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Contexte de la mission Pour cette mission, nous recherchons un Scrum Master disposant de compétences de Product Owner , dans un environnement orienté produits réseau . Objectifs et livrables En tant que Scrum Master , vous serez responsable de l’animation d’une ou deux équipes de développement selon la méthodologie Agile. Vos missions incluront : Préparer et animer les cérémonies agiles (daily, rétrospective, sprint planning, grooming). Challenger les sessions de préparation et de priorisation. Mettre à disposition des tableaux de suivi pour les managers. Communiquer une vision consolidée de l’avancement des projets. En tant que Product Owner sur les produits Network Cloud , vous : Traduirez les besoins issus des Product Managers en user stories . Collaborerez avec les équipes back-end pour comprendre les capacités techniques et définir les meilleures solutions pour le développement back et front. Travaillerez en étroite collaboration au quotidien avec les développeurs. Échangerez avec les Product Managers, Directeurs IT et le Lead de la Product Unit afin de contribuer à la roadmap globale de la PU.

Ingénieur AMOA SAP REFX Full remote 100% en télétravail 450 e par j Nous recherchons ,un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Bonne capacité d'adaptation , bonne présentation, bonne expression ecrite et orale . Maitrise SAP REFX obligatoire , Full remote 100% en télétravail 450 e. Déplacement ponctuelle à Paris de temps en temps environ 1 à 2 fois par semaine un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Mission rapidement ,en télétravail , 100% remote. 450 e par jour négociable avec des déplacements . 450 e par j

La DSI d'une grande entreprise recherche un Delivery Manager autour d'enjeux Middleware dans le cadre d'un grand projet de transformation. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour assurer le bon déroulement des projets de transformation et de chargement de données au sein de notre organisation. Responsabilités principales Coordination des ressources Talend impliquées sur le projet : Business Analyst, Solution Owner et équipes de développement Gestion des priorités avec les équipes métiers : Etablissement des priorités avec le projet et tenant compte des capacités de développement Communication et planification en conséquence des développements Gestion de la communication : Communication claire et efficace vers les différentes parties prenantes

🎯 Contexte & Objectifs Dans le cadre de l’adoption du modèle SAFe par un grand groupe bancaire, le Centre Agile recherche un Coach Agile d’équipe pour accompagner la transformation agile. Première mission : Accompagner à distance (en anglais) des équipes IT basées à New York. Soutenir les squads dans l’amélioration de leur fonctionnement. Aider les rôles clés dans leur montée en compétences. Traiter les problématiques transverses avec les managers. En parallèle : Rédaction/traduction de documents méthodologiques en anglais. Contribution au Centre Agile : corpus méthodologique, offre de service, communautés de pratique, formations.

Concepteur et Développeur Salesforce – Scrum Master (Double rôle) Contexte : Notre client en assurance gère son patrimoine Salesforce à travers 4 entités Factory : Chartres Paris – porte la structure transverse Design Authority , Product Owner, Data Management Niort – porte l’équipe transverse Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Le Mans – porte la structure transverse System Team La Factory Salesforce participe au programme ECLA , visant à déployer le CRM sur toutes les marques du Groupe. Le programme est mené selon le framework SAFe , avec des équipes Agiles et transverses (Design Authority, System Team) intervenant sur les ORG1 et ORG2 . Missions principales : Concevoir et développer des solutions Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud, Community, Analytics, etc. Participer aux cérémonies Scrum et assurer le rôle de développeur et de Scrum team member. Collaborer avec les équipes transverses (Design Authority, System Team). Contribuer à l’évolution et au Maintien en Condition Opérationnelle des ORG Salesforce. Réaliser les développements et configurations conformément aux user stories et exigences métier. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise APEX Maîtrise LWC (Lightning Web Components) Maîtrise Git / Copado Connaissance des intégrations, Flows, Workflows, OmniStudio (souhaitable) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience Salesforce Expérience dans le domaine assurance et grand compte Expérience en agilité à l’échelle (SAFe) et travail dans des équipes Agiles Compétences fonctionnelles : Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques Capacité à proposer des solutions évolutives et performantes Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe Certifications souhaitées : Salesforce Certified Platform Developer Salesforce Certified App Builder Salesforce Certified Administrator Salesforce Certified OmniStudio Developer (optionnel) Langues : Français courant Anglais opérationnel

CHEF DE PROJET SERVICENOW CONFIRME H/F Missions principales : • Piloter les projets ServiceNow de bout en bout (cadrage, planification, suivi). • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers. • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements. • Coordonner les différents acteurs (MOA, MOE, intégrateurs, métiers). • Suivre les budgets, les délais et les risques. • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de projet et d’utilisation de ServiceNow. Profil recherché : • Expérience confirmée (5-7 ans) en gestion de projet IT, dont au moins 3 ans sur ServiceNow. • Connaissance des modules ITSM/ITOM, voire HR ou SecOps appréciée. • Solide expérience en méthodologie projet (Agile, Scrum, ou cycle en V). • Excellentes compétences en communication et en coordination. • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à arbitrer efficacement. • Anglais professionnel requis. Modalités : • Localisation : 92 + Télétravail • Démarrage : ASAP • TJM : selon profil

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Je recherche au moins un profil de Product Owner expérimenté pour une mission basée à Strasbourg. nimum de 10 ans d’expérienceUne très bonne capacité de communication et de relation avec l’ensemble des parties prenantes Capable de convenablement alimenter un backlog pour équipe d’au moins 5 développeurs Très bonne maitrise des pratiques agiles, en particulier Safe\Scrum .... ... .. ... . ... .. . .. . .. . .. ... . .. . .. . . . . .. . . . . .. .. . .. . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. .

Les livrables attendus sont : · Gouvernance et support de projet · Suivi détaillé des sujets (streams) · Support aux équipes de développement (dépendances…), mise en oeuvre des actions · Etroite collaboration avec les équipes IT, la direction et les parties prenantes · Suivi de la progression du projet et des KPIs · Gestion des parties prenantes et communication · Gestion et animation des ateliers de travail avec le métier et l’IT · Faciliter la communication entre les équipes de projet, les parties prenantes et la direction · Gestion, suivi et présentation des rapports à la direction, incluant les alertes et les métriques clés · Assistance à définir les exigences métier · Faire le lien entre les différents contributeurs · Point de contact pour l’ensemble des problématiques rencontrées sur le projet · Gestion des risques et problèmes · Suivre et escalader les problèmes susceptibles d’affecter l’achèvement du projet · Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’atténuation · Gestion des ressources et budget · Assistance à la planification et l’allocation des ressources · Veiller à ce que le projet soit livré dans le respect du budget alloué et des contraintes financières · Documentation et reporting · Assurer la documentation du projet · Développement et maintient des tableaux de bord et des rapports de projet pour les parties prenantes Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : · Agile Scrum

CONTEXTE Pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. Missions : - Accompagner les équipes dans les différentes étapes des projets agiles (cadrage, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue…), avec des objectifs de qualité, de performance, respect des engagements - Suivre les indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter en cas de difficultés, - Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, édito internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc…).

tre le garant(e) de la méthode, au service du Produit : • Être référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. • Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad. • Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : • Favoriser une ambiance positive dans la squad • Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace • Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur • Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe • Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : • Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : • Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté • Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI • Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés • Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes • Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l’organisation de la QAP et du QBR Compétences Métier • Relations IT/Business • Connaissances informatiques • Sécurité informatique et Cyber Sécurité • Anticipation du risque Compétences transversales • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… • Capacité à développer les autres et leurs compétences • Capacité à élaborer et à adapter un processus • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement Compétences comportementales • Être orienté(e) résultats • Forte autonomie/ sens des responsabilités • Capacité à collaborer / travail d’équipe • Capacité d’organisation • Capacité à partager / transmettre des connaissances

Contexte du poste Au sein d’un groupe international en pleine transformation digitale, la mission consiste à développer des solutions innovantes destinées à améliorer la relation avec un large réseau de partenaires et utilisateurs à travers le monde. L’objectif est de concevoir des produits qui maximisent la valeur business tout en offrant une expérience fluide et cohérente aux différents acteurs de l’écosystème. Missions principales Comprendre en profondeur les besoins et irritants des utilisateurs (B2B et B2C). Collecter et prioriser les besoins métiers et utilisateurs à partir de multiples sources (feedbacks clients, data, équipes sales, support, partenariats, etc.). Assurer le rôle de Product Owner au sein de l’équipe agile : gestion du backlog produit, priorisation, préparation des sprints. Collaborer avec les équipes techniques et d’architecture pour transformer les besoins en user stories, définir les MVP et garantir leur livraison dans les délais. Coordonner avec les autres Product Managers afin d’identifier les dépendances et d’assurer la cohérence globale de la roadmap. Contribuer à la réussite des sprints et à la réalisation des objectifs PI. Suivre les indicateurs de performance (ROI, KPI, OKR) et proposer des actions d’amélioration continue. Appuyer les Product Managers seniors et le Head of Product dans la mise à jour de la roadmap produit.

Description de la mission Rattaché à la direction informatique du secteur bancaire, vous intégrerez une équipe projet dédiée à la mise en place d’une solution digitale de conseil en épargne et patrimoine destinée aux conseillers commerciaux. Vos principales missions : Concevoir des solutions informatiques en collaboration avec les équipes de développement Open, évaluer les coûts et piloter leur mise en œuvre. Analyser les traitements existants et réaliser des études d’impacts. Prendre en charge les spécifications et développements, coordonner les intervenants, planifier et suivre les actions. Qualifier, piloter et valider les livrables du centre de service. Entretenir le patrimoine documentaire du périmètre. Expertises techniques Environnement Z/OS – Niveau Expert Langage COBOL – Niveau Expert Base de données DB2 – Niveau Expert IDZ / RDZ – Niveau Avancé CICS – Niveau Expert Méthodologie Scrum – Niveau Avancé Outils : Jira Agile, Confluence

Dans le cadre d’un projet de transformation stratégique autour de la réinternalisation de la gestion documentaire, un grand acteur du secteur de l’assurance souhaite renforcer son équipe "Accompagnement SI" avec un.e Consultant.e en Conduite du Changement (H/F) capable de piloter et structurer l’ensemble du dispositif d’accompagnement du projet. Missions : Vous interviendrez en appui du chef de projet MOA et des directions métier pour : Élaborer la stratégie et le plan de conduite du changement, Réaliser l’analyse d’impact sur les organisations et processus, Définir les processus cibles avec les parties prenantes, Concevoir et piloter le plan de communication du projet, Construire le plan de formation et les supports pédagogiques, Organiser les retours d’expérience post-déploiement et capitaliser sur les bonnes pratiques.

Ingénieur DevOps / Dev Python/Scrum Master Dans le cadre du développement et de la publication des produits de bases de données sur la marketplace d'un grand groupe bancaire, il est nécessaire de renforcer la squad par un profil de type DevOps pour aider à la mise en oeuvre de l'infrastructure sous-jacente en respectant les standards de sécurité et les règles d'intégration définies. Ce profil assurera également le rôle de Scrum Master au sein de la squad. Le prestataire aura pour mission d'intégrer la squad et de travailler avec le product owner sur les phases de développement et déploiement des produits. Il aura aussi pour mission d'implémenter une plateforme de Webservices et de Monitoring. Responsabilités Comprendre l'expression de besoin du PO et contribuer à l'architecture cible à mettre en oeuvre selon les contraintes Pour chacun des composants, échanger avec l'équipe et les équipes connexes Automatiser le déploiement des composants Développement Python, Ansible, Terraform Capacité à faire le backup des Tech Lead si besoin (Plateforme complexe multi-composants) Connaissance des environnements Docker & Kubernetes Savoir organiser une arboresence Ansible multi-roles & multi-version, flexible (Ansible Tower / Galaxy) Développer des solutions pour monitorer et améliorer la qualité des produits Identifier les problèmes techniques et développer les 'fix' ou updates nécessaires S'assurer que l'ensemble des standards sécurité soient respectés et intégrés Rédaction de documentation pour l'équipe (Wiki) Autonomie, travail en équipe et reporting Travail en équipe Agile (Scrum/Kanban)

Chef de projet Infrastructure Au sein d'une entreprise, le Coordinateur Qualité a pour mission d'assister les référents qualité sur l'ensemble des activités de suivi, planification et remise en conformité. L'équipe est en charge d'activités récurrentes de suivi, de relance et contrôle qui contribuent à maitriser la qualité, complétude et conformité du système de management. Missions principales : Effectuer le suivi opérationnel des déploiements du système de management dans les processus Suivi de la conformité des données du système de management dans les processus, constats, exigences, documentation Apporter support niveau 1 auprès des responsables, représentants de processus Suivi des demandes des responsables de processus. Gestion de la Boite Mail et dispatching vers les référents qualité Suivi des plans d'actions d'amélioration continue Mise en place (Expression de besoin, tests, validation) des automatisations de reportings type « Tableau »