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Nous recherchons un Testeur Fonctionnel confirmé pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur public. La mission consiste à assurer la qualité d’une application de gestion des établissements recevant du public (ERP). Cette application web couvre la gestion des permis de construire, les visites avant ouverture de sites et les contrôles réglementaires. Missions principales : Rédiger et maintenir les campagnes de tests (Jira / Confluence), Exécuter les campagnes de test, Créer, suivre et vérifier la résolution des anomalies, Communiquer régulièrement sur l’avancement des recettes auprès des parties prenantes, Étudier et proposer une automatisation des tests, Environnement : Application full web, Pilotage direct par le client, Outils : Jira, Confluence, Profil recherché : Expérience confirmée (+5 ans) en tant que Testeur Fonctionnel, Solide maîtrise des outils de gestion de tests et de suivi d’anomalies, Capacité à travailler en autonomie et à interagir directement avec le client, Une expérience sur des projets publics ou réglementaires est un plus, TJ : en fonction du profil Localisation : Paris 13eme Durée de la mission : à déterminer Habilitation FR Disponibilité : ASAP

Rattaché(e) à la Direction Technique, sous la responsabilité du manager du Pôle Colis, elle ou il intègre une des équipes en charge des projets, évolutions, ou MCO des applications du domaine. Le Scrum Master interviendra sur son périmètre Colis - Last Mile avec les produits : Parcel Routing : en charge de planifier le reroutage des colis sur les relais ou consignes en fonction des surcharges, indispos, ou optimisations… Enlèvement Sur Demande : gestion de la collecte massive des colis dans le cas où un relais doit fermer par exemple En tant que Scrum Master, la personne interviendra pour : Garantir l’application et le respect du Framework Agile SAFE @scale (rôles, rituels, artefacts, pratiques, mindset) Collaborer avec le Product Owner dans la gestion du backlog, la planification produit et les relations parties prenantes Comprendre les enjeux business, challenger le PO de manière constructive S'assurer du respect de la capacité de l’équipe par itération et de sa vélocité Faciliter le travail de l’équipe en supprimant les obstacles Suivre les KPI (vélocité, burndown, dérives…) et les actions rétrospectives Aider à rendre l’équipe pluridisciplinaire, autonome et focalisée sur la valeur Participer à la qualité des livraisons et au maintien en condition opérationnelle (gestion des incidents) Dans le cadre de l’agile SAFE @Scale : S'assurer que l’équipe connaît les Features à traiter Organiser les sujets du prochain PI : US, bugs, maintenance, dettes techniques… Faciliter le PI Planning : Planification des itérations dans le respect de la CAF Visibilité sur adhérences, dépendances et risques Interactions avec les autres équipes pour lever les obstacles Préserver l’IPI de toute surcharge

nous recherchons un analyste développeur disposant d’une expertise de 3 à 5 ans voir plus dans la technologie Mainframe. Il interviendra sur le périmètre applicatif de l’assurance vie avec des partenaires externes. En interface avec le chef de projet, les principales missions confiées sont les suivantes : • Analyser les programmes et en ressortir des règles • Analyser les cahiers des charges et les besoins utilisateurs • Elaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. • Assurer le développement et la maintenance des solutions. • Communiquer avec les autres équipes de développement et partenaires externes • Suivre les recettes utilisateurs et les mises en production. • Respecter les processus de la démarche qualité.

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’une DSI, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack Java / Angular confirmé(e) (4 à 10 ans d’expérience). L’objectif est de renforcer une équipe dynamique sur un projet applicatif nécessitant des compétences solides en Java 17+ / Spring Boot , Angular et environnements CI/CD. Missions principales Analyser, paramétrer et développer des composants applicatifs conformément aux normes internes. Contribuer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. Réaliser les développements attendus et assurer la qualité via des tests unitaires (Mockito, SonarQube). Documenter les applications et interfaces développées. Collaborer en mode Agile (Scrum) avec les UX Designers et les autres membres de l’équipe. Participer aux phases de recette, d’intégration et aux revues de code croisées. Contribuer aux évolutions et à la maintenance corrective. Compétences techniques attendues Java 17+ / Spring Boot – Expert – impératif SQL / NoSQL – Expert – impératif SonarQube, Mockito – Expert – impératif CI/CD (GitLab, Docker, Kubernetes) – Confirmé – impératif Angular / PrimeNG – Confirmé – important Agile / Scrum, collaboration avec UX Designers – Confirmé – souhaitable 🌍 Compétences linguistiques Français courant – impératif

En tant que Lead Developer / Leader Technique D365 , vous serez le référent technique des projets de développement autour de Microsoft Dynamics 365 (D365). Vos principales responsabilités : Leadership technique Encadrer et accompagner l’équipe de développeurs (rituels techniques, code review, pair programming). Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques. Architecture & conception Comprendre, challenger et valider les architectures proposées (Cloud, API, intégration, sécurité). Traduire les besoins métiers/clients en solutions techniques robustes et évolutives. Participer à la rédaction de la documentation technique. Relation client & accompagnement Être l’interlocuteur technique privilégié des clients (recueil du besoin, ateliers, conseil). Vulgariser les choix techniques et accompagner les arbitrages. Proposer des solutions adaptées dans l’écosystème Microsoft. Développement & delivery Réaliser les développements complexes (customisation, plugins, intégrations, Power Platform). Assurer la performance, la maintenabilité et la sécurité des solutions. Participer à la veille technologique et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Nous recherchons un(e) AMOA pour participer à la stratégie de transformation digitale de l’un de nos clients spécialisé dans le domaine juridique. Vos principales responsabilités : Recueillir et analyser les besoins métiers dans le cadre des ateliers Rédiger le cahier des charges fonctionnel et la story map en mode agile Piloter les cérémonies agiles (daily, sprint planning et review, retro) Rédiger les Epics, les users stories et le découpage en tâche et sprints Organiser l’environnement projet dans l’outil Azure DevOps Accompagner le CP interne dans le pilotage projet (gouvernance, cérémonies, reporting) Coordonner la phase de tests et accompagner les métiers sur la recette Vos interlocuteurs : PO, PM (Chef de projet DSI), Tech Lead DSI, responsables études Modalités : Type de contrat : CDI Date de démarrage : ASAP Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine (après phase d’intégration)

Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l’ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) et principalement sur la thématique de la facturation électronique. Les sujets pour l’année 2025 sont variés, exemple : mise en place d’un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d’activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d’intervention est : • Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L’ERP Oracle E-Business Suite. • Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d’un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet • Conception et documentation de la solution en lien avec l’existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) • Configuration des modules GL, AP… • Accompagnement des métiers (recette, formation…) • Capacité de prise en charge la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) La mission pourra démarrer par une participation sur les activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle)

Le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Scrum Master Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : Gestion de la production : - Assurer la disponibilité, la continuité et la résilience (dont tests et exercices) des entités sous la responsabilité du domaine - Assurer la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue pour la qualité de la production et l’industrialisation des opérations, en relation avec les principales entités contributrices - Assurer le pilotage de la capacité - Assurer la cartographie de l’obsolescence - Assurer l’exploitabilité des solutions et leur intégration dans les écosystèmes (notamment l’ensemble des outils de supervision) et les référentiels GTS - Contribuer à la Frontline HCS (1 semaine sur 8). Suivi des incidents et suivi des différents intervenants (expert technique, client, OPM…). Rédactions des Post-Mortem - Mettre en place et assurer le pilotage de task-force, dans le cadre d’incident/problème gérer par la feature team Suivis des fournisseurs : - Gestion de la prestation et la qualité de service : assurer de la production des indicateurs, de leur validation, de leur suivi ainsi que de leur revue régulière. Mettre en place des plans d’amélioration - Assurer les liens avec les différentes entités et parties prenantes, et maintient d'une veille des tendances du marché. - Reporting et communication : s’assurer de la bonne compréhension du contrat, contribuer à la production d’un reporting régulier Gestion du déploiement et la prise en charge de nouvelles solutions : - Contribution au delivery des projets et des engagements du domaine (pilotage, reporting et gestion des événements majeurs et des alertes) - Conception de l’offre et l’évolution des offres existantes - Présentation et promotion des offres : Cas d’usages, niveaux de services, coûts associés, feuille de route des évolutions moyen terme (nouvelles fonctionnalités) … - Gestion des diverses demandes en l’adéquation des offres standard aux besoins et identifier/expliciter les écarts fonctionnels. -Gestion de la transformation Agile de la Feature Team :- Définition des rôles Agile (PO/Agile Master/ Dev Ops…)- Définition et Gestion des cérémonies Agile de la Feature team- Conception et à l’utilisation du board & du backlog associé Promotion de la méthode Environnement anglophone Frontline / Week-end Infra / DR

🚀 Nouvelle opportunité – Mission MOA Produits Structurés / IT Sales – SmartEQ Stream Lead 🚀 Nous recherchons un profil expérimenté pour accompagner un projet stratégique dans l’environnement Equity / Produits Structurés , au sein d’une équipe fonctionnant en Agile / Scrum . 🎯 Vos responsabilités : Analyse des besoins utilisateurs (Front Office : Sales, Trading, Structuring) Rédaction des user stories , critères d’acceptance et spécifications fonctionnelles détaillées Animation des cérémonies Agile : daily, sprint planning, estimations Homologation & TNR : enrichissement du cahier de tests et exécution Organisation et suivi des UAT avec les équipes métier Priorisation avec le métier et l’équipe de développement 📌 Phases clés du projet : Démonstrations utilisateurs et coordination des mises en production Rédaction des release notes et documentation (Confluence) Support niveau 3 et suivi post-déploiement Coordination avec les équipes infrastructure & sécurité ✅ Compétences requises : Solide expérience en MOA Produits Structurés Equity (cycle de vente / pricing) Connaissance approfondie des produits structurés Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Excellente communication et capacité à gérer les priorités Anglais professionnel (lu, parlé, écrit)

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : • Être référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. • Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad. • Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : • Favoriser une ambiance positive dans la squad • Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace • Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur • Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe • Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : • Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : • Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté • Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI • Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés • Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes • Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l’organisation de la QAP et du QBR

Contexte et Objectif Un grand groupe international de distribution souhaite déployer une instance IAG (Identity & Access Governance) dédiée à ses populations tierces (fournisseurs, partenaires, etc.). L’enjeu est de définir un socle fonctionnel clair et solide, tenant compte d’une forte complexité organisationnelle et de multiples interdépendances avec d'autres équipes. Livrables Cahier des charges fonctionnel détaillé, aligné sur les exigences métier, de sécurité et réglementaires Cartographie des personas tierces et des processus associés (scénarios d’accès, cycle de vie des identités) Document de gouvernance et de pilotage (rôles, comités, rituels, indicateurs)

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur IDF + TT Tâches : Think : Conseil sur la conception et stratégie d'organisation Déclinaison locale de la stratégie SAFE de l'entreprise Build : Gestion l'organisation Formation et mise en place de Comitologie Agile/Safe, Run : Organisation de retros Améloration en continu Synchronisation avec l'ecosystème Suivi de la relation avec la direction de l'exploitation. Mission : Véritable couteau suisse de l'équipe, il porte une double responsabilité : pilotage de l'équipe et référent pour l'équipe QA. Compétences requises : Expériences attendues : Expérience Scrum master et Safe : Certificaton Scrum obligatoire Pilotage de périmètre en autonomie Recette unitaire, recette automatsée Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

🎯 Contexte & Objectifs: L'entreprise recherche un Chef de projet / Scrum Master expérimenté pour accompagner ses équipes IT dans le cadre des projets liés au Risque de Crédit . Vous interviendrez dans un environnement agile et serez amené à encadrer une équipe de développement travaillant sur des applications stratégiques basées sur Java & Angular . 🚀 Missions principales: En tant que Chef de projet / Scrum Master, vous aurez pour rôle de : Piloter et coordonner les projets applicatifs autour du Risque de Crédit . Encadrer et animer une équipe de développeurs (Java / Angular). Assurer le respect des méthodes Agiles / Scrum (animation des cérémonies, PI Planning, suivi des User Stories). Définir et suivre les roadmaps, s’assurer de l’atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais. Gérer la communication avec les équipes métiers et assurer un reporting régulier. Contribuer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques de développement et de qualité logicielle. Faciliter la collaboration entre les équipes IT, métiers et Risk Management.

Scrum Master (Agile) / Support AICC - Scrum Mastering Dans le cadre du plan stratégique d'un grand groupe bancaire international, Growth, Technology, Sustainability (GTS 2025), l'IT du Groupe joue un rôle clé dans la modernisation des Systèmes d'Information et l'accélération de la digitalisation. Pour répondre aux défis de l'innovation et de la sécurité, l'IT a créé le département A3I - AI & IT Innovation, chargé de libérer le plein potentiel de l'Intelligence Artificielle pour le Groupe. Le Département A3I - AI & IT Innovation est composé de six équipes : Innovation Exposition, Innovation Factory, APEX, Smart Auto Factory, Data Analytics and Management Platforms et le Centre de Compétence en IA. Ce dernier est chargé de développer et de maintenir les compétences en Intelligence Artificielle au sein du département A3I. Mission Animation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective) Faciliter la collaboration au sein de la squad IA Lever les obstacles Garantir l'application des bonnes pratiques agiles Compétences attendues Maîtrise de Scrum Posture de facilitateur Écoute active Gestion des conflits Capacité à faire monter l'équipe en maturité agile Technologies / Niveau Jira Confluence Outils collaboratifs (Teams, Miro) Certification Scrum Master (PSM, CSM) appréciée Niveau confirmé

Une programme vient d’etre lancé. Il vise : • Une amélioration du pilotage des risques opérationnels au niveau groupe (accès direct et illimité aux données RO des entités) • Une amélioration du système de gestion des risques opérationnels • Une amélioration de la cartographie des risques opérationnels (notamment incluant une cartographie consolidée des RO de niveau groupe) La prestation consistera à réaliser les tâches suivantes sur le programme cités ci-avant : - Assistance à la définition des besoins - Rédaction de la documentation projet (User story, spécifications fonctionnelles, stratégie et plan de tests) - Assistance fonctionnelle aux développements - Assistance aux tests unitaires et qualifications métier - Mise en place et pilotage des recettes (stratégie de recette, plan de tests) - Préparation et exécution des cas de tests - Suivi de la recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges - Analyser les anomalies de recette fonctionnelle et de qualification métier - Etre en support du métier sur les phases de collecte du besoin, de qualification métier ainsi que sur les anomalies de production si nécessaire.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un CONSULTANT OPÉRATIONNEL IP & WERO P2P. • Accompagnement opérationnel de l'équipe sur les tâches courantes de production du domaine de service Traitement des opérations SEPA SCT Inst (IP + WERO P2P) avec participation régulière aux astreintes métier ✓ Traitement des incidents et demandes clients IP et WERO P2P ✓ Participation aux réunions de suivi IP /WERO P2P avec rédaction de compte-rendu (points opérationnels EPI tous les 15 jours / autres réunions de suivi en lien avec la production ...) ✓ Participation régulière aux astreintes métier IP/WERO (environ 1 semaine complète d’astreinte de nuit toutes les 4 semaines) • Optimisation/ amélioration du fonctionnement du domaine de service Traitement des opérations SEPA SCT Inst (IP + WERO P2P) WERO P2P ✓ Mise en place du processus cible habilitations avec formation de l'équipe ✓ Mise en place du processus cible réconciliations paiements EPI CLIENT avec formation de l'équipe ✓ Mise en place du processus cible synchronisation des bases avec formation de l'équipe ✓ Développement et mise à jour des documentations opérationnelles métier CLIENT (habilitation, réconciliation EPI-CAPS, incidents, demandes courantes WERO P2P, gestion des suspens comptables) et mise à jour des bagages d’accompagnement entités (guide utilisateurs PPT) SCT Inst ✓ Réalisation d'une étude sur les astreintes IP & WERO avec plan d'actions par typologie d'astreintes ✓ Supervision et alerting métier : analyse et pilotage de l’ajustement des règles de remontée d'alertes afin d'optimiser le fonctionnement ✓ Etude d'outils pour améliorer la gestion des suspens IP (ex: mise à disposition automatique des statuts IP dans le moteur et sur les CSM) ✓ Etude de l'optimisation de la gestion opérationnelle métier et l'amélioration des reportings IP & WERO P2P