration de SharePoint vers la version Online : Organisation documentaire Gestion des accès et permissions Migration des environnements et livrables. Gouvernance & Continuité opérationnelle Être le/la garant(e) de la rigueur opérationnelle , du respect des SLA et des processus. Veiller à ne jamais interrompre l’activité des Task Forces internationales (Inde & Portugal). Documenter les procédures et accompagner la structuration des processus pérennes vers l’architecture cible.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires. Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS. Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée. Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps . L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur). Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform). Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application. Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet. Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance. Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie). Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents. Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante. Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise. Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus. Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS) ANSIBLE GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes). Expertise des services Cloud AWS. Automatisation via Terraform et scripts. Monitoring et observabilité (ex: Datadog). Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB). Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills Communication claire et pédagogique. Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes. Force de proposition. Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Au sein de l’équipe de production applicative en finance de marché, vous accompagnez l’industrialisation des services d’infrastructure et renforcez la collaboration avec les équipes de développement. Votre rôle Coordination transverse des besoins d’infrastructure · Coordonner les besoins d’infrastructure en lien avec les équipes métiers · Assurer l’interface entre les équipes de production applicative et les équipes de développement · Favoriser la collaboration et le partage de pratiques entre les équipes APS Structuration des pratiques et gouvernance · Définir et mettre en place des standards communs en matière de gouvernance, processus et outils · Structurer les pratiques autour des modèles APS et DevOps Industrialisation et optimisation des opérations · Optimiser les processus de build et de run · Mettre en place des outils et standards communs pour le suivi de l’obsolescence et des vulnérabilités · Structurer le suivi des coûts de run · Optimiser l’allocation et le provisioning des serveurs · Contribuer à l’intégration de pratiques IA for Ops dans les activités de production

Objet de la mission et livrables : Le Product Owner Digital est responsable du delivery opérationnel de son périmètre Digital, depuis les Epics validées en gouvernance jusqu’à la livraison en production. Il transforme la vision métier portée par le Product Manager et les Epic Owners en solutions concrètes, livrées et utilisables, tout en garantissant la qualité, la valeur et la cohérence omnicanale. L’objet de la prestation consiste à exercer les missions suivantes : 1) Pilotage du backlog & du delivery Prend en charge le backlog produit de son périmètre (Digital ). Décline les Epics en Features, puis en User Stories prêtes pour le développement. Prend en main le développement de nouvelles features du cadrage à son déploiement en collaborant avec les différents contributeurs (dont UX/UI, CRO/Performance digitale) et équipes impactées Collaborer avec un ou plusieurs business analyts de l’équipe dans la phase de réalisation projet y compris rédaction des user-stories Coordonne les parties prenantes (autres équipes du pôle Digital, IT, Marketing, Juridique, Conformité) Assure la liaison entre UX/UI, MOA, MOE, architectes et métiers Intègre les exigences en matière d’accessibilité numérique Priorise le backlog de sa Feature Team en cohérence avec : la valeur métier attendue, les priorités définies par le Responsable Parcours / PM, les contraintes de delivery (dépendances, capacité, risques). Planifie le delivery en Program Increment (PI) et s’engage sur les objectifs de sprint. 2) Animation de sa Feature Team Anime les rituels agiles qui l’incombe. Clarifie en continu les besoins fonctionnels auprès de l’équipe. Valide les livraisons (acceptation des incréments) au regard de la valeur attendue. Identifie, suit et alerte sur les risques et dépendances inter‑équipes. Contribue à la rédaction et au maintien de la documentation produit 3) Coordination transverse et omnicanale Travaille en étroite collaboration avec : Les Epic Owners (périmètre macro et intentions métier), Les Business Analysts (règles métier et US), l’UX/UI (parcours et expérience), Les architectes et les équipes SI. Direction métier et Caisses Régionales. Le poste requiert un fort esprit d’analyse avec des qualités relationnelles pour coordonner l’ensemble des acteurs ainsi que rigueur et capacités de travail en autonomie. Le/la Consultant.e joue un rôle de pivot entre les équipes du pôle Digital, les équipes Métiers et l’IT.

Notre client du domaine industriel est à la recherche de son futur Développeur C++ (H/F) pour son site de Toulouse. Vos missions : Intégré à une équipe reconnue pour son expertise technique et son exigence, vos missions seront: \- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes projet. \- Participer à la conception technique des solutions logicielles, en respectant les contraintes de performance, de qualité et de maintenabilité. \- Développer, optimiser et maintenir des applications C++. \- Contribuer à l’amélioration continue du code existant (refactoring, optimisation) \- Évaluer les solutions existantes et proposer des améliorations techniques adaptées. \- Participer aux échanges techniques au sein de l’équipe et partager les bonnes pratiques. Les compétences techniques Expérience significative, supérieure à 10 ans en développement C++ attendue Maîtrise du C++ moderne (C++11/14/17/20) Connaissance de Qt V5 appréciée

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients un(e) Développeur(se) Android Embarqué (H/F) pour leur site à Valence (26). OBJECTIF DU POSTE / MISSION Vous rejoindrez l'équipe « OS & Driver », responsable du développement des couches logicielles bas niveau pour des produits embarqués. Dans le cadre du développement d'un nouveau produit Android embarqué, votre mission au sein de cette équipe sera de mettre en œuvre les évolutions requises du Mediatek AOSP et de supporter le développement du module fiscal basé sur un microcontrôleur STM32. Vos principales missions incluront : Intégrer ce nouveau produit dans la plateforme Mediatek générique. Développer les drivers pour les nouveaux composants matériels. Développer les AIDL nécessaires pour interfacer les nouvelles fonctionnalités avec le Middleware. Gérer le module fiscal basé sur STM32 (mises à jour, etc.). Mettre en place un processus de test de production pour le STM32. Tester l'ensemble des modifications réalisées. Accompagner le client dans l'intégration de son firmware fiscal. COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissance des environnements Linux / Android. Connaissance des processeurs Mediatek. Connaissance des processeurs STM32. Langages de programmation : C / C++ / Java Outils : JIRA / GIT (BitBucket) / Jenkins COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Travail en équipe Capacité d'analyse Dynamisme Rigueur LANGUES Anglais Français FORMATION & EXPÉRIENCE REQUISES Diplôme de niveau Master en informatique ou équivalent dans des fonctions de développement logiciel pertinentes Idéalement 5 ans d'expérience sur Android AOSP et les microcontrôleurs STM32

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Chef de projet production 📝Contrat : CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre d’une mission longue durée, nous recherchons un Chef de projet production pour accompagner notre client dans la gestion et l’optimisation de ses processus de production informatique. Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques liés à la fiabilisation des infrastructures, à la gestion des sauvegardes et à la sécurisation des systèmes d’information. Vos missions principales Piloter les projets de production informatique en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et la DSI pour une mise en œuvre efficace des solutions Superviser la gestion des sauvegardes et la continuité d’activité (PCA/PRA) en collaboration avec les équipes dédiées Mettre en place et faire évoluer les processus ITIL pour améliorer l’efficacité opérationnelle Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances et réduire les risques Garantir le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de production informatique

Notre client, spécialisé dans le développement de solutions technologiques innovantes en environnements contraints, recherche un Ingénieur Électronique (H/F) pour renforcer ses équipes à Toulouse, dans un contexte de développement d’un système embarqué à forte valeur ajoutée. Vos missions : Rattaché au bureau d’études et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour responsabilités de : \- Concevoir et développer des cartes et systèmes électroniques adaptés à des environnements exigeants \- Piloter les phases d’intégration et de validation des solutions développées \- Définir et conduire les essais nécessaires à la qualification des équipements \- Assurer la coordination technique avec les partenaires industriels et fournisseurs \- Animer et structurer une équipe projet composée de profils techniques variés \- Suivre l’avancement du projet en termes de planning, qualité et documentation \- Participer activement aux décisions techniques et aux évolutions produits Les compétences techniques Conception électronique (analogique et/ou numérique) Utilisation d’outils de CAO électronique (Altium Designer, Eagle ou équivalent) Connaissances en systèmes embarqués ou automatismes Méthodologies de test, validation et qualification Pilotage de projets techniques Anglais technique (écrit et lu)

Notre client, acteur industriel structuré opérant dans un environnement multi‑sociétés, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renouvellement de son système d’information ERP. Vos missions : Intégré à une équipe projet transverse, vous devrez : Piloter les phases de cadrage et de conception de la solution ERP Animer les ateliers métiers et accompagner les choix fonctionnels et techniques Assurer la gestion globale du projet (planning, budget, risques) Coordonner les différents partenaires (intégrateur, éditeur) Superviser les phases de déploiement dans un contexte multi‑entités Préparer et piloter la phase de mise en production (Go Live) Gérer l’hypercare et organiser le suivi des incidents et des évolutions Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers Les compétences techniques Gestion de projet ERP complexe (environnement multi‑sociétés) Maîtrise d’ERP, idéalement Infor M3 Pilotage d’intégrateurs et de prestataires externes Expérience en déploiement (BUILD / RUN) Conduite du changement Méthodologies projet (cycle en V, Agile hybride)