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Dans le cadre d’un programme de modernisation des outils de pilotage en environnement SAP, le consultant interviendra sur un POC visant à décommissionner un module de forecast legacy sous SAP BW, afin d’optimiser la gestion des coûts, revenus, taux d’avancement et reconnaissance de produits dans S/4HANA. Intégré au centre de compétence SAP et sous la responsabilité du Manager BI, il participera à la conception, la modélisation et la mise en œuvre d’une architecture Seamless Planning, ainsi qu’à la définition de l’expérience utilisateur et des workflows collaboratifs. Missions principales : Réaliser une Gap Analysis et définir un plan d’actions pour réduire les risques identifiés. Concevoir et paramétrer le POC sur une architecture Seamless Planning (Datasphere + fichiers plats) . Prototyper et comparer les interfaces de saisie via UI5 et Analysis for Office (Excel) . Modéliser le workflow cible et intégrer la gestion des données qualitatives (commentaires, statuts d’approbation). Produire les livrables (masques SAC, maquettes workflow, plan de mitigation des risques). Conseiller les métiers et la maîtrise d’ouvrage sur les choix techniques et fonctionnels. Participer à la définition des besoins, spécifications et architecture applicative. Accompagner les projets et anticiper les évolutions technologiques et métiers.

Responsable Finances Intérimaire – Pilotage Transition ERP (Migration S/4HANA – M3 vers S/4) Justification : La fonction Finance a besoin de compétences dédiées à la transformation ERP, intégrées au sein de l’équipe, pour accompagner la migration d’Infor M3 vers SAP S/4HANA. Ce rôle doit être : Expérimenté en migration vers S/4HANA Opérationnel, orienté livraison et résultats Tourné vers le métier, et non purement technique

Nous recherchons un consultant SAP AMOA FI MM S/4 HANA pour rejoindre le Centre de Compétences SAP dans le cadre d’un projet global de mise en œuvre S/4HANA. Missions principales : Participer à la conception du core model et des processus d’intégration. Collaborer avec les équipes métiers et les partenaires d’implémentation. Conduire les ateliers de conception et d’alignement du core model. Évaluer la faisabilité technique des solutions proposées. Contribuer à l’optimisation des processus métiers et assurer la conformité des solutions. Participer aux tests, validations et formations utilisateurs. Assurer le transfert de connaissances vers les équipes de support. Participer à l’intégration du système avec d’autres applications internes et externes.

• Intervenir sur des missions de conseil (étude d’opportunités pour le compte de clients, définition de la roadmap autour des outils SAP Finance). • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges). • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de SAP : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, formation et coaching, assistance aux utilisateurs. • Être référent dans votre domaine pour la montée en compétence des équipes. • Intervenir en support à la réponse des appels d’offre.

Consultant SAP SD/MM Senior – SAP ECC Contexte Dans le cadre d’un projet d’évolutions fonctionnelles sur SAP ECC, nous recherchons un consultant SAP SD/MM senior pour intervenir sur des modifications et optimisations des processus existants, incluant des flux intercompany spécifiques. Modalités Démarrage : deuxième quinzaine de février Durée : à définir selon analyse d’impacts Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine Profil recherché Consultant SAP SD/MM senior Expérience confirmée sur SAP ECC Bonne maîtrise des flux ventes, achats et logistique Expérience sur des flux intercompany appréciée

Description : · Administrer et faire évoluer les modules SAP GRC AC (ARA, EAM, ARM) · Gérer le processus complet des demandes d’accès · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques avec actions · Participer aux tests (et interfaces) et à la mise en production des évolutions · Assurer le niveau n2/n3 sur les pbs liés aux accès SAP et à l’outil GRC · Gérer les risques et les procédures de gestion des accès · Former et accompagner les parties prenantes . Contribuer aux audits internes et externes Compétences attendues : · Exp confirmée Administration des accès SAP et GRC · Gestion des rôles, analyse des risques et revue de conformité · Connaissance environnement SAP (FI, CO, MM, SD, …)

Bonjour à tous ! Nous recherchons un expert pour travailler sur l'interfacage de PP avec le PLM Nous avons besoin d'un consultant : Qui connaît les master data et nomenclatures Connaît les interfaces PLM / SAP Tâches : Finaliser de potentiels change Finaliser les tests d’intégration (defects) Accompagner le métier dans l’alignement de données Mission principalement en remote Anglais requis

Nous recherchons un Consultant SAP CONCUR Senior pour renforcer ses équipes d'un de nos clients - secteur du luxe La mission s’inscrit dans un environnement international et multi-entités, avec des enjeux importants d’harmonisation des processus et de déploiement d’évolutions structurantes. Missions principales : Prendre en charge le support niveau 3 (N3) sur SAP CONCUR. Gérer les incidents complexes et problématiques transverses. Piloter et mettre en œuvre des évolutions structurantes de la solution SAP CONCUR. Accompagner l’intégration de nouvelles entités dans un contexte de croissance externe. Paramétrer et faire évoluer les modules : Concur Expense, Concur Travel, Concur Invoice (selon périmètre) Assurer les interfaces avec S/4HANA et les outils financiers. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, IT et les partenaires. Contribuer à la conduite du changement et à la documentation.

Planning projet et contraintes : Cartographie des processus déjà rédigée (BP, flux SAP, Signavio). Pas de redesign des process prévus. Nouveau scénario en deux étapes : Montée de version technique ECC6 ; Conversion S/4 dans un second temps. L’ensemble du périmètre ECC6 sera converti vers S/4HANA. Le projet est déjà bien avancé et structuré. Rôle attendu du Chef de projet Anticipation des étapes projet Coordination étroite avec les équipes IS Préparation et animation des instances de gouvernance : COPROJ COPIL CIRCO (rythme environ toutes les 6 semaines) Contribution à la coordination globale du projet, en lien avec le PMO central Le budget est piloté par la DSI. Le projet mobilise environ 200 Key Users dans le monde, avec un Key User par domaine et par site. 3 j/s sur site en Rhône-Alpes.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant Senior AMOA FI/CO – SAP ECC (H/F) Vos missionsProgramme ERP – Secteur industriel de pointe1. Contexte & Enjeux Un acteur industriel majeur dans l’industrie de pointe engage un programme stratégique de transformation de son système d’information Finance, avec la migration de son ERP Oracle vers SAP ECC . Ce programme s’inscrit dans un cadre structurant : un core model SAP ECC a déjà été déployé au niveau du groupe, l’entité concernée doit s’aligner sur ce core model, tout en intégrant ses spécificités métiers propres (en dehors du métier du groupe), liées à un environnement industriel et de services complexes (opérations critiques, contrats de services complexes, gestion de programmes long terme). Afin de sécuriser la réussite du projet, une équipe AMOA dédiée est constituée, composée : d’un chef de projet AMOA, d’un consultant AMOA MM/SD, et d’un consultant Senior AMOA FI/CO, responsable du périmètre Finance. Le projet est mis en œuvre avec un intégrateur SAP historique du Groupe. L’équipe AMOA a pour mission de représenter les métiers, de challenger les solutions proposées et de sécuriser la migration Oracle → SAP ECC . Go-Live cible : janvier 2027 2. Mission Générale Le Consultant Senior AMOA FI/CO est responsable du périmètre Finance du programme SAP ECC . Il agit comme référent métier Finance & Contrôle de gestion, garantissant : la couverture fonctionnelle complète du périmètre Finance existant sous Oracle, l’alignement avec le core model SAP du groupe, la traduction fidèle des besoins métiers dans la solution SAP ECC. 3. Responsabilités FonctionnellesAnalyse & Cadrage Analyse détaillée de l’existant Oracle Finance (FI, CO, reporting, interfaces). Cartographie des processus Finance. Compréhension des enjeux spécifiques d’un environnement industriel complexe : gestion de programmes, suivi des coûts long terme, contraintes contractuelles et réglementaires. Gap Analysis Réalisation de la gap analysis entre : le core model SAP groupe, et les besoins métiers Finance de l’entité. Qualification, justification et priorisation des écarts métiers. Spécifications Fonctionnelles Rédaction des spécifications fonctionnelles FI/CO (générales et détaillées). Définition des règles de gestion Finance, notamment : schémas comptables, axes analytiques, suivi des coûts programmes, allocations, clôtures, reporting financier et de performance. Suivi de la Mise en Œuvre – Posture AMOA Challenge et validation des livrables de l’intégrateur sur le périmètre Finance (documents de conception, solutions fonctionnelles proposées). Apport de son expertise des modèles de déploiement SAP (Greenfield, Brownfield, Bluefield) afin de sécuriser les choix fonctionnels. Garantie de la traçabilité fonctionnelle et data entre Oracle et SAP ECC, sans intervention sur la réalisation technique. Tests & Déploiement – Responsabilité Métier Finance Le consultant : Définit et pilote côté métier la stratégie de tests fonctionnels Finance (SIT, UAT), en coordination avec l’intégrateur. Organise et coordonne la validation métier des scénarios de tests Finance. Contribue à la validation fonctionnelle de la reprise de données Finance. Accompagne la préparation du Go-Live (janvier 2027) et la phase de stabilisation, en tant que référent métier Finance. 4. Profil RecherchéCompétences Expertise confirmée SAP FI/CO (SAP ECC) . Solide expérience AMOA Finance. Très bonne connaissance des processus Finance Oracle. Expérience avérée de projets d’intégration SAP (Greenfield, Brownfield, Bluefield). Expérience 8 à 10 ans minimum sur des projets ERP Finance. Expérience de migration ERP Oracle → SAP ECC Expérience dans des contextes industriels complexes (industrie, aéronautique, spatial, défense, high-tech). Qualités personnelles Capacité à challenger un intégrateur avec rigueur et diplomatie. Excellente communication avec les métiers et les équipes IT. Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse. Aisance dans des programmes structurants à forts enjeux. 5. Lieu de la mission La mission sera principalement réalisée sur site en Essonne (91) , avec des interactions régulières avec : les équipes groupe, l’intégrateur SAP, et les équipes projet réparties sur d’autres sites. Présentiel majoritaire , avec possibilité d’ 1 jour par semaine en télétravail , selon les phases du projet. Description de l’entreprise Mission à pourvoir chez l’un de nos clients dans le secteur industriel. Si tu veux, je peux aussi : alléger le texte pour une diffusion LinkedIn / job board ou adapter le wording pour un positionnement très senior / expert FI-CO ou faire une version ECC aujourd’hui avec trajectoire S/4HANA

En tant que Tech Lead SAP ABAP FIORI , vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets SAP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir les solutions techniques SAP en lien avec les besoins métiers, en s’appuyant sur les technologies ABAP et FIORI. Définir et garantir l’architecture des développements : backend (ABAP, CDS, OData) et frontend (UI5, Fiori Elements). Encadrer techniquement les développeurs : accompagnement, code review, suivi de l’activité et montée en compétences. Participer activement aux ateliers de conception avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions robustes et pérennes. Assurer le développement des fonctionnalités complexes et critiques du projet. Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement (qualité de code, performance, sécurité, documentation). Collaborer étroitement avec les architectes, chefs de projet et équipes métiers pour assurer la cohérence globale des solutions. Suivre l’avancement des développements, anticiper les risques techniques et assurer un reporting régulier. Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement SAP au sein de l’équipe. La liste de ces missions est non exhaustive.

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation du système d’information financier, un organisme public recherche un Expert AMOA SAP S/4HANA FI/CO pour accompagner la migration d’un ERP existant vers SAP S/4HANA Cloud . La mission s’inscrit dans un programme SI global à forts enjeux métiers, organisationnels et techniques. Missions principales Cadrage amont du projet SAP (vision cible, périmètre, principes directeurs FI/CO) Animation d’ateliers de cadrage fonctionnel Finance / Comptabilité Construction de la roadmap projet et du macro-planning Identification des risques et définition des plans de mitigation Structuration de la gouvernance et de l’organisation projet Accompagnement du dialogue avec l’intégrateur Challenge des propositions, notamment sur les développements spécifiques Contribution à la mise en exploitation de la solution Livrables attendus Note de cadrage projet Roadmap et macro-planning Gouvernance, RACI et organisation projet Principes directeurs FI/CO Cartographie des risques Grille d’analyse des propositions de l’intégrateur

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des processus industriels et Supply Chain, nous recherchons un Consultant SAP PP / Supply Chain – profil expert pour intervenir sur des projets à forts enjeux. Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel SAP, en lien direct avec les équipes métiers et techniques, dans un environnement international. Missions : Piloter l’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions SAP PP / Supply Chain Être force de proposition sur l’optimisation des processus de production et Supply Chain Réaliser le paramétrage avancé et la personnalisation des modules SAP Encadrer et challenger les développements spécifiques Piloter et sécuriser les phases de tests (unitaires, intégration, recette) Accompagner le changement : formation, support expert et assistance aux utilisateurs clés Intervenir lors des roll-out SAP et des phases d’ hypercare Contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l’amélioration continue Assurer une veille technologique SAP, notamment autour de S/4HANA

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

Bonjour, Je recherche un(e) consultant(e) SAP IBP pour une mission hybride avec du présentiel sur Toulouse d'environ 3j/semaine : Contexte : Projet Secteur: Aéronautique Profil: Consultant(e) SAP IBP confirmé(e) ou senior de minimum 5/6 ans d'expérience dont au moins 2/3 ans sur un projet SAP IBP Anglais courant professionnel à l'oral et à l'écrit requis Mobilité régulière sur site à Toulouse obligatoire Date de démarrage : ASAP Durée: Environ 1 an Couverture: 100% Hybride : Présentiel environ 3j/semaine sur Toulouse + remote TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e), merci de m'adresser votre CV à . Bien cordialement, Emilie DOMENECH Account Manager SAP

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet / consultant SAP PM H/F à Vélizy-Villacoublay, France. Contexte : Chef de projet pour la mise en œuvre de SAP PM pour un site européen. Mission Intégration fonctionnelle entre plusieurs modules de SAP FI, MM, PM Piloter et faire l'intégration technico fonctionnelle de ce projet. Suivi avancement Suivi budgétaire Coordonner les travaux entre les 3 domaines fonctionnels : FI, PM , MM. Compétences impératives Avoir déjà mis en place un projet de Plant Maintenance (PM) pour activité de production. Expérience sur le module PM Déploiement module SAP PM chez des clients (pas uniquement utilisation ou administration de SAP PM)