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Dans le cadre de ses activités, E2E Delivery intervient pour le compte d’un client bancaire de premier plan sur un programme stratégique du domaine Risques . La mission s’inscrit dans une organisation en mode produit , couvrant l’ensemble du cycle de vie des solutions : cadrage, conception, delivery, mise en production et maintenance. Vous intervenez en appui du Product Manager et en proximité directe avec le Directeur de domaine pour assurer le pilotage opérationnel d’un périmètre critique , à forts enjeux de fiabilisation et de respect des engagements. Responsabilités principales Piloter des projets IT complexes à forte criticité (plusieurs streams / équipes en parallèle) Construire et sécuriser les trajectoires projet (planning, capacité, budget, dépendances) Intervenir en amont des projets pour sécuriser les phases de cadrage et de faisabilité Animer la gouvernance projet et préparer les instances de niveau direction (COMOP / COPIL) Produire un reporting de pilotage orienté décision (risques, arbitrages, alertes) Coordonner les interactions entre équipes métiers, IT, architecture et partenaires externes Identifier, qualifier et piloter les risques critiques (delivery, opérationnels, organisationnels) Arbitrer et prioriser les sujets dans un contexte multi-contraintes et évolutif Garantir la qualité des livrables et la tenue des engagements dans un environnement exigeant Assurer la continuité de delivery sur des systèmes à forte exigence de fiabilité

Dans le cadre d’une mission au sein d’un acteur majeur du secteur transport / mobilité , nous recherchons un Scrum Master / Agile Master confirmé disposant de 4 à 6 ans d’expérience , pour accompagner une équipe basée à Nantes . Le poste s’inscrit dans un environnement multi-projets , avec une forte dimension animation d’équipe, facilitation agile, qualité, delivery et amélioration continue . Vos missions Animer la vie de l’équipe et faciliter son fonctionnement au quotidien Accompagner les pratiques Agile / Scrum / Kanban Organiser et animer les rituels : daily, weekly, rétrospectives, démos, maturations Accompagner le Product Owner sur la préparation du backlog et les activités préparatoires Suivre les indicateurs d’équipe : burndown, health check, suivi de l’efficience Identifier les freins, points de blocage et interférences extérieures pour sécuriser le delivery Accompagner l’équipe vers davantage d’ autonomie et de maturité agile Participer à la communication autour des releases Intervenir sur des sujets liés à la qualité , à la stratégie de tests et à la NR manuelle Contribuer à des initiatives transverses d’ amélioration continue et de partage de bonnes pratiques

Lieu : Paris (75) Salaire : 45 à 50 K€ annuel brut fixe Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciel spécialisé, un Développeur Windev / Webdev H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Intégré(e) à l’équipe de développement, vos missions sont les suivantes : - Maîtrise approfondie des systèmes existants, tant sur le plan fonctionnel que technique - Refactoring du code pour l’améliorer, le simplifier et le sécuriser - Mise en place d’un contrôle rigoureux du code : gestion de versions, documentation et standardisation - Analyse des performances et mise en œuvre d’optimisations - Participation à la conception et au développement de nouveaux projets - Collaboration étroite avec les autres développeurs et les équipes métiers - Contribution à l’amélioration continue des processus et des pratiques Environnement technique : Windev, Webdev,, programmation orientée objet (POO), SQL, API, JIRA VOUS : De formation au minimum Bac+2 en Informatique vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement Windev / Webdev. Autonome et rigoureux, vous êtes doté(e) d’un véritable sens de l’analyse et être orienté(e) « solution ». Opportunité d’évolution vers des responsabilités de Lead Developer, en encadrement technique et coordination d’équipe. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le Responsable IT - Le DG Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Contexte Dans un environnement international et en constante évolution, une organisation financière de premier plan renforce ses équipes IT dédiées aux solutions digitales et transverses. Ces équipes accompagnent les métiers dans la conception et le déploiement de solutions innovantes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et la sécurité des plateformes digitales. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites internationaux (Europe et Asie), avec un environnement de travail majoritairement anglophone. La maîtrise du français reste essentielle pour les échanges avec les équipes métiers. Le projet s’inscrit dans un programme stratégique pluriannuel visant à repenser et sécuriser la gestion des accès des clients et partenaires aux plateformes digitales (portail web, API et autres canaux de diffusion de données). Mission Le consultant interviendra sur un programme structurant de transformation digitale et de gestion des identités et des accès. L’objectif principal est de garantir la livraison d’outils répondant aux besoins métiers, dans le respect des délais, du budget, des normes de sécurité et des standards de développement, tout en faisant preuve d’initiative et d’esprit de résolution de problèmes. Responsabilités principales : Collecter et analyser les besoins auprès des équipes métiers Animer des ateliers fonctionnels et rédiger les comptes rendus Assister le Product Owner dans la priorisation du backlog et la définition des versions Participer activement aux cérémonies agiles (SCRUM) Cartographier les processus fonctionnels et techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Être l’interlocuteur fonctionnel privilégié d’une équipe technique basée à l’international Contribuer au reporting d’avancement du projet Participer à la définition de la stratégie de test Revoir les plans de tests et garantir une couverture fonctionnelle adéquate Contribuer à certaines phases de tests (pré‑recette) Environnement technique Infrastructures Cloud / Kubernetes Front-end : TypeScript / Angular Back-end : Java, architecture micro-services Base de données : PostgreSQL (PaaS) Chaîne CI/CD : GitLab, Jenkins, Artifactory Tests automatisés (unitaires et fonctionnels) Méthodologie AGILE / SCRUM Forte exigence sur la gestion des droits utilisateurs et la sécurité

Contexte de la mission L'objectif de cette mission est d'intégrer la squad en tant que Scrum Master afin de favoriser la fluidité de la coordination, la transparence des processus et l'efficacité des livrables. Le périmètre de la squad concerne principalement les domaines suivants : Genesys Cloud Salesforce - Module Marketing Cloud Une application développée en interne dédiée à l'envoi des communications clients Les missions principales du Scrum Master seront les suivantes : Animation de l'équipe : Faciliter les cérémonies Scrum, encourager la collaboration et maintenir une dynamique positive au sein d'une équipe composée de 9 ETP. Animation et suivi de la backlog : Assurer la gestion efficace de la backlog, en collaboration avec le Product Owner ou Proxy Product Owner, pour garantir la priorisation et la clarté des tâches. Gestion du capacitaire : Évaluer et suivre la capacité de l'équipe afin d'optimiser la planification des sprints et d'éviter les surcharges de travail. Communication : Maintenir une communication fluide entre l'équipe, l'écosystème IT et les métiers pour assurer la compréhension des enjeux et la transparence des avancées. Priorisation : Collaborer étroitement avec le PO/Proxy PO pour prioriser la backlog en fonction des objectifs métier et des contraintes techniques. Reporting et suivi des indicateurs de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs clés afin d'évaluer la performance de l'équipe et l'efficacité des processus. Animation de la mise en place de l'observabilité : Favoriser l'intégration des méthodes et outils permettant de surveiller et d'analyser la performance et la stabilité des applications de la squad. Ce rôle clé contribuera à assurer la cohérence, la performance et la qualité des livrables de la squad, tout en renforçant la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Garantir l'application correcte de la méthode scrum. Gérer des équipes scrum sur la base de principes agiles, avec en ligne de mire l'auto-organisation. Encourager une collaboration d'équipe optimale et une amélioration continue des produits dans le but de maximiser la création de valeur des systèmes TIC. Expérience requise : 5 ans minimum. Tâches principales : Organiser et gérer les cérémonies scrum selon la méthode SAFe (revue, rétrospective, sprint planning, PI-Planning, approche daily scrum Assurer le coaching et le développement des équipes Garantir et optimiser la méthode de projet agile Éliminer les obstacles Gérer la collaboration entre les architectes, les product owners et les epic owners Accompagner les product owners dans la gestion du backlog Assurer l'orchestration au sein de la structure SAFe, apporter un soutien aux RTE Participer à l'acquisition des ressources

CONTEXTE DU POSTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Product Owner APM. Vous évoluez dans un environnement en forte transformation technologique, avec des enjeux importants autour de la performance et de la supervision des systèmes. MISSIONS PRINCIPALES : Décliner la roadmap produit et piloter sa mise en œuvre Gérer et prioriser le backlog produit (notamment autour de Dynatrace) Co-animer une squad Agile en collaboration avec le Product Owner Performance Assurer une vision globale des activités : Build, Build to Run et Run Prendre en compte les besoins et remontées des équipes Run Animer les comités utilisateurs afin de favoriser l’adoption des solutions Contribuer au pilotage budgétaire du produit Collaborer avec le Product Manager sur la stratégie d’observabilité Maintenir à jour les supports et référentiels liés au produit

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Scrum Master sur Grenoble.

Dans le cadre d’un programme de transformation agile, le Scrum Master Senior accompagne une squad pluridisciplinaire d’environ 22 collaborateurs dans l’adoption et la montée en maturité des pratiques agiles. Il facilite les cérémonies Scrum, favorise la collaboration entre les équipes IT et les parties prenantes métier, et pilote l’amélioration continue à travers la mise en place d’indicateurs de performance (vélocité, prédictibilité, burndown/burnup). Acteur clé de la transformation organisationnelle, il contribue au redesign des modes de fonctionnement, à la structuration des processus et à la diffusion des bonnes pratiques agiles, dans un contexte de forte croissance et d’évolution des dispositifs.