Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Scrum

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Scrum Master confirmé – Environnement SAFe (H/F) H/F Description de la mission: Dans le cadre d’un programme de transformation digitale au sein de la DSI d’un grand groupe du secteur assurance, nous recherchons un Scrum Master confirmé pour accompagner plusieurs squads agiles. Le consultant interviendra au sein d’un environnement structuré en train SAFe , avec un périmètre couvrant des équipes Digitales et Front Office. Vos missions principales : Accompagner et animer deux squads agiles (environ 25 personnes au total) Organiser et piloter les cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective) Assurer le bon déroulement des itérations et la livraison des incréments Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes Piloter la planification (capacity planning, estimations, roadmap sprint) Identifier et lever les obstacles impactant la delivery Favoriser l’amélioration continue et l’autonomie des équipes Assurer le reporting et la coordination avec les autres équipes et parties prenantes Contribuer à la bonne application des pratiques Agile et du framework SAFe Environnement technique : Méthodologies : Agile Scrum, SAFe Outils : JIRA, Confluence, Klaxoon, suite Microsoft Organisation : Répartition : ~70% Digital / 30% Front Office Travail en interaction avec équipes IT, métiers (marketing digital), et management

Au sein de la Direction des Technologies d'un grand groupe audiovisuel français, le pôle Produits Publicitaires recherche un(e) Product Owner pour assurer le delivery et la priorisation au sein du produit Offre . Contexte La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques (IT et Broadcast) soutenant l'activité du groupe. Elle intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique, en interface avec l'ensemble des métiers (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment). Nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux & innovants. Le Pôle Produits Publicitaires a en charge la conception, le développement et la maintenance des outils de la Régie Publicitaire autour de 7 produits majeurs : Commercialisation, Offre, Achat, Diffusion, Gestion financière, Portail client, BI. Votre mission Vous interviendrez dans l'équipe produit Offre en binôme avec un autre PO sur le périmètre Inventaire, catalogues des offres et pricing TV & Digital. Vous construirez la vision produit, cadrerez les projets, coordonnerez les développements, assurerez la recette, le suivi du RUN et accompagnerez les équipes Marketing et Revenue Management dans l'adoption des solutions. Responsabilités clés Définir et piloter la roadmap produit Recueillir les besoins métier et rédiger les spécifications fonctionnelles Prioriser et maintenir le backlog Coordonner les équipes techniques et assurer le delivery Garantir la cohérence du SI avec les autres produits Accompagner le déploiement et l'adoption des nouvelles fonctionnalités

Scrum master Nantes La mission a pour objectifs : - Faciliter la collaboration et la communication au sein de l’équipe et avec les parties prenantes. - Garantir le respect des principes et des valeurs Agile/Scrum pour assurer une livraison efficace et de qualité. - Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses processus et pratiques. Enjeux : - Assurer la cohésion et la performance de l’équipe dans un environnement technique complexe et en constante évolution. - Faciliter l’adoption des bonnes pratiques Agile/Scrum pour maximiser l’efficacité et la productivité de l’équipe. - Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des produits et des processus. Compétences Souhaitées : - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master. Qualités Personnelles : - Excellente communication et esprit d’équipe. - Leadership et capacité à motiver l’équipe pour atteindre ses objectifs. ACTIVITES A REALISER : Facilitation des Cérémonies Agiles - Daily Stand-ups : Animer les réunions quotidiennes pour assurer une communication efficace et un suivi des progrès. - Sprint Planning : Faciliter la planification des sprints pour définir les objectifs et les tâches à accomplir. - Sprint Review : Organiser les revues de sprint pour présenter les résultats et recueillir les feedbacks. - Sprint Retrospective : Animer les rétrospectives pour identifier les améliorations et les actions correctives. - Refinement : Faciliter les sessions de raffinement du backlog pour clarifier et prioriser les éléments du backlog. Gestion du Backlog - Priorisation : Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog du produit. - Clarification : Aider à clarifier les éléments du backlog pour s’assurer qu’ils sont prêts pour le sprint. Suivi : Suivre l’avancement des éléments du backlog et s’assurer qu’ils sont à jour. Élimination des Obstacles - Identification : Identifier les obstacles qui entravent la progression de l’équipe. - Résolution : Travailler à éliminer ces obstacles en collaborant avec les parties prenantes internes et externes. - Suivi : Suivre les obstacles jusqu’à leur résolution pour s’assurer qu’ils ne réapparaissent pas. Coaching et Mentorat - Coaching de l’Équipe : Coacher l’équipe sur les pratiques Agiles et les aider à s’améliorer continuellement. - Mentorat : Servir de mentor pour les membres de l’équipe, en les aidant à développer leurs compétences et leur compréhension des méthodologies Agiles. Collaboration avec le PO et le PM - Alignement : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour s’assurer que les objectifs du produit sont alignés avec les capacités de l’équipe. - Support : Soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog et la prise de décision. - Communication : Faciliter la communication entre le Product Owner et l’équipe pour s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde. Amélioration Continue - Feedback : Recueillir et analyser les feedbacks pour identifier les domaines d’amélioration. - Innovation : Encourager l’innovation et l’expérimentation pour trouver de nouvelles façons de travailler plus efficacement. - Métriques : Utiliser des métriques et des indicateurs pour mesurer les progrès et identifier les tendances. Communication et Transparence - Transparence : Assurer la transparence des processus et des décisions pour maintenir la confiance et la collaboration. - Communiquer : avancement de l’équipe.

Contexte Au sein d’une grande institution L’équipe transverse de transformation accompagne les équipes IT vers un état d’esprit et des pratiques centrées sur l'agilité et le DevOps notamment au travers d’une utilisation poussée de la Toolchain et en favorisant les pratiques d’engineering. démarre une nouvelle phase de sa transformation agile dont l'objectif principal est d'impliquer davantage le métier dans un modèle de collaboration de bout en bout. Missions Contribuer à la structuration et au déploiement de l’initiative de transformation agile : soutien dans la gouvernance, le coaching, la mise en avant des résultats.

MISSIONS : * Animer les évènements de la squad * Former l'équipe, expliquer les bonnes pratiques * Fluidifier la communication dans l'équipe et auprès des personnes extérieures à l'équipe * Veiller aux respects de la mise en place des méthodes Agile (scrum, kanban,…) * Faire le lien avec la gouvernance et les process client LIVRABLES : * Cérémonial Agile (sprint, daily, démo, rétro, etc.) * Guide Agile RESPONSABILITES : * Anime opérationnellement les équipiers des squads produits confiées. * Intervient sur les phases d’idéation, d’animation et de fabrication du produit.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de la montée en charge des équipes et de la refonte du SI, nous recherchons plusieurs Product Owner Les missions attendues par le Product Owner (H/F) : Définir et piloter la stratégie de son produit en lien avec les besoins utilisateurs, les enjeux métier et les capacités de l’équipe. Collaborer étroitement avec les responsables métiers, le Pilote de Produit, le Pilote de Delivery et le Lead Développeur pour identifier les bonnes solutions et assurer leur réalisation. Assurer une interface fluide entre les profils métiers et techniques de l’équipe produit Coordonner les dépendances avec les autres produits Collaborer avec la discipline Méthodes concernant les bonnes pratiques sur la gestion produit Communiquer régulièrement l’état d’avancement, les choix de priorisation, les risques et alertes vers les acteurs du pilotage de l’équipe produit (Pilote Produit, Pilote De Delivery) Valider les livraisons à l’issue de chaque cycle (recette, démo utilisateurs, feedbacks etc.) Définir et piloter la stratégie de tests fonctionnels (End to End) Assurer la conformité du produit livré avec les exigences métier JIRA, Confluence, Klaxoon, OKR, Méthode Agile, Roadmaps

Nous recherchons un Business Analyst Editique pour remplacer un de nos collaborateurs (PLD) · Pilotage opérationnel d’une équipe de 4 développeurs sur un portefeuille de projets allant de 1 à 200 j/h, avec priorisation stratégique des sujets Mise en place et structuration du mode produit, favorisant la visibilité, la priorisation par la valeur et l’amélioration continue Animation des rituels agiles Instauration de REX pour renforcer la performance collective · Coordination transverse entre métiers, IT et parties prenantes pour fluidifier la prise de décision · Gestion et pilotage de plus de 80 sujets par an, avec amélioration de la visibilité et du suivi d’activité Conception et déploiement d’un outil de publipostage autonome, supprimant le besoin de développement technique pour les métiers Structuration et automatisation de JIRA, améliorant le pilotage, la traçabilité et la productivité de l’équipe Référent fonctionnel et Éditique (travaux de fin d’année / renouvellement), garantissant la fiabilité et la continuité des processus critiques Analyse et résolution d’incidents complexes, sécurisant les engagements et limitant les impacts métiers Contribution active à la cohésion et à la performance d’équipe (communication, séminaires, dynamique collective)

Une maîtrise courante de l’anglais est requise pour ce poste Aperçu du projet Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner plusieurs équipes agiles travaillant à la livraison de solutions dans le cadre d’un projet global. Le rôle consiste à favoriser la collaboration, faciliter les pratiques Scrum et assurer l’alignement avec les parties prenantes dans des environnements culturellement diversifiés. Mission Animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Rétrospectives). Accompagner le Product Owner dans le raffinement et la priorisation du backlog. Protéger les équipes des perturbations externes et lever les obstacles. Former et coacher les équipes aux principes Agile et encourager l’amélioration continue. Produire et communiquer les mises à jour du projet et les indicateurs de performance (ex : burndown charts). Favoriser la collaboration transverse pour gérer les dépendances. Encourager et mettre en œuvre les actions issues des rétrospectives. Profil & Expérience Diplôme en commerce, ingénierie, informatique ou domaine équivalent. Certification Scrum Master (CSM ou équivalent). Expérience avec des équipes distribuées à l’international. Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet Agile ou en rôle Scrum. Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Jira, Confluence). Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Expérience souhaitée : Connaissance du framework SAFe. Expérience dans des environnements multiculturels. Expérience sur des projets logiciels grand public ou à l’échelle entreprise. Compétences clés & écosystème Frameworks Agile / Scaled Agile Métriques Agile, KPI et OKR Outils et méthodologies : Jira, Miro, Confluence, Scrum, Kanban Pratiques de gestion de projet Gestion du backlog et des parties prenantes Collaboration interculturelle

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Chef de Projet Assurance Vie pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Intervenir au sein d’un produit dédié à l’Assurance Vie, orienté gestion des contrats de prévoyance Accompagner deux squads agiles en charge des activités BUILD et RUN sur leur périmètre applicatif Garantir la bonne réalisation des évolutions demandées par les métiers Superviser l’analyse et la résolution des incidents dans des délais optimaux Participer à la planification et au pilotage du plan de charge en coordination avec les différents acteurs projet (Proxy Product Owner, Business Analysts, Tech Leads, Product Manager, PMO) Faciliter le travail des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les interactions Être le garant des pratiques Agile et animer l’ensemble des rituels Scrum dans un environnement SAFE Collaborer avec des interlocuteurs variés au sein d’un écosystème complexe (équipes métiers et techniques, entités du groupe)

🚀 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Senior / UX Designer (H/F) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions Dans le cadre d’un projet stratégique de Portail Risque de Crédit , vous intervenez au sein du domaine Surveillance & Défaut afin de concevoir des parcours utilisateurs et interfaces centrés sur les besoins métiers. À ce titre, vos missions principales seront : Comprendre les usages existants et analyser les besoins métiers Animer des ateliers de co-conception avec les parties prenantes (Risques, métiers, IT) Concevoir les parcours utilisateurs (user journeys) et les écrans du portail Produire des maquettes et prototypes (Figma ou équivalent) Structurer et rendre lisible une information métier complexe et riche en données (tableaux, filtres, workflows) Itérer les conceptions à partir des retours utilisateurs Collaborer étroitement avec les Product Owner, développeurs et équipes projet Contribuer à l’intégration des écrans dans le cycle de delivery Agile Participer à la priorisation des besoins et au respect de la roadmap

Vous intervenez sur plusieurs projets d’infrastructure structurants avec des enjeux de modernisation, de sécurisation et d’optimisation de services : évolution de l’ITSM (EasyVista), déploiement du protocole réseau (802.1X), rationalisation applicative, refonte d’une plateforme d'intégration continue conteneurisée et travaux autour du protocole NDFS. Votre rôle Pilotage de projet et gouvernance · Assurer le reporting régulier auprès de la direction · Préparer les supports de comités et animer les instances de pilotage · Suivre l’avancement des projets : planning, charges, ressources, risques · Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives Coordination des parties prenantes · Recueillir et analyser les besoins auprès des chefs de projet MOA · Coordonner les différents acteurs (infogérant, experts techniques, équipes métiers) Conduite des projets d’infrastructure et transition vers le run · Piloter des projets à dominante infrastructure et production · Participer au Build to Run · Accompagner la gestion du changement · Sécuriser les mises en production et les transitions vers le run

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. SCRUM MASTER H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l'agilité ? Ce poste est fait pour vous :) En tant que SCRUM MASTER , vous êtes responsable de l'agilité, facilitateur et garant de la méthode Scrum . Dans l'écosystème de notre client. Missions principales Apporter une expertise autour des pratiques Agile, en particulier Scrum, en accompagnant l’équipe projet dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre des principes afin de maximiser la valeur délivrée. Veiller à la bonne utilisation et à l’application des méthodologies Agile, en les adaptant si nécessaire au contexte du projet. Faciliter les échanges et assurer une coordination fluide entre l’équipe projet et l’ensemble des parties prenantes. Garantir le respect des principes et rituels Scrum : planification des sprints, définition des itérations, animation des daily meetings, etc. Organiser et animer les différentes cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective) en définissant leur cadre, leurs modalités et leurs ordres du jour. Accompagner l’équipe projet lors des livraisons, des revues d’avancement (Definition of Done) et dans la gestion du Sprint Backlog. Assurer le suivi des indicateurs de performance Agile (KPI Scrum) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de la performance de l’équipe. C’est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements Mainframe . Vous aimez l'agilté sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maitriser le Scrum Guide : l'avoir mis en pratique Maitriser les artefacts, les événements, rôles Savoir coacher les rôles de Scrum et la gestion de produit (outils) Savoir coacher l'organisation et les parties prenantes Instaurer une relation de confiance avec toutes les personnes d'un projet Connaitre d'autres cadres de travail/outils/méthodes (ex: Mainframe, devops, kanban, XP, intégration continue, …) Maitriser et faire connaitre le mindset Agile C’est votre manière de faire équipe : Agiliste Facilitateur Leadership C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 55 0000 K€ à 60 000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [Mainframe /DevOps / Intégration continue ] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.