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Missions principales : Comprendre le core model des business units et proposer des solutions adaptées. Challenger et valider les solutions proposées par les équipes internationales (garant du core model côté France). Recueillir et formaliser les besoins métiers, les orienter vers les processus optimaux. Gérer et piloter des projets de bout en bout (25 à 80 jours/homme). Assurer la communication et le reporting auprès des équipes IT et des parties prenantes. Produire la documentation associée (spécifications fonctionnelles, fiches de tests, guides utilisateurs, supports de présentation, chiffrages).

Dans le cadre de ce projet les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Accompagner les ateliers métiers et challenger les solutions fonctionnelles et techniques Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles détaillées et les dossiers de paramétrage Contribuer à la stratégie de migration, aux programmes d’extraction, au nettoyage des données et à la mise en production Participer à la rédaction du cahier de tests et à la réalisation des tests d’intégration, en particulier sur les interfaces SAP

🔎 Mission Freelance – Consultant SAP SD Senior (RUN S/4 HANA) 📍 Localisation : Île-de-France (3 jours sur site + 2 jours remote) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Long terme 🎯 Contexte Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP S/4 HANA , la DSI recherche un Consultant SAP SD Senior pour renforcer son équipe RUN et accompagner la montée en compétence d’un consultant plus junior en charge des déploiements. 🚀 Missions principales Assurer le support RUN sur le module SD : correction d’anomalies, traitement des évolutions, suivi des incidents. Apporter une expertise fonctionnelle sur les flux SD (commandes clients, production, BOM, gestion transport et stocks). Collaborer avec l’équipe FIORI sur les interfaces et applications utilisées. Contribuer à la qualité des rapports commerciaux et financiers , en lien avec l’équipe SAC (tests, validation, compréhension des besoins métiers). Accompagner et conseiller un consultant plus junior sur les activités de déploiement .

L’une des activités consistera à monter en compétences sur les thématiques et à documenter les activités afin de pouvoir assurer la continuité des activités suite au départ du responsable d'équipe. Il s’agit là d’un point clé de la mission. Les opérations à documenter/couvrir et actuellement réalisées sont en priorité les suivantes : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers Upgrade SAPGui : création des packages et coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur PRA SAP annuel avec le RSSI et oXya Coordination lors des montées de version et application de Support Package Exécution des opérations post-upgrade SPDD SPAU sur l'ensemble des environnements SAP ECC, BW et S/4 Application des notes de sécurité SAP (CVE) et des notes correctives sur l'ensemble des environnements SAP ECC, BW et S/4 Copil infogérance mensuel : référent technique Stef-IT SAP Suivi et surveillance journaliers en Production (Incidents, dumps, jobs récurrents) Gestion des autorisations techniques (Utilisateurs, consultants internes, consultants externes) Rédaction des expressions de besoin pour la mise en place de flux automatisés sur l'Ordonnanceur du groupe Implémentation des flux automatisés par l'Ordonnanceur du groupe sur le backend SAP Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants Paramétrage et exécution de l'archivage des données (tous domaines) Détermination des durées de rétention des Logs SAP (DBTABLOG) et mise en place des purges avec l'infogéreur Demandes d'exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC Technical Performance Optimization, SAP CQC for Upgrade, ...) Gestion de la validité des utilisateurs : utilisateurs non connectés depuis plus de 3 mois Intégration avec le pôle architecture interneT lors des upgrades et changements d'architecture Point d'entrée technique des autres services internes Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML2 Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Encadrement du responsable des développements

Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement de SAP S/4HANA sur un site de production aéronautique, nous recherchons un Solution Architect SAP expérimenté. La mission consiste à accompagner la conception et le déploiement de la solution dans une approche Fit-to-Standard , avec pour objectif de mettre en place une nouvelle ligne d’assemblage. Le consultant aura un rôle clé de coordination entre les différentes équipes fonctionnelles, de contrôle de la cohérence globale des processus et de validation des solutions retenues. Il interviendra sur l’architecture fonctionnelle et technique, proposera des solutions face aux écarts identifiés, et garantira la qualité des livrables. Un aspect important de la mission sera également d’apporter un support opérationnel sur le paramétrage et de piloter les évolutions du BPML.

Profil recherché : Conseil métier, AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) Consultant spécialisé en Supply Chain avec compétences SAP fonctionnel Spécialités technologiques : Supply Chain Type de prestation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences techniques et méthodologiques : Technologies et outils : JIRA, SAP Méthodes / Normes : Adaptation Soft skills : Rigueur Secteur d'activité : Industrie médicale Description de la mission : Recherchant un profil SAP fonctionnel Supply Chain pour une mission de support et d’accompagnement des utilisateurs dans un environnement industriel. Le consultant sera l’intermédiaire clé entre environ 30 utilisateurs métiers et l’IT/intégrateur, avec des responsabilités de formation, médiation et support. Responsabilités principales : Assurer un support de proximité (opérateurs de conditionnement, logisticiens, planificateurs) Former et accompagner les utilisateurs SAP Jouer un rôle de médiateur entre les utilisateurs et les responsables Collaborer avec les responsables du conditionnement, de la logistique, des processus & méthodes, de l’IT et de l’intégrateur Intervenir en front direct avec les utilisateurs au quotidien Proposer et mettre en œuvre des solutions pérennes face aux incidents récurrents Objectifs complémentaires : Définir et challenger les besoins, définir les plans projet, élaborer des solutions techniques et architecturales en lien avec l’urbanisation des systèmes.

Contexte de la mission Nous recherchons un consultant expérimenté disposant d’une double compétence : Fonctionnelle : solide background dans les métiers de la comptabilité et de la finance Technique : expertise confirmée sur les modules SAP FI & SD Ce rôle nécessite un profil hybride, capable d’interagir aussi bien avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, CFO, CEO) qu’avec des équipes IT. Responsabilités principales Participer à la conception et à l’optimisation des processus financiers dans SAP FI & SD. Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers (finance, comptabilité) et des équipes techniques (IT, développement). Traduire les besoins fonctionnels en solutions SAP adaptées. Préparer et animer des ateliers et présentations auprès de décideurs (direction générale). Accompagner les équipes IT sur les aspects techniques pointus liés aux modules SAP FI & SD.

Consultant SAP Fonctionnel PP (Freelance – Senior) 📍 Localisation : Paris (3j/semaine sur site – déplacements ponctuels sur sites de production – reste en télétravail) 🕒 Durée : très long terme (projet stratégique et international) 🚀 Démarrage : ASAP 💶 TJM : selon profil 🎯 Mission Dans le cadre d’un projet de conversion ECC → S/4 , notre client recherche à renforcer son équipe par l’intégration d’une ressource complémentaire ayant une solide maîtrise du module PP et, si possible, une expérience sur les projets de conversion. Contribuer à la construction du futur core-model S/4 (2025-2026). Participer aux déploiements internationaux (2027-2030). Assurer le support aux utilisateurs sur les systèmes actuels (SAP 4.6 et ECC6) : maintenance corrective & évolutive. Former les utilisateurs aux solutions actuelles et à la future.

Consultant SAP Technico-Fonctionnel SD-MM (Freelance) Dans le cadre d'un projet de conversion ECC -> S/4 notre client recherche à renforcer son équipe par l'intégration d'une ressource complémentaire ayant une bonne maitrise des modules SD MM et si possible connaissance des projets de conversion. 📍 Localisation : Paris (3j/semaine sur site – reste en télétravail) 🕒 Durée : 5 mois minimum (possibilité de prolongation très long terme) 🚀 Démarrage : ASAP 🎯 Mission Extraction des données Ventes & Achats pour un projet de déploiement de la BI actuelle et de mise en place d’une future BI, en lien avec l’équipe BI et le support fonctionnel SAP (forte autonomie requise). Préparation des données pour la future migration S/4 (extractions, aide au nettoyage). Réalisation de reports (ALV) et support sur les formulaires (Sapscript).

Dans le cadre d'un projet de migration, nous recherchons un consultant technico-fonctionnelle SAP ABAP, minimum 15 ans d'expérience pour un client du secteur de l’industrie. Mission Gestion de projet et de l'obsolescence : Gérer un portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études) de l'affectation à la mise en production. Assurer un rôle de conception et d'architecture pour le décommissionnement de l'ancien système. Conception et modélisation : Participer activement à la conception de la nouvelle solution sur S/4HANA. Challenger les besoins métiers et les propositions techniques de l'intégrateur. Rédiger les conceptions détaillées, les fiches de paramétrage et la documentation associée. Réalisation et support : Réaliser des paramétrages et procéder à des réalisations complètes si nécessaire. Effectuer des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur. Contribuer à la montée en compétence des équipes internes sur S/4HANA.

Je recherche, pour l’un de mes clients, un Customer Success Manager afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA. Missions principales : Garantir la qualité de service auprès des utilisateurs des solutions (SAP & non SAP) Animer la communauté des Key Users et coordonner les équipes support Assurer l’industrialisation des processus (tableaux de bord, suivi des tickets, bonnes pratiques) Contribuer à l’amélioration continue et à la satisfaction des utilisateurs Profil recherché : 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet/support SI, idéalement avec une connaissance SAP Leadership, proactivité, autonomie, excellentes qualités relationnelles Français et anglais courant (impératif), espagnol apprécié Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Ile-De-France (Sud-Ouest) 4 jours sur site / 1 jour remote Durée : Mission longue sur plusieurs années Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Intitulé du poste : BPO SAP – Transactionnel Projet : Déploiement du cloud public SAP S/4HANA Date de début : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable) __________ Présentation du projet : RED Global recherche un responsable régional des processus métier (BPO) expérimenté dans le domaine transactionnel pour soutenir le déploiement multi-sites de la solution SAP S/4HANA Public Cloud à travers l'Europe. Cette solution préconfigurée est développée en collaboration avec l'équipe produit SAP et se concentre à 100 % sur l'adoption et la mise en œuvre de processus métier standardisés. __________ Responsabilités principales : 1. Déploiement et mise en œuvre des processus • Piloter le déploiement de SAP S/4HANA Public Cloud, en veillant au respect du modèle global et en favorisant la simplification, l'évolutivité et l'efficacité. • Soutenir la transformation des activités locales en accord avec la stratégie numérique et la réalisation de valeur. 2. Standardisation et adoption des processus • Promouvoir l'adoption de processus, de données et d'analyses standardisés dans le domaine transactionnel. • Diriger des ateliers sur l'adéquation aux modèles : présenter les solutions existantes, recueillir les conclusions (lacunes, besoins de configuration, domaines de transformation). 3. Transformation et gouvernance • Gérer la transition des processus actuels vers les processus futurs, conformément aux normes d'architecture, d'activité et de gouvernance des données. • Veiller à ce que les besoins de localisation (légaux/statutaires) soient pris en compte sans compromettre l'intégrité des processus mondiaux. 4. Tests et basculement • Définir la portée des tests, fournir des scénarios de test et soutenir les équipes locales pendant l'exécution et la validation. • Soutenir le responsable de la transition dans la planification stratégique, la migration des données et la préparation à la mise en service dans le domaine transactionnel. 5. Gestion du changement et formation • Collaborer avec les équipes de formation pour adapter les supports de formation mondiaux aux exigences locales. • S'assurer que les formateurs sont parfaitement préparés pour soutenir l'adoption réussie par les utilisateurs. 6. Engagement des parties prenantes • Maintenir une collaboration étroite avec les BPO mondiaux et les parties prenantes du domaine afin d'aligner les priorités, de résoudre les problèmes et de partager les meilleures pratiques. • Organiser régulièrement des sessions de synchronisation/interconnexion afin d'examiner les progrès, les lacunes et l'alignement stratégique. 7. Préparation et qualité des données • Diriger les efforts de préparation des données : cartographie de la valeur, contrôles de la qualité des données, nettoyage et migration jusqu'à la mise en service réussie. 8. Amélioration continue • Transmettre et communiquer les besoins d'amélioration des solutions aux BPO mondiaux. • Piloter la transformation de l'entreprise grâce au déploiement d'outils et de pratiques de pointe. • Construire et impliquer un réseau de prestataires BPO locaux pour un soutien continu et l'excellence des processus. __________ Compétences et qualifications requises : • Expérience avérée dans la conduite d'initiatives de transformation et d'optimisation des processus métier. • Expertise fonctionnelle approfondie des processus de vente transactionnelle (par exemple, tarification, devis, gestion des commandes, EDI). • Expérience pratique de la mise en œuvre de SAP S/4HANA, en particulier dans la version Public Cloud. • Solides connaissances des fonctions ERP de base, en particulier dans les domaines Order-to-Cash, Supply Chain (SD/MM) et Finance (FI) de base. • Expérience de travail dans des organisations interculturelles, multifonctionnelles et matricielles. • Excellentes compétences en matière de gestion de projet et d'organisation. • Capacité à gérer plusieurs priorités et à naviguer dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes. • Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication. • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).

Lead Consultant SAP - Dématérialisation Full remote Activités principales : • Réaliser les études de solutions pour la poursuite de la dématérialisation de la facturation client, fournisseur, les liens avec chorus et SAP PO • Mise en conformité des flux SAP4 S4HANA selon les normes clients • Finalisation de la dématérialisation clients / Fournisseurs (factures, avances, affacturage, co-traitance, sous-traitance) • Compléter les interfaces avec CHORUS PRO (fournisseurs) et SAP PO (clients) • Intégrer l'annuaire DGFIP Profil et compétences requises : • Profil expérimenté, autonome et capable de communiquer avec le métier. • Connaissance de SAP VIM ayant déjà une expérience de dématérialisation • Connaissance du cycle de vie des factures • Pro actif et capable de construire une solution et de la présenter Date d'intervention : Démarrage début septembre 2025 jusqu'à fin 2025 dans un premier temps. Temps plein

Pour l'un de nos clients finaux sur Paris, nous sommes à la recherche d'un SDM SAP. Démarrage dès que possible pour long terme. 2 jours de télétravail par semaine. Nous recherchons un profil sénior sur la chefferie de projet qui pourra rédiger des procédures, mettre en place rapidement la gouvernance et un support from scratch. Rôle Niveau de service et assurance qualité : oGérer l’équipe de soutien du cluster L2 SAP oDéfinir et adapter les niveaux de service avec les propriétaires d’entreprise et de produit. oProposer et coordonner des plans d’action pour les incidents critiques. oIdentifier et améliorer les breached SLAs en coordination avec les intervenants. oCommuniquer avec l’entreprise pendant les situations de crise. oProduire des rapports consolidés axés sur les SLAs et les indicateurs de qualité. oCoordonner les intervenants par l’intermédiaire des comités opérationnels. Gestion des relations contractuelles : oDéfinir et gérer les SLAs et les contrats de sous-traitance pour les services. oExaminer régulièrement les SLAs et gérer les crédits de service pour les SLAs non respectés. oAider à définir les pénalités et gérer les aspects financiers des pénalités dans les contrats. Partenariat avec les entreprises et les propriétaires de produits : oExaminer les feuilles de route avec les entreprises et les propriétaires de produits à l’échelle mondiale. oCollaborer avec les régions et les zones dans un esprit de collaboration solide pour améliorer la qualité du service Amélioration continue du service : Définir l’orientation et le cadre des objectifs d’amélioration. o Communiquez la vision de CSI et coordonnez les intervenants. Définir et faire rapport sur les facteurs de réussite, les indicateurs clés de performance et les mesures du CSI. o Des plans d’action et des plans de progrès sont mis en œuvre pour améliorer les services. oPrioriser et appliquer les tickets L2 à L1 et L3 – L2 Proposer des évolutions de la chaîne de soutien et identifier les améliorations du suivi. oTicket avoidance : Bien que la gestion des problèmes et une collaboration solide cherchent des moyens de réduire les billets entrants (ticket avoidance) Coordonner et gérer la création de procédures, la formation avec le GS pour le soutien N1 et le soutien N2

Nous recherchons un Consultant SAP PP pour rejoindre les équipes de notre client dans le cadre d’un projet stratégique autour de la supply chain et de la production . Missions principales : Analyse des besoins métiers liés à la planification et à la production. Paramétrage et optimisation du module SAP PP (MRP, ordonnancement, nomenclatures, gammes, ordres de fabrication). Intégration avec les autres modules SAP (MM, SD, QM, WM, FI/CO). Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Accompagnement des utilisateurs (formations, support, conduite du changement). Contribution au projet de migration vers SAP S/4HANA . Profil recherché : Expérience confirmée en SAP PP (5 ans minimum). Bonne maîtrise des processus industriels (planification, ordonnancement, gestion de production). Capacité à travailler en transverse avec les équipes métiers et IT. La connaissance de SAP S/4HANA est un plus. Bon niveau de communication en français et en anglais.

Consultant Logistique – Contexte Client Notre client, fournisseur majeur du secteur automobile, entreprend une transformation digitale visant à améliorer le modèle économique de 20 de ses sites en Europe. Ce projet implique la refonte de l'organisation et la migration de l'ensemble des processus opérationnels et financiers vers cette nouvelle structure. Le fonctionnement opérationnel reste inchangé et l'un des éléments clés de ce projet est de garantir le fonctionnement optimal des principaux systèmes SAP et du Système d'Exécution Logistique (Apriso) et d'éviter toute régression liée à ce changement de structure. La mise en service définitive aura lieu début janvier, avec une phase de support jusqu'à fin janvier 2026. Objectif de la mission En tant que consultant Logistique SAP et LES, votre mission consiste à accompagner l'un des sites locaux de notre client, situé en France (Gournay-en-Bray). Vos principales missions seront d'exécuter les différents scripts de test (divisés en 3 phases : Simulation 0, Simulation 1 et Simulation 2) et d'exécuter les actions liées à la logistique pendant les migrations. Les tâches sont similaires à celles attendues d'un utilisateur clé local dans un projet de déploiement SAP/LES. Durée - 8 mois (débutant dès que possible et se terminant le 31 janvier) Lieu - Le télétravail est possible, avec plusieurs déplacements professionnels par mois à prévoir si le poste est situé à plus de 50 km de Gournay-en-Bray